会计从择业到就业心得体会和方法 会计从择业到就业心得体会和方法怎么写(6篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题会计从择业到就业心得体会和方法一

根据本专业教学计划，会计学专业学生毕业前进行毕业实习。实习期间，要求学生对企业(事业)单位的财务会计工作进行业务实践和调查研究，使学生通过实习做到理论联系实际，充实和丰富所学的专业理论知识，培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事财务会计工作打下基础。

二、实习内容

(一) 全面了解企业财务管理现状

1、企业概况、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置，财务部门职能及企业经济核算体制;

2、企业经济效益，经营状况与财务状况;

3、全面了解企业财务管理循环——筹资、投资、运营资金、成本及利润分配管理，及预测、决策、计划、控制、分析等财务方面的应用。

4、了解企业财务与宏观经济政策，特别是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系。

(二) 全面熟悉企业会计的基本核算方法

1、深入科室和生产车间，请财务人员围绕实习内容介绍情况，了解实习单位采用的会计核算组织程序及会计工作组织情况，如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案管理等内容，查阅财会资料。

2、了解实习单位计算机在会计中的应用情况及其对传统会计的影响。

3、掌握实习单位会计账户设置、 复式记账法 、填制与审核凭证 、登记账簿 、成本计算、财产清查方法。

4、编制会计报表。

(三)编写实习报告

学生在实习完毕后，结合自己知识及实习内容，以实习报告的形式记录实习情况，完成实习日记和实习报告。

三、实习方式

实习主要采用自愿原则，由学生自己联系校外实习单位(企业，事业单位，会计税务事务所)，然后上报汇总。

四、时间日程安排

20--年2月25日——20--年4月19日：学生校外实习

指导教师要向学生明确学校学院有关毕业实习的要求，要求学生要结合就业方向进行毕业实习，并要加强与学生实习单位实习导师或领导的交流，与实习单位相关实习导师共同确定学生实习计划，密切学院与实习单位的联系。学生毕业实习应结合所学专业和就业方向寻找实习单位，并由实习单位负责人或部门负责人与学生毕业实习及论文指导教师建立联系，共同协商确定学生实习计划，共同签字(或签章)确认。20--年2月25日前交实习计划

五、校外实习要求

1、保守秘密。服务实习单位财务人员的安排，不能随意摘抄会计资料数据，恪守财务和会计的制度，不外传实习单位的财务和会计信息。

2、安全第一。实习阶段注意安全，在厂区内要服务安全人员的指挥，不准随意走动，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。

3、遵纪守法。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅闹事、打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场秩序的学生，视情节严肃处理。

4、虚心向实习单位财会人员请教，尊重领导;注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物，同时与实习单位搞好团结。

5、实习结束时，每个实习生应带回实习日记、实习鉴定，并由实习单位负责同志签署意见并盖单位章。实习日记要求手写。

六、毕业实习成绩评定和考核办法

学生按照毕业实践计划完成岗位实践教学任务，经考核合格取得相应学分。

2、指导教师具体负责管理整个毕业实习过程，对严重违反实习纪律、造成严重事故的学生，指导教师有权中止该生的实习过程，实习成绩以不及格记载。

3、没有完成实习全过程或没有交实习鉴定表、实习日记，实习报告的学生，实习成绩以不及格记载。

4、正常完成实习的学生毕业实习结束后，应将实习鉴定表、实习日记，实习报告交指导教师。

5、实习考核。实习结束后，20--年4月25日前指导教师应会同实习单位反馈意见及学生提交的档案资料、实习过程，按照不及格、及格、中、良、优五级分制评分;良≤60%，优≤20%。提交学生上交的实习材料和成绩评定结果。学生签订就业协议情况应在学生毕业实习成绩等级评定中有所体现，对未就业、就业方向与实习方向不一致的学生，毕业实习成绩一般不得评定为良好及以上

档案内部的每份实习资料要求有评阅痕迹，最终评分写在档案袋

主题会计从择业到就业心得体会和方法二

甲方(聘用单位) ：

乙方(被聘用员工) ：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况：

1、 甲方 ：

法定代表人：

注册地址 ：

经营地址 ：

2、 乙方： 性别：

二、劳动合同期限：

1、本合同为固定期限的劳动合同。

2、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中试用期(实习期)为 1 个月。

三、工作内容和工作地点：

1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事___ ______ 工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。

