青年人才心得体会范文(实用17篇)

我经历了一些挑战，但最终取得了成功。写心得体会时可以适当运用一些修辞手法和修辞方法，使文章更具表现力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

青年人才心得体会篇一

根据省委组织部、省人事厅对人才培养的总体部署，省委党校举办了第五期高层次复合型人才进修班。省委党校教务处和进修部根据学员的不同情况，为学员们量身订制了教学计划。一个月的进修学习，让学员们增长了知识，开阔了视野，丰富了党的理论知识，提高了学员的理论水平，增强了党性修养。增添了人文知识，培养了人文素养。加强了学员间的沟通与了解，增强了理论联系实际的能力，提高了学员的工作能力和管理水平。实现了人格的融合，专业的整合，技术与管理的复合。下面从三个方面对我们班一个月来的学习做一个小结。

我们班四十个学员都深感这样的学习机会来之不易，都非常珍惜学习时光，很快实现了“领导到学员、工作到学习、家庭到集体”等角色、任务、环境的转变。学员们严格遵守党校的规章制度，严格执行考勤和请假制度，上课没有迟到早退，到课率达百分之九十五以上。学员们做到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”，全身心地投入到了学习中。

在一个月的学习中，省委党校给我们安排了十二次内容丰富的理论知识报告，紧紧围绕xx6.25重要讲话精神，系统学习了“毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义”，“做到四个坚定不移，保持党和国家事业顺利发展”，“加强和改进党的建设”，“贯彻落实科学发展观”，“社会主义初级阶段基本国情和新世纪新阶段面临的挑战”，“社会分化与社会阶层结构变化对中国社会的影响”，“科学发展与构建和谐社会”，“中国传统文化与干部人文素养”，“团队角色理论与领导班子建设”，“领导能力工作实务交流”等精彩内容，所有的教师知识渊博，有深厚的理论功底和很高学术造诣，具有丰富的社会实践和教学经验，课堂教学十分活跃。通过系统的理论知识学习，武装了我们的头脑，澄清了思想上的一些模糊认识，对必须“坚持中国特色社会主义”、“做到四个坚定不移”、“科学发展与构建和谐社会”有了更深刻地认识，虽然教师不同，专题不同，但学习之后，感觉到是一个完整的理论体系，相互印证，一脉相承，使党的理论知识在我们的头脑中更加系统、完整。通过学习，使我们在思想上、行动上同党中央保持高度一致。同时，解决了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的不足，增强了党性锻炼的自觉性。

在一个月的学习中，党校给我们安排了多方面知识的培训和学员间相互学习的机会与平台。通过入学教育和“中国传统文化与干部人文素养”的学习，丰富了我们的人文知识，提高了我们的人文素养。开展的野外拓展训练和“团队角色理论与领导班子建设”的学习，训练了我们的心理素质，增强了团队意识和合作精神，同时锻炼了我们的判断能力，提高了我们的决策能力。

我们的学员来自不同地方、不同行业，每一个学员在各自的专业领域都有自己的专长，是该领域的专家，这样一个集体，本身就是一个最好的相互学习机会。班委根据这一特点，结合党校的教学计划，安排了丰富多彩的学习交流活动。开展了以“相互学习、取长补短，相互支持、共同发展”为主题的班会活动，让每一个学员都有展示自己才智的机会。通过对所在单位情况、本人学习、生活、工作及从事专业情况的介绍，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。为创造可合作的项目或可研究的课题提供平台，这一活动取得了非常好的效果。这种活动的开展对大家的组织能力、口头表达能力的提高大有益处，为今后的合作创造了条件;开展了多次小组讨论和6次全班集体交流活动，加深了彼此的感情，从言谈举止中潜移默化地学习，学他人之长，补自己之短，对每一个人的品行、兴趣与爱好等都有帮助;开展了10次学员知识讲座，利用学员在不同领域的优势，充分利用课余时间，开展学员专题讲座，丰富每一个学员的知识面。使我们在航空与航天、火箭与两弹、教育与卫生、土木与桥梁、环境与化工、交通与石油、文化与艺术、旅游与经济等领域的知识都有所了解。丰富了我们的知识面，开阔了我们的视野，激活了我们的思维，转变了我们的思维模式，增强了我们的创新意识和创新能力。为今后更好地开展本职工作打下了坚实的基础。

通过一个月的学习，使我们认识到落实科学发展观，构建和谐社会的重要性和必要性。我们作为四川的一员，为构建和谐的四川是我们义不容辞的责任。四川是一个人口大省，经济还相对落后的穷省，各地区发展还很不平衡，城乡差距、贫富差距还很大。通过学习，使我们更加认识到改革开放30年来，虽然经济建设取得了巨大的成就，但是社会矛盾也日益凸现，由于区域差距、城乡差距、贫富差距越来越来大，社会不和谐的因素愈来愈明显。我们作为高层次专业技术人才，有义务也有责任为四川落后地区的建设和发展贡献自己的力量，为四川的和谐献计出力。全班同学反复酝酿，先从容易的做起，通过一系列的行动，发挥我们第五期高层次复合型人才的作用。一致同意为贫困地区的贫困学生献一份爱心，决定对口支援贫困地区的一个学校的贫困优秀学生，把他们培养成才，为国家的建设和发展培养更多更优秀的人才。通过每一个学员的捐助，已募集到2万元资金，决定对口支援雅安市雨城区陇西中心校的贫困优秀学生。同时，还将发挥我们班上的人才优势，对雅安市的教育、卫生、科技及信息化管理等进行支持。准备以开展乡村中小学教师培训、乡村医生技能培训、乡村干部的信息化技术培训、农村科技推广与科技下乡活动等内容来实现。通过长时间这一活动的开展，把一个地方的工业、农业、文化、卫生、科技、管理等工作带动起来。以此辐射更大的范围，发挥出高层次复合型人才的作用，不辜负省委组织部、省人事厅、省委党校对我们的关心和培养。

青年人才心得体会篇二

农信青年人才是农村信用社青年骨干人才的统称，他们是农信事业的新生力量和未来希望。我作为一名农信青年人才，从加入农信开始就开始了我的职业生涯，经历了不少的挫折和困难，但也有不少的收获和感慨，下面就与大家分享一下我的心得和体会。

