最新坚持问题导向落实心得体会报告(优秀11篇)

心得体会是个人在经历一段时间后对所得经验和感悟的总结和体验归纳。通过写心得体会不仅可以反思和总结已有的经验，更可以让我们更深入地思考和认识问题，提高个人的思考和分析能力。心得体会还可以帮助我们更好地总结和梳理所学知识，加深对课程内容的理解和掌握。写心得体会既是一种表达自己的方式，也是对自己学习和工作效果的一种自我检视和评价。总而言之，心得体会对于提高个人素质和能力有着非常重要的作用。在写心得体会之前，可以先回顾一段时间的经历和感受，深入思考自己的收获和成长点。接下来将给大家分享一些写心得体会的注意事项和经验。

坚持问题导向落实心得体会报告篇一

第一段：介绍问题导向的概念并强调其重要性（200字）。

问题导向是指将解决问题作为行动和思考的中心，以问题为导向来确定目标、制定计划并采取具体的行动。问题导向是一种高效的方法论，它能够帮助我们在日常生活和工作中找到解决困难和追求成功的途径。坚持问题导向是一种积极向上的心态，它能够使我们在关键时刻保持清晰的思维和理性的判断，从而更好地应对挑战。

第二段：探讨坚持问题导向的挑战和困难（250字）。

坚持问题导向困难重重，首先要克服自我焦虑和消极思维的干扰，不被个人情绪所左右。其次，我们往往容易盲目追求结果，而忽视了过程中可能出现的问题。因此，我们需要培养耐心和毅力，以便在遇到困难和挫折时能够坚持下去。此外，坚持问题导向也需要良好的听觉和观察力，我们应该学会倾听他人的意见和建议，并积极观察身边的环境和变化。

坚持问题导向能够帮助我们主动找到并解决问题，提高工作效率。当我们把精力集中在解决问题上时，其他无关紧要的事情就会逐渐被排除在外。此外，坚持问题导向也能够帮助我们培养创新思维和改进能力，通过思考和实践，找到更好、更高效的解决方案。最重要的是，坚持问题导向能够让我们保持积极乐观的心态，面对问题时更有勇气和信心。

第四段：分享个人经历和心得（300字）。

在我个人的经历中，坚持问题导向给我带来了巨大的收获。在工作中，我经常面临各种问题和挑战，但我始终保持着对解决问题的热情和动力。我学会了将困难转变为机会，并努力寻找解决方案。这让我在工作中更加专注和有条理，不再被琐事和情绪左右。同时，我也通过不断的思考和实践，提高了自己的创新能力，为公司带来了更多的价值。

在如今充满挑战和变化的社会中，坚持问题导向显得尤为重要。我们要认识到问题难免存在，关键在于如何积极应对和解决问题。如果我们能够坚持问题导向，保持清晰的思维和积极的心态，我们一定能够克服困难获得成功。因此，我呼吁大家在面对问题时，要坚持问题导向，不断思考、寻找最佳方案，并勇于行动去解决问题。

坚持问题导向落实心得体会报告篇二

近年来，以问题导向为核心的工作方法逐渐被广大干部工作人员所接受和运用。问题导向的本质是围绕工作中存在的问题，深入调查研究，找出问题成因和解决办法，以推动工作的开展。如何更好地坚持问题导向并落实到实际工作中，是我在工作中的一大体会。

首先，坚持问题导向需要正确认识和回归初心。在工作过程中，我们经常会面临各种各样的问题和困难，有时候难免会迷失方向，陷入不断应付问题的循环之中。而坚持问题导向要做到的是，不仅要看到问题，还要看到问题背后的原因和解决办法。只有回归到解决问题的初心，才能更好地发挥问题导向的作用。回归初心就是要牢记使命，明确工作目标，提高工作质量和效率。

其次，坚持问题导向需要进行深入调查和研究。在解决问题的过程中，我们要善于运用调研的手段和方法。只有全面了解问题的背景、原因、影响，才能更好地找出解决问题的方法。通过深入调研，我们不仅能够更准确地把握问题的实质，还能够开阔思路，发现问题的多样性和复杂性。调研能够帮助我们更好地理解问题，为解决问题提供依据和灵感。

再次，坚持问题导向需要勇于创新和实践。面对各种问题，我们不能墨守成规，只局限于以往的经验和做法。要善于进行改革创新，尝试各种可能的解决方法。只有敢于创新和实践，才能找到真正有效的解决办法。创新不仅是在解决问题的过程中，也包括在日常工作中，要不断总结经验，积累知识，不断提高自己的工作能力和水平。

最后，坚持问题导向需要形成持续的工作机制。只有将问题导向固化到制度中，才能实现长效的工作效果。要建立科学合理的工作流程，确保问题调查探究全面深入，解决方案得到有力的落实。同时，要加强对工作过程中存在问题的监督与检查，及时发现和纠正偏差，确保工作的高效和高质量。

在工作中，我深切体会到了坚持问题导向的重要性和必要性。问题导向能够帮助我们找出问题的根源，抓住关键，实施有效的解决措施。但要真正落实问题导向，在实际操作中还需面临一些挑战。首先，我们要充分认识到问题导向对于工作的重要意义，要从思想上和意识上对其进行高度重视。其次，我们要大力培养和推广问题导向的方法和理念，让更多的人能够真正做到问题导向。最后，我们要加强对问题的分析和研究，不仅要深入调查问题，还要注重总结和推广解决问题的经验和方法。

总之，坚持问题导向落实是一种优质的工作方法和态度。它能够帮助我们找出问题的症结，解决问题的根源，提高工作效果和质量。但要真正做好坚持问题导向，我们需要重视思想认识上的重要性，注重调研和研究上的深入，大力推广和应用上的创新，以及建立持续的工作机制，全面提升我们的工作能力和素质。只有这样，我们才能更好地开展工作，推动事业的发展。

坚持问题导向落实心得体会报告篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照工作安排，市委宣传部围绕如何“担负起新的文化使命”，成立了调研组，深入全市各县（市、区）和宣传思想文化领域各单位，采取走访、座谈、问卷等形式，进行了大量细致深入地调研。

