描写纪检监督会议精神心得体会报告(优秀12篇)

心得体会是我们在学习、工作、生活等方面所汲取的经验和感悟的总结和概括。在撰写心得体会时，应该注意哪些要点和细节？如果你正在为写心得体会苦恼，不妨参考以下范文，或许能给你一些启示和帮助。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇一

全国干部监督工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在讲话中从“五个监督”的角度阐述了新时代干部监督工作的新要求。组织部门作为干部监督工作的主要职能部门，重点要把握好五个辩证关系。

政治监督既要盯紧“关键少数”，也要抓住“绝大多数”。政治监督是具体的而不是抽象的。习近平总书记多次指出，在党的六项纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。细数党的十八大以来落马的贪腐高官，从本质上看都是政治上出了问题，都是对党不忠诚不老实的问题。政治监督的首要任务就是严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。当然，干部监督并不等于平均用力，政治监督也是如此。党员领导干部作为“关键少数”，起到了“领头雁”“排头兵”的作用，一旦“标兵”出现偏差，就容易带坏队伍，对一个地方、单位、部门的政治生态产生极坏的影响。山西塌方式腐败、中石油腐败窝案皆是明证。但是，有重点不代表其他的不重要。作为“绝大多数”的普通干部，可能手中没有很大的权力，但党中央的决策部署、方针政策需要靠他们去打通“最后一公里”。一旦心中失去了敬畏，偏离了“两个维护”，把手中的权力变成了敛财工具，对群众切身利益损害也是极大的。因此，“关键少数”和“绝大多数”一个都不能少。

履职尽责、担当作为情况的监督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陈希部长强调，要督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。实际上是对想干事、能干事、干成事的生动解读。当前，全面深化改革已经进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。虽然有机遇，但挑战与风险也不小。一个干部是否履职尽责、担当作为，就看他有没有斗争精神，敢不敢对新征程上的“娄山关”“腊子口”发起冲锋。这其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是结果。因为，在新时代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿见影、能出成绩的显绩，而不去关注打基础、利长远的隐绩，那么一个地方、一个单位、一个部门的工作可能就没有长足的改变和进步。加强履职尽责、担当作为情况的监督，就是要全面把握好显绩与隐绩的关系，鼓励引导广大干部树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻坚克难、狠抓落实，干出一番无愧于本职岗位的业绩。

日常监督既要抓住“八小时内”的表现，也要关注“八小时外”的情况。俗话说，“小洞不补，大洞吃苦”。随着信息手段的发达，如果有需要，干部可以24小时暴露在“聚光灯”下。但长期以来，干部监督工作的重点大多放在“8小时内”，对干部“8小时外”的生活圈、朋友圈、娱乐圈的情况虽然也有一些办法，但不够深入、不够具体、不够科学的问题依然存在。不够深入、不够具体固然有个人隐私的因素存在，但不够科学的问题，可以通过加强研判、及早提醒来进一步改善。因为，日常监督的重点就是抓早抓小，不仅要及早发现问题，更要预防问题发生，不仅要治已病，更要治未病。早发现、早提醒，就是要综合运用诫勉、函询、谈话等多种手段，对一些日常行为的中苗头性倾向性问题早打“预防针”，增强党员干部的免疫力和抵抗力，避免问题小变中、中变大，避免“千里之堤毁于蚁穴”的权力悲剧。

选人用人工作监督既要深入一线“把脉问诊”，也要高屋建瓴“全面会诊”。近年来，尤其是党的十八大以来，选人用人的党内法规制度体系不断完善，选人用人工作监督的重点也趋于具体化。比如，坚持巡视巡察到哪里，选人用人检查到哪里，有效了保证了选人用人工作的公开公平公正。要持续深化选人用人工作监督，深入一线“把脉问诊”很重要。只有深入一线，才能切实了解和掌握基层选人用人的具体情况，帮助他们指出选人用人工作中存在的不足，听取对选人用人工作的意见建议。同时，要注重高屋建瓴“全面会诊”，把从基层了解的情况及时的进行汇总梳理，发现选人用人工作中的苗头性倾向性问题，加强对选人用人工作的科学规律性认识，以监督促进工作、改进工作，切实营造人人皆有舞台、人人皆可成才的选人用人政治生态。

