2023年创建工人先锋号心得体会(通用15篇)

心得体会是一种思考自己所做所学的有效方式，它能够帮助我们更好地理解并吸收所获得的知识和经验。写心得体会时，我们可以结合自己的亲身经历，加入一些生动的细节和感受，提升文章的真实感和趣味性。我们一起来看看以下的心得体会范文，或许能给我们一些启示和思路。

创建工人先锋号心得体会篇一

“四色网格动态管控工作法”、青铜峡市。

“四色预警工作法”等特色亮点工作被国家禁毒委在“8·31”工程情况第26期通报上向全国推广。全区毒品预防教育经验交流会暨“6.27”工程推进会、全国校园禁毒图书角项目现场会相继在**市召开。成立两年多来，禁毒分局先后组织抓获吸毒人员5354人、破案804起，缴获各类毒品1085公斤，新增吸毒人员增幅下降至2.4%，社区戒毒康复执行率98%以上，这些成绩的取得，是禁毒分局全体民警挥洒青春和汗水，无私奉献和努力的结果，见证了**禁毒砥砺前行、高歌猛进的顽强意志，标示出**禁毒蓄势上扬的奋进轨迹，折射出**禁毒力排万难的铿锵足迹。先后荣立集体二等功1次、集体三等功1次，荣获“五个好”党支部、共产党员先锋岗、全区禁毒工作先进集体、全区公安机关“蓝剑”“宁安1号”等专项行动先进集体、全市禁毒工作先进集体、全市公安机关优秀基层单位、优秀单位、创先争优奖等荣誉，2名民警分别荣立个人一等功。在全区考核中，**市禁毒工作连续7年排名全区第一，实现了“七连冠”。

【篇二】。

**市**区**中心学校英语教研组，现有教师17人。学校把创建“工人先锋号”纳入学校工作的总体规划，通过对全校教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”“三八红旗手”“学习型家庭”“最美乡村教师”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。英语教研组严格按照市区中小学教学常规要求自己，每学期开始有目的有重点地制定教研组工作计划，对于各级教研活动都积极参加，按时有效的进行集体备课，有针对性的练习，大大提高了课堂教学效率。在课堂教学过程中坚持先备课、认真备好教案，认真上课，提前候课，从不迟到。作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结都认真完成。在英语教研组的共同努力下，学校的英语成绩让家长们都很满意。在学校领导关心支持下，积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的责任心与精神风貌，精彩地完成了学校交给的各项任务，不断提高教育教学质量，逐渐形成自身特有的教研组文化，为该校英语教学做出了应有的贡献。在2014年5月英语教研组被评为**市“连片教研”先进集体，2015年9月获得**市教育教学成果奖，2015年9月荣获全校特殊贡献奖，该组成员在教育战线上也分别取得了可喜的成绩。

【篇三】。

**市保安服务总公司校园保安大队现有保安员200人，其中中共党员25人，复转军人20人。全体保安员牢固树立预防为主、安全第一的理念，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己。2017年，校园大队保安员马金银、杨正明、马娟，车晓勇、刘兵、李学宁等同志奋不顾身、英勇救火的2次事迹，被**电视台、**报纸广为宣传播放，保安班、保安员今年获得赠送锦旗10余面，为学校排查安全和火灾隐患180余次。保安员是一支重要的公安辅警社会力量，多次参加**市大型体育赛事和公益活动安保执勤12次，发扬保安不怕苦、能战斗的优良作风，一天连续执勤长达10余小时。保安员都是顾了安保的大家而牺牲了自己的小家不胜枚举。历年来，校园大队护送孩子过马路被车剐蹭、受伤队员32人；因家长无法接送孩子，打电话叫保安帮忙接送孩子100人余次。大队全体队员工作兢兢业业，勤勤恳恳，立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、优质服务，为广大师生营造良好的学习、生活环境。通过宣传教育、职业技能培训等方式，打造“勤业、敬业、精业”的精品保安队伍。2012年至2014年连续被总公司评为“先进集体”；2015年被**市教育局评为安全共创单位。2018年**中心学校保安班被评为**市五一巾帼标兵岗。

【篇四】。

**市园林管理局城市绿化队现有干部职工112名，其中一线职工80多名。主要担负着**市区80多条街道7500多亩绿地树木的养护管理和每年的街道绿地绿化种植任务。单位以创建国家文明城市为目标，以城市绿化美化建设和管护工作为重点，克服困难，迎难而上，起早贪黑，加班加点，新建绿化新建优质工程10多项。绿地养护管理按照“精细化”管理的要求，采取“定人、定任务、定指标”的三定工作方案，实行分级管护，使**市区的环境面貌有了很大改善，城市绿地率和绿化覆盖率分别上升了2.8和2.5个百分点，人均公共绿地面积增加了1.8平方米，为**市成功创建国家园林城市、国家卫生城市做出了积极贡献，并再接再厉，正在为**市创建国家文明城市挥汗助力。单位还坚持服务社区，热情奉献社会。每月组织职工为社区居民区打扫卫生、清理卫生死角；利用业务特长，为社区修树剪草，进行树木病虫害防治，受到社区群众的好评；先后开展“博爱一日捐”“爱心书包”等社会救助和关爱活动，捐款近5万元。2013年，获自治区“三八红旗集体”称号。

【篇五】。

****生物科技有限公司年产1万吨咸味香精，实现产值4亿多元，上缴税收5000多万元，提供就业岗位200个。公司生产部作为企业核心部门，目前有各类技术工人75人，大中专以上学历占85%以上，承担着公司生产、研发、质量检测等项重点工作。生产部在企业建设投产过程中克服重重困难，在2个月时间内完成了“牛肉风味香精及其制备方法”“土鸡风味香精的制备方法”2项专利技术从技术引进到成品生产的全过程，并在此基础上，经过大胆创新，成功开发了“天然纯鸡肉粉关键技术研发”项目，成为未来5至10年内同行业“拳头”产品。目前，该项已申报为自治区科技厅企业科技创新后补助引导项目。不断强化班组建设，坚持技术练兵。针对新职工底子薄、技术弱等情况，采用“名师带徒”“分类指导”“因人施教”等举措，及时补齐和提高了新职工在技术、规范操作等方面的“短板”和能力不足，短时间内为企业培养储备了一批技术骨干。严格落实各项安全生产责任制度，根据生产任务、性质，安排不同内容的安全教育，举办安全知识竞赛，加大了宣传力度，营造了安全安全氛围。并将环保目标层层分解，认真落实环保责任。投产1年时间里，公司在各类环保检查中未发现任何排放超标情况，成功实现了生产、环保两推进两不误的良性循环。

【篇六】。

**民族职业技术学院教育系现有教职工39人，其中党员21人，教授2人，副教授12人，讲师8人。教育系始终注重队伍建设，通过开展“强龙”工程，努力形成领导班子、教师、学生三级齐抓联动、整体推进的工作格局。实施“首问负责制”“限时办结制”，梳理“教育系优质服务项目”，规范了办事流程，建强了教师队伍，提升了服务教育教学能力。开展“一对一”帮扶，认真开展“连心”活动，全年为150多名学生联系了助学工作。积极推行“开门办公、亮牌服务”，创办学生事务服务部，实现了师生办事“一站式”“零间隔”。在教师培养上积极开展“双培双带”“青蓝工程”“一期两说”等活动。开展教师资格证、小学教师事业编、特岗考试辅导，今年事业编、特岗录取率达35%，其中7名学生成绩名列所考岗位第一。小学教育专业文理科最低录取分数线比三本分数线高了40多分，名列全区职业院校各专业录取分数榜首。全年学生技能达标人数3000人次以上。加强科研，提升教学质量，形成了自治区、学院各类科研课题、校本教材等30余项成果，培养了**等一大批各级各类教学名师。小学教育专业被立项为自治区重点建设专业。先后被自治区授予“高校党的建设工作先进集体”“教育系统第一批党建示范点”“三八红旗集体”“五四红旗团支部”“五星级服务型党组织培育单位”，被**市授予“先进基层党组织”等称号。

