当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
关于退役军人党章党规心得体会报告一
2019年3月,根据组织调整他被安排到区纪委监委信访室任室主任。在来到区纪委的一年多时间里,作为一名从信访战线的“老兵”转为纪检战线的“新兵”,在刚接触到纪检信访工作时,他常感忐忑不安,因为他明白纪委监委是政治机关,从事纪检信访工作要具有很强的政治素养、对党纪法规的熟悉了解以及临机处事的灵活性,进入陌生领域的他没有消极畏难,努力提升政治理论、党性修养、监督执纪能力,平时能刻苦钻研业务知识,积极参加委机关的“素质大提升”活动和各种培训等形式来提升监督执纪执法本领,努力学习纪检信访工作各种业务知识,熟悉工作程序,不断提高自身素质,凭着对工作认真负责的态度,他迅速的进入了角色,爱岗敬业,他始终坚持将“忠诚干净担当”作为自己从事的纪检监察信访工作的座右铭,具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。
信访工作做的是缠、难、烦、累、怨的差事,是求官、求民的活。如果没有这种清苦之耐、寂寞之耐、奉献之耐,是干不好信访工作者的。信访工作者必须要有以苦破难、苦中作乐的精神,要以金子一般的爱心、火一样的热情、钢一般的坚韧、海一般的宽容,尽心尽力为群众排忧解难。在日常的信访接待中,他接待来访群众总能做到态度和蔼、用语文明,能够在与信访人的交流中,敏锐体察信访人的真实想法,能取得来访群众信任的同时也能严格保持底线,严守工作秘密。
接访工作涉及的问题多、政策广,这就要求信访工作者必须具有较宽的知识层面和较深的知识修养以及较强的表达能力。他总结出一套行之有效的接访办法:“一稳”,即用自己的热情接待,稳定上访人的情绪;“二听”,即耐心听取和详尽记录上访人的诉求;“三辩”,即在与上访人交流中区分信访事项的轻重缓急;“四明”,即让上访人明白哪些诉求可以信访途径特解决,如何依法、文明、有序上访。
疫情防控伊始,区纪委监委就把受理办理涉疫情防控信访举报作为工作重点,充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用,快速高效做好疫情防控相关信访举报受理办理工作。作为信访室主任,他及时根据疫情防控工作形势变化和委领导安排,积极主动把工作做在前想在前,助力疫情防控工作有力有序开展。
一是畅通信访举报渠道,提升监督实效。及时向社会公布有关疫情防控信访举报方式,加大网络、来信、来电等“不见面”举报方式的宣传力度,畅通群众信访举报渠道,及时受理群众诉求。强化举报电话24小时值班,及时受理群众来电、来信、网络举报。把好筛选关,加强对信访举报内容的分析甄别研判,及时准确规范录入信访举报系统。既加强对有关单位、党组织、党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督,又注意方式方法,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”
为了确保工作实效,实现为民服务“不停步”,在疫情比较严峻的时候,虽然国家信访局已要求关闭来访接待场所,但从3月初开始依然会有群众通过走访形式来反映问题。针对这一特殊情况,他及进向委领导报告,为信访室配备测温仪、口罩等必要的防护用品,并建立了疫情防控期间来访人员登记表,对每一名来访人员认真进行体温测量、登记详细信息、询问是否去过重点地区,做好处置情况特别是去向情况的记录。在做好防护的同时坚持接待来访群众,并能积极鼓励群众通过线上信访举报受理渠道反映问题,不仅能够有效减少人员接触、避免感染,也能实现防控、信访两手抓两手硬。
二是高效处置问题线索,提升办理时效。针对疫情防控信访举报问题开辟“绿色通道”,建立涉疫信访举报专门台账,对于举报反映在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为,推诿扯皮、消极应对、失职渎职等业务范围内的信访举报件,及时分流转办并跟踪调查处置情况;对于业务范围外涉及疫情防控的信访件,第一时间转相关职能部门处置,严肃疫情防控工作纪律,把监督前置在疫情防控工作第一线。
三是从优从快办理,处置意见不过日。对涉疫信访举报优先受理、即收即办。对党员干部涉疫举报件一律当日处置、优先核查;对涉疫紧急举报,一律由纪检监察室靠前监督、直接办理;对涉疫实名举报,在受理、办理、办结环节,一律优先反馈,以最快速度回应群众关切,以最高效率保障群众利益。
在疫情防控的关键时刻,他能积极投入到这场没有销烟的战斗中。作为一名退役军人、一名党员干部,他能踊跃冲锋在前,奋战在疫情防控的第一线,争当抗疫排头兵。从2月11日起,在做好本职工作的同时,他能积极响应机关党员干部“双报到”活动,参加机关包保社区和居住地社区的疫情防控工作,做一名平凡的志愿者,配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
xxx同志的岗位非常平凡,但他却始终在用心去善待这个平凡的工作,从而产生了不平凡的效果,他以实际行动诠释了信访工作被群众需要的深刻含义,而他今后也将站在更新的起跑线上去争取更大的进步。
关于退役军人党章党规心得体会报告二
求职应聘简历的撰写
简历是对个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括。简历的格式相对固定,信息量全面而且集中,是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。退役士兵通过个人简历,使用人单位对自己的经历、受教育程度、兴趣、特长和爱好等情况留下一个较深的印象,是求职应聘的首要环节。
(1)个人简历的格式
一般常用的简历有两种格式:一种是表格式,一种是文字式。不管哪种格式,都要按年、月顺序列出自己的学习、工作经历,充分表达自己的品德、技能、特长、贡献等。
(2)个人简历的主要内容
一是个人基本信息。包括姓名、性别、年龄、军龄、文化程度、政治面貌、专业特长、奖励、荣誉等;
二是个人履历(学习、工作经历);
三是能力、专长、获取的荣誉和作出的贡献;
四是求职意向;
五是联系方式。
(3)撰写简历的要求