巡视巡察发现问题的督促检查既要看“改得怎么样”，也要看“以后怎么防”。选人用人检查纳入巡视巡察总体部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这是党的十八大以来加强干部监督工作又一重要实践创新，实现了以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀的良好局面。发现问题是前提，解决问题是关键，防止和杜绝问题复发是目的。做好巡视巡察发现问题的督促检查，关键在于真检查、真发现、真整改，在“当下改”上用力、推动发现问题即知即改、立行立改，看到实实在在的整改效果。重点在于“察其本、独其源”，在“长久立”上用心、不断健全完善干部工作制度和机制，确保干部监督工作在从严治党、从严治吏的大格局下，不断加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇二

市委督查组：

x月3日，市第五次党代会胜利召开。我局高度重视，于6月4日下午立即召开了局总支及机关全体干部职工会议，传达学习了会议精神。市第五次党代会，是在全市上下喜迎建党90周年、奋力实施“十二五”规划、全面推进转型跨越发展的新形势下，召开的一次重要会议。认真学习贯彻市第五次党代会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我局结合工作实际，在加强学习的同时，将市第五次党代会精神贯彻落实到各项具体工作中，现将具体情况汇报如下：

学习贯彻市第五次党代会精神，必须要落实到具体的工作和行动上。经过局领导班子认真讨论，确定了我局更新发展理念、创新思维方式、改善工作方法的几项措施：

一是进一步解放思想，树立全局意识。局党总支要求全体干部职工要紧紧抓住构建“和-谐河津”的契机，自觉站在全市大局的高度，来思考问题，来开展工作，始终把自我置于全市转型跨越发展的实践中，始终持续健康向上、迎难而上、团结奋进的良好精神状态。

二是进一步加强班子和队伍建设。继续完善中层单位要事记、中层干部周报表和一般干警月报表，切实调动全体司法行政干警和法律服务工作者用心性，以饱满的热情投入工作中。

三是加强制度建设，严肃工作纪律。健全首问职责制、限时办结制等制度，做到特事特办、难事巧办。进一步规范我局机关管理制度，完善机关工作人员外出办事履行请销假制度、离岗告示制度和ab岗制度，使全局干部职工能相互督促，提高工作效率。在工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不讲价钱，不徇私情。

四是用心配合相关部门工作，加强部门间的沟通和协调。认真执行阳光执法“五公开”制度，及时公开当月办案(证)情况，公布各项工作进展动态，按时向市阳光政务网报送相关资料并及时对下阶段工作进行安排部署。对全社会公开举报电话，设立举报箱，认真做好群众来信来访登记工作，确保“件件有落实、事事有回音”。

当前，我局将紧紧围绕市第五次党代会提出的目标要求，扎实推进“三创两提升”，站在构建“和-谐河津”的高度，加大社会管理创新力度，拓展法制宣传新形式，提高法律服务质量，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作推动我市司法行政工作再上新台阶，努力为我市实现“绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市”作出应有的贡献。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇三

新时代给我们提出了更高的要求，我们要努力学习政治、理论、业务知识，不断汲取“营养”，让自己强壮起来，深入一线工作实际，脚踏实地去听、去看、去想、去做，以“绣花”的功夫从小事做起、从细处入手，以“钉钉子”的精神敲定落实，锤炼作风，增强本领。点亮学习磨砺之灯，激励青年练就过硬本领、锤炼品德修为。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，地方组织部门应该出台相应的人才激励政策，鼓励青年把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握科学知识、法治理论、专业技能等，在学习中增长才干、开阔视野、提高修养。在青年一代中牢固树立“幸福都是奋斗出来的”的信念，积极弘扬社会主义核心价值观，引导青年树立正确的价值观、人生观、世界观，自觉抵制各种诱惑，戒骄戒躁，不断锤炼品德修为，做到明大德、守公德、严私德。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇四

