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主题民警救助走失儿童心得体会总结(六篇)

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主题民警救助走失儿童心得体会总结(六篇)
2023-01-04 04:35:05    小编:ZTFB

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

主题民警救助走失儿童心得体会总结一

自x月xx号以来,本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习上级领导讲话精神,并对照派出所工作实际,查摆自身存在的问题和不足。

   一是为民服务宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,嗓门就会比平时响,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。

二是为民服务的宗旨意识淡薄。

随着我国法制化进程的不断发展,人民群众的法律意识不断增强,对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而,在我们的队伍中,由于个别民警执法为民意识淡薄,执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生,加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉,甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞,利用手中权力吃、拿、卡、要、报,动摇了做群众工作的基础,从而严重影响了警民关系的发展。

三是与群众沟通不畅。

一方面,是群众不了解民警的工作,有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转,对我们的辛勤工作缺乏了解,对我们的工作难度缺乏理解,对我们的工作成绩缺乏认同。另一方面,是警务公开不够深入,虽然我们以各种形式进行警务公开宣传,但随着群众的法律意识不断增强,依法保护自身利益的愿望逐步加大,群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容,而在这方面由于我们的工作不够细致,致使有些群众产生猜疑和误解,进而影响到警民关系。

四是部分工作职责不清。

近些年来,有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动,不仅浪费了警力资源、增加了民警负担,也在群众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识,无论大事小情都找公安机关,认为这是民警应该做的、必须做的,做得好是天职,做不好就失职,一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题,群众就不满意。

 

一、在思想上⒈虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加学校党支部组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识,也可能看电视或搞搞家庭卫生,总之,不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等,很少上一些“党建”的网站,我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”。

⒉对于党内一些不良倾向,我见惯不怪,甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机,热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香,双手合掌祈祷一番,全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败,每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉,全然忘记自己也是共产党,他们是我们的兄弟、姐妹,他们的堕落,就像自己家人中的一员在堕落一样,应该有一种刻骨铭心的感觉。但是,我没有。

二、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历,看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活,自己觉得已悟出了生活的艰辛,能体会和满足自己现在的生活,同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果,因而在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加菲薄,我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远,因为沟通少,群众不了解,遇事也就无法同群众商量。因为沟通少,也无法向党反映群众的意见和要求,更不用说维护群众的正当利益了。

三、在工作上自我为中心,缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使,好像全中国就我的工作最重要,一天到晚件件事情都是火烧眉毛,不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作,很多是需要别部门的同事配合的),我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事,不管三七二十一拖上就走,最好立马就办好,久而久之,意见也就产生了。

通过这次系统的学习,对照先进党员,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,导致在许多方面虽知道自己的不足,但常找借口来回避问题,如:虽然我知道要和群众多联系、多交流,但我常以工作忙或担心轧出事非来,而逃避这一问题。

   下一步努力方向通过教育整顿学习,我深刻体会到作为一名公安干警,必须做到坚持严格公正执法,树立全心全意为人民群众服务的思想,用党员标准严格要求自己。在工作上,要刻苦钻研,不断进取、勇于攀登科学高峰,把创新意思融入__新时代中国特色社会主义思想体系,一心为民,争做时代楷模。

坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动自我剖析材料对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安排,已在短期时间内,通过多种方法进行学习,深入了解并学习了习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述。

主题民警救助走失儿童心得体会总结二

公安民警的思想状况如何,关系着公安队伍的战斗力,决定着公安工作的最终成效。为了切实加强公安思想政治工作,有针对性地研究分析公安民警思想状况,有力服务公安工作开展,我局在日常了解掌握的基础上,采取召开座谈会、访谈、谈心等形式,深入调查了民警的思想状况实际,为指导公安工作开展提供保障。

我局民警思想状况实际根据调查结果显示,总体上讲,我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是,民警思想上还存在着一定的问题,应该引起公安机关领导者的高度重视。

一是警务任务繁重,工作压力大。经济社会的不断发展进步,客观造成了刑事、治安案件的相对增多,社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势,公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动,公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件,使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体,常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的“家常便饭”。

二是家庭无法兼顾,思想压力大。特殊的岗位职能决定了公安民警的工作、生活无规律,特别是一线民警工作时间长,与家人总是聚少离多;生活无规律,与家人无法步调一致;顾及家庭少,与家人感情难以完全融合;时刻处于危险地带,留给家人无限的担心。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题,给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担,已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然而,民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭,更没有能力来处理和解决一些家庭困难,大部分家庭事务都由其家属承担,这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持,带来了家庭矛盾,影响了民警的工作。

