新理念创新教育心得体会总结 教育创新与创新教育心得体会(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于新理念创新教育心得体会总结一

2、一站式服务，创一流企业。

3、创团队精神，造品牌企业。

4、建优质工程，树千秋丰碑。

5、提高维修服务质量，提升客户满意程度。

6、铁打的修理厂，流水的汽车。

7、细心精心用心，维修品质保称心。

8、态度决定一切细节决定成败。

9、文明人建文明工地优秀人建优秀工程。

10、上下沟通达共识左右协调求进步。

11、以全新理念建和谐企业靠科学管理铸精品工程。

12、安全生产人人管，事故隐患处处防。

13、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

14、安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯。

15、安全为了生产，生产必须安全。

对于新理念创新教育心得体会总结二

理想指引人生方向，信念决定事业成败。强调指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。

一、着眼政治大局，树立正确的理想信念

坚定政治立场，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，是我们每名共产党员应有的政治远见和政治智慧。在现实中，有的同志分不清是非，对一些重大问题认识比较模糊，有的看到党内存在一些腐败现象，就对党的领导失去了信任，有的理想信念缺失，一提到理想，总认为是空虚的，认为只有发点钱才是实的，个别同志甚至鼓吹“理想理想，有利就想，前途前途，有钱就途”，这些都是政治上不清醒、一叶障目、信仰缺失、缺乏远见的表现。当前，我们要把思想进一步统一到党的、xx届三中、四中全会和的系列讲话精神上来。增强政治敏感性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到在任何时候，在任何情况下，都能站得稳立场，经得起考验。

一要树立共产主义理想。我们知道，共产主义理想是工人阶级及其政党以实现共产主义为基本内容的奋斗目标，是共产党人的最高理想。它是由马克思和恩格斯通过批判地吸收空想社会主义的思想成果，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观分析社会发展的客观规律，认真总结工人运动的实践经验而提出来的一种光辉的社会思想。共产主义作为一种社会制度，它是我们党的最终奋斗目标和最高纲领，是每一个共产党员的伟大理想，任何时候都不能忘记，丢掉他就等于丢掉了旗帜，就会迷失方向。共产主义作为一种思想体系，它是我们的指导思想，是我们观察问题，解决问题的立场、观点和方法，是我们崇高的道德品质和精神境界。这就要求我们，要全心全意的为人民服务，识大体，顾大局。共产主义作为一种运动，它是我们的崇高事业，我们共产党人今天所从事的改革和工作，都是这个事业的有机部分，都是为达到共产主义远大理想添砖加瓦。作为一名党员和机关人员，更应该坚定共产主义理想，认清我国处于并长期处于社会主义初级阶段，基于最实际最基本的国情，为全面推进改革，实现社会主义现代化并朝着共产主义的远大目标前进。

二要坚定中国特色社会主义。在同全国劳动模范代表座谈时指出：“中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，是实现中国梦的必由之路，也是引领我国工人阶级走向更加光明未来的必由之路。我国工人阶级要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚定永远跟党走的信念，坚决拥护社会主义制度。”中国特色社会主义理论体系的精髓是解放思想、实事求是、与时俱进。解放思想、实事求是是马克思主义思想路线的本质要求，是中国特色社会主义理论体系的精髓，把马克思主义普遍真理与我国具体实际结合起来，走自己的路，发展中国特色社会主义。中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们党最宝贵的精神财富，那么在全面深化改革的新的历程中，在实现“两个一百年”奋斗目标的进程中，我们必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。

三要坚定中国梦的实现。在参观《复兴之路》展览时指出：“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在大家都在讨论中国梦，我认为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。中国梦是历史的，现实的，也是未来的;是国家的，民族的，也是每一个中国人的;是我们的，也是全世界的。”提出中国梦的主要思想，构筑起“一带一路”筑梦空间，强调建立以合作共赢为核心的新型国际关系，突出亲诚惠容的周边外交理论和真实亲诚的对外工作方针，强调树立正确义利观，倡导共同、综合、合作、可持续的安全观念，为我们做好新形势下的对外工作提供了行动指南。我们要利用好“孔孟之乡，运河之都，文化济宁”这个品牌，在对外的各种交往中，讲好中国梦的故事，扩大济宁的交往，提升济宁市的国际形象。

