行政助理作风整顿心得体会实用(优秀8篇)

心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的经验和体验进行总结的一种方式。在撰写心得体会时，我们需要关注自己的思考过程和问题解决的策略。以下这些心得体会，是各行各业的精英们通过自己实际经历总结出来的宝贵经验。

行政助理作风整顿心得体会实用篇一

随着我国经济的快速崛起，行政审批作为促进经济发展的重要环节，也面临着诸多问题。为了加强行政审批作风的整顿，我在过去的一段时间里参与了一次行政审批作风整顿的培训。通过这次培训，我深刻认识到，行政审批作风整顿是发展的需要、民生的期待，也是行政部门自我改革的要求。在这篇文章中，我将会分享我在整顿中的心得体会。

首先，行政审批作风整顿需要突破思维定势。在过去的行政审批中，我们往往习惯于按照固定的流程和标准来处理审批事项，缺乏灵活性和创新精神。然而，在整顿的过程中，我意识到，行政审批作风需要与时俱进，要紧跟社会发展的潮流，不断创新。只有打破思维定势，才能更好地适应社会的需求，提高行政审批的效率和质量。

其次，行政审批作风整顿需要强化服务意识。审批是行政部门对外提供的一种公共服务，而作风整顿的目的就是要改变行政部门以权力为中心的观念，转变为以服务为中心的理念。在整顿的培训中，我们通过学习案例和经验分享，深刻认识到只有服务在先，权力在后，才能真正实现为民、便民、利民的原则。因此，我们需要在审批工作中注重与企业和个人的沟通，提供高效便捷的服务，让企业和个人在审批过程中感受到关怀和支持。

第三，行政审批作风整顿需要强化制度建设。行政审批作风整顿不仅仅是一次活动，更是一项系统工程。在整顿的培训中，我们了解到，要想真正改变行政审批的作风，就必须依靠制度的力量。通过建立健全行政审批的内部规章制度和外部监督机制，能够有效地约束行政人员的行为，保证审批工作的公正、透明和规范。制度建设不仅能够规范行政审批的程序，还可以减少官员的自由裁量权，从而防止权力滥用和腐败现象的发生。

第四，行政审批作风整顿需要提高工作效率。在过去，行政审批常常被当作“办事的绊脚石”，耗费大量的时间和精力。为了提高审批效率，在整顿的过程中，我们进行了流程优化和信息化建设。通过简化审批手续，减少不必要的环节和材料，能够更快地满足企业和个人的需求。同时，通过引入信息化管理手段，实现审批过程的电子化，大大提高了工作效率和数据的精确性。这些措施不仅能够提高行政审批的效率，也能够提升行政部门的形象和声誉。

最后，我深刻认识到，行政审批作风整顿需要全社会的共同参与。行政审批作风整顿不是几个人的事，也不是几个部门的事，而是全社会的事。只有行政部门、企业和个人齐心协力，才能够进一步深化改革，推动行政审批作风的整顿。因此，我们需要通过加强宣传教育、组织培训和定期检查等方式，引导全社会认识到行政审批作风整顿的重要性，共同为行政审批作风的改进贡献力量。

总之，通过这次行政审批作风整顿的培训，我对行政审批作风的改进有了更加深刻的认识。行政审批作风整顿不仅需要突破思维定势、强化服务意识、加强制度建设，还需要提高工作效率和全社会的参与。我相信，在行政审批作风的整顿下，我们国家的行政审批将变得更加高效、透明和便捷，为经济的持续发展提供更好的服务和保障。

行政助理作风整顿心得体会实用篇二

行政助理是一个重要的职位，行政助理的职责是牵涉到公司的各个方面。在这个岗位上，我们不仅需要拥有优秀的专业技能，还需要拥有优秀的作风和工作态度。在这篇文章中，我将分享我在整顿行政助理作风方面的心得和体会。

在我刚刚担任行政助理的时候，我意识到自己在工作上还有需要改进的地方。在被要求完成任务的时候，我会遵循自己的意愿和习惯而不是优先考虑公司的需要。例如，有时我会在紧急的任务之前去处理更容易完成的任务。这不仅耗费了时间，更浪费了公司的资源和金钱。我深刻认识到我的行政助理作风不够严谨。

第三段：跟紧公司的步伐。

为了改善我的行政助理作风，我开始跟紧公司的步伐。我没有再优先考虑自己的意愿和习惯，而是优先考虑公司的需要。我更加努力的完成紧急的任务，更重要的是我学会了持续地关注公司并始终跟上公司的脚步。这使我成为一个更加有效的行政助理，赢得了公司的信任和赞扬。

