学校后勤防疫工作心得体会总结(汇总20篇)

心得体会是个人对某一事件、经历或学习过程中的收获和思考的总结。写心得体会可以参考他人的经验和观点，但要有自己的独立思考和个人观点的体现。接下来，让我们一起来看看这些优秀的心得体会范文，相信会对大家有所帮助。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇一

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，摸清它内在的客观规律，明确基本结构要素，就可以提高工作效能，促使后勤工作更好的为开创学校工作新局面做贡献。那么学校后勤管理工作的基本要素是什么呢?我通过十多年的实际工作经验，认为是人、财、物、时四个方面。即就是说，搞好后勤工作必须在选人、用钱、管物、惜时上下功夫。

教学。

活动要求面广。在物质条件与教育事业发展需要不协调，民风、社会风气没有根本好转和理顺的地方和单位，做好后勤工作实在是存在着很大的难度，但只要有任劳任怨、勤奋工作，甘为孺子牛精神的人，后勤工作是干得好的。

在此，还应指出的是学校后勤工作的好坏直接关系到贯彻党的全面发展的教育方针，关系到维护国家有关财经政策、财务制度和财经纪律的执行。特别是在中小学，学校的全部管理工作包括后勤工作在内，诸如环境的布置，卫生状况要求，设备的管理，工作人员的作风和服务态度等，都有着直接的教育作用，有的甚至给学生以终身的影响。

学校后勤工作不仅有育人功能，而且对全校的德育、智育、体育工作起着重要的物质保障作用，这种作用是不容忽视的。德育工作同其他教学工作一样，也需要给予一定的投入，给予有力的物质保障(水、电、场所、经费、人员工资福利等)。基本物质条件不具备，德育的效果必然会受到影响和削弱。所以说，后勤工作是决定德育质量的带有根本性的物质基础工作。当前不少德育工作者“心有余而力不足”的种种感叹也说明德育工作要有物质保证。“兵马未动，粮草先行”是指军队后勤工作必须领先于军队行动。学校德育工作同样如此。举个例子，试想如果教室或宿舍的灯坏了，窗玻璃、桌椅坏了，屡次报修不见动静，一拖再拖，学生就会感到很失望，甚至恼火，就会感到学校没有人关心他们，那么我们又怎能理直气壮地要求学生关心学校、关心集体、关心他人呢?后勤工作人员只有千方百计、想方设法做好各项保障工作，才能为德育工作提供有力的物质保证，否则就会拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教师承担的工作，后勤人员虽然不教给学生专业知识和技能，但是后勤人员经过辛勤工作，可以为师生创造良好的教学、生活环境，有利子建立正常的教学秩序，使教师顺利地实施和组织教学，使学生顺利有效地学习，从而提高学习兴趣和效果，养成勤奋好学的习惯，促进优良学风的养成。再如体育，后勤工作做好了，就可以提供良好的体育场地、设备、器材，并保证学生良好的伙食营养以及医疗保健等重要条件。加强学校后勤工作，是贯彻党的教育方针政策，充分调动教师献身教育从事教育工作的积极性、主动性、创造性的重要环节。后勤部门按照党的政策和有关教育法规千方百计创造条件，保证教师的物质生活待遇，解决他们工作、生活中的困难。如做好教师宿舍的水电维修，为教师排忧解难，办好教工食堂，为在校就餐的教师提供特色服务，给老年体弱教师送去慰问等，往往事情虽小，心理效应却很大，可以使教师亲身感受到党的温暖，组织的关怀，增强他们从事教书育人工作的信心和干劲。

二、学校的教育教学工作对后勤人员素质的要求。

后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品德修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。

1、要有较高的政治思想素质人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的基本的必备素质来看待，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。后勤管理人员要办事公道，作风正派。所谓公道，就是以党和人民的利益为最高准则，识大体，顾大局，讲团结，待人处事公平合理，不偏不倚。所谓正派，就是胸怀坦白，光明磊落，举止行为，端庄正派。学校领导应当教育教职工重视后勤管理，尊重和理解后勤人员，这是学校管理的客观需要。在政治上要关心培养后勤人员不断成长，在工作上支持他们努力进取，在业务上鼓励他们刻苦钻研，在生活上关怀他们，一视同仁。

2、要有无私的奉献精神。对于后勤工作，不少人采取鄙视的态度。认为后勤人员就是伺候别人，低人一等，费力不讨好。特别是现在的农村中小学，由于编制紧，后勤部门人手少且又是既有教学任务，又有后勤方面的工作，后勤人员普遍存在着不能安心工作，不热心服务的问题。后勤人员要正确认识后勤工作在学校中的地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，为培养人才的一切劳动都是高尚的，光荣的。每一个后勤人员都要树立主人翁责任感，积极发挥主观能动性，以文明礼貌的服务态度、灵活多样的服务形式为教学教研服务，为教职工排忧解难。学校后勤工作摊子大，任务重，困难多，而服务对象往往又是要求高，体谅少。后勤人员虽然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，还是“众口难调”，“一人难满众人意”。正像有人所说的，后勤人员费力不少，没人说好，老挨批评，老做检讨。因此，后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英雄的精神。有了这种精神，才能正确对待名与利、苦与乐、荣誉与地位;坚持实事求是，注重实干，把后勤工作搞好。后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，后勤人员的品德很自然的会对学生产生潜移默化的影响，一个学校的风气和后勤工作人员的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育。

3、要有一定的开拓精神为适应事业的重新规划、布局的重新调整，后勤社会化已势在必行。作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不断改革、不断创新、不断开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，因此，具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的又一个重要素质特征。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，转变观念，改革旧的管理体制和管理模式。

三、

总结。

工作成绩少，取得有关方面的理解支持少。结果往往是忙忙碌碌干一年，领导总结工作时一带而过，有时甚至是一句中肯的话也没有。另外，由于多种原因，不能胜任教学工作的人员往往被推向后勤部门，造成后勤人员素质不高，管理水平差，参与意识不强，发挥领导的参谋、助手作用不够。因而，没有引起领导的足够重视。