二、着眼利益关系，自觉经受各种困难和挫折的考验

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”人类的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。我们的国家，我们的民族，从积贫积弱一步一步走到今天的发展繁荣，靠的就是一代一代人的顽强拼搏，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。那么对于我们每个同志来讲，由于家庭、学习、工作等的情况环境不同，我们的经历也不同，在许多方面也会遇到这样那样的困难和挫折。这就要看我们每个同志应怎样面对，我们要牢记“梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。”的教导，坚定理想，奋勇前进。

一要正确看到改革中的利益调整。强调：“要破解发展中面临的难题，化解来自各方面的风险挑战，推动经济社会持续健康发展，除了深化改革开放，别无他途。”为深刻领会贯彻的重要论断，20xx年11月中共xx届三中全会吹响了新一轮全面深化改革的号角，就全面深化改革作出总体部署，提出了改革的路线图和时间表，设计15个领域，330多项较大的改革举措。全会明确提出要“以促进社会公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点”，“让发展成果更多更公平的惠及全体人民”，从二胎、退休、房产税、废止劳教、户籍、个人所得税、金融体制改革、车改等都与经济、政治、文化、社会、生态文明各领域改革和党的建设改革紧密联系相互交融，任何一个领域的改革都会牵动其他领域，同时也需要其他领域的密切配合。因此，我们每一名党员同志、机关人员，都要认清形势，自觉以大局为重，带头解放思想，思想不解放，我们就很难看清利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难跟上我国改革的步伐。

二要正确对待各种矛盾和挫折。在我们的生活中，矛盾和挫折是普遍存在的，任何人都无法避免。人生在世，不可能时时春风得意，事事顺心。一个人从出生到死亡，时时刻刻生活在矛盾和挫折之中。矛盾和挫折是一把“双刃剑”，能给人以打击，带来损失和痛苦，但也能使人奋起，从而成熟起来。在“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的时候，每个人都会有烦恼、忧愁、痛苦乃至绝望的感觉，面对这种困境和感觉，人们的选择可能是不一样的。当面对一座巍峨雄壮、孤峰突起的山时，总有人望而却步，连试都不试一下就放弃。而有些人则不畏艰险，即使一次次的跌倒，也仍一次次攀登，最终到达山顶。陈景润为了摘取“哥德巴赫猜想”这颗数学皇冠上的明珠，曾做了无数次运算，经受了千百次失败，终于创造出了“陈氏定理”震惊了世界数学界。那么，我们每个同志在工作、生活等方面有时也不可能一帆风顺，有的为参加一次重要的接待任务中的小失误而后悔;有的为认真工作不能被领导和同志们认可而消沉;有的为个人的进步考虑太多，期望值过高而怨恨;有的为个人家庭婚姻等方面的问题没处理好而烦恼;有的为没有处理好同志之间的关系，影响团结变孤独，等等。我们要正确面对各种矛盾困难和挫折，要学习前苏联《钢铁是怎样炼成的》中的保尔克服挫折的精神和百折不挠的毅力。遇到挫折并不可怕，可怕的是不能正确对待挫折和回避挫折，甚至在挫折中意志消沉，一蹶不振，我们要调整好自己的人生目标，要看自己的目标是否符合主客观条件，是否有攀比的成分，要胸怀大局，不能怨天尤人。

三要正确处理个人利益与集体利益的关系。在我国，集体利益和个人利益从根本上是一致的，但有些情况下也会产生矛盾和冲突，集体利益并不排斥个人的正当利益，但是集体利益是个人利益的基础和保障，集体利益高于个人利益，在集体利益生活中，当个人利益与集体利益发生冲突时，个人利益应当自觉服从集体利益。在这两者关系上大家都处理比较好，大家知道，我们外侨办担负着为国家总体外交服务，为侨服务，为地方经济社会发展服务的重任，而济宁又是“孔孟之乡，运河之都，文化济宁”，是全国优秀旅游城市，是中华文化的发祥地和儒家文化的发源地，由于这一独特的地理位置和传统文化，与其他兄弟城市相比，我们的工作任务会更重，特别是遇到重要的团组，人员又比较少的情况下，许多同志经常不能过完整的双休日，有的在老人、孩子生病住院时也不能陪护，有的为了国家的总体外交，远离亲人，到国外执行外派任务等等，都体现了外事侨务干部的崇高境界。俗话说“人心齐，泰山移”，一个团结的集体，能给每个成员以鼓舞和信心，使个人的能力得到充分发挥，能把每个成员的长处集中起来形成一股强大的合力。这种力量不是个人力量的简单相加，而是一种聚变和升华，依靠这种力量，能完成个人无法完成的任务，战胜个人无法克服的困难。