一、形势和现状。

*年，全市宣传思想文化战线坚持思想引领，注重舆论推动，突出精神激励，强化文化支撑，理论武装高潮不断，主流意识高昂强劲，精神文明高歌猛进，文艺文化高峰迭起，为党的十九大营造了良好氛围。特别是创造性的建立了意识形态“四九六”工作构架，形成了对外宣传一盘棋机制，闯进了全国文明城市创建第*名，启动了*新闻传媒集团组建，成功举办了第*届*文化旅游节，等等，使全市的主旋律更加响亮，正能量更加强劲，宣传工作进入一个新的境界。

同时，我们也清醒地看到，当前受诸多因素影响，多样化社会思潮十分活跃，西方敌对势力对我渗透加剧，世界范围内制度博弈和价值观较量更加激烈，各种消极思想文化仍在蔓延，互联网、自媒体的迅猛发展，给我们的工作带来前所未有的挑战和考验。

对此，我们必须自觉担负起新的文化使命，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步，以坚定的文化自信促进社会主义文化繁荣兴盛，大力提升*软实力，为在谱写新时代中国特色社会主义*篇章中做出应有贡献。

二、问题与难点。

对照这些新形势、新要求、新部署，全市宣传思想文化工作还存在一些新难点、新问题不容忽视。

有的领导干部以工作忙为借口，抱怨没有时间学习，工作和学习矛盾较突出；

一些机关干部虽然对加强理论学习都有正确的认识，但却存在口头上重视、行动上轻视的现象，理论“学习无用论”还有一定市场。二是理论宣讲不到位。理论宣讲“上下一般粗”的现象比较普遍，理论阐释多，联系实际少，尤其是联系基层干部群众思想实际、工作实际和接受能力少，符合群众需要、感兴趣的东西少。三是制度机制不到位。部门各管一段，存在着党委中心组与基层党组织学习两张皮现象，还没有把理论学习列入个人考核机制，市直、县直机关、各乡镇、中心组学习制度不够完善，情况掌握较少，仅限于年终考核时查看了解一些学习情况。四是学以致用不到位。理论联系实际的意识不强，理论学习仅限于表面了解、字面理解，缺乏深入思考、融会贯通。理论研究脱离实际的“空说空论”较多，能够把理论和实际紧密结合起来回答现实问题的优秀理论成果较少。

（二）意识形态工作主导权还没有牢牢把握。一是对意识形态工作极端重要性认识不足。尤其是在普通党员干部中，认识模糊、有局限，对意识形态工作重视不够，在基层表现更为严重，意识形态工作开展难度大，平时工作安排部署多，但检查落实少。二是意识形态研判有时流于形式。有关部门对意识形态工作存在思想固化，认识偏差，重视不够，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态，对研判工作有时还存在被动应付的现象。三是农村意识形态阵地占领不牢。少数农村党员信仰缺失、信念动摇、信心不足，农村干部自身马列主义素养不足，部分同志不敢与群众讲理想、讲信念、讲道理，随着农民群众求知、求健、求乐、求美的要求越来越高，部分群众文化娱乐生活相对贫乏，导致一些宗教乃至邪教趁机争夺人心、争夺群众、争夺阵地。四是网上意识形态斗争日趋复杂。网民对于社会领域、民生领域问题的关注度明显提高，对于政府职能部门的工作和表现有着更为严苛的要求，尤其是对于本地发生的重要舆情、媒体关切、突发事件等更加关注，迫切需要回应。然而，我们在这些方面做的与公众的期盼仍然还有差距。

平面媒体有影响、有深度的稿子不多，给人留下印象深刻的栏目不多。二是对外宣传品牌不硬。传统媒体与新兴媒体融合度不高，存在“传不上去、传不下去、传不出去”的问题。特别是随着传统媒体和新媒体的加速融合，全媒体时代的外宣报道渠道和平台明显增加，近年来全媒体外宣报道的数量增加了，但质量高的新闻产品却不多。三是网络宣传运用不够。对微信、微博等新媒体的运用和管控缺乏科学有效的手段，特别是在新媒体的运营中，专业人员缺乏，技术力量不足，导致新媒体运营存在诸多问题。

一些农村“善行义举榜”形同虚设。

乡镇综合文化站、村文化室、农家书屋等文化设施使用率偏低。三是乡村文化活动缺乏吸引力。很多地方把农村精神文化建设简单的看成给农村多送几场戏，给农民多放几次电影等等，却没有考虑送出去的文艺给农民到底能带来多大的效应，能多大程度促进当地的精神文化建设。这样的送文艺确往往只能解决农民的短期需求。

（六）精品创作还处在有高原无高峰状态。一是精品力作不多。近几年来，虽然我市在文艺创作中取得了一定成果，涌现了一批优秀作品，但真正有影响力的文艺精品力作数量不多，国内、国际重大奖项尚未实现根本性突破，还没有出现具有市场号召力的文艺产品。二是运行机制不活。文学艺术奖励办法还没有充分发挥作用，没有调动社会资源向文艺工作汇集。重大文艺项目选题、策划、扶持、运作机制还不健全，推动重大文艺项目的科学性、可行性及运作的有效性难以保证。三是文艺人才匮乏。文化艺术人才后继乏人、青黄不接，特别是院团专业人才培养与引进机制还不够完善，文化专业技术人员数量较少，且年龄结构偏大，无论知识结构还是专业技能均无法满足新时期文化发展繁荣的需要。

三、分析与反思。

近年来，全市宣传思想文化工作在出新出彩出成效的同时，还暴露出这么多问题，究其原因，还是面对新形势新使命，面对新要求新标准，面对宣传思想文化工作的繁重任务，全市宣传系统都存在着许多不适应、不符合、跟不上的情况。归纳起来，主要表现在以下几个方面：