2022年的两会如期而至，会上李克强总理的政府工作报告内容涵盖了国家建设发展的方方面面，始终将人民放在位置，充分体现了以人民为中心的发展思想与理念。通过对两会的学习，我对过去一年党和国家取得的重大成就有了更全面深刻的认识，对接下来我们党和国家的战略目标和规划部署有了更进一步的了解。民生问题一直是两会关注的重点问题，我们看到了党和国家正在一件接着一件办，真正发扬“钉子”精神，将群众工作做实做细。作为青年一代，看到“代表通道”里的青年故事，我深刻体会到青年强则国家强，青年兴则国家兴，我们是受益者，更应该是建设者，我们青年一代有义务扛起社会发展的大旗，将民族复兴与个人梦想紧紧相扣，借时代之力实现自我价值的腾飞。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇五

近年来，随着党风廉政建设的不断推进，纪检监察工作显得尤为重要。纪检监督会议作为一种重要的组织形式，被广泛运用于各级党组织。参加纪检监督会议，对于加强党风廉政建设、推动全面从严治党具有重要意义。在参加纪检监督会议中，我深感这种组织形式的独特魅力，下面我就我的学习体会进行总结。

首先，在纪检监督会议中，我深刻领会到了一种严肃而紧张的工作氛围。会议的召开不仅给予了我一种重任和使命感，更是促使我严加要求自己，不敢有丝毫马虎之处。会上，大家激烈地讨论话题，纷纷发言，直击问题的核心，切中要害。各种形式的主题报告、座谈会和专题研讨等，都是为了更好地推动纪检及监察工作的开展。通过这些活动，我感受到了纪检监察工作的重要性，明白了自己的努力将会赋予党风廉政建设很大的分量。

其次，纪检监督会议的召开不仅是一种检阅，也是一次展示。会议期间，各部门和个人会详细报告本年度的工作完成情况和下一步的工作计划。这使得大家纷纷拿出了自己的成绩单，以实际行动向全体人员展示了自己的工作能力。这种展示，不仅让人们对纪检监督工作更加有信心，也让每个人有机会向其他单位和领导展示自己的特长和能力。此外，充分展示了大家的工作成果，也有利于广泛吸纳青年才俊，推动全党的干部队伍建设。

第三，纪检监督会议重视思想的引导和心态的调整。在会上，我们经常接触到一些具有刺激性的问题，这些问题往往能对人们的思想产生很大的影响。通过详细的报告和深入的讨论，会议对我们进行了一系列的思想教育，使我们对一些问题有了正确认识，调整了自己的心态。这让我明白，只有以正确的心态去开展工作，才能真正解决问题，推动工作的顺利开展。

第四，纪检监督会议强调团结和协作的重要性。在会上，无论是讨论问题还是制定工作计划，大家都保持了高度的团结和纪律。会议期间，大家克服各种困难，密切配合，形成了强大的合力。这种团结和协作不仅提升了工作效率，也加强了组织的凝聚力。在今后的工作中，我将更加注重与他人的沟通和合作，更强化组织意识，努力打造一个团结协作的团队。

最后，纪检监督会议对于班子和个人的考核具有重要意义。通过会议期间的评议，班子和个人的工作表现将会得到全面的评价和认可。这不仅对拉开工作格局有着重要的导向作用，也为班子和个人的进一步发展提供了重要的机遇。所以，我将以这个为契机，进一步提高自己的工作能力和素质，创造更多的工作成果。

总之，纪检监督会议是一个推动纪检工作的重要形式。通过参加会议，我深切体会到严肃的工作氛围、工作成果的展示、思想引导和心态调整的重要性，以及团结协作和个人的考核。在今后的工作中，我将结合这些体会，不断加强自身能力，努力将纪检监察工作推向新的高度。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇六