三是社会期望值高,心理压力大。由于治安形势的日益复杂化,各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安民警的要求越来越严,期望越来越高,再加上对公安机关窗口单位服务职能的强化,使得民警总有做不完的事,整天疲于奔波,忙于应付工作,思想上紧崩着安全弦。再之,执法环境的多样性、复杂化,民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”,加上人民群众的素质差异,部分群众的不实投诉、少数媒体的炒作曝光,往往会使民警产生“多干多错、少干少错、不干不错”的错误心态。

四是精神体力透支,健康压力大。警务工作繁重,民警长期超负荷工作,家庭负担过重,以及来自不同方面的的巨大压力,让民警食无定量、睡不应时,饮食习惯、生物钟遭到不同程度的影响或破坏,精神体力透支,健康压力大,民警的心理、身体健康状况令人堪忧。因此,客观上就造成了警务工作效能提高不快,在一定程度上影响和制约了队伍的建设与发展。

五是纪律约束紧,行为压力大。近几年,公安机关出台了一系列纪律规章,且执行的力度大,效果是非常明显的。但是,由于有些内容对民警的要求、规定有的不够科学合理,“高压线”太多,使民警在工作中顾虑重重,畏首畏尾,要时刻提防“触电”,不敢大胆地、创造性地开展工作,遇到棘手问题往往束手束脚。六是教育活动频繁,自身压力大。近几年,各种各样的教育活动纷繁复杂,有来自党委政府的、有来自政法委的、有来自纪检部门的,也有公安机关内部的。这些活动中,每次都不外忽学习、剖析、整改、建章立制等同样的阶段,相同的事项重复进行,让民警产生厌倦心理。同时,工学矛盾和工训矛盾频频冲突,综合部门民警拼死忙活,负担越来越重,工作压力越来越大,民警怨气越来越大,使的教育活动在某种程度上成为一种负担。

民警思想存在问题的原因分析民警思想中存在问题的原因是多方面的,归结起来,我认为主要有以下两个方面:一是有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性,没有认识到加强公安队伍建设,强化公安执法工作是新时期、新形势及构建和谐社会对公安工作的必然要求,是公安机关践行“三个代表”重要思想的具体行动,是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求,也是依法治国对公安工作提出的新要求。上级开展的一系列教育、整顿及活动,出台的方法、措施,既是加强公安队伍建设的需要,更是对广大民警的爱护。只有规章制度健全了,民警心里明白了,思想上清楚了,行动上才会正确。只有从严治警,才可能使民警少出事,不出事,使公安队伍更加纯洁、永不变色。二是民警的政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。虽然这几年来加大了教育培训的力度,想方设法提高民警的政治业务素质,但是素质提高毕竟是一个循序渐进的过程,需要逐步提高。

(一)加强思想道德建设。打牢民警的思想基础,要把真实了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作为民警思想政治工作的最终目的,将着力点放到引导广大民警增强思想修养、党性修养、人格修养和不断加强“三观”改造上,教育广大民警始终保持自重、自省、自警、自励、自爱,自觉做到行使权力不越界、不跨线、不出格,在各种诱惑面前能够坚持住信仰,保持住本色,恪守住道德,切实增强“四个能力”建设的思想基础,构筑起思想道德的防线。

(二)加强民警素质培训。教育培训出战斗力。要加强民警的逻辑分析和辩证思维方面的训练,注重培训民警善于运用唯物辩证法的基本观点,科学地分析和处理各种问题的能力。要加强民警岗位业务技能培训,使民警具有丰富的法律专业知识、公安业务技能及其相关的理论知识。要善于引导和加强民警对哲学、社会、经济、法律等方面综合知识的培训学习,让民警成为精通公安业务的行家里手。要培养民警做群众工作的能力,学习和掌握服务群众、执法为民的要求,密切警民关系、调解矛盾、化解纠纷的本领,消除各种不安定因素。要组织民警学习和掌握有关政策法规,把握执勤执法的操作基本规程,让民警履行职能在符合法律、政策的前提下刚柔相济,注重技巧,情理交融,趋利避害。