三、着眼本职工作，做一名合格的共产党员

做一名合格的共产党员，就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终做到艰苦奋斗，密切联系群众，克己奉公，廉洁自律，永葆共产党人的革命传统和高尚情操。

一要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，是我们党的最高价值取向，实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线方针和政策是否正确的最高标准。中国共产党多年的奋斗历程的基本经验之一，就是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧地依靠人民群众，诚心诚意的为人民群众谋利益，从人民群众中汲取前进的不懈力量。当前在全面深化改革开放的形势下，强调全心全意为人民服务宗旨的意义更为重大。必须加强党的宗旨教育，巩固深化党的群众路线教育成果，使我们全体党员在深化改革开放中自觉的抵制各种腐朽思想的侵蚀，一切从党和人民的利益出发，做人民的服务员。在全市开展的驻村包保社区中，在下派的第一书记的工作中，去锻炼培养更多的党员干部，拓宽干部培养渠道，提高干部队伍素质，持续推进干部作风转变。

二要牢固树立爱岗敬业的优良传统。爱岗敬业是一个很古老的话题，随时代的变迁，人们不断给它赋予了新的内涵，美国吉姆柯林斯的《卓越员工的12项修炼》把“敬业”作为第一项修炼项目，说明了虽然中西方文化差异较大，但对从业人员的要求都是相同的。敬业精神是推动人类社会进步的重要精神财富，也是社会对从业人员的最基本的职业道德要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业就是极端负责的态度对待自己的工作。作为一名党员、机关干部，就必须具有很强的工作能力，胜任本职工作，成为本职工作中的行家里手。努力做到“四个清楚”：一是对党和国家的有关方针和政策，上级有什么规定和要求要清楚;二是你所从事行业的基本情况要清，有什么典型经验要掌握;三是对工作存在的问题要清楚;四是对工作今后应该抓什么，怎么抓的措施要清楚。做任何事情都要高标准严要求，不能马马虎虎，更不能出纰漏。我们要向英雄的航天团队学习，正是他们在国家人民对航天梦的执着追求和大力支持下，平均年龄只有33岁的嫦娥、神州团队将“嫦娥”送上月球，让神舟与天宫对接。这正是他们有一种强烈的事业心，责任感，热爱本职，刻苦钻研，用于攀登的具体体现。

三要牢固树立勤于思考的工作作风。孔子曰：“人无远虑，必有近忧”。意思是说一个人如果没有长远打算，一定会有眼前的忧患。这就要求我们每个同志，在工作中要有比较好的宏观思维能力，能够着眼全局和全局需要。机关的同志平时要办的事情很多，但真正当好参谋，在为领导决策服务方面有所作为，就必须具有全局观念，看问题，办事情，注意换位思考，要树立扎实的工作作风，坚持从实际出发，把主观和客观，形式和内容，动机和效果，对上负责与对下负责统一起来，不说空话，多干实事。要创造性地开展工作，用于学习和借鉴先进地区和单位在外事侨务方面好的经验做法，推动我市外事侨务工作的跨越发展。

对于新理念创新教育心得体会总结三

21. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

22. 严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。

23. 品质为本，财富为果。

24. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

25. 没有完美的个人，仅有完美的团队。

26. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

27. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

28. 丰收田野新理念，真情服务是关键。

29. 外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

30. 公司是我家，发展靠大家。

31. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

32. 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

33. 强化竞争意识，营造团队精神。

34. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

35. 成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

36. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

37. 光做不行，还要做好。

38. 一人把关一处安，众人把关稳如山！

39. 科技是第一生产力，人才是第一资源。

40. 没有品质，便没有企业的明天。

对于新理念创新教育心得体会总结四

尊敬的领导： 您好!

