2023年纪检干部思想破冰心得体会和感想(大全9篇)

通过写心得体会，我们可以更好地反思和总结自己的经历。撰写心得体会要注意逻辑严谨、条理清晰，结构合理，表达准确。小编整理了一些优秀的心得体会范文，希望能给你提供一些思路和借鉴。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇一

作为行政干部，思想破冰是一项必备的素质。在日常工作中，我们经常面临各种新的情况和问题，而思想破冰则意味着我们要打破思维的定式，面对新情况要有新的思考方式和解决方法。以下是我的心得体会。

第二段：阐述思想破冰的意义及实践。

思想破冰对行政干部来说具有重要的意义。首先，它能够帮助我们更好地理解和适应新的社会环境和变化。当我们被固有的思维模式所束缚时，很容易固步自封，无法迎接新的挑战和变化。只有打破思维的定势，才能更好地适应变化的需求。其次，思想破冰能够提高我们的创新能力和解决问题的能力。当我们面对问题时，如果一味地按照过去的经验和做法来处理，往往难以得到新的突破。而思想破冰的过程中，我们会更加开放和敏感地寻找问题的根源和解决方法，从而更好地找到解决问题的途径。最后，思想破冰可以促进个人和组织的发展。只有时刻保持清醒和警觉，我们才能持续地学习和成长，为个人和组织的进步做出贡献。

第三段：探讨思想破冰的方法和技巧。

思想破冰需要一些方法和技巧来实践。首先，我们应该不断扩大知识面。通过不断地学习和了解新的理论和观点，我们能够拥有更多的视角和思考方式，从而更好地应对各种情况。其次，我们需要保持开放的心态。只有保持对新事物的好奇心和接纳态度，我们才能更好地拓宽思维的边界，打破旧有的思维定式。再次，我们需要学会与他人进行交流和合作。通过与他人的讨论和合作，我们能够得到更多的反馈和启发，从而更好地完善自己的思考和解决问题的能力。最后，我们需要不断反思和总结。通过对过去经验和做法的反思和总结，我们能够更好地认识自己的不足和问题，并在今后的工作中加以改进。

第四段：分享思想破冰的效果和案例。

思想破冰的实践可以带来很多积极的效果。首先，它能够帮助我们更好地理解问题的本质和全局，从而更好地把握工作的方向和目标。其次，思想破冰能够提高我们的问题解决能力和应变能力，在处理各种复杂和困难的情况时更加游刃有余。最后，思想破冰能够促进个人和组织的创新和发展，为工作的推进和改进提供更多的可能性。例如，在某次工作中，我遇到了一项突发任务，需要在短时间内解决一个复杂的问题。通过思想破冰的过程，我转变了思维方式，联想到一些之前没有考虑过的解决方法，最终成功地解决了问题，并得到了领导的肯定。

第五段：总结思想破冰的意义和价值。

思想破冰是行政干部必备的素质，它能够帮助我们适应变化、提高创新能力、推动个人和组织的发展。通过学习和实践，我们可以不断提高思想破冰的能力，并将其应用于工作中，取得更好的成果。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升思想破冰能力，为个人和组织的发展贡献更多的力量。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇二

第一段：引言（150字）。

领导干部思想破冰是一项重要的任务，对于推动工作进展和解决问题至关重要。在我担任领导岗位的几年中，我深刻感受到了思想破冰的必要性，并获得了一些宝贵的心得体会。下面将从提升自身素质、建立良好的人际关系、积极沟通与表达、改善组织氛围以及加强团队合作五个方面，分享我的思想破冰心得体会。

第二段：提升自身素质（250字）。

作为一名领导干部，提升自身素质是思想破冰的基础。我始终坚持学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。通过广泛阅读，我能更好地理解社会现象，为解决问题提供了更多思路。同时，我也懂得注重修身养性，坚守道德底线，树立了良好的榜样形象。这样一来，我就能够在思想破冰时以身作则，让大家更容易接受和信任。

第三段：建立良好的人际关系（250字）。

在领导岗位上，建立良好的人际关系是极其重要的。在思想破冰过程中，我始终秉持着友善、真诚和平等的原则，努力与同事建立起密切的合作关系。我总是尽量主动与大家交流，关心他们的需求和想法。通过倾听和积极参与，我能够更好地理解他人，促进相互之间的信任和理解。这些良好的人际关系为思想破冰创造了有利条件。