2020年12月29日至30日，全国扶贫开发工作会议在北京召开，会议的主要任务是总结脱贫攻坚工作，分析当前形势，安排部署巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。国务院扶贫办党组书记、主任刘永富在会议上作了工作报告。

会议指出，2020年是脱贫攻坚收官之年。突如其来的新冠肺炎疫情和严重洪涝灾害，给脱贫攻坚带来严峻挑战。以习近平同志为核心的党中央坚定如期完成脱贫攻坚目标任务的信心决心不动摇，把脱贫攻坚作为全面建成小康社会必须完成的硬任务强力推进。各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，以实际行动坚决兑现党的庄严承诺，积极应对疫情对脱贫攻坚的影响，认真查缺补漏解决问题，建立防止返贫监测帮扶机制，进一步转变作风提升能力，启动脱贫攻坚总结加强宣传，有力有序有效推进脱贫攻坚工作。经过各方面的共同努力，我国现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，贫困村全部退出，脱贫攻坚目标任务如期全面完成。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，作出一些列重大决策部署，采取了许多具有原创性、独特性的重大举措，组织实施了人类历史上规模最大、力度最强的脱贫攻坚战。八年来，习近平总书记亲自指挥、亲自部署、亲自督战，推动脱贫攻坚始终保持正确方向和良好态势。在波澜壮阔的脱贫攻坚实践中，各地各部门始终坚持理论武装、目标标准、精准方略、问题导向、改革创新、加大投入、合力攻坚、较真碰硬、群众主体、防范风险，经过八年持续奋斗，脱贫攻坚取得举世瞩目的伟大成就，充分彰显了党的领导和社会主义制度的政治优势，充分证明社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。脱贫攻坚不仅使贫困地区、贫困人口受益，而且带动了整个农村的发展，广大农民受益，产生了大量“溢出效益”。

会议强调，2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年。要认真学习贯彻习近平总书记在中央经济工作会议、中央农村工作会议上的重要讲话精神，深入落实全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议精神，按照党中央国务院新决策新部署，把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要位置来抓，推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，用乡村振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住脱贫攻坚胜利果实，确保不出现规模性返贫，确保实现同乡村振兴有效衔接，确保乡村振兴有序推进。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇七

全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，推动形成风清气正的良好政治生态。广大青年干部作为党的事业的接班人，能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当直接关系到党的事业的兴衰成败，决定着党在人民群众中的形象和威信。广大青年干部要恪尽职守、攻坚克难、严于律己，对照忠诚、干净、担当的标准，以“严”为尺，丈量自己的一言一行，鞭策和激励自己全心全意为民服务。

恪尽职守有担当。古人云：“在其位，谋其政;行其权，尽其责。”有多大担当决定能干多大事业，尽多大责任就会有多大成就。作为新时代青年干部，我们必须强化责任意识和担当意识，并将其内化于心，外化于行。在挫折面前主动靠前，在急事面前冲锋在前，在大事面前勇往直前，通过不断的学习健全知识体系，强化自身综合能力，把自己培养成为勇于探索、敢于担当、不怕犯错的基层年轻力量。

攻坚克难敢担当。青年干部的成长历程中必然会遇到工作、生活上的种.种困难与阻碍，我们要“不忘来时路”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行初心和使命。要不畏艰险，不惧诱惑，勇挑重担，积极作为，攻坚克难。同时多向榜样学习，时刻以人民的利益和党的事业为先。以弱鸟先飞，滴水穿石的精神埋头苦干、真抓实干，勇于正视工作中存在的问题，并及时提出解决方案和整改措施，不断锐意进取，打牢为民基础，继而以坚定而又有力的步伐踏向追梦道路。

严于律己能担当。“没有规矩，不成方圆。”严是修身法则，更是从政之基。随着时间的推移和自身的成熟，青年干部将承担越来越多的责任，掌握越来越多的要素，随之而来的利益诱惑也层出不穷，一旦对自身要求松懈，标准一旦从宽，“腐败”等“恶魔”就会趁虚而入，自我约束就等于自我放任，带坏党风、民风，铸成大错。因此只有对自身要求严格，不断加强自身修养，做到“随心所欲不逾矩”，才能够拥有好的作风，从而真正做到为人民服务，带领人民群众走向小康。

青年有担当，国家有前途，民族有希望。新时代的青年干部，一定要有强烈的责任心、进取心，不断加强自身素质建设，争做新时代忠诚干净担当的高素质青年干部。撸起袖子加油干，从此同是追梦人，让我们广大青年干部共同用青春谱写祖国的华美乐章!