【篇七】。

**市保障性住房服务中心政务窗口，现有职工8人，其中党员2人，主要负责**市市区公共租赁住房分配管理，房屋产权交易工作。2017年首次采用公开电脑摇号分配李闸渠、罗渠、左营中心村二期公租房1700多套，全程实现了无纸化、精准化、公开化分配。针对位置偏远的公租房片区，通过扩大保障范围、调整准入条件、改进申请分配模式和调整部分片区租金标准等方法，加快了空置公租房的分配速度。根据空置房源信息、保障人口数量及年龄结构等特点，优先配租孤老病残家庭和生活困难职工等特殊人群，从有限的腾退房源里集中为我市符合保障条件的环卫工人分配了23套公租房，为中国新能源、伊利外包公司等10家企业，解决了企业员工住房296套。目前已累计为2.3万户住房困难家庭办理了分配入住手续，有效解决了城市“夹心层”群体的住房困难问题，圆了住房困难群众“住有所居”的梦，获得了良好的社会效益。推行“一站式、零距离”服务，极大地简化了办理流程、缩短了办理时间，推行“上门”服务制度，面向特殊群体、困难群体提供“绿色通道”，以最优的办事环境、最简的办事流程，最高的办事效率向群众提供服务。全年共受理房屋交易登记7432件；办理商品房买卖合同网上备案8288宗，二手房交易合同网签备案2386件；商品房租赁合同登记备案102件，受理预查封登记101件。

【篇八】。

全区结核病实验室技能竞赛、**市卫生应急技能竞赛一等奖”“。

**市疾控中心先进科室”“**市疾控中心巾帼文明岗”。

创建工人先锋号心得体会篇二

今年开春天来的晚、降水较多、气温波动较大以及春耕春播任务重、时间紧、农时短等不利因素，紧紧围绕春耕春播这一当前任务，在全团开展以“抢时间、抓进度、比质量、保安全，争当‘青年文明号’机车组，为主题的农机播种劳动竞赛活动。

近年来，团场在保持拖拉机合理拥有量的基础上，提升机车技术含量和科技含量，优化和升级作业机械的性能并根据团农机基地建设管理目标的规划，不断提升农业机械化水平。有效地调动了农机工人的积极性，一大批农机职工走上了致富的道路。

蒋利清，是新湖农场新东社区七连农机大户，2006年和父亲在连队从事农机修理工作，一直勤勤恳恳，踏实工作，任劳任怨，播种时严格质量要求，赢得广大职工的好评，2007年他的机车获“青年文明号”称号。蒋利清有感触地说：“随着标准化作业和模式化栽培技术的推广，现在种地对播种质量的要求越来越高，我们机车经营户丝毫不敢松懈，如果我的技术不好，播种质量不高，那承包户就不会选择我的机车，所以我们只能以过硬的质量赢得职工的信任。

作为一名连队职工、他在冬天积极和职工参加连队举办的科技之冬培训班，致富经验交流会等一些连队、团场组织的活动。他学法、遵法、守法了解掌握团场生产经营政策，近年来，他和许多连队职工一样，在为人处事、生产经营、土地承包中信守合同，带头费用自理，严格按照连队生产技术指导，加强和落实生产各环节，他说，现在两费自理了，更要诚实守信，做为经营机车的老板，老百姓就是图个质量，不管犁地、平地、耙地、播种等一系列作业，他严格按照场连两级要求有了辛勤的付出，必将得到丰厚的回报。

2012年，蒋利清为4月12日春播开始以来，他的机车每天都很忙碌，在连队春播期间的机车就成了连队的香饽饽，每年春播时蒋利清和他的父亲总是检修他的大马力，调试他的播种机。严格按照该团制定了《农业机械检修验收标准》，定计划、定任务、定时间、定进度，检修他的大马力，调试他的播种机，在检修工作中保证各转动、传动件灵活，元片等部位要拆卸检查、注油、焊合，达到良好的技术性能。

还提早把车开出去练习，下种量，垂直压膜，直线运动，覆土等方面他都要求做到最好。这样机车进地播种时就不会有差错，而且不会耽误多长时间。

在春播期间职工们说用蒋利清的机车播种我们省心多了，他不但帮职工加种子、扛肥料服务态度好，播行笔直、下种均匀职工信得过，作业质量好、效率高。

创建工人先锋号心得体会篇三

在学习、工作中，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，怎样写汇报才能避免踩雷呢？以下是小编整理的钻井队工人先锋号创建活动情况汇报材料，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据《钻井公司关于在钻井队开展创建“工人先锋号”活动的通知》精神，我队以开展创建“工人先锋号”活动为契机，充分发挥工人的积极性，把职工的智慧凝聚在一起，团结带领广大职工心往一处想，劲往一处使，使之成为新时期新阶段工会工作服务经济中心的一个新切入点，职工经济技术创新工程的一个新载体，工会工作的一个新品牌。我队今年的主要做法如下：

一、我队自接到上级下发的文件后，立即召开全体职工大会，让广大职工充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义和开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求，依据我队实际，制定创建“工人先锋号”活动方案，成立了由井队长吴世立、指导员高凡春为组长的创建“工人先锋号”活动领导小组，并召开小组会议进行研讨，经过讨论，大家统一了思想认识，一致认为：要做就要做实做好、做出成绩，让全体员工主动参与进来，这项活动才更有生命力。8月24日局工会副主席宋涌洲来队检查工人先锋号开展情况，对我队开展情况给予了充分的肯定。

二、以开展“比学赶帮超”竞赛活动为载体，以保证安全生产，提高生产效率为目标，坚持“比进步、学经验、赶先进、帮后进、超标杆”的原则，努力寻找差距，进一步查找自己的不足，增添措施，激励全体职工发扬“亮剑”精神和“见红旗就扛，有第一就争”的精神，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。井队成立“比学赶帮超”活动以及“平安工地”竞赛活动领导小组，负责单位开展活动，确保“比学赶帮超”活动以及“平安工地”竞赛活动落实到每个环节、每个岗位、每个干部职工。将“五项劳动竞赛”活动与班组建设，“学比练”、“三基”、“三标”活动相结合，组织员工学习文件精神，调动广大职工的积极性，召开宣传报道会议，积极向通讯和华北油气信息报投稿，并按照“落实责任、精细管理、事故为零”的要求，紧紧围绕公司全年安全工作目标、任务，积极开展“比学赶帮超”活动以及“平安工地”竞赛活动，引导职工发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，进一步明确责任，落实措施，确保工地安全生产，努力提高施工现场管理水平。我队施工的dp21井在钻井队、定向队、泥浆服务队三方共同努力下，先后经历两次下切、一次上切、两次悬空侧钻，展示了猛虎队精神加精细化管理的永不服输、敢争第一的队伍风貌。dp21井完井作业过程时，华北分公司非常重视，5月22日下午，华北局局长、华北分公司经理周荔青与分公司副经理邢景宝专程赶到dp21井，在井队施工现场听取了钻井队、录井队和安东石油公司的汇报和施工方案，要求施工各方一定要紧密团结，制定详细的施工预案，精心施工，确保踢好临门一脚。席银申主任亲自在施工现场指挥，副经理解超两次到dp21井现场指导工作。23日下管管作业开始，至24日，在裸眼井段长达1486.07米、两次悬空侧钻的水平段里下入1400多米油套，还包括9个封隔器，5个滑套，共下入油套串长1916.59米，下深4258米，回接筒位置2345.38米，完成下管串工作，经试压，坐封合格，dp21井水平段分段压裂下油套工作取得成功。

在锦26井的施工过程中，井队长吴世立召开全体职工动员大会，根据周荔青局长提出65天打完一口水平井，实现水平井工业化的目标，按耗时55天制定出该口井的作业计划书，把该井细分为表层井段、造斜段、水平段等，对每个施工井段都排列出所需时间表，即制定出防范预案，又制定出应对措施，确保按计划运行，针对水平段钻井实效低这一难题，他们与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，不断完善，提速取得明显效果。在锦26井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，使日进尺较上口井提高一倍以上。该井在进入水平段之前，基本按设计的时间表推进，在钻完861米水平段后，从一开至完钻共耗时40.5天，比计划赶超了14.5天时间，率先实现了水平井工业化这一宏伟目标。因该井运用的是小井眼钻井技术，钻具直径小、柔性大，钻进中因摩阻大容易产生脱压，钻压无法作用在钻头上而影响钻井效率，井队选用实用的钻井液体系，保持良好的润滑性和携岩能力，不但满足了工程需要，也使钻井费用得到大幅度下降，分公司和发贺电表示祝贺。