（一）对照新形势，我们的宣传力量还不够足。习近平总书记指出，宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。但目前我们的宣传思想文化队伍力量还远远达不到总书记的要求。从领导班子建设层面来看，有的领导班子结构老化，老中青比例失调，有的班子凝聚力不强、战斗力退化，已经不能很好地适应新形势下宣传思想文化工作的客观需要。有的单位领导班子职数配备不全，一人分管多项，经常出现不能合理兼顾、顾此失彼的现象。特别是在乡镇换届中取消了宣传委员一职，全市*个乡镇街道没有专职宣传委员，*个乡镇没有专人兼管宣传工作，两个县区存在乡镇宣传空白。从干部队伍建设层面，受体制机制、政策环境等多种因素的影响，宣传思想文化队伍人员流动慢，客观上导致干部队伍缺少新鲜血液，缺少生机活力，积极性不高，整体素质不高。人才断层现象严重，队伍总量不足，人员编制严重短缺，经常出现“一人多岗多用”的现象。以城区区委宣传部为例，定编*名，要对接市委宣传部近*个科室的工作任务。

（二）对照新使命，我们的政治责任感还不够强。习近平总书记在总结国际国内历史经验时指出，一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其它防线也就很难守住。而我们一些同志一谈到意识形态，就误以为是高、大、上甚至是假、大、空，觉得空泛而不实在、抽象而不具体，往往不能够站在政治的高度来抓宣传思想文化工作，缺乏强烈的政治责任感使命感，导致工作缺乏主动性，处于被动应付的局面。一些领导干部对新时期宣传思想文化工作的重要地位和作用认识不足在一定程度上影响了宣传思想文化工作的深入开展。有些党员干部在思想认识上有偏差，认为宣传思想文化工作是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显，从而不愿意下力气抓宣传思想文化工作。

一些在专业岗位上的领导干部，不读书、不学习，既不会说专业术语，又不关注这个行业的发展，缺乏从全国乃至更大视野谋划行业发展的能力。

（四）对照新经验，我们的工作标准还不够强。习近平总书记指出，宣传思想工作要努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法。当前，全市宣传思想文化系统的重要工作、重大改革非常繁重，需要我们全系统的各单位、各科室、每个人结合自身工作，放眼全国，把比学赶超的标杆选出来，把存在的问题查找出来，把各项工作要达到的新标准确定下来。但应该看到，我们一些干部存在对宣传思想文化工作地位和作用认识不到位，大局意识不强、坐标定位不准、眼界视野不广的问题。一些部门满足于自我纵向比较、科室横向比较、部门内部比较，自我感觉良好，认为每年的成绩还不小。却不知道如果把自己放到周边省份、全国范围的大坐标上，我们的差距就很大，不少都排末位。

（五）对照新期盼，我们的工作作风还不够实。以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。坚持以人民为中心，就是要不断密切与人民群众的血肉联系。随着经济下行压力进一步加大，反腐败工作进一步深入，问责机制进一步加强，我们宣传系统干部的思想状况在总体向好的同时也出现了一些新动向，表现在：一些干部面对学习浅尝辄止、虚于应付，面对任务推诿扯皮、疲疲沓沓、精神不振，面对工作大而化之、浮在表面，深入生活、深入工作、体验生活，认真研究群众精神文化生活的新特点、新动向不够。有些宣传思想文化工作人员对老百姓最关心的问题研究不够，信息渠道不畅，了解社情民意不够，对群众的思想动态、舆论倾向，不能及时掌握，只能做到一般应付。少数干部中“不干事、少干事、不出事”的潜规则和“不求过得硬，只求过得去”的消极态度有所抬头，甚至一些干部产生与其做了担责、不如不做平稳的思想，出现了遇到难题就退缩、遇到困难绕道走、能推就推、能躲就躲的畏难情绪，出现了推一推动一动、不推不动、推也不动的懒政怠政问题。

四、对策和建议。

面对新时代、新任务、新要求，全市宣传思想文化战线要担负起新的文化使命，就必须有直面问题的勇气、否定自我的胆气和改革创新的豪气，抓住关键、重点发力，持续地、系统地、高标准地推进各项工作。

确保不留死角，充分利用墙体标语、户外大屏等“眼球”阵地、社区大喇叭、公园小广播等“耳膜”阵地和微信、手机客户端等“指尖”阵地，开展“千人万场”主题宣讲。

（二）完善“四九六”构架，推进意识形态落地落实。意识形态决定文化前进方向和发展道路。具体来讲，就是要继续完善今年建立的严格四项责任、落实九项制度、管好六大阵地的“四九六”意识形态工作架构，按照“四责”思路，深入推动责任制落实。一是细化分责，实行“网格化管理”，推动责任制横向到边、纵向到底，全覆盖、无死角。二是引导知责，建立“任务清单制”，要求各级党委（党组）将意识形态责任清单一对一下发到班子成员、责任部门和责任人，签字背书，明责知责。三是督促履责，建立“四级提醒制”，通过“发提示函、发交办函、发督办函、发约谈函”，督促全过程、全方位履职。四是严格问责，做实督查、考核、问责三个环节，切实传到压力，推动责任制落实。

（三）统筹“三宣”资源，确保新闻宣传持续发力。新闻宣传事业是社会上层建筑的重要组成部分，必须运用好马克思主义新闻观这个“脊梁”，以科学理论为“导航仪”，持续营造主流舆论强势。内宣方面，要在完成规定动作的同时，集中推出“新时代新*”等系列专栏，开展“走进新时代”走基层大型主题系列采访活动和“贯彻新思想踏上新征程放歌新时代”好记者讲好故事活动。外宣方面，建立全市对外宣传一盘棋工作机制，组建专业队伍，开展定期会商，做好新闻策划，畅通发稿渠道，制定考核办法，推出“宣传*好新闻奖”评选，变“有啥吃啥”为“吃啥有啥”，为*和山西争取更多的版面和镜头。同时也建议省里制定地市中央级媒体外宣表彰奖励标准，供各市参考执行。网宣方面，重点新闻网站、新媒体在首页开辟十九大专题专栏，培养*的“网红”、大v,抢占网络阵地，牢牢掌握话语权。加强网上舆情监测和调控管控，组建百人网评队伍，营造清朗的网络空间。

（四）高擎“两面旗帜”，助推文明*再次出发。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。今年在全市上下的共同努力下，*名列全国文明城市排名第*名，虽然最终落选，但全市人民精神文明建设的愿望和热情不减。下一步，在文明城市上，要制定《*市文明城市创建三年规划》,明确每年目标任务，扎实推动创建工作。实施“一拖四”市县联创和“互联网+创建”计划，开展“*楷模”评选宣传，打造“小手拉大手、文明一起走”等品牌活动，开创“每天都是创建日”的常态长效工作新局面。在乡贤建设上，要实施新乡贤培育工程，深化家庭家教家风建设，推进“六美”生态乡村建设，搭建新乡贤投身乡村建设的平台，引领乡风良俗的平台和参与乡村治理的平台，构建城乡一体、全域文明的新格局。

