医院院长道德准则心得体会精选(优质11篇)

通过总结经验和心得，我们可以及时发现和解决问题，避免重复犯错。写心得体会时应该注重哪些方面以更好地表达自己的思想？推荐几篇优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

医院院长道德准则心得体会精选篇一

xx年6月2日上午，在县委组织部常务副部长林xx的带领下我到xx县中医院报到，在县中医院多功能会议厅里，我做了以下几点简短的就职发言：一、感谢县委县政府对我的信任，任命我为县中医院的院长。二、感谢自988年以来历届院班子为中医院的发展所作出的贡献，尤其是李百良院长八年来为中医院的发展呕心沥血以及辛勤的付出，把中医院建设成为一家初具规模的功能齐全的县级中医院。三、希望中医院全体员工在新一届院班子的领导下，继续团结协作、同舟共济，为医院的发展奉献自己的智慧和汗水。四、我会时刻牢记使命，虚心学习、恪尽职守、廉洁勤政，为医院的可持续发展奉献自己的力量。

回顾过去，一年的历程、一年的艰辛、一年的发展、我们共同见证了医院的波澜起伏。在发展目标上坚持“中西医并重，中医特色突出，互相补充”的`方针，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，以科技创新和深化改革为动力，在未来五年建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效的创新型二甲中医医院。

一年来，通过六抓，取得了六个明显改变。一、抓项目，促发展；通过争取县委县政府同意，在三年里投资7500万元，划地4亩，建设一家科室设置合理功能齐全的二甲中医院，同时，去年争取中央投入xx年来，我深深地感受到中医院班子团结协作好，有凝集力，中层干部有干劲，员工的工作热情高，人与人之间相处很融洽。一年以来，工作上虽然遇到了不少的困难，但在院班子的齐心协力下，每个困难都能克服住。目前,在管理上存在着不少的问题，如何解决按劳取酬又兼顾公平的矛盾、如何解决人才队伍薄弱缺乏学科带头人的问题、如何创建特色品牌专科，体现中医药特色、如何在未来三年里，创建功能齐全的二甲中医院、如何凝集职工的向心力、如何提高医疗护理质量等等。要破解这些难题，我觉得肩上的担子很重，但我认为没有解决不了的问题，只要找出解决问题的方法。我相信在县委县政府县卫生局的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们会迎难而进、共克时艰，共创中医院美好的明天！

工作一年来，我充满希望、快乐和活力，但有时又处在迷惘、困惑、无耐当中。工作有可能被人不理解，甚至误解。但我无怨无悔,始终以一颗感恩和赤诚的心为中医院的发展、为中医院人的幸福，奉献我的一份热忱。

生活像是一部剧本，喜怒哀乐的角色任人去演绎,有时演的是无尽的喜悦、有时演的是深沉的伤感。然而，当我们全心全意地去演绎那一刻、那一时、那一事时，才真正体会到其中的酸甜苦辣。当这部剧本谢幕之时，那一阵阵热烈的掌声，带给我们的是一种前所未有的喜悦！

医院院长道德准则心得体会精选篇二

随着医疗行业的快速发展与进步，医院院长的角色与责任愈发重要。作为医院的最高管理者，院长需要具备卓越的管理能力和高尚的道德准则。在担任医院院长的职位期间，我深刻体会到了医院院长道德准则的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，作为医院院长，我意识到自己肩负着巨大的道德责任。医院作为一个提供医疗救治的机构，其使命是保障患者的生命安全和身体健康。作为医院院长，我要始终以患者的安全和利益为出发点，严格遵守医疗伦理和法律法规，坚守医院的道德底线，做到诚实守信、公正无私。在政治、经济和其他利益的干扰下，我要坚守自己的道德底线，保证医院的发展与患者的利益同步。

其次，医院院长道德准则在管理医院中扮演重要角色。作为医院的最高管理者，我坚持以身作则，要求自己和下属遵守各项规章制度，树立正确的职业道德观念，推动医院整体管理水平的提升。只有管理者具备正确的道德准则，才能够更好地引领医院发展，确保医院的顺利运行与发展。