第二段：拥有众多学习机会。

在加入农信后，我发现其中最大的优势就是它为青年人才提供了大量的学习机会。农信举办了很多的培训班，包括业务培训、管理培训、经验交流等，让我能够在专业上不断磨练和提高。与此同时，还会邀请银行、中介机构等各个领域的专家来授课，这不仅能让我感受行业前沿动态，还能够拓宽我的视野和思路。

第三段：担当社会责任。

农信青年人才的使命在于将金融服务延伸到每个角落，为农民、农村企业和地方经济发展做出贡献。在这个过程中，我们必须承担起社会责任，为客户提供优质高效的金融服务，促进当地经济发展和社会稳定。这不仅需要我们拥有扎实的业务水平，还需要一颗感恩心和一份责任心，让我们能够聆听客户的需求，协助他们解决问题，为客户创造真正的价值。

第四段：培养团队协作意识。

在农信工作中，很少会出现一个人完成任务的情况，更多的是需要与同事和合作伙伴进行沟通和协作。因此，锻炼团队协作意识就成为了农信青年人才必须养成的能力。合理安排工作、分配责任、协调关系、共同解决问题，这一系列行动不仅能够提高效率，还能够增进团队凝聚力和归属感。在这个过程中，我也结识了许多志同道合的朋友，让我体验到了良好的团队氛围所带来的向心力和正向作用。

第五段：激发创新创业热情。

农信公司不仅向青年人才提供稳定的就业岗位，同时也鼓励青年人才参与创新和创业。比如，创新项目评选、创业政策扶持等都为我们提供了很大的机会和平台。在这个创新竞技的过程中，我感受到了“自己能行”、“自己走得比别人快”的成就感和自豪感。而且，农信还会组织一些创新创业互动交流活动，让我们能够和其他领域的人才进行交流和合作。

结尾。

通过这些学习和实践，我深深认识到农信青年人才不仅要具备专业素质和胸怀天下的情操，还需要勇于创新和敢于担当的魄力和勇气。当然，这个过程中也会有不少的困难和挫折，但正是这些挑战使我得以在职业生涯中不断发掘自我潜力，展现自我价值。最后，我相信只要我们保持初心不改，努力拼搏，定能在农信的大家庭中取得更大的成功。

青年人才心得体会篇三

作为党政青年人才的一员，我深刻体会到了自身成长与发展的重要性。在过去的几年中，我不断学习，思考，并积累了一些心得体会。这些心得不仅仅适用于党政青年人才，同时也能够为其他青年人提供一些启发与帮助。本文将以五段式的形式来呈现我的心得体会。

第一段，即“认识与规划”，在此段中，我将讨论对党政青年人才来说，了解自己的优势和劣势以及设定个人的发展目标的重要性。在竞争激烈的现代社会中，每个人都有自己的长处和不足之处。通过了解自己的优势和劣势，我们可以更好地规划自己的人生道路。制定明确的发展目标，并制定相应的计划和策略，才能更好地实现个人价值。

第二段，即“学习与能力提升”，在此段中，我将强调党政青年人才不断学习和提升自己能力的重要性。党政工作对人的要求非常高，需要具备专业知识和扎实的工作能力。因此，我们必须时刻保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能储备。通过参加培训、读书、与其他同行交流等方式，不断提升自己的能力，才能够更好地应对工作中的各种挑战。

第三段，即“担当与责任”，在此段中，我将探讨党政青年人才应具备的担当精神和责任感。作为党政青年人才，我们承担着重要的使命和责任。无论是在理论学习还是在实践工作中，我们都要始终牢记自己的党员身份，强化自身的责任感和使命感。只有明确自己的担当和责任，才能够更好地推动工作的进展，并为党和人民做出更大的贡献。

第四段，即“锻炼与团队合作”，在此段中，我将讨论党政青年人才应该积极参与锻炼和团队合作的重要性。通过参与各种锻炼活动，如户外拓展、演讲比赛、志愿者活动等，我们可以提高自己的抗压能力和团队合作能力。同时，团队合作也是党政工作的一个重要方面，只有团结协作，才能够更好地完成各项工作任务。

第五段，即“坚守与奉献”，在此段中，我将总结党政青年人才应坚守初心，保持奉献精神的重要性。在党政工作中，我们必须始终坚守初心，不忘记为人民服务的宗旨。只有将个人的力量与党和人民的利益结合起来，才能够充分发挥自己的作用，并为社会做出积极的贡献。

通过以上五段的论述，我对党政青年人才的心得体会进行了全面的探讨。无论是认识与规划、学习与能力提升、担当与责任、锻炼与团队合作，还是坚守与奉献，这些都是每个党政青年人才应该具备和践行的重要品质。只有在实践中不断学习、锤炼与坚守，我们才能够不断成长和进步，为党和人民的事业做出更大的贡献。

青年人才心得体会篇四

青春是一场伟大的旅程，是我们人生中最美好、最宝贵的阶段。在青年时期，我们倍感热血沸腾，充满无限可能，但也常常会因为迷茫、困惑而感到焦虑。然而，正是在这个阶段，我意识到人生观的重要性，并从中汲取了许多宝贵的心得和体会。

第一段：明确追求的目标。

青年时期，我们最重要的任务之一就是明确自己的人生目标。在当今社会，各种繁重的学业压力和就业焦虑常常会让我们迷失方向，不知道自己到底要追求什么。然而，只有明确自己的目标，才能更好地规划未来的道路。通过广泛的了解和实践，我懂得了不断尝试、勇于挑战的重要性，也明白了追求梦想的艰辛与乐趣并存。只有选择适合自己的道路，并全身心地投入其中，才能实现人生的价值。

第二段：拥抱变化和接受失败。

年轻人的人生观应该是积极向上的，它不仅体现在追求成功时的乐观精神，更体现在接受失败时的坦然心态。青年时期，我们常常会遇到各种各样的困境和挫折，这些都是成长路上的必修课。正如罗曼罗兰所说：“一个人只有在别人面前承认失败，才有资格去挑战成功。”只有懂得接受失败，勇敢地从挫折中站起来，我们才能收获真正的成长和进步。