20__年__月__日怀揣着新梦想、新起点，我来到崭新的环境，加入全新的公司开始自己崭新的希望，由原本熟练的销售内勤岗位转做客服专员，基于对物业的了解和熟知，加上原有工作的经验积累，到公司入职时第一时间便能快速地进入工作角色，认真尽责地做好公司领导下达的每一件事。作为客服专员，我每天所负责的工作内容包括以下几点：

1、主电话回访问卷调查。

2、业主生态园年卡办理。

3、业主每天生日电话问候鲜花贺卡派送。

4、客服中心不定时举办业主增值服务时活动电话邀约、活动人员名单整理工作(比如品牌行、烧烤之旅等)。

5、理公司微信公众号后台信息留言回复操作，随时支援协助其他部门人员工作。

如果你没做过一份工作，你就不会懂得这份工作的艰难和收获，毕竟没有切身实践就不会有真实的发言权。在还未转做客户专员时的我一度就认为这个职务肯定很清闲，看起来那么不起眼也没什么特别的贡献，如果不是为了能有更多时间去完成自己的终身事情，我可能并不会毅然果断的选择这份工作。但当我选择这份工作后，发现想要做好它依然需要花费我所有时间和精力。因为我想要做好每一件事情，哪怕微不足道，我只为自己的心。也庆幸选择了这个岗位，它让我又重新理解了一些道理，任何一种选择只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要尽自己最大努力去做好它、去享受每一天带来的快乐;任何一份不起眼的工作，在一个公司组织内都会发挥着它无形的无穷尽的力量，好比一个螺丝钉一样，虽渺小却不可缺少。

两个月的客服工作让我切身体会到这份工作看似不起眼却蕴含意义，把公司的愿景好心情传播给客户，让客户信赖去感受公司的真挚、热情、责任。我的着重工作是业主电话回访调查及业主生日电话问候，在每一个业主回访电话中我都得到了许多有益有弊的信息，客户会把最真实的感受想法倾诉给我，而我会第一时间记录下他们的回馈。

当然每个公司都不是尽善尽美的，这其中也有一部分问题客户，会在电话里对我控诉许多这样那样的问题和麻烦，而我要做得就是耐心去倾听客户的抱怨以及站在物业的角度尽力给出合理的解释，安抚客户情绪。再把这些问题回馈到公司领导层，希望能对公司后续的改善发展起到一丁点作用。

尽管很认真的去做每件事，但还是会存在不足以及自身需要学习新的知识了解更多新的工作技能，以致于能够更好的为公司服务也为了让自己成为更好的人，也非常希望公司领导能给予我新的指示和指导。鉴于自己工作中接触到的事情，建议公司倡导各个部门在工作前一定要做到及时、有效的沟通了解合作，避免出现信息不对称。

述职人：_____

20___年_月___日

对于新理念创新教育心得体会总结五

在市场经济与全球经济一体化的环境下，建筑企业面临着前所未有的竞争压力，成本控制已成为建筑企业一项十分重要的管理工作。然而，传统的成本控制管理理念在新经济形势下具有明显的缺陷。要系统解决我国建筑企业目前存在的成本管理问题，必须在建筑企业成本竞争的新思维中寻求突破，认清建筑企业精益成本管理理念的新内涵，夯实建筑企业精益成本管理的新基础，牢固树立精益成本管理的新思维。借助精益成本管理的理念，强化建筑企业成本管理，以从根本上尽快解决我国建筑企业目前存在的成本管理问题。

由于我国工程项目管理长期采用的是“粗放式”管理，许多建筑企业对成本管理不够重视。有的企业是将中标价乘以一个百分数后发包给项目部，项目部再将该值继续乘以一个百分数后发包给施工班组，在此承包过程中，根本没有研究成本的问题，好像工程成本是一个筐，什么都能够往里装；好像承包数包死后，成本的问题都能迎刃而解，不需再做任何成本方面的文章。至于每一级所乘用的系数到底有多大，利润空间到底是多少，那完全取决于经验积累。为了分析我国目前建筑企业成本管理存在的问题，在很多查阅相关文献资料后，得出我国在建筑企业成本管理中，主要存在以下五方面的问题，成本管理意识薄弱，认识有局限性；成本管理职责制及监督考核机制不健全；成本管理资料较片面；成本管理手段落后，方法老化；成本管理组织分散，缺乏有效配合。

