最新纪检监督会议精神心得体会精选(实用10篇)

心得体会是我们成长的宝贵财富，值得珍藏和分享。写心得体会时，要注重思考自己的收获和成长，而不仅仅是事情的经过和结果。以下是小编为大家精心整理的心得体会范文，供大家参考与借鉴。

纪检监督会议精神心得体会精选篇一

全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，推动形成风清气正的良好政治生态。广大青年干部作为党的事业的接班人，能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当直接关系到党的事业的兴衰成败，决定着党在人民群众中的形象和威信。广大青年干部要恪尽职守、攻坚克难、严于律己，对照忠诚、干净、担当的标准，以“严”为尺，丈量自己的一言一行，鞭策和激励自己全心全意为民服务。

恪尽职守有担当。古人云：“在其位，谋其政;行其权，尽其责。”有多大担当决定能干多大事业，尽多大责任就会有多大成就。作为新时代青年干部，我们必须强化责任意识和担当意识，并将其内化于心，外化于行。在挫折面前主动靠前，在急事面前冲锋在前，在大事面前勇往直前，通过不断的学习健全知识体系，强化自身综合能力，把自己培养成为勇于探索、敢于担当、不怕犯错的基层年轻力量。

攻坚克难敢担当。青年干部的成长历程中必然会遇到工作、生活上的种.种困难与阻碍，我们要“不忘来时路”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行初心和使命。要不畏艰险，不惧诱惑，勇挑重担，积极作为，攻坚克难。同时多向榜样学习，时刻以人民的利益和党的事业为先。以弱鸟先飞，滴水穿石的精神埋头苦干、真抓实干，勇于正视工作中存在的问题，并及时提出解决方案和整改措施，不断锐意进取，打牢为民基础，继而以坚定而又有力的步伐踏向追梦道路。

严于律己能担当。“没有规矩，不成方圆。”严是修身法则，更是从政之基。随着时间的推移和自身的成熟，青年干部将承担越来越多的责任，掌握越来越多的要素，随之而来的利益诱惑也层出不穷，一旦对自身要求松懈，标准一旦从宽，“腐败”等“恶魔”就会趁虚而入，自我约束就等于自我放任，带坏党风、民风，铸成大错。因此只有对自身要求严格，不断加强自身修养，做到“随心所欲不逾矩”，才能够拥有好的作风，从而真正做到为人民服务，带领人民群众走向小康。

青年有担当，国家有前途，民族有希望。新时代的青年干部，一定要有强烈的责任心、进取心，不断加强自身素质建设，争做新时代忠诚干净担当的高素质青年干部。撸起袖子加油干，从此同是追梦人，让我们广大青年干部共同用青春谱写祖国的华美乐章!

纪检监督会议精神心得体会精选篇二

无论在家里还是在办公室，我们的电脑上都少不了一款“安全卫士”的软件，这软件日日夜夜保障着我们电脑的安全。近日，陈希部长在全国干部监督工作会议上强调，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。加强干部监督是约束干部行为、提升队伍素质的重要举措，也是推进风清气正良好政治生态的“安全卫士”。

“定期体检”强化政治监督。给电脑定期体检是预防病毒、确保电脑运行通畅的重要举措。同样道理，党员干部经常接受政治监督的体检，对防范政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力，起到“随风潜入夜，润物细无声”的潜移默化作用。因此，党员干部应坚持把政治监督摆在首位，接受政治监督的“定期体检”，严明党的政治纪律和政治规矩，防止和克服忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

“优化加速”推进担当作为。“安全卫士”里“优化加速”那一页面中“提升开机、运行速度，让电脑快如闪电”那一行字格外显眼。加强干部履职尽责、担当作为情况的监督，正是激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，提升工作精气神的重要举措。俗话说：“磨刀不误砍柴工”，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，不断攻坚克难、狠抓落实，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。

