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学生会内部比赛心得体会及感悟 学生会内部比赛心得体会及感悟总结(5篇)

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学生会内部比赛心得体会及感悟 学生会内部比赛心得体会及感悟总结(5篇)
2023-01-03 21:41:04    小编:ZTFB

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

主题学生会内部比赛心得体会及感悟一

大家晚上好!很荣幸能有这样一次机会为大家做我的述职报告。下面我将从对职务的理解和认识、工作的总结和感悟以及近期工作展望三方面开展我的述职。

首先是我对所在职务的认识。作为干事,工作主要为两部分:对内,听从安排协助各位部长进行纸质文件的收集、电子文件的制作、各项会议的记录及考勤和办公室的日常卫生维持及办公室值班;对外,支援其他部门开展活动、负责各项会议的通知。

接下来就我个人本学期的工作进行一个简单的总结:办公室的工作主要从日常会议签到记录、学生会档案管理、日常开销管理、学生会内部评优、制度守则编撰和学生办公室的日常维护几方面开展。

在这两个月我所参与的工作主要有:

1、参与办公室值班表格的制作

2、对校会通讯录进行更新和排版

3、参与优秀提案评选活动的宣传工作

4、参与了值班培训、学生会日常工作规范培训两次培训的后勤工作

5、办公室物品清点和记录

6、百家讲坛等大型活动签到工作

7、学生会成员的电子档案录入

8、学生会干事试用结果公布名单的排版制作

在两个月的工作中,我对责任有了更深的认识:热情不能维护一分坚守。选择学生会可以是一时热情,可

可是重复平淡的工作会磨灭热情。爱好容许一时冲动,但工作不允许。干事工作会直观的占用学习、娱乐的时间,而它的回馈并不是直观可感的,更多会带来的是独来独往和忙碌。最初选择学生会是抱着对自己大学生活负责的态度。而办公室的经历使我明白:责任感不应该只是针对自己。对部长的选择负责,就不应轻言放弃;对干事的职位负责,就需要全力以赴;对同事的期待负责,才有不须言说的默契。、一个部门才能限度的发挥它的作用和职能,才能和其他部门一同配合,而更好的为校会、为广大的长大学子服务。

最后,对下一阶段,我的工作展望如下:

1、在部长的带领下,除整个校会制度建设外建立自己的部门管理制度,规范内部工作细则。致力于部门内部建设和认可度的提升。

2、将各部纸质资料备份电子版,为各部资料柜配锁,避免资料丢失。定期对办公室物品进行清点。

3、创建办公室内部qq群、飞信群等网络交流社区,增进内部成员的交流,促进紧密合作。

4、在工作中观摩、在学习中进步,提升能力完善自我。本着为学生服务的宗旨,优化办公室形象。

干事的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字,尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的普通工作,它又有自己独特的要求和感悟,恰如柠檬淡淡的清香。一片柠檬的留香时间是七十二小时,我认为这份工作带给我的体会和收获是长久而珍贵的,将伴随我在学生会的所有时间直到最后。

主题学生会内部比赛心得体会及感悟二

尊敬的xx学院学生会:

大家好!

我是xx部干事xxx,在此我对我个人做下上学期的工作总结以及报告。

xx学院学生会在团总支的领导下,坚持三个代表重要思想为指导,立足自我管理、自我教育、自我学习的方针,以服务学生为宗旨,转变工作思想,在内部建设、制度完善、校园精神文明建设等方面大胆开展工作,并取得了一定的成效。

上学期自开学以来,我们校活动比较多,在一系列的活动中,本人及本学生会的全体成员都付出了自己的汗水,使得我们的活动都取得了很好的成绩,得到了领导的表扬、和认可。一系列活动的承办,提高了学生会成员的生命力、凝聚力、号召力、和战斗力。使得同学们对我们学生会这个组织有了很大的向往。

本人自成为了素拓部干事以来,也学到了很多的东西,从不成熟走向成熟,从无知走向了有知,自我感觉良好,我感觉在新时期,新形势的学生干部工作应该始终保持与时俱进的精神,注意学生干部的创新精神,所谓的创新我个人认为有三大创新值得我们思考,第一:工作理念的创新,第二:工作内容的创新,第三:工作方法的创新,实事求是,解放思想。

