强化工作纪律整顿心得体会范本(模板13篇)

心得体会是对自己在某一事物上的体验与感悟的总结。写心得体会时要表达真实的感受和体验，不要敷衍了事或夸大其词。以下是一些著名人士对于心得体会的深刻思考和总结，希望能够让我们受益匪浅。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇一

随着城市发展的日益迅速，社区强化工作的重要性也越发凸显出来。社区作为城市中居民生活的基本单位，不仅需要提供居民基本的生活保障和服务，还要为居民们提供一个温馨、和谐的生活环境。在社区强化工作中，我深受到了许多有益的启示，下面将分享我个人的心得体会。

首先，要增强责任意识和服务意识。社区强化工作的本质就是服务居民，因此务必要坚守服务的初心，时刻保持责任感。作为一名社区工作者，我常常反思自己的工作，不断提醒自己要时刻关注居民的需求，解决他们的困难和问题。面对居民的投诉和意见，我们不应推诿责任，而是要积极地倾听并及时解决。只有将居民的利益放在首位，才能更好地提升社区工作的质量。

其次，要注重沟通和合作。社区强化工作是一个涉及多方面的综合性工作，需要与居民、政府和社会各界紧密合作。在与居民的沟通中，我学会了倾听他们的意见和建议，并将其作为改进工作的重要依据。同时，我还主动与政府部门和社会组织进行对接，争取更多的资源支持和帮助。通过加强内外部沟通和合作，社区工作的效能必将得到进一步提升。

第三，要不断学习和实践。社区强化工作需要具备广泛的知识和能力，因此要不断提升自身的综合素质。我积极参加各种学习培训活动，拓宽自己的知识面，并将所学的理论知识与实际工作相结合。在日常工作中，我会时刻留意工作中的不足，主动寻求解决方案，并勇于尝试新的工作方法和理念。通过不断地学习和实践，我逐渐提高了自身的业务水平和工作效率。

第四，要关注社会问题和居民关切。社区作为城市的基层单位，其发展与社会问题息息相关。作为社区工作者，我要及时了解社会问题的动态，并积极参与解决。例如，我会关注社会治安问题，与社会治安部门配合，加强巡逻和安全宣传，为居民创造一个安全的生活环境。同时，我还要敏锐地洞察居民的关切，精心组织各种活动，满足居民的文化需求。只有关注社会问题和居民关切，才能真正实现社区强化工作的目标。

最后，要时刻以润物细无声的方式工作。社区强化工作需要耐心和细致的付出，不能急功近利。在服务居民时，我注重细节，尽可能地满足居民的期望。例如，我会及时处理居民的报修问题，确保他们的生活安稳顺利。同时，我还会细心地为居民提供各种便利服务，例如慰问他们的生日、节日，为他们办理各种手续等等。通过细致入微的工作，我希望能让居民们感受到社区的温暖和关怀，不断增强社区凝聚力和向心力。

总之，社区强化工作是一项重要的工作，也是一项需要持之以恒付出的工作。在这个过程中，我的心得体会是要增强责任意识和服务意识，注重沟通和合作，不断学习和实践，关注社会问题和居民关切，以及以润物细无声的方式工作。相信只要我们在社区工作中坚守初心，付出真心，就能够为社区居民创造一个更好的生活环境，让社区更加和谐、美好。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇二

近年来，国家提出了强化工匠精神建设的号召，以推动中国制造业向中国创造和中国品牌转变。这个号召对于我们每一个人来说都具有重要意义。在实践中，我深切体会到了强化工匠精神的重要性，并从中获得了许多心得体会。

首先，强化工匠精神要有坚持追求卓越的精神。作为一名职业人员，我们不能满足于平庸和平凡，而应不断追求卓越。只有心无旁骛地将自己的知识和技能发掘到极致，才能真正成为行业的顶尖人才。例如，在我工作的电子企业，我们工程师们不仅要不断学习最新的知识，还要持续改进产品的性能和品质。只有这样，我们才能满足市场和客户的需求，不断超越自己的极限。

其次，强化工匠精神要有精确专注的态度。一个拥有工匠精神的人，必定对自己从事的工作充满热情，并对每一个细节都精益求精。举个例子，我曾经和一个工艺师合作设计并制作一个复杂的机械结构，在整个制作过程中，他反复检查每一个零件的尺寸、材质和功能，以确保整个机械结构的精确度和稳定性。正是因为他的专注和精确，我们才能成功完成这个项目。因此，只有把做好每一件小事当作一种习惯，我们才能做出高质量的产品，得到市场的认可。

再次，强化工匠精神要有持续学习的心态。在一个发展迅速的时代，技术和知识在不断更新换代，而工匠精神正是持续学习的重要组成部分。一名真正的工匠，不仅要有扎实的基础知识，还要时刻关注行业的最新动态，并勇于学习和掌握新的技能和工艺。只有不断学习和进步，我们才能保持竞争力，并为企业和社会做出更多的贡献。例如，我在电子行业工作的多年来，我不断学习和研究最新的电子技术，参与各种行业研讨会和培训课程，以提升自己的专业知识和技能。

最后，强化工匠精神要有团队合作的意识。在现代社会，单打独斗已经行不通，而团队合作成为了一个关键的环节。一个拥有工匠精神的团队，必定具有相互合作、相互尊重和相互学习的精神。只有通过团队的力量，我们才能集思广益、实现共同目标。例如，在我工作的项目中，每个人都发挥自己的专长和优势，我们紧密合作，共同解决问题，提升项目的效率和质量。正是因为有了团队的力量，我们才能在市场上取得成功。

