人力实训心得体会和感想(精选16篇)

通过写心得体会，可以更好地反思自己的经验和教训。写心得体会时，要注重逻辑性和条理性，避免跑题和重复。下面是一些关于心得体会写作的常见问题和解决方法，希望能给大家一些启示。

人力实训心得体会和感想篇一

在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我们不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为以后打下坚实的基础。

一、实习时间。

20_年x月x日。

二、实习地点。

_公司。

三、实习内容。

首先了解_集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。再次和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。然后收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;最后发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。进行总结与思考，撰写实习报告。

在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。

当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。

五、实习总结。

为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将自己这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下来，我心里默许着这次实习的任务总算基本完成了。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我突然对以后的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。

在20_年x月x日，我选择了_公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。

一、实习内容。

在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。

这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻找应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题。

第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完成的。

接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。

其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈工作，了解福建一些大型的招聘会等等。

二、实习概况。

这次短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。

在实习中发现自己的不足之处：

一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。

第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。

三、实习总结。

工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我认为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的!

还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。

毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识。

人力实训心得体会和感想篇二

java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。通过本次实训，受益很多，下面谈谈个人的。

我们在学校机房进行了为期三周的java实训。现在即将结束了，回首本学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，application应用程序和applet小程序，它的开发工具，数据类型，变量，接口，输入输出流，学会分析异常，抛出异常，后期主要是小程序运用，gui界面设计和事件。

我觉得这两种程序结构有很大的不同，不管是体系结构还是运行方式，都有很大的区别，我主要偏向于小程序的学习，呵呵，因为感觉它用处比较大，可以做出好多好多好玩的游戏，运用程序等，且它灵活。呵呵，当然学知识可不能凭自己的爱好和一时兴趣，要一步一个脚印，认认真真，踏踏实实，理论与实践相结合，在扎实掌握课本实例和内容之后，有一定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解java的应用和扩展运用。

这次实训，我们更多学到的是不懂就问和自己应该尽自己的全力去尝试，哪怕失败，只要自己尽自己的全力，和身边同学一起探讨而不是抄袭，团结合作，发挥团队意识，最后在自己的努力下，终于运行成功，这种成就感美不可言，心情愉悦至极。

经过五天的java实训，感触很深，收获也很大，对自己的缺点也有了很多的认识，回首本学期java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，关于类型、变量、接口、输入输出流、分析异常、抛出异常，后期主要是小程序运用，gui界面设计和事件。

在我学习的语言中，我自己认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言，不仅仅是因为它的跨平台型还有它的较强的实用性，强悍的嵌入性。

本次实训主要是针对我们对项目流程不熟悉和对整体项目的把握不清楚，学习数据库的设计和表的建设以及表与表之间的联系，还有一些代码的编写，这些都是我们所不熟悉的也是我们最薄弱的部分。

通过这一周的实训，虽然实训的时间不长，但是总体上收获挺大的，当我们正式准备学习实训java编程技术时，让我感到非常高兴，因为java一直学的是课本知识，所以实训对于我来说是必须要学会熟练操作的。当然开始学习后也并非是想象中那样顺利，开始的学习让我异常感到学习任务的艰巨，因为学习中我遇到了很多以前未曾遇到的难点，有时后也难免会失去耐心，但是，通过老师的指导，自己的努力的练习，我顺利的化解了一道道的障碍。克服了java学习上的一道道难关，现在自己已经基本掌握了java的基础知识。

有些知识点以前没有学过，但我也没有去研究，实训时突然间觉得自己真的有点无知，虽然现在去看依然可以解决问题，但要浪费许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点,也是在实训中必不可少的部分，就是同学之间的互相帮助。所谓”当局者迷,旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏程序运行时就是有错误，让其他同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点，这在以后的工作或生活中也是很关键的。

俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。在实训当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。两个月的实训结束了，收获颇丰，同时也更深刻的认识到要做一个合格的程序员并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人的，所以我们要更多更快地从一个学生向工作者转变，总的来说我对这次实习还是比较满意的，它使我学到了很多东西，为我以后的学习做了引导，点明了方向。

这次实训，我们更多学到的是不懂就要问和自己应该尽自己的全力去尝试，哪怕失败，也要尽自己的全力，和身边的同学一起探讨而不是抄袭，团队合作和发挥团队意识，最后在自己的努力下终于运行成功，这种感觉美不可言，心情愉悦至极，有很强的成就感。