“日常清理”抓实日常监督。“养成良好的清理习惯，让电脑保持最轻松的状态”，这是“安全卫士”让我们养成日常清理垃圾、插件的习惯而呈现的一句标语。做实做细日常监督，应当紧紧围绕“发现问题、日常纠偏”的目标，由表及里“查病症”，用好“望、闻、问、切”四门功夫，进而对症下药。注重抓实对党员干部的日常监督，调准“焦距”，做到抓早抓小、防微杜渐，防止由“小毛病”“小问题”演化成违法犯罪。

“查杀木马”整治不正之风。查杀木马病毒，保持电脑安全。同样，整治选人用人不正之风，保证了风清气正的良好政治生态。深化选人用人工作监督，坚决整治选人用人不正之风，应当从整治“带病提拔”“带病上岗”问题入手，拿跑官要官、买官卖官行为开刀，在整治说情、打招呼风气上用功，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽。组工干部要坚守自律的底线，明辨是非善恶，不踩地雷，不越红线，以自身实际行动维护好组织部门良好形象。

“修补漏洞”加强制度建设。电脑出现漏洞异常，装个补丁驱动就可以修复。通过巡视巡察发现的问题，可以利用现有的条例办法指导解决，但随着时代的发展，一些年限较长的干部监督条例办法无法满足工作需要，就应当加强干部监督制度建设、强化制度执行力，及时更新“补丁”修复“漏洞”，提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。

纪检监督会议精神心得体会精选篇三

10月9日，部属高校党的建设和思想政治工作座谈会、全国干部监督工作会议在北京胜利召开。两个会议看似不同，实则有着千丝万缕的联系，高校是输送人才的地方，所以高校的党建工作非常重要。陈希同志强调：要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

通过学习两次工作会议的重要精神，令我们切实感受到主题教育的必要性，“不忘初心、牢记使命”，是我们每一个党员干部必须坚持的主题，不管是在教育工作岗位还是在行政管理岗位，我们都要践行党的基本路线，围绕党的宗旨，切实做好自己的工作，为人民服务。在教育的阵地上，我们要充分发挥学校基层党组织战斗堡垒作用，进一步明确和落实部署学校党建责任，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。在行政的岗位上，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义等不利于党的建设的不良风气。

为了应对新时代的挑战，我们全体党员干部要坚守初心，加强党的领导，加强党的阵地建设，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，切合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在新时代的复兴之路不断奋进。

纪检监督会议精神心得体会精选篇四

2020年12月29日至30日，全国扶贫开发工作会议在北京召开，会议的主要任务是总结脱贫攻坚工作，分析当前形势，安排部署巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。国务院扶贫办党组书记、主任刘永富在会议上作了工作报告。

会议指出，2020年是脱贫攻坚收官之年。突如其来的新冠肺炎疫情和严重洪涝灾害，给脱贫攻坚带来严峻挑战。以习近平同志为核心的党中央坚定如期完成脱贫攻坚目标任务的信心决心不动摇，把脱贫攻坚作为全面建成小康社会必须完成的硬任务强力推进。各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，以实际行动坚决兑现党的庄严承诺，积极应对疫情对脱贫攻坚的影响，认真查缺补漏解决问题，建立防止返贫监测帮扶机制，进一步转变作风提升能力，启动脱贫攻坚总结加强宣传，有力有序有效推进脱贫攻坚工作。经过各方面的共同努力，我国现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，贫困村全部退出，脱贫攻坚目标任务如期全面完成。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，作出一些列重大决策部署，采取了许多具有原创性、独特性的重大举措，组织实施了人类历史上规模最大、力度最强的脱贫攻坚战。八年来，习近平总书记亲自指挥、亲自部署、亲自督战，推动脱贫攻坚始终保持正确方向和良好态势。在波澜壮阔的脱贫攻坚实践中，各地各部门始终坚持理论武装、目标标准、精准方略、问题导向、改革创新、加大投入、合力攻坚、较真碰硬、群众主体、防范风险，经过八年持续奋斗，脱贫攻坚取得举世瞩目的伟大成就，充分彰显了党的领导和社会主义制度的政治优势，充分证明社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。脱贫攻坚不仅使贫困地区、贫困人口受益，而且带动了整个农村的发展，广大农民受益，产生了大量“溢出效益”。