一要真实可靠。要按照自己的实际情况撰写,不要含有水分,做到真实而客观地反映自己学历、经历、技能和成就。诚实地记录和描述自己,能使阅读者感到求职者真实可靠,进而产生信任感。如果凭空捏造、过分夸张自己的成绩,一旦取得面试机会,也会露出马脚,甚至失去求职机会。
二要全面系统。除了写清姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、工作经历、在职培训经历、外语、电脑水平,特长、业余爱好、家庭住址、联系方法和期望的工作外,还要有简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项,并附上有关证明文件的复印件等。系统地撰写有关情况,不但能给人以完整的印象,也表明求职者态度认真、规范,懂得商业礼仪。
三要简练准确。个人简历是退役士兵自己学习、生活的简短概括,应该使用经过推敲的“浓缩”语言,把自己的亮点展现给招聘者。一般用1一2页纸就足够了,若能在一页纸中表现出来,就不要用两页纸,避免冗长哆嗦、令人生厌。同时,使用的语言要准确,切不可有病句和错字、漏字。
四要客观评价。简历要客观的评价自己,尤其是对自己技能、荣誉和工作成就的介绍,既要针对求职岗位列出有关的技能有重点地撰写,又要语言朴实、客观公正,不能任意拔高,更不能无中生有、笔下生花。
五要有针对性。写简历前,要先了解用人单位应聘岗位的具体要求,然后针对其要求,进行设计,写出自己的个性,不能比着他人的简历抄一遍;要有的放矢地写,使人一目了然。关于所获取的奖励、学术成果等的填写,要突出与所求职位的相关性。
六要版面朴实美观。简历的外观要端庄、清晰醒目,但不能过于追求华丽。现在地方大学生的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色,这种简历并不一定达到预期的目的,除非应聘美术设计、装横、广告等专业。一般来说,简历不必做得太花哨,不要过分标新立异,用质量好的 a4纸张即可。如果自己感到有些字眼需要特别引起别人的注意,可在这些文字卜加“着重号”或加深字体以示提醒。
七要选好照片。应聘者因为照片上的“形象不佳”被刷掉的
例子不在少数。因此,求职前照一张好照片,把美好的形象充分展现出来非常必要。通常,求职者应将照片贴在简历的右上角。
八要扬长避短。退役士兵大都没有高学历,而用人单位往往把学历放在重要位置。在这种情况下,一方面,不要因为学历问题束缚了自己的手脚,许多企业要求大专或本科以上学历,这种要求并不一定是针对退役士兵的,遇此情况不要轻易打退堂鼓。另一方面,要扬长避短,突出写自己的技能和专长。某部士官小张,高中文化程度,退役后找工作遇到了麻烦。因他在一群本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。在不利情况下,他在写简历时,既如实填写了自己的最高学历是高中,又重点介绍了自己在部队参加的各类机械修理培训,以及自己在维修装备方面的实践经验,并把部队颁发的《维修标兵证书》复印件也附在了简历后面,最终征服了招聘单位,被一家机械制造公司破格录用。
求职信是求职者写给招聘单位的信函,分为推荐信和自荐信两种。它作为简历的重要补充,可称为简历的“最佳伴侣”。求职信它能让招聘方知道求职者非常向往而且有能力担任的职务,吸引其翻阅你的简历等自荐材料。求职信的格式和内容有较为固定的模式,只有做到形式内容恰到好处,才能起到“伴侣”的作用,助求职者一臂之力。
(1)自荐信的格式
自荐信的格式和一般书信大致相同,即称呼、正文、结尾、落款。
a.称呼。写明收信人的称谓并问好。如“xx人事处负责同志:您好!”、“xx公司经理:您好!”、“尊敬的xxxx厂长:您好!”等等。
b.正文。一般分段落、有层次的书写。
c.结尾。往往是写一句客套话,表明自己的诚意,并希望获取面试机会。如“祝您工作顺利!希望能当面向您汇报。”或 “祝您健康,愿xx集团永远发达!”等。最后以“此致”、“敬礼,,结束。
d.落款。包括签名和日期。
(2)自荐信的内容
自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体讲,有以下几个方面:
首先,简单地自我介绍。包括姓名、性别、出生年月、人伍与退伍时间、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好等。
第二,简述写求职信的理由和表达对用人单位的兴趣。如果你是一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们。因为招聘经理会感到有责任回复你的信。当你要求担任公司空缺职位时,要说得具体点,可谈谈对这个职位的看法。
第三,概括自己的才能。特别是这些才能是否能满足用人单位的岗位需要。这一部分是写白荐信的重点,应强调个人的才能和经验将会有益于用人单位的发展。
第四,表明自己希望能在该单位供职的态度。
(3)写自荐信应注意的问题
一要态度诚恳,措辞得当。用语委婉而不隐晦,自信而不自大,恭敬而不阿谈奉承〕既不能像行政报告那样缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。
二要换位思考,有针对性。动笔之前最好对用人单位有所了解,以免说外行话。要从用人单位的角度出发考虑问题,通过分析用人单位提出的要求,了解其需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的见解与才干,使他们从你的身上看到希望,并作出对你有利的决定。
三要实事求是,言之有物。自己的优点要突出,但表述要朴实得体,不可夸夸其谈。
四要富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋换位思考
五要言简意赅,字迹工整。自荐信的字数要有所限制,如果用a4纸打印,像简历那样一两页纸即可。如果你能写一手好字,应尽量用手写。书法界有“字如其人”之说,一封字迹工整漂亮的手写求职信往往反映出一个人的品质修养与办事思路,很容易吸引用人单位领导的眼球。
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