此外，医院院长道德准则的落实需要广泛参与。作为医院院长，我积极鼓励全体医务人员参与医院道德准则的制定和实施过程。医院道德准则的制定应遵循公开、公正、公平和广泛参与的原则，通过广泛调研与征求意见，确保相关利益相关者的参与和表达。每位医务人员都应该有机会参与医院道德准则的制定和修订，通过参与的方式增强他们的认同感和责任感，从而更好地推动医院道德准则的实施。

最后，医院院长在道德准则的执行中需注重正义与公益。公正是医院院长道德准则中的重要原则之一。医院院长应该公正地对待患者、医务人员和其他利益相关者，确保资源的合理分配和医疗服务的公平性。同时，医院院长还要注重公益，将医院发展与社会责任相结合，积极履行医院对社会的回报责任，推动社会的健康与发展。

总之，医院院长道德准则的重要性不可忽视。作为医院院长，我深刻认识到自己在医院管理中的道德属性，力求在管理工作中以高尚的职业道德和优秀的管理能力做出表率，为医院的健康发展和患者的福祉而努力。只有以医院院长为例，全体医务人员才能够在正确的道德准则指引下，共同推动医院的良性发展，为社会健康事业做出更大的贡献。

医院院长道德准则心得体会精选篇三

反腐败是一个长期而艰巨的任务，而在医院这个特殊的社会领域中，反腐败的意义更加深远。作为一名医院院长，在担任领导职务的同时，我也深刻地感受到了反腐败的重要性。下面，我将分享一下我作为一名医院院长在反腐败方面的体会和思考。

第二段：了解和识别腐败问题。

医院这个特别的社会领域，存在着各种各样的腐败问题。如何识别和了解这些腐败问题是我们反腐败的第一步。在我的工作实践中，我通过认真观察和倾听来了解和了解腐败问题。例如：对于那些在职期间与药商有不正当交易的医生，我经常与其他部门交流工作，并且密切关注相关的海报、公告等内容，了解其中存在的漏洞和腐败现象。

第三段：采取行动解决腐败问题。

了解和识别腐败问题才是反腐败的前奏，最终的目的是采取针对性的行动。在我看来，医院院长应该树立反腐败的领导意识，采取具体措施解决问题。例如：建立医生预防及治疗心理健康的奖励机制，严厉打击医生在办公室、门诊或者急诊中收受礼品的行为；多次组织干部动员会议或部门会议来整顿信访工作，对认真分析问题、深入解放情况、落实解决方案的部门提出帮助和指导；加强对医药生产企业资格证书的管理和制度建设，加强药品质量监管，维护医患双方的合法权益。

第四段：建立健全制度预防腐败。

作为医院院长，在加强反腐败斗争的过程中，另一项必不可少的任务是建立一套合理、完善的监督体系和防腐机制。医院院长应该遵循目标导向，通过制度建设，严格管理，宣传教育等有效措施来防范腐败。例如：制订规定医院员工必须披传等制度，明确管理范围和标准，以规范员工关键部门的工作行为；建立医院董事会并牢固地落实董事会职能，以增强公司治理；全面推行医疗健康事业的公开透明，以避免官僚主义的产生。

第五段：结语。

医院院长与腐败应采取积极的态度，在工作中探寻腐败的来源，寻找合适的解决方案，坚持开展监察工作，不断强化法律意识，促进反腐败工作的全面发展。反腐败从未停止，相信只有在全民反腐的基础上才能够彻底打败腐败，推动健康中国建设和全面推进治理现代化。不管是医生、患者，还是医院工作人员和管理人员都要清楚地认识到反腐败是一个永恒的主题也是一个重要的任务。我们一定要珍惜反腐败斗争的成果，把反腐败经验及时总结，一丝不苟地寻找和打击腐败问题。

医院院长道德准则心得体会精选篇四

医院院长作为医院的领导者，其道德准则至关重要。道德准则是一种行为规范和价值观，是指导院长职务行为的指南。一个拥有高度道德准则的院长能够在管理医院的过程中树立良好的榜样，确保医院的健康发展。因此，我认为医院院长必须时刻铭记道德准则，并将其运用于日常工作中。