总之，强化工匠精神是我们每个人都应该追求的目标。我们要有坚持追求卓越的精神，精确专注的态度，持续学习的心态以及团队合作的意识。只有通过自身的努力和实践，我们才能真正拥有工匠精神，为推动中国制造业的改进和发展作出贡献。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇三

随着时代的发展和社会进步，人们的意识和观念也在发生着转变，其中工会改革创新也成为了一个重要的社会议题。在过去的历史中，工会一度只是为了维护劳动者的基本权益而存在。但在当今社会中，工会不仅仅只有这一个使命，更需要根据时代的发展和企业的需求，深入各个领域，助推社会经济的健康发展。本文将从以下几个方面对强化工会改革创新心得体会进行阐述。

一、加强教育管理，提升工会组织能力。

工会组织应该注重自身建设，提升组织能力。首先要进行内部教育和管理，挑选优秀的干部，培训中层骨干，强化工作管理。特别是在疫情期间，工会组织需要适应疫情要求，采取云平台下的线上教育方式，西安工业大学的工会组织就对大学生进行线上学习活动，在21天内提升同学们的技能和知识水平。

二、坚持以人民为中心，提高维权和服务质量。

工会的存在是为了代表劳动者共同利益，发挥保护权益的作用。实际上，很多人对工会的认识还停留在纸上谈兵阶段，因此，工会要求以人民为中心，提高维权和服务质量。鹤壁市工商联的工会组织就有一个特别的服务项目，提供免费的证件照拍摄服务，以为女工服务，想办法为她们解决在工作岗位上的困难。

三、发挥工会在制定政策方面的积极作用。

政策制定是保障工会权益的重要手段，尤其在现代化管理中起着极其重要的作用。因此，工会应该积极参与政策制定，发挥自身的积极作用。安阳市工会组织就在政策制定中发挥了积极作用，在人才引进门槛降低等方面给予意见建议。

四、加强与企业沟通，引导就业市场稳定发展。

工会应该注重与企业沟通，为企业员工提供更好的服务。当然，在服务过程中，要注重与企业的合作与协调，为企业提供更好的服务。同时，也需要注重维护劳动市场的秩序，引导就业市场的稳定发展。郑州市工会组织就与企业进行合作，为企业员工提供就业信息和职业规划等服务，在保证企业和员工利益的基础上，实现了优势互补和共同发展。

进一步开展工会改革创新，实现工会组织与劳动者的利益共同体，依靠工会组织为企业和员工牵线搭桥，加快国家的经济与社会发展。安阳市工商联的工会组织就探索工会改革创新之路，在社会公益项目的推进中开展活动，促进工人阶级的信仰创新和价值观念重塑。

总之，工会组织作为代表劳动者权益的组织，在当前的社会发展中，需要和时进行调整和创新。工会改革创新不仅是工会组织自身发展的需要，也是积极适应当前社会变革的必然选择。通过不断探索和实践，不断完善和提升工作水平，拓展其服务领域，工会组织注定在新时代大放异彩。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇四

随着社会的不断发展，作为一个社会成员，遵守工作纪律是我们每个人的责任与义务。然而，在实际工作中，很多人可能会出现态度散漫、不遵守规章制度的现象。为了提高工作效率和质量，限期整顿工作纪律成为当务之急。在这个过程中，我收获了许多体会与感悟。

首先，我意识到工作纪律对于团队的重要性。一个团队的有效运作离不开高度的纪律约束。在过去的工作中，我经常遇到队员推诿责任、拖延工作进度的情况。这样的行为不仅耽误了整个团队的时间，也会降低团队的工作效能。通过整顿工作纪律，大家都明确了各自的职责和工作安排，遵守规定的时间和标准，从而大大提高了团队的工作效率和团结协作能力。

其次，整顿工作纪律让我意识到个人的责任与担当。作为一个员工，遵守工作纪律是我们必须要执行的责任。之前，我常常为自己私事繁忙而拖延工作进度，对于规章制度也并不重视。在整顿工作纪律的过程中，通过反思和反省，我深刻认识到自己的不足之处。从那时起，我开始加强自己对工作纪律的遵守，定期检查自己的工作进度，严格执行规定，确保任务按时完成。这种转变不仅提升了我的工作效率，也增强了我的职业素养和责任感。

再次，整顿工作纪律对于改善工作环境和氛围有着积极的影响。在整顿工作纪律的过程中，管理者提出了明确的要求和目标，并制定了相应的纪律制度。通过培训和宣贯，员工们对于工作纪律有了更深入的理解和认识。在这个过程中，大家都意识到只有在一个规范的环境下才能更好地完成工作。因此，大家开始相互监督、互相配合，主动纠正自己的不足之处。整个工作环境变得更加积极向上，大家都更加乐意投入到工作中，提升了工作效率和质量。

此外，整顿工作纪律还增强了我个人的执行力与自律能力。在整顿过程中，我们要求自己严格遵守工作纪律，按时完成任务。这就要求我们要有强烈的执行力和自律能力。在开始的时候，自律对我来说是一项较大的挑战，但是通过坚持和努力，我的自律能力逐渐增强。我制定了详细的工作计划，合理安排时间，注意工作细节，避免了不必要的错误和失误。这不仅提高了我个人的工作效率，也使我更加成熟和自信。

最后，整顿工作纪律使我认识到纪律不仅仅是一种行为，更是一种态度和对待工作的态度。良好的工作纪律不仅是完成任务的基础，也是展现个人素质和价值的重要标志。通过整顿工作纪律，我明白了一个人的态度决定了他的高度。只有始终保持严谨和专注，坚持不懈地努力，才能在工作中实现更大的突破和成就。