四、劳动保护和劳动条件：

1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。

五、劳动报酬：

1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。

2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。

3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。

六、保险福利待遇：

1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的情况下为员工报销在外地缴纳的

社会保险中应由企业负担的部分。

本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。

2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。

3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。

七、劳动纪律：

1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金;如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。

3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。

4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。

八、职务发明权：

1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。

2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。

九、劳动合同的履行

1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。

2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

十、劳动合同的变更、解除：

(一)下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。

2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。

(二)下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：

1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务，或者由于经营方式、所有制形式发生变化;

2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;

3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;

4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

(三)下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;

(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：

a：办公物品、业务图书未归还;

b：工作未交接;

c：借款未归还;

d：工作档案未归还;

e：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交;

f：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;

g：未按离职流程办理手续等。

(五)下列情况下，乙方可以提出解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。

十一、劳动合同的终止、续订

(一)有下列情况之一的，本合同终止：

1、合同期限届满，双方不再续订的;

2、合同约定的终止条件出现的;

3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的;

5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的;

6、甲方依法破产、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的;

8、法律、法规规定的其他情形。

(二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。

(三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。

(四)有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。

1、乙方在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足20xx年的;

2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。

十二、损害赔偿：

1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。

2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。

十三、经济补偿：

(一)有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。

1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。

2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、甲方裁减人员的。

(二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。

(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。

十四、劳动争议的处理及其他

甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

(签字)

法人或授权代表：

(签字)

主题会计从择业到就业心得体会和方法三

1.1实习目的概述

毕业实习是双修会计学生学完在校期间全部理论课程基础上的最后实践教学环节，是使学生通过在单位中参加真实的会计工作，以巩固学生校学习所获得的理论知识，锻炼财会实际操作能力，培养学生处理财会实际业务的能力。通过理论联系实际，提高学生分析问题与解决问题的能力。在实地的工作中学习在职财会人员严谨认真的工作作风，培养学生良好的工作态度与财会职业道德，并且收集有关资料，为撰写毕业论文做准备。

1.2实习单位概述

广东长大海外工程有限公司是广东省长大公路工程有限公司投资设立的全资子公司，成立于20xx年3月，注册于广州市，注册资本20xx万元人民币，具有独立法人资格。主营公路、桥梁施工；公路项目投资；建筑材料的销售等业务。本年主要业务为云罗高速公路材料销售和货物出口。其中与广东云梧高速公路有限公司签订的云罗高速公路的《材料供应合同》总金额约10.27亿元人民币，供应商为如下六家公司：广东广信青洲水泥有限公司、无锡金羊金属制品有限公司、广州市建龙贸易有限公司、中化广东有限公司、广东华强嘉捷实业有限公司、广东省公路机械材料有限公司。由于海外公司成立的时间并不久暂时还没有承包工程的企业资质，现在所在的海外项目都是用着总公司的承建资质来承包的。目前公司所在外海的项目主要分布在东南亚和非洲地区，东南亚的最大项目在越南，其次的就是在柬埔寨，非洲的最大项目在刚果。企业现在从业人员127人、职工55人。

2.1实习内容

2.1.1阅读单位相关资料，熟悉公司业务

公司作为一个国有的工程施工单位，主营业务的收入主要是工程施工的工程收入，但是目前我们的公司还没有工程承包的资质。广东省长大公路工程有限公司作为我们公司的总公司为了扶持我们公司，它把它在云罗高速公路施工的合同段的材料供应承包给我们公司做，这一项管理使我们公司的主要收入来源。这一项收入的管理主要如下：

我们公司从广东广信青洲水泥有限公司、无锡金羊金属制品有限公司、广州市建龙贸易有限公司、中化广东有限公司、广东华强嘉捷实业有限公司、广东省公路机械材料有限公司等公司购买原材料之后，再销售给广东云梧高速公路有限公司（长大控股企业）从中获得的材料差价就是我们公司的最大收入之一，但是在做帐的时候我们不把这部分的收入记入主营业务收入而是贷记他业务收入，到目前为止我们公司还没有主营业务收入。