三、今年出队井队创建了图书室，得到了井队员工的一致好评，既丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工的文化素质修养。为使井队职工有一个更加舒适的读书环境，公司又给我队配置了集读书、荣誉和学习为一体的三位一体阅览室，又拨款要求按照规定购置图书，目前我队阅览室内共计图书近四百余册，满足了井队员工的读书要求，制定了图书管理规定和图书借阅规章制度，并征集职工意见，看职工想阅读哪一方面的书籍，尽量满足职工的要求，充分调动了职工的阅读积极性。在井队领导的号召下，开展了读一本好书活动，并要求每位员工写出读书心得，阅览室实行全天候开放，极大促进了职工的读书欲望，通过本次活动，使职工的文化素质进一步得以提高。

四、积极制定三大工种“学练比”活动方案，让职工长期以自学为主，各工种负责人精心准备培训教材，坚持每天授课一小时，解决职工自学时遇到的难点问题，每月至少组织两次理论考试，用以抽查员工的自学情况，各工种负责人每月组织员工观看一到两次实际操作标准化录像，要求职工学以致用，针对三大工种实际操作项目每月挑选一至两项进行练习，井队工长为此还特地加工了模拟井架让班组人员利用空闲时间对穿大绳的两种方法勤加练习，在月底进行实操考试，掌握职工的实操练习情况，对出现的不足在下个月进行有针对性的练习。通过开展三大工种“学练比”活动，使我队员工的业务水平得到了极大地提高。

为了保证锦26水井安全顺利施工，预备党员王小川保证了设备运转正常，坚持一天四巡检，只要是设备出现故障，第一时间赶到现场，为提前完钻赢得了时间。工会主席乔艳波在干好本职工作的同时，经常给员干培训，创造了一个良好的学习环境。党员韩晓飞身为泥浆负责，为施工做好泥浆保障，采用常规钾铵基聚合物体系，结合设计个人充分做好二开和水平段泥浆施工计划方案，勤于试验，锦26井以40.5天的钻井周期成为工区水平井施工的新记录。指导员经常督促员工学习情况，检查学习心得。

五、在安全生产中向广大职工宣传安全生产理念，利用宣传画、多媒体投影仪、标语、条幅等多种多样的宣传手段让广大职工认识到：一人安危系全家，全家幸福系一人。组织员工观看《安全生产警钟长鸣》典型事故案例分析，让广大职工吸取教训，充分认识到安全的重要性。由各班副司钻担任兼职安全员，坚决制止“三违”现象，真正做到“四不伤害”，杜绝安全事故的发生。在全国“安全生产月”里，积极组织职工开展学唱“今天你安全吗”，采取以班组为单位的形式进行小合唱比赛，形成良好的安全文化氛围。积极开展“我要安全”工作，加大对事故隐患的发现奖励力度和对未遂事故的处罚力度。我队从4月中旬开始按岗位、工种和工况开展风险识别，在危害识别活动中，井队长亲自安排主抓，要求：1.干部带头，全员参与；2.阶段划分，全面推行；3.珠岗评估，层层深入；4.集中管理，统一规范。组织有经验的专业人员和大班人员统一整理汇编，然后再发放到各班组学习、交流、落实，不断提高全体员工的风险和控制意识，为此还得到了指挥所的嘉奖，此项内容在鄂北工区各井队推行。针对井队新工人的实际情况，继续发扬传帮带传统，采取师傅徒弟一对一的模式，在班组考核中予以体现。在井队积极开展每月“安全卫士”、“隐患排查能手”、“青年团员示范岗”、“优秀党员责任区”活动，并将他们的先进事迹及时上报，进行宣传，以点带面，促进全队安全工作上台阶。在公司和指挥部多次现场检查中获得好评，经受住常经理的突袭检查，受到常经理的表扬。在4月份鄂北指挥部组织的二季度hse检查中我们井队获得工区第一名的好成绩。5月22日下午，华北局局长周荔青到我队视察指导工作，对我队的现场作业、安全日考核、旬考核、月考核工作提出表扬，认为的安全管理工作很有特色。今年来我队未发生一起人员伤害事件，多次受到了分公司检查组的好评。

六、深入开展“树形树人”工作，以身边典型的事例带动每一位员工，如钻井三班司钻付实有在设备巡检过程中，听到钻机发出的声音与以往不同，便立即上报给工长和井队领导，指挥所设备主管尚国民得到上报后，立即赶到井队，和井队工长一起翻阅图纸后一致认为是钻机内紧固盘螺栓松动，如不及时处理，将会造成万向轴轴头磨损加剧，井队领导立即通知起钻，起完钻后打开一看，果然是万向轴紧固盘螺栓松脱，经解决后，钻机恢复正常工作，从而及时避免了一起设备事故，井队长吴世立在随后召开的生产碰头会上决定奖给付实有200元，以示对他发现问题隐患的奖励。井队新参加工作的.员工李安峰，由于在日常的工作中踏实肯干，吃苦耐劳，能够顺利的完成上级下达的各种任务，在日常成活中能够虚心向老师傅们请教问题，并把所学的知识运用到平时的工作中，给新参加工作的员工起到了较好的先锋模范带头作用，在月底进行井队考核时，考核小组决定授予他“青年模范示范岗”的光荣称号，极大的带动了新员工的干活积极性，使新员工认识到只要踏实肯干，新参加工作的并不是一无是处，在工作中能够得到井队领导的重视，是金子在哪里都会发光。树立一个典型的班组，带动其他班组向其学习好的管理经验。钻井三班司钻付实有是今年新提拔起来的，在班组管理上能够大胆创新，敢管理、会管理，具有较好的班组组织能力，在日常工作中能够勇挑重担，在搬迁安过程中，无论是打前站还是收后尾工作，都能够出色的完成任务，得到井队领导的一致好评，井队号召其他班组向其学习。通过选树典型，总结经验，较好地发挥了模范带动作用。

创建工人先锋号心得体会篇四

第一段：引言（150字）。

工人先锋号是一个平台，可以让工人们分享他们的经验、困难和成功之路。通过创建一个个人工人先锋号，我有机会与其他职业人士进行交流，并了解到了一些真实而深入的故事。在我的心得体会中，我将分享我从工人先锋号中汲取的启示与体验。

第二段：互助合作的力量（250字）。

工人先锋号给了我一个与其他工人互助合作的平台。通过分享自己的故事和经验，我能够帮助其他面临相似问题的人们。同时，我也受益于其他工人的经验和建议。每个人都有自己独特的技能和知识，通过互相合作，我们可以相互提醒、互相支持、互相鼓励，共同克服困难，取得成功。

第三段：迎接挑战的决心（250字）。

在阅读其他工人的故事时，我深受许多人的勇气和决心所感动。他们面对生活中的各种挑战和困难，从不言弃，努力追求自己的梦想和目标。这激发着我自己也要勇敢地面对挑战，并不断努力超越自己。在工人先锋号上，每个人都可以找到那份孜孜不倦的热情和不屈不挠的决心。

第四段：拓宽视野的机会（300字）。

通过工人先锋号，我接触到了来自各行各业的工人的故事。这让我拓宽了自己的视野，了解到了不同行业的发展和现状。我看到了那些默默无闻但却不可或缺的工作，这让我更加尊重每个行业的从业者。这个平台让我从狭隘的个体视角走出来，拥有了更加全面和开放的思维。

第五段：成长与进步的动力（250字）。

在工人先锋号上，我不仅了解到其他工人的经验，还看到了他们的成长和进步。每个人都有自己的发展故事，而这些故事激励着我继续努力，为自己的职业道路设定更高的目标。我愿意与其他工人一起迈出这个独特的创造性旅程，实现自己的梦想，为社会的进步贡献力量。

结尾（100字）。

通过创建工人先锋号并积极参与，我受益匪浅。我在这里看到了勇气、决心、互助以及成长与进步的力量。将自己的故事分享给其他人，收获了解决问题的智慧和改善工作的方法。工人先锋号让我明白，在这个平台上相互支持和鼓励，我们可以共同实现更大的目标，打造一个更美好世界的工作环境。

创建工人先锋号心得体会篇五

作为一名普通的学生，日常生活中接触到的大多是知识和理论，对于工作也只是以朦胧的模糊概念存在。虽然能够通过课堂学习了解一些职业的基本要求和技能，但要深入了解其中的细节和实践，还需要更多的践行和体验。因此，学习工人先锋活动成为一次宝贵的机会，带给我许多体会和认识。