第四段：积极沟通与表达（250字）。

在思想破冰过程中，积极沟通与表达是非常重要的。我一直注重与团队成员进行沟通，明确目标并传达我的期望。在困难和矛盾出现时，我及时组织双方进行对话，找出问题的根源，并采取有效的解决措施。同时，我也重视倾听他人的意见和建议，对于那些有建设性意见的人，我鼓励他们积极表达，给予充分的肯定。通过良好的沟通与表达，思想的碰撞更容易得到解决，达成团队共识。

第五段：改善组织氛围与加强团队合作（300字）。

改善组织氛围和加强团队合作对于思想破冰至关重要。在我的工作中，我时刻关注着组织氛围的状况。我积极开展团队建设活动，组织各种形式的交流和培训，让团队成员之间的关系更加融洽。此外，我也重视鼓励团队成员之间的合作，传递团队理念与价值观，使每个人都明白只有团结合作，才能共同进步。通过改善组织氛围和加强团队合作，我促进了团队成员之间的思想交流，如同冰雪融化后的清澈水流，流动无阻。

结语（100字）。

在领导干部思想破冰的过程中，提升自身素质、建立良好的人际关系、积极沟通与表达、改善组织氛围以及加强团队合作是五个重要的方面。通过这些措施，我积极推动思想的破冰，化解了困难和问题，为工作的顺利进行做出了贡献。我希望这些心得体会能够对其他领导干部在思想破冰中提供一些启示和帮助，共同推动事业取得更大的进步。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇三

行政干部作为行政管理中的重要组成部分，其思想状况对于工作成效的发挥起着至关重要的作用。然而，在现实工作中，行政干部的思想状况往往存在着冰冷僵化的问题。为了进一步提高行政干部的工作效能，让他们真正成为一支贴近民心、为民服务的队伍，我们开展了一系列的思想破冰活动。在这个过程中，我收获颇多，也有了一些心得体会。

在行政工作中，行政干部的思想破冰至关重要。冰冷僵化的思想会阻碍工作的顺利进行，导致管理效能的下降。为了破除这种冰冷僵化的思想，我们采取了几种方法。首先，提供多元化的学习机会，开展各类培训、讲座，让干部们不断更新自己的知识和观念。其次，建立畅通的沟通渠道，鼓励广泛的思想交流和讨论，让每个人的声音都能被听到和尊重。此外，我们还注重优化工作环境，创造宽松和谐的氛围，给予干部们更多的自由和空间，以激发他们的创造力和工作热情。

第三段：思想破冰的成果和效应。

通过一系列的思想破冰活动，行政干部的思想状况发生了积极的变化，取得了显著的成果和效应。首先，干部们的工作意识得到了提升，他们逐渐从被动的接受者转变为主动掌握者，思考问题时更加全面、深入。其次，行政干部的创新能力得到了有效激发，他们在工作中提出了许多新的想法和建议，为解决问题提供了多样化的思路。此外，思想破冰还带来了积极的团队合作氛围，干部们更加融洽地相互合作，形成了协同效应，工作得到更好地推进。

第四段：思想破冰中的问题与挑战。

然而，在思想破冰的过程中也遇到了一些问题与挑战。首先，一些干部对于新观念的接受有一定的难度，他们习惯于传统的工作方式，对于变革持有保守态度。其次，思想破冰活动需要耗费一定的时间和精力，这对于行政干部的工作负担带来了一定的压力。此外，由于思想破冰活动的推行涉及到组织架构和权力结构的调整，有可能引发一些内耗和矛盾。

第五段：思想破冰的持续性和重要性。

思想破冰不仅仅是一次行动，更是一种持续的良性循环。为了保证干部的思想状况不再冰冷僵化，我们需要在日常工作中不断进行自我反思，及时总结经验教训，持续推动新观念的引入和传播。思想破冰是一项重要任务，只有让行政干部真正成为与时俱进的现代管理者，才能更好地适应社会发展变革的需要，增强工作的创新性和韧性。