另一项主要的其他业务收入就是出口业务。我们公司主要是给我们总公司的在海外的工程项目出口设备。其实这些工程项目都是我们公司的，但是要挂名总公司，这样做我们才能有承包的资质。海外项目是盈利的，但是我们公司每年的盈利不是很多，因为海外项目的利润都给了总公司。

由于我们公司刚成立不久，主要的业务只有以下的几个：1、保函业务2、出口业务3、材料销售业务4、外汇业务。

平时我们入账入得最多的是管理费用的报销的录入。我们公司所用的财务系统是广东省要求所有交通集团所要使用的cn财务管理系统。公司的所有账目都要在cn系统上操作记录。nc系统的操作与我们在学校学习的用友—u8的操作才不多都很容易上手。

2.1.2跟踪学习，熟悉业务流程

作为一个做工程的海外公司，每一个工程项目都需要一个懂的做账的。按照我们的会计法规会计和出纳是不能有同一个人来做的，但是我们公司现在急需人

手。现在好多的工程只有一个懂财务知识的在外面做。我们在国内学习完之后最终是要派到国外的工程进行财务过做的，我们公司做财务的人手极度不够。我跟踪学习的内容主要有一下几点：

1、到银行进行对公的大额取现并购买美元给出国出差的员工做备用金;

2、到国税局购买增值税

3、增值税报税

4、到银行认识公司的业务专管员办理公司的保函业务。

它们具体的操作流程如下：

一、大额取现的流程

根据银行的《关于大额现金支付管理的通知》对一日一次性从储蓄帐户（含银行卡户）提取现金5万元（不含5万元）以上的，储蓄机构柜台人员应请取款人提供有效身份证件，并经储蓄机构负责人审核后予以支付。其中一次性提取现金20万元（含20万元）以上的，应请取款人必须至少提前1天以电话等方式预约，以便银行准备现金。对于公司的大额取现还要公司出具的大额取现申请报告（一式两份），在报告上要写明取现的用途还有单位领导的签字并且盖有公司章。

大额取现支票的填写要求：在支票的正面要填写取现的金额、用途并且要盖有公司的财务章和公司章。背面还要有“经办人”的身份证号和签名。

二、取现购买美金的流程

我们公司在进行购买美金的是时候是用的个人名义来购买的，也就是说在取现的时候挂的是公司员工的备用金。然后以公司员工的个人名义进行美元的购买。银行有相关规定，每个人一年内购买美元的上限金额不能超过5万美金，而且一人一天最多只能购买一万元美金。在购买美金（不管购买多少）之前要向银行提前预约，美元汇率经常变动，银行不会留存太多的美金的库存。

具体的流程如下：

在对公窗口出示支票和申请报告——到出纳窗口取钱或转到几张银行卡（个人的卡）中——在中行的自助通上购买美元——在atm机上将各卡的余额转到一张银行卡中（方便与公司进行结算）——到“中引汇总”窗口领取美元现金。

三、购买增值税的具体流程

为加强增值税征收管理，规范增值税专用使用行为，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则和《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则。一般纳税人应通过增值税防伪税控系，使用专用。使用，包括领购、开具、缴销、认证纸质专用及其相应的数据电文。专用由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为三联：联、抵扣联和记账联。联，作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证；抵扣联，作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证；记账联，作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。其他联次用途，由一般纳税人自行确定。企业要购买增值税时要向国税局提供旧的使用情况让税务局进行验旧之后才能购买。购买的具体流程如下：

1．用完后，插上开票ic卡，先打开防伪税控系统。

2．在系统抄税模块中点开资料查询，将汇总表打印出来加盖公章。

3．将税务局发放的购买清单（原件，复印件无效）填写完整，此单加盖专用章。

4．携开票ic卡、国税发的公司信息卡、购买簿、办税员信息卡、汇总表、购买清单等至国税局办税大厅窗口购票。

5．注意事项：每月最后两天国税局不能购票，月初购票一定要抄、报税后完成。

我们公司可以购买的增值税份数由原来的40份增加到了现在的100份。在增值税的使用过程中我我们会有一些开错作废的或者剩下的，在购买的时候我们也要提供这一类的原件进行验旧才能购买。