在xx部的工作生活还让我认识到了团结的重要性,在xx部我认识了很多可爱的同学,他们的睿智激情感染着我,我很高兴能与大家共事。一个优秀的团队必须要把每个人的心黏在一块,具有集体荣誉感,热爱集体。发挥集体的智慧才能取得出色的成绩。我们xx部乃至整个学生会都是一个大家庭,大家相聚在学生会也是一种缘分,所以要倍加珍惜我们在一起短暂的时光,在活动中我们每个部门都通力合作,认真完成自己的任务,携手奋斗力争把活动办得精彩,为我们的辛勤工作画上一个完美的句号。

在学生会每个部门都扮演者举足轻重的作用,没有高低贵贱,有的只是分工的不同,团结往往可以事半功倍,相信我们这届学生在学生会还让我学到了做每件事情都要兢兢业业,坚持不懈,吃苦耐劳。我是一个工作比较认真负责的人,经常在课余时间外出拉赞助,可往往失败远远多于成功,可是我却没有放弃,一次次的登门拜访,有时为了能偶打动赞助商我要在门外登上好长时间。可这不重要,因为我相信可能你的诚心和不懈努力会感动赞助商,从而和我们合作,我也有过类似成功的经历。同时做好充足的准备工作也必不可少,要了解赞助商需要什么,是我要做的必修课、同步不同的宣传方式又怎样可以让赞助商尝到甜头,所以准备工作也是很重要的。因为我相信天道酬勤,很多时候我们要牺牲自己吃饭的时间,在别人学习的时候我们可能有任务在身,自己的课余时间可能也要服务于学生会,但我没有喊苦喊累,作为一名男子汉这点苦算什么,我们学生会的每个同志们不都是为了向大家服务的信念而到来的嘛,个人服从组织是我们的纪律,所以一切的困难不会让我退缩它反而能磨砺自我。同时我还努力寻找学习和工作的平衡点,不让工作影响我的学习,因为学生以学业为重。

一个学期的时光匆匆飞逝,转眼我们即将步入下半学期,总结我在上半学期的学生会的工作,有喜悦有苦涩,有丰收有失败,我学到了很多的东西,也让我成长了许多。这段经历已经成为了我人生中一笔宝贵的财富,同时我还认识到自己的不足,我希望我会在未来的日子里不断完善自己,改正自己的不足,继续积极做好组织上交给我的任务,不断创新,为学生会贡献出我的智慧与力量。最后感谢老师及学长学姐们给了我机会,让我能进入学生会这个大家庭,认识到一些新朋友,锻炼了自我,感谢大家对我的栽培和关心,相信我一定不会辜负大家的希望!我们一起努力,加油!

述职人:xxx

20xx年x月x日

主题学生会内部比赛心得体会及感悟三

在过去的一年半中,我履行了一个学习部成员应尽的职责,在自我的职位上做好自我的本职工作,同时也为组织做了我应尽的一些贡献。下头我将从对部门的理解和认识、工作的总结和感悟以及近期工作展望三方面开展我的述职。

首先是我对所在部门的认识:学习部经过组织多种形式的活动,营造良好的学术氛围,提高同学们学习的进取性和主动性,加强广大同学的专业技能,同时拓宽同学们的知识面,为广大同学创设一个优良的求学环境。

其工作简介如下:

一、经过多种形式,组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动,促进良好的学校学术氛围的营造。

二、检查各班的学习情景,监督各班学生制度的执行。

三、着眼于服务同学,锻炼同学,帮忙同学解决在学习中遇到的困难,做好沟通教与学的桥梁。

作为副部,工作主要为两部分:对内,听从安排协助部长进行成绩计算、活动策划、资料整理等工作。对外,组织本部干事查课以及组织各类讲座。

接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结:学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。

在这一年半我所参与的工作主要有:

1、每学期初计算全院成绩;

2、日常查课,基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次课;

3、参与策划组织算成绩讲座;

4、参与策划组织四六级经验交流会;

5、参与策划并主持趣味知识竞赛;

6、人文讲坛系列知识讲座的事前准备工作;