2.1“精益思想是人、过程和技术的集成”。成本是精益生产方式理论中纵向到底，横向到边，贯彻始终的主题思想，是活的灵魂。精益生产理论正是把精益成本确定为自我的主题思想，这一思想完全贴合商品生产的运动规律。精益思想不断追求降低成本，企业就会不断地获利，就会在市场竞争中立于不败之地。精益成本管理理念强调每一成员都是成本构成的主体，成本意识是指节俭成本与控制成本的观念，努力使成本降低到最低水平，并使其坚持在最低水平。精益成本管理理念强调每一成员都要牢固树立成本意识，强化以人为本观念，把每项工作任务和职责成本最大限度地转移到直接为工程项目增值的员工身上。对于每一员工来说，均要树立适应精益成本管理的新理念，都需具有高度的职责感，精通业务，一人能进行多工序操作，从而实现“少人化”，打破“定员制”的传统人员配置法，减少人力资源的浪费，每一成员都是建筑工程项目成本构成的主体。应鼓励和支持各层次员工经过质量循环和持续改善成本，使每一成员按其工作主角分配到建筑企业价值链结构中去，然后赋予员工与他岗位职责相对应的成本决策权。对员工进行精益成本管理理念和各种业务的培训。

2.2精益成本管理理念强调成本管理职责制及监督考核机制。精益成本管理强调成本管理职责制，完善职责成本体系。企业要按照分权管理原则划分职责中心，组织职责成本核算，制定合理的内部结算价格，建立有效的职责考核机制。在此基础上，再把目标成本指标分解落实到人，实现职责成本体系与目标成本管理制度的创新结合，最大限度地降低各环节各种形式的浪费。

2.3精益成本管理强调成本管理资料外延化。精益成本管理理念以客户价值增值为导向，以核心企业为龙头，以提高企业之间的竞争及市场占有率、客户的满意度和获得最大的利润为目标，其资料包括精益采购成本管理、精益设计成本管理、精益生产成本管理、精益物流成本管理和精益服务成本管理。所以，精益成本管理已由注重企业内部自身成本管理延伸到注重整条供应链成本管理，由传统的成本控制手段转向“质量是好的、成本是低的、品种是多的、时间是快的”系统的精益成本管理理念上。

2.4精益成本管理设计了严谨且有助于改善成本的组织体系。精益成本管理的组织原则能够概括为“参与者的主动”。“主动”是指发挥所有过程参与者改善成本的主观能动性。实现流动和消除一切浪费的结果使过程的流动加快。在快速流动的环境中，必然增加了过程参与者精神和体力上的压力，没有过程参与者改善成本的主观能动性，所有的增值流都不可能不间断地流起来，在向精益思想转变改善成本的过程中，发挥那些过去最受压抑的部分人的进取性最为重要。企业对团队的成本权力和成本职责有明确的规定，团队的成本决策权和职权与团队承担的成本职责相统一，领导层给予团队成本决策和生产活动的资源，领导层对团队职权内的成本决策和生产活动不进行干预，团队有职责对所在价值链的部分成本进行持续改善。对于建筑企业来说，应鼓励和支持各团队发挥其主动性，每个团队内的成员对他们的生产质量和生产成本负责，在生产过程出现故障时，每个团队有权决定暂时停工，查找质量和成本构成原因，做出相应的决策，实行团队协作，依靠团体智慧纠正错误，改善成本，提高生产力水平。

3.1建立精益成本管理的新模式。精益成本管理是一种从杜绝浪费开始的新型的成本管理模式。它与传统的成本管理相比，虽然都提出并追求成本降低和增加利润，但在思想体系和具体做法上截然不一样。精益成本管理的成本=售价利润，售价决定成本，一般是经过降低成本来确保利润；而传统成本管理的售价=成本+利润，成本决定售价，一般是经过提高售价来确保利润的。传统成本管理模式利润是固定因素，成本的多少决定了价格的高低，不管成本有多高，都要把超出来的那一部分费用转嫁给用户。这只是在卖方市场建筑生产本事供不应求时才能实现。而精益成本管理模式建筑项目的`工程总造价是由市场决定的，当造价作为常量或者需要降价时，若要取得预期利润，就必须从降低成本上找出路，这是利润的真正来源。从“成本加法公式”到“成本减法公式”的转换，要求建筑企业在确定企业方针目标时必须放弃单纯依靠提高售价转嫁费用负担来增加建筑企业利润，而应当把工作重点放在最大限度地挖掘企业内部潜力，以到达降低工程项目成本实效的目的。