(三)加强心理健康引导。大力加强民警的心理素质教育,培养自我调控能力,掌握有效应对压力和挫折的技巧。一要坚持正面引导。要加强对公安民警的思想引导,让公安民警树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,增强民警的自信心、事业心和责任心。二要关心爱护民警。要花大力气了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在内的基本情况,积极开展同公安民警的交心、谈心活动,开展警营、家庭联谊和帮教、监督活动,切实增进了解、沟通情况、提高公安思想政治工作的针对性与有效性。

三要减轻工作负担。要分析掌握民警在履行职责过程中的实际情况,结合实际开展轮岗换岗工作,适时调整民警岗位,对工作任务重的岗位要视情况调整或增加警力。对在履行工作中有不适表现或不良苗头的,要为其松绑减压。四要开展心理测试。要在提高民警思想、工作、文化、身体素质的同时,积极开展心理咨询、测试活动,聘请心理专家通过发表电视访谈、开展知识讲座,从各方面缓解民警身心压力,引导民警提高自我调节能力,使民警在工作、生活中保持自觉、自知、快乐的思想情绪。

(四)加强警心工程构建。要大力构建警心工程,不断提升队伍凝聚力,激发民警的工作主动性和创造力。一是大力弘扬立警为公精神,致力于典型引路、崇尚先进、树立正气。加大先进典型推选和宣传力度,充分运用新闻媒体、公安网络、专题简报等宣传阵地,积极选树和表彰在工作中涌现出的先进集体和个人,把公安工作和先进人物推向社会,充分展示人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。要从政治上、精神上关心关注立功受奖的“功臣”,建立优秀民警和专业人才储备库,将德才兼备、政绩突出、群众公认的同志提拔到领导岗位上来。二是始终坚持以警为本理念,致力于贴近基层、优警抚警、凝聚警心。认真落实从优待警措施,积极推出从优待警举措,努力实现民警诸多利益向一线倾斜,多做得警心、暖警心、稳警心的工作。要增强工作安排的科学性和合理性,落实民警休假制度,尽量避免民警超负荷工作。要及时排解民警工作中所受的“无过委屈”,有力维护民警的合法权益,使队伍凝聚力始终不减。

主题民警救助走失儿童心得体会总结三

尊敬的各位居民代表你们好!

我叫,是一里和北里的社区民警,欢迎各位代表百忙之中来到社区居委会参加社区民警"述职述廉"报告会,衷心地感谢各位代表对公安工作的支持,现就20xx年全年的工作情况向大家做个汇报:

一、20xx年工作情况

1、深入辖区,加强防范。平日到辖区群众中去,走家串户,深入到辖区的每一个角落,全面了解辖区情况,与群众交流、沟通,与群众“聊在一起”、“打成一片”利用一切机会,接触群众,善于听取群众的不同意见,把自己置身于社区、置身于群众之中。积极开展街面巡逻防控工作,在“元旦”、“春节”、“两会”、“五一”、“十一”等重点节日期间,组织巡逻队在重点地区、重点时段巡逻,提高了社会面的治安和群众见警率。通过加强安全防范,社会治安良好,进一步维护了社会治安的稳定,确保了一方平安。

2、掌握信息,妥善处置各类突发事件。在日常工作中及时搜集、掌握并报告影响社会政治稳定和治安稳定的信息,为我所用,为领导决策提供依据,做到提前预警,及时掌握情况,及时化解处置各类突发事件。

3、搞好服务,真心为民。服务群众是社区民警做好社区警务工作的前提和基础,因此在工作中,我时时刻刻用真诚和热情去为群众服务,用真心赢得群众对我们公安工作的支持。为群众办理各种证照、户口变更、出生入户、政治审查以及其他申请情况。

4、积极开展安全防范、法制教育和严格管理工作。通过加强安全防范,社会治安良好,进一步维护了社会治安的稳定,确保了一方平安。结合本社区的实际情况,采取重点地区重点时间段重点巡逻,时时提醒大家加强防盗意识。

5、开展内部单位的安全检查,我辖区有职高一所、医院分院一个、小学校1所、幼儿园1所,为了确保中小学生、幼儿园儿童安全,全力维护社会和谐稳定,全面强化校园安全各项工作。坚持对辖区学校、幼儿园进行消防安全检查及安全演练,并适时对在校补课学生进行法制安全教育宣传。

