心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
有关干部诚信重要性心得体会报告一
根据县委统一部署和要求,现将20xx年度本人一年来的思想工作情况从四个方面作一汇报,敬请批评指正。
一、加强学习,全面提升自身综合素质
为了更好地履行工作职责,努力提高自身的政治素质和服务于我乡经济建设的工作能力。一年中,我时刻不忘加强学习。
一是加强政治理论学习,系统地学习党的十九大精神,深入领会中国梦的深刻内涵,树立正确的人生观、价值观和执政观,增强自己的责任感和使命感,坚定了理想信念,清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。
二是加强业务知识学习。随着市场经济的建立和完善,我们所处的社会正在由二元结构向多元结构转变,人们的思维、言行和关系也随之变得越来越复杂,而且科技创新日新月异,知识信息瞬息万变,作为承担社会服务和管理责任的政府成员,必须及时、大量地获取科技知识和业务信息,才能当好人民“公仆”。主要是学习自己分管口线密切相关的一些知识,通过报纸、杂志、上网查询相关网站,收广播电视、参加培训等,不断丰富和完善自身业务知识,从这些方面的学习中我的收获很大,不仅使视野开阔、生活充实,而且更重要的是增强了我独立思考的前瞻性、科学性和判断是非对错的能力。
二、认真履职,务求工作取得实效
一年里,我认真履行职责,做好本职工作。在积极做好自己分管的武装、林业及城建工作同时,努力完成党委政府交办的其它中心工作任务。在武装工作方面抓好民兵整组同时,积极组织适龄青年参军,20xx年县武装部下达年度征兵计划为8人,我乡首次应征入伍12人,后补4人,完成县下达任务百分之两百,因此受到县委嘉奖,曹虹书记获得全县先进个人。
森林防火期间,多次出动民兵应急分队参与扑火救灾,有力保护了人民生命财产安全,林业方面继续巩固20xx年整治成果,一年里未发生一起乱砍滥伐山林案件,生态环境根本好转,得到广大群众认同和好评。及时调解发生的林业纠纷,我乡27.5万亩山林,其中公益林13.9万亩,商品林13.6万亩。林业工作中纠纷调解是重中之重,特别是林改期间遗留问题及部分人为因素造成的纠纷,给林业工作带来很大隐患。我坚持做到早发现、早处理,把问题处理在萌芽中,总计调处纠纷二十多起,未上交一起矛盾。按照乡党委提出“一街三区”建设思维,稳步发展集镇街道建设,逐步完善公益设施,有序改变街道面貌,为打造宜居、整洁、秀美集镇不懈努力,20xx年挂点城墩村委会被评为“先进党支部”。
三、廉洁自津,树立良好公仆形象
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题,抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设的重要任务,是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作,我作为一名基层领导干部清醒地认识到这一点,因此在实际工作中,我一直坚持做到为民务实清廉。认真贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,坚决反对“四风”,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。把人民群众满意不满意,作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人,堂堂正正做事。
四、存在不足及今后努力方面
20xx年度工作中,本人虽然取得了一定成绩,这有赖于党委的正确领导、同志们的帮助支持和群众的信任理解,但与领导的希望、群众的期望还有一定差距,主要表现在:思想不够解放,工作创新精神不够,掌控全局的能力与水平还有待提高,有时对自己要求还不够严格。
在今后的工作中,本人决心发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高自身综合素质,把学习当作做人、修身、工作的头等大事。牢记“为民务实清廉”的宗旨,强化为民服务意识,坚持人民利益高于一切,全心全意为人民服务,加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气,自觉做到下级服从上级,认真贯彻执行党的路线方针政策不走样,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持正确的政治方向。不断改进工作作风,要挤时间、抽时间深入基层,调查研究,了解群众疾苦,听取群众呼声,了解情况,解决问题,并总结经验,指导今后工作。
有关干部诚信重要性心得体会报告二
在处级党政领导干部任职试用期满
民主测评会上的讲话提纲
同志们:
今天我们到xx单位,在我们xx范围内召开一个专门会议,主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。首先,请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才,xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作,是按照中央和市委的文件精神及有关规定,在区委的统一部署下,由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式,充分听取试用干部所在单位的群众意见,对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况,进行全面的考察和了解,是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一,也是深化我区干部人事制度改革,促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措,更是建设高素质领导干部队伍,选好配强领导班子的重要保障。
1、考核内容
主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。同时,还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。
2、考核方法
召开民主测评会,在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后,由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式,对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。
3、几点要求
下面,我代表区委组织部给大家提几点要求:
第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察,既是对xxx同志的考核考察,也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核,因此,希望大家一定要认真按照区委的要求,本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神,协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。
第二、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会,采取高度负责的态度,综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。
第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个
别谈话中,请大家以个人的意见为主,不要相互议论,在充分行使民主权利的同时,要严格遵守组织纪律,不要把自己的意向随意扩散。
我要讲的就这些。
下面,就将民主测评票发给大家,请大家当场填写。会后,一部分同志还要进行个别谈话,请大家配合。
中共xxx市xxx区委组织部
20年月日
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