在众多道德准则中，诚信是作为医院院长最基本的要求之一。诚信意味着对患者和员工始终保持真实、透明和可信的态度。作为医疗机构的首席决策者，院长应该坚守承诺，并勇于承担责任。当面对困难和压力时，一个诚信的院长应该选择诚实和透明的沟通方式，以取得患者和员工的信任和尊重。

关爱是一个医院院长必须具备的重要品质。院长应该以关心、体贴和温暖的态度对待每位患者和员工。在医院的日常管理中，院长应向患者提供高质量和及时的医疗服务，同时关心患者的心理需求。此外，院长应该为员工创造良好的工作环境，倾听他们的意见和建议，并提供职业成长和发展的机会。通过关爱，院长能够增强患者和员工的归属感和忠诚度，促进医院的发展。

一个道德准则高尚的医院院长具有强烈的责任感。他们始终将医院的利益放在第一位，并积极寻求改进和创新的机会，以确保医疗质量的提升。此外，院长还应该承担起对员工的责任，为他们提供培训和发展机会，激励他们实现个人和组织目标。当面临决策时，一个负责任的院长应该考虑到医院的长远利益，并能够为医院的发展做出正确的选择。

总的来说，医院院长道德准则的核心是诚信、关爱和责任感。作为医院院长，我深刻认识到道德准则的重要性。诚信、关爱和责任感是我作为院长的核心价值观，我将始终以这些价值观为指导，以患者为中心，关心他们的健康和福祉，为员工创造良好的工作环境，并行使我的职责，为医院的发展做出积极的贡献。通过守护这些道德准则，我相信医院将能够提供更优质的医疗服务，赢得患者和员工的尊重和支持，并获得良好的口碑和声誉。

医院院长道德准则心得体会精选篇五

市医院院长是一位深受大家敬爱和信任的医学专家，他一生致力于医学事业，从年轻时开始在医学领域积累经验，后来成为了市医院的院长。他的事迹传扬四方，让更多的人认识了他。

市医院院长始终坚持敬业精神，追求医疗技术卓越，不断学习和提高。他在积极研究各种新型疾病的同时，也注重提升自己的临床技能和服务水平。他不仅努力为患者提供更优质的诊疗服务，还积极参与各种公益活动，尽自己微薄之力帮助需要帮助的人。

作为市医院院长，他不仅有过硬的医疗技术，更重要的是他优秀的管理才能。他坚持以人为本，重视医院员工的培养和管理，广泛开展医疗知识和技能培训，提升团队整体素质。他倡导以医疗质量为核心的管理理念，有效提高了医疗服务的水平，使医院成为市民放心的就诊选择。

作为一名医务人员，市医院院长有着很高的使命感和责任感。他将医院作为自己的家，将患者当作亲人般对待，给予他们最贴心的关怀和治疗。在公益事业上，市医院院长更是积极出力，他带领医院团队参与多项公益活动，为贫困地区提供医疗帮助，为地震灾区捐赠医疗设备和药品。他用实际行动证明了医生的社会责任感。

通过了解市医院院长的事迹，让我们深刻认识到，一个合格的医生既要有过硬的医疗技术，又要有高尚的职业精神和责任感。作为将来的医学专业人士，我们应该在学习医学知识掌握技能的同时，更要注重自身的思想品德修养和职业道德素质。只有全面提高自己的综合素质，才能更好地服务于大众，成为受人尊重和信任的医学专业人士。

医院院长道德准则心得体会精选篇六

各位领导、同志们：

大家下午好!当我们还沉浸在庆祝建国周年的热烈气氛中，不知不觉地迎来了牛年。借此机会，让我代表医院领导班子祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!今天我们在这里召开年总结表彰大会，为的是总结经验，弘扬先进，在新的一年里创造更好的成绩。

在过去的一年里，我们在县委、县人民政府、县卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院各项工作都迈上了一个新的台阶，取得了非凡的业绩。我们主要做了如下几方面的工作：