二、廉洁自律方面

1、能认真学习习近平总书记的“三严三实”讲话的重要思想。切实把为民服务、平安一方做为自己的工作指南。按照上级的有关要求,能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定,不断增强自律意识,增强党性观念,时刻做到自醒、自警、自律,巩固思想防线,抵制诱惑,以此端正工作作风、生活作风。在工作中严格依法办事,廉洁自律,没有不作为和乱作为现象,不存在违法违纪行为,群众投诉为零。

2、坚持严格要求自己,做到廉洁奉公。日常工作中严格遵守公安部“五条禁令”,不做违法乱纪之事,对自己严格要求,时刻保持着廉洁自律,积极维护人民警察的良好形象。没有吃、拿、卡、要的现象。

三、存在的不足及明年的工作目标

回顾一年以来的工作,确实做了一些工作,但离高标准、严要求,还有一定的距离,还存在一些问题和不足。一是学习还不够系统,有时紧时松现象。二是工作还不够扎实,对辖区的熟悉程度还有不深不细的地方。三是对新业务知识钻研不够深入,不能运用自如。

明年工作目标:

1、继续做好入户走访工作,提高群众安全感和满意度。

2、继续加大巡逻工作,力争抓获现行,遏制案件高发态势,维护辖区治安稳定。

3、进一步推进预约服务和上门服务机制,提高见警率,更好更方便地服务辖区群众。

4、继续开展维稳工作,对辖区租赁房屋、暂住人口、工作对象、重点消防单位进行全面的消防安全检查和宣传,对辖区开展实有人口管理,做到全面掌握,全面了解。

在今后的工作中,我一定要不断加强政治理论及业务知识的学习,提高自身全面素质,熟悉掌握辖区全面情况,不断总结经验、教训,扬长避短、改正不足,努力做好本职工作为社区群众的安居乐业创造和谐的生活环境。

主题民警救助走失儿童心得体会总结四

xx分局开展纪律教育学习月活动以来,经过一月来的学习和深入思考,我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一是理想信念有所淡化。我是一名光荣的人民警察,是党教育了我,培养了我。我从内心上是忠于党、忠于社会主义事业的。但是,社会现实的强烈反差,人民生活质量的对比,使我的思想产生了模糊认识,使我的理想信念发生一丝动摇。因此讲,我的理想信念比自己过去要落后得多了。二是宗旨观念不很强。坚持全心全意为人民服务是我们党和公安机关的根本宗旨,是否坚持这个根本的工作路线,是对每一个党员干部的基本要求。但是我在宗旨观念方面也存在着不少问题,如工作作风不深入、不扎实,工作热情消退。从经历的几个工作岗位来看,基本上都是坐在办公室应付应付工作,很少到人民群众身边去,在工作中也有很多事情没有认真地去落实好,遇到困难就放弃了,不了了之。这样以来,形式主义也就有所抬头,工作上不求真务实,虚的东西多了起来。平时工作上怕吃苦,怕受累;求省力,图方便。三是开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也相当不错,但在很多事情上却畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。以致出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有很大的起色。

二、产生上述问题的主要原因

第一,政治学习不够,理论功底浅薄。由于本人对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想和胡锦涛主席“八荣八耻”精神及公安部“五条禁令”没有深刻地领会,对党和公安部的方针、政策、路线不熟悉,钻研不够,联系实际不够,对警务改革和未来警务发展中的问题缺乏系统的分析和判断,往往就事论事,看不到事物的本质,不善于运用科学的世界观去观察问题、分析问题和解决问题。

第二,主观世界改造不自觉,个人主义抬头。近几年来,在主观上放松了对自己世界观的改造,自我感觉良好,自欺欺人。

第三,宗旨观念淡薄,服务意识不强。这几年来,比较注意自己岗位的变化和职务的提升,也渐渐地对自己的物质待遇问题讲究起来。最后,对工作缺乏信心,心想做一天和尚,撞一天钟,混混日子,能过去就算了,因此,还没有真正地静下心来,全心全意地为人民服务。

一要加强理论学习,提高政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民总书记、胡锦涛主席一系列重要谈话精神和“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想,用科学的理论武装自己,努力改造主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念,坚持党的基本路线,自觉维护改革、发展和稳定的大局,自觉同党中央保持高度一致。

二要增强群众观念,树立“公仆”意识。要全心全意树立为人民服务的意识,增强群众观念,坚持走群众路线。把人民群众的要求作为自己工作的出发点和落脚点,力戒形式主义、主观主义和官僚主义,切实转变工作作风,积极为人民群众排忧解难。

三要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己服务群众的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己领导能力和领导艺术修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

以上剖析,请同志们予以评议,如有不足之处,请予以批评指正,本人一定虚心接受,谢谢!