总结：通过思想破冰的实践和总结，我们逐渐认识到行政干部思想对于工作成效的重要性，也认识到思想破冰是一项复杂而持续的任务。只有通过提供多样化的学习机会，建立良好的沟通渠道，优化工作环境，行政干部的思想才能真正破冰，并为工作的顺利进行和管理效能的提升奠定基础。我们相信，通过持续的努力和改进，行政干部的思想破冰将迎来更大的突破和进步。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇四

作为纪检干部，我认为思想心得体会是进行工作学习的重要方法之一。在工作中我们会面临许多不同的挑战和难题，而深入思考和总结自己的经验和体会，有助于我们更好地应对困难，提升自己的工作水平。以下是我对“思想心得体会”这一主题的几点感悟和思考。

第一段：思想是行动的前提。

思想作为行动的前提，具有不可忽视的作用。作为纪检干部，我们必须时刻保持高度的警惕性和思考性，才能更好地履行自己的职责。在工作中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战，对于这些问题，我们不能局限于表面，而是需要深入思考、找出症结所在，才能有效解决问题。同时，在日常工作中，我们也需要遵循一定的思维方式和方法，如推理、归纳、分析和综合等，这些方法可以帮助我们更好地思考问题，更好地解决问题。

第二段：思想方法多样化。

在思考的过程中，我们不仅需要遵循一定的思维方式和方法，还需要注意思考方法的多样性。不同的思考方法适用于不同的问题和场景，在工作中，我们需要根据实际情况选择不同的思考方法。例如，对于一个比较复杂的问题，我们需要进行系统分析和综合考虑；对于一个涉及人员较多的问题，我们需要注意个人隐私和权益，采用妥善、公正的方式处理问题。同时，在思考的过程中，我们也需要多听取不同的意见和看法，避免自我封闭和狭隘的思维。

第三段：体验与思考相结合。

在工作学习中，“了解比认识重要，体验比了解重要”这句话可以通过实践来证明。纪检干部的日常工作涉及到各种各样的人员和场景，通过亲身实践，我们可以更深入地了解问题所在，更真实地感受问题对相关人员的影响和危害。在实践中，我们不能只是单纯地积累经验，而是需要将实践经验和思考体会相结合，找到问题的根源，并从中总结出适合自己的思考方法和解决问题的经验。

第四段：分享与交流的重要性。

交流和分享是获取更多思考体会的途径之一，对于纪检干部来说，这点尤为重要。在互相交流和分享的过程中，我们可以学习到不同的经验和思考方式，同时也可以拓宽自己的思路和视野。在实践中，我们应该多与同事交流和分享自己的工作经验，切实增进彼此之间的凝聚力和信任感，共同进步提升工作效率和功效。

第五段：思想的价值。

思想的价值不仅在于解决问题，更在于为行动提供方向和信仰。思想的深入思考和总结，让我们更清楚地了解工作的意义和价值，让我们对工作更加有责任感和使命感。同时，思想的价值也在于引导我们正确的行动。思想可以为我们指明正确的方向和目标，让我们深刻认识到自己的职责和使命，在平凡的工作中体现出不凡的价值和意义。

总之，在工作和生活中，我们必须注重思考和总结，不断积累工作经验和体会，不断创新和拓展自己的思路和视野。只有不断深化思考和总结，才能更好地为工作和生活提供有效的指导和保证，也才能更好地完成纪检干部的使命和责任。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇五

近日，我参加了一次为期两天的干部集训活动，主题是“干部心态与思维转型”。这次集训让我受益匪浅，在认知、态度和行动层面都有所提升。在这里，我将分享这次集训的思想破冰心得体会。

在集训前，我为自己制定了计划，认真思考如何合理安排学习和工作的时间。我也准备好了笔记本、书籍和其他必要的物品，并且为自己设定了目标。我希望通过这次集训，明确自己的职业规划，提高管理能力，扩展人脉资源。我的准备为后来取得了很大的成效。

第二段：收获深刻的思想启示。

在集训期间，我接受了来自一些行业专家和成功人士的讲解，并听取了他们的意见和建议。他们分享了他们的成功经验，同时也给我指出了在职业生涯中需要注意的问题。他们带给我的土豪启示，让我深刻地认识到自己的不足之处。比如说，我意识到自己工作中的态度比较消极，不善于主动解决问题，需要去改变这种状态。我也意识到，要成为一个优秀的管理者，除了专业技能，还需要有批判性思维和判断力。