总之，通过强化工作纪律整顿，我深刻认识到了工作纪律的重要性，并从中收获了许多宝贵的体会和成长。遵守工作纪律不仅是一种要求，更是一种责任和担当，同时也是个人素质和职业能力的体现。只有不断强化工作纪律，才能提高工作效率、加强团队合作，为个人和团队的发展创造更好的环境。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇五

工匠精神是一种专注、敬业和追求卓越的态度，也是一种对工作充满热爱和执着追求的精神状态。而强化工匠精神的建设，则是对自身要求的高度抬举和不断超越的过程。作为一名职场人士，我深有体会，以下将就我个人在强化工匠精神建设上的心得体会进行探讨。

首先，在强化工匠精神建设过程中，一定要保持学习的态度。工匠精神的核心是追求卓越，而卓越需要通过不断学习和进取来实现。只有不断地学习新知识、拓宽自己的思维视野，才能为自己的工作提供更多的可能性和解决问题的思路。我曾经在一个项目中遇到了一个看似无解的难题，但通过翻阅大量文献和请教专家，最终找到了解决之道。这次经历让我深刻意识到，只有保持学习的态度，才能在工作中遇到难题时找到解决的办法。

其次，要不断追求完善和提高。在工作中，我们常常遇到问题和挑战，而强化工匠精神的建设，就需要我们对工作进行不断的反思和总结，以找到提升自己的方法和途径。在我工作的过程中，我始终将提高工作效率和质量作为自己的目标，每次完成一个任务后，我都会花时间总结经验和教训，找到可以改进的地方，并制定具体的改进方案。通过这样的不断追求完善和提高，我的工作质量得到了明显的提升。

第三，要保持耐心和毅力。工作中经常会遇到一些困难和挫折，但是强化工匠精神的建设需要我们保持耐心和毅力，以战胜这些困难。在我负责的一个项目上，遇到了一连串的问题，产品设计、生产效率、销售情况等都出现了不尽如人意的情况。但我没有选择放弃，而是扎根在工作中，通过仔细分析问题原因，制定出改进方案，并亲自带领团队逐一解决。最终，我们克服了各种困难，成功地完成了项目，也取得了较好的销售业绩。这一过程让我明白，只要保持耐心和毅力，坚持不懈地努力，一切困难都能逐渐得以解决。

第四，要注重团队合作。强化工匠精神建设时，团队合作是至关重要的一环。在团队合作中，我们可以相互学习、相互借鉴，从而提高自己的专业技能和工作能力。而且，团队合作也可以将各个成员的优势发挥出来，进一步提高整体团队的业绩。我所在的团队一直注重合作，互相支持和鼓励，在一次困难的项目中，我们克服了一个个难关，最终完成了任务。这次团队合作的经历让我体会到，只有在团队中相互协作，并充分发挥每个人的潜力，才能够取得更好的成绩。

最后，要保持对工作的热情。工匠精神的核心是热爱工作，而热爱工作需要我们用心去感受、去体验，从而找到其中的乐趣。在我个人的经历中，有一次在制作一个艺术品时，我花费了很多时间和精力，但是最终的效果并不理想。然而，正是在这个过程中，我找到了不断探索和实践的乐趣，激发了我对艺术创作的热情。从那以后，我对工作充满了热爱，不再将其视为一种任务，而是将其看作一种身心愉悦的体验。

总结起来，强化工匠精神的建设需要我们学习、追求完善和提高，保持耐心和毅力，注重团队合作，并保持对工作的热情。只有如此，才能真正实践工匠精神，为自己和团队创造更加卓越的成绩。通过这些心得体会，我相信自己在工作中会越来越成熟，也能够在工匠精神的道路上走得更远。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇六

在当前经济日益开放，社会主义市场经济体制日趋完善的今天，工会改革创新刻不容缓。全国总工会提出了一系列的工会改革创新方案，以更好地适应时代发展的需要，推动中国工会事业的创新和发展。作为一名基层工会工作人员，深受这些改革创新政策的影响和启示，以下是我的心得体会。

改革创新是推动社会进步的重要手段，是工会发展的关键因素。在当前全球化和网络化的背景下，要想建设强大的工会组织，就必须进行改革创新。全国总工会提出的“三个对于、三个加强”即：对于劳动者权益保护工作要坚守初心，对于调整工作形态要明确全局，对于协调劳资关系要主动作为；加强对企业职工调查研究，加强对基层工会自身建设，加强对工会工作人员素质提升。这些政策都着眼于实际情况发展而出，有效地推动了工会改革创新进程。

工会的本职工作就是为职工提供服务，而工会改革创新的重心也离不开通过服务职工来推进工会改革创新。新时代下，职工的需求和诉求越来越多元化，工会也必须不断深化“服务职工”的价值观念，加强对职工的了解和理解，在日常工作中以职工为中心进行服务。要想真正站稳职工群众这个立场，就必须让职工们意识到自己是工会工作的主体，是工会工作和改革创新的最终目的。只有让职工看到工会为他们所做的工作，才能真正推进工会改革创新。

在推动改革创新的过程中，借鉴国际先进经验是必要的。吸取外部经验并加以内化，是对我们自身经验的补充和完善。比如，我们可以学习美国强有力的商业工会，并在此基础上建立充满活力的企业工会；学习日本协同工作的先进经验，将其应用到我国工会组织中。同时，也要学会反思，总结国外先进工会的经验和局限性，寻找适合中国实际情况的改革创新方案。

工会改革创新要想取得实际的成果，必须要践行“从群众中来，到群众中去”的原则，这就离不开对基层工会的支持和帮扶。只有加强基层工会的建设和培养有才华的工会人才，才能更好地服务地方经济和社会发展，并为推动工会改革创新提供坚实的基础。