会议强调，2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年。要认真学习贯彻习近平总书记在中央经济工作会议、中央农村工作会议上的重要讲话精神，深入落实全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议精神，按照党中央国务院新决策新部署，把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要位置来抓，推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，用乡村振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住脱贫攻坚胜利果实，确保不出现规模性返贫，确保实现同乡村振兴有效衔接，确保乡村振兴有序推进。

纪检监督会议精神心得体会精选篇五

全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

“绝对的权力导致绝对的腐败”，有权必有责，有责受监督。党的十八以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，此次全国干部监督工作会议又为从严管理监督干部提出了具体明确要求。不折不扣贯彻落实，各地要加强干部监督的责任意识和担当意识，把握重点、消除盲点、突破难点，确保新时代干部监督工作取得新的更大成效。

新时代干部监督工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和干部工作的重要论述为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求。提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持全面从严治党、从严治吏。把维护人民当家作主地位、坚持以人民为中心思想作为根本原则。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这一目标，进一步匡正选人用人风气，加强干部日常管理监督，把激励信任同严格监督结合起来，推动形成风清气正的政治生态，构建科学的干部监督体系。

信任不能代替监督，严管也是一种厚爱。开展干部管理监督工作，既是对干部的一种约束，也是对干部的一种保护，更是对党和人民事业的高度负责。只要找准“点”位，把干部监督工作做严、做实、做好，就一定能造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造风清气正的良好政治生态，为党和人民事业发展提供更加坚强的队伍保障。

纪检监督会议精神心得体会精选篇六

近年来，我国纪检监察工作取得了显著成绩，这与纪检监察干部们的辛勤努力息息相关。为了强化干部队伍的党性原则、纪律观念和监督意识，各级纪检监察机关定期组织召开纪检监督会议，传达党中央纪委和地方纪委的政策、要求和精神。最近一次纪检监督会议给我留下了深刻的印象，我对纪检监察工作有了更加深入的认识和理解，下面我将结合自己的实际工作，谈谈我对纪检监察会议精神的体会和心得。

首先，纪检监察会议对于纪检监察干部的党性修养和思想建设有着重要的促进作用。通过会议，我们进一步明确了党员纪检干部的身份和职责，在思想上更加坚定了共产党员的信仰和意识。会议强调了党员干部要做到“四个意识”，即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。对于我们基层干部而言，要时刻保持对党的信仰和忠诚，只有明确了政治目标和使命，才能更好地履行纪检监察工作。

其次，纪检监察会议中传达的政策和法规，对于我们加强风险防范和廉政建设提供了重要的指导。会议宣布了一系列防止腐败和保持清廉的政策和措施，这对于我们纪检监察干部来说是一个很好的启示和警示。我们要时刻关注风险，提高识别风险的能力，才能更好地抵御利益诱惑，做到廉洁奉公。另外，会议还提到了加强纪检监察队伍建设的重要性，我们要切实提高自身综合素质，不断学习新知识，提升工作能力，以更加高效的方式履行好自己的职责。

再次，纪检监察会议为我们提供了相互交流和学习的机会。会议中，我们可以与其他纪检监察干部交流工作经验，互相学习借鉴，从别人的成功和失败中吸取教训。通过与同行交流，我们可以更好地了解全国纪检监察工作的最新动态和实践经验，及时调整自己的工作思路和方法。会议还经常邀请一些业内专家和学者发表讲话，他们的见解和建议，对于拓宽我们的思路和视野有着重要的影响。

最后，纪检监察会议给予了我们更大的责任感和使命感。党中央要求纪检监察干部要“做到关键少数”，要求我们要在推进党风廉政建设和反腐败斗争中发挥先锋模范作用。纪检监察会议中强调了加强纪律监督和责任追究的重要性，这给了我们更大的压力和动力，要求我们在工作中严格执行纪律、严格要求自己，做到明察暗访、严肃处理，保持高度警惕，心无旁骛地投入到纪检监察工作中去。