“兵马未动，粮草先行”。后勤在军队作战中的地位是显而易见的。办学校也是如此，它离不开最基本的物质基础条件。而校舍的建设和维护，设备的购置、维修和保养，经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件，这些条件都要由后勤人员去创造。如:开学前，后勤人员要提前到校，将课桌凳配齐，将办公用具分发到各个办公室、教研组，课本、作业本准备齐全，将各项收费工作安排就绪。放假后，教师学生都可以休息了，但后勤人员则往往要利用假期整修校舍、维修桌凳等等。总之，后勤部门要把工作想在前头，做在前头，才能保证教学工作的顺利进行。因而，学校办得好，有后勤人员的一份功劳;学校办得差，也有后勤工作者的一份责任。学校后勤工作与学校其他各项工作是分不开的。

1、整体性原则。学校后勤管理要从学校的基本任务和后勤工作的特点出发，处理好整体与局部的关系。坚持整体性原则，就是要求后勤管理人员能够从学校整体上把握后勤管理对象，从学校教学、科研和师生员工生活的需要考虑问题，而不局限于对管理对象各要素(人、财、物、时间和信息等)进行孤立的分析。应该居高临下，胸怀大局，明确后勤管理与整个学校管理的关系。

2、方向性原则。教学和教研是学校的中心工作，学校后勤工作的宗旨就是为教学、教研和师生员工的生活服务，服务育人，管理育人。学校后勤的一切工作都要围绕这一宗旨来进行。为坚持这一方向性原则，后勤工作人员不但要树立全心全意为教学、科研服务的思想，还要懂得学校教育的规律和后勤工作的规律，这样才能更好地做好服务工作。

3、效益性原则。学校管理工作要在正确的思想和目标指引下，合理利用人力、物力、财力等资源，使有限的资源充分发挥作用，高质量、高效率地实现培养目标，完成学校教育的任务，取得高效益。学校后勤工作要坚持效益性原则，就是要合理有效的使用人、财、物、时间等资源；要以优质周到的服务去促进教学、科研的进展，充分调动师生员工学习和工作的主动性和积极性；要开展多形式的勤工俭学活动，以弥补学校经费的不足。

五、加强和改善后勤管理体制的措施。

1、建好一套制度内部管理从建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。一是健全以行政会议或办公会议为主的议事制度。在民主集中制原则指导下，科学、民主、有效地处理后勤工作中的重要、重大事务，增进班子内部的团结协作，形成工作合力。二是完善照章办事的工作制度。一方面要加强制度建设，做到有章可循；另一方面，无论是管理人员还是普通职工，都应该学会并习惯于用工作规定、规程来约束自己，绝不能我行我素。三是建立工作岗位责任制及奖惩措施。干部职工职务高低不同，岗位职责不同，管理权限不同，评价标准不同，但“德、能、勤、绩、廉”的要求应该是共同的，要通过平时考核和定期考核，切实做到奖优罚劣。四是实行岗位培训制度。培训是后勤队伍建设的重要内容和手段，随着知识、技术更新，服务要求提高，后勤干部职工的管理水平和服务水平必须通过培训学习、岗位练兵等途径得到提高，从而更新观念，增长知识，提高技能，激发创造力和潜能。由于后勤工作繁忙，培训可以不拘一格，采用报告、讲座、参观、专题研讨、半脱产进修等形式。另外，实现目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用。职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高。但是，这种保证作用还得依赖于不断地完善和健全各种规章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性，提高工作效益，达到优质服务。

2、培养一个好的工作队伍。后勤在学校中虽然只是一个工作部门，但它有别于一般的处室，可谓“摊大、人多、事杂”。如果领导班子不力，或者形不成合力，容易造成内耗，干部职工人心涣散，势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。因此，领导班子状况在很大程度上决定着后勤队伍的建设。要不拘一格选拔管理人才，把善于管理、秉公办事、清正廉洁、勤快恳干、富有实干精神的干部选入后勤管理班子，发挥先锋模范和带头作用。领导干部的言行举止具有强烈的示范性，他们的感召力和说服力来自于自身过硬，在实际工作中要做到吃苦在前、享乐在后。要求职工做到的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，用实际行动带动和激发广大职工积极向上的热情。提高职工素质可以归纳为两大方面:一是进行必要的思想教育，要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于乐’，等多种形式，提高他们的政治思想素质和品德修养，如定期组织后勤职工外出参观学习，利用报刊橱窗进行有关方面的宣传，进行有关法律、经济、生活等方面的讲座，既提高文化素质，又达到教育的目的;二是建立良好的职业道德规范。教育事业的发展告诉我们，仅仅看到学校后勤的服务性和保障作用是远远不够的，还要看到后勤工作对教育对象的教育性，因此我们应当高度认识后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用，努力做到“四个必须”：1.必须正确认识育人的重要性。服务育人是对学校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤职工更要充分认识到作为教育管理工作者的崇高职责和追求的目标，要充分认识到为学生服务就是对青少年学生的关怀，通过优质服务和科学管理，后勤工作应落实到让每一个学生都能成功这个根本的目标上，同时把培养学生良好的道德行为，陶冶学生高尚的情操等多层次、多角度的育人要求渗透到服务工作中去。2.必须具备良好服务技能。单凭一股工作热情缺乏一定的服务技能，提高服务质量只是一句空话。因此，后勤人员也面临一个“继续教育”的问题，学校应支持后勤人员参加业务进修，选送后勤人员外出培训，不断提高他们的业务素质。3.必须注重后勤职工的示范作用，初中生在校三年，几乎每天都与后勤人员打交道，后勤人员的一举一动、一言一行都深深地印在学生的心灵上，举止、衣着、仪表都在学生注目之下，因此凡要求学生做到，自己首先要做到，要求学生遵守的，自己首先要遵守，因为这一切都在潜移默化地影响学生。4.必须具备良好的职业道德和服务态度，用真挚的感情去关心、体贴服务对象，缩短服务者与被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感。