最后，我自己感觉这次实训的收获还是很大的，我相信在不久的将来我们会有自己的一片天空。

此次只实训了短短的三周。虽说时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些理论知识的理解，不仅使我在理论上对java有了全新的认识，在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。除此以外，我知道了什么叫团队，怎样和团队分工合作;同时我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。这也是第一次让我亲身感受到理论与实际的相结合，让我大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧!这次实训对于我以后学习、找工作也是受益菲浅的，在短短的三周中相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石;这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑是极其深远的。

这次实训虽然是我们的第一次，不过同学们表现不错，由此看来，我们在进入大学的这几个月里学到了不少的专业知识，只是自己感觉不到而已。对于所学专业，我们不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自己学习。实训是学习java的重要环节，有利于我们巩固专业知识、掌握工作技能，提高就业筹码。

我把本次为期三周的实训看作是“理论与实践相结合的桥梁”。通过这周的实训和学习，我知道了此次实训的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相应的知识与经验，对所学的专业知识不能够很好地运用于实践操作。正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，也许就是这个原因就导致我们对专业知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然!限制了我们网络知识水平的提高。但是课本上所学到的理论知识是为我们的实际操作指明了方向、提供相应的方法，真正的职业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”。

在这次实训中我得到了许多收获，我第一次体会到java工程师的工作是什么样子的，也发现了很多不曾注意到的细节，在实训的演示过程中，我对作为一名java工程师注意的事项应该从小事做起、从基本做起。把职业能力训练与职业素质有机的结合起来。相信这对我接下来学习专业知识会起到很有效的帮助，在接下来的几个月里，我会以作为一名职业人的身份在这几个方面要求自己，严格自我，向java工程师靠近。

而经过这次实训，让我明白如果是一个完整项目的开发，必须由团队来分工合作，否则，即费力又费时还做不好这个项目。因此不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。

实训结束了感觉虽然辛苦，但很充实。我想这就是java工程师的工作。我也体会到java工程师成功地完成一个任务的那种兴奋，那种小有成就的感觉是只有置身其中的人才能体会的。

总之，这次实训为我提供了与众不同的学习方法和学习体会，从书本中面对现实，为我将来走上社会打下了扎实的基础。作为在校计算机专业的学生，现在我能做的就是吸取知识，提高自身的综合素质，提高自己的职业技能，自己有了能力，到时候才会是“车到山前必有路”。我相信在不久的未来，会有属于我自己的一片天空。

我希望计算机专业的同学在以后的学习或工作中以务实的态度给提供更多的机会锻炼自己，为大家的成才与就业奠定坚实的基础;并希望同学们要做好角色定位，将自己所学的知识，学熟、学精。

多学习和收集与项目有关的资料，来提高自己的业务水平，同时多请教经验丰富的老师，使他们好的经验能够对自己起到借鉴作用，在他们的帮助下，能够很快的培养自己的管理技能及节省时间，避免做无用功，也可以让自己了解很多项目管理上的捷径，从而减少自己会遇到的挫折和错误。

人力实训心得体会和感想篇三

在大学生活中，实训是我们必须经历的一部分。实训不仅帮助我们理解课本上的理论知识，而且也为我们将来的职业生涯打下坚实的基础。今天，我想分享一下我的大学实训经历以及我从中得到的感想和心得体会。

我的实训经历发生在大学二年级的时候，当时我选择了一家软件开发公司，进行了为期半年的实习。在这个公司里，我参与了一个软件开发项目，主要负责代码编写和测试。在这个过程中，我不仅学到了很多软件开发的专业知识，而且也锻炼了自己的团队协作和解决问题的能力。

通过这次实训，我深刻地感受到了理论知识和实践操作的结合的重要性。在实训过程中，我遇到了很多课本上没有提到的问题，比如如何有效地进行团队合作、如何优化代码结构等等。这些问题让我意识到，只有将理论知识应用到实际工作中，才能真正理解和掌握这些知识。同时，我也更加明白了自己的不足之处，明白了需要不断地学习和提高自己的技能。

这次实训也让我深刻地认识到了自己的职业规划。通过和公司里的一些资深开发人员的交流，我更加明白了自己的职业发展方向，并且有意识地加强自己的相关技能的学习。此外，我也意识到了团队合作的重要性，学会了更好地与他人协作，共同解决问题。