总之，纪检监察会议作为纪检监察工作中的一个重要环节，对于我们纪检监察干部来说具有重要的意义。通过参加纪检会议，我们不仅能够加深对党的党性和廉洁自律的认识，提高工作能力和综合素质，还可以与同行交流经验、学习借鉴，提高自身的工作水平。未来，我将始终坚守纪检监察干部的职责使命，严守纪法规矩，做到公正廉洁、秉公执法，以更高的标准和要求履行好自己的职责，为全面建设小康社会、推进党风廉政建设和反腐败斗争做出应有的贡献。

纪检监督会议精神心得体会精选篇七

近年来，随着党风廉政建设的不断推进，纪检监察工作显得尤为重要。纪检监督会议作为一种重要的组织形式，被广泛运用于各级党组织。参加纪检监督会议，对于加强党风廉政建设、推动全面从严治党具有重要意义。在参加纪检监督会议中，我深感这种组织形式的独特魅力，下面我就我的学习体会进行总结。

首先，在纪检监督会议中，我深刻领会到了一种严肃而紧张的工作氛围。会议的召开不仅给予了我一种重任和使命感，更是促使我严加要求自己，不敢有丝毫马虎之处。会上，大家激烈地讨论话题，纷纷发言，直击问题的核心，切中要害。各种形式的主题报告、座谈会和专题研讨等，都是为了更好地推动纪检及监察工作的开展。通过这些活动，我感受到了纪检监察工作的重要性，明白了自己的努力将会赋予党风廉政建设很大的分量。

其次，纪检监督会议的召开不仅是一种检阅，也是一次展示。会议期间，各部门和个人会详细报告本年度的工作完成情况和下一步的工作计划。这使得大家纷纷拿出了自己的成绩单，以实际行动向全体人员展示了自己的工作能力。这种展示，不仅让人们对纪检监督工作更加有信心，也让每个人有机会向其他单位和领导展示自己的特长和能力。此外，充分展示了大家的工作成果，也有利于广泛吸纳青年才俊，推动全党的干部队伍建设。

第三，纪检监督会议重视思想的引导和心态的调整。在会上，我们经常接触到一些具有刺激性的问题，这些问题往往能对人们的思想产生很大的影响。通过详细的报告和深入的讨论，会议对我们进行了一系列的思想教育，使我们对一些问题有了正确认识，调整了自己的心态。这让我明白，只有以正确的心态去开展工作，才能真正解决问题，推动工作的顺利开展。

第四，纪检监督会议强调团结和协作的重要性。在会上，无论是讨论问题还是制定工作计划，大家都保持了高度的团结和纪律。会议期间，大家克服各种困难，密切配合，形成了强大的合力。这种团结和协作不仅提升了工作效率，也加强了组织的凝聚力。在今后的工作中，我将更加注重与他人的沟通和合作，更强化组织意识，努力打造一个团结协作的团队。

最后，纪检监督会议对于班子和个人的考核具有重要意义。通过会议期间的评议，班子和个人的工作表现将会得到全面的评价和认可。这不仅对拉开工作格局有着重要的导向作用，也为班子和个人的进一步发展提供了重要的机遇。所以，我将以这个为契机，进一步提高自己的工作能力和素质，创造更多的工作成果。

总之，纪检监督会议是一个推动纪检工作的重要形式。通过参加会议，我深切体会到严肃的工作氛围、工作成果的展示、思想引导和心态调整的重要性，以及团结协作和个人的考核。在今后的工作中，我将结合这些体会，不断加强自身能力，努力将纪检监察工作推向新的高度。

纪检监督会议精神心得体会精选篇八

贯彻落实好全国组织部长会议精神，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，把党的政治扶植摆在首位，强化责任担当，狠抓工作落实，晋升新时代组织力，为决胜全面建成小康社会、篡夺新时代中国特色社会主义巨大成功提供刚强组织包管，必须进步政治站位，筑牢思想之“魂”,坚持范例警示与惩治震慑相结合警觉干部，果断整治“怕慢假庸散”五方面问题，激发干部步队会作为、争作为。