工会改革创新是一个全局性的工程，不能局限在单一职能上，必须要在中央的统一领导下推进。要想推动工会改革创新的顺利进行，就必须按照中央的精神和要求，积极创新工作模式，完善制度建设，提高业务能力，坚决做到有中央号召，有分解落实，以更好地服务广大职工群众的切实需求。

总结：

工会改革创新是一个长期而需要深入推进的工程。当前全国总工会已经提出了一系列的工会改革创新方案，并已开始扎实有序地执行。无论是从增强服务职工的意识，学习借鉴国际先进经验，加强对基层工会的支持，还是落实中央决策部署等方面，都要继续推进，为实现工会事业的新发展、新高峰、新跨越而不断努力。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇七

工作责任心是衡量一个人职业素质的关键因素之一。一个有着强烈工作责任心的人，不仅能够按时高效地完成工作任务，还能够始终保持专业态度和工作热情，为企业创造更大的价值。近年来，随着竞争日益激烈，不少企业也开始注重强化员工的工作责任心，因此，提高自身的工作责任心已经成为了无法忽视的一项重要任务。

工作责任心体现了一个人的职业道德、价值观以及工作态度。只有将工作责任心内化为自己的精神信念，才能够在工作岗位上持之以恒地做好本职工作。同时，工作责任心还代表了一个人的职业素养和个人形象，越是有责任心的人越容易被企业和同事认可和信任，这对于职场生涯的发展非常重要。

想要提高自己的工作责任心，首先需要在思想上重视工作，确立起工作的重要性。同时，需要积极主动地学习和研究本职工作的技能和知识，以提高自己的工作能力和水平。在工作过程中，要严谨认真，按照工作流程进行操作，切实保障工作质量。此外，需要保持工作积极的态度，时刻保持工作热情和体力，才能够始终处于最佳状态。

加强工作责任心的实际效果是外在可见的，不仅能够使自己在工作中表现更加突出，还可以使自己在企业中拥有更高的地位和声望。通过有力地强化工作责任心，不仅可以提升自己的职业能力，还可以成为和谐团队中的重要一员，为企业创造更大的贡献。当然，如果想要保持良好的工作责任心，还需要经常进行自我审视和总结，从而不断地完善自己的职业素养和道德素质。

第五段：结论。

一个人的工作责任心不仅影响着个人的职业生涯，还关系到企业的发展和成长。要想在职场上有出色的表现，就必须在工作中始终保持强烈的工作责任心。只有这样，才能够应对不断变化的职业环境，取得更加显著的发展成果。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇八

工会改革创新是精神力量的释放，也是发掘潜力的过程。在实施改革创新的过程中，我深刻体会到了这样一句话：“改革要有心火，创新要有时代感。”这句话告诉我们，改革创新不是一蹴而就的，它需要我们有内在的动力，并紧紧把握时代的脉搏。以下是我在工会改革创新过程中的心得体会。

第一段：强化工会改革思维，进一步改进组织管理模式。

改革不是简单的改变，它需要我们全员参与、全方位融合。在改革创新的浪潮中，我们抓住每一个机遇，把握每一个细节。我们在改进工会组织管理模式时，注重以人为本，关注人性需求，打造温馨便捷的工作氛围。这样不仅仅可以提高工会组织的凝聚力和向心力，也可以提升组织的行政效率，让职员们在工作中得到更多的尊重和认可。

第二段：强化工会服务意识，全员服务皆为重点。

改革不是简单的改名，而是在实践中的创新高度。在工会的服务意识方面，我们以加强服务，延伸服务，创新服务等不断改进和完善服务理念，使得工会能够为广大职工提供更好、更快、更贴心的服务。服务的过程中我们把握服务的关键，重视服务的深刻度，不断提高服务的时间感，让服务变得深入人心。

第三段：强化工会建设，多元化创新促进组织快速发展。

创新是对能力的提升，也是对组织发展重要的推动力。在工会的建设方面，我们采用多元化的创新方式，其中包括加强组织建设，推动资源整合，发挥群众优势等多种途径。我们清晰明确的定位，把握职工的需求，深入了解市场的变化，全力打造良性循环，促进组织快速发展。

在组织宣传方面，我们充分认识到宣传的重要性，并深入分析人们心理，瞄准宣传目标，精准定位宣传重点。我们采用多种宣传形式，包括线上线下相结合，多角度多途径等，使得组织宣传内容更广泛，更丰富，组织影响力也随之提升。

有了改革创新，成功的路更加坎坷，但这并不妨碍我们对改革创新不断的探究与追求。我们将紧紧围绕改革创新，不断创造适合自身与时代背景的最优方案，不断扩大工会改革创新的成果，在工作中不断总结，不断创新，一步步走向充满激情和活力的未来。

总之，工会改革创新需要以创造的精神和创新的能力动员全员参与到其中，以互联互通的方式相互沟通，提高职工组织的凝聚力和向心力，让各种资源相互的融合，从而推动工会的不断进步。我们相信，在全员积极创新与奋斗的努力下，工会组织定会取得更为辉煌的成果。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇九

随着社会的快速发展，各行各业对工作纪律整顿的要求也越来越高。作为一名员工，我深切感受到了工作纪律整顿带来的变化和影响。在这个过程中，我经历了困难和挑战，但最终收获了很多宝贵的心得和体会。

首先，建立科学的工作计划是强化工作纪律整顿的关键。执行一项任务之前，我会对任务进行分解和量化，制定出可行的计划，明确每个步骤和时间节点。同时，我会根据任务的紧急程度和重要程度划分优先级，合理安排工作顺序。这样一来，我不仅能够更好地利用时间，提高工作效率，而且能够更好地掌握工作节奏，保证任务的顺利进行。