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇八

通过对此次两会精神及李克强总理所做的政府工作报告的深入学习，我对如今中国发展状况及当前国际局势有了更为深刻的认识，对自身及国家的未来发展也思考颇多。首先，作为一名新时代的大学生，需以学习为首要任务，通过系统化的专业学习增强知识储备、提高专业素养，充实自身，实现全面发展。其次，作为一名新时代的中国共产党党员，需充分发挥自身模范带头作用，坚持中国共产党的领导，始终坚持全心全意为人民服务。最后，作为一名新时代的青年，需将个人理想与中华民族伟大复兴中国梦紧密结合，勇担时代使命与责任，不断攻坚克难，不断锐意进取，推动中国特色社会主义的接续发展与中国梦的实现。2022年是机遇与挑战并存的一年，国家的希望寄予青年，让我们广大青年在新的一年继续努力拼搏奋斗，燃烧火热激情，实现青春理想。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇九

纪检监督工作是党的纪律执行的重要组成部分，是确保党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。近日，我所参加了一场关于纪检监督会议的培训会，深受启发和教育。会议围绕党风廉政建设和反腐败工作展开，提出了一系列重要精神，让我深入理解了我作为一名纪检干部的责任和使命，并激发了我更加投身于纪检监督工作的热情。

第二段：精神要点一——党风廉政建设。

会议中，强调了要围绕全面从严治党的要求，加强党风廉政建设。党的纪律是党员干部的行为准则，在肃清党内腐败和溃败现象方面起到关键作用。党风廉政建设不仅仅是对党员干部自身的要求，更体现了党对民众的责任和承诺。作为纪检干部，我们应该对党的纪律原则有着更高的敏感性，时刻保持清醒的头脑，维护党的先进性、纯洁性和担当精神。

第三段：精神要点二——反腐败斗争。

会议还特别强调了反腐败斗争的重要性和紧迫性。反腐败事关国家形象，事关人民群众的切身利益。我们必须毫不动摇地推进反腐败工作，坚持以党风廉政建设为根本，以惩治腐败为核心，统筹纪律建设、监督执纪和审查调查等各方面工作。作为纪检干部，我们必须旗帜鲜明地与腐败作斗争，不惜一切代价打击腐败分子，确保党风廉政建设取得实质性成果。

第四段：精神要点三——工作方法与技巧。

会议还介绍了一些关于纪检监督工作的方法和技巧，这对于提高我们的工作效率和质量非常有帮助。例如，发展先进纪检干部，加强培训，提高纪检人员的专业能力和素质；加强与群众的联系，广泛倾听民意，及时了解问题；坚持依法从严执纪，确保惩治腐败的有效性和公正性。这些方法和技巧为我们指引了方向，既保证了工作的严谨性，又提高了工作的灵活性和操作性。

第五段：总结。

这次纪检监督会议给予我很多启示，使我更加深刻地理解了纪检监督工作的重要意义。党风廉政建设和反腐败斗争既需要广大党员干部共同努力，也需要我们纪检干部以身作则，勇于担当。只有坚持党的纪律，反对腐败，才能真正提高党的凝聚力和影响力。作为一名纪检干部，我将始终保持警醒，积极履行职责，为打造党风廉政建设的坚实堡垒和反腐败斗争的坚强盾牌贡献自己的力量，为党和人民做出应有的贡献。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇十