3.2树立精益成本管理的新思维。精益成本管理新思维的精髓就在于追求最小供应链成本，在供应链的各个环节中不断地消除不为客户增值的作业，杜绝浪费，从而到达降低供应链成本，提高供应链效益的目的，最大限度地满足客户特殊化、多样化的需求，使建筑企业的竞争力不断增强。

3.3树立精益成本管理的新策略。现代建筑企业应对瞬息万变的市场环境，企业间相互竞争的法宝，应是将建筑企业成本管理的目标定位放在“客户满意”这一基点上，这一成本管理的新策略的树立已远远超过传统的利润和资产等价值量为唯一准绳的目标观，它服务于确立建筑企业竞争优势，并构成建筑企业长期有效的经营本事。

精益成本管理理念的推行是一个过程，要有持续改革的理念和决心。建筑施工企业一旦树立了精益思想的理念，同时也就具备了以更低的成本生产出高质量的建筑工程项目的本事，大大提高建筑企业的竞争力。

对于新理念创新教育心得体会总结六

教学是教师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力，为提高学校教育工作质量奠定基础。本学期，学校从师德教育、教师的素养、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念等方面进行了培训。

通过一学年的校本培训，令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中，使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。教育教学工作很有见解的教育专家以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的体会：

1、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学

2、在教学活动中，教师要当好组织者。

3、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人

总之，在学校的校本培训中，作为一名新课改的实施者，我们应积极投身于新课改的发展之中，成为新课标实施的引领者，与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中，共同寻求适应现代教学改革的新路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应现代教学改革需要，切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得知识和能力的提高。

参加校本培训，学习了先进的教育理论，也和我学校的优秀教师进行了面对面的交流，可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。在教学中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。我能够虚心向一些经验丰富的优秀教师请教，积极地参与学校的教研活动，并认真上了几节公开课和专题讲座。经过培训、实习、实践，既有知识上的积累，也有教学技艺的增长。既使观念更新了，也将理论有所提高，现对整个学习培训过程总结如下：

一、更新教育观念。

要想成为一名优秀教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。我更注重更新自己的教学观念，改变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。

二、做好课改中教师角色的转变

要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教学中的各种问题。

未来教育需要"专家型"的教师,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。

培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止!我将不辜负老师和领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。

1、随着新课程的发展，教师应建立怎样的教材观?

答：陈旧的"本本式"的教材观已不适应日新月异的社会发展了。我们必须确立一种新的教材观--"材料式"的现代教材观。

"材料式"的教材观认为，所谓教材只是根据教学目标来组织的呈现了一定的教学内容和信息的供教师展开讲述、阐释、演示等活动和学生展开阅读、视听、操作等活动的材料。凡是承载教学内容和信息的物化的材料，如文字印刷材料、电子音像材料、实物材料等，都要视其为教材，甚至有人把教具也包括在教材的概念之内，因为教具是非常直观化的教材，是教材的物化部分。从这个意义上说，教材的含义是很广泛的。这就是"材料式"的现代教材观。这种"材料式"的教材观是一种大教材观。"材料式"的教材观把教科书看做教学中最主要、最基本和最常用的教学材料，但强调它不是唯一的教学材料。那么，教科书又是什么样的教学材料呢?可以说它是供师生进行"教学对话"的"文本材料"。这个问题可从以下两个方面来理解。

首先，教学是教师教与学生学的统一，这种统一的实质是交往。据此，现代教学论指出，教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。把教学过程定位为交往，是对教学过程的正本清源。它不仅在理论上超越历史上的"教师中心论"和"学生中心论"，以及现实中的"学生特殊客体论"和"主导主体论"，而且在实践中具有极其重要的现实意义。

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