第四段：注重细节和准确性。

另一方面，我还注意到了一个问题：我的工作中存在着一些错误和疏漏。为了改善这个问题，我开始更加注重细节和准确性。我经常会再次复查我的工作，确保没有任何错误。我还学会了询问经理和同事关于他们的意见和建议。这使我能够识别可能存在的问题，及时加以解决。

第五段：结论。

总结来说，整顿我的行政助理作风不是一件轻松的事情。需要我注重公司的需要，跟紧公司的步伐，注意细节和准确性。这些改进为我的工作带来了显著的变化。我变得更加高效，更加可靠，也更加得到公司的信任。通过这个过程，我认识到作风的重要性，也成长为一名更加出色的行政助理。

行政助理作风整顿心得体会实用篇三

作为一名行政助理，作风整顿是必不可少的。在工作中，我深刻认识到作风整顿的重要性，并在实践中获得了一些心得体会，现在在这里分享给大家。

行政助理作风整顿不仅仅是对自己的一种自我管理，更是对整个团队和单位的形象和声誉的维护与建设。作风整顿可以促进工作效率，提高工作质量，更重要的是，能够树立单位的良好形象，增强公众的信任和认可。对于行政助理来说，作风整顿是一项非常重要的工作，必须要认真细致地完成。

第二段：整顿工作的具体内容。

作风整顿是一项工程，需要从细节入手，才能真正达到预期的效果。首先，要从自己做起，管好自己的言行举止，表现出良好的工作态度和风范。其次，要注意效率和质量，努力做到既快又好。还要注重团队协作，积极配合同事，共同完成工作。在工作中，还要提高服务意识，不吝啬自己的知识和经验，为单位、为领导和同事提供最优质的服务。

第三段：整顿过程中遇到的问题和解决方案。

在实践过程中，我也遇到了一些问题，其中最突出的是和团队成员之间的相处问题。有些同事行事不规范，不遵守规定，给工作带来了不良影响。针对这种情况，我通过耐心沟通和提供建设性意见，帮助他们意识到问题的严重性，并让他们认识到个人的行为就代表着整个团队和单位。最终，他们认真思考、改正错误，为整个团队带来了良好的示范作用。

第四段：整顿过程中的感悟和收获。

整顿过程中，我不仅增强了自己的意识和工作能力，还提升了自身的素质和综合实力。通过与团队成员的沟通交流，我不仅了解了他们的思想、心理和身份，更加深了我们之间的感情和信任。在整顿过程中，我还发现了自身的不足，提升了自己的修养、自我管理和职业素养。这些都是我整顿过程中得到的宝贵的收获和经验。

第五段：未来的沉淀和发挥。

随着整顿工作的不断深入，我意识到作风整顿不仅仅是一次性的活动，更应该是一项长期的工作。今后，我将更加注重自我管理，做到言行一致，严格按照规章制度执行工作。同时，我还会借鉴他人的优秀经验，结合自身的实际情况，学习适合自己的行事方法和技巧，进一步提高工作水平和质量，为整个团队和单位贡献自己的力量。

结语：

作风整顿是一项重要的工作，是行政助理必须要进行的工作之一。通过作风整顿，能够提高工作效率和质量，树立良好的形象和信誉，更能提高个人的能力和综合素质。希望我的体会能够对行政助理的同事们有所启发和帮助，让我们一起努力，共同促进企业的快速发展。

行政助理作风整顿心得体会实用篇四

当我们有一些感想时，心得体会是很好的记录方式，这样我们就可以提高对思维的训练。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编收集整理的行政执法队伍作风整顿活动心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开展行政执法机关作风整顿活动以来，我深受启发，为了更好的服务于经开区的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的税务执法机关而努力。

自己越来越注意到在当今这与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，要充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是不断的提高自身的修养问题，特别是服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的行政执法人员，做一个高素质的税务干部。

通过学习，对照《达州市地方税务局行政执法机关作风整顿实施方案》，找准自身在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

我们现在从事的税务行政执法工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

团结是做好一切工作的基础。个人不团结。思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的.具体体现，因此，在团结上一顶要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次行政执法机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为**市经济开发区和地税事业的发展作贡献。

行政助理作风整顿心得体会实用篇五

近年来，我国深入推进行政审批作风整顿工作，以优化服务、提高效能、减轻企业负担为目标，取得了显著的成效。作为行政人员，我深入参与了这项工作，并从中获得了一些心得体会。在此，我将从审批的透明度、效率提升、便民利民、风气转变和改进作风五个方面，分享我在行政审批作风整顿中的思考和体会。