第三段：注重个人价值的体现。

青年时期是人生中一个关于个人发展的重要阶段。在这个时期，我们应该更加注重个人价值的体现，为自己树立正确的人生观和价值观。面对现实的竞争和压力，我们不应追求遥不可及的外在功名利禄，而应该追求内心的纯净与善良。当我们从内心寻求快乐和满足感时，才能真正找到属于自己的价值所在，并给予自己满满的成就感和幸福感。

第四段：培养学习和创新的能力。

青年人应该时刻保持学习和创新的态度。学习是人生中一种不断进步的过程，通过学习我们才能拓宽知识的边界，提升自己的能力。而创新则是青年人的一种天赋，我们常常能够在解决问题、追求新的方式和方法中发现创新的机会。在这个快速变化的时代，保持对学习和创新的热情，才能跟上时代的步伐，迎接未来的挑战。

第五段：积极投身社会与他人。

青年人不仅仅是社会的未来，更是社会的主力军。我们应该积极投身社会，主动参与到社会发展和改革中。通过不断地实践和尝试，我们才能积累经验和提升自我，同时也能够为社会做出积极的贡献。此外，我们还应该关心他人，懂得分享和关爱。只有关心他人，才能懂得珍惜和感恩，也才能真正体验到人生的无限美好。

青年人生观是我们理解人生本质的一个切入点，通过对它的思考，我们可以更好地理解和把握自己的人生。明确自己的追求目标、拥抱变化和接受失败、注重个人价值的体现、培养学习和创新的能力、积极投身社会与他人，这些都是我们在青年时期应该掌握和实践的基本准则。正是这些心得和体会，让我们在人生的道路上不再迷茫，而能够勇敢地实现自己的梦想，创造属于自己的精彩人生。

青年人才心得体会篇五

党政青年人才作为社会发展的中坚力量，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要支撑。他们肩负着国家的重托，努力为人民服务、实现党和人民的使命和要求。作为一名参与党政工作的年轻人，我深知党和政府对青年人才的培养有着更高的期望，通过多年的学习和实践，在工作中的成长中，我体会到了一些心得和体会。

首先，党政青年人才要有正确的世界观和人生观。作为一名党政青年人才，我们要以马克思主义作为根本指导思想，树立正确的世界观和人生观。我们要坚信中国特色社会主义道路是符合中国国情的正确之路，只有不断学习马克思主义理论，培养自己的道德水平和思想境界，才能在党和人民需要的时候崭露头角，为社会主义建设做出贡献。

其次，党政青年人才要具备较高的综合素质和能力。在党政工作中，对于青年人才的要求不仅仅是要有一定的专业能力，还要提高综合素质和工作能力。我们要不断提高自己的沟通能力和协调能力，善于和他人合作，解决问题。同时，还要增强自己的抗压能力和创新能力，适应快速变化的工作环境，做到应对复杂问题的能力。

第三，党政青年人才要注重团队协作和高效工作。作为一名党政青年人才，特别是在党政机关等组织中，团队协作是非常重要的。在团队合作中，我们要尊重他人，学会倾听和包容，坚守自己的职责和岗位，保持团结和和谐的工作氛围。同时，我们要学会高效工作，合理安排时间，善于组织和管理，提高工作效率。

第四，党政青年人才要不断学习和拓宽自己的视野。在党政工作中，知识更新和学习是永远不能停止的。我们要加强理论学习，关注时事动态，了解国内外形势发展，掌握新知识、新观念和新技能。同时，我们还要通过参观学习、实践锻炼等方式，拓宽自己的视野，增加经验和见识，提高自己的判断力和领导能力。

最后，党政青年人才要保持良好的品行和道德修养。作为党政青年人才，我们要时刻保持崇高的道德品质，遵循社会主义核心价值观，树立良好的社会形象。我们要坚守廉洁自律，严守党的纪律和法律法规，树立正确的权力观念和财富观念。同时，我们要弘扬社会主义精神文明，注重文化修养和道德素质的提高，做到诚实守信、敬业乐群。

总之，作为一名党政青年人才，我们要有正确的世界观和人生观，具备较高的综合素质和能力，注重团队协作和高效工作，不断学习和拓宽自己的视野，保持良好的品行和道德修养。只有不断完善自己，才能更好地为党和人民的事业贡献力量，实现自己的人生价值。让我们共同努力，成为党和人民真正需要的青年人才。

青年人才心得体会篇六

第一段：青年人才的定义和重要性（引入）。

青年人才是指年轻一代中具有出色才能和潜力，能够为社会发展带来创新和变革的群体。他们是国家和社会发展的希望和未来。青年人才的培养和发展对国家的繁荣和进步具有重要意义。在社会变革和竞争日益激烈的现代社会中，青年人才是推动社会进步和实现自身价值的重要力量。

第二段：青年人才的成长经历和积累经验。

青年人才的成长经历包括教育和培训、实践和实习以及社会交往和探索。首先，优质的教育和培训能够为青年人才提供全面的知识和技能积累，并培养他们的批判思维和创新意识。其次，实践和实习是培养青年人才实践能力和解决问题能力的重要途径。通过实践，他们将理论转化为实践，提高自己的实际操作能力。最后，社会交往和探索促使青年人才积极参与社会活动和进一步拓展自身的视野。这些经历和经验对于青年人才的成长和成才具有重要意义。

第三段：青年人才需要具备的素质和能力。

青年人才需要具备领导力、创新力和社会责任感等素质和能力。首先，领导力是青年人才在工作和生活中实现自己目标和影响他人的能力。他们需要具备团队合作和组织管理的能力，能够带领团队取得良好的成果。其次，创新力是青年人才在竞争激烈的社会中立足的关键。他们需要有敏锐的洞察力、富于创造力和解决问题的能力，能够提出独特的见解和方案。最后，社会责任感是青年人才在实现个人价值的同时，承担社会责任和义务的意识。他们应该关心社会问题，积极参与公益活动，为社会发展贡献自己的力量。

作为青年人才，我深知成才之路充满了艰辛和挑战。在成长过程中，我不断学习和提升自己的能力。首先，我始终坚持学习和进修，不断充实自己的知识储备。我参加了各种培训和课程，拓宽了自己的专业领域。其次，我不怕困难和失败，勇于面对挑战。在工作中，我遇到过各种问题和难题，但我总是积极寻找解决办法，并从错误和失败中吸取教训。最后，我热衷于社会公益和志愿者活动，积极投身于社会发展。通过参与志愿者活动，我体会到了奉献和帮助他人的快乐，也拓宽了自己的视野和人际关系。