首先，学习工人先锋活动让我深刻认识到工人的辛勤和贡献。在参观了一家汽车制造厂后，我才明白生活中的许多设备和产品背后都是由工人们一点一滴制造而成。他们默默耕耘，为社会做出了巨大的贡献，却往往被人们所忽视。亲眼目睹了工人们努力工作的场景后，我深深地感受到了他们的辛苦和付出，也更加珍惜自己现在所享受的一切。

其次，学习工人先锋活动激发了我对技能的向往和追求。在与工人们交流的过程中，我了解到他们每个人都具备丰富的专业知识和技能。无论是机修、电焊还是汽车维修，他们都经过了严格的培训和实践，对自己的工作非常自信。这让我深感技能的重要性，只有通过不断的学习和实践，才能在某个领域里取得突破和成绩。同时，我也深刻理解到只有将知识和技能结合起来，才能在现实生活中发挥出真正的价值。

第三，学习工人先锋活动让我体味到团队合作的重要性。在观察了一次车间生产过程后，我发现工人们之间的默契和配合是如此的紧密和精准。每个人都有各自的分工和任务，他们相互配合，互相支持，确保生产过程的流畅和高效。这让我认识到，在工作中，团队合作是非常重要的。只有相互协作，才能充分发挥出每个人的优势，从而取得更好的成绩和效果。

另外，学习工人先锋活动还提醒我要珍惜时间和珍惜机会。在参观和体验了一天的工作后，我发现工人们每天都工作十分辛苦和忙碌。他们不能够像学生一样随意支配时间，必须按照严格的工作计划和时间表进行操作。这让我深刻认识到时间的宝贵和不可逆转性，同时也提醒我要充分利用每个机会去学习和成长。机会是有限的，只有珍惜并善于把握，才能够在有限的时间里取得更大的成就。

总结起来，学习工人先锋活动让我对工人的辛勤和贡献有了更深刻的认识，激发了我对技能的向往和追求，体味到了团队合作的重要性，同时也提醒我要珍惜时间和机会。这次活动不仅让我感受到了工作的魅力，更加坚定了我努力学习和成长的信心。我相信只有不断学习和实践，才能够在未来的职业生涯中做出自己的贡献。

创建工人先锋号心得体会篇六

学习工人先锋是指在工作中追求学习和成长的先锋人物。他们积极参与各种培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。作为一名职场人士，我也深有感触地参与了学习工人先锋的培训和学习活动。通过这一过程，我受益良多，并形成了一些心得体会。

第二段：培养学习兴趣的重要性。

在学习工人先锋的过程中，我深刻认识到培养学习的兴趣是非常重要的。只有对所学的知识充满兴趣，我们才能持之以恒地去学习和掌握。我发现，当我对学习充满热情的时候，学习效果会更加显著，我可以更好地理解和应用所学的知识。因此，我通过积极参与学习工人先锋的培训课程，不断拓宽自己的知识面，培养起了学习的兴趣。

第三段：注重实践与应用。

学习工人先锋不仅仅是被动地接受知识，更重要的是能够将所学的知识应用到实际工作中。我深刻认识到实践和应用是学习的最佳方式。在培训课程中，每当我学到一项新的知识或技能时，我都会迅速将其应用到实际工作中去。通过这种方式，我不仅加深了对知识的理解和记忆，而且还能够更加顺利地完成工作任务。总的来说，我相信实践和应用是学习工人先锋的关键。

第四段：持续学习的重要性。

学习工人先锋注重的不仅仅是单次的培训课程，更重要的是持续的学习。作为现代社会的职场人士，我们需要与时俱进，不断学习和更新知识。我通过学习工人先锋的课程，确定了自己的学习目标，并制定了一套学习计划。我经常浏览新闻和专业网站，参加各种学习活动，并积极与同行交流和学习。通过持续学习，我不仅提高了自己的竞争力，而且也为自己的职业发展打下了坚实的基础。

学习工人先锋不仅对于个人的职业发展具有重要意义，而且对于企业和社会的发展也具有积极的影响。在现代社会，知识更新速度之快，只有不断学习才能适应和应对各种变化。学习工人先锋具有强大的学习能力和适应能力，能够更好地应对各种挑战和变化。他们不仅能够提高自己的工作效率和质量，还能够为企业的发展和进步做出更大的贡献。因此，学习工人先锋在现代社会中具有重要的意义和价值。

结论：

通过学习工人先锋的培训和学习活动，我深刻认识到培养学习的兴趣、注重实践与应用、持续学习的重要性以及学习工人先锋的意义与价值。这些心得体会将伴随我一生，帮助我不断提升自己的能力和素质，实现自己的职业目标。我希望通过分享这些心得，能够激励更多的人加入学习工人先锋的行列，并共同推动社会的进步和发展。

创建工人先锋号心得体会篇七

**供电公司配电工区抢修班主要负责**市区10千伏及以下公用配电设施的故障抢修工作，每天面对方方面面、形形色色的客户。在抢修过程中，班里每个职工时刻想着“为群众服务无小事”，配电抢修服务招牌也越来越亮。2008年，该班被授予江苏省“工人先锋号”集体荣誉称号。

有困难就打报修电话。

1月25日，农历大年三十，快下班的时候，抢修班接到润南名居苑一户居民的报修电话，当负责该片区抢修工作的宋尧耕带着工作人员赶到现场时，发现客户报修的那幢楼房电表箱里12只表计一切正常。回到班组，宋尧耕和同事们仔细分析，觉得大过年的，没有人会谎报事故，也许是客户报错了地址。宋尧耕觉得事情没完，已经是晚上7点多了，他又一次骑着自行车来到该小区，通过抢修单上报修人的姓名询问周围邻居，终于找到了报修的客户。原来该居民家刚刚租住了润南名居苑旁边的房子，慌乱中向客服中心报错了地址。知道宋尧耕为了找到他家费了老大劲，该户主非常感动，一再表示歉意，宋尧耕笑笑说：“没关系，有用电困难就打我们报修电话95598。”

再难的事也要解决。

**小南海在南郊山上，多是小二层的私房，出租户多，人口密集。原本**公司要在山中间架设一台变压器以缓解人口逐渐增多带来的供电压力，可是由于房屋集中，邻里矛盾多，无人愿意变压器靠近自家房子，小南海成为配网改造难点。2007年，经过多方协调，**公司在山的一侧架设了一台400千伏安的变压器。到了2008年夏天，位于山另一侧的秦先生打电话反映电压不稳。接到报修，配电抢修班班长王悦带领安全员洪强等专职人员来到现场，实测变压器首端电压232伏，末端196伏，电压下降很大，主要是供电半径太大，必须另外再架设变压器。王悦知道，要在此地架变压器难度很大，上次架变压器前后经过20余次的施工。然而，再难的事情总要想办法解决，王悦现场提出改造方案，不出所料，架变压器居民都同意，栽杆子都不同意。王悦在现场一遍一遍地做工作、选址。经过10余天的奔波，最后终于在进出山的路旁栽了两根杆子，将变压器架了上去。为了行人和车辆的安全，他们还将杆子刷成醒目的红色。

抢修服务“零”投诉。

2008年是特别的年份。年初，铺天盖地的雨雪使抢修班异常繁忙，在抗雪灾战斗中，配电抢修班的19名职工一个月内抢修各类供用电事故就达578起。其中仅1月28日凌晨到晚间，就排除因雪灾造成的供电故障78起。6月至7月，是用电高峰期，也是用电故障频发期，常常一个故障还没处理完就接到下一个故障报修的电话，有时从早上上班一直要忙到第二天凌晨四五点。去年5月12日凌晨3点37分，抢修班接到客服中心报修电话，花山湾六区21幢楼没电了。抢修班当班的童玉祥随即带领工作人员赶往故障现场，经勘察发现该幢楼接地线和接户线均被盗。抢修人员迅速进行处理，在凌晨4点10分将故障处理完毕。第二天，该小区的居民都未觉察到夜里曾经失电，等95598客户服务中心回访报修的韦先生时，韦先生连连称赞供电公司职工是好样的。据不完全统计，2008年，该班组抢修量高达4000余次，没有一起投诉。