其次，严格执行工作纪律是达成工作目标的必备条件。在工作纪律整顿过程中，我深刻认识到纪律的重要性。遵守工作纪律，不仅意味着要按时上班、准时下班，更意味着要对自己的工作负责任。我要做到言出必行、行动有力，严格遵守组织制定的各项规章制度。只有做到纪律严明，才能使工作有条不紊地进行，才能让自己的工作更有动力和效果。

第三，加强团队协作是提高工作纪律整顿效果的重要途径。在工作中，大家如果各自为战，互不合作，那么工作纪律整顿的效果必然大打折扣。因此，我和同事们相互协作，共同面对工作中的各种问题和挑战，密切配合，不断交流和沟通。通过团队协作，我们共同解决了许多以前无法解决的难题，多个人力量的结合使得工作纪律整顿效果更加明显。

接下来，科学合理地安排个人时间也是重要的经验之一。在工作纪律整顿过程中，我尽量避免拖延症的发生，抓住每一个工作时间窗口，高效利用时间完成工作任务。同时，我也会合理安排自己的休息时间，保证工作和休息的平衡。只有稳定的身心状态，才能更好地适应快节奏的工作环境，更好地完成工作任务。

最后，不断的调整和反思是强化工作纪律整顿的必要环节。通过工作纪律整顿，我深刻认识到了自己的不足之处，例如时间管理能力和任务安排的灵活性等方面。因此，我会不断自我调整，寻找到适合自己的工作纪律整顿方法和策略。同时，我也会时刻反思自己的工作纪律整顿效果，总结经验教训，以便在今后的工作中做得更好。

总而言之，强化工作纪律整顿对于个人和组织来说，都是一项具有重要意义的任务。通过建立科学的工作计划、严格执行工作纪律、加强团队协作、科学合理地安排个人时间以及不断调整和反思，我深刻体会到了工作纪律整顿的必要性和重要性。希望在今后的工作中，我能够更加严格遵守纪律，更加认真负责地完成工作任务，为组织的发展和进步贡献自己的力量。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇十

企业中的每个员工都应该明确自己的工作职责和责任，在工作中要有高度的责任心，才能为企业带来更好的效益。当每个员工都能够充分发挥自己的工作责任心，企业的各项业务才能够得以顺利开展，生产效率和经营利润也才能够得到有效的提升。而提升工作责任心必须从自己的行动开始，认真履行自己的岗位职责，积极发挥自己的作用，才能取得积极的工作结果，使自己的工作更有价值。

强化工作责任心能够提升工作的积极性和主动性，让员工更有干劲和动力去完成自己的工作任务，尤其在竞争激烈的市场环境下，企业需要每个员工的协力才能够更好地完成业务目标。同时，强化工作责任心也能够提高员工的工作质量和效率，避免因为疏忽导致的错误和失误，提升企业生产效率和经营效益。还可以建立员工的自信心和自尊心，让员工有成就感和归属感，更有助于提升员工的工作积极性和意愿。

首先，建立正确的工作态度。要认真对待自己的工作，不断提高自己的工作质量和效率，理性对待工作中可能出现的问题。

其次，加强自身学习。随着时代变迁，企业的生产形式，经营方式也不断地在更新和变化，员工如果不充分掌握新技能和新工艺，工作中就会显得无力和不足。

第三，承担起自己岗位的责任和义务。如做好岗位保养、工作报告、记录工作情况、周报等事宜。

第四，注重沟通。在工作环境中，沟通能力是必不可少的，更能够让员工把握企业的动态和需要的内涵，以应对工作更全面细致、高效率。

第五，持之以恒。提升工作责任心是一个漫长的过程，需要个人不断地追求和付出。不过这是个长久恒久的过程，要解决问题，必须一步步来，从个人的自我建设做起，不断学习提高，养成良好的工作习惯和习惯，做到高效完成工作任务。

提升工作责任心有很多好处，能够提升自己的工作能力，增强个人经济能力，让自己的工作更加有效率。同时，也会遇到很多困难和挑战，包括工作压力增加、自我要求产生不适等方面。而这些困难和挑战只有克服，才能更好地提高自己的工作责任感，让企业在竞争中获得更多机会。

强化工作责任心是一个不断发展的过程，只有坚持不懈地学习和不断积累经验才能提升自己的工作责任心。面对未来，我们需要从自身出发，主动地承担自己的工作任务，积极地找寻机会，创造工作突破口，让自己的工作变得更具有意义和价值。加强工作责任心不仅是个人成长的需要，也是企业发展的需要，只有每个员工积极参与，才能共同推动企业行业的进步。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇十一

作为一名社区工作人员，在日常的工作中，我们时刻要牢记自己的使命和责任，即为社区居民提供优质的服务，并积极推动社区的发展。为了更好地完成这项工作，我们不断总结经验，并加强对工作作风的理解和认识。以下是我对社区强化工作作风的心得体会。

第一段：明确工作目标，提高效率。

社区工作面临着众多的任务和挑战，我们必须要明确工作目标，并制定相应的计划，以提高工作效率。在日常工作中，我们要根据社区的实际情况，确定优先处理的问题，展开有针对性的工作。同时，要善于运用信息化手段，提高信息处理和传递的速度，以便更好地服务于社区居民。

第二段：保持与居民的密切联系，增强亲和力。

社区工作的核心是为居民服务，因此与居民的密切联系和良好的沟通至关重要。我们要积极主动地与居民交流，了解和解决他们的实际问题，听取他们的意见和建议。同时，我们要注重形成亲和力，并与居民建立起信任关系，这样才能更好地推进社区事务。

第三段：注重团队合作，提高综合素质。

社区工作需要一个专业的团队，而且团队成员之间要形成良好的合作机制。我们要注重团队合作，通过有效的协作，充分发挥每个人的特长和优势，以提高工作的质量和效率。此外，我们还要不断提高自己的综合素质，增长专业知识和技能，以适应社区发展和居民需求的变化。