第五段：对青年人才的期望和展望。

作为青年人才，我希望能够发挥自己的专长和才能，为社会发展做出贡献。我愿意继续学习和成长，提升自己的领导力和创新力，在工作中勇于担当和创新。同时，我也希望能够积极参与公益活动，回报社会，推动社会公益事业的发展。对于未来，我相信只要努力拼搏，青年人才一定能够实现自己的目标和梦想，并为社会做出重要贡献。

青年人才心得体会篇七

青年时期是一个人成长的关键时期，也是塑造一个人人生观的重要阶段。在这个阶段，我们在学习、工作、人际关系等方面都会积累不少经验和感悟。以下是我对青年人生观的心得体会。

首先，青年人应该明确自己的人生目标。人生目标是一个人的行动方向和追求的基准。青年时期，我们应该明确自己的理想与追求，并为之奋斗。只有明确了自己想要的东西，我们才能拥有一个明确的目标，激发自己的动力。当我们在追求理想的道路上遇到困难和挫折时，我们才能坚持不懈地努力下去，实现自己的人生目标。

其次，建立正确的价值观是塑造青年人生观的一项重要任务。我们应该树立正确的人生价值观，培养积极的人生态度。在物欲横流、竞争激烈的社会中，我们很容易受到外界的诱惑和干扰，迷失自己的方向。但我们要知道，金钱、权力和名利并不是衡量一个人成功与否的唯一标准。真正的成功应该是内心的满足和精神层面的提升。我们应该注重个人素质和修养的提升，注重人与人之间的和谐关系，注重人生的品质和价值。

第三，青年人要勇于追寻梦想，积极实践。青春是一个有限而宝贵的资本，我们要珍惜这段时光，不要浪费在无意义的事情上。我们应该敢于梦想，敢于去追求自己梦想的事业，敢于实践自己的理想。在这个过程中，我们可能会遇到一些困难和挫折，但我们不能因此而放弃。要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地前进。只有通过实践，我们才能更好地认识自己、发挥自己的优势，实现自己的梦想。

第四，积极面对挫折和失败是塑造青年人生观的一个重要方面。在追求梦想的过程中，我们难免会遇到挫折和失败。在这些困难面前，我们不要灰心丧气，而要以积极乐观的态度去面对，从失败中吸取教训，不断完善自己。挫折和失败是人生的一部分，只有经历了失败，我们才能更加珍惜成功的味道。只要我们能够坚持不懈地努力下去，相信自己，成功就一定会属于我们。

最后，青年人还应该抱有乐观的人生态度。在追求梦想的过程中，我们可能会面对各种困难和挫折。但无论遇到什么样的挑战，我们都应该保持积极向上的心态。相信自己的能力，相信自己的选择是正确的。要相信，只要努力，一切都有可能实现。乐观的态度不仅会让我们积极面对生活，还会给我们带来一种积极向上的力量，激励我们不断前进。

在青春的征程中，我们经历了许多成长的痛苦和艰辛，也收获了许多宝贵的经验和感悟。正是在这个过程中，我们才逐渐形成了自己独特的人生观。青年人生观是我们行动的指导原则，决定了我们做事的方式和态度。只有树立正确的人生观，我们才能在人生的旅途上走得更远、更好地实现自己的价值。让我们珍惜青春，勇敢追寻梦想，积极面对挑战，用乐观的态度去拥抱美好的未来！

青年人才心得体会篇八

为期三天的团员青年骨干培训班圆满结束了，我为自己有机会参加公司组织的团员青年骨干培训班而感到非常荣幸。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：

首先陈家新主任给我们讲授学习党的xx届五中全会精神，中国共产党第xx届中央委员会第五次全体会议，关于以党组织开展创先争优活动为契机，进一步加强全省团的基层组织建设。给学习团风进行了定义，学习团风要从内而外的对团风进行阐释，其本质就是相对一致的思想想法。在努力争取把加强团的基层组织建设纳入党的基层组织的创先争优活动的同时，各级团组织要统分发挥主动性，攻坚克难、敢于碰硬。尤其是做好“两新组织”、青年农民工群体中的建团工作。要始终将团的组织建设和团的日常工作有机结合，进一步活跃团的基层组织，切实提升团的影响力。针对青年共青团工作及对公司青年共青团工作的建议，参加此次培训班的22名共青团员对如何为企业发现人才培养人才，为党组织输送人才展开了丰富多彩的探讨。

接着是户外运动，由陈主任和吕主任带领着我们一起爬山。让我们在接受知识的同时不忘锻炼下自己的身体，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司组织青年团干培训班还邀请了公司相关领导来给我们讲授相关经验发言;在听取相关领导经验发言，就做为当代青年你们要明确自己的核心价值、人生定位、自己的优势等等。给我们的感触非常深刻的。工会副主席还为我们详细讲解了带领广大青年服务基层，企业职工享有的福利等。公司董事长也出席了此次培训班活动，他在会上给我们讲授了很多很多先进事例，提出要牢记祖国、忠诚党的事例等。

晚上由我们22位青年团干们分成四小组，自由的编排节目参加联欢活动。由于我们只有一天的时间，所排练的节目比较仓促，但这并不影响我们青春活力、热情。晚会，在大家的欢声笑语中结束。

最后，陈主任和吕主任指出，作为一名青年干部的素质和修养的培养，应有：政治理论、人品道德、知识文化、身体心理、文明礼仪、依法行政、战略决策、组织协调、应急管理和媒体沟通等。我们一定要认识到，知识文化是提高一个干部行政能力的基本条件，并且是提升个人魅力和影响力的关键性因素。作为团员干部更要知识文化修养过得硬，那么他的领导能力和管理能力就能过硬，有助于自己更深入地开展工作，承担更重要的任务。

静下心来细细回顾这次的团员青年骨干培训，留给我们的不仅仅是培训班上领导讲授的知识，而更多的是培训班之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。让自己能够在今后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的工作和生活过的更加充实!