创建工人先锋号心得体会篇八

工人先锋号是一个以传统工人阶级为核心的媒体平台，它的目标是为广大劳动者提供信息、表达声音和互相交流的平台。通过创建工人先锋号，我有机会参与其中，深入了解劳动者的现实困境和他们所面临的挑战。这一经历让我重新认识到劳动者的重要性，也让我更加珍惜自己所拥有的一切。

通过参与工人先锋号的运营，我学到了许多珍贵的东西。首先，我学到了诚实与正直的重要性。作为一个媒体从业者，我们必须始终坚守真实和客观的原则，不隐瞒或歪曲事实。其次，我学到了耐心和沟通的能力。在与广大劳动者交流的过程中，每个人都有自己的思想和意见，我们需要倾听他们的声音，并与他们进行有效的沟通。最重要的是，我学到了团队合作的重要性。工人先锋号背后有一个充满活力和激情的团队，我们共同努力，互相支持，以实现我们的共同目标。

参与工人先锋号的过程中，我得到了许多启示。首先，我意识到劳动者的力量是巨大的。他们是社会生产力的主体，没有他们的辛勤劳动，社会将无法正常运转。然而，许多劳动者在工作中面临各种各样的问题和困境，比如低工资、长时间工作、不合理的工作条件等。这让我更加明白应该积极关注和支持劳动者的权益和福利，为他们争取更好的工作条件。

第四段：我的贡献和成效。

作为一个工人先锋号的一员，我努力为工人运动做出了一些贡献。首先，我通过撰写文章和采访报道的方式，为广大劳动者发声，传递他们的声音和呼声。其次，我与团队成员一起组织了一些社区活动，旨在呼吁更多人关注劳动者的权益。最重要的是，我通过社交媒体和其他渠道扩大了工人先锋号的影响力，使更多人了解和关注这一平台。

第五段：展望未来。

参与工人先锋号的经历让我深受鼓舞，并激发了我继续为劳动者发声的决心。未来，我希望能继续深入研究和报道劳动者的问题，为他们争取更多的权益。同时，我也希望能够继续加强与团队的合作和沟通，共同推动工人先锋号成为更具影响力的平台。我相信，通过我们的共同努力，劳动者的权益将会得到更多的关注和保护。

在我参与工人先锋号的过程中，我不仅学到了许多知识和技能，还收获了深刻的思考和启示。我将永远珍视这段经历，并将持续关注和支持劳动者的权益。工人先锋号是我们共同的平台，每个人都应该努力为之贡献自己的力量，让更多的人了解和关注劳动者的权利。

创建工人先锋号心得体会篇九

为进一步加强班组建设，提高班组管理水平，推进班组争先创优活动的开展，自动化通讯班在班组内部广泛开展了以“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，积极探索现代化班组建设新方法，使班组整体管理水平及各成员业务素质均得到了显著提升。现对济阳县供电公司自动化通讯班“创建先进班组，争当工人先锋号”工作开展情况进行简要介绍。

和较高的学历，人员层次结构合理，能及时有效的完成领导安排的各项工作任务。

自动化通讯班是保证电网调度正常进行的坚强后盾，通过定期巡检和维护，对出现问题的设备进行及时处理，大大减少了影响电网运行和正常使用的问题，为确保调度自动化系统和远动通信设备的正常运行提供了有力的技术支持。

近年来，自动化通讯班以创建国家一流、班组精细化管理、争先创优以及qc成果研发等活动为载体，全面提升班组管理水平，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。先后荣获“公司先进集体”“公司无违章先进班组”等荣誉称号。自动化通讯班将以“创建先进班组，争当工人先锋号”活动为契机，积极动员、全员参与，旨在将自动化通讯班打造成一支优秀的安全生产团队。

建议，有效促进了班组建设工作。

1、加强班组基础建设，夯实班组安全管理

自动化通讯班始终认真贯彻公司

必须严格执行“两票三制”，提前进行危险点分析和预控，确保各项生产工作顺利开展。

自动化通讯班积极开展反违章工作，建立以班长为第一责任人反违章工作机制，坚决杜绝班组人员“三违”发生。积极开展班组安全性评价、事故隐患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活动，落实员工“三不伤害”要求，坚持“四不放过”原则，深刻吸取事故教训，举一反三，提高自我防范意识，夯实班组安全管理水平。

2、加强管理，应用新技术，保证电网安全运行“加强管理，防患未然”是自动化通讯班人员工作过程中一直信奉的标准，为实现遥控正确率百分之百的良好局面，除了对我县十六座变电站进行定期巡检外，也对各变电站进行了后台机源程序备份工作，并在年初进行济阳城区光缆线路的检修工作，20xx年创建达标班组申报材料效果显著，为有效排除电网故障奠定了有利基础。自动化通讯班注重使用新技术、新功能，以保证电网的正常运行。通过使用ies500调度自动化主站系统，实现了遥测、遥信、遥控、遥调、遥视“五遥”功能，为调度员及时、准确的掌握电网运行情况提供了有力的技术支持；而dms—1000e系统作为我公司的配网自动化主站系统，实现了在线路发生永久性故障时，能自动进行故障识别、故障隔离和恢复供电；我县十六座变电站已全部安装了数字图像监控系统，大大提高了变电站的安全性。结合电网的通信需求和未来发展的方向，在公司建成了覆盖全部基层站所的光线主通道，通道综合可用率100%，并与中国移动合作，利用gprs技术建成了数据专网，作为光纤通信的补充和备用。目前公司通信系统已发展成为多通道、全覆盖、高可靠性的通信网络。

3、通过加强思想、民主建设，建立和谐稳定工作关系

创建工人先锋号心得体会篇十

学习工人先锋是指在学习中能够表现出先进性，积极进取的工人，他们在工作中不仅完成任务，还不断学习和进步。学习工人先锋的出现，不仅能提高个人素质和技能水平，还能推动企业发展、促进社会进步。因此，学习工人先锋的心得体会对于我们每个人都有着重要的意义。

作为一名学习工人先锋，我深切感受到这种角色带来的个人收获。首先，学习工人先锋要积极主动地学习新知识、新技能，这让我不断扩展了自己的知识面和技能树。其次，学习工人先锋需要有良好的组织能力和时间管理能力，这让我在工作和学习之间找到了平衡，提高了工作效率。最重要的是，通过学习工人先锋的角色，我不断提高认识到自己的不足和需要改进的地方，进而通过自学和请教他人来不断提高自己。

学习工人先锋不仅仅是一种个人投资和成长，更是对于企业的投资和发展。学习工人先锋能够不断学习新技术和新知识，提高工作效率和工作质量，从而为企业创造更大的价值。此外，学习工人先锋的存在还能够激发其他员工的学习热情和积极性，形成良好的学习氛围和团队氛围，促进企业的全面发展。

学习工人先锋的存在不仅仅对于企业有好处，对于社会来说也非常重要。学习工人先锋们能够不断学习和创新，为社会带来新技术、新产品和新服务。他们的学习积极性和创新能力对于社会的发展起到积极的推动作用。他们还能够传播学习态度和学习方法，影响和帮助更多的人不断提升自己，促进社会全面进步。

在我看来，学习工人先锋不应该只是少数人的专属身份，而是每个人都应该成为的角色。每个人都应该时刻保持学习的心态，积极主动地学习和进步。只有每个人都成为学习工人先锋，才能推动个人的成长和提升，推动企业的发展和社会的进步。因此，我呼吁每个人都要认识到学习的重要性，时刻保持学习的心态，共同努力成为学习工人先锋。

总结：学习工人先锋心得体会不仅对于个人有着重要的意义和作用，还对于企业和社会有着深远的影响。通过扮演学习工人先锋的角色，我们能够不断提升自己，促进企业的发展，推动社会的进步。因此，让我们都成为学习工人先锋，共同努力追求个人的成长和社会的进步。

创建工人先锋号心得体会篇十一

各位领导：

首先，我代表公司全体干部职工热烈各位莅临检查指导工作。下面由我对公司在创建“工人先锋号”活动中开展的主要工作向各位领导作简要汇报。

我公司成立于2002年11月，是一个集公路监理与设计为一体的综合性单位，公司下设临沂市公路勘察设计院和山东临沂交通工程咨询监理中心两个机构。目前，临沂市公路勘察设计院具备建设部公路行业(公路)甲级设计资质、工程勘察专业工程测量甲级资质，山东临沂交通工程咨询监理中心具备交通部公路工程甲级监理资质。2017年8月，我公司通过iso9001质量管理体系认证。