第四段：加强自律，树立良好形象。

作为社区工作人员，我们要严格要求自己，加强自我约束和自律，树立良好的工作形象。我们要保持良好的职业道德，恪守职业操守，为社区居民做出表率。同时，在与居民接触过程中，我们要注重仪表和言行举止的规范，以树立良好的社区形象，为居民提供良好的服务。

第五段：持续学习，与时俱进。

社会在不断发展变化，社区工作也需要不断学习和进步。我们要积极参加各种培训和学习活动，提高自身素质和能力，紧跟时代的步伐。同时，我们要积极关注社会热点和居民关切的问题，不断更新知识和理念，以更好地适应社区工作的需要。

总结：

社区强化工作作风需要我们明确工作目标，提高效率；保持与居民的密切联系，增强亲和力；注重团队合作，提高综合素质；加强自律，树立良好形象；持续学习，与时俱进。只有不断提高自身素质，我们才能更好地为社区居民服务，推动社区的健康发展。作为社区工作人员，我们要始终坚守初心和使命，以优秀的工作作风为社区发展做出应有的贡献。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇十二

近年来，我国提出了强化工匠精神建设的重要主张。工匠精神蕴含着对工作的热爱、专注和追求卓越的态度，对于个人和社会的发展都具有巨大的促进作用。在深入学习工匠精神的过程中，我有了一些心得体会。

首先，工匠精神的核心是追求卓越。作为一个匠人，我们要不断提高自己的技能和能力，追求工作的完美和卓越。只有在专业技能上不断超越自己，才能在行业中脱颖而出。通过学习和实践，我深刻体会到了“卓越来自细节”的道理。只有将细节做到极致，才能生产出高质量的产品。因此，我在工作中一直坚持严谨认真的工作态度，注重每一个环节的细致把控，力求将工作做到最好。

其次，工匠精神强调的是持之以恒的努力。常言道：“熟能生巧”，只有在长时间的实践中，技艺才能进一步提升。工匠们通常需要经过数年乃至数十年的努力和积累，才能达到精湛的境界。正是对于时间和努力的不断投入，才造就了工匠们的卓越表现。在我的工作中，我也深受其启发，坚持每天不断学习、不断提升自己的能力。只有不断地跳出舒适区，勇于迎接新的挑战，才能不断进步，实现个人的价值。

再次，工匠精神注重传承和创新的平衡。传统工匠精神是中华民族传统文化的重要组成部分，是我国千百年来积累的宝贵财富。但随着科技的发展，工艺和技能也在不断更新。因此，我们需要在传承中保持创新，将传统与现代相结合。正是这种平衡，才能使得我们的工作更有创造力和竞争力。在我的实践中，我时刻关注行业的动态，积极学习最新的技术和知识。在传承了传统技艺的同时，我也努力推陈出新，不断引进新的工艺和装备，使得工作更加高效和精细。

此外，工匠精神还强调团队合作和良好的沟通。一个人的力量是有限的，只有团队的合力才能完成更大更复杂的任务。因此，在工作中，我们需要与同事们保持良好的沟通和合作，协同完成工作。正是团队的力量，才能使得我们的工作更有成效，更加高质量。在我的团队中，我充分认识到每个人的贡献和价值，并通过定期的沟通和协调，使得团队的工作更加紧密和有效。同时，我也不断学习如何更好地与他人合作，提高沟通和协调的能力，以更好地发挥团队的整体作用。

总而言之，工匠精神是我们在工作中应该追求的目标。在实践中，我深刻体会到追求卓越、持之以恒、传承与创新、团队合作等工匠精神的重要性。通过强化工匠精神的建设，不仅能够使我们的工作能力得到提升，更能够推动个人和社会的发展。希望在今后的工作中，我能够更加努力地践行工匠精神，为实现中国制造的伟大复兴贡献自己的一份力量。

强化工作纪律整顿心得体会范本篇十三

我今天作报告的题目叫《启航“十四五”做清廉为民务实有为干部》。我们知道，随着“四个全面”战略布局的深入推进，党和国家对xx工作越来越加重视，xx工作的内涵日益丰富，外延不断扩大，服务对象日趋多元化，xx工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间，随着精准扶贫的深入实施，xx工作在社会建设中的骨干作用将愈发凸显，下面，我就如何树立新的从政观念、做清廉为民务实有为的xx干部，谈三个方面的认识。

一、加强官德修养，提高思想境界。

古人讲：“人无德不立，官无德不为。”做官必须先学会做人，为官必须先修身，身正才能官正。

（一）深刻认识加强领导干部官德修养的重要意义。

“百行德为首，德为官之魂”，做人要讲人品，为官要讲官德。所谓官德，就是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者从政德行的综合反映。德与才是领导干部素质不可或缺的两个方面，与才相比，德是前提，决定着才发挥作用的方向，德能励志养性，德能济事利己，德能润才启智，德能律己化人。很多干部出问题主要不是出在才上，而是出在德上；主要不是能力不足，而是官德缺失。所以，要不断加强党员干部的官德修养，自觉增强党员意识，是每个党员干部特别是领导干部的基本要求。

加强官德修养是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。从政重德，是我国古代政治文明的一大传统。古人早就提出了“为政以德”的思想，并把修身正己作为齐家、治国、平天下的前提，强调“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。孔子认为：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”历史反复告诉我们：官德建设始终与政权安乱紧密联系在一起，官德兴，政权安；官德衰，政权乱。我们党历来高度重视领导干部的思想道德建设，作为执政党，要提高执政能力、巩固执政地位，就必须在治国理政的实践中不仅制定出正确的路线方针政策，而且把全体人民的力量和智慧凝聚起来、发挥出来，从而不断推进社会主义现代化建设事业。而能不能把群众的力量和智慧凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，领导干部的道德素质和人格魅力至关重要。各级领导干部只要具有高尚的官德，心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁，就必然会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用，把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。这样，我们党的执政能力就会不断提高，执政地位就会不断巩固。