青年人才心得体会篇九

5月12日至11月6日期间，我很荣幸地参加了由省局举办的，省税务培训学校承办的全省国税系统第九期高层次人才研修班，主要学习大企业专业化税收管理，我非常珍惜这次培训机会。6个月的学习培训过程中，在省局领导、税校领导以及研修部各位老师的精心组织和安排下，我与40余位来自全省国税系统的中青年干部一起，顺利完成了各项研修学习任务。下面，请允许我就培训过程中的所学所感作一个简要总结和回顾。

省局举办此次高层次人才研修班的目的是为深入推进“人才兴税”战略，进一步做好全省高层次复合型专门人才的培养和储备，提升全省大企业税收管理水平。这是国家税务总局大企业税收管理司成立后，全国税务系统组织的首次专门针对大企业管理的中长期培训项目，是省局在做好大企业税收管理的人才贮备工作方面的大胆实践。因此，能参与到这一凝聚了省局、园区局领导厚望和税校研修部心血的长期培训项目中来，是非常荣幸和值得珍惜的机会。

在税校研修部的精心安排下，此次大企业管理培训课程的内容丰富、形式多样，共计设置30余门课程，累计690多学时。课程内容大致可分为三大类：(一)财务会计类课程，以中级会计实务、财务通则等课程为主;(二)税收政策法规类课程，如所得税、流转税、会计与税法差异等课程;(三)大企业税收管理专业课程，以大企业管理、数据采集、纳税评估等讲座为主。课程内容丰富翔实的基础上，授课形式更是多样化，有小班授课、大课讲座;有分组讨论、也有调研学习;有案例排演、更有大企业参观学习的机会。更难得的是，在长达6个月的学习中，能有幸聆听到来自不同领域和层次的专家、领导、学者的授课，从师资上来说，其中不光有来自税校本部教师的授课，也有来自其他高等院校有丰富教学经验的老师专程赶来给我们上基础课程;既有系统内总局、省局各位专家领导的讲座，也有来自主流中介机构、知名会计师事务所的专家和我们一起开展的讨论，甚至还有幸接触国外税收专家。通过这丰富多样的课程，分享到诸多专家、学者的研究成果，并注重在整个培训过程中坚持课前认真预习、课上积极思考、课后复习并联系实际，注意及时良好的巩固学习成果，开阔了眼界，拓展了思路，丰富了知识。

通过这次长期班的培训学习，学到的不仅仅是知识、是技能，更是一种终身学习的理念。面对税收工作所出现的新形势、新任务，每个人都要有“知识恐慌”、“技能恐慌”的危机感，树立终身学习的观念，重视学习，加强学习。我们要在税收工作中不断进步，从根本上说还是学习，学习是一种生命状态，只有不断学习，才能不断丰富自己的专业知识，才能运用到日常的税收工作中去，才能与时俱进。在半年的学习过程中，除了学到了各种专业税收知识，更重要的是学会了一种自学的能力，只有具备了这种学习能力，才能适应不断发展的税收工作新形势和新要求。

我所在的大企业税收管理研修班，由49名全省各地税务干部组成，也是一个小集体。在这个学习生活了170余天的集体中，除了学习这一主要任务外，团队合作精神的培养和锻炼也是一个不可缺少的环节。班里设置建立了班委会、党支部、小组，在这个班集体中，我有幸担任了班委会文艺委员一职，负责班级文艺活动组织等方面的工作，通过文艺汇演、联欢会、黑板报、拉拉队等工作与活动，充分体会到：一个集体，利用和发挥好每个成员的特长，充分发挥他们的作用，整个团队才有合力和凝聚力，这在工作中亦是同样的道理。

在这个“收获知识、提高能力、积聚友谊”的培训课程画上圆满句号之时，我也通过被评选为研修班“科研积极分子”为自己的学习生涯交上了一份满意的答卷。终点又是新起点，我要把所学到知识运用到今后的工作生活中去，不断学习，不断实践，不断提升，为税收事业做出自己的一份微薄的贡献。

青年人才心得体会篇十

走进交通银行已经有近四个年头，一直从事自己喜欢的会计条线工作，在工作、考试及学习中也形成了对职业价值的感悟。看到交行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。

一、与时俱进强素质。

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的需要。531系统已成功上线，但同时也对我们提出了更高的要求，即学习和发掘强大系统的潜能。

一方面，只有不断学习理论知识，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的发展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发展。

二、兼顾风险与效率。

违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值。银行业是个高风险的行业，商业银行就是“经营风险”的金融机构，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，加强自身的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会通过制度传导学习和案例分析把风险防范意识深深灌入思想深处，主动预防工作中可能潜在的风险因素，让合规经营理念融入到工作的每一环节。在严格把控风险的同时，又要能高效快速的完成工作，提升客户满意度，这才是真正服务价值的体现。

三、强化执行力。

何谓执行力?执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。在银行会计工作中，责任心尤为重要，是一切工作的关键因素。

2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然会计岗位可能很平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

4、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。会计工作本来就很繁琐，如何在日常工作中开创新思路新方法这无疑给会计工作带来了新的乐趣。

营运管理工作是一项很细致化的工作，如何在遵守各项制度、把控各类风险的前提下，开拓创新，提高运营效率，这是一条。。。

青年人才心得体会篇十一

第一段：引言（150字）。

党政青年人才是祖国的未来和希望，他们是党的宝贵财富，承载着国家的发展和民族的复兴的未来。作为党政青年人才，我们应该时刻牢记自己的光荣使命，不断学习进步，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。在培养党政青年人才的过程中，我积累了一些心得体会，通过本文与大家分享。

第二段：坚守初心使命（250字）。

作为党政青年人才，要时刻牢记初心使命，将自己的一生奉献给人民、国家和民族。身为党政青年人才，我们要坚守党的初心，始终保持对党的忠诚，不忘初心、牢记使命，并将其落实到实际行动中。我心怀初心，热爱党的事业，时刻保持对党的忠诚，并将初心融入到自己的工作中，为人民群众谋福祉。只有牢记初心使命，才能在党政岗位上做出卓越的成绩，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

