团队志愿者军训心得体会和感想 团队军训感悟(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于团队志愿者军训心得体会和感想一

时间:

15~30分钟

人数:

不限

道具:

(每个队员)·一个眼罩。

概述:

这是一个在队友之间建立信任的绝妙游戏。

目的:

1.建立小组成员间的相互信任。2.培养团队精神。

步骤:

1.让大家互相结为搭档。2.每组搭档发一个眼罩。

3.把大家带到场地的一端，在场地另一端选一个物体作为目标。

4.每组搭档中一人蒙上眼罩，另一人跟在身后，防止他绊倒或撞上某些障碍物。但是他不能给蒙眼睛的搭档指路或做任何暗示告诉他该向哪里走。当蒙住眼睛的搭档觉得到了那个目标停下来时，两个人都停下，取下眼罩，看距离最终目标到底有多远。

5.两个搭档转换角色，重复游戏，直到所有人都蒙过眼罩为止，询问他们为什么大多数队员距离最终目标那么远。

6.给每组搭档再发一个眼罩。让他们仔细观看前方的目标后，都蒙上眼罩，挽着胳膊或携手一起走向目标。一定要用相机给他们拍些大特写，留作纪念。

7.当他们发现两个人的行动并不比单个人好多少时，建议所有队员联合起来尝试一次。让大家仔细观看目标所在地之后，都蒙上眼罩携同向目标进发，队员们感觉到达目标后全部停下。

8.当所有队员都停下后，每人都指向自认为目标所在的方向。同时，用另一只手拿下眼罩。

9.现在向大家解释为什么这个游戏叫南辕北辙——这是因为放在极地的指南针可以指向很多方位作为南方。谈到这个游戏，虽然每个人对目标在哪儿都有自己的想法，但是团队作为一个整体比前面的单个人或一组搭档还是更能接近目标。

讨论问题示例:

·为什么最终整个团队比单个人或一组搭档更靠近目标?

安全:

保证地上没有障碍物绊倒队员。

变通:

队员们倒退着走向目标

二、第六感

时间:

5分钟

人数:

不限

道具:

无。如果你的队员喜欢搞骗术，可以考虑给他们蒙上眼罩。

概述:

这是一个最基本的配合游戏，没有搭档将无法开展。

目的:

展示第六感的力量。

步骤:

1.每名队员选一个搭档。

2.每对搭档面对面站立，相距约l米左右，相互伸胳膊摸到对方的手后，把手收回。

3.在随后的游戏中，大家要始终保持沉默。

4.所有队员紧闭双眼，旋转三圈。然后面对自认为搭档应该站立的位置，伸手摸搭档的手。

讨论问题示例:

·游戏结束后，谁能摸到搭档的手?

·你们是如何摸到搭档的手的?

·一些人真的有第六感吗?

安全:

可能有些人旋转后会感到不适，可以让他们做监护员。

变通:

3人一组，继续做同样的游戏。

三、信任背投

时间:

1个小时以上，取决于参加人数的多少。

人数:

12—20人。

道具:

一 个1.5~1.8m高的平台(如果没找到平台。可以用梯子或者树桩代替)。

概述:

几乎每一个户外培训小组都可以参加这个游戏。它表面上看起来很吓人，但是如果队员动作规范，实际上是相当安全的。

目的:

1.建立小组成员间的相互信任。2.使队员挑战自我。3.发扬团队精神，互相帮助。

步骤:

1.游戏开始之前，让所有队员摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，并把衣兜掏空。

2.选两个志愿者，一个由高处跌落，另一个作为监护员，负责管理整个游戏进程。让他俩都站到平台上。

3.让其余队员在平台前面排成两列，队列和平台形成一个合适角度，例如垂直于平台前沿。这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些队员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。他们不能和对面的队友拉手或者彼此攥住对方的胳膊或手腕，因为这样承接跌落者时，很有可能相互碰头。

4.告诉那位监护员，他的职责是保证跌落者正确倒下，并做好充分准备，能直接倒在两列队员之间的承接区上。因为跌落者要向后倒，所以他必须背对承接队伍。监护员负责保证跌落者两腿夹紧，两手放在衣兜里紧贴身体;或者两臂夹紧身体，两手紧贴大腿两侧(这样能避免两手随意摆动)。并且，跌落者下落时要始终挺直身体，不能弯曲。如果他们弯腰，后背将会戳伤某些承接员——换句话说，他们有可能会被砸倒在地。监护员还要保证，跌落者头部向后倾斜，身体挺直，直到他们倒下后被传送至队尾为止。

5.监护员还要负责察看承接队伍是否按个头高低或者力气大小均匀排列，必要时让他们重新排队。并且要时刻做好准备来承接跌落者。

6.跌落者应该让监护员知道他什么时候倒下。听到监护员喊:“倒”之后，他才能向后倒。

7.队首的承接员接住跌落者以后，将其传送至队尾。

8.队尾的两名承接员要始终抬着跌落者的身体，直到他双脚落地。

9.刚才的跌落者此时变成了队尾的承接员，靠近平台的承接员变成了台上的跌落者。循环下去，让每个队员都轮流登场。别忘了让监护员和队友交换角色，好让他也能充当承接员和跌落者。

lo.如果有人不愿意参加跌落，不要逼迫或者戏弄他们。尽量要求所有队员都参与跌落，但若确实有一两个人不愿意参加，可以只让他们在平台上，面对承接队伍站一会儿，然后跳下来(到承接队尾，好像他刚跌落完毕)。或许他会改变主意，愿意跌落到承接队伍中。切记:尽量要求每个队员参加，但不要强迫他们。

11.既然监护员负责所有事情，你又该做些什么呢?站到承接队伍的第二或者第三排，做承接员吧!一旦发生不测，你可以帮忙抓住跌落者，至少能减缓他摔落的速度。前面的队员依次作了跌落者之后，你可以向后站，做一名监护员。如果有人问你为什么不参加游戏，或者暗示你不信任他们时，你应该跳到平台上，和其他人一样轮流参加跌落。

讨论问题示例:

最初你们对游戏有何认识?