总的来说，这次实训经历对我产生了很大的影响。我不仅学到了很多专业知识，而且也锻炼了自己的实践能力和团队协作能力。同时，我也更加明白了自己的职业规划和发展方向。这次实训经历让我更加自信地面对未来的职业生涯，也让我明白了不断学习和提高自己的重要性。我相信，这次实训经历将对我未来的发展产生积极的影响。

人力实训心得体会和感想篇四

人力资源是一个企业中至关重要的部门，他们负责招聘、培训和管理员工，是企业正常运营的重要保障。作为一名人力资源实训生，我在实习期间得到了很多的锻炼和成长。通过这段时间的实践和学习，我对人力资源工作有了更深刻的理解，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，在实训期间，我深刻领悟到了人力资源工作对于一个企业的重要性。人力资源是企业的核心资源，直接影响着企业的发展和竞争力。一家企业的员工素质和能力，将决定企业的生产力和创新力。在实习期间，我亲身参与了员工招聘和激励计划的策划执行工作。通过面试和考核，我看到了各行各业的优秀人才和潜力，也见识到了招聘中的困难与挑战。同时，在策划激励计划的过程中，我认识到员工的激励和奖励对于员工绩效和团队合作的重要性。只有通过合理的激励机制，员工才能充分发挥出他们的潜力，提高工作效率，为企业的发展贡献力量。

其次，实训期间我学会了团队协作与沟通的重要性。作为一名人力资源实习生，我参与了团队合作的项目，与同事们配合完成了一系列的工作任务。通过与团队成员的交流与合作，我深刻体会到了团队合作的力量。在团队中，每个成员都有自己的优势和特长，通过相互协作和相互学习，我们能够最大程度地发挥出团队的整体优势，取得更好的成果。同时，良好的沟通也是团队合作的重要保障。在与同事、上级和员工的交流中，我学到了如何倾听他人的意见和建议，如何与他人有效地沟通，如何解决团队中的纠纷和冲突。这些经验不仅对我的实习工作有帮助，也对我个人的成长和人际关系有积极影响。

第三，在实训期间，我也积累了丰富的专业知识和实践技能。人力资源工作需要掌握一定的法律法规知识，熟悉招聘流程、培训管理和绩效考核等方面的操作技能。通过参与实际工作，我不断学习和积累相关知识，了解了法律法规的相关内容，熟悉了招聘流程和培训管理的具体操作。同时，通过与上级和同事的学习交流，我也学习到了他们丰富的经验和实践技巧。这些专业知识和实践技能的积累，为我今后从事人力资源工作奠定了坚实的基础。

最后，实训期间我也明白了人力资源工作中的挑战和责任。在实习期间，我亲眼见证了员工离职的痛苦和团队合作的困难。同时，我也参与了一些决策和管理工作，深感人力资源工作中的责任重大。作为一个人力资源工作者，我们要面对很多不同的问题和困难，如员工离职、绩效考核不公和团队合作的问题等。我们需要采取合适的策略和措施来解决这些问题，并且要对员工和企业的利益负责。这种责任感的培养和认识，让我更加珍惜和重视人力资源工作，也对自己今后的职业规划和发展有了更清晰的目标。

综上所述，通过人力实训的经历，我对人力资源工作有了更深刻的理解，也获得了许多宝贵的心得体会。我认识到人力资源是一个企业中重要的部门，团队合作和沟通是必不可少的，同时需要具备专业知识和实践技能。最重要的是，人力资源工作需要负起责任，面对挑战并为企业发展贡献力量。我将在今后的工作中不断提升自己，为企业的繁荣做出更大的贡献。

人力实训心得体会和感想篇五

实训是我大学生活中重要的一部分，通过参与实训，我不仅学到了实际应用知识和技能，还体验到了真实工作环境。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。下面是我对实训的感想心得体会。

首先，实训使我深刻认识到理论与实践的差距。在课堂上，我们学到了很多知识，但直到实际应用时才发现，许多知识存在实操问题。例如在物流实训中，我学到了货物储存和分拣的理论知识，但在实际操作时却遇到了许多困难，如大型仓库操作和快速分拣等。这让我理解到，只有把理论知识与实际操作结合起来，才能真正掌握知识的应用。