四、报税流程

1．每月于月底前将本月所需要认证的增值税专用票在认证系统中认证完毕，打印认证清单。

2．运费专用票于每月25日前至国税局窗口认证，国税局提供打印认证完的清单。

3．上两笔进项税额与财务软件中应交税金进项税核对，金额需一致。

4．每月月末最后一天，打开防伪开票系统，将已作废的纸制与系统中电子核对，防止有没被作废的电子，造成企业多报税。

5．与次月5日前，在防伪开票系统中进行抄税，抄税完毕打印电子表格，再与财务软件中应交税金明细帐销项税额核对一致。

6．进入出口退免税系统，将本月已出口报关的货物做免税申报，将本月已经外汇局核销完毕的单证（三单齐全即报关单，核销单，出口）做退税申报。

7．将征税率（17%）与退税率（17%、15%、13%）之差，作为口不予抵扣税额，作调整，与明细帐应交税金中进项税转出栏一致。

8．在国税局网站进行填表申报，先填表1，与抄税结果一致，再填海关进口增值税单，接下来填表2，与认证结果一致，再填写固定资产中进项税统计表，最后填写纳税申报总表。

9．填写完毕，审核无误后申报。

10．打印填写的各类报表，一式两份，并加盖公章。

11．于每月15日前携ic卡和拷贝资料的u盘，以及各类打印报表(加盖公章)至国税局出口报税窗口和增值税申报窗口做申报。

五、保函业务的办理流程

银行保函业务是指银行应客户的申请而开立的有担保性质的书面承诺文件，一旦申请人未按其与受益人签订的合同的约定偿还债务或履行约定义务时，由银行履行担保责任。保函业务的办理流程主要如下：

1、申请人需填写开立保函申请书并签章；

2、提交保函的背景资料，包括合同、有关部门的批准文件等；

3、提供相关的保函格式并加盖公章；

4、提供企业近期财务报表和其它有关证明文件；

5、落实银行接受的担保，包括缴纳保证金、质押、抵押、第三者信用担保或以物业抵押或其他方式作担保，授信开立等；

6、由银行审核申请人资信情况、履约能力、项目可行性、保函条款及担保、质押或抵押情况后，可对外开出保函。

在银行里面对每一个公司都有特定的专管员，负责我们公司的业务的银行经理他姓汤，我们公司有什么业务要办理的话都可以找他预约。对于其他的业务如：回单打印、保函出具也有固定的专管员。

2.1.3参与财务主管的工作

一、月报

1、nc月报：每月3号前将nc报表系统中的合并报表和内部管理报表任务生成并点击上报。

2、财务报表说明：很重要。按照重要性原则进行披露。每月三号前通过oa发送给熊小波。

3、银行存款情况表。每月三号前通过oa发送给熊小波。

4、三张主表和两张快报：将nc合并报表中的相关数据填入相应的软件即可。每月三号前通过oa发送给熊小波。

5、每月初将有数据的财务报表和财务情况说明打印一式两份，加封面装订好后存档。

二、地税

首先登陆地税网站http://www./，点击网站首页涉税提醒查询本月应缴税项。其次，根据涉税提醒的税项一一进行申报，我司涉及的税项一般包括如下几项：

1、个人所得税

任务：每月十五号前（遇节假日顺延）在地税网站申报上个月发放的工资个税。

2、营业税金及附加

点击网站首页纳税申报进入申报界面，点击综合申报，按照表格下面的提示进行报税即可（提示：缴纳增值税和消费税的纳税人，在申报附征的其他税费时，计税依据应填写在增值税和消费税的"实际应缴税（费）额"栏，这样才能准确计算应纳税额。）