一、深入学习实践科学发展观，坚持以病人为中心。

根据县委的统一布置，去年我们医院是开展学习实践科学发展观第二批活动单位，院党政领导班子根据医院的实际情况，组织全体党员、中层干部积极参加这一活动，并以此带动全院职工共同参与。通过学理论，搞调查，找差距，提建议等形式，向职工们宣传开展学习实践科学发展观的重要性和必要性。我们还在《忻城县人民医院》报开展“我为忻人医献计谋”征文活动，共收到应征稿件30多篇，大家都在为医院的发展出谋献策，收到了良好的效果。我们按照区、市、县卫生行政主管部门的要求，积极开展“医院管理年暨质量万里行”和创建平安医院活动，从而进一步强化了职工的服务理念。全院职工坚持以病人为中心，无论是战斗在临床一线的医务人员，还是工作在其他岗位的行政后勤人员，人人都为病人的健康而忘我工作，个个都为病人的利益而无私奉献。全院上下团结合作，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。

二、加强院科两级管理，提高医疗服务质量。

一年来，我们认真执行各项卫生法律法规，执行卫生部的13项核心制度及“八不准”，督促职工执行《忻城县人民医院管理制度》，组织有关职能科室定期深入各科室检查各种制度执行情况，特别是对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行综合分析，并按医院管理制度进行奖罚。全年没有出现开单提成、收受药品、器械回扣等违法违纪现象，病历书写甲级率98.6%，无丙级病历，门诊处方合格率100%，护理文书书写合格率100%。

院内各开展种业务知识讲课20多次，组织职工进行“三基”考试13次，选派了80多人次到“三甲”医院进修学习和参加各种短期培训班、学术交流会等;继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院讲课和技术指导15次;组织院内会诊和疑难病例讨论20次，组织危重病人抢救7次，有效地协调和解决了临床上遇到的各种疑难病例。

为了给参加新农合的农民提供方便，我们于月日率先在全县正式开通了新农合网络直报系统。这一系统的开通大大方便了农民患者报销难的问题，受到了热烈欢迎。

三、坚持走“科技兴院”之路，促进业务健康发展。

为了给病人提供更加优质的服务，我们鼓励医护人员积极开展新技术、新项目，开展科研工作，科研成果喜人。内一科《未用制酸药对高血压脑出血并上消化道出血的研究》于去年2月获得来宾市科技进步一等奖，该科护理科研《早期运动疗法对脑卒中致肢体运动障碍的研究》于去年6月通过了专家鉴定，内一科及儿科两项科研于去年11月通过来宾市科技局立项，今年6月即可申请专家鉴定。内一科《壮族地区上消化道出血的病因及防治对策》市级专业组评奖已于最近结束，不久即将揭晓。妇产科和外一科开展的腹腔镜手术达300多例，收到了良好的效果。

医院院长道德准则心得体会精选篇七

9月28日晚19:00，基础医学院道德讲堂之“人文八闽，医德先行”的主题系列活动在北梯五进行。道德讲堂活动包括唱歌曲(莆田学院校歌)、看短片(中国肝胆外科之父吴孟超感动中国的短片)、诵经典(吴孟超老先生的“在医生这个岗位上，我感悟了生命的可贵、责任的崇高、人生的意义。我这一辈子是放不下手术刀了。我个人有个心愿：如果有一天我真的倒下，就让我倒在手术室里，那将是我一生最大的'幸福!”)、讲故事(王守安教授关于医德医风的主题讲座)、作承诺(宣读医学生誓言)五个环节，活动基础医学院辅导员吴莉莉(就是本人)主持。

“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此，故以为名也。”(唐代孙思邈)本次道德讲堂旨在加强对学生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育医学生知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚，让同学们作为美好道德的传播者和践行者，还提升了师生道德修养和校园文明程度，也为建设更加优美更加和谐更加幸福的校园提供思想保证、精神动力。讲堂结束后，13临床学生：“道德讲堂很有说服力，让她深切地感受到作为一名医生以后道路的艰辛，但是也更加坚定了她踏上医学的这条道路，而且也让她体会到医术是一切技术中最美最高尚的。”