参加游戏之后你们有何感受?

当站在平台上准备向后倒时，你有何感想?

安全:

任何时候，都不能让队员从1.8米以上的地方向后倒。否则跌落者的头或肩将比身体的其他部位先接触承接队伍，导致摔伤。因为跌落者下落时，重量主要集中在这些部位，头很容易撞在地上，那样是相当危险的。

必要时多安排几个监护员，监护员的数量取决于培训队员的组成状况。

务必让承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的物件;跌落者掏空所有衣兜，解下带扣的腰带。

变通:

对于那些既成的团队，可以考虑给跌落者蒙上眼罩，增加游戏难度。

四、炸药

时间:

5分钟

人数:

不限

道具:

(每个小组)一个气球。

概述:

这个游戏在很大程度上是要利用其它游戏剩余的气球来搞笑。

目的:

培养整体观念。

步骤:

1.让队员们每3人组成一个小组。

2.给每组发一个气球，让大家把自己的气球吹起来，不要把气球吹到轻轻一压就会爆的程度，让气球内的空气量达到其最大容量的75%即可。

3.让每个小组都面对面围成一个紧密的圆圈，如主图所示。

4.让每个小组都把气球放到圆圈的中间，气球的高度与腰齐平。

5.让队员们向圆心的方向走，直到3个人能够用腹部夹住气球。然后，大家都要把手从气球上拿开，注意，不能让气球落地。

6.告诉队员们他们的任务是走3步，并挤碎气球。第一个挤碎气球的小组将会获得特别奖励。

7.如果有些小组始终不能挤碎气球，让那些成功地完成任务的小组过去帮助他们一下。

变通:

1.如果由两个人组成小组来挤气球的话，这会成为一种非常亲密的举动。

2.为了加大游戏的难度，你可以让4个人一组来挤气球。

3.可以蒙上队员们的眼睛，并且让大家保持绝对的安静，然后再按照上面的规则来玩这个游戏。

4.如果大家是在游泳池里，那么可以让大家在水里玩这个游戏。

关于团队志愿者军训心得体会和感想二

1、本周破零，加大拜访。

2、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

3、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。

4、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。

5、不是境况造就人，而是人造就境况。

6、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

7、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

8、我有凌云志，一览众山小。

9、情真意切，深耕市场，养精蓄锐，掌声响起。

10、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

11、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

12、讨取引见，功夫老道，热忱为本，永续运营。

13、开拓市场，有我最强，我为单狂。

14、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。

15、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇观。

16、目标达成，全员实动。

17、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。

18、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

19、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。

20、与其明日后悔，不如今天努力。

21、再冷的石头，坐上三年也会暖。

22、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。

23、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。

24、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上。

25、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

26、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

27、有没有那么一个人，让你曾经发了疯想，现却拼了命忘。

28、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。

29、风险越大，销售员越不愿意拜访客户。

30、未雨绸缪，有备无患，临惊无险，保有所依。

31、不怕苦的人，苦半辈子。

32、观念身先，技巧神显，锲而不舍，芝麻开门。

33、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

34、气象万千新风貌，全员举绩开门红。

35、拼一个三载春秋，搏一个青春无悔。

36、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

37、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。

38、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

39、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

40、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。

41、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

42、五年风雨兼程路，五载图治铸辉煌。

43、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

44、争分夺秒，率先举绩。

45、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。

46、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

47、亮出你的理想，抓住黄金时机，拼出你的实力，品尝成功。

48、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

49、永不言退，我们是最好的团队。

50、百日积淀，百日辉煌。

51、人人心中有目标，失败成功我都要。

52、回馈客户，从我做起。

53、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

54、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

55、不要等待机会，而要创造机会。

56、厉兵秣马，拼一年春夏秋冬，破釜沉舟，搏一生无怨无悔。

57、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

58、只有千锤百炼，才能成为好钢。

59、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

60、众志成城，飞越颠峰。

61、同舟五载蒙发展，豪情壮志创辉煌。

62、明天付出，明天收获，养精蓄锐，事业辉煌。

63、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

64、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

65、忠诚合作、积极乐观，努力开拓、勇往直前。

66、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

67、大家好，才是真的好。

68、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

69、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

70、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

71、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

72、勇往直前，永不止步。

73、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

74、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。

75、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

76、大踏步，大发展，人有多大劲，地有多大产。

77、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。

78、要成功，先发疯，头脑简单往前冲。

79、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

80、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

81、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢，赢在第二周。

82、要想销售业绩好，一定要爱学习，勤学习，多学习。

关于团队志愿者军训心得体会和感想三

团结协作才能共创未来，兴盛发达。

我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

物美价廉、沟通无限。

相互扶持才能克服挑战，无往不胜。

效益源自创新。

需求万变、努力不变。

建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

建立团队的目标：一年创出利润-万/人。

建立团队的目的：共同致富，赚钱。

讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

节约、团结、求实、创新。

留住那一刻永恒—中国电信。

市场是企业的方向，质量是企业的生命

市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

我们的策略是:以质量取胜

市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

提高售后服务质量，提升客户满意程度

抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

制造须靠低成本，竞争依赖高品质

客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到