3、企业所得税

任务：

a每个季度终了后的15天内（遇节假日顺延）填报企业所得税季度申报任务。

b每年年度结束后至5月31日前填报企业所得税年度申报报表进行申报。方法：点击网站首页纳税申报进入申报界面，点击相应的任务，填列相应表

格进行报税即可。年度任务一定要等到会计师事务所出具《纳税清缴报告》后，按照《纳税清缴报告》进行上报。

4、a每月需将资产负债表和利润表按照税务系统下载的模板上传至税务系统（也可按季度，没季度统一操作一次）。点击网站首页财务报表进入上传界面，在财务报表报送栏按照相关提示操作即可。

b年度终了后两个月内将纸质财务报表（一般是三张主表）盖章后交到税务局专管员处。

5、年收入12万以上自行申报个税

任务：通知年收入超过十二万的员工，在年终后3个月内登陆地税网址自行申报。

三、外汇局业务

任务：境外项目部要设立境外外币银行账户前，需向广东省外汇管理局进行报备申请，在获得外管局批准后方可进行开户，开户后将账户信息提交给外管局进行备案，并按规定定期提供对账单。

1报备

报备须向外管局提交工程合同、申请书和中标通知书等，并加盖公章。其中，申请书应包括项目简介、账户金额上限、账户期限、账户管理办法等内容。

2备案

开户后将账户信息提交给外管局进行备案。

3提交对账单

每季度初15个工作日内向外管局提供开户银行上季度对账单复印件及书面说明；每年1月30日前向外管局提供上年度对账单及资金使用情况书面说明。

四、做账及审核凭证

任务：a做列账相关的凭证，把列账单交给刘东洪，原件和刘东洪列来的列账单交给海外项目部的财务人员。

b月末做结转凭证。

c审核、记账和结账。结账前仔细核对余额表。

d平时审核凭证，要注意的真伪，领导的签名是否齐全，贴票是否规范等，计算各类的金额。

五、其他

凭证装订、会计账簿打印、公积金缴纳、保函办理、审计和年终决算、决算打印、其他临时任务，如：小金库清理、自查报告等。

2.2实习的主要过程

我本打算过完年就到公司实习的，但是我们公司一月十六号才开始上班。一开始我给我们部长打电话说我要实习的时候，她叫我到越南去进行实习，可是我还没有办理好护照所以没去成。

我是1月16号那天早上去到公司的，之前的那几天都没睡好觉，来公司的那天晚上在车上又睡不着。我一去到广州就到公司报到了，本以为公司会安排我的住宿让我休息先的，没先到我们的部长就直接要我上班了。我的实习就这样开始了。

我到公司的那一天正好是公司放年假后的第一天上班，中午的时候我们公司吃开年饭。我觉得我很幸运，因为在开年饭的时候我有机会认识了我们公司的所有老总和部长。

第一天上班很困很累，之后的日子没什么特别的。我主要是在办公室里进行实习地点固定、上班时间固定没有什么特别的过程。一天上班的基本过程如下：

早上7点起床，刷洗完之后在公司的门口吃了早餐之后到赶到办公室上班（我们公司要求的是8:00上班）。一天没有固定的事情要做，因为是收假不久。我基本上是在看公司的资料进行学习的。看公司怎么运作、怎么做账等资料。中午我们是12:00下班的。在公司吃完午餐之后大家基本上都会自己的办公室休息了，13：30的时候再工作。下午我们可以下班的时间是5：00，但是大家4点40多的时候就可以提前回去了，因为我们公司实行的是宽松政策，只要你完成自己的工作不要太晚到公司或者太早离开就行。

时间飞快短短的一个多月的实习生活就这样过去了，实习让我对会计在工作中的实际应用有了更好的认识，这些东西都是我平常在学校里面都不会经历到的。在短短的实习期间里面，让我觉得自己欠缺的还很多，我一直认为会计的工作的经验比我学习的理论知识要更重要些，但是当我真正的操作的时候，我才发现其实理论是否扎实更为关键，因为会计的专业性很强，很多东西都是必须要记得的，很多的东西是必须要掌握的。如果没打好理论基础，真正到了工作会没有头绪的，就真的不知道从何下手了！