第三段：不断学习进取（350字）。

作为党政青年人才，要时刻保持学习进取的精神，不断提高自己的综合素质和业务能力。党的事业发展如火如荼，随之而来的是对党政青年人才的不断要求。为了适应党和国家事业发展的需要，我们要主动学习，不断增长自己的知识储备，提升自身的能力素质。通过参加培训、进修和科研活动，我不断学习，不断提升自己的综合素质和业务能力。在实践中学习，在学习中实践，使自己在党政岗位上能够运筹帷幄，应对各种复杂情况，为国家的发展贡献智慧和力量。

第四段：关心职工群众（300字）。

作为党政青年人才，我们要时刻关心职工群众的生活，为他们解决实际困难和问题。党的事业是为了人民，党政青年人才要时刻关注人民群众的生活，为他们解决实际困难和问题。在我工作岗位上，我积极参与工会组织的活动，关心职工的生活，帮助他们解决困难和问题。通过组织座谈会、进行心理疏导等形式，我与职工群众建立了良好的关系，增进了彼此的了解和信任，更好地为他们提供服务和支持。

第五段：共同进步与发展（150字）。

党政青年人才要保持团结协作，共同进步与发展。作为党政青年人才，我们要保持团结协作的精神，积极与同事合作，共同进步与发展。我与同事们紧密合作，互相帮助，共同努力，取得了一系列的成绩和进步。通过相互学习、交流经验，我们共同进步，为党和国家的事业发展贡献力量。党政青年人才要发扬团结协作的精神，以团结的力量不断推动党和国家事业的前进，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

总结：（200字）。

在党政青年人才的成长之路上，我深刻认识到坚守初心使命、不断学习进取、关心职工群众、共同进步与发展等方面的重要性。作为党的接班人，我们要时刻牢记光荣使命，在实践工作中不断学习进取，关心职工群众的生活，同时保持团结协作，共同进步与发展。只有这样，我们才能真正成为党政青年人才，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。

青年人才心得体会篇十二

短短一周的培训结束了，丰富的课程让我都没有感觉到时间的流逝，还没有想透彻老师们的教诲时，就要在实际工作运用了。虽然只有短短的几天时间，但给我的帮助与启发是巨大的，让我从宏观上了解了农村金融的发展前景，从微观上认识了信合的各种制度。在这短短的几天里，与各地优秀的员工的交流更是让我感慨，自己所要学习的还有很多很多，而各部门的处长在百忙之中为我们精心准备的丰富课程内容更是让我受益匪浅，不仅开拓了我的思路，让我能立体的看待问题，立足于整个湖北农村发展来看出了信用社的发展，而且通过比较，认清了自我，在信用社我只是一个小学生，不懂的'有不少，要学习的还有更多，同时坚定了信心，通过全方面的了解不仅看到了我们信用社的发展前景，而且结识的那么多优秀的同路人，也让我坚定了为信合奉献一生的信心。

通过学习与培训，以及自己对知识的梳理与消化，结合自己的工作实践，我有诸多的收获，主要有以下三个方面的体会与认识。

虽然是省里定向招录的新员工，但是一开始我还是被分到了最基层的网点从事工作。刚开始的时候，面对着基层相对落后的硬件设施，年龄差距较大的工作同事，文化水平不高的农村客户，不免妄自菲薄，认为自己没有了前途。片面的看到信用社的现有发展，与其它银行的差距，开始怀疑自己的选择。经过这次培训，作为全省众多青年员工的优秀代表，我不仅感受到了省联社对青年员工的重视，而且通过系统的培训学习，也开拓了我的思路，让我走出局限，在思想上得到了解放，重新认识了自我以及我的信合事业。首先，古人云“穷则独善其身，达则兼济天下”，我是从农村里走出来的孩子，在我经过了多年的学习，羽翼渐丰的时候，我是应该也必须去为我的父老乡亲们做点贡献，而信合就是服务“三农”的金融主力军，这与我的社会责任是相符的。这也是一个社会主义青年应该有的人生观、价值观、世界观。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”在基层的工作不仅能够让我全面真切的认识学习业务知识，而且能让我职场生涯打下最坚实的基础，这是领导的良苦用心，也是我以后发展的一个好的起点。其次，只是片面的看到我们信合与他人的差距，无异于坐井观天，只观浩翰星空的一点。通过这次培训，让我放宽了思路，通过整个湖北农村金融的发展趋势，立足于国家的各项经济政策，透过市场的各个活动，结合我们信合的各种制度，让我对我们信合的发展又了更新的认识，我们的信合事业与我们青年员工一样朝气篷勃，有着美好的发展前景，而且正以坚实的脚步向前迈进。

我在平时的工作就遇到过很多的问题，一部分通过向同事的请教而得到解答，而另一部分则一直没有得到解决，其实问题的答案都可以在相关的书中找到，只是离开了学校反正没有那种学习的习惯了，拿起书看不到一会就放下了，而且工作中要我学习的业务操作又有许多，所以在不知不觉中就放松了继续学习，放松了对自己的要求，放松了自己的坚持，床头的书也慢慢的少打开了。而书看得少了，不仅学到的知识不能够巩固，而且也造成了思想上的一定程度的僵化，看待问题不能灵活变通，这又给我的工作带了些许不必要的麻烦。经过这次培训，听到领导老师们对学习的高度关注，看到我们领导都在坚持不懈的学习，了解了领导对我们主动学习的期望，不禁让我感慨万分。这是一个知识爆炸的时代，时间在向前大步流星的踏步，大家都在努力的不断刷新自己的知识，学习力就是竞争力，如果我不能与时俱进的话，就会迷失在时代前进的步伐里。就目前而言，我不得不说我已经在学习上落后了。在以后的日子里，我一定要加强、加倍、加班自我学习，并严格要求定任务，更要坚持不懈，树立终生学习的学习观。有计划的加强自己的薄弱点，对于金融、经济方面的书多多涉猎，关心时事，了解政策出台，掌握市场动向;有目的的去寻找法律实践方面的书籍进行学习，把理论知识与我信合工作结合起来学习，用理论指导工作，更要在工作中不停的反思理论知识;有主动性的去进行各方面的学习，不再被动的接受新知识，加强自己各方面的知识技能的学习，以备突发问题。更重要的是要坚持不懈，在不影响正常工作的同时要不停的学习，不间断的学习，养成学习的好习惯，同时要努力把工作与学习很好的结合在一起。不断提醒自己，让自己保持一种危机感，逆水行舟，不进则退。不断反省自己，让自己有一种紧迫感，长江后浪推前浪，学习没有效率，就会让别人赶上甚至超过。