一奏干部弦，坚持薪火相传，注入新鲜之“血”。本次全国组织部长会议明确，必须坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，鼎力培养选拔忠诚清洁担当的高素质干部，鼓励干部担观成为，持续抓好党员领导干部学习教导，坚持把党的政治扶植摆在首位，抓好各级领导班子政治扶植、思想扶植等方面，强化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓风格扶植。通过总体筹谋、整体推进年轻干部培养工作，突出惟才惟德，激发干事之“能”，树立年轻干部发展档案，抓实年轻干部教导培训和实践熬炼，力图成熟一批、启用一批，培养有专业配景的复合型领导干部，真正给年轻干部压担子、挑重任，让年轻干部在实践中“大事难事观担当，窘境顺境观襟度”。

二奏党建弦，注重固本培元，夯实党建之“基”。充分施展党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，选用深化革新有闯劲、办事群众有热情、干事创业有实绩的干部;掘客在脱贫攻坚、驻村子帮扶、项目征迁、招商引资等重点工作中风格精良的`干部，狠抓党组织政治功能和组织力，增强党支部书记步队扶植，把思想政治工作落到支部，把从严教导治理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，结合乡村子振兴战略实施，实施庭院经济培育成长三年行动，壮大村子级集体经济;深化党内关心关爱，全面开展“五必访、五必到”运动;开展农村子无职党员“定岗设责”，稳步晋升下层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

三奏人才弦，持续招才聚才，培育成长之“智”。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，新时代人才战略必须以弘扬爱国奉献精神为主旋律，使爱国奉献真正成为新时代人才的核心代价追求和自觉行动，同时通过严格政策订定与兑现，鼓吹发动，周到办事，出台具有吸引力的“人才新政”，善于造声势进行鼓吹，尽力营造财产引才、平台留才的优越气氛，“一诺千金兑现政策，一路绿灯优化办事”，清理好“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等现象，冲破藩篱、融化“坚冰”，持续激活人才立异创业的一池春水，为人才气事创业创造更多承载平台，提供更多成长机会。

纪检监督会议精神心得体会精选篇九

10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

推进新时代干部监督工作，要坚持政治监督。习近平总书记指出：要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党的十九大明确提出，把党的政治建设摆在首位。当前，在党所面临的环境、所肩负的任务和自身状况发生深刻变化的情况下，加强政治建设，就要以坚持政治监督为着力点。坚持政治监督，要常讲“政治课”，常念“紧箍咒”，严明政治纪律和政治规矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引导广大干部在思想上知敬畏，在行动上守底线，锤炼政治品格，坚定政治立场。

推进新时代干部监督工作，要加强履职监督。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，在我们身边不难看到许多尽职尽责、兢兢业业的干部：“樵夫”廖俊波埋头苦干为群众打拼到生命最后一刻，谷文昌奉献一生为东山人民治理风沙。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”进入新时代，相关部门要加强对广大干部履职尽责、担当作为情况的监督，督促广大干部担起肩上责任，认真履行职责，狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，真正做到为民办实事、做好事、解难事，同时，也要督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在实践工作中锤炼不畏困难、主动出击的良好品质。

推进新时代干部监督工作，要强化日常监督。“天下大事，必作于细”，推进干部监督工作，更要从细处入手，从日常落实，做实做细日常监督，做到防微杜渐。要加强对党员干部的日常监督，对于干部出现苗头性、倾向性问题，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平时，如此才能把问题解决在萌芽阶段，防止小错酿成大错。同时，也只有在日常工作中加强对干部的监督，并做实做细，才能让广大党员干部形成敬畏感，在思想上和行动上自觉守纪律、讲规矩。

纪检监督会议精神心得体会精选篇十

全国干部监督工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在讲话中从“五个监督”的角度阐述了新时代干部监督工作的新要求。组织部门作为干部监督工作的主要职能部门，重点要把握好五个辩证关系。