其次，实训提升了我的团队合作能力。在实训中，我们需要分组合作完成一些项目，这要求我们与队友紧密合作。通过与队友的互动和协作，我学会了倾听他人的意见，尊重和包容别人的不同思维方式，学会了团队合作的重要性。在实践中，我真正感受到了团队合作的力量，只有大家共同努力，才能完成任务。

第三，实训提供了一个锻炼自我的机会。通过实践，我们不仅能够将学到的知识应用到实际工作中，还能够发现自己的不足之处，并加以改进。在实训过程中，我发现自己在一些方面还有待提高，如沟通能力和解决问题的能力等。于是，在实训中，我积极主动地向组员请教，向教师请教，不断地改进自己的不足之处。通过这种方式，我不仅提升了自己的专业技能，还培养了很多适应能力。

第四，实训让我对未来的职业道路有了更清晰的认识。通过实训，我对物流行业有了更深入的了解，也更加清楚了未来的职业发展方向。我明白了物流行业的挑战和机遇，并意识到只有不断提升自己，才能在这个行业中立于不败之地。实训使我明确了目标，让我更加努力地朝着自己的理想前进。

最后，实训让我拥有更多的社交机会。在实训中，我结识了很多志同道合的朋友，跟他们一起分享学习和生活经验，互相支持和鼓励。我们一起攻克了各种困难，建立了深厚的友谊。这些社交机会让我受益良多，不仅扩大了我的人际关系，还为我以后的职业生涯提供了很多帮助和资源。

总而言之，实训是我大学生活中非常珍贵的一段经历，不仅让我获得了实际应用知识和技能，还让我体验到了真实工作环境。通过实训，我提升了自己的团队合作能力和适应能力，对未来的职业道路也有了更清晰的认识。我相信这些经历将成为我未来职业生涯的宝贵财富。

人力实训心得体会和感想篇六

在20xx年x月x日，我选择了x公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。

这次短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。

在实习中发现自己的不足之处：

一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。

第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。

工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我认为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的！

还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。

人力实训心得体会和感想篇七

实训是现代教育中的重要组成部分，通过实践操作、工作实践等方式，帮助学生将所学知识与理论应用到实际工作中，提高实际操作能力和解决问题的能力。我参与了一次为期一个月的实训活动，下面我将就实训的感想、心得和体会进行总结和分享。

此次实训的主题是人力资源管理。实训内容包括对人力资源管理的基本理论的学习，及其在实际工作中的应用。我们学习了招聘、培训、薪酬管理等方面的知识，并通过模拟企业实践，让我们学员身临其境地体验和解决真实的人力资源管理问题。实训的目标是培养我们的组织和管理能力，提高我们的沟通和协作能力，同时也加强个人对人力资源管理的理解和实践。

在实训活动中，我意识到理论知识与实际操作之间的巨大差距。通过实践，我深刻认识到人力资源管理不仅仅是理论知识的运用，更需要实际操作的技巧和经验。在模拟企业实践中，我面临的各种问题和挑战，使我学会了如何合理安排时间，锻炼了处理突发事件的能力。同时，实训活动还加强了我与小组成员之间的合作和沟通，提高了我的协作和领导能力。

尽管实训活动给我带来了很多收获，但也不可避免地出现了一些问题。首先，实训时间相对较短，导致我们只能匆匆应付任务，没有足够的时间深入研究和解决问题。其次，实训设备和资源的不足限制了我们的实践能力。这次实训中，我们只能通过模拟软件来进行操作，而无法真正体验实际操作。因此，我认为，在未来的实训中，应该加强对实训时间和资源的规划和配置，以更好地发挥学生的实际操作能力。

通过这次实训，我不仅对人力资源管理有了更深入的了解，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。同时，我也意识到在将理论与实践相结合时会面临一些困难和挑战，但只有通过实践，我们才能真正理解和掌握知识。我希望未来能有更多的实训机会，将所学知识付诸实践，提高自己的综合能力。同时，我也希望学校和社会能为实训提供更好的资源和环境，使学生能够更好地实践和发展自己的能力。