（五）实施“四文”工程，推动*文化繁荣兴盛。满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。宣传思想文化工作适应新期待新要求，就是要将人民作为文化建设的主人、文化表现的主体、文化活动的主角、文化评判的主裁，深入推进“四文”工程。文艺繁荣发展工程重点创作《*》三部新编上党梆子精品戏剧，打造“*文艺云平台”，开展文艺战线“扎根基层创精品”活动，举办改革开放*年文艺展演。文化体制改革工程重点在今年完成前期工作的基础上，加快组建*新闻传媒集团，为全省市级媒体融合发展趟河开路。文化产业发展工程重点出台市管国有文化企业监督管理办法，通过“文化+金融、文化+旅游、文化+科技”等方式，加强文化市场主体培育，建设与深厚文化底蕴和丰富文化资源相匹配的文化强市。文化事业发展工程重点开展“文化惠民欢乐行”活动，每年扶持十个文化大院、推出百名*乡贤、推动百台精品戏剧进基层、组建千名文化志愿者队伍，发放万张惠民文化消费电子优惠券。

在工作氛围上求“合”，同志间要互相支持、密切配合、和谐共事，力求思想上合心、工作上合力、行动上合拍，不断增强宣传思想文化工作的凝聚力和战斗力，真正打造一支政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的宣传劲旅。

坚持问题导向落实心得体会报告篇四

坚持问题导向是一种工作方法，也是一种态度。无论是在工作中还是生活中，都需要我们时刻关注问题，深入分析，找出解决问题的方法和途径。在实践中，我深深体会到坚持问题导向的重要性和实施方法。下面我将从四个方面谈谈我的心得体会。

首先，问题导向要有正确的认识。在实践中，我发现问题导向并不是一味地批评指责，而是要主动寻找问题所在，找到问题的原因和根源。同时，要有清晰的目标和方向，明确要解决的问题和取得的成果。只有正确地认识了问题导向的真正含义和意义，我们才能在实施过程中做到心中有数，做到有的放矢。

其次，问题导向要有系统性的分析。只有把问题看得透彻、看得全面，才能找到解决问题的正确方法。在实践中，我们常常遇到的问题是多方面的、复杂的，需要我们站在全局的角度来思考分析。这就要求我们要有全面的知识储备和较系统的分析方法，要建立起一套自己的分析框架，能够快速而准确地对问题进行判断和定位。

再次，问题导向要有创新性的思维。在解决问题的过程中，我们需要尝试一些新的想法和方法，敢于打破传统的思维定式，勇于创新。当然，创新也需要有一定的风险，但只有敢于冒险、勇于尝试，才能提出更好的解决方案，真正解决问题。在实践中，我经常运用创新思维，与同事们一起开展头脑风暴，不断尝试新的方法，取得了不少实质性的成果。

最后，问题导向要有坚持不懈的执行力。解决问题不是一蹴而就的，需要我们坚持不懈地投入，持之以恒。在实践中，很多问题可能会遇到阻力和困难，但只要我们坚持问题导向，持续努力，就一定能够克服困难，解决问题。我记得有一次，我们团队面临一个复杂的技术问题，起初大家都觉得困难重重，但我们坚持不懈地调研分析，找到了解决方案，最终成功解决了问题。这次经历让我更加深刻地认识到坚持问题导向的重要性。

综上所述，坚持问题导向是一种必备的工作方法和工作态度。通过正确地认识、系统的分析、创新的思维和坚持不懈的执行，我们能够更好地解决问题，取得更好的成果。在今后的工作和生活中，我将更加自觉地坚持问题导向，不断提升自己的问题解决能力。

坚持问题导向落实心得体会报告篇五

尊敬的领导：

作为一个在公司工作了近两年的员工，最大的感受是看到了公司一步一个脚印，真的越来越好，越来越有影响力，越来越多的人知道了我们中民筑友这个品牌。这是每个中民筑友人用无数个日夜和汗水换来的成果，但是革命尚未成功，我们还需再加一把力。就像杨总说的，这么好的平台，我们必须要抓住机会，坚持问题导向、目标导向，坚决完成今年乃至未来的经营任务！

就杨总提出的问题，我也要根据自身情况来提醒自己，时刻紧绷神经，在工作中坚决不能懈怠。

大点说，是为了梦想。小点说，是为了生活。把每位员工集聚在一起，共同开展工作，为了中民筑友能够成为世界一流的装配式企业为之奋斗。从择业方面来说，大家都知道装配式建筑是个朝阳行业，国家层面已经发过文明确鼓励发展装配式建筑，无论在国家政策还是行业趋势上来讲，这个行业的前景是很好的.，这也绝对是一个值得选择的行业。所以才会出现每一份你情我愿的劳动合同关系和一份年度目标责任书。但也许因为这是一份新型的行业，也许因为公司成立的时间太短，很多制度层面的建设不完善，大多数人似乎还没有迅速进入状态，而变得过度“安逸”了，也包括自己，但是我们必须要明白，如果不把握这最关键的几年，市场将会更加迅速地把我们给淘汰。

就从个人的工作而言，首先我需要沉下心来，认真向周围的领导及同事学习，有计划性的学习，有结果性的学习。坚持目标导向，推进工作落实，强化目标导向，就是在工作开展中明确目标、在工作落实中盯紧目标、在工作完成中实现目标。认真完成整个投资拓展事业部的统筹工作、后勤保障工作，实现集团及区域公司工作的标准化和专业化，一切以结果为导向，严格管理，明确分工，绝对合作。三季度及年度目标争取逐一完成，我很清楚自己的态度是端正，但我的能力确实还需要很大程度的提升，就这个问题，我需要对症下药，向领导同事学习，我也希望早日能够个人独立开展工作，并且是高效完成的，不会被他人指出问题的。方向一致，目标一致，共同努力，任何问题都能够解决。公司已经给予员工很多很好的机会了，更应该好好把握。