首先，行政审批的透明度显著提高。过去，行政审批的过程往往被一些官员视为他们的“权力范畴”，结果导致公众对整个审批流程的不了解，信息不对称问题严重。通过行政审批作风整顿，我国建立了一系列行之有效的信息公开和接受监督的机制。在本地区，我们通过在政府办公网站上发布政策法规、审批要求、流程图等信息，使各部门的审批流程和时间节点清晰可见。此外，我们还加大了对不规范审批行为的查处力度，对违法违规行为实行严惩不贷。所有这些措施使行政审批的透明度和公正性得到了显著提高，让公众对行政审批有了更多的了解和信任。

其次，行政审批的效率得到了明显提升。作风整顿后，我们通过简化审批程序、优化审批流程、缩短审批时间等一系列措施，极大地提高了行政审批的效率。以前，办理一项行政审批可能需要几个月甚至更长时间，给群众和企业带来了很多困扰。而现在，我们通过先进的电子审批系统和信息化管理平台，大大缩短了审批的时间，实现了“最多跑一次”。此外，我们还开展了多轮培训，提高行政人员的专业素养和工作效能，使他们能够更好地为群众和企业服务。这些举措的落实，使行政审批的效率得到了明显提升，给广大群众和企业带来了实实在在的好处。

第三，行政审批变得更加便民利民。以前，由于审批过程繁琐、沟通成本高等原因，群众和企业办理行政审批往往需要跑多个部门，走很多冤枉路。现在，我们通过建立“一站式”服务窗口，集中办理各类审批事项，让群众和企业一次性解决问题。同时，我们还将审批流程向“网上办理”推广，实现了线上线下的无缝衔接，让群众和企业从繁琐的审批过程中解脱出来。这些变革极大地减少了群众和企业的时间和经济成本，提升了他们的满意度，推动了经济社会的快速发展。

第四，行政审批作风逐渐转变。在过去的行政审批中，一些官员往往以“事务管理者”、“门槛设置者”自居，以权谋私，搞权力寻租。而经过作风整顿，我们推行了权力清单、责任清单、惩戒清单，建立了工作绩效考评制度，对行政审批工作进行了规范和标准化。这使得行政审批的工作越来越趋向于法治化、公正化和规范化。在此过程中，行政人员的作风也逐渐改变，转变为务实、高效、廉洁的工作风格，推动了政府的廉政建设和公平正义的实现。

最后，改进作风是行政审批作风整顿的重要环节。在整个审批过程中，我们始终注重改进作风，以更加人性化、平等待人、尊重群众和企业的态度，为他们提供更优质的服务。我们制定了一系列的服务标准和规范，推行了“市民旧事不忘，办事新法不尽”、“勿犯错误，有错误本人更正”等服务理念，持续改进作风，提升了行政审批的服务品质。

综上所述，行政审批作风整顿是我国行政管理改革的重要举措，通过提高审批的透明度、效率、便民利民性，转变行政审批的风气，改进行政作风，使行政审批的质量和效果得到了极大的提升。在今后的工作中，我们将继续加大改革力度，进一步优化行政审批环境，为广大群众和企业提供更加优质高效的服务，为实现经济社会的可持续发展做出更大的贡献。

行政助理作风整顿心得体会实用篇六

行政审批是政府处理公共事务、保障公民权益和推动经济发展的重要环节。然而，在过去的一段时间里，行政审批作风存在诸多问题，比如程序繁琐、审批时限过长、权力寻租、不透明等，给企业和个人办事带来了很大的困扰。这些问题既影响了政府形象和公信力，也抑制了市场活力和社会创新。因此，对行政审批作风进行整顿，提高审批效率、服务质量和公正程度，是一个迫切需要解决的问题。

第二段：整顿过程中的措施和所取得的成绩。

行政审批作风整顿是一项综合性改革任务，需要多方配合、多个环节的协同。在整顿过程中，政府采取了一系列措施，包括简化审批程序、压缩审批时限、开展阳光审批、加强监督执纪等。这些措施的实施，取得了显著的成绩。一方面，审批时限大幅度压缩，使企业和个人办事效率有了明显提高；另一方面，阳光审批的开展，增加了审批的透明度，减少了权力寻租的空间。同时，行政审批作风整顿也取得了良好的社会效果，广大企业和个人对政府的满意度和信任度得到了显著提高。

第三段：整顿中的问题和不足。

尽管行政审批作风整顿取得了积极的成绩，但也存在一些问题和不足。首先，部分地区和部门在整顿过程中缺乏决策和执行的坚定性，导致改革效果不够明显。其次，一些突出的问题和痛点仍然存在，比如一证多址、重复审批等，需要进一步深化改革。此外，对于行政审批的延伸领域和涉及范围，整顿的力度还不够，仍需要进一步完善。