作为公路工程监理设计单位，我公司监理设计工作中，始终坚持“精心设计、严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的服务宗旨，不断在完善公司管理机制、提高工程技术水平上下功夫，深化管理机制改革，强化工程技术创新，积极开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术培训等工作。通过全体干部职工不懈努力，圆满完成了历年公司参建的公路工程设计监理工作，为公路事业发展，尤其是“大临沂、新临沂”建设作出了应有的贡献。

（一）制定活动方案，成立领导小组，活动创建工作卓有成效。

自开展创建市直机关“工人先锋号”活动以来，我公司高度重视，把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程，纳入了年度工作目标，并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓，做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。为此，我们专门印发了《关于在全公司开展创建“工人先锋号”活动的实施方案》，对活动开展的指导思想和总体要求、创建目标、创建形式以及活动要求等作出了明确规定，并成立了由我任组长，工会主席、副主席任副组长，各部门负责人、各班组组长等为组员的创建活动领导小组，领导小组下设了办公室具体负责活动的组织开展工作。

断的补充和完善，已形成了十万余字的管理规章制度及其相关配套制度。2017年，全市公路系统推行“六抓”工作法，势必推动公司管理体制再上一个新台阶。

重视政治理论学习，积极落实学习任务，按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求，制定了合理的学习计划。在学习中，实行集中学习和自学相结合的学习形式，并坚持定期学习体会交流制度。在理论学习上做到了虚功实做，做到了形式与内容、时间与效果的双统一。

速公路、安川高速公路等项目中表现出了很高的责任心和技术能力，多次荣获业主单位表彰。

（四）公司业绩突出，监理设计两大业务共同发展。 截止目前，监理中心已完成了高速公路新建里程300余公里。另外还有高速公路绿化工程160余公里、养护大修工程130余公里，特大桥、独立特大桥、大桥近120座，共计30000余米，一二级公路监理项目近40处，共计700余公里。工程面覆盖山东、陕西、安徽、宁夏、甘肃、内蒙古六省区。在工作中曾多次获得业主单位的表彰和奖励，并被山东省交通厅授予“优秀监理单位”称号。设计院多年来主要承担临沂境内国、省道工程的勘察设计工作，设计成果获山东省交通厅优秀勘察设计奖4次、科技进步奖4次，获临沂市优秀勘察设计奖22次。7年多来完成了高速公路施工图设计150余公里，路网改建工程1000余公里。设计院多年来的工作也得到了业主的一致好评，曾被山东省交通厅授予“优秀设计单位” 称号。

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创建工人先锋号心得体会篇十二

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在学校行政和工会的关心和指导下，9月至10月，礼嘉中学语文教研组积极开展争创“工人先锋号”活动。全组教师团结协作,积极进取,加强政治理论学习和业务学习，开展卓有成效的教育、教学和教科研活动，取得了丰硕的成果。

1、德高身正，敬业爱生。

全体语文教师满怀忠诚，积极进取，勇挑重担，团结协作，树立师表新形象。我组共有24位老师，在行政岗位上的有7名，担任班主任的有9名。其中钱国雷老师从教至今，27年班主任，兢兢业业，堪称楷模。他的先进事迹在**区师德报告团巡回演讲中被广为传颂，他也获得“常州市师德模范”、“**区优秀十佳教师”、“‘龙城师魂’常州市优秀教师”、“常州市优秀教育工作者”等荣誉称号。潘少波老师被评为“常州市第七批中小学骨干教师”，获“常州市‘华英奖’”和“**区十佳师德模范提名奖”。吴燕芬老师被评为教育系统“先进女教职工工作者”，在区“我的美丽故事”征文比赛中，获一等奖。袁莉娜老师被评为“常州市教坛新秀”。王燕、陈玉宇老师被评为第四批初中语文骨干教师。陆巧娣、边慧、朱莉等4位老师被评为校级骨干教师。张同江、吴燕玉等多位老师被评为校级优秀班主任。在汶川大地震中，党员们以高度的社会责任心，投入赈灾活动中，每位同志捐资一千多元。每位老师还积极参与“168爱生”行动，至少与一位家庭贫困生或学习后进生结对子，进行思想教育和学习辅导。过年时，班主任和党员走访部分学生家庭，开展“送温暖”活动。

2．加强理论学习，推进新课程改革。本组教师积极参加政治学习和业务学习，认真记好笔记，以集体和自主的形式，组织学习了《语文新课程标准》《做最好的班主任》《英才是怎样造就的》等书，组织班主任撰写德育研讨论文，吴燕芬、陈玉宇等多位老师获校一、二等奖。35周岁的青年教师每周写一篇教学反思，语文组每学期至少有5人次在教师会议上交流。语文组每周二下午第四节课进行集体备课，周五下午第一节课开设公开课，第二节及时评议，扎实有效地开展教学研讨活动，以研促教，从教学目标的制定、方法的运用、教学手段、教学环节、教学细节和教学效果等各方面，各抒己见，共同研讨，在互助研讨中提升超越，在对话交流中共享智慧。组织教师参加省、市、区各级各类新课程培训，学习、熟悉新教材的体系和特点，探索适合新教材特点的课堂教学新模式。特别是毕业班，一学期参加市级、区级教学研讨活动至少3次。许多老师利用暑假参加常州市组织的“名师大学堂”培训，提高自身业务素质。

3．落实教学常规，扎实开展课堂教学活动。课堂是提高教学质量的主阵地，也是展示教师风采、才华的舞台。为此，我们在期初安排好各类课型。骨干教师开设观摩课，每两周安排2位老师开设校级研讨课。围绕国家级子课题“创新写作教学与研究”，开设课题实验课。以“构建有效课堂，促进有效学习”为研究主题，组织区级对外公开课，吴燕玉等6位教师的公开课受到听课教师的好评。要求教师严格执行教学“五认真”，课前3分钟候课，探索课堂教学模式。在教务处常规检查中，多位语文老师的备课、作业批改等得到肯定。在期末统考中，我校成绩赶超洛阳、三河口等学校。

4、开展“青蓝工程”，促进新教师迅速成长。青年教师是学校发展的后备军和生力军，因此，我组注重培养青年教师，为他们的成长搭建舞台。首先开展好“青蓝工程”，在钱国雷、周晓伟、陆巧娣等经验丰富的老教师在平时的`教学中毫不保留，悉心指导张同江、边慧、吴燕玉、袁莉娜等老师，使他们迅速成长，在教育教学工作中成绩突出，成为政教处、团委或班主任岗位的佼佼者。在学校第二届“青年教师综合素质大赛”，通过说课、解题竞赛、作文及上课几个环节的角逐，青年教师冯丽亚获校特等奖，区一等奖，王燕、周晓伟、吴燕玉、戚玉燕等老师获校一等奖。王燕老师在20区级评优课比赛中获二等奖。209月，吴燕玉、陈岚老师通过了“常州市教坛新秀”的理论考试。10月，冯丽亚参加高中语文优质课说课评比活动。

5、依托校本教研，提升教科研水平。教学实践中，我们认识到教育科研的重要性，因此，我们依托校本教研的载体，――年开展区级课题《高中作文“生活化创造性”课堂教学模式的实验与研究》，现已顺利结题，并被评为“优秀课题”；2006――我们又开展国家级“十一五”重点科研课题子课题《创新作文写作教学与实验》的研究，在实验课、课题论文和学生写作竞赛上取得了一定的成绩。每位教师均有论文或教学设计在省、市、区级论文评比中获奖或在省级刊物发表。（补充：论文发表具体情况）吴燕芬、潘少波老师利用暑假，组织教师编写校本课程《读书与人生》《新闻写作指导》。潘少波、陆巧娣等老师指导学生开展研究性学习，努力践行课程的开发和实施，开展《吴文化寻根》《文学作品阅读与欣赏》《影视作品鉴赏》《戏曲与戏楼文化》、《宋词选析》等一系列校本课程和专题的研究性活动，既丰富了学生的学习生活，陶冶了情操，又提高了综合素质，受到了师生的欢迎。