医院院长道德准则心得体会精选篇八

这次镇乡卫生院院长培训，通过卫生行政主管部门的精心组织和安排下，圆满完成了培训计划，并达到了预期目的。

通过各位专家教授、卫生行政主管部门领导耐心细致的讲解，系统学习了解农村卫生基本政策、新型农村合作医疗基本政策、镇乡卫生院的功能定位和作用、镇乡卫生院卫生事业管理知识、镇乡卫生院财务管理与成本核算、抗生素临床合理使用原则、医院营销服务管理，以及农村卫生法律法规等。

王延兴老师给我们讲解和分析了当前社会国际形式，医疗卫生今后的发展方向。剖析了新医改核心实质，使之真正认识到新医政是对全国民生关爱的重要体现，是解决全国人民“看病难、看病贵”问题，是政府义不容辞的职责。政府要承担责任，使我深刻领悟到，只有顺应改革，办为人民信赖的医院，以病人服务为中心，以人为本，科学管理，构建和谐的医患关系和良好诊疗环境，全方位提供人性化、安全有效、方便、廉价的优质医疗服务是我们追求永恒的目标。

通过培训学习，自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识，了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识，得到了进一步认识、提高和掌握;特别讲解了结合医院实际如何发展建设独有的医院文化，使我受益匪浅，感受很深。

通过这次培训，自己回单位重点抓了以下工作。

1、把在这次院长培训有关精神、管理知识技能的新观念、新理念及时组织精神病医院、西南卫生院、板桥卫生院领导班子、院管会成员、中层干部、业务技术骨干，认真学习并分析我院在管理方面，服务方面、医院文化建设方面、制度建设方面、人才培养方面、公共卫生方面等其它内涵建设方面存在的问题、缺陷，并结合精神病院、西南卫生院、板桥卫生院的实际提出完善和整改方案。

2、抓住机遇积极推进灾后重建。

抓住一切机遇，积极推进精神病院、西南卫生院、板桥卫生院选址异地重建工作。力争在20xx年5月完成板桥卫生院异地重建任务，搬迁并投入使用;20xx年11月底完成西南卫生院重建项目并投入使用;于20xx年12月底完成精神病医院灾后重建工程项目，并于20xx年1月底正式投入使用。届时3所重建医疗机构将以功能齐全、布局合理、适度超前、外观环境优美展示在世人面前。

3、进一步加强3所医院内部管理、分级管理、落实管理制度，建立健全各种操作规程，特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理，不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识，进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者，我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展，我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任，医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业，对医院负责就是忠诚，对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才，制定切实可行的人才培养计划，每3年对专业技术人才送至三甲省立医院轮训进修学习。进一步提高专业技术水平，不断提升医院核心竞争力。高起点购置必备的医疗设备，真正做到内强素质，外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

4、理清发展思路，把握发展方向。

精神病医院、西南卫生院是以特色专科而著称，为此要不断加强专科人才的培训，高起点购置专科设备，把特色专科进一步做大做强做精，建设以专科为特色的精品医院，同时要以特色专科为发展龙头，充分发挥并整合现有的卫生资源，带动其它专业发展，走可持续发展，大专科小综合为其发展方向和思路。

5、进一步加强公共卫生工作管理，重视公共卫生队伍的建设。

镇卫生院的主要功能定位是以公共卫生工作为主，以提供基本医疗服务为辅，为此我们重新认识公共卫生在镇乡卫生院中的重要地位。搞好公共卫生工作是镇乡卫生院的重要职责和义不容辞的的责任。认真落实，不折不扣地完成辖区内的公共卫生工作及突发公共卫生事件是卫生院首要任务。在今后工作中，我们一定要高度重视农村公共卫生工作，在人力、财力加大投入，转变以往只重视医疗而轻视预防的陈旧观念，只培养专业技术人才，不建设公共卫生队伍的错误思想。通过培训学习，深刻认识到公共卫生工作在乡镇卫生院中的重要性和必要性。公共卫生工作任重而道远，为此我们还需不懈努力，在市疾控中心的领导下，努力完成各项公共卫生工作任务。