我从事的金融工作是一个特殊的工作，不仅在于他的经济风险较大，更在于金融从业人员的道德风险很大。这就要求我面对着形形色色的诱惑，在不影响工作的同时又要把握自己，以法律为准绳，以制度为规范，行为有标准。所以在工作上，关键要洁身自好，要有坚定的政治思想，要牢固树立正确的人生观、权力观、金钱观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。要培养正确的爱好，要严格要求自己，多看书，保持心理健康，多运动，保持身体健康，杜绝、吸毒等恶习。结交有益的朋友，不能图一时的开心而与心胸狭窄的、道德低下的人做朋友。同时在工作中要不断的以我们信合的制度规范自己，时刻以法律准绳提醒自己，从小事起就要认真对待，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，只有这样才能稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验。另外作为青年员工，我们对自己的未来要有一个清楚而深刻的认识，我们肩负着信合发展的伟大使命，开疆辟土的重担是我们来承担的。所以我们不仅在工作中要洁身自好，而且从现在开始要勇挑重担，以主人翁的姿态去对待工作中的大小事，保持高度的集体荣誉感去维护我们信合的形象，不能工作中相互推诿，怕担责任。别人不愿做的事要带头去做，别人做不好的事要努力去做好，别人做好的事要更做得更加完美，严格要求自己。工作中不仅要严以律已，还要处处起带头作用，以身作则去感化身边的同事，让大家拧成一股绳，向着为我们的信合事业努力奉献的方面共同努力，众人划桨开大船，相信信合的明天会因我们而更精彩。

青年人才心得体会篇十三

青年人才是一个国家的未来和希望，他们承载着国家的发展和繁荣的重任。作为一名青年人才，我有幸参与了社会的各个方面，积累了一些关于成长和发展的心得体会。在这里，我想分享一些对于青年人才成长的思考和认识，以期对广大青年人才有所帮助。

首先，在成为一名优秀的青年人才之前，必须具备坚定的信念和对自己能力的自信。青年时代是一个追求梦想的时期，困难和失败是无法避免的。然而，只有坚定的信念和自信才能帮助我们战胜困难和挫折，不断前行。在面临困难时，我们要相信自己的实力，相信自己的潜力，相信只要自己努力，就一定能够取得成功。正是这种信念和自信，成就了许多成功的青年人才。

其次，积累知识是成为优秀青年人才的基础。知识是一种无形的财富，是人才成长的重要依托。青年人才要不断学习、不断积累知识，才能够不断提升自己的综合素质和能力。知识可以改变命运，可以打开人生的道路，可以为我们提供更多的机会和选择。青年人才要时刻保持学习的状态，保持对新知识的敏感度和好奇心，不断提高自己的知识水平。只有通过不断的学习，才能够不断增加自己的竞争力，成为国家和社会需要的人才。

除了积累知识，培养创新能力也是青年人才成长的重要任务。创新是社会发展的动力和源泉，是青年人才成为创造者和领导者的必备能力。青年人才要敢于挑战传统观念和思维定势，在解决问题、创造价值、推动社会进步的过程中发挥积极的作用。青年人才要保持对于世界的好奇心和敏感度，多思考、多观察、多实践，培养自己的创新能力和创造力。只有具备创新能力的青年人才，才能在竞争中胜出，成为社会的中流砥柱。

同时，要让自己成为一名优秀的青年人才，还需要注重人际关系的建立与发展。人际关系是社会中不可或缺的一环，也是青年人才在成长过程中必须要处理的课题。青年人才要善于与人相处，与各行各业的人进行交流和合作，建立广泛的人脉资源。通过与他人的交往，可以学习到他人的优点和经验，也可以增加自己的见识和知识。同时，建立良好的人际关系还能够为我们提供更多的机会和资源，扩大自己的影响力和发展空间。因此，青年人才要注重发展自己的人际关系，不断提升自己的社交能力与人际沟通的技巧。

最后，青年人才应该时刻保持一颗感恩的心。我们要感恩家庭对我们的支持和付出，感恩老师和导师对我们的教育和指导，感恩朋友和同事对我们的帮助和支持。青年人才要明白，我们的成长和发展是离不开社会的，我们所拥有的一切都是社会赋予的。心怀感恩的心，不仅能够让我们更加珍惜机会和资源，也能够让我们对社会有更多的责任感和担当。感恩之心是一种美德，也是一种力量，能够推动我们更好地成长和为社会做贡献。

总之，作为一名青年人才，我们要始终保持对未来的憧憬和希望，要坚定信念、积累知识、培养创新能力、注重人际关系、保持感恩的心。只有这样，我们才能够在竞争中崭露头角，成为国家和社会真正需要的优秀青年人才。

青年人才心得体会篇十四

一年来，我村人才工作始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强人才队伍建设，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、积极探索，健全人才工作机制。

1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了乡人才工作领导小组，召开领导专人会议，明确组织部门、农业站、宣传部门等的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

共举办农业技术培训班3期，发放宣传材料500余份。三是在创新中抓培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化培训。针对我乡的茶叶、柑橘等作物的种植和管理技术进行培训，努力提高培训的实用性，结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训，增强培训的吸引力和感染力，采取请进来教、走出去学等措施，不断提高农民群众及技术人员的技术技能。20xx年，我镇就组织全镇的一部分党员及致富带头人到外地参观学习，并邀请了专家到我镇进行种植技术培训教育。

3、完善人才信息库。近两年，我们进行农村实用技术人才摸底2次，基本建立了我镇农村实用人才信息库，做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，针对农村所需发挥农村实用技术人才的作用，体现了人才库的作用。

二、营造环境，促使人才积极创业。

1、近年来，我镇大力发展农村经济，创新经济发展模式，建立了四个农业基地，为我镇农村技术人员的创业奠定了基础。

报等宣传工具进行广泛宣传，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

三、创新载体，推进党员人才工程建设。

总之，我镇人才工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。

青年人才心得体会篇十五

现在的青年人才越来越重视个人的职业生涯规划。而在这方面，加入青年人才团队已经成为越来越多人的首选。作为一名青年人才团员，我也不例外。在加入团队后，我发现团队中的一些想法和心得体会，可以为其他青年人才提供一些有用的借鉴。