政治监督既要盯紧“关键少数”，也要抓住“绝大多数”。政治监督是具体的而不是抽象的。习近平总书记多次指出，在党的六项纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。细数党的十八大以来落马的贪腐高官，从本质上看都是政治上出了问题，都是对党不忠诚不老实的问题。政治监督的首要任务就是严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。当然，干部监督并不等于平均用力，政治监督也是如此。党员领导干部作为“关键少数”，起到了“领头雁”“排头兵”的作用，一旦“标兵”出现偏差，就容易带坏队伍，对一个地方、单位、部门的政治生态产生极坏的影响。山西塌方式腐败、中石油腐败窝案皆是明证。但是，有重点不代表其他的不重要。作为“绝大多数”的普通干部，可能手中没有很大的权力，但党中央的决策部署、方针政策需要靠他们去打通“最后一公里”。一旦心中失去了敬畏，偏离了“两个维护”，把手中的权力变成了敛财工具，对群众切身利益损害也是极大的。因此，“关键少数”和“绝大多数”一个都不能少。

履职尽责、担当作为情况的监督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陈希部长强调，要督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。实际上是对想干事、能干事、干成事的生动解读。当前，全面深化改革已经进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。虽然有机遇，但挑战与风险也不小。一个干部是否履职尽责、担当作为，就看他有没有斗争精神，敢不敢对新征程上的“娄山关”“腊子口”发起冲锋。这其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是结果。因为，在新时代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿见影、能出成绩的显绩，而不去关注打基础、利长远的隐绩，那么一个地方、一个单位、一个部门的工作可能就没有长足的改变和进步。加强履职尽责、担当作为情况的监督，就是要全面把握好显绩与隐绩的关系，鼓励引导广大干部树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻坚克难、狠抓落实，干出一番无愧于本职岗位的业绩。

日常监督既要抓住“八小时内”的表现，也要关注“八小时外”的情况。俗话说，“小洞不补，大洞吃苦”。随着信息手段的发达，如果有需要，干部可以24小时暴露在“聚光灯”下。但长期以来，干部监督工作的重点大多放在“8小时内”，对干部“8小时外”的生活圈、朋友圈、娱乐圈的情况虽然也有一些办法，但不够深入、不够具体、不够科学的问题依然存在。不够深入、不够具体固然有个人隐私的因素存在，但不够科学的问题，可以通过加强研判、及早提醒来进一步改善。因为，日常监督的重点就是抓早抓小，不仅要及早发现问题，更要预防问题发生，不仅要治已病，更要治未病。早发现、早提醒，就是要综合运用诫勉、函询、谈话等多种手段，对一些日常行为的中苗头性倾向性问题早打“预防针”，增强党员干部的免疫力和抵抗力，避免问题小变中、中变大，避免“千里之堤毁于蚁穴”的权力悲剧。

选人用人工作监督既要深入一线“把脉问诊”，也要高屋建瓴“全面会诊”。近年来，尤其是党的十八大以来，选人用人的党内法规制度体系不断完善，选人用人工作监督的重点也趋于具体化。比如，坚持巡视巡察到哪里，选人用人检查到哪里，有效了保证了选人用人工作的公开公平公正。要持续深化选人用人工作监督，深入一线“把脉问诊”很重要。只有深入一线，才能切实了解和掌握基层选人用人的具体情况，帮助他们指出选人用人工作中存在的不足，听取对选人用人工作的意见建议。同时，要注重高屋建瓴“全面会诊”，把从基层了解的情况及时的进行汇总梳理，发现选人用人工作中的苗头性倾向性问题，加强对选人用人工作的科学规律性认识，以监督促进工作、改进工作，切实营造人人皆有舞台、人人皆可成才的选人用人政治生态。

巡视巡察发现问题的督促检查既要看“改得怎么样”，也要看“以后怎么防”。选人用人检查纳入巡视巡察总体部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这是党的十八大以来加强干部监督工作又一重要实践创新，实现了以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀的良好局面。发现问题是前提，解决问题是关键，防止和杜绝问题复发是目的。做好巡视巡察发现问题的督促检查，关键在于真检查、真发现、真整改，在“当下改”上用力、推动发现问题即知即改、立行立改，看到实实在在的整改效果。重点在于“察其本、独其源”，在“长久立”上用心、不断健全完善干部工作制度和机制，确保干部监督工作在从严治党、从严治吏的大格局下，不断加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。