（以上所示段落仅供参考，实际撰写时可以结合个人经历和感受进行调整创作。）。

人力实训心得体会和感想篇八

作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：

作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：

1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。

2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。

3、在开发时要和企业的开发保持一致。

4、在做项目的时候不应该有参考代码。

长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。

一：项目的地位。

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点：

（1）不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。

（2）没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。

二：如何选择项目。

项目既然那么重要，肯定不能随随便便找项目，那么究竟如何来选择呢？根据java的研究和实践经验总结，选择项目的时候要注意以下方面：

1：项目不能太大，也不能太小。

这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。

2：项目不能脱离实际应用系统。

项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3：项目应能覆盖所学的主要知识点。

学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。

4：最后综合项目一定要是实际应用系统。

学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。

三：java怎么选择项目。

这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的（呵呵要卖弄一下：这也算是逻辑思维），当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析：

（3）然后开始选择分阶段的项目，分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点，这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后，同样去分解，定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。

（5）最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度，分散到日常教学和练习中。

好了，把上面的分析用正向描述就是：

日常教学和练习中学习和掌握的知识。

==〉演示项目。

==〉分阶段项目。

==〉综合项目。

==〉胜任企业实际开发需要。

附注：有了好的项目还要有好的训练方法(这个另外立文讨论)，最最基本和重要的一条就是：绝对要指导学生亲自动手做，而不是看和听，所以尽量不要选择有现成代码的项目，演示用的项目也最好不配发代码，让学生能够跟着做出来才是真的掌握了。

上面阐述了java对项目的态度和基本选择方法，这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下：

1：真项目。

项目一定要真实，要是企业实际应用的，不能是教学性的项目，否则会脱离实达不到项目实训的效果。还有一个一定要是最新的项目，企业的要求也是在不断变化的，应用技术的方向和层次也在不断变化，这些都体现在最新项目的要求上，旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了，根本达不到训练的目的。

java的做法是：没有固定项目，每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求，然后经过挑选和精心设计，以保证既能训练技术，又能得到实际的开发经验。这样实现了跟企业的同步，企业做什么，我们就学什么，然后也跟着做什么。

2：真流程。

开发的流程也要跟企业的实际开发保持一致。从项目立项开始，到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试的各个环节，都要完全按照真实的开发流程来做。

java的主力老师都是实战出身，在java开发方面都至少有七年以上的开发经验，同时具备多年的项目管理经验，所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

3：真环境。

开发的环境也要跟企业一样，包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。

leader，大家分工合作，共同完成项目。

4：真开发。

这是java最与众不同的一点，java深知：软件是做出来的，而不是听出来或者看出来的，企业需要能实际开发的人员，而不是只听过、看过但不能做的人。所以java非常强调：项目一定要让学生动手写出来。

java的做法是：老师做为项目经理，带领着大家一起去做需求分析、概要设计、数据结构设计、接口设计、重要业务流程的分析设计等，然后由学生们分团队进行开发，实现整个项目。这里有几个与众不同：

(1)：现场带领学生一起做分析和设计，而不是预先做好了来讲讲。因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法，而不是已经做好的结果。

人力实训心得体会和感想篇九

今年_月，我正式走进实习单位开始了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工程、工程结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的土木理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。

实习工作内容。

以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成所交代的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对公司概况和工程细节有了深层次的感性与理性的认识。

在公司我主要的工作任务是现场勘察，计算工程量，制作工程施工计划，现场调研等都是公司的重要活动，决定了公司工程的区域性分配情况，以及每个分公司能够完成工程等情况。由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。

实习生活的感想。

真正体会到了作为一名技术员的艰辛，工作不清闲，什么都得做，公司最重视的是工程的质量，工程放线是重中之重，公司把工程交给甲方后，每一个工程都会出现点质量问题，我认为工程放线时一个很重要的岗位，在公司我很认真的学，做到能在工作中准确的找到位置。

在实习期间我接触到了大量的专业知识，首先，我实习的是工程预算这个相对比较轻松的岗位，ortedin和计量是一份很好的工作，做ortedin和计量的工作人员称作“放线工”。说通俗点就是测量和计算，测量水平角的宗角，垂直角等，现在我国已经进入高科技时代，靠手工的量那是不足以满足现今建设工程的需要，因此，测量也是现在的工程非常重要的一关，没有精准的测量，就没有精准的工程。

通过这次实习，我对建筑工程有了更深刻的了解，也学会了怎么施工，怎么编制施工图和施工组织设计，以及怎么计算工程量，更重要的是我学会了怎么在实践中慢慢积累经验。实习工作是一面镜子，它可以照出我工作中的优点和不足，没有实践就没有发言权。只有把理论知识与实践结合起来，才能更好地完成实习工作，我想，这是实习给我上的第一课。