第三段：思想变化给我带来的启示。

在集训期间，我发现我的思想观念有了很大的转变。我意识到，对待工作需要更加自信和积极。我不再纠结于过去的失败，而是以自己的积极理念与工作同事携手前进。我也理解到，职业生涯的成功与否，取决于自己的态度。所以，我需要在职业上拥有积极的态度和信念，将会更容易地获得成功。

第四段：体验生动的行动心得。

通过集训，我完成了自己的目标，在这次训练中，我参与了各种各样的活动，比如说团队游戏和讨论等等。这些活动让我要么自己发挥，要么与他人合作，让我提高了我的沟通能力、团队合作意识、解决问题的智慧。经过两天的集训，我发现自己变得更加自信和细心。我也在集训期间结识了许多志同道合、有着相同理念的朋友。

第五段：回顾与总结。

在集训结束之后，我认真回顾了这两天的学习内容。通过这次集训，我明白了判断事物的正确方法，如何发现团队中的问题并解决。我也知道了拥有自信的关键，同时领悟到了工作中的关键技能。除此之外，集训还给我带来了深刻的思想破冰，使我更加明智和平衡的去看待工作和生活。

结语：

这次干部集训思想破冰之旅让我深刻地意识到，只要努力肯定会有所收获。除了职业技能，干部还需要拥有自己的思想独立性、决策能力和团队意识。在接下来的职业生涯中，我将更加坚定自己的信念，发挥自己的光辉，为自己和组织带来更多的益处，成为一名真正的优秀干部。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇六

段一：引言（200字）。

纪检干部是党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，承担着维护党的纪律和党风廉政建设的重要任务。然而，在久远的一段时间里，某些纪检干部的思想观念出现了一定程度的滞后、僵化，一些传统观念和思维模式阻碍了他们的进步。因此，纪检干部个体需要不断破冰思想，摆脱束缚，焕发出新的战斗力，更好地履行自己的职责使命。

段二：思想觉醒（200字）。

纪检干部要破冰思想首先要有思想觉醒，明确所承担职责的重要性和紧迫性。只有认识到自己肩负的使命，才能打破僵化的思维模式，清醒地认识到自己在廉政建设与反腐败工作中的重要作用。通过充分了解党的政策导向，不断学习，不断提升自身的政治素养和业务能力，才能实现真正的思想觉醒。

段三：认清大势（200字）。

纪检干部要破冰思想，还要认清大势，站在战略高度审视问题。抓住党中央关于反腐败工作的重要指示，深刻认识到当前反腐败斗争的阶段性特点，灵活运用马克思主义批判方法，深入剖析党内存在的各种问题。只有从整体上把握党风廉政建设与反腐败工作的大方向，才能在具体工作中切实行动起来，取得实效。

段四：强化自学（200字）。

为了破冰思想，纪检干部要积极主动地进行自学。通过广泛阅读，深入学习马克思主义理论，提高自己的思想境界，丰富自己的学识储备，拓宽思路。同时，还要注重学习实际工作中的经验和教训，加强对典型案例的分析和研究，不断提高自己的理论水平和实践能力。只有不断学习，才能保持头脑的清醒、思想的活跃。

段五：践行实干（200字）。

破冰思想离不开践行实干。在具体工作中，纪检干部要抛弃传统思维，主动面对问题，对党的纪律执行严格要求自己。同时，要勇于担当作为，坚守原则，推动整个机关的风清气正。而在日常生活中，也要注重自我约束，做到清廉正气，以身作则，树立良好的个人形象和声誉。只有真正付诸实践，才能将思想破冰的成果转化为工作的实际效果。

结语（100字）。

纪检干部思想破冰是一个系统工程，需要个人主动的思想觉醒、正确的认识、广泛的学习和实践。只有通过不断地努力，个性精神才能真正焕发出来，使纪检干部真正成为党风廉政建设和反腐败斗争中的中坚力量。通过思想破冰，纪检干部可以适应时代发展的需要，更好地履行自己的职责与使命，为党的事业作出更大的贡献。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇七