在一年半的工作中,我对职责有了更深的认识:热情不能维护一分坚守。选择学生会能够是一时热情,可是重复平淡的工作会磨灭热情;爱好容许一时冲动,但工作不允许。最初选择学生会是抱着对自我大学生活负责的态度。而学习部的经历使我明白:职责感不应当只是针对自我。对部长的选择负责,就不应轻言放弃;对同事的期待负责,才有不须言说的默契。、一个部门才能最大限度的发挥它的作用和职能,才能和其他部门一同配合,而更好的为学生会、为广大的长大学子服务。

最终,对下一阶段,我的工作展望如下:

1、在部长的带领下,除整个学生会制度建设外建立自我的部门管理制度,规范内部工作细则。致力于部门内部建设和认可度的提升。

2、创立学习部内部qq群、飞信群等网络交流社区,增进内部成员的交流,促进紧密合作。

3、在工作中观摩、在学习中提高,提升本事完善自我。本着为学生服务的宗旨,优化学习部形象。

副部的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字,尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的普通工作,它又有自我独特的要求和感悟,恰如柠檬淡淡的清香。一片柠檬的留香时间是七十二小时,我认为这份工作带给我的体会和收获是长久而珍贵的,将伴随我在学生会的所有时间直到最终。

主题学生会内部比赛心得体会及感悟四

八月,我们迎来中秋佳节,中秋节是亲人团聚的日子,是温馨和谐而浪漫的,而许多来自异地的学者,无法回家享受与亲人团聚的怜悯。致此,我们举行中秋游园活动,就是为拉近同学们彼此间的距离。让亲生在大学的大家庭中感到“家”的温暖,温馨的氛围,让大家感受到节日的快乐。

此次活动面向全体同学,活动安排在九月十三号晚上(17:30),地点在a幢前的蓝球场上,场上安排了七项活动,这七项小游戏由学生会的各个部门来负责,包括现场的布置,具体工作如下:

(1)纪检部、自律会:售票及祝福语的填写

(2)学习部:数字高手

(3)办公室:顶力相助、青蛙跳水

(4)体育部:滚滚乐

(5)组织部:中秋博饼

(6)宣传部:海报及前期宣传工作

(7)外联部:奖品

(8)自愿者:现场布置及秩序维护

面就在这样简单的活动程序中,我看到学生会的团队精神,他们做到了“分工不分家“的宗旨极力配全工作,正因为有了大家的努力,此次中秋游园活动较圆满的完成,而此次的取得成功两个重要原因:1、前期的宣传工作做到位,使得有那么多的人来参与,活跃了现场气氛;2、08级新生的积极参与配全工作起了相当大的作用。

在这次的活动过程中,各个部门带领着他们的新成员极力配合工作,不仅给新生提供一个展现自我的平台,也显出他们的特色个性来吸引大家来玩这些游戏。把整个活动的气氛营造得更加有趣、活跃。这就是活动所要达到的效果:有新颖、有特色、有活力。

而同时,我们也存在美中不足之处,具体表现以下几个方面:

1、现场的布置不到位,布置没考虑到现场有人打球的情况,做相应措施,导致会场布置时间的不充分,另外布置会场的装饰物没有落实到位。

2、游戏规则的说明,各个部门没有提前标明各自负责的项目的游戏规则

3、没有考虑灯光设施,夜色暗下之后根本无法看清游戏规则,之后在放灯过程也造成混乱。

4、开场不够鲜明,没有引起他们的注意。

本次活动,作为筹办方的纪检部,对存在的不足有着不可推卸的责任,在筹划过程中没有考虑周全,工作步骤考虑不够细致,针对于此,在今后的工作中,我一定要将工作做到步骤更细致、程序更分明,形式更新颖,吸取教训,总结经验。

总之中秋游园活动是较圆满的完成;在此我们看到学生会的成绩和实力,也看到我们存在的不足,但我相信,能够认识不足,积累经验,在今后的工作中做的更好。

主题学生会内部比赛心得体会及感悟五

时光消逝,新学期伊始,法学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行提供应有保障。

本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做贡献,人人应为评估做贡献”的号召,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:

一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。

与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。

二、严格规范,努力完成本职工作。

与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段,各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出,责任相对较大。因此加强组织管理,落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。

法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。

五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。

为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

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