最后，坚持责任导向，推进工作落实。强化责任导向，明确职责，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领体现到促发展上，切实做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。争取下半年能够实现更好的成绩！

坚持问题导向落实心得体会报告篇六

随着社会的发展和进步，各种问题也层出不穷。作为一个新时代的人，我们应该坚持问题导向，不断寻找问题并加以解决。在实际工作中，我深刻感受到坚持问题导向的重要性和优势，下面我将通过具体事例和个人体会，谈谈我对坚持问题导向落实的心得体会。

首先，在工作中，重视问题导向可以帮助我们找到关键问题。无论是个人发展还是组织发展，都面临各种各样的问题和挑战。如果我们能够将目光放在问题上，并寻找解决问题的途径，就能更好地推动工作的顺利进行。比如，在我参与的一个项目中，由于缺乏沟通和协调，各个部门之间出现了信息不对称的情况，导致进度延迟和质量问题。通过问题导向的思维方式，我发现了信息不对称是导致问题的关键因素，因此我们针对这个问题采取了一系列措施，包括加强沟通渠道、建立信息共享平台等，最终解决了问题并顺利完成了项目。可见，问题导向让我们能够更准确地找到问题的症结所在，并采取有效的措施进行解决。

其次，坚持问题导向还可以培养我们的创新意识和能力。当我们面临问题时，如果仅仅依赖于已有的经验和知识，往往难以达到令人满意的解决效果。而坚持问题导向，则能够激发我们的思维，寻找创新的解决方案。在工作中，我曾遇到团队合作效率低下的问题。传统的解决方法仅仅是加强管理和监督，但效果并不明显。继续思考和探索后，我们尝试引入一种新的团队合作模式，通过分工明确、任务交接等措施增加团队协作效率。这一创新性的解决方案在实践中取得了显著的效果，不仅提升了团队的工作效率，还促进了成员之间的合作和沟通能力的提升。因此，坚持问题导向可以激发我们的创新意识和能力，开创出新的解决路径，推动工作的进展。

再次，坚持问题导向还能够促进个人和组织的持续学习和进步。问题导向意味着我们时刻关注需要解决的问题，不断地学习和研究。通过对问题的深入研究和思考，我们将能够发现更广泛的知识和经验，为解决问题提供更有效的方法和思路。在我个人的经历中，我发现通过持续地关注问题和学习，不仅可以解决当下的困扰，更能够提升自己的能力和素质，为未来的工作提供更好的准备。组织也是如此，只有通过持续学习和改进，才能适应时代的发展和变化，保持竞争力。因此，坚持问题导向能够促使个人和组织的不断学习和进步。

最后，坚持问题导向能够提高工作的效率和质量。问题导向的思维意味着我们将目光集中在问题上，努力去解决问题。相比于目标导向的思维，问题导向更加具有针对性和实效性。在实际工作中，我发现当我们将注意力集中在解决问题上时，能够更快速地找到问题的解决方案，并加以落实。同时，持续关注问题也能够及时发现问题的出现和演变，避免问题的扩大和延迟。通过坚持问题导向，我与团队一起成功解决了多个复杂的问题，不仅提高了工作效率，也提升了工作的质量和成果。可见，问题导向能够帮助我们更好地应对工作中的挑战，提高工作的效率和质量。

总之，坚持问题导向是一个全面、灵活和高效的工作方法。通过问题导向，我们能够找到关键问题、培养创新能力、促进持续学习和进步，并提高工作的效率和质量。因此，在实际工作中，我们应该始终坚持问题导向，积极寻找问题并加以解决，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

坚持问题导向落实心得体会报告篇七

从调研了解和日常监督掌握的情况看，形式主义、官僚主义问题顽固复杂，依然是阻碍党中央决策部署贯彻落实的大敌，容不得半点松懈，必须以钉钉子精神持续抓深入抓。

个别单位为减少发文数量，以便笺、电话通知、工作提示、口头通知、微信通知等“隐形文件”代替红头文件，增加文件流转负担。

从“十四五”规划落实效果看，工作漂浮、脱离实际的问题需要持续纠正。一是思想重视不足。个别地方对规划编制重视程度不够，把实施编制工作当作普通工作上报交差，工作规划缺乏有效性、严肃性。二是“编用”脱节的问题。有的基层单位编制规划未能充分考虑与整体规划的年度计划、阶段计划有效衔接，具体规划与整体规划存在脱节现象。三是主动靠前不够。有的地区和单位主动与行业部门专项规划提前对接、协调会商不够，对有资金保障、容易实施、很快见效的项目愿意主动去做，对问题相对棘手、难点堵点集中、需要深入研究统筹的产业项目则躲躲闪闪、挑挑拣拣。

从巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的效果看，歇脚松劲的思想需要高度警惕。一是学习领会政策不用心。有的干部对乡村振兴仅停留在概念的认识上，对有效衔接工作中“五大振兴”任务理解不全面，在工作推进中凭经验办事，对如何巩固成果、如何有效衔接缺乏新思路新办法。二是推动工作不上心。有的干部还躺在脱贫攻坚的功劳簿上，对过渡期内全面实施乡村振兴战略的重要性、复杂性认识不足，存在“歇一歇、缓一缓”的思想。三是相互配合不走心。各职能部门纵向推进较好，但横向衔接不足，尚未形成乡村振兴“一盘棋”的大格局。

从整治生态环境保护领域不正之风的阶段性效果看，粗放落实、信息不畅的问题仍然存在。一是生硬落实。有的单位以文件落实文件、会议落实会议，在政策执行中过于粗放，一味生搬硬套、机械“对标”，导致政策实施和现实情况脱节。二是信息共享不够。一些职能部门存在政策边界不清晰、信息共享不透明的情况，当一些项目出现事项违规或不合理的情况时，责任方相互推诿。

时刻警惕享乐主义奢靡之风反弹回潮。

各级纪检监察机关紧盯享乐主义、奢靡之风不放松，对享乐奢靡歪风露头就打，违规配备使用公车、违规建设楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆事宜等问题的发生数、查处数和信访举报数逐年下降，但违规发放津补贴或福利、收送红包礼金和违规吃喝等问题仍需高度警惕。