在这短短的实习生活里面，我在里面做了很多方面的事情，也算是都略有涉及吧！包括录入凭证、开增值税、网上报税、核对一些销售信息等等。刚进公司首先就是去了解公司的业务，就得从原始凭证入手，翻开公司的凭证查看，发现还是很复杂的，很多的原始凭证在我模拟实习的时候都没见过，就必须得自己仔细的去看，去观察。尤其是看看增值税的区别，有进项和销项。这样看了几天后就开始填制凭证了，由于公司都是用的财务软件做账，所以就免去了很多的手工记账的麻烦。

最开始自己只是帮忙录一些原始凭证，我以为应该不会很难的，因为先前也研究了公司上个月已经做好的记账凭证，觉得还是比较简单的。但是到真正自己来做的时候，就没那么轻松了，就几张原始凭证自己还是折腾了一两个小时，上基础会计的时候老师讲过的许多类似问题都出现了：当你拿到原始的时候你必须判断这笔业务到底归属于那个会计科目。因为每个企业都是不同的，也许某个业务记在这个科目下，在另外的公司就是另一个科目下了，这就要看你对公司业务的流程、生产的流程是否了解、熟悉了，自己对此并不是很熟悉，只是看了

下凭证，只能说对公司业务有了基本的了解，所以做起来还是并不那么顺手。我想这就是所说的会计工作经验吧！在做分录的时候，一笔业务涉及两个以上的账户时，可以做成复合会计分录，那时，上课听得很懂，但到实际操作中又是另外一回事了，碰到这中问题的时候我还把它做成几个简单的会计分录，当时就觉得这样好像不是很对，总觉得少弄了什么，等我把记账凭证打印出来一看，才恍然大悟过来。所以又回头去修改，把两个分录合并起来。虽然这分开做分录没有犯什么原则性的错误，但是这样就显得不专业了，使得一笔业务处理得繁琐了，也不好全面反映经济业务的情况。还有原始凭证像之类的必须完整，企业购买业务必须、请购单、入库单这些都必须齐全，才能入账，之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证发现自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。

后面就做了一些其他的工作，开增值税，这个是在电脑上操作的，基本步骤还是很简单的，只是工作需要认真细心，因为这个涉及到别的公司抵扣税金的，所以不能出一点差错。我在填开的时候就必须得一个一个数字的对，然后还要公司的其他人检查一下。网上报税也是同样的，总之在会计的工作岗位上必须学会认真细心，不然就会犯错误。

在本次实习中我也发现了自己学习中的一些不足，学习的时候虽然大多数的知识点都懂了，但是没有把知识串起来，当到了实际的操作时就会不知所措，理不清头绪，知道应该做什么，但却不知从何做起。虽然我们总说应该学以致用，学以致用并不是那么容易的，要多多实践，多多思考才能做到，至少对于自己是如此.同时也发现了自己做人处世的一些不足，就是做事还不够主动，虽然自己做事方面认真仔细，但是在做事的能动性稍差了点。

同时在实习中让我认识到了两点。第一，自己去实习的时候，只是帮忙录一些原始凭证及其一些简单的工作，并没有进行多少复杂的工作，但是听了一些，看了一些，觉得要做好会计必须能够理清思路，理清思路就不会在具体的工作中没有方向，就能一个一个问题解决好，不会总是在一个问题上重复，会更有效率。第二，会计有些工作还是会枯燥一些的，当你已经理清大概轮廓如何去做了，接下来就会是一些重复的工作，像核对产品入库资料，做起来比较枯燥，而且需要细心和耐心.

虽然实习的时间很短，但是自己还是学到了一些东西，知道以后应该怎样更好地学习专业知识，还有很关键的是应该多去实践，才能发现自己的不足，加以改进。

首先，感谢广东长大海外工程给我这样的机会，让我为她而工作；同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。其次感谢我的毕业论文指导老师。感谢老师在论文上给我的指导，让我知道在单位应该学些什么，给了我搜索论文资料的方向。之后要感谢那些在我实习期间在我生活和工作上给过我帮助的人所有人，特别是倪雪梅部长、商晓雷主管还有李霞师姐，谢谢你们教会我那么多在学校学不到的知识的同时还在生活上给了我那么多的帮助。

主题会计从择业到就业心得体会和方法四

一,指导思想和工作重点

(一)指导思想

以xx大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院20xx年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培养目标.