陈希在全国干部监督工作会议上强调要为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。干部监督作为党内监督的关键与核心，是规范干部管理的重要抓手，要充分发挥其“利剑”作用，为干部成长保驾护航。

干部监督是防微杜渐的“篱笆”，要扎紧日常管理网。千里之堤，溃于蚁穴。陈希提出，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。干部监督不能有“盲区”，出现“真空地带”，要抓经常、严日常，需延长干部日常监督管理链，加强对干部全方位的监督管理。要坚持行为管理和思想管理有机结合，坚持把工作圈和朋友圈的管理有机衔接，把八小时之内和八小时之外的管理贯串起来，让干部真正感受到“管理严至身边、监督无处不在”。要抓早抓小，从源头上防范问题发生，把握干部监督工作规律，堵住工作漏洞，紧盯复发问题、普遍问题和反映强烈的突出问题，对倾向性苗头性问题，及时及时做好提醒，函询和诫勉工作。要抓好干部谈心谈话契机，经常“红脸出汗”、拉耳扯袖，早打“预防针”，常敲“警示钟”。

干部监督是选人用人的“火炬”，要照亮选贤任能位。世有伯乐，然后有千里马。要当好“千里马”的“伯乐”不易，陈希提出，要深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。对干部选拔任用，要切实落实新时代好干部标准，强化、深化监督管理触角，坚持“点、线、面”三位一体全方位、多角度、长视线做好干部考察，重点跟踪，跟踪重点工作任务落实情况，重大决策部署落实情况，难点、复杂任务完成处理情况;线上延伸八小时以外的考察;面上落实好考察制度，抓好常规考察。要树立全面从严导向，经常给干部敲警钟、提领子、扯袖子。要强化干部监督“威”力，对逾越政治红线的干部要严惩不贷，对“两面人”要坚决划清界限。

干部监督是激励担当的“引擎”，要撑硬干事创业腰。关于干部成长，古人讲“志不求易，事不避难”。习近平总书记也强调“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。”陈希提出，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。严管就是厚爱，严而有力的干部监督是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的坚强保障。要以强有力的问责倒逼干部履职尽责，坚持把板子打到“痛点”，打通“堵点”。同时要加大正向激励力度，坚持给干事创业者撑腰鼓劲，对敢于负责者负责，为敢于担当者担当。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇十一

李克强总理在政府工作报告中全面回顾和总结了一年来我国经济社会发展的历史性成就和历史性变革，内容丰富详实，成就来之不易。这些成就是在克服各种矛盾和风险挑战的情况下获得的，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是全党全军全国各族人民团结奋斗的结果。报告紧密围绕经济社会发展大计，积极回应民生关切，具有强烈的问题意识，提出了切实有效的施政举措，让人深感振奋、备受鼓舞。作为新时代南开青年，我们会坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇担时代使命，把小我融入大我，做出我们这一代南开人的历史贡献。

描写纪检监督会议精神心得体会报告篇十二

全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

“绝对的权力导致绝对的腐败”，有权必有责，有责受监督。党的十八以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，此次全国干部监督工作会议又为从严管理监督干部提出了具体明确要求。不折不扣贯彻落实，各地要加强干部监督的责任意识和担当意识，把握重点、消除盲点、突破难点，确保新时代干部监督工作取得新的更大成效。

新时代干部监督工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和干部工作的重要论述为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求。提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持全面从严治党、从严治吏。把维护人民当家作主地位、坚持以人民为中心思想作为根本原则。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这一目标，进一步匡正选人用人风气，加强干部日常管理监督，把激励信任同严格监督结合起来，推动形成风清气正的政治生态，构建科学的干部监督体系。

信任不能代替监督，严管也是一种厚爱。开展干部管理监督工作，既是对干部的一种约束，也是对干部的一种保护，更是对党和人民事业的高度负责。只要找准“点”位，把干部监督工作做严、做实、做好，就一定能造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造风清气正的良好政治生态，为党和人民事业发展提供更加坚强的队伍保障。