3、引入竞争机制，优化后勤队伍我们实行全员聘任制、岗位责任制和校内结构工资制，打破人员任用的终身制;建立竞聘上岗，双向选择、择优录用，实现“岗定人、人定职、职定责、责任包干’，灵活机动的人事管理体制。在聘任过程中，遵循“两个机制”和“两个原则’，即建立“以人为本”的“公平、公正、竞争、择优”的全员聘任机制；建立重实绩、重过程、重贡献的分配机制。坚持尊重个体劳动成果和集体劳动成果相结合，体现按劳分配，优劳优酬的原则；坚持“德才兼备，用人唯贤”的原则。

4、管好钱物，讲求经济效益。学校需要一定的经费和必要的物质条件，而固定资产增加，教育经费充裕，办学条件改善，则有利于教育质量的提高。因而必须管好钱、财、物，讲求经济效益。首先，要合理使用学校的经费、设备，充分发挥它们的作用，提高利用率。学校领导首先要以身作则，模范执行财务制度和纪律，对一切不符合规定的开支要予以制止。会计人员应对学校负责，要严格坚持有关法规法令。对违纪现象要予以抵制，严重失职者经查处后应及时撤换。对那些假公济私，贪污舞弊，挪用、乱用资金的现象一经查出必须严肃处理。上级主管部门要经常地组织各校校长和财务人员学习有关政策法规，定期和不定期进行检查，并互审帐目，发现问题及时纠正。同时，上级主管部门要督促学校建立必要的监督机制。如党支部、工会、教代会组织民主监督机制，定期检查督促、预防犯罪。经济公开，就能更好地实行民主管理，形成人人当家，个个监督的群众理财的风气。在财产管理方面，首先，要建立和健全财产管理制度。如购物必须先申请，批准后统一由总务部门购置，绝不准许任何人拉关系，走歪门邪道，中饱私囊.要建立一整套验收、出借、使用、保管、赔偿制度，定期检查验收。以杜绝公物占为私有，使物尽其用。在市场经济条件下的今天，特别强调这点有着十分重要的现实意义，这也是反腐倡廉的具体措施。其次，要实行财产管理责任制，学校要设专人负责全校财产管理。实验室、图书室、体育室及各职能部门都要指定人员负责本部门的财产管理，全校要建立财产分类帐，各部门要建立财产分户帐，并规定必要的领用手续和制度。教室里课桌椅实行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接验收，定期评比检查，实行奖励、表扬、批评和赔偿制度。

5、坚持以人为本，凸现服务功能管理即服务。在学校管理中后勤人员具有双重性:既是接受管理的客体又是承担管理和服务中“育人”的主体。他们若能主动热情为师生提供超前、优质、高效的服务，学校的后勤工作就会得到师生的关心、配合和支持，就会形成相得益彰的管理效应。因此，调动后勤人员的积极性和创造性是非常重要的。学校的管理者要善于运用科学而艺术的工作策略，变简单的行政命令为指导激励，把学校的整体目标和后勤人员个人的目标指向正相融合起来，营造“校兴我荣，校衰我耻”的校园风尚，使后勤人的积极性能充分迸发出来，后勤管理就会有声有色。学校最大的人群是学生，学生是接受教育的对象，更是学校文明建设的主体力量。人本意识能否在学生身上落实，是决定学校管理成败的关键。管理者只要把人的文章做好了，人的积极性调动了，后勤管理就会到位，后勤工作的服务功能就会真正得到彰显。

总之，学校工作是一个有机的整体，教学工作离不开后勤工作，而后勤工作只有很好地服务于教学工作，才有实质性的意义。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇二

当人们还在翘首以待2022年春天的讯息时，一场突如其来的疫情却不期而至，面对复杂严峻的疫情形势，后勤保障部积极响应学校疫情防控领导小组会议指示精神，党员干部靠前站位，主动作为，广大职工坚守岗位，护校尽责，积极统筹做好各项防疫保障工作，用实际行动为全校师生筑牢安全屏障。

全面部署常备不懈。2月12日，按照《兰州交通大学2022年春季开学返校工作方案》，后勤保障部领导未雨绸缪，坚持“以问题为导向、以为师生办实事为依托”，着力做好职工健康监测及管理，加大校园环境卫生整治力度，切实落实食品安全制度，开展从业人员培训，发布《关于进一步规范疫情防控期间食堂就餐秩序的通知》，加强重点场所的消杀及通风，进行燃气安全排查整治工作，备足备齐各类防疫物资，为校内师生接种第三针疫苗3088人次，配合社区做好家属区的防疫宣传及常态化管理工作，为新学期师生顺利返校及教育教学工作开展提供了坚实有力的保障。

疫情突发守土尽责。3月15日学校疫情防控领导小组办公室发布第15号通告，严格实行校园封闭管理。“疫情就是命令，防控就是责任”，后勤保障部迅速成立防控领导小组，部署相关工作，领导班子全体成员随即入驻办公室，坚守一线，靠前指挥。

面对疫情复杂形势及多点频发，首要任务就是做好各类服务人员的情况摸排和信息报送工作。后勤保障部综合办公室每日需按时搜集各中心人员数据、分类整理、填写核对报表、确认转码及封控管控人员情况、及时上报，这一系列的操作看似简单，但后勤保障部用工种类多，人数近千余，要让每一个数字都真实可靠，也不是一件轻松的事情，办公室人员迎难而上，认真负责、保质保量地完成了此项工作。

3月6日，后勤保障部提前研判，落实食堂各经营网点储备大米1200袋、面粉1000袋，油500桶，3月10日饮食中心库房储备大米10000公斤、面粉10000公斤、食用油4000升，一次餐盒80万只，并进行动态调整补充，联系学校招标合格供应商，确保疫情防控期间食材及时足量供给和价格稳定安全。

严格执行餐饮服务操作规范，从食品原材料采购配送、货票验收、粗细加工及销售环节严格把关，严格加强冷链食品管理，不采购、储存国外和中高风险区冷链食品，严禁来源不明的冷链食品进入校园，建立冷链食品追溯台账，4名冷链食品从业人员核酸一天一检，并报备市场监管局。严格执行餐厅环境卫生的消杀和通风要求，每天4次，营业时间全时通风。