津补贴发放问题。从查处案例看，存在违规发放津补贴或福利问题的单位，一般都会涉及内部私设“小金库”的问题。一是套取或挪用办公经费、专项经费、项目资金等发放福利。有些单位以虚列支出、报假账等多种方式套取资金，发放补贴，这类问题在违规发放津补贴或福利案件中占到**%以上。二是以各种名义违规发放福利。这类问题有一个共性特点，均是巧立名目先套取资金，然后再以各种名义进行发放。三是一把手违规决策问题。从查处案件看，一半以上问题都是由一把手参与并决定，将套取的资金一部分发放福利，一部分留做接待费用或其他用途。

收送礼品礼金问题。经过多年重拳治理，收送礼品礼金问题虽然有效遏制，但惯性仍在。一是持续时间长。不收敛不收手的情况仍然突出，有的违纪违法人员收送礼品礼金的时间跨度较长。二是收受数额大。从查处的案件看，个别领导干部收受红包礼金数额相对较大是一个新情况，一方面是单笔金额较高，另一方面是累计金额较高。三是具有明显“节点”特征。收送礼品礼金问题绝大多数都发生在传统重要节日，以及干部调整、资金审批、项目招投标、生日寿宴、子女升学结婚等特殊时段。

大吃大喝问题。违规吃喝问题在享乐奢靡问题中排在前列，公款吃喝问题占比逐年下降，违规接受管理服务对象宴请问题有所上升。这说明违规吃喝问题已经从面上向地下转移，不吃公家吃老板的现象有所增加。个别单位以前公开吃、现在私下吃，公款吃喝的费用以各种名义虚列开支，或者将吃喝费用转嫁给下属单位。

另一种是子女不在领导干部工作生活地举行婚礼，但领导干部照样邀请管理和服务对象，甚至只收礼不请客。二是私车公养。一些单位将违规收取的各类费用、套取的项目资金用于私车费用的违规报销，或用公务加油卡给私车加油或购买加油站超市商品。三是公款旅游搭“顺风车”。有的单位借召开培训会、学习会等机会组织本单位职工集体旅游，还有个别领导干部借出差之机绕道参观旅游。以上问题虽然在十九大以后有所收敛，但是反弹回潮风险依然存在，顶风违纪问题仍有发生。

纠“四风”树新风，将好作风弘扬在新时代深化作风建设，必须紧紧围绕新时代新阶段作风建设的新要求，深入研判“四风”问题在各地区各领域的新问题、新特点、新表现，既要严字当头寸步不让，又要充分估计作风问题的顽固性和反复性，从全面从严治党高度全面检视、靶向纠治。

坚持将不敢腐、不能腐、不想腐贯通起来一体推进。要树立系统观念，将惩治震慑、制度约束和提高觉悟作为整体目标，统筹部署、融合协同、一体落实。要始终保持惩治的高压态势，加强对重点领域、关键环节、重要节点的监督检查，深挖细查违规违纪违法问题，坚持“一案双查”，严肃追责问责，巩固不敢腐。要做实做细查办案件“后半篇文章”，把案件中违反中央八项规定精神和“四风”问题剖开来看，对反复出现、普遍发生的共性问题，研究症结分析成因，举一反三，补短板、强弱项，通过综合运用纪检监察建议书、约谈提醒等手段，堵塞风险漏洞，完善制度机制，强化不能腐。要聚焦解决思想根子问题，把党性教育与警示教育、正面宣传与反面教育结合起来一起抓，教育引导党员干部坚守理想信念，加强党性修养，自觉不想腐。

坚持贯通联动系统施治。把党委主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任贯通起来，联合联动系统用力。各级党组织要加强对本地区作风建设的领导统筹，提高作风治理的前瞻性、系统性和针对性。同时，注重挖掘党的优良传统作风、优秀传统文化资源，推动移风易俗、弘扬文明新风。纪检监察机关要认真履行监督责任，统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，抓住重要时间节点，盯紧重点领域，强化监督检查和执纪执法，紧盯重点人、重点事、重点问题，借助“大数据”平台力量，不断提升发现问题能力，推动形成系统集成、协同高效的监督格局。各职能部门要明确责任主体与职责权限，研判分析不同领域作风问题的新情况新特点，建立重点问题负面清单，精准施治、靶向治疗，不断深化行业领域作风建设成效。

从人民群众反映强烈的违规公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜、滥发津贴补贴等具体问题抓起，强化日常监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发广大党员干部弘扬新风正气。

坚持问题导向落实心得体会报告篇八

论文摘要：本文提出一种从目标板的工作原理和技术参数方面入手的设计思路，并将设计，制作，调试，开发目标板的实验引入到教学当中，对各种软硬件教学都适用，通过目标板来替代实验箱，实验台，激发了学生的动手能力和创造性，加强了学生实践能力的培养，实现了一种创新型人才的培养方法。

论文关键词：嵌入式系统,目标板,任务驱动,创新。

创新是一个民族的灵魂，是人类社会发展的不竭的动力。在建设创新型国家的过程中，高等学校承担着培养拔尖创新人才的神圣使命。要以加强大学生创新精神和实践能力的培养为核心目标，必须积极推进大学人才培养模式的改革和创新。

嵌入式系统是多学科融合的结果，包括计算机、电子、半导体、通信、控制等技术；嵌入式系统广泛应用于工业自动控制、智能交通、信息处理、仪器仪表、航空航天、家用电器、汽车电子、通信技术、安防系统和信息家电中；嵌入式系统设计方法的演化总的来说是因为应用需求的牵引和it技术的推动；嵌入式系统通常是面向用户、面向产品、面向特定应用，产品具有较长的生命周期，软件固化存储，os内核小，os和应用程序的区分不明显。

一、嵌入式系统教学方法变化的背景和意义。

嵌入式操作系统是一种支持嵌入式系统应用的操作系统软件，通常包括与硬件相关的底层驱动软件、系统内核、设备管理、网络通信、图形界面、文件系统等模块；嵌入式操作系统具有通用操作系统的基本特点，能够有效管理越来越复杂的系统资源；能够把硬件虚拟化，使得开发人员从繁忙的驱动程序移植和维护中解脱出来；能够提供库函数、驱动程序、工具集以及一些典型应用程序。嵌入式系统开发与桌面应用开发存在很大区别，软件和系统平台紧密相关；嵌入式系统将迅速普及和发展，但不会取代传统的单片机嵌入式测控系统，二者的发展空间并不冲突；嵌入式系统设计开发中的处理器、操作系统选择。