纪检干部一直担负着党风廉政建设和反腐败工作的重要责任，他们是党内纪律的守护者和监督者，在反腐败斗争中发挥着重要的作用。然而，纪检干部面临着重重困难和挑战，如何破冰思想、提升能力、增强担当，成为他们必须要面对的问题。以下将从提高警惕意识、坚守底线、增强自我修养、加强团队建设和注重调查研究五个方面，探讨纪检干部思想破冰的心得体会。

第一段：提高警惕意识。

纪检干部要时刻保持警惕意识，做到“三个始终”，即警钟长鸣、时刻提醒自己；做到警惕压倒一切的思想和行为，始终保持一种敏感的状态；做到警惕一切可能损害党的利益和形象的事情，时刻保持对党忠诚的初心。在日常工作中，纪检干部要时刻保持心有戒惧的态度，做到心想事成、行背心正，时刻担忧自己的意志得以腐化，被腐化了事物所左右。

第二段：坚守底线。

纪检干部是党的纪律执行者和监督者，在工作中必须坚守底线，做到对党对人民忠诚、对权力不搞特权、对群众不漠视冷落。纪检干部要切实把“两个维护”落到实处，维护党中央权威和集中统一领导，维护全党同志的团结统一，在忠诚于党的事业中牢牢守住底线，警惕漂浮、懈怠和消极情绪的产生。

第三段：增强自我修养。

纪检干部作为党风廉政建设和反腐败工作的骨干力量，必须具备过硬的素质和自我修养。他们要刻苦学习，广泛涉猎各类知识，提高综合素质。要敢于正视问题，主动承担责任，做到有事迎难而上、有权掌握在手、有错公开承认、有污滩立即清扫。纪检干部还要端正自己的人生态度，弘扬社会主义核心价值观，为人民群众做出表率，做到修身齐家治国平天下的统一。

第四段：加强团队建设。

纪检干部的工作需要团队协作和配合，因此加强团队建设成为破冰思想的重要方面。他们要树立“团结协作、互相帮助、互相学习、互相尊重”的理念，打造出共同进步、和谐发展、互帮互助的团队氛围。要注重培养和造就新时代纪检干部，提高他们的综合素质和专业能力，建立更加高效的工作机制，使纪检工作能够更好地顺利开展。

第五段：注重调查研究。

纪检干部要打破思维定势，注重调查研究，实事求是地开展工作。他们要勇于深入基层、深入实际，摸清各类问题的底数，为解决问题提供充分的依据。同时，纪检干部还要加强调查研究的方法和手段的学习，提高自己的能力水平，做到在实践中不断积累经验，使调查研究工作更加科学、准确。

总结：纪检干部思想破冰需要广泛而深入的努力，通过提高警惕意识、坚守底线、增强自我修养、加强团队建设和注重调查研究等方面的努力，纪检干部才能在反腐败工作中发挥出更大的作用。只有不断破冰、更新思维，纪检干部才能更好地履行自己的职责，为党的事业和人民群众的利益做出更大的贡献。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇八

纪检干部是党和国家的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法的神圣使命。然而，在整体社会信仰观念混乱、腐败问题层出不穷的背景下，纪检干部的思想也难免受到一些不良因素的冲击。思想破冰是纪检干部提升自身素质、强化工作责任感的必经之路。在长期从事纪检工作中，我深刻体验到思想破冰的重要性，同时也获得了一些心得体会。

二、认识现实、明确使命。

纪检干部要认识到社会的复杂性和工作的压力，针对当下纪检工作的新形势、新问题，明确自己的责任和使命。社会的转型发展，使纪检工作在新的时代背景下面临更为严峻的考验。“铁打的营盘流水的兵”，只有增强对党的事业的坚定信念，才能在工作中坚持原则、坚守初心。

三、自我革新、提升素质。

纪检干部要不断进行自我革新，提高自身的才能素质。首先，要紧跟时代发展的步伐，不断学习新知识、新理论，充实自己的背景知识。同时，要注重全面素质的提升，包括道德修养、人际交往、沟通能力、语言表达等方面。只有不断提高个人素质，才能更好地履行纪检工作职责，赢得群众的支持和赞誉。

