手机阅读

警察看警示片后心得体会和感想 看完警示片的心得体会(三篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-03 13:34:51 页码:12
警察看警示片后心得体会和感想 看完警示片的心得体会(三篇)
2023-01-03 13:34:51    小编:ZTFB

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

描写警察看警示片后心得体会和感想一

一、警务辅助人员管理等方面存在的问题

警务辅助人员对提高公安机关依法履职能力、维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用,但由于警务辅助人员在工作性质、执法权限、福利待遇、维权途径等方面一直未予规范,在使用和管理中也出现一些问题:

(一)由于经费保障形式不同,警务辅助人员之间工资差距较大,存在同工不同酬的情况,有的县区受财政影响,拖欠工资现象时有发生,且存在地区差异,在一定程度上影响了警务辅助人员工作的积极性。在工作中,他们还往往得不到群众的尊重和认可,政治上没有归属感,经济上得不到保障,直接导致了这支队伍人员流动性大,很多人不能安心工作,队伍不稳定,缺乏凝聚力。

(二)警务辅助人员文化素质普遍不高,基本要求为高中学历,有的地区将其降为初中学历,且他们都缺乏专业系统的训练,在辅助执勤执法过程中,缺乏技巧,方式方法简单粗暴,容易激化矛盾。且由于警务辅助人员的特殊身份,更易引来执法尴尬,有的借口辅警态度差或其他原因恶意投诉、无理取闹,故意干扰民警的正常执法,有的拒不接受检查、调查,逃避处理或教育,有的威胁挑衅警务辅助人员,甚至对他们大打出手,让他们的身心都饱受伤害。

(三)警务辅助人员在辅助执勤执法过程中负有一定的权利,容易滋生特权思想,容易被不良因素所腐蚀,或者经不起诱惑和困难的考验,失去了原有的立场和公正,渐渐产生惰性,甚至出现为了谋取私利滥用职权的情况,而东窗事发后仅仅被开除了事,不久以后又被其他单位或部门聘用,缺乏相关制衡和约束。有的曾经的警务辅助人员还冒充公安机关工作人员甚至民警狐假虎威、招摇撞骗。

(四)个别警务辅助人员在协助执勤执法过程中不能严格要求自己,有的着装不规范,在文明用语、言谈举止等方面缺乏自制力,有的意气用事,甚至产生过激行为,对各项规章制度和纪律禁令置若罔闻,更有一些别有用心的人员利用工作便利狐假虎威、粗暴行事,甚至出现打骂群众等不良事件发生,老百姓又无法辨清民警和警务辅助人员的区别,损害了人民警察在群众心目中的形象,一定程度上疏离了警民关系,加之网络舆情的发展,容易引起不良炒作,严重影响公安机关的形象。

(五)由于警务辅助人员流动性大,有的基层岗位人员流失后需要尽快补足,如按照程序重新招录耗时耗财,因此有的基层执法部门就自行招人补充,导致用人“进出口”把关不严,警务辅助人员管理不规范,底数不清、情况不明,随意性较大。

(六)由于缺乏必要的优抚和社会福利保障规范,难以保障警务辅助人员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿,在发生类似情况时,警务辅助人员向用人单位提出相应诉求时容易使公安机关工作处于被动。

二、规范警务辅助人员的意见和建议

在社会管理创新的大背景下,警务辅助人员队伍将进一步发展壮大,亟待制定统一的规范,对警务辅助人员的法律地位、招录条件和方式、培训内容、职责权限、权利义务、法律保障、监督管理、经费保障和淘汰机制等方面进行明确:

一是加大“进出口”把关力度。进一步规范警务辅助人员用工制度和劳资管理,要按照“公开招聘、择优聘用”原则,统一招聘办法,严格招聘标准,严格用人单位依法录用、管理和辞退等,统一“进出口”,确保队伍整体素质。

二是加大保障力度。建议进一步加大警务辅助人员工资等经费的保障力度,依法确定工资待遇结构,依法缴纳辅警各类保险、公积金,依法办理辅警工伤保险,与此同时,要强化人文关怀,建立健全警务辅助人员因公负伤(牺牲)、康复补助和定期体检等制度,使用工更加符合《劳动法》等相关法律法规的规定,以此进一步调动他们的工作积极性,保持队伍的稳定。

三是加大技能培训力度。要将警务辅助人员纳入公安机关教育培训体系,实行上岗必训、实战轮训制度,对他们进行法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪等方面的培训,通过培训使警务辅助人员能够掌握基本的管理业务,培养良好的警容风纪,使之能够适应管理的需要,切实提高队伍的整体素质。