加强官德修养是提升党和政府形象、引领社会风尚的需要。为官者的道德水平如何，在一定程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。俗话说，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”一个社会、一个地方风气正不正，领导干部就是风向标。所以说，官德好坏事关党和政府的整体形象。领导干部施政以德，正直清廉，忠于职守，多为人民做好事，党和政府在人民群众中的形象就会提升，公信力就会提高。应当说，当前大多数领导干部的官德是好的，涌现出许多人民公仆和大批亲民爱民、清正廉洁的时代先锋。但也毋庸讳言，个别领导干部包括高级干部在道德修养上放松了要求、出现了问题：有的滥用权力、以权谋私，有的欺上瞒下、报喜不报忧，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，等等。这些现象的存在，严重损害党和政府的形象，引起了人民群众的强烈不满。面对这一现实，加强领导干部作风建设和道德建设的一项紧迫任务就是加强官德修养，引导各级领导干部培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，坚持正确的政绩观、人生观、价值观，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上。只有这样，领导干部才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的思想道德进步。

加强官德修养是从源头上预防腐败、增强免疫力的需要。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。从十八大以来查处的领导干部违法违纪案件来看，领导干部滑向腐败的第一步往往是从生活作风开始的，是从官德出问题开始的。一些领导干部的行为举止不仅脱离了官德的正常水准，而且突破了做人的道德底线。为什么在同样的社会条件下、在同样的岗位职务上，有的人能洁身自好、清正廉洁，而有的人则身陷泥潭、腐化堕落?一个重要原因就在于官德修养、思想境界不同。现实警示我们，当前加强领导干部道德建设的任务比以往任何时候都更加突出、更加紧迫。领导干部只有不断提高道德操守水平，远离低级趣味和不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐防变的能力，做到一身正气、一尘不染。

（二）正确把握加强领导干部官德修养的基本要求。

加强“官德”修养，首先要依靠自身努力。做到“吾日三省吾身”，把“官德”修养作为自己的一门必修课，把修德变成自觉的行为和习惯。官德修养不是抽象空洞的理论，而是实实在在的行动。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。要有坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

加强“官德”修养，要依靠组织引导和教育。重点进行德治教育和反腐倡廉教育，让各级领导干部都认识到“官德”修养乃利国利民利己的大事情，是构建和谐社会工作的重中之重。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受社会各界的监督和考验。

加强“官德”修养，要紧紧依靠制度约束。首先要把好领导干部的选拔关。领导干部加强“官德”修养，要从没有当上领导干部就开始下功夫。要在培养阶段就做好做领导干部的“官德”教育，经过培养仍然无法相应的“官德”修养的，坚决不予提拔任用。司马光说：“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人不若得愚人。何则?君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣。挟才以为恶者，恶亦无不至矣。愚人虽欲为不善，智不能周，力不能胜，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉！”对于有“才”而无“德”者，如果经过教育、培养仍然没有提高的，坚决不提拔任用，以免“挟才以为恶”。其次要加强对领导干部的管理和监督。这样既可以防止原来“官德”就好的领导干部失修，也可以检验选拔任用关是否把严，发现问题的及时补救。我们不能象司马光说的那样，宁愿任用无才无德者也不任用有才无德者。我们要在管理中依靠制度来教育和帮助领导干部增强“官德”修养，要依靠制度监督领导干部进行“官德”修养。对于领导干部的培养、选拔、任用、管理、监督都要有规范，要以制度来促进“官德”建设。

加强“官德”修养，还要加大对失德行为的惩处力度。要切实加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。要注意监督领导干部是否正确地贯彻执行党的路线方针政策，是否遵守党纪党规国法，是否正确运用权力，其中要特别注意领导干部是否有违法违纪行为。要坚持纪律面前人人平等，法律面前人人平等。对于敢于目无法纪、以身试法的领导干部要严惩不贷。对于“官德”败坏，甚至违法违纪的，要坚决予以查处，决不姑息。

每一个党员领导干部一定要自觉加强官德修养，在执政从政中把进取之心施于党和国家事业发展上，勇于拼搏；把对权力的敬畏转化为对人民的敬意与尊重上，用对用好手中权力，更好地为人民谋利益；淡泊个人名利，把心思用在全心全意为人民服务上，在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用，做到真心实意地不断推进科学发展，积极促进社会和谐，更好服务人民群众。

二、守纪律讲规矩，有权不可任性。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩都是规范社会运行的行动指南和准则。俗话说“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。作为一个拥有众多党员的世界最大执政党，我们党在90多年的艰难求索中，许多行之有效的规矩，无不是一代又一代共产党人探索、试错和创新的结晶，无不是奋斗智慧、经验得失的积淀，有些规矩，还是付出惨重代价后痛定思痛总结形成的。无论是血雨腥风的革命战争岁月，还是激情澎湃的改革发展年代，党员是否讲纪律守规矩，直接关乎党的事业的兴衰成败。

中国共产党最宝贵的品质，不仅在于始终和人民在一起，还在于始终以严明的组织纪律做坚强保证，确保我们党不变质不走偏。无论是党章这个全党必须遵循的总章程、总规矩，还是政治纪律这个全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；无论是党员、干部必须遵守的国法，还是作为党的优良传统和工作惯例的党内规矩；无论是成文的刚性规矩，还是未明文列入纪律的自我约束规矩，都是管党治党的重要财富，都需要全党长期坚持并自觉遵循。总之，党内规矩是刚性和软性的合集，既包括党纪国法这样的“硬约束”，也包括党的优良传统、工作惯例等未成文的“老理儿”。没有纪律和规矩作保证，全面从严治党只是空中楼阁。