主题民警救助走失儿童心得体会总结五

2月17日,我在分局参加了市局召开的“四建四树”活动电视电话会议,结合所里安排,通过第一阶段的动员学习,让我坚定了共产主义理想信念,树立了正确的世界观、人生观和价值观,克服了各种模糊认识,明确了这次活动的重要性和必要性。对自己这几年来的工作和思想进行了认真地回顾,深入查找了存在的问题,分析了原因,明确了今后的努力方向。

(一)群众意识不强。主要表现为对关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱,对人民群众缺乏深厚感情,没有做到把群众的呼声作为第一信号,把群众的要求作为第一选择,把群众的利益作为每一考虑,把群众的满意作为第一标准。

(二)学习不够深入。主要表现为理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统;不善于钻研业务知识,不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识浅薄。

(三)作风不实。主要表现为热衷于做表面文章,工作流于形式,满足于应付交差,不追求新业绩,满足于当和尚撞钟,低标准运行,只求过得去,不求过得硬。对有些工作抓得不紧,对非管辖内的工作能躲就躲,能不管就不管,有“多一事不如少一事”的思想。

(四)履行职责不够。一是作为一名分管社区的副所长在对民警中存在的问题碍于情面、做好人,不能大胆地指出并采取措施加以整顿,失之于软、失之于宽;二是对辖区内的诸如赌博等丑恶现象不能及时发现,失去战机;三是服务群众方法不多、点子不多、措施不多。

(一)放松了理论学习和思想改造。对“三个代表”重要思想学习不够,特别是社会主义法治理念的学习不够,政治理论水平不高。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的很少,为群众做的少,服务群众,缺乏真功夫。

(二)进取精神不强,满足于维持现状。思想上产生了歇气情绪,由此带来了“混混”思想,带来了事业心、责任感的差距,客观上存在着依赖思想,导致对新形势下公安工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够,影响了工作的质量和效率。

(三)对自己要求不严。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上,不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不会出大问题。

(一)要加强政治理论学习,提高思想认识。通过开展此次活动,努力加强马列主义、毛泽东思想,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,不断提高自己的政治理论水平,增强自己正确认识和判断形势的能力,增强自己的政治鉴别力和政治敏锐性。首先是积极认真地参加政治业务学习教育,严格落实政治业务学习内容,联系实际写好心得体会。其次是认真落实分局下达的年度学习计划,严格按照学习要求完成任务。用理论指导自己的工作。同时还要加强时事政治和报刊杂志的学习,借鉴别人的经验,开创性地进行工作。

(二)严以律已,强化监督,作为一名人民警察,要清醒地认识到:工作就是服务,职务就是责任。因此,在实际工作中,要以身作则,严格要求自己,自觉用法律和制度约束自己的行为,决不能以任何借口搞特殊,耍特权,要求别人做到的自已首先做到,要进一步转变工作作风,生活作风,大兴调研之风,大讲勤俭之风,坚决抵制和消除各种不良行为。

(三)严格执法,热情服务。“严格执法,热情服务”是我们工作的指导思想。因此,在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想,对待群众的报警求助,及时做出反应,积极工作,最大限度地减少人民群众的损害;要严格依法办事,坚决抵制各种说情之风,杜绝办人情案、关系案的现象;对于应该受到打击处理的坚决予以打击处理,切实做到有法必依、违法必究、执法必严,真正实现法律面前人人平等的原则。

(四)解放思想,实事求是。“解放思想,实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓,是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此,在实际中,一定要解放思想,大胆探索新形势下社区工作新路子,锐意进取,开拓创新,一定要始终坚持实事求是的思想路线,无论在何时何地都要说老实话,办老实事,坚决纠正弄虚作假的现象,努力做到向人民负责和向党负责、向法律负责的一致性。

(五)严格管理,真抓实干。在工作中,要认真履行自己的职责,工作中顽强拼搏,无私奉献,促进社区工作再上新台阶。

主题民警救助走失儿童心得体会总结六

多年来,各级公安机关多措并举加强新形势下的思想政治工作,试图以思想政治教育为先导,全面提升公安机关整体工作,取得了较好的效果,但公安机关团队仍存在不可忽视的问题,随着经济社会的不断发展变化,对民警的思想观念、思维方式、价值取向带来了一定的影响和冲击,也为思想政治工作提出了更高的标准和要求,面对新形势,新任务提出的新要求、新挑战,要加强民警团队的日常教育和管理,多种方式,促进思想政治工作的有效开展。