四是加大规范管理力度。进一步明确管理机构,实行层级化管理,落实管理责任,强化制度建设,着力形成职业化、规范化、科学化的管理体系。要为警务辅助队员配齐、备足防护用装备,规范装备使用、管理和着装标准,要实施绩效考评制度,严格奖惩措施,不断提升规范化管理水平。

五是加大严管队伍力度。进一步规范警务辅助人员的教育和管理,建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制,对队伍中暴露出的问题,及时组织自查自纠和教育警示,确保苗头性问题及时整改,防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的,坚决予以清退,严肃追究责任,保持队伍的纯洁性和整体形象。

六是加大优抚关怀力度。要准确把握警务辅助人员的思想动态,建立定期谈心制度,通过交流谈心,尽早发现苗头性、倾向性问题,及时加以引导,将问题化解在萌芽状态,帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观。同时,要关心他们生活和工作上的困难,积极为他们排忧解难。同时,进一步落实好各项优抚措施,大力培养、选树各个层面的先进典型,加大先进表彰奖励力度,激发队伍的争先创优热情,要规范协辅警着装,统一标识和证件,提升辅警的公众形象,提高辅警队伍的职业归属感和认同感,以此激励队伍,增强辅警队伍的凝聚力。

描写警察看警示片后心得体会和感想二

我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境,但思想稳定,工作踏实认真,能主动克服困难,虚心求教,努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际,认真开展各项工作,全面履行司法警察各项职责,坚决完成院长交办的事项,圆满完成了-年度工作任务。现总结如下:

一、加强政治理论学习和业务技能学习,不断提高政治素质和业务素质

在这一年中,我努力提高思想觉悟,树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己,以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中,我能认真学习,虚心向老同志请教,平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识,全面学习了业务相关的法律知识,提高了履行职责应具备的素质。

二、xx年主要工作:

xx年度,法警支队紧紧围绕院党组的中心工作,以“公正与效率”为主题,以“公正司法树形象”活动为载体,积极为审判工作服务,配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格按照各项要求完成了配合审判业务,值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练计划目标。3、完成法院值班工作,没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。

三、做好值班工作,随时处置突发事件。

法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作,担负着每天24小时繁重的值班任务,并且在值班中,有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹,支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官,阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后,对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境,保证了审判工作秩序正常有序进行。

四、存在不足:

1、学习不够,有时还存在懒惰的情形。

2、接触法警工作时间还不够长,执行任务的经验尚不丰富。

3、值班工作还不到位,效用发挥不充分。

五、20xx年工作打算

(一)思想上:努力克服存在的不足和差距,以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导,努力提高思想觉悟,树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。

(二)工作上:继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。

描写警察看警示片后心得体会和感想三

为隆重庆祝中国共产党成立99周年,全面贯彻习近平总书记关于“坚持从政治上建设和掌握公安机关,确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”等系列重要指示精神。打造一支忠诚干净担当的过硬队伍,只有深刻认识和理解“政治建警从严治警”的目标任务,才能有的放矢。现就“政治建警从严治警”工作,作为一名民警,将学习中的心得整理如下:

党的十八大以来,习近平总书记先后的加强公安工作和队伍建设提出了系列新诊断新要求,强调必须始终坚持党对公安工作的绝对领导,提出了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。全面贯彻落实党中央的录像、方针、政策,这就是“政治建警”的前提和基础。可以紧紧围绕党中央的路线方针政策是“政治建警”的立足点,深刻体会理解党十八大、十九大精神是每个民警开展“政治建警”的关键所在。

人际交往是每个社会人的基本特征,俗话说“物以类聚,人以群分”,“进朱者赤,近墨者黑”警察作为国家机器的一部分,在维护国家安全、社会稳定,打击各类违法犯罪活动等赋予了特殊的使命,正是这种特殊的使命要求必须构建更为规矩的人际关系良好。规矩的人际关系直接影响到公安工作的开展,警察不是神,警察也是人,人就是具备了人的特性,同志关系、上下级关系、社会关系如何处理,在《湖南省公安机关规范民警交往行为规定》中予以了明确,给出了框架“二十个不准”中明确要求了构建清清爽爽的同志关系,构建规规矩矩的上下级关系,构建干干净净的社会关系。

作风问题根本上就是党性问题,透过作风看党性,党性是一名党员内在的素质和修养,而作风的党员在工作中的外在体现。透过现象看本质,工作作风的好坏,关键在于党性的培养,改进作风必须同党性修养结合起来,自党讲诚信,懂规矩、守纪律、襟怀坦白、言行一致、心存敬畏、手把成足,对党忠诚落实,对群众忠诚老实,做到台上台下一个样。

您可能关注的文档