饮食中心现有就餐档口42个，供应校内2.8万学生及校外5000学生一日三餐。各经营网点每日6:30—21:00期间不间断供餐，倡导学生错峰就餐，自带饭盒，自选搭配。调用6辆专用配餐车，在1小时内完成每餐的配送任务，保证校外学生的就餐质量。

学校封闭对于本来就人手紧张的校医院来讲真是雪上加霜，只有11个人，要在这个特殊时期承担起上万学子的健康守护——这个任务的艰巨性可想而知。但就是这11个人，凭着职业的责任感和使命感，坚决执行着24小时值班制度，负责做好每日核酸采集用品的运输及发放，完成每日四五十袋的医疗垃圾的处理和清运。有些学生病了，校医院就开通了线上问诊，送药上门。对于出现一般情况发热症状的学生，医生们并没有“一刀切”式地处置，而是通过认真调查核实其实际情况、核酸检测情况、有无外出或接触史等，适时适宜地开通绿色通道，严格按照防疫要求为其诊治，解除病痛，安抚情绪。

环卫中心是校园环境的打造者和守护者，一年365天细心呵护每一株苗木，用一根根扫把描绘出清净如画的校园风景。当得知学校即将封校管控的消息时，环卫中心主任提早安排，做好职工思想工作，调整工作重心，带领69名职工坚决完成全校道路清扫保洁、绿化带养护、垃圾清运等工作。中心领导班子3人率先垂范，哪里缺人就顶到哪里，哪里工作量大就出现在哪里。由于食堂取消堂食，学生公寓的餐饮垃圾暴增，且需要将泔水和垃圾做必要清分，中心集中调配人力物力，确保垃圾及时处理，避免造成二次污染。中心职工以校为家，从早上5、6点到深夜11点都可见到他们忙碌的身影。

为了确保南苑和北苑学生管控区的安全，3月17日，后勤保障部统一部署，安排饮食服务中心489名校外从业人员及其他部分后勤服务人员分区留校居住。公共用房中心接到此项任务后，连夜对第五教学楼、第九教学楼进行实地摸排核实，在确保不影响广大同学线上学习和自习的情况下，从这两栋教学楼调整出58间教室作为校外从业人员的临时居住用房。18日上午，在学生志愿者的帮助下，完成3192张课桌摆放，铺设床位532张，并进行专用通道设置、警示张贴及清洁消杀等工作，于下午5时30分完成分区留住人员床位分配任务，彻底解决了校内从业人员的住宿难题。

按照学校疫情防控要求，需对校园进行分区隔离管理，水电维修中心在接到后勤保障部通知后立即组织人员对校园8处通道进行围栏安装，分别为第三实验楼东西侧、土木学院东西侧、老干部楼东南侧、排球场西北侧、校医院东侧至22公寓西侧、21公寓北侧至22公寓东侧、30号楼至21公寓西南角及北校区至家属区多处通道和栏杆，共计安装美化围栏504米。

3月19日晚2号箱变附近电缆闪爆，保障部领导高度重视，带领相关人员立刻赶到事故现场勘察。行政楼作为学校疫情防控指挥中心，必须满足电力保障，应立即启动应急方案，从实验六临时架设应急电源，优先保证行政楼的`用电需要。与此同时，动力中心协调安排高压专业维修技术人员和抢修设备在一小时内到达现场，并调整优化行政楼应急电源供电方案，进一步缩短了区域停电时间、缩小停电范围。动力服务中心在水电维修中心、环卫中心等后勤同事的通力协助下，与高压抢修人员一起连夜奋战约4个小时，大家分工协作、忙而不乱、争分夺秒应急抢修，在次日凌晨1点接通了应急电源。

家属区物业中心自疫情发生以来主动配合社区做好各项防控工作，承担了30余栋楼宇每日3次保洁消杀、张贴倡议书和通知、协助安排核酸检测及场地值守等工作任务。特别是对封控楼宇和单元在加强消杀和值守工作的同时，配合社区人员配送盒饭、安排入户核酸检测、做好解释工作安抚住户紧张情绪，同时在社区微信群中及时、耐心、细致地解答住户疑问，帮助住户排忧解难。

防疫有我守望担当。为坚决阻断新型冠状病毒进入校园，按照学校统一安排，后勤保障部从领导干部到普通员工，从店铺老板到清洁工人，近700人员勇于担当，冲锋在前，主动作为，严防死守。他们舍小家、顾大家，放弃与家人的团聚守护校园；他们废寝忘食、连续作战，用自己的实际行动彰显后勤人平凡而又坚韧的精神。在战“疫”的道路上，他们奋战在学校疫情防控的最前沿，用责任和奉献为校园防疫工作保驾护航。

家属区物业中心职工张恒红，为了能让其他同事多休息一会儿，深夜带着儿子，拿着手电筒和社区人员一起贴封条。张恒红说：“大家都太辛苦了，我年长些退休前也在学校工作了半辈子，对学校各个地方和家属相对熟悉，我能做就多分担点。”

校医院医护人员毛婷，封校期间从没有离开过工作岗位，心系学子健康，值守在电脑旁线上问诊，和同事们一起送药上门。她说：“不管任何情况，作为一名医生，我都会严肃对待，都会努力负责地干好工作，用我所学的医学知识、积累的临床经验，为广大师生员工服务。”

公共用房服务中心张小荣、张凌云、方芳、吴雪萍四人疫情防控期间负责行政楼和尚德楼所有清扫和保洁工作，面对镜头，她们没有多余的话语，只说了句：有啥没做好的，我们再去把它做好。

环卫中心垃圾清运车司机杨斌、何万水、吴全生三人组成的垃圾清运小分队，从早上7点到晚上10点全天作业，3个垃圾收集点，每天倾倒3次；80个垃圾箱，每天倾倒2次，零延误、零遗漏。

疫情还未完全结束，后勤保障部将一如既往地在学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组的坚强领导下，团结一心，主动担当、勇于奉献，用实际行动为阻击疫情、保证师生员工的身体健康和生命安全筑起坚实屏障。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇三