5、开展学生竞赛活动，丰富第二课堂。首先，我校的小记者苑生机勃勃，每年加入常州日报・小记者团的学生均有百人，基本上每学期组织学生外出采风。中学生共发表采风、采访文章四五十篇，图片新闻20幅。深入常熟、南京、无锡、常州、浙江绍兴等社会实践活动基地开展主题实践活动。徐龙彬、庄林菲、徐强等同学，被评为“奥克杯”优秀小记者，戴世平、潘少波老师荣获“优秀辅导员”称号，学校被评为“小记者活动优胜学校”。年4月、7月、9月，又组织小记者赴扬州、常州文化城、横林地板城等地采风，撰写稿件近二十篇。我校还大力投资一流创建小记者活动室。连续多年组织学生参加全国“语文报杯”作文竞赛，取得突出的成绩。边慧老师指导赵伟煜等六位同学在第七届“语文报杯”全国中学生作文大赛中获省三等奖。2006年10月，我们组织初高中120多位同学参加“第九届语文报杯”作文大赛，有十多位学生获省特等、一、二三等奖，在2009年5月的第十一届“语文报杯”全国中学生作文大赛中，王燕老师指导学生获国家级特等奖，吴燕芬老师指导获国家级二等奖，吴燕玉、潘少波、朱莉等老师指导获省二、三等奖。在课题“创新杯”作文大赛中，华秀红等10位老师获指导一等奖。语文教师指导学生发表习作，潘少波等老师指导近10位学生在《语文周报》《常州晚报》《常州教育》《常州日报》上发表优秀作文。组织15位教师参加“第二届全国语文教师语言文字基本功大赛”，吴燕芬、华岩、陈玉宇老师分获全国一、二、三等奖；詹志清和施晓丹两位老师设计制作的《意象―诗歌鉴赏的钥匙》在**区中小多媒体教育软件征集评比中荣获三等奖。

总之，礼嘉中学语文教研组全体教师孜孜不倦，勇于创新，成绩突出，是一支充满活力和战斗力的队伍，是礼嘉中学教育教学的排头兵。我们将进一步加强教研组和备课组建设，充分发挥集体的智慧和才干，努力拓展语文素质教育的空间，把素质教育落实到实处。追求着是美丽的，我们将不懈地追求，实实在在地创造属于自己的成绩。

**区礼嘉中学语文教研组。

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创建工人先锋号心得体会篇十三

省有3万家企事业单位开展创建活动，占建会企事业数的60%，参与职工达300万人。近期被市、县两级授予“工人先锋号”的企业、班组达xx多个。特别是交通、电力、邮政、电信、医院等服务行业及流动服务窗口的“工人先锋号”创建活动，在社会产生了广泛影响，成为社会各界普遍认同的工会工作品牌。

××*省创建“工人先锋号”活动起步较早。省运输行业于1984年初首先在长途、公交客车、出租汽车亮出“工人先锋号”牌匾。二十多年来，经过不断创新发展，创建活动覆盖面由运输业发展到工交、电力、铁路等第二产业，涉及旅游、医疗、通讯等第三产业，延伸到国有、集体、私营、外资等各种所有制企业。涌现出一大批服务热情、诚实守信、优质安全的文明窗口、“服务之星”，培育出许多先进模范人物，在全社会起了表率作用。

(一)抓协调运作，形成多领域全覆盖的创建态势。

××*省于9月11日召开了创建“工人先锋号”活动电视电话会议。回顾总结了二十多年的创建经验，制定下发了(××*省总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见)。各市总工会纷纷行动，从各自实际出发制定了创建活动的考核评比标准，各级工会干部深入工业园区、工矿企业、窗口行业广泛宣传、深入发动、层层落实。省总工会选树了××*市总工会、××*市总工会、××*汽车运输总公司等典型单位，以点带面，全面展开。

(二)抓载体创新，赋予传统工作新内容。

创建“工人先锋号”是省总工会的一项传统工作，我们根据发展需要始终重视创新内容与创新形式的有机结合。坚持把创建活动与建设海峡西岸经济区目标统一起来，突出增强企业自主创新能力、促进节能减排和服务创新等重点难点。发动和组织职工开展劳动竞赛，让创建活动融入群众性经济技术创新工程，成为职工喜闻乐见、具有吸引力和凝聚力、与企事业发展相适应的有效载体。

(三)抓典型带动，形成比学赶帮超的局面。

我们通过选树典型，总结经验，较好地发挥了模范带动作用。如泉州电业局、厦门飞鹏企业造船二厂等企业，南平人民医院麻醉科、南纸三抄车间、厦顺铝箔公司钳工班、埂溪公路段等科室班组，在全省都有广泛影响。这些不同地域、不同行业、不同企业、不同科室和不同班组的先进典型，使大家比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成了你追我赶的创建热潮。特别是省汽车运输总公司推出“以客为尊，细节关爱”特色服务，实施“准点承诺”：凡晚点30分钟以上1小时以内的，退还旅客50%的票款；晚点1小时以上的退还100%票款。福州电业局发挥“工人先锋号”班组的激励带动作用，创新服务形式，延伸服务手臂，以优质报务赢得广大用户好评。在先进典型的带动下，新一轮创建“工人先锋号”活动蓬勃兴起。

(四)抓舆论宣传，不断扩大创建活动的社会影响。

我们坚持宣传先行、舆论先行，运用立体、平面、网络媒体，努力做大“工人先锋号”声势。省总工会与××*日报、××*电视台联合开辟(海西劳动者)、(时代工会)等栏目，集中版面、集中时间宣传创建活动中涌现出来的先进模范人物。××*市总工会以“工人先锋号”命名二十周年为契机，召开纪念大会，以强势宣传的态势，突出“工人先锋号”创建活动的重要意义。××*市举办“工人先锋号”先进事迹报告会，广泛宣传全国劳动模范、省十佳职工、许振超式的工人肖如同志先进事迹，通过强有力的宣传攻势，为深入开展创建“工人先锋号”活动创造了良好的社会舆论环境。

(五)抓长效机制，保证创建活动的不断深化。

为了从制度上保障和推动创建活动深入持久开展，我省各地成立创建活动领导小组，实行定期检查制度，实行动态管理，改变过去荣誉称号终身制的做法，推出届期制，确保创建活动在巩固已有成绩基础上不断创新发展。在评选工作中严格准入制度，坚持自下而上、逐级推荐、控制数量、确保质量的原则，切实做到成熟一批，表彰一批。特别是各地针对不同行业和企业的实际情况，建立健全不同行业的考核标准和实施方案，对每一个行业、企业评选“工人先锋号”工作，都要历经民主推荐、考核公示、选拔命名等程序，确保命名工作实至名归。经过长期的实践，××*省建立和健全了“工人先锋号”命名表彰制度、定期检查制度、奖励激励制度，初步形成了创建“工人先锋号”活动不断深化的长效机制。

通过实践，我们感到在抓好创建活动中还应注重五点结合：

我们自觉把创建活动融入坚持科学发展、构建和谐社会、推动海峡西岸经济区建设的全局工作中，使创建活动成为工会服务经济社会又好又快发展的重要抓手，从而得到党和政府的重视和支持，得到职工群众的拥护和积极参与，保证了创建活动沿着正确的政治方向不断发展。

我们把创建活动作为“当好主力军、海西立新功”主题竞赛活动的重要载体之一。通过创建活动，团结、引导、带动广大职工满腔热情地投身到经济社会主战场，为科学发展、社会和谐、创建文明多做贡献，较好地发挥了职工群众的主力军作用，实现了依靠主力军、建设主力军和宣传主力军的统一。

(三)把创建活动与构建和谐企业结合起来。

我们要求，开展创建“工人先锋号”活动的企业必须同时开展创建劳动关系和谐企业活动。改善职工劳动条件，完善职工诉求表达机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制，及时解决职工群众在劳动过程中遇到的各种困难和问题，为职工投身创建“工人先锋号”活动营造良好的内外环境。

××*省创建活动单位，有三分之一是建立工会的非公有制企业，基层工会是创建“工人先锋号”活动的组织依托，而创建活动又为基层工会加强自身建设提供了良好契机。他们从动员职工把企业生产经营搞上去入手，让企业和社会认识工会的特殊作用，认识工会在发展和谐劳动关系中的特殊作用。在这一进程中，工会自身建设得到加强，各项工作得到有力推动。

