企业文化传承家风心得体会及收获 企业文化传承家风心得体会及收获感受(四篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

描写企业文化传承家风心得体会及收获一

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐”和企业精神“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、文明，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。快乐时有同志们一起分享，困难时有朋友一起分担，困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、文明。还有，大家是否记得，20xx年x月xx日，xx发生地震，在集团、分公司的号召下，我们及时捐钱、捐物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章；20xx年x月梁镇收费站职工许英的孩子烧伤住院，所领导带领办公室人员到银川附属医院看望，并送去慰问金和单位的关怀；20xx年x月x日，所领导带领各股室负责人及办公室人员，带着米、面、油、慰问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到xx县xx村xx孤儿院，开展“与爱同行”主题慰问活动，提早为孩子们送去了春天的温暖等等。所有这一切都证明了我们的企业是这样一个充满温情、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火花；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。

良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。假如你是一颗树，就洒下一片浓荫；假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。

春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风；春暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操；春暖花开的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。

未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助；微笑相连，激情相悦；和谐、文明企业大家建，一点一滴总关情。构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、文明企业的彼岸进发。

描写企业文化传承家风心得体会及收获二

尊敬的各位领导、同志、同事们：

大家好!

夏风送爽，花香四溢。在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。在这里我首先向你们道声辛苦了;其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台!

我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。心的向往，灵魂的感慨。七月的你显得格外娇艳。看!综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。又似慈母般拥抱着她的“骄子”;依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮。还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。作业区紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。共同维护民族团结，为打造和谐轮南起到引领、保障和促进的作用。党建工作让党员群众齐心;帮扶工程让员工生活舒心;特色活动让员工工作安心;人才培养保持员工上进心;一带一活动增进民族团结心;协议化管理健康员工身心;宣传工作凝聚人心;这“七心工程”为作业区的和谐发展提供政治保障。

我们在这样一个宽敞明亮、环境宜人、生活温馨的家园，在这么好的一个平台中生活与工作，我们应该感到骄傲和自豪。不过更让我们骄傲的是我们的汗水能尽情地挥洒在新轮南这片宏伟蓝图中。这就要我们尽情地展现自我，发挥自我。相互学习、相互进步，相信我们会更好的处理与解决好工作中的任何困难。

我们怀揣一颗感恩之心，共建新疆大庆。战鼓声声，号角阵阵。同志们，兄弟姐妹们，让我们的每一滴充满青春、充满激情、充满斗志的血液注入地层，美好新疆大庆怎不实现?石油人的脸上怎不大放光彩?我们的旗帜又怎不插遍整个边疆呢?

在此，我向各位领导、同事、兄弟姐妹们致以衷心的祝愿：祝大家心想事成、万事如意、事业蒸蒸日上、企业的明天更加灿烂辉煌!