新冠疫情的全球爆发给我们的生活带来了极大的冲击，无论在哪个领域，我们都需要采取措施来防止病毒的传播。作为一名学校老师，我们承载着培养下一代的责任，对于防疫工作尤为重要。在经历了一年多的疫情防控工作后，我对于学校老师如何有效地进行防疫工作总结出了一些心得和体会。

第二段：建立防疫意识。

防疫工作的第一步是建立全员的防疫意识。作为老师，在面对疫情时我们必须要做到勤洗手、戴口罩、保持社交距离等基本的防疫措施，并且要通过宣传、教育等方式向学生和家长普及防疫知识。我相信只有通过重视个人的行为，才能有效地控制疫情的传播。

第三段：加强校园管理。

防疫工作的第二步是加强校园管理。学校老师在平时要加强对学生活动的管控，在学生进校门的时候进行体温测量，并且要定期对教室、教学设备等进行消毒。此外，要避免学生集中在一起进行聚集性活动，并合理分配教室、食堂等使用场所，以确保每个人都有足够的社交距离。在疫情防控期间，我们还可以通过线上授课等方式减少人员聚集，减少疫情的传播。

第四段：优化教学方式。

疫情使得学校老师不得不转变教学方式，采用线上授课的方式进行教育。在这个过程中，我认识到线上教学可以提供更大的灵活性和个性化的教学方式。不同学生有不同的学习节奏和习惯，他们可以根据自己的需要进行学习，并与老师进行一对一的交流。同时，线上教学还能够减少学生之间的近距离接触，从而降低了感染的风险。我相信在线教育将持续发展，并成为未来教育的一部分。

第五段：加强心理辅导。

疫情对每个人的心理健康都带来了一定的冲击，尤其是对于学生来说。作为老师，我们不仅要关注学生的学业进展，还要关注他们的心理状态。学校可以设立心理辅导员，为学生提供心理支持和咨询。同时，建立健康的课堂氛围，给学生创造一个安全、温暖的学习环境也是非常重要的。只有正向的心态才能帮助学生更好地应对疫情带来的压力。

结尾段：

在新冠疫情的大环境下，学校老师承担着巨大的责任，要做好防疫工作是我们的共同责任。我们要加强对防疫知识的学习和宣传，加强校园管理，改变教学方式，并关注学生的心理健康。只有全员积极参与，共同努力，我们才能够有效地控制疫情的传播，保障学生和教师的健康安全，打造一个安全、健康的学习环境。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇四

在2020年初全球爆发的新冠疫情，给校园生活带来了前所未有的冲击。为了保护师生的健康和校园的安全，各大高校纷纷采取了一系列措施进行防疫。本文以大学校园防疫为主题，总结分析了在疫情期间的一些心得体会，以供广大读者参考。

第二段：加强个人防护，有效遏制病毒传播。

在全面防控新冠疫情的过程中，个人防护显得至关重要。我们必须保持良好的生活习惯，勤洗手、戴口罩等基本措施不可缺少。同时，在校园内，设置消毒站点、采用非接触式测体温、采用扫码等多种方式，全方位加强校园防控。一旦发现有疑似症状的同学，及时隔离和配合学校做好处理也是非常重要的。

第三段：线上教学实现全校不停课。

在新冠疫情的影响下，大学的教育教学形式发生了改变，线上教学应运而生。尽管、线上教学虽然有种种优缺点，但它在疫情期间为学生提供了学习的平台，为学校实现从“不停学”向“不停课”打下了基础。配合线上教学，学校也采取了定期例行的网上考试系统，避免了人员聚集及交叉感染的风险。

第四段：各类保障措施促进学生顺利返校。

在疫情得到了有效控制后，学校根据疫情的分布和情况，采取多种措施使同学安全顺利地返校复学。首先是要求同学提前报备健康情况，如体温、旅行记录等，这些信息都是重要的数据，可以快速判断该学生的身体状态。其次是学校为所有返校的同学提供了免费的体检服务，确保每个人都是健康的，同时也考虑到学生的经济负担，减轻了这方面的压力。最后，学校也全方位协调好了各类管理部门，以保障同学们的个人及物品安全。

第五段：总结。

疫情期间，各大高校积极开展了一系列防控措施，努力保障师生的健康和校园的安全。在这场没有硝烟的战争中，学校通过层层防护和全员动员的方式，取得了极为明显的防疫成果。通过实施各种防疫措施，教育机构最终实现了不间断的教学服务，为学生们提供了良好的学习环境。希望大家都能够从这段经历中吸取教训，提高我们的个人防疫意识，为保护自己及他人做好准备。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇五

后勤工作坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作职员的队伍建设，认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担，后勤工作假想。要求做到学期工作有计划、有措施、有落实，具体事务有检查、有记录、有反馈，使学校后勤管理有特点、上水平。

二、主要工作目标任务。

1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服浪费浪费现象。我们将加强对物质和装备的管理，做到物尽其用，一物多用，进步校产和装备的利用率。

2、关心爱惜全体教职工，解决部份职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱惜和尊重，增强他们工作热忱和责任心。

3、以人为本，加强校园管理，做好校园绿化与环境清洁工作。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营建一个绿色幽静雅致的校园环境。

4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，进步服务质量、服务态度，加强催促检查，尽最大努力杜尽食品事故的发生，认真做好除四害工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口进关。

5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，杜尽乱收费和变相收费现象，坚持校长一支笔签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，避免学校的校产物质的浪费和流失。

6、做好报修工作规范服务。学校各类教学装备愈来愈多，利用率愈来愈高，装备故障率同时上升。报修多、报修难、维修不及时已成为一个突出题目。

三、做好门卫安全工作。

1）学校在正常教育教学时间内，应当封闭校门，车辆不得随便进进校区，对有工作关系的车辆确需进进校区的，需在上课时间，由门卫职员引导，并停放到指定的地点。校区内制止叫笛，应减速慢驶。