目前大多数学校嵌入式实验实训课授课都采用嵌入式实验箱，嵌入式实验箱的大量采用，降低了嵌入式课程的授课成本并降低了课程的实验难度。然而，嵌入式实验箱的大量采用，也带来了一系列的问题。在以“应用型”人才培养为目标的理工科院校的实践教学中应特别重视学生嵌入式系统设计能力的培养，加强实践教学环节，提高学生实践能力、职业技能与就业能力。在此结合地方高校通信工程专业的特点对学生“嵌入式系统设计”能力培养的相关课程内容、实践教学方案和实践教学环节等进行探索，探讨地方高校理工科学生创新型人才培养体系，培养出理论与实践相结合的创新性人才。

由于嵌入式实验箱的硬件相对固定，扩展其它硬件相对困难。嵌入式实验箱硬件线路固定，对于使用者来说，相当于一个“黑匣子”，使用者无法也无需知道硬件线路就可以完成实验。使用机器码输入对嵌入式实验箱使用者来说枯燥无味，与嵌入式程序调试概念大相径庭，只是查找输入错误。

长期使用嵌入式实验箱会阻碍使用者对嵌入式学习的兴趣，扭曲对嵌入式设计的概念：认为输入些机器码就是嵌入式设计了。其实嵌入式设计是一个范围非常广的概念：从系统设计到软、硬件的设计，从嵌入式核心到外围器件的选取，甚至非电量器件等交叉学科的内容，都属于嵌入式设计涉及的内容。

嵌入式目标板的设计可以培养学习者对嵌入式学习的兴趣，并通过学习和完成嵌入式目标板的设计，掌握嵌入式系统设计和嵌入式软、硬件设计的正确思路，熟悉嵌入式硬件和编程语言，增加对嵌入式外围器件和非电量器件等交叉学科的.了解，为以后的学习和工作打下良好的基础。

二、嵌入式系统设计最小目标板教学实践方案。

嵌入式系统设计最小目标板主要完成以嵌入式为核心的，包含存储器、a/d、d/a、键盘显示、输入输出端口、时钟等外围电路的几种嵌入式目标板的硬件设计与制作，并编写相应的软件，以利于学生学习以及创新设计。以完成嵌入式最小系统板任务为导向，将理论与实践进行有效合理的整合，应用现代教育技术，结合工程实践进行分解，变成可供实际推广操作的学习任务，辅以必要的教育技术支持手段，强调学生自主学习，在实际工程环境中掌握和内化工程的理念。

嵌入式系统最小目标板设计任务包括嵌入式系统硬件与软件的设计，在以模拟电子技术、数字电子技术及计算机辅助设计与单片机原理与接口技术等基础教学的同时，加强学生在设计能力方面的培养，提高学生的电路设计和软件开发能力。因而，通信技术专业的实践教学可在基于现代电子技术进行信息的采集、传输、处理、检测、控制和现代通信网工程应用的同时，以信息与通信工程技术为主线，融电子技术、计算机技术、自动化控制技术于一体，学生软硬件课程结构如图1所示。

图1学生软硬件课程结构图。

核心板提供相对应微处理器的最小系统，包括了处理器、ram、rom、寄存器接口等；扩展板提供电源、lcd显示、串口、usb、以太网口等模块。改革课程考核方式，加强学生动手能力的培养，单片机技术、dsp技术、eda技术、嵌入式系统、可视化程序设计等技术课程的考核成绩全部采用实践环节，实验占总成绩的40%，课程设计(要求有硬件和软件制作)占总成绩的40%，创意制作占总成绩的20%。学生在完成实验基础上，完成选定题目的课程设计，实验与课程设计题目每年不断更新，学生可以根据自身掌握的程度选择不同难度的题目，分值依据题目难易程度而定。使学生在不断改进、反复锻炼中提高分析问题、解决问题的能力，在实践过程中真正做到举一反三。学生须进行嵌入式系统的软硬件设计，为了使实践内容和教学内容联系得更紧密，可结合前面所讲的教学层面要求学生设计实践核心板与扩展板这样将“嵌入式系统设计”系列课程实践教学融合到地方理工科院校的人才培养体系中。通过加强开放实验与科技制作及科技竞赛等创新学分的管理，改革相关课程考核方式，综合考虑知识、能力和素质三者的关系，统筹实践教学体系，提供丰富的工程设计课题，加强学生对“嵌入式系统设计”的工程训练，促进大学教育的创新性人才培养。

在教学过程中，学生在完成以计算机、电子、半导体、通信、控制等多学科相融合的嵌入式最小系统板的软、硬件设计任务的基础上加强对嵌入式软、硬件的了解和嵌入式设计的概念。从而实现对软、硬件课程教学的整合。

三、结束语。

以目标板任务为导向，整合嵌入式软硬件以嵌入式目标板的软、硬件结构的设计任务驱动教学，同时制定切实可行的教学计划，大纲的设计以及实施细则。并在教学过程中逐渐完善，，都是一种新的尝试，是创新。

参考文献。

[1]嵌入式系统是多学科融合的结果，包括计算机、电子、半导体、通信、控制等技术。教学过程以学生完成任务为导向，是教学方法的创新尝试。

[2]嵌入式目标板的设计可以培养学习者对嵌入式学习的兴趣，并通过学习和完成嵌入式目标板的设计，掌握嵌入式系统设计和嵌入式软、硬件设计的正确思路，熟悉嵌入式硬件和编程语言，增加对嵌入式外围器件和非电量器件等交叉学科的了解，在完成任务的过程中整合有关的硬件课程。为以后的学习和工作打下良好的基础。

[3]学生完成嵌入式最小系统后，熟悉硬件结构，在进行软件的设计，能够完成教学任务并进行创新设计，突破了以往教学验证实验的单一模式。

[4]嵌入式最小系统可以回收再利用，供软件类专业仿真编程或练习用。节约了实验成本。

[5]嵌入式发展迅速，嵌入式最小系统的制作可以更快的跟进企业与技术的发展，有利于学生就业。

坚持问题导向落实心得体会报告篇九

又到年终岁末，各单位都在忙着年终总结，回顾过去、展望未来。然而，不少单位的`年终工作总结，却满是套路，讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过。