总之，通过参加这次系统培训，无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力，再次感谢卫生行政主管部门，给我这次学习提升的机会，真诚希望今后卫生行政主管部门能多次组织安排这类似的培训，为我市卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。

医院院长道德准则心得体会精选篇九

道德讲堂是医院所常见的一种教育形式，它为医务人员提供了一个学习和讨论道德问题的平台。从病人的权益到医务人员的职业操守，道德讲堂为医院的工作出谋划策，可谓功不可没。在我参加的最近一次道德讲堂上，我有机会与其他医务人员分享和探讨关于医院的道德问题。通过这些讨论，我不仅深入了解了医院工作中的道德挑战，也提高了自己的道德素养。

在道德讲堂上，我们涉及了许多与病人权益相关的道德问题。其中一个令我印象深刻的问题是关于病人知情同意的讨论。医务人员应该在治疗或手术前与病人充分沟通，告知治疗过程中的风险和不确定性。这样的做法不仅能够让病人作出明智的决策，还能够建立医务人员与病人之间的互信关系。毫无疑问，尊重病人的知情同意是维护病人权益的基本原则之一。

此外，医院中的道德讲堂还讨论了职业操守的问题。作为一名医务人员，我们应该时刻保持职业操守，确保以病人的健康和福祉为首要考虑。讨论中，我了解到在现实中存在一些医务人员以利益为先的情况，他们可能会在治疗方案或药物选择上做出不适当的决策。因此，医务人员应该时刻提醒自己，不论外界环境如何变化，我们的职责就是为病人提供最佳的医疗服务。

道德讲堂还给了我一个机会思考隐私和保密的问题。病人的隐私和保密是医院工作中非常重要的一个方面。在讲堂上，我们讨论了病人病历的保密和医务人员分享病人信息的责任。如何确保病人的个人信息不会被滥用或泄露是我们每个医务人员都应该关注的问题。我们一致认为，医务人员应该始终遵守保密协议，并尽最大努力保护病人的隐私。

此外，道德讲堂还提醒了我医务人员在面对道德困境时应该如何处理。在日常工作中，我们可能会遇到一些无法预料的道德挑战，需要在伦理和法律之间做出权衡。讲堂上，我们通过案例分析的方式，讨论了如何平衡病人的权益与医务人员的职业责任。我觉得这样的讨论非常有益，因为我们可以学习和借鉴他人的经验和智慧，以便更好地应对未来可能出现的道德困境。

通过参加道德讲堂，我意识到道德教育对医务人员的重要性。它不仅帮助我们明确道德的边界和职业操守，也提供了一个平台供我们学习和讨论道德问题。我们可以从他人的案例中吸取经验教训，增强自己的道德素养。同时，我们也可以在道德讲堂中分享自己的心得和体会，与其他医务人员一起寻找解决道德问题的办法。我相信，通过不断参与道德讲堂，我将能够成为更好的医务人员，为病人提供更好的医疗服务。

医院院长道德准则心得体会精选篇十

道德讲堂是社会道德建设的重要内容,是精神文明建设工作的有力支撑,下面是本站为大家带来的医院道德讲堂。

希望可以让大家喜欢。

我院开展“道德讲堂”，本人受教良多，为多多了解，本人经查证资料，得知何为“道德”，此词汇最早来源于老子的《道德经》，《道德经》为韵文哲理诗体。《庄子天下篇》括其旨曰：“以本为精，以物为粗，以有积为不足，澹然独居神明居。……建之以常无有，主之以太一，以濡弱谦下为表，以空虚不毁万物为实。”其说大体从天人合一之立场出发，穷究作为天地万物本源及宇宙最高理则之“道”，以之为宗极，而发明修身治政等人道。