2）在校期间，门卫职员要对外出的学生认真查问、登记，没有班主任的电话通知和书面放行通知，任何学生不得随便离开学校。

3）校外职员进进学校实行门卫登记门卫职员电话通知被访者挂牌引领；假如被访者不在办公室或不同意接访，门卫职员不得让其进来。

4）学生家长到校给学生送学习用品等，必须在课余时间进行，假如正在上课，必须先在门卫接待室等候，门卫职员要做好登记。

5）做好安全检查防范工作，门卫职员应协助学校整治校园周边环境，要加强夜间、双休日和节假日的值班巡查，发现重大题目及时向学校领导汇报，并主动地处理突发事件。

6）做好门卫安全巡查工作，做到按时巡查、及时记录、适时反溃。

7）加强午饭管理。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇六

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设强化责任意识。

我们奉行师生就是上帝的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务规章制度规范收费行为。

认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立价格服务进校园收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规工作有条不紊。

铁锹、拖把、抬篓、水桶、顶叉、撮箕等，一次性采购回来，在开学的这一天按标准一次性的发放到位，确保开学工作顺利进行。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着既满足需要又注重节俭的原则，统一采购，统一供应，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。开学的前一周，学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电、床铺、床架等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，特别是食品安全，严把进货关，进货时将合格的检验报告收齐、装订成册，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

四、校园绿化美化开展井然有序。

1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、

除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年植树绿化的好时机，努力创造良好的工作和育人环境。

3、协助政教处进一步加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在种花卉来临之际，学校在财力紧张的情况下，投入必要资金，对校园进行了必要的绿化，校园绿树成荫。

五、进一步加强财产管理，积极打造规范化学校。

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。

4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇七

本轮疫情来势汹汹，短短数日，确诊病例逐日增加，形势十分严峻。后勤保障处闻令而动，迅速启动疫情防控应急预案，核酸检测采样、采买防疫物资、加强消杀保洁、师生食宿安排、水电暖运行保障，后勤队伍始终坚守阵地，任劳任怨，默默地守护着内蒙古大学师生生活的正常运转。

紧急采买，储备、发放防疫物资。自17日始，为保障南校区核酸检测医护人员以及后勤、保卫等一线工作人员防疫需求，后勤保障处采购科发放防护服、面屏、n95口罩、一次性医用（外科）口罩、手套、酒精、84消毒液、中单、隔离衣、隔离鞋套、手部免洗消毒液、医疗垃圾袋、扎带、封口贴、喷壶等防疫物资20余次。为保障南校区封闭管控期间在校师生的饮食、住宿、洗浴等正常生活需求，紧急报批、采购保温桶23个、折叠床90个、床垫90个，采购、发放洗发水、毛巾、牙刷、牙膏等日常生活、洗漱用品200多份，发放温度计220个。并通过网上比选，紧急报批，储备存量不足的防疫物资。

核酸采样，刻不容缓排查疫情。2月17日接到通知，南校区封闭管控紧急全员核酸检测，南校区东门临时核酸检测点还没来得及搭建帐篷，为加快进度尽快排查，校医院的五位同志冒着风雪、迎着寒风开展工作，她们的手已经冻得通红发僵。尽管如此，她们依然坚守岗位，直到夜间顺利完成全部采样任务。连日来，虽有搭建起来的暖心帐篷挡风遮雪，但早出晚归一轮接一轮的核酸采样任务一样艰巨而繁重，校医院的几位医护人员没有一个退缩叫苦，“白+黑”坚守阵地，信息录入、核对、采样、转运及消杀，全程一丝不苟。他们坚信，舍“小家”的牺牲不会白费，因为有坚定的信念为“大家”赢得抗疫的胜利。

轮流值守，保障住宿安全。2月17日，在学校紧急封校后，南校区公寓部提供被褥行李140余套，迅速清理消杀，安排封闭在校区的师生住宿。为方便管理，南北校区将留校学生、助管等50余人分男女分别集中到2栋楼宇，值班、保洁人员从8小时一班调整为48小时一班，做好住宿登记、体温监测和保洁消杀，既加强了人员管控，减少人员流动，又缓解了送餐等实际工作量，大大提升了疫情防控的管理效率。

按照南校区临时防控指挥部要求，南校区公寓部成立临时消杀队为食堂、国重实验室、实验楼a座等校内人群聚集楼宇进行每日三次的消杀工作，保障了封闭管控期间的校园安全。

坚守岗位，确保水电暖平稳供应。为避免人员集中，水电部调整排班，妥善安排工作人员，全力保障各校区水电暖供应平稳正常。每日坚持对辖内所有的工作场所，以及管线、管廊、水源井等设施设备存放地点巡查、消杀。对各校区的二次供水蓄水池清洗并进行了水质检测，2月24日水质检测报告结果均为合格。还结合自身工作特点，协助一线防疫工作人员搭建核酸检测点，接线布线、保障供电以及照明条件。

不留死角，进行彻底的环境消杀。保持校园环境卫生干净整洁，全面环境消杀，是阻断疫情的一项重要工作。从2月17日南校区实行封闭管理以来，协众物业公司对校园清扫设备、垃圾桶、垃圾点、集中隔离点、核酸检测点等重点地段进行每日两次全面消杀。北校区坚持每天对校园各出入口、重点区域、垃圾桶、垃圾点、办公场所、使用工具以及家属区楼道入户门、楼体扶手等容易滋生病菌的公共区域进行清洗和消毒，切实从源头上切断疫情传播途径。

疫情期间，更多的人第一次有了大把时间，静静地待在温暖的家与家人相聚，细细品尝着一蔬一饭、柴米油盐的幸福。在这样的日夜，正是有这样一批后勤保障人员，默默无闻地支撑我们不停运转的生活，无论风雪还是严寒，无论白天还是黑夜，他们默默挥洒着汗水，无怨无悔，用他们平凡的身躯守护着一方平安。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇八

切实做好开学前后疫情防控工作，有效防止疫情向校园扩散，结合学校的实际，特制定本方案。

全面落实党中央、国务院及区、市党委、政府应对疫情工作的决策部署，以“坚决阻断疫情进校园、确保师生不被感染”为目标，科学制定学校开学前后疫情防控措施，确保学校顺利开学，确保广大师生生命安全和身体健康。

（一）开学防控准备做到“四个到位”