生活总是有很多偶然，也有很多必然，很多的因果链，把握好自己，做好自己的事，一切都会顺利的。生活中都有转弯，工作也不会一直按步就班，有很多意想不到的事情发生，即使出了错，一片慌乱中也能找到自我，那是对自己的了解，改正错误的速度，也是因为自己的清醒，知道自己在哪里，在哪里出差错，在哪里应该加强。

工作中谦虚是必要的，因为只有踏实，脚踏实地，才能学到更多的知识，只有谦虚，才能进步，与大家的交流，与大家的学习，与大家共同工作，是我最大的收获。

实习之后，我明白，万事有利弊，必有其利弊相乘之道，对于工作也是一样，要有专业知识，又要有实践经验，这样才会知其利弊。

实习之后，我明白，只要我们坚持，就一定能够得到自己想要的结果，相信自己，不是一时的冲动，而是能力的体现，是坚持不懈的努力。

实习之后，我明白，人的一生总有选择，选择总有舍弃。这是必然的，没有什么好遗憾的，选择时自己的事，舍弃时自己的选择，犹豫不决时，跟随大众，选择放弃总不会错的，至少我认为是这样。

实习之后，我明白，团结就是力量，众人拾柴火焰高。

实习之后，我明白，沟通，是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。

实习之后，我明白，不要怕做小事，不要看不起琐碎的工作，细节决定成败，小事就是大事，工作中的一些细节看似微不足道，但往往会起到决定性作用。

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人力实训心得体会和感想篇十

当大学生活中的理论学习逐步走向实践，实训无疑是一种巨大的转变。我参加了这次的大学实训，用理论去指导实践，让我有了全新的认识和理解。

在实训期间，我深刻感受到了理论和实践的差异。理论，就像一把尺，为我们描绘出世界的框架，让我们对事物有了基础的理解。然而，实训就像一把刀，可以让我们深入地理解理论，更准确地切割和理解问题。我明白了理论和实践的差异，也明白了如何将理论应用到实践中。

在这次实训中，我不仅提高了自己的专业技能，也提高了解决问题的能力。我面对的不仅仅是书本上的理论知识，更是实际的问题和挑战。我学会了如何运用我所学的知识，如何分析问题，如何找到解决方案。

这次的实训经历，让我对未来有了更明确的规划。我明白了理论与实践的结合有多么重要，也明白了如何将理论知识运用到实践中。我明白了自己想要的是什么，也明白了如何去实现它。

总的来说，实训是一种全新的体验，让我从理论到实践，有了更深的理解和认识。我不仅提高了自己的专业技能，也提高了解决问题的能力。我明白了理论与实践的差异，也明白了如何将理论知识运用到实践中。这次的实训经历，让我对未来有了更明确的规划，也让我明白了如何去实现它。

我深深地感谢学校和老师给我这次实训的机会，这是我人生中重要的一步。我相信，这次实训的经历，将会是我未来职业生涯中宝贵的财富。

人力实训心得体会和感想篇十一

人力资源是企业发展的重要支撑，而人力资源实训则是为了提升人力资源管理者的能力和素质。近期，我参加了一项关于人力资源实训的培训课程，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在这次实训中的所见所闻以及个人体会，希望能对读者有所启发。

第一段：过程与内容。

这次人力资源实训课程为期两周，总计40个学时。课程内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利、劳动法规等。每天早上我们进行理论学习，下午则以实操为主，通过小组分工进行真实情景模拟。这两周的时间既紧张又充实，每天从早到晚都在学习中度过。

第二段：理论与实践相结合。

我发现这次实训最大的收获是理论与实践相结合。在课堂上，我们学习了大量的理论知识，明白了什么是招聘、什么是绩效管理，了解了员工培训的内容和方法。而在实操环节，我们通过小组分工亲自体验了这些过程，遇到了各种各样的挑战。在这个过程中，我深刻体会到了理论与实践的结合是最有效的学习方式。只有亲身参与，才能真正理解并掌握其中的要点。