描写企业文化传承家风心得体会及收获三

1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

3．成功者找方法，失败者找借口

4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。

6．为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

7．心态正，事业成，不成也成

8．培育礼仪员工，创造文明团队。

9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

10．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

13．革除马虎之心，提升产品品质

14．激情--乐观向上，永不言弃

15．没有只有更好诚信立足

16．管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

17．得客户者得天下

18．适应公司的日常变化，不抱怨

19．持诚信互利共荣，以厚德载物。

20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

21．先做人，再做事。

22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

26．立足新起点，开创新局面

27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。

30．观念决定思路，思路决定出路。

31．有一份耕耘，就有一份收获。

32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。

33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

34．品质为本，财富为果

35．宁可因高目标而脖子硬

36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

37．争当优秀员工只有勇于承担责任

38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

42．持诚信互利共荣，以厚德载物

43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

46．开创新局面您的自觉贡献

47．管理是一种严肃的爱。

48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

49．优质建设，以质为根

50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌

52．与企业一同成长。

53．成功者找方法，失败者找借口。

54．优质产品，丰厚成果

55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

56．自检互检，确保产品零缺点

57．为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

58．我们可以平凡，但不能甘于平庸。

59．以市场为导向，客户为中心。

60．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

61．管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

62．百川汇海可憾天。

63．争取效益创优质品牌

64．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

65．让习惯服从制度，让制度成为习惯。

66．持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

67．高效创收同心才能走得更远

68．安全天天是起点，服务永远无止境。

69．我不能左右天气，但我能转变我的心情。

70．热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

71．软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

72．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

73．今天工作不努力，明天努力找工作

74．事不三思总有败，人能百忍自无忧

75．众志成城比金坚持诚信互利共荣。

76．创造变化，并带来绩效突破性地提高

77．世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

78．同德才能走得更近团结一条心

79．您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

80．人才就是第一资源

81．品质你我做得好，顾客留住不会跑

82．管理就是更有效的利用资源。

83．人能百忍自无忧

84．人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

85．爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

86．以人才和技术为基础，创造产品和服务

87．成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

88．只有不想干的事，没有干不成的事。

89．人之所以能，是因为相信能。

90．态度决定一切，细节决定成败。

91．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

92．没有措施免谈管理，没有计划如何工作

93．铸一流形象

94．整理整顿做得好，工作效率步步高

95．只有企业发展才有个人发展。

96．也不要为低目标而驼背没有执行力

97．好的管理者就是要组织离了你照样转！

98．管理就是先管好自己。

99．态度决定一切，细节决定成败

100．培育礼仪员工，创造团队精神。

101．管理是科学，领导是艺术！

102．讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

103．品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

104．计划、组织、指挥、协调、控制。

105．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

106．以科技为动力，以质量求生存

107．培养优质素养，提高团队力量

108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

109．企业的成功来自于每一位员工的付出

110．创新突破稳定品质，落实管理提高效率

111．做好品质记录，打好品管基础

112．行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

113．管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

114．今天工作不安全、明天生活不保障；

115．就没有竞争力要想不被淘汰

116．敬业--专业执着，精益求精

117．行动是成功的开始，等待是失败的源头

118．转变观念转变作风，让企业文化生生不息

119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

120．管理是一种严肃的爱，培训是的福利！

121．人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

122．团队精神，是企业文化的核心

123．高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

124．用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

125．在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

126．有一份耕耘，就有一份收获

127．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

128．团队精神，是企业文化的核心。

129．一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

130．的资产是希望乱丢乱吐文明全无

131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

132．营造团队精神塑造人的品质

133．要领导好别人，首先要领导好自己。

134．只有充分地放松，才能有力地出击。

135．失意时你会需要他们合格的员工从

136．保持环境清洁，做位可爱的人

137．百川汇海可憾天

138．我们的理念是：没有，只有更好

139．没有危机感，就是的危机。

140．合格的员工从严格遵守开始

141．我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

142．众志成城比金坚持诚信互利共荣

143．品质是生产出来的，不是靠检验出来的

144．质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

145．人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

146．才有公司的辉煌力求一次做好

147．不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求

148．勇于承认错误，敢于承担责任

149．管理的目标是社会价值化。

150．上之所好，下必随之。

151．要有好的灌溉，才有好的成果

152．经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

153．以厚德载物团结拼搏。

154．昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

155．和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

156．管理的境界就是利润的化！

157．目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

158．当外在压力增加时，要增强内在的动力。

159．帆落船停帆鼓船进企业以人为本

160．品质，企业未来的决战场和永恒的主题

161．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

162．信心永远是成功的第一把钥匙。

163．你思考，我思考，品质提升难不倒

164．努力做了，得和失都很精彩。

165．团结一条心，石头变成金

166．以厚德载物团结拼搏

167．成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

168．工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

169．细心、精心、用心，品质永保称心

170．企业以人为本，员工以厂为荣

171．搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

172．一等二看三落空，一想二干三成功

173．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

174．技术是基础，管理是动力。

175．需要理解的是客户，需要改进的是自己。

176．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

177．同德才能走得更近团结一条心汕头。

178．出门走好路，出口说好话，出手做好事。

179．诚信立足，创新致远。

180．一丝之差，优劣分家

181．没有品质，便没有企业的明天

182．得意时应善待他人，失意时你会需要他们

183．创新致远

184．知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

185．手连手，发扬优质精神

186．五湖四海聚一厂

187．对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

188．管理追求的是：无为而至，大智若愚。

189．管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

190．学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。

191．已所不欲，勿施与人诸葛亮。

192．得意时应善待他人

193．管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是*说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

194．主动服务一小步，客户满意一大步。

195．一想二干三成功质量是帆企业是船

196．以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

197．上下沟通达共识，左右协调求进步

198．留意多一点，问题少一点

199．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

200．积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

201．全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

202．遵守厂规厂纪，争当优秀员工

203．管理的关键：要有良好的执行力！

204．情同手足友谊长一等二看三落空

205．管理就是用合适的方法管人管事。

206．没有规矩不成方圆。

207．的破产是绝望，的资产是希望。

208．产品与产品的差异在于细节

209．培育礼仪员工，创造文明团队

210．不要小看自己，人有无限可能。

211．做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

212．道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

213．先做文化，再做管理。

214．以质量为生命，以客户为中心。

215．让自己安心，让公司放心。

216．员工以厂为荣生活因拼搏而存在

217．有品质才有市场，有改善才有进步

218．预防保养及时做，生产顺畅不会错

219．管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方*。

220．技术是基础，管理是动力

221．管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

222．执行力的关键是细节。

223．顾客的赞美，是企业的财富。

224．正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

225．只有跑在前面我们的理念是

226．谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

227．拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

228．拼搏因生活而永恒

229．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

230．计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

231．成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

232．人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

233．才能承担更大的责任强化竞争意识

234．累积点滴改进，迈向完美品质

235．资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

236．夫为治有体，上下不可相侵！

237．遵守厂规厂纪

238．挑战目标首先要挑战自我。

239．石头变成金

240．建立管理根基科技是第一生产力

241．把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

242．转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

243．每天进一步，踏上成功路

244．、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

245．用心做事，方能成就大事。

246．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

247．高效创收同心才能走得更远。

248．持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

249．管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

250．赏识导致成功，抱怨导致失败。

251．勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

252．助我人生成长立足新起点

253．作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

254．管理就是追求一种调和。

255．巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

256．成就团队辉煌

257．诚信立足，创新致远

258．严格遵守开始的破产是绝望

259．管理的精髓：把复杂的事简单化了。

260．欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

261．失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

262．顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

264．秀的人才是免费的！

265．团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。

266．每天告诉自己一次，我真的很不错。

267．有品质才有市场，有改善才有进步。

268．管理就是让别人完成事情。

269．任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

270．以人为本。

271．市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

272．要想不被淘汰，只有跑在前面

273．培育礼仪员工，创造团队精神

274．塑造人的品质，建立管理根基

275．杜绝不良思想，发扬优质精神

276．每天进一步，踏上成功路

277．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

278．管理在于充分而有效的利用资源。

279．为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

280．每天自我检讨，品质自然更好

281．因为有我，所以更好。

282．找方法才能成功，找借口只会失败

283．要有好的灌溉，才有好的成果

284．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

描写企业文化传承家风心得体会及收获四

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中。

“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!

在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。

有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力!

这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!

让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!谢谢大家!