1、摸底排查到位。

一要摸清滞留区外师生情况，实行信息化远端管理。全覆盖、无遗漏精准摸排当前滞留区外的师生人数，按教职工和学生分类登记，建立电子台帐。建立“日报告”制度，每日逐级上报人员流动信息。

二要摸清全体师生健康状况，建立健康档案。对全校师生及其家庭成员健康状况进行一次大排查、大起底。重点做到“四个摸清”：摸清是否来自或滞留疫情较重地区；摸清是否与确诊病例和疑似病例有密切接触；摸清是否有不适症状；摸清假期活动行踪。建立师生健康卡管理制度，每位师生每日填报健康状况和行踪，在此基础上，逐级汇总形成全市师生健康档案，实行动态监测。

2、分类隔离到位。

一要设置独立集中隔离点。二要严格落实分类隔离。

3、物资储备到位。

要提早储备学校疫情防控所需防护物资，对紧缺的口罩，采取由属地政府供应、教育主管部门和学校购买、学生家长自筹、向社会募捐相结合的办法解决；要为所属学校提供必需测温仪、消毒液，学校要统筹安排好学校安保、保洁等人员。

4、重点场所消毒到位。

开学前对校园进行一次全面彻底的环境卫生大整治、大扫除，确保不留盲区、不留死角，做好校舍室内空气、地面和物体表面等的消毒工作。

（二）开学后防疫做到“四个周密”

1、周密安排师生上课作息，实行“三错时”

三、要实行错峰就餐。

2、周密守护师生健康，落实“五项制度”

一要落实校园封闭管理制度。学校要严格出入管理制度，在封闭管理期间，师生不得随意出入校门，上学、放学统一刷卡进出校门。如有学生患病等突发情况的，履行相关手续后，方可出校门。

二要落实晨午检制度。对全体师生员工每日最少进行两次体温检测（进校门进宿舍、时必须测体温）。

三要落实疫情报告及应急处置制度。各学校要随时掌握师生健康状况，一旦发现有疑似新冠肺炎早期症状（如发热、咳嗽等）的，要立即启动应急预案，并第一时间向所在地疾控中心和教育主管部门报告，进行健康检查，并视情况及时安排到指定医院就诊。

四要落实因病缺勤（课）登记和追踪报告制度。学校每日要统计师生的出勤（到校）情况，并做好记录。对因病缺勤（课）师生要及时登记报告，指定专人负责，实行病因追踪。病愈后由学校领导和医生根据医院返校证明共同研究认可后方可返校。不允许师生带病上班（课）。

五要落实健康教育制度。学校要充分发挥课堂教育主阵地作用，开好健康教育课。同时，要通过新媒介宣传手段，向广大师生和家长宣传疫情防控健康知识，确保师生知晓率达100%。要做好心理辅导和人文关怀，为师生提供心理干预和咨询。

3、周密管控集体活动，做到“四个严禁”

一要严禁聚集性活动。学校不得召开学生晨会、家长会，不得举办活动、讲座等聚集性活动，取消早操、课间操、眼保健操。

二要严禁师生串岗串班。教师上班期间实行签到坐班制，不得相互串岗串门；学生以班为单位管理，严禁串宿串班，不得扎堆聊天，不得成群结队、追逐打闹，出入教室、餐厅、宿舍门口时，不得拥挤推搡、聚集就餐。

三要严禁校门口人员聚集。学生上下学出入校门口时，保持1米距离，有序出入。保安人员要维持上下学时校门口秩序。不允许任何人员在校门口逗留聚集。

四严禁外来人员进入校园，确因工作需要来访人员须进行严格登记、测量体温，禁止未佩戴口罩或体温异常人员进入校园。疫情防控期间，校园场地一律暂停对外开放，与教育教学无关的聚集性活动一律暂停。

4、周密管控重点场所，做到“三个严格”

一要严格食堂管理。各学校要规范食堂管理，实行“明厨亮灶”，严把材料进口关、食品加工操作关、从业人员体检关，落实食堂操作人员、采购人员、配送人员、检验人员佩戴口罩、每日两次体温检测制度。

二要严格住宿管理。实行宿舍封闭管理，建立出入人员体温监测登记制度，住宿生一旦入住，不得接受外来食品。实行24小时值班值守和学生就寝后“零报告”制度，做到日常通风换气，保持室内空气流通，并每日消毒两次。

三要严格教学场所管理。学校要指定专人负责对教室、办公场所、图书馆计算机室等重点区域和场所做到日常通风换气，保持室内空气流通，并每日消毒两次。对学生经常触摸的'门把手、桌面、计算机（鼠标、键盘）等重点物品、部位要定期用酒精擦拭消毒，并建好消毒擦拭记录。

1、建立组织领导体系。学校开学疫情防控工作作为一项重要的政治任务，充分发挥战斗堡垒作用，主动担当尽责，广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，走在前，干在先，做表率。要层层压实工作责任，学校书记、校长为第一责任人，分管校领导为直接责任人，学校各部门负责人为具体责任人，要切实扛起政治责任，层层传导压力，建立教育部门、学校、年级、班级、家长五级联动、协同高效的防控工作网络。

2、建立医教协同体系。切实加强学校与属地医疗机构结对、校医与医务人员结对，医疗机构定期到学校指导防疫工作，协同开展疫情期间学生健康防护和学校公共卫生突发事件的救治工作，共同落实防疫责任。

3、建立家校联动体系。学校要通过家委会、班级微信群、学校微信公众号、空中课堂等方式，协调家长做好学生健康卡填写、自我防护、心理干预疏导、在校突发事件处置等工作。网信部门要加强涉校涉生疫情舆情监测，协调相关部门做好核查处置和回应引导。

4、建立经费物资保障体系。开学前为学校储备疫情防护物资，并保障开学后所需物资供应到位。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇九

根据当前全国、全省疫情防控形势，为做好我省中小学、幼儿园和高校20xx年秋季开学新冠肺炎疫情防控工作，确保开学安全有序，制定本方案。

1、中小学、幼儿园秋季开学以市州为单位，实行“一市一策”；高校秋季开学以学校为单位，实行“一校一案”。

2、中小学、幼儿园和高校开学时间均不早于xx月xx日。无疫情中高风险地区的市州，中小学、幼儿园和高校可于xx月xx日起开学；有疫情中高风险地区的市州，中小学、幼儿园和高校暂缓开学，待转为疫情低风险地区后方可开学。