第三段：团队合作的重要性。

在实际操作中，我发现团队合作是非常重要的。团队成员互相配合，分工明确，及时进行沟通和协调，才能顺利完成任务。在人力资源管理中，团队合作是必不可少的。每个人都有不同的专长和经验，大家的共同努力才能实现最佳的结果。通过这次实践，我学会了正确处理团队中的冲突和建立良好的沟通机制，这对于我日后的工作将非常有帮助。

第四段：提升自我。

参加这次实训，我对自己的能力和素质有了更加清晰的认识。在实操中，我发现了自己的不足之处，比如在处理团队冲突时缺乏耐心和沟通技巧。因此，我积极向导师请教，并在实践中克服了这些问题。同时，我也发现了自己的优势，比如在制定培训计划时善于思考和提问。通过这次实践，我不仅提升了自己的能力，也更加明确了自己未来的发展方向。

第五段：总结和展望。

通过这次人力资源实训，我收获颇丰。我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性，认识到了团队合作对于取得成功的影响，同时也提高了自己的能力和素质。我相信这次实训经历对我未来的职业发展有着重要的影响，我将在工作中不断学习和实践，将理论应用于实践中，并通过团队合作不断完善和提升自己。

人力资源实训带给我无尽的启发，我深信只有不断学习、提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。我将始终保持学习的态度，积极主动地寻求更多的实践机会和学习资源。只有通过实际的操作和经验的积累，我们才能真正成为一名优秀的人力资源管理者。

人力实训心得体会和感想篇十二

为期一个半月的人力资源管理实训课程即将结束，在这一个半月里我完成了世格模拟实验、奥派模拟实验、人力资源信息化管理实验这三个实验项目。下面就这三个实验项目总结下这一个半月来的实验心得。

世格实验围绕人力资源管理四大职能，即规划、获取与配置、员工发展和员工保障与维护，设计和组织案例，提供了共19个模拟实验供我们练习。在实验里，我可以看到典型的案例，给了我很大的启发；通过对实验的操作，让我有机会实际了演练分析、决策、操作的全过程，帮助我了解人力资源管理在企业中的实际运作，极大地发挥我的主观能动性。通过这种模拟实践的方式，有效提高了我的学习兴趣。下面就具体的模块进行总结。

1、编写招聘广告

通过撰写招聘广告，我了解到了招聘广告的目的及作用，撰写招聘广告应该注意的事项，需要参考哪些公司资料，知道了要怎样撰写招聘广告才能把符合职位要求的应征者吸引到组织空缺的职位上来。

2、找出招聘广告中的问题

在现实中，我浏览招聘广时，一般只看专业岗位要求，工资等情况，从不会去找广告中的可能出现的问题。但在这一模块里，我了解到了在平时的招聘广告中有大量的错误出现，这些错误一不小心就会成为陷阱，给港在线呕出校园的大学生造成不必要的损失。但站在企业方，应聘广告职工要是出现错误的话，很有可能会给企业带起来巨额损失。通过这一模块的练习，我了解招聘广告中常见的问题，及应该避免错误。

3、选择招聘渠道。

我通过本模块了解到了，招聘不同岗位的员工，应该用选择不同的招聘渠道，以及常见的招聘渠道所适用的招聘范围。不同的渠道对招聘效果有着直接的影响，且也和招聘成本有着密切的联系。

4、简历筛选

在本模块，我了解到通常的招聘活动中，会收到大量的简历，但如何从这些简历中筛选出合适的人员，往往是被课本忽视的问题。通过实验，我了解到了快速筛选简历的的方。

人力实训心得体会和感想篇十三

实训，是大学生活中不可或缺的一部分。它不仅为我们提供了深化理论知识的机会，也让我们有机会实践并掌握专业技能。近期，我有幸参与了一次大学实训，下面是我对此的感想和心得体会。

实训期间，我深刻体验到了理论和实践相结合的重要性。理论课程中的知识在实训中得到了生动的体现，而实训中的问题与挑战也反过来强化了我对理论知识的理解。我发现，理论知识的掌握是基础，但如何将知识应用到实际中，如何解决实际问题，则是更进一步的挑战。

我也体验到了团队协作的力量。在实训过程中，我们分组进行，每个人承担不同的任务，但又要相互协作，共同解决问题。这让我明白了，无论在何种情况下，团队协作都是完成任务的重要方式。