党的十八大以来，习总书记强调要大力加强包括党章党纪、法律法规等在内的制度建设，增强制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。在党的十八大通过新修订的党章不久，习总书记即要求全党认真学习党章、严格遵守党章，总书记强调，“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”此后无论是到各地考察还是在中央主持会议，习总书记在多个场合反复强调党员领导干部要守纪律讲规矩。总书记指出：“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨”“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事”。

在谈到如何“守纪律讲规矩”时，习总书记一针见血地提出了“五个必须”：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

漠视政治纪律往往是一切腐败现象的源头。从近年来陆续查处的腐败窝案看，一些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷，充分暴露出在某些领导干部眼中，党的政治纪律、政治规矩已被视若无物。这并不是说党的纪律和规矩发生了变化，而是这些人的脑子里已经根本没有了纪律和规矩这根弦。这些人，自以为上有保护伞作靠山、下有黑金当后盾，将自己的前途命运捆绑在“帮主”身上，沆瀣一气、贪赃枉法，一荣俱荣、一损俱损。这些人把党和人民赋予、只能用于为党和人民做事的权力，变成效忠“帮主”的私器，自身沦为某些人豢养的家奴，上下协同、共趟浑水，互相借力、互相庇护。这些人的权力越大、地位越高，其腐败和破坏的程度越大，给党和人民造成的危害也越大。不守纪律不讲规矩，权力如脱缰之马，正是一些人最终在腐败面前败下阵来的重要原因。孔夫子曾指斥这些人是“同而不和”的丑类，我们党岂能容忍！以刮骨疗毒的决心和勇气除恶务尽，彻底割除党内的腐败毒瘤，才能形成和巩固风清气正的政治生态。

守纪律讲规矩，这就是我们党的规矩。对党忠诚，是讲政治的首要原则，是管党治党的前提。党员领导干部必须对党绝对忠诚，在思想和行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，确保在政治方向上不走岔、走偏。始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。要把制度治党落到实处，提高制度的执行力。要以忠诚、干净、担当和“三严三实”为标准，选拔那些公道正派有能力的干部到领导岗位上，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，坚决铲除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。对不守纪律不讲规矩的人和事，要发现一起查处一起，勤灭蝇、勇打虎，绝不手软。

“举头三尺有纲纪”，领导干部守纪律、讲规矩，才能有权不“任性”，始终对党纪国法心存敬畏。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，领导干部唯有敬畏法纪，恪守“三严三实”，才能慎初、慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当。

三、坚守清正廉洁，做忠诚干净担当的xx人。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是习近平总书记在提出“三严三实”要求之后，对作风建设作出的新概括、提出的新准则，彰显了共产党人的政治品格和价值追求。

（一）坚守“忠诚、干净、担当”的立身之本。

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出好干部标准问题，而“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，这“三句话”正是对好干部标准的高度概括和朴素表达，也是新时期xx干部的实践准则和奋斗方向。xx工作是党执政为民的重要工作，在整个民生保障中发挥最兜底的作用，在发展民主中承担着最基础的任务。xx工作主要服务两种人：一是最可怜的人，二是最可爱的人，服务的内容涵盖生老病死，是最直接面对群众，解决的是群众最为关注的民生问题。从这个意义上来说，“以民为本、为民解困、为民服务”的xx工作宗旨，与“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的精神实质是一脉相承的。xx干部的工作怎么样、xx干部的作风怎么样，xx服务对象说了算。因此，xx工作的性质和任务，要求我们必须强化作风建设，培养和造就一支“对党忠诚、清正廉洁、敢于担当”的xx干部队伍，让人民群众深切体会到党和政府的温暖。

（二）践行“忠诚、干净、担当”的时代要求。

锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是打造xx干部队伍必须解决的重大原则问题。对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终一心向党，齐心协力做好改革发展稳定各项工作。要以焦裕禄和身边的典型杨善洲为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。要坚持“革命理想高于天”，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚。

管住自己，守住个人干净的为官底线。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。党员干部贪污腐化，就是对党和人民事业的背叛。个人干净是领导干部立身之本，广大党员干部，任何时候都要“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。一是思想上必须清醒。要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。要思想纯正，品行端正，在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己。二是经济上必须清白。要正确看待利与义的关系，算清腐败七笔账，算清“政治账”，算清“经济账”，算清“名誉账”，算清“家庭账”，算清“亲情账”，算清“自由账”，算清“健康账”。让头脑冷静下来，刹住车、掉转头、找新路、走对路。三是生活上必须清新。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，时刻防止“贪欲缠身”、“人情腐败”、“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，切实管住嘴、管住手、管住脚，筑起防线、抗拒诱惑。

责任上肩，坚持敢于担当的从政准则。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前，我市xx事业快速发展，这就要求xx系统各级领导干部勤于履责、勇于担责、敢于负责，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去，做时代的劲草、真金。无私才能无畏，无私才敢担当。党员干部要有无私情怀，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，绝不能打着“公”字的旗号谋私利之实。担当需要勇气，更需要能力。要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。要提高群众工作能力，深入群众，摸实情、听真话、解难题。要提高调查研究能力，使各项决策和各方面工作更加符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。

（三）建设“忠诚、干净、担当”的骨干队伍。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。全市各级xx部门要选贤任能，选对人、用好人，从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

一要鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，按照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求培养人、选拔人、使用人，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。