我们要争创“工人先锋号”集体，就要坚持做团结实干的表率、创新创业的先锋、争先创优的模范、服务群众的楷模，把职工个人意愿与共同理想统一起来，为职工施展才华、贡献智慧开辟用功之地，为工会工作更好融入发展大局搭台唱戏。实践证明，创建活动延伸到哪里，党和政府的声音就传送到哪里，职工群众的凝聚力和创造力就在哪里迸发，工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用就在哪里体现。

创建工人先锋号心得体会篇十四

我科自被评为**区“工人先锋号”以来，我科室全体医护工作者努力拼搏，积极争先创优，为患者提供更好的看病技能及人文环境。在我院乃至全区同行中树立了求真、务实的好形象。通过我科的模范带头作用，推进了医院整体发展水平，又打造一批批医院专业化医疗服务人才。现将我科室下半年创建市级“工人先锋号”工作计划总结如下。

1、服务理念的进一步深入。

1.更加和蔼的医生态度。

外科医生组们十年如一日，实行早查房和晚查房制度，发扬对病人病情掌握一丝不苟的严谨作风，实行微笑着和病人解释病情，安慰病人。全科医生改正了一些以前生硬的语气和医患沟通中对病人的态度，对重病患者的殷勤关怀，常使患者犹如在家般的感觉，心情愉悦，病人康复的好，提早痊愈出院。

如今，服务病人，满意病人，感动病人，这12个字已经深深烙印在每个外科医生的心间。医院外科上下把服务当作重中之重，医生始终微笑挂在脸庞，真真正正做到让病人满意，让病人感动。

2.护士站移近病房。

以往，护士们都是在换药室里将每天的输液袋准备好，再到病房为病人输液。病人需要换水时，再用铃声提醒护士前来换水，忙碌的时候护士站的铃声响个不停，护士们常常手忙脚乱。现在，护士们不再呆在护士站里，而是下到病房和病人们在一起。在责任组长的分配下，每名护士都有自己负责的病房。输液袋放在病房门口的推车上，当病人需要输液时，护士就不必再回到护士站内配药，节省了时间，工作也更加有序。

以前，病人和家属有事情找护士必须按铃。现在护士就在身边，让病人感觉方便了很多。更加重要的是，与之前相比病人明显感觉到了护士们对自己的关心和照顾。病人在生活中的一些琐碎的事情，比如输液时需要上厕所，护士都能及时发现并给予帮助，解决了病人很多的困难。同时，护士们与病人及家属有足够相处的时间，方便了病患和家属与医护人员之间的沟通，无论对于患者的康复还是保持住院期间的良好心情都不无裨益。

二、科室新技术新手术方面的开展。

1.胸外科手术方面：逐步加强及提高食管、贲门良恶性肿瘤手术，肺大疱手术，自发或外伤性气胸治疗，膈疝手术，肋骨骨折治疗等。

2.脑外科手术方面：积极着手开展部分脑外伤如硬膜下血肿、硬膜外血肿等手术治疗。

3.普外科手术方面：精益求精，继续开展甲状腺良恶性肿瘤手术，乳腺良恶性肿瘤手术，胃溃疡，胃癌手术，结肠癌、直肠癌手术，胆道系统如胆囊结石、胆总管结石手术，部分胰腺手术，肠梗阻手术或保守治疗，创伤急救手术如肝、脾破裂、大、小肠破裂，肠系膜破裂，消化道异物、穿孔、出血等手术治疗。

4.体表肿瘤穿刺活检术，以便于缓解我院目前没有术中快速病理的问题。

5.直肠癌行辅助降级化疗后接受经肛门切除术。经直肠病灶切除术的.适应对象是经新辅助化疗后，直肠癌明显降级至t0或t1级，而且没有淋巴结转移的直肠癌患者。术前的经直肠超声检查是评价直肠癌降级效果的最佳检查手段。

三、人才的引进和培养。

1.科室为满足全区广大病患看病的需求，及时引进人才，补充新鲜血液，这几年我科室陆续引进硕士生一名，本科生数名，下一阶段计划引进主任医师1名，硕士生1-2名，应届本科毕业生2-3名。

2.完成进修学习和加强对科室新进大学生的培养。()争取科室人员外出进修，包括脑外科、泌尿外及普外科的进修；另外科室将妥善安排好我科新进医学毕业生的带教工作，有时需要科主任亲自指导的地方，绝不推卸马虎。这样把我科室优良的工作作风及良好的医疗水平一代一代传承下去。

四、加强专业知识的学习。

科室在以谢兵科主任的带领下，我们外科的医护工作者，积极参加医院组织各类型的讲座，相关专业技术及急救技术的培训。年青医生们利用上班之余的时间阅读专业相关书籍和论文，了解专业相关前沿科学技术，并定期在专业期刊发表学术论文。

1.科室领导班子将鼓励科室医护人员利用平时工作之余广泛阅读相关外科专业书籍。全科人员将继续积极钻研专业知识及相关手术操作技能，以便于今后更好的在医院为广大患者服务。

2.加强院内急救工作，提高急诊工作水平。我院120急救中心的工作已经顺利开展一年多了，建立并完善了院前急救工作制度，科室准备进行急救知识培训和考核，以提高我科室医护人员诊断及抢救水平。

3.充分利用医院高级专家会诊中心的人才优势，采取专家会诊、讲课、现场病例讲解等形式，加强专科专病人才的培养，努力在短时间内使中医院的专科专病人才脱颖而出，并要求科室有关人员跟专家人员积极主动学习，拿出跟师学习规划，确实学到新技术、新理念。

4.立足于临床工作的经典病例，做好科研工作，积极开展新的诊疗技术及新手术的同时，不失时机地在全省乃至全国各级各类的学术杂志上发表专业论文。

05月29日。

**市**区中医院外科。

创建工人先锋号心得体会篇十五

随着互联网的快速发展和普及，社交媒体平台已经成为人们生活中不可或缺的一部分。工人先锋号是一款专门为工人群体设计的社交媒体平台。在使用工人先锋号的过程中，我深深感受到了它对工人阶级的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我创建工人先锋号的心得体会。

我创建工人先锋号的初衷是为了向更多的人展示和传递工人阶级的艰辛生活和优秀品质。在传统媒体中，工人阶级往往被忽视或者被刻板地描绘成一种被压迫的形象。我希望通过工人先锋号，让更多的人了解工人的真实情况，理解工人阶级对社会发展所作出的巨大贡献。

工人先锋号作为一款专门为工人设计的社交媒体平台，有着许多独特的特点与优势。首先，它提供了一个广阔的舞台，让工人可以真实地展示自己的生活、技能和创造。其次，工人先锋号具有友善的互动性，用户可以通过评论、转发等方式与工人进行实时交流和互动。最重要的是，工人先锋号可以打破传统媒体的局限，让更多的人可以直接了解工人阶级。

在使用工人先锋号的过程中，我收获了许多宝贵的心得与感受。首先，通过与其他工人交流，我深刻地意识到工人阶级是一个充满智慧和创造力的群体。他们在各个领域都有着杰出的技能和才能，远不是传统媒体所描绘的那样简单和平凡。其次，工人先锋号给了我一个宣泄自己情感的平台。我可以通过书写和上传图片等方式，将自己的心声传达给更多的人。最后，工人先锋号让我结识了许多志同道合的朋友，我们一起分享生活中的喜怒哀乐，交流经验和技巧，形成了一个互帮互助、共同成长的网络社区。

工人先锋号在很大程度上改变了传统媒体向工人阶级传递信息的方式。然而，它仍然面临着许多挑战和困难。首先，平台的知名度和影响力还不够，需要进一步扩大用户群体。其次，平台需要加强对内容的监管和管理，以避免虚假信息的传播和恶意攻击的发生。最后，平台需要增加更多的功能和服务，满足用户的不断变化的需求。

创建工人先锋号的重要性和价值在于它为工人阶级提供了一个展示自己、传递声音和表达情感的平台。同时，它也提供了一个让工人与其他社会群体进行交流与互动的机会，促进了不同阶层之间的更好理解和沟通。工人先锋号的存在和发展，不仅可以改变工人阶级的形象，更可以推动社会的进步与发展。

总结：通过创建工人先锋号，我深入了解了工人阶级的生活和价值，深刻体会到了工人阶级的智慧和才华。我相信，在社交媒体平台的支持下，工人先锋号将会更加繁荣和发展，为工人阶级带来更多的机遇和尊重。