年终总结贵在实事求是，既要肯定成绩，对干部职工的辛勤付出给予肯定，更要总结经验，汲取教训，而不是采取鸵鸟政策，回避问题。倘若总结中只有亮点没有痛点，只有成绩没有不足，一味地唱赞歌，也就失去了总结应有的作用和意义了。更何况，年终总结说得到不到位，含金量高不高，听报告的群众心中自然有一杆秤。

只有强化问题意识、坚持问题导向，才能让年终总结发挥年终体检的作用，只有全面客观地展现成绩与不足，并对问题积极地寻求解决方案，才能真正赢得群众的认可。

坚持问题导向落实心得体会报告篇十

导言：问题导向是一种工作方法和思维方式，它将我们的注意力放在解决问题上，帮助我们更好地分析和解决实际问题。经过一段时间的实践和体会，我深感坚持问题导向的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第一段：明确问题的核心与目标。

在工作中，有时我们会遇到各种各样的问题，但并不是所有的问题都是必须解决的，有些问题并不是真正的关键。因此，在采用问题导向的思维方式时，我们应首先明确问题的核心和目标。只有找到问题的关键所在，我们才能集中资源和精力，采取有针对性的措施，更好地解决问题。

第二段：深入分析问题的原因与影响。

在明确问题的核心和目标之后，我们需要深入分析问题的原因和影响。这一过程需要我们对问题进行全面的思考和调研，寻找问题产生的根源，并对其进行彻底剖析。同时，我们还需要关注问题带来的影响和后果，以便更好地制定解决方案。只有通过深入分析，我们才能找到问题的真正症结，从而制定出切实可行的解决方案。

第三段：创新思维实现问题的转化与升级。

问题导向不仅要解决已经存在的问题，更要通过创新思维实现问题的转化与升级。创新思维要求我们放眼于问题解决过程中的更大视角，寻找新的途径和方法，以达到更好的效果。通过创新思维，我们可以在解决一个个小问题的同时，发现问题解决背后的规律和机遇，实现问题的转化和升级。

第四段：团队合作实现问题的协同解决。

在实践中，问题导向更需要团队的合作与协同。每个人的视角和能力有限，很难完全洞察问题的原因和解决方案。因此，在解决问题时，我们应充分发挥团队成员的专长和优势，加强信息共享和沟通协作，形成团队合力。只有团队合作，才能在问题解决过程中充分发挥每个人的智慧和才能，实现问题的协同解决。

第五段：反思总结与不断提升。

问题导向需要我们在实践中不断总结经验教训，及时调整和改进方法。在解决问题的过程中，我们应时刻反思自身的工作方法和思维方式，找到不足之处，并加以改正。只有不断提升自己，才能更好地适应和解决不断出现的问题。同时，我们还应积极参与培训和知识分享，通过不断学习和提高，不断提升自身的问题导向思维和解决问题的能力。

结语：坚持问题导向是一种高效的工作方法和思维方式，它能够帮助我们更好地解决问题，提高工作效率。通过明确问题的核心与目标、深入分析问题的原因与影响、创新思维实现问题的转化与升级、团队合作实现问题的协同解决以及不断反思总结与提升自己，我们能够更加成熟地运用问题导向的思维方式，解决工作中的各种问题，推动工作的顺利进行。

坚持问题导向落实心得体会报告篇十一

首段：引出话题，阐明立场和重要性（200字）。

我们经常听人们说，遇到问题就应该先解决问题的根源，而不是简单地应付表面现象。这就是问题导向的思维方式。作为一个以问题为导向的思考方式，它旨在找出问题存在的原因，并通过解决深层次的核心问题来取得长期持续的效果。在我的生活中，我深深体会到了坚持问题导向的重要性和它所带来的积极影响。在这篇文章中，我将分享我在坚持问题导向这一主题中所得到的心得体会。

第二段：学习问题导向思维的过程和亲身经历（200字）。

在我刚开始接触问题导向的时候，我并没有深入了解它的含义和原理。在一次团队项目中，我们面临着一个看似无法解决的难题。团队的其他成员都显得十分沮丧，然而，我更愿意从这个问题中去寻找答案。于是，我开始了解问题导向的思维方式。通过提出“为什么”、“如何”等问题，我逐渐找到了问题的根源，并提出了一些解决方案。最终，我们在项目中取得了成功，这极大地增强了我对问题导向思维的信心。

第三段：坚持问题导向的好处和积极影响（200字）。

坚持问题导向的好处是显而易见的。通过解决根本问题，我们能够防止问题的重复出现，从而为未来的成功铺平道路。此外，问题导向还能提高我们的解决问题的能力和创造力。它迫使我们去不断地思考，找到问题的解决办法。这种思维方式还能帮助我们锻炼分析问题和提出问题的能力，使我们成为一个富有洞察力的个体。在我过去的几年中，坚持问题导向的思维方式使我在学业、工作和人际关系中都取得了长足的进步。

第四段：适应问题导向思维的挑战和应对策略（200字）。

然而，坚持问题导向并不容易。在解决问题的过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战。比如，我们可能会忽略了一些关键的问题，导致我们的解决方案并不奏效。此外，如果团队中的成员没有完全理解问题导向的思维方式，他们可能会采取另一种方式来解决问题，这将导致一系列的混乱和延误。所以，为了克服这些困难，我们需要加强对问题本质的理解，提高沟通和团队协作的能力，以确保我们能够坚持问题导向，取得成功。

第五段：总结全文，呼吁坚持问题导向思维方式（200字）。

总之，坚持问题导向的思维方式对我们的个人和社会发展都具有重要的意义。通过找出问题的根源并解决之，我们能够在未来避免问题的发生，同时提高自己的解决问题的能力和创造力。虽然面临着一些挑战，但只要我们不断地加强对问题导向的理解和应对策略，我们就能够克服困难，取得成功。因此，让我们坚持问题导向的思维方式，为我们的生活和社会进步贡献自己的力量。