(二)工作重点

1,教学管理工作

2,专业建设特别是课程建设工作

3,加强各项规章制度建设

4,师资队伍建设工作

5,毕业生就业工作

6,学生管理工作

二,加强常规教学管理,完成各项常规教学任务

完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好,但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持计划,规划的规范性,制度性,减少弹性;同时,加强教学管理工作中检查,督促的经常性,持续性,有效性.

1,要求各任课教师根据所任教课程的特点,认真完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作.

2,吸取迎评工作中的经验教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建设与档案管理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲,实践教学任务书,计划书,审批表,总结,实习/实训报告(含报告批改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目.

3,各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科.

三,加强专业建设,突出课程建设

1,办学模式的探索

财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的经验,力争在20xx年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探索,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索,积累了一些经验,今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设,争取尽快办出鲜明的专业特色.

2,20xx年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与管理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培养目标定位,素质能力结构和教学计划等进行调整与修订.

3,课程建设

课程建设是专业建设的基础,是实现专业人才培养目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建设,带动其他课程的建设,进而推动专业建设的步伐.在20xx年,我系各专业课程建设的重心是根据各专业人才培养目标,加强教学计划和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系.

4,加强教学方法改革

先进的教学方法能够提高教学质量,促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年,我们鼓励教师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培养学生运用所学专业知识独立思考问题,分析问题和解决问题的能力.使学生在探讨,解决问题的过程中培养敢于解放思想,勇于创新的精神.在实践实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教学方法等,提高学生的动手操作能力.

主题会计从择业到就业心得体会和方法五

一个多月的暑假过了大半了，历时一个月的专业实习也结束的很匆忙。一个月很短也很长，让我还没在公司工作烦呢就结束了，同时也让我学到了很多东西，受益匪浅，感觉这个暑假都变充实了，在唐山有限责任公司的实习既开阔了视野，又增长了见识。下面是我从这次实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计知识和道理：

会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

平常在学校学到的都只是课本上的知识，缺乏工作经验，还不能满足会计工作的需要。为了积累关于会计专业的工作经验，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

这里的同事对我非常和气，他们耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都给予了细心的指导，我很感激他们对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他们的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。

在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的知识，掌握了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，认识到不断学习的重要性，更多的了解了会计专业的特点，发现电算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。

公司里凭证的填制已经基本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发现这里所使用的用友软件很方便快捷，网络已经能很好的为公司服务了。

在结账以前必须先对账，对账主要是为了发现和纠正记账过程中出现的差错。因为在会计核算过程中难免会出差错，而且差错可能出现在各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实可靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的基础。

对账中的错误让我又重新温习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的，除九法是查数字颠倒的，差数法是查少计账的，尾数法是用来查少计尾数的。还可以这样分成两种方法，一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平时，如果差错数是72，就得先看凭证上有无72这一笔数字。如果发现有这一笔，就应看有关帐户是否有漏记、重记的情况。二、查找反方向差错的方法。这种反方向的差错数，一定是偶数，可用“2”除尽。所得的商数就是差错数。

电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的认识，会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解适应和进入计算机出国留学会计实务环境，能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

因为公司分工较细我是在销售部实习，所以涉及到的都是和资金流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了更多认识。应收账款是指企业因赊销产品、商品或提供劳务而应向购货单位或接受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、提供劳务等经营活动所形成的债权，是企业流动资产的一个重要项目。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。应收账款的功能主要有以下方面：1、扩大销售，提高了企业的竞争能力。2、减少库存，降低存货风险和管理费用的开支。

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。还有就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

主题会计从择业到就业心得体会和方法六

甲方：有限公司

乙方：

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

合作方式：

特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。

合作内容：

1、公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。

3、甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。

4、乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物《公泰咨询》中刊登。

5、邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。

6、甲方定期给乙方寄送《公泰咨询》刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在《公泰咨询》中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。

合作费用：

1、甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。

2、对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。

3、对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。

甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。

乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。

甲方：有限公司

乙方：

代表人：

代表人：

年 月 日

年 月 日