四、坚持执纪、严惩腐败。

纪检干部要始终坚持执纪、严惩腐败的原则，保持绝对的铁面执纪态度。在现实工作中，我们时常面临被关系网、利益诱惑所影响，要以高尚的理想信念和坚定的原则立场，严守道德底线，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。只有对腐败行为坚决说“不”，才能有效遏制腐败的发生，维护党纪国法的严肃性和权威性。

五、密切联系、赢得信任。

纪检干部要与党员干部、群众保持密切互动，赞誉为师，取得信任，形成合力。只有实现有效的社会治理，做到早发现、早预防、早处理问题，才能为党和人民群众提供更加安全稳定的发展环境。建立良好的联系和信任关系，是纪检干部工作的基础和前提。只有真正融入干群关系中，才能更好地把握实际问题，切实解决问题，推动党风廉政建设向纵深发展。

六、总结。

纪检干部思想破冰是一项艰巨而充满挑战的任务。只有认识到现实、明确使命，自我革新、提升素质，坚持执纪、严惩腐败，密切联系、赢得信任，才能更好地履行纪检工作职责，为党和人民群众提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的过程，需要纪检干部长期坚持，并不断深化、巩固。我们纪检干部要时刻保持锐意进取的精神风貌，勇于担当，不负使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

纪检干部思想破冰心得体会和感想篇九

作为纪检干部，我们肩负着党和人民的使命，要求我们时刻保持清醒的头脑，不断学习和实践，在工作中积极践行思想心得，学以致用，努力推进中国特色社会主义事业。在工作中的点滴体会和思考，让我更加深刻地认识到纪检工作的重要性和责任。下面，我将就从学习、工作、思考三个方面分享我的体会。

一、学习篇。

学习是纪检干部的基本功，而学习不再是靠上课堂或通过读书来完成，而是不断学习、实践和反思。在持续学习的过程中，我学到了许多理论知识，如：政治纪律和政治规矩、廉政建设和作风建设等等。这些知识不仅给我提供了工作的理论指导，而且也激发了我的工作热情。同时，我还意识到学习不是目的，而是一种态度。与其他领域的同事沟通交流，开拓视野，获取更多的思想灵感。

学习让我们不断提升自己。只有具备过硬的理论基础和不断提高的实践能力，才能更好地为纪检工作服务。

二、工作篇。

工作作为纪检干部的重点，是体现我们价值的重要途径。纪检工作虽然难度很高，却也是非常值得做的。我们要有一颗执着的心态，严格要求自己，从小事做起，从细节出发，从日常监督到执纪审查，我们要坚定不移地推进，落实方案，解决问题。比如，在执纪审查中，我时刻保持核心意识，以国家利益千万倍为重，不断强化党纪国法意识，确保处置公正合理。

工作本身就是发现问题，解决问题，创新问题，推进问题。我们要随时调整工作思路，把握好工作方向。有时候，当我们面对危机和挑战的时候，我们需要保持清醒的头脑，坚持原则和良知，处理好内外关系，确保工作的稳定有序推进。

三、思考篇。

作为纪检干部，发现问题和解决问题其实只是我们思考的一部分。重要的还是能够想到制度化、号召人心的改革方案。在思考改革方案的过程中，我们需要有一种广泛接触人群的心态，去了解和掌握群众的实际需求，根据实际情况制定改革方案，确保改革方案能够得到合理有效地落实。

同时，我们还需要有一种跨过困难的心态，面对困境和挑战时，理智分析和妥善解决问题。这种跨越困境的思想是在不断学习和实践中习得的，凝聚了多年心血的聚集点。

总结。

纪检干部作为我们党清廉事业的看守人，我们肩负着重要的历史使命。只有有一颗敬畏之心，学习不止境，在思想方面持续反思，才能有进一步的提高。正如毛泽东所说：“要有艰苦奋斗精神，有统帅部署精神，一条尺不扯，茶水不会差。敢于攀登科技高峰，勇于涉险搏击江湖。"我们纪检干部也应如此，做到空谈误事，实干才能搞定。只有在理论指导、工作实践和独立思考的综合驱动下，我们才能成为优秀的纪检干部，发挥我们应尽的作用，为推动党和国家事业发展做出应有的贡献。