第四段：下一步的改进方向和举措。

要进一步改进行政审批作风，需要从多个层面进行努力。首先，政府要坚持依法行政，加强行政审批管理的制度建设，确保公正、公平、公开，以法律为准绳。其次，要提高行政审批的效率，通过优化流程、加强信息化建设、推行联合审批等措施，减少环节，提高办事效率。此外，要加大对行政审批的监督力度，加强内外部监督，防范权力滥用和腐败问题。最后，要积极引入市场机制，推动行政审批的透明度和规范化，减少政府与企业之间的直接交互，让企业和市场主体更加自主地发展。

第五段：个人心得体会和展望。

作为企业家，我在整顿行政审批作风的过程中深刻体会到了改革的力量。整顿后，我办理企业相关事务的效率明显提高，遇到问题也能够得到及时解决。透明度的提升也使得行政审批的结果更加公正可信，给企业创造了更好的发展环境。然而，整顿过程中还存在的问题也给我提供了一些思考。作为企业家，我应当积极参与到行政审批的改革中来，通过合法合规的方式推动改革的深入进行，并进一步完善相关制度和政策。相信在不久的将来，行政审批作风的整顿将会取得更大的成果，让企业和个人在创新创业中更加轻松自如。

行政助理作风整顿心得体会实用篇七

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

1、日常工作中密切的配合_总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

5、建立_华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录)。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及。

主任。

人员下月度的工作计划;。

每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交_总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

9、每日配合各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递，并做好记录，及时跟踪并汇报工作进度。

10、及时与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续。

11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后，方可执行张贴，并做好"小区楼宇信息档张贴记录"。

12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。

13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作，如:8月份的"新世纪花园音乐会"、"_华庭装修知识讲座";9月份的"中秋盆菜宴"、"员工追月晚会";10月份的"_国庆水景宅院体验之旅"等。

就在这的两个月以来，我深刻的认识到为什么广东的物业管理一向在国内遥遥，那是广东的物业人在工作中，不是只单纯的站在"管理"的角度上来管理业主，而是真正做到了以"服务"为前提、为重点来对待业主，以标准、规范、统一的经营管理模式，让广大业主能享受到更优质和超值的物管服务，这一点在_发展各楼盘中都得到高度的体现。

体会。

篇二。

20____年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在______公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20____年工作纲要。

20____年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20____年度的工作：

服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

我于20____年____月____日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20____年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：

遇到不懂的或不清楚的地方及时向同事请教这样我用最短的时间掌握了学院的情况为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

的利益放在首位，才能真正为。

领导。

分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训。

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作。

文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法。

拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

行政助理作风整顿心得体会实用篇八

作为一名行政助理，在公司中扮演着重要的角色，起到协调各个部门，推动企业运行的作用。然而，在工作中我们也会遇到一些问题，比如说工作作风不够规范等问题，这些问题会影响到我们的工作效率和形象。在公司整顿作风的背景下，我也有了一些关于“行政助理作风整顿”的心得和体会。

第二段：问题分析。

在日常工作中，我注意到自己一些存在的问题，比如对工作的流程不够熟悉，只注重完成任务而忽略细节等问题。这些问题导致了我在工作中出现了一些不必要的错误，而这些错误又会进一步影响到公司的正常运行。我觉得整顿作风的背景下，我们需要重视自身问题，认真对待工作中的一些细节问题。

第三段：整改措施。

针对自身存在的问题，我想出了一些相应的整改措施。首先，我需要更加熟悉自己的工作内容和流程，明确每个任务的优先级和紧急程度，抽象系统地进行工作计划。其次，我需要认真对待工作中的一些细节问题，关注消息有没有传达到位、相关文件是否已经签字并存档等，确保做到每一个环节都得到了落实。最后，我需要多关注公司的政策法规，提高自己的工作素养和业务水平。

第四段：成效总结。

通过不断的整改措施和实践，我感觉自己的工作效率已经得到了明显提高，自我感觉也更加良好。在工作中，我不再只是完成任务，更多的是关注细节问题，提高自己对工作的质量控制能力。反馈来自同事和上级领导观察到的变化也有很大的积极作用。

第五段：结语。

“行政助理作风整顿”对于保障公司正常运行和自身成长都有着非常重要的意义。通过对自身问题的分析和总结，在整顿作风的大环境下，我们需要不断认真思考，不断学习成长，更加高效的工作，进一步提升公司的形象和信誉。