第二段个人成长和职业规划。

青年人才团队通常都会定期举办各种培训和学习活动。这些活动让我们得以接触到一些优秀的公司和企业，学习他们的管理和商业模式。通过这些活动，我提高了自己的专业能力和创新能力。另外，通过团队中一些成功的产品经验分享和专业咨询交流，我也逐渐形成了自己的职业方向和规划。

第三段团队合作和社交生活。

加入青年人才团队后，我们开始接触到一些新的朋友和同行，并在团队和项目中进行紧密的合作。这些经历不仅让我认识到了团队合作带来的效率和乐趣，也让我结交了一些在工作和生活中可以互相帮助的人。此外，随着参加各种团队联谊和社交活动，我也发现了社交生活的重要性。好的社交关系和人脉资源可以为我们职业生涯带来意想不到的机遇和帮助。

第四段志愿服务和社会责任。

青年人才的团队通常都有一些志愿活动或者社会责任的项目。通过这些活动，我们得以走出自己的舒适区，去关注和帮助一些需要帮助的人群或者社区。在志愿服务项目中，我们可以接触到各个行业和背景的人，学习他们的经验和故事。同时，也可以让我们更好地感受到生命的价值和意义，激发我们积极向上的动力和精神。

第五段总结。

总的来说，作为一名青年人才团员，我们不仅可以学习和成长，还可以体验到一种全新的社交和奉献的生活方式。在未来的职业生涯和人生中，这些经历和体验都会对我们产生积极而深远的影响。无论是在团队中还是在职业生活中，我们都需要努力学习和探索，不断提升自己，才能在今后的发展中更加优秀和成功。

青年人才心得体会篇十六

第一天团队组建时的情景依然历历在目。拓展训练作为第一个项目，时间虽然短，但它带给我的却是从没有过的感动。在“平衡阶”项目中，当我在高空胆怯地望着脚下活动的木板而没有勇气跨越的时候，底下是一双双充满鼓励和希望的眼睛，他们热情地指导和呐喊声让我重新鼓起勇气，最终战胜了自我。“毕业墙”的成功翻越让我看到了一个团队不可战胜的力量。当我踩着队友的肩膀跨过毕业墙时，我激动万分，为自己是这个优秀团队中的一员而感到骄傲，也为能与他们一起学习、生活而庆幸。

接下来几天的室内培训也让我受益匪浅。老师们不仅知识渊博，实践经验更是丰富。他们教会我们如何更好地面对工作、克服困难、解决问题和战胜自我。对运输生产知识的学习，让我加深了对行业的了解，感受到了公司的强大，看到了公司辉煌的发展前景，也进一步深化了我扎根中国石油运输事业的决心和勇气。

培训期间，公司领导还在百忙中看望了我们。这让我再一次体会到了领导对我们青年员工的培养和重视。公司克服地域范围限制，将全国各地的青年员工特别是一线员工组织起来进行深入地交流和学习。这是对大学生员工自身发展的考虑，更是站在实现公司建设国内一流的跨国运输物流企业大发展上所做出的重要安排。

先前，我对石油精神的领会还不是那么的深刻，但是通过这次培训，我感受到了石油企业的魅力所在，感受到了宝石花的深刻寓意，也更深刻地体会到了“中国石油”这几个字的博大和精深。

7天的学习让我更加明确了自己肩负的责任，希望在未来能够通过自己不懈地努力，尽快成长为一名优秀的石油运输人，为公司发展作出贡献。

青年人才心得体会篇十七

10月20日，首批全国税务领军人才培养对象选拔考试在北京、上海、西安、扬州4个考点的57个考场同时举行，2041名考生参加了考试。国家税务总局局长王军巡视和检查了北京考点部分考场，副局长解学智、丘小雄、宋兰分别在上海、西安、扬州考点进行巡考。国家公务员局培训监督司贾瑾副巡视员巡视了北京考点。

考试于上午9时准时开始。10时，王军局长来到设在中央财经大学的北京考点，巡视了这里的视频监考室和考场。在巡视中，王军详细询问了领军人才选拔考试的组织实施情况和考务安排，勉励工作人员做好考务，确保考试圆满完成。王军指出，税务领军人才培养是税务系统的一件大事，事关税收事业发展的全局，同时也是一项战略性、先导性、创新性的系统工程。总局相关部门要精心组织，把选拔工作做深做实做细，把符合条件的优秀人才选拔出来、培养好，为税收事业的发展不断注入新的活力。

培养税务领军人才是国家税务总局党组立足当前、着眼长远、审时度势、把握大势，从税收事业发展全局的战略高度作出的一项重大部署。税务领军人才的培养对象，主要面向各级税务机关具有较高政治素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀年轻干部，同时还吸纳部分大型企业主管税务的负责人、涉税中介机构的高级职业管理人员和高等院校及科研机构从事税收教学科研的中坚骨干人员参加，以增强税务领军人才培养的社会性、多元化。

税务领军人才由国家税务总局统一组织培养，其基本定位是培养造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理，并具有引领带动作用的复合型、国际化、现代化高端人才。国家税务总局在日前发布的《全国税务领军人才培养规划(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，将基本形成覆盖主要税收工作领域，1000名左右的税务领军人才队伍。

据全国税务领军人才培养工作领导小组办公室有关负责同志介绍，今年是国家税务总局首次面向税务系统内外选拔全国税务领军人才培养对象。选拔通知发布后，税务系统内部和系统外相关企业、中介机构、高等院校科研机构等单位反响积极、报名踊跃，全国共有2100多名考生通过了报名资格审核。据了解，本次选拔税务干部与系统外人员统一考试，分别录取，统一培养。笔试之后，领导小组办公室按相关成绩，确定420名人员进入面试。面试将在10月26日至28日在北京举行。

另据了解，全国税务领军人才的培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行，周期为4年。首批全国税务领军人才培训班将于今年11月开班，首次集中培训2个月，培训地点为国家税务总局税务干部进修学院。