早在两千多年以前，孔子便为我们勾勒出了一个“大同”的社会，人们“不独亲其亲，不独子其子。”如此说来“孝”不仅仅是对自己的父母，而是要对全天下的父母。这时，“孝”便成了一种责任，全天下都尊敬老人的责任。唯有这样，我们的社会才能进步。所以，“孝敬老人”便成了人们生活中极其重要的一条道德准则。可见，在那时的中国，人们就将“孝”作为“忠”的前提，正所谓是：“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。”在我看来，当一个人将对父母的孝顺之情同时给予一个国家，一位君主时，孝，便是忠;而当一个人为百姓祈福，为苍生立命，为万世开太平，他便又最大限度的做到了忠。当天下太平，百姓安居乐业，难道其父母还要受穷苦不成?故这便又是孝。就是这样，“忠孝”一词就被流传下来。有人言：“自古忠孝不能两全。”其实，当忠孝一词流传开来的时候，我们就已说不清什么是纯粹的“忠”，纯粹的“孝”。

作为一个医务人员，我们要学会忠诚，懂得对国家、对人民、对岗位、对朋友、对配偶，包括对自己的忠诚。对国家、人民不忠诚之人，必然身败名裂，遗臭万年，洪承畴叛明投清，遭老母追打;南宋秦桧里通外国，遭千古骂名;对岗位不忠诚之人，必然路越走越窄，最终无路可走，严重者则受刑入狱，甚至把自己送上了断头台;对朋友不忠诚之人，必然孤独一生，终身凄凉;对配偶不忠诚之人，必然家无宁日，甚至妻离子散;对自己不忠诚之人，为名利做违心之事，必然生活在精神折磨中。忠诚对我们每个人都太重要了，它不仅仅是一种人生的智慧和立足于职场的一张王牌，它还是一种做人的美德，是一条通向荣誉之路。

9月28日晚19:00，基础医学院道德讲堂之“人文八闽，医德先行”的主题系列活动在北梯五进行。道德讲堂活动包括唱歌曲(莆田学院校歌)、看短片(中国肝胆外科之父吴孟超20xx感动中国的短片)、诵经典(吴孟超老先生的“在医生这个岗位上，我感悟了生命的可贵、责任的崇高、人生的意义。我这一辈子是放不下手术刀了。我个人有个心愿：如果有一天我真的倒下，就让我倒在手术室里，那将是我一生最大的幸福!”)、讲故事(王守安教授关于医德医风的主题讲座)、作承诺(宣读医学生誓言)五个环节，活动基础医学院辅导员吴莉莉(就是本人)主持。

“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此，故以为名也。”(唐代孙思邈)本次道德讲堂旨在加强对学生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育医学生知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚，让同学们作为美好道德的传播者和践行者，还提升了师生道德修养和校园文明程度，也为建设更加优美更加和谐更加幸福的校园提供思想保证、精神动力。讲堂结束后，13临床学生：“道德讲堂很有说服力，让她深切地感受到作为一名医生以后道路的艰辛，但是也更加坚定了她踏上医学的这条道路，而且也让她体会到医术是一切技术中最美最高尚的。”

“我有教养——谦逊有礼，襟怀坦荡，宽以待人，赢得自尊;我有良知——诚实正直，遵规守纪，滴水之恩，涌泉相报;我有责任——潜力无限，意志坚强，不懈追求，铸就辉煌!”5月8日下午，江西中医药高专实验楼会议室，该校药学系20xx级药剂二班学生在系学生会干部的引领下，庄严作出了如上承诺。这是该校开展“道德讲堂”活动的一个剪影。记者在现场感受时发现，江西中医药高专开展的“道德讲堂”活动围绕培育高尚医德，形式活泼、内容丰富，深受全校学生的欢迎，取得了很好的效果。

“未学医先学德”，“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。在扎实推进社会主义核心价值体系建设的实践中，江西中医药高专党委认为，要让学生走出校门后能成为一个好医生、好护士，最重要的是先教他们医德，帮助他们学会做人、培养他们全心全意为患者服务的意识。有鉴于此，该校党委和团委从去年11月起，就号召全校各系各班积极开展形“道德讲堂”活动，增强学生思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引广大学生投身道德实践活动，不断提升学校学生思想道德修养和文明程度。