另外，我也感受到了不断学习和自我提升的重要性。在实训过程中，我不断遇到问题，解决问题，再遇到新的问题，再解决新的问题。这种不断学习和提升的过程让我更加明白了，无论何时何地，都要保持学习的心态，持续进步。

回顾这次实训，我深深感受到了实训的价值。它不仅增强了我的专业知识，也提高了我的实践能力，更让我明白了团队协作和持续学习的重要性。我相信，这次实训的经历将成为我未来职业生涯的宝贵财富。我期待未来能有更多的机会参与实训，进一步提升自己的专业技能，为社会贡献我的力量。

人力实训心得体会和感想篇十四

第一段：引言（200字）。

在大学期间，实训是学生提升实践能力和就业竞争力的重要环节。我所参与的实训经历给了我很多宝贵的机会，同时也让我明白到实训不仅是技术层面的提升，更是人际交往和团队合作的宝贵机会。在实训的过程中，我经历了挑战和困难，也收获了成功和成长。以下，我将分享我在实训中的感受和体会。

第二段：技术能力的提升（200字）。

在实训中，我利用所学的理论知识，将其应用到实际操作中。通过实践，我不仅掌握了更多的专业技能，还加深了对于课堂知识的理解。通过实际操作的过程，我遇到了很多问题和困难，但通过自己的努力和同伴的帮助，我逐渐攻克了难关。实训不仅加强了我的技术实力，还提升了我的动手能力和解决问题的能力。

第三段：团队合作的重要性（200字）。

在实训中，我参与了一些小组项目。和团队成员一起合作，我意识到团队合作的重要性。每个成员都有不同的专长和技能，我们互相学习和帮助，共同完成项目。通过团队合作，我明白到沟通和合作是成功的关键。我们要相互倾听和理解，克服个人主义的困扰，共同朝着共同目标努力。团队合作不仅让我感受到了别人的支持和理解，也让我学会了尊重和关心他人。

第四段：人际交往的经验（200字）。

在实训中，我和很多同学和导师进行了交流和互动。我学会了和各种类型的人相处和交往，培养了自己的人际交往能力。通过与导师的讨论，我了解到行业的潮流和趋势，学到了更多的实践经验。我也通过与同学的合作，建立了很多深厚的友谊。人际交往帮助我开阔了视野，增加了从不同角度看问题的能力，也让我感受到了人与人之间的关系和互动的重要性。

第五段：自我总结与成长（200字）。

通过实训的经历，我不仅提高了自己的专业技能，也感受到了团队合作和人际交往的重要性。我意识到在未来的职业生涯中，这些能力将帮助我更好地融入团队和社会。实训让我更加自信，也让我更加了解自己的优点和不足。我会继续努力学习和提升自己的能力，为将来的发展做好准备。

总结（200字）。

实训是大学生活中宝贵的一部分，通过实训，我们不仅可以提升自己的技术能力，更能培养团队合作和人际交往的能力。实训给予了我很多宝贵的机会，让我在实际操作中提升自己，也让我认识到了自己的优点和不足。通过实训，我明白了只有通过不断地实践和锻炼，才能不断成长和进步。我相信，通过实训的努力，我们一定能够在未来的职场中取得更好的成绩。

人力实训心得体会和感想篇十五

作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响十分大，常常是决定性的作用。这篇是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：

1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。

2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。

3、在开发时要和企业的开发保持一致。

4、在做项目的时候不应该有参考代码。

长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。

一、项目的地位。

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点：

（1）不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。

（2）没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。

二、如何选择项目。

项目既然那么重要，肯定不能随随便便找项目，那么究竟如何来选择呢？根据java的研究和实践经验总结，选择项目的时候要注意以下方面：

1、项目不能太大，也不能太小。

这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。

2、项目不能脱离实际应用系统。

项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3、项目应能覆盖所学的主要知识点。

学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。

4、最后综合项目一定要是实际应用系统。

学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。

三、java怎么选择项目。

这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的，当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析：

最终的项目一定是真实的项目，也就是要把学员训练到能够独立开发实际应用，通常我们还不能选最简单的项目，因为学员的吸收还要有一个折扣，所以最终的项目应该选实际项目中中等难度的项目。

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人力实训心得体会和感想篇十六

在20xx年x月x日，我选择了x公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。

这次短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。

在实习中发现自己的不足之处：

一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。

第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。

工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我认为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的!

还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。

毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识。