一、基本理论教育应与常规思想政治工作相结合。我们要经常对民警进行党的基本理论教育,确立正确的立场,观点和方法,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时,要对民警的各种现实思想问题采取灵活多样的教育方法,开展常规思想政治工作,提高广大民警的思想政治素质,加强常规思想政治工作,深入、细致、实践、工作。根据等级负责,一职两责的原则建立思想政治工作承包责任制,明确承包领导的责任、任务,确保所有民警的思想问题都受到关注和帮助。

二、主题教育与发展教育相结合。针对某个时期团队建设中存在的大众反映强烈的突出问题,选择载体和突破口,及时组织开展专题教育活动,及时解决共性和热点问题。定期或不定期地分析团队的思想状况,了解和把握警察在不同时期和环境中容易发生的问题,早点抓住,抓住征兆,真的抓住,不动。同时要考虑教学对象的差异性,划分层次,分别对待,根据教学对象的不同特点安排不同的教学内容,采取不同的教学形式和方法,增强教学的针对性和实效性。

三、集中授课结合个人自学。坚持理论学习是加强思想政治工作的重要内容之一,执行学习计划和内容是加强学习效果的重要环节,每月政治理论和业务学习4天半以上,多年来在公安机关形成制度,学习效果往往达不到预期目的。针对公安工作点多、线路多、民警分散的特点,根据上级的整体学习计划,在开展集中授课的同时,细分个人自学内容,建立检查、评价等制度,促进政治理论学习在时间和内容上的进一步实行。

四、模式激励与警示教育相结合。组织警察学习各地公安机关和社会先进典型,发现本部门先进典型,形成支持先进、先进、超越先进的良好风气。进一步健全和完善目标管理、民警等级管理等审查激励机制,将审查结果与民警的调整使用、立功获奖等联系起来,在选择者的使用者中,全面维持竞争,双向选择,激发团队内部的活力。

五、政治建设警察与文化育警结合。大力开展警营文化建设,实施文化育警。目前,在交通警察系统内,每年也举办文化体育活动,但活动内容少,形式少,民警受益面不广,不能满足很多民警在文化活动方面的愿望和要求。要定期开展光荣传统教育,增强广大民警职业荣誉感,积极组织歌咏比赛、体育竞赛、知识讲座、阅读演讲等形式多样,具有公安职业特点的文体活动,成为民警释放个性、沟通思想、调整身心渠道。充分利用公安局域网加强网络文化建设,开设思想性、知识性、兴趣性、服务性一体化的文化园区,享受教育,民警在丰富多彩的文化生活中陶冶情操,净化心灵。

六、严格的警察与优待警察相结合。在坚持严格治疗警察的同时,加大优待警察的力度,切实从政治、工作、生活上体贴警察,调动了许多警察干事创业的积极性和创造性。达到这个目的,主要应该做以下几点

一是解决民警的思想问题,从民警的生活实际出发,与民警多沟通,及时缓解民警的心理压力,解决后顾之忧。要善于从民警的切身利益,力所能及地帮助解决困难,事实证明,真诚的关心和帮助比空洞的说教更有效。

二是要努力为民警营造更广阔的发展空间和宽松的工作环境。警察也是普通人,有普通人的生活需求,不同的是警察做的是不普通的工作,强度高,节奏快,对抗性强,风险大,所以逐渐改善警察的工作和生活环境,是优待警察最基本的一条。

三是关注民警的健康,维护民警的正当权益。科学合理安排警察假期,切实保护警察健康,人员少,工作忙,不得取消警察假期。另外,通过警察维权委员会开展工作,严重侵害警察正当执法权益的违法行为,依法保护警察权益,为警察严格、公正、文明执法创造良好环境。

公安思想政治工作决定了公安工作和团队建设的发展方向。发展动力和发展后勤,能否实现强大的公安队伍的奋斗目标,公安思想政治工作责任重大,我们必须坚持以人为本的原则,无论做什么,抓什么,都要充分调动很多民警的积极性,促进团队建设和业务建设的全面发展。

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