该校的“道德讲堂”活动不仅鼓励学生自己主持并自拟主题，而且校领导及老师们积极参与互动，与学生们共同探讨该怎样培养医德。该校的“道德讲堂”实现了形式多样——唱一首歌曲、看一部短片、颂一段经典、讲一个故事、唱一首歌曲、作一个承诺等等;以“听、看、讲、思、做”的形式，注重引领，感悟道德，心怀感恩，践行美德。内容上，各班的“道德讲堂”纷纷根据实际，重点讲述发生在师生身边的好人故事，引领大家学习先进人物，培育民族精神和时代精神，传播现代文明，树立良好医者形象。20xx“感动中国”年度人物——河南“仁医”胡佩兰医师的行医短片，让同学们从心里感到了医生这个职业的崇高;该校老校长傅淑清全心全意为患者服务的故事，让同学们感到了肩上的责任。许多学生参加“道德讲堂”活动后纷纷表示，为了将来无愧于“白衣天使”这个称号，从现在起，就要坚持做个好人。该校的“道德讲堂”活动不仅激发了学生努力向上的热情，而且在全校教职员工中引起了强烈反响。活动中，校附属医院党支部书记邓跃华偕支部全体党员向全校师生倡议，要“做一个勤劳、善良、正直的中医药高专人”;护理部总护士长王燕萍与同事们朗诵南丁格尔。

名言。

后承诺，要在工作中做到“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施护、诚信守法、德技双馨”。

医院院长道德准则心得体会精选篇十一

我曾经参加了一次道德讲座，这次讲座对我来说是一次非常有意义的体验。讲座的主题是“道德在医院中的应用”，通过这次讲座，我对医院中的道德问题有了更深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的观点和体会。

首先，讲座中提到了医护人员的职业道德。医护人员作为医院的核心成员，在工作中必须始终坚守职业道德。讲座中强调了医护人员应该具备的几个重要品质，比如诚实、尊重和责任心。这些品质在医院中是至关重要的，因为医生和护士的行为直接关系到病人的健康与生命。一个医院如果有着良好的职业道德，那么它就能够更好地服务病人，提供高质量的医疗护理。

其次，讲座还讨论了医院中的道德困境和决策。在医院中，医护人员常常面临道德困境，例如抢救有限资源的分配问题、隐私保护以及药物的选择等等。这些困境需要医护人员具备辨别与应对的能力，同时在决策时要以病人的最大利益为出发点。这对医护人员来说是一项严酷的考验，因为他们的选择往往意味着某些人的得失。然而，无论在什么情况下，医生和护士都必须遵循伦理规范，尊重病人的意愿和人权，做出符合道德原则的决策。

再次，讲座还关注了医患关系中的道德问题。医患关系是医院运作中不可或缺的一环，而其道德问题又是最具挑战性的。医生和护士要设身处地地为病人着想，对待每个病人都要充满同情与关爱。同时，医患间应该建立起互相信任的关系，病人才会放心地接受治疗。讲座中的案例分析揭示了医院中一个个发生的真实故事，这让我进一步认识到医患关系中道德问题的重要性。在今后的学习和工作中，我将时刻牢记医患关系的道德准则，用真挚的爱心和专业的服务为病人带来幸福与健康。

最后，讲座的总结和反思使我对医院中的道德问题有了更加深入的思考。在讲座的交流环节中，我和其他参与者一起讨论了医院中道德问题的解决途径和应对策略。这个过程中，我从其他人的经验和观点中受益匪浅，也发现了自己在道德问题处理上的不足之处。回顾这次讲座，我深感道德素养的重要性。只有不断的学习和思考，才能更好地应对医院中的道德挑战。

综上所述，这次道德讲座对我来说是一次宝贵的经历。通过讲座，我对医院中的道德问题有了更深入的了解，并意识到在医生或护士的职业生涯中需要不断地学习和提高自己的道德修养。尊重病人的权益，遵守职业道德，是每一位医护人员应该始终坚守的信念。我相信，只有道德意识的不断提升，才能为医院带来更加健康和和谐的发展。