3、中小学、幼儿园和高校疫情防控条件达不到属地疫情防控要求的不开学，各项防控措施落实不到位的'不开学，应急预案和应急演练不到位的不开学。

1、制定开学工作方案。各市州、县市区教育局以及中小学、幼儿园和高校根据疫情防控要求，结合本地本校实际制定开学工作方案，明确开学时间和报到入校安排，细化疫情防控措施，做好应急处置准备。

2、全面排查师生员工旅居史和健康状况。排查所有师生员工及其共同居住家庭成员开学前14天旅居史和身体健康状况，并建立台账。

3、加强疫情防控条件保障。对现存防控物资进行盘底，储备好可供使用1个月以上的疫情防控物资。对疫情防控设备进行检修，确保正常使用。规范配备留观室、隔离室。

4、全面掌握师生员工疫苗接种情况。排查师生员工疫苗接种情况，督促全体教职员工和12周岁以上学生开学前“应接尽接”，并尽早完成全程接种。

5、全面做好学校环境卫生和通风消毒。开展校园环境卫生大扫除，对教室、食堂、宿舍、图书馆、办公室等公共场所全面进行通风消毒。

6、开展应急演练。学校进一步完善应急演练方案，开学前组织一次应急演练。

7、加强督导检查。教育行政部门开学前对辖区内中小学、幼儿园开学准备工作情况认真组织督查，各高等学校认真开展开学准备工作自查，切实完善开学工作方案。

1、错时错峰开学。中小学、幼儿园以县市区为单位分校分学段错时错峰开学，高校在市州疫情联防联控机制（指挥部）统筹指导下分校分年级错时错峰开学。

2、明确报到入校要求。师生员工所在地市无疫情中高风险地区且开学前14天内无疫情中高风险地区旅居史的，凭健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校；师生员工所在地市有中高风险地区的暂缓报到入校，待降为低风险地区后，持72小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校。健康码为黄码、红码的师生员工暂缓报到入校，黄码、红码转为绿码后，持72小时内核酸检测阴性证明报到入校；有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等疑似症状的师生员工暂缓报到入校，治愈后凭医院诊断证明报到入校；20xx年7月以来感染新冠病毒的师生员工暂缓报到入校，经属地卫生健康部门解除健康管理限制后报到入校（加强治愈出院师生员工隐私保护，不得泄露其个人相关信息）。师生员工报到入校乘坐公共交通工具须全程规范佩戴口罩，全面落实个人防护措施。

3、有序组织报到入校。优化报到入校流程，合理布局分区，避免人员聚集，学生家长或其他陪同人员原则上不进入校园。

4、现场查验师生员工健康状况和疫苗接种记录。对报到入校的师生员工现场检测体温，查验健康码和行程码，询问有无干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等疑似症状，并查验疫苗接种记录，督促“应接尽接”，尽快完成全程接种。

5、设置临时应急处置点。科学设置临时应急处置点，一旦发现健康码、行程码异常以及有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等疑似症状人员，立即引导至临时应急处置点规范处置。

1、严格实行校园“封闭式”管理。中小学、幼儿园和高校继续严格实行校园“封闭式”管理，师生员工入校严格执行体温检测、健康码查验制度。外来人员非必要不进入校园，进入校园的在严格执行体温检测和健康码查验的同时，严格执行实名登记。入校施工队人员，严格执行体温检测、健康码查验，并要求其出示定期核酸检测阴性证明。

2、加强公共场所每日通风消毒。每天定时对教室、食堂、宿舍、阅览室、办公室等公共场所以及水龙头、灯开关、门把手、楼梯扶手、健身器材等高频接触物体进行消毒。加强教室、食堂、宿舍、阅览室、办公室等场所通风，在天气允许和保障安全前提下，学校室内公共场所尽量保持通风透气状态。

3、做好中小学生和幼儿园幼儿晨（午）检、因病缺勤病因追查和休复学管理。中小学生每日进行晨检，幼儿园幼儿每日进行晨午检，并做好晨（午）检记录。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十

本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作。

1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。

2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。

3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。

4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。

5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。

6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。

7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。

8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。

9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。

10、强化了门卫工作。

二、工作主要表现。

1、食堂工作方面。

食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做?开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办?我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。

2、住宿生方面。

本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮达到了十五人。

3、卖店工作。

卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。

三、存在问题。

1、住宿生在活动和管理上还有待改进。

2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。

3、电的浪费现象有待采取措施。

以上是本学期后勤工作总结。本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作。

1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。

2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。

3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。

4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。

5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。

6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。

7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。

8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。

9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。

10、强化了门卫工作。

二、工作主要表现。

1、食堂工作方面。

食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的.饭菜如何做?开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办?我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。

2、住宿生方面。

卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。

再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。

三、存在问题。

1、住宿生在活动和管理上还有待改进。

2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。

3、电的浪费现象有待采取措施。

以上是本学期后勤工作总结。本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作。

1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。

2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。

3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。

4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。

5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。

6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。

7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。

8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。

9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。

10、强化了门卫工作。

二、工作主要表现。

1、食堂工作方面。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十一

随着新冠疫情的肆虐，学校后勤防疫工作变得尤为重要。作为学校后勤工作人员，我深知自己肩负着保护学生和教职工健康的重任。在这段时间里，我们付出了很多努力，也积累了一些经验。以下是我对学校后勤防疫工作的心得体会。

首先，要保持良好的沟通与协调。疫情防控是一项系统性工作，需要各部门之间的配合与协调。在学校后勤防疫工作中，我意识到与学校其他部门的紧密合作至关重要。我们定期召开会议，交流情况，研究解决方案。同时，与学生、教职工进行沟通，让他们了解我们的防疫措施，并在需要时提供帮助。只有通过良好的沟通与协调，我们才能更加高效地开展工作，确保校园的安全。

其次，要做好防疫物资的储备与管理。疫情期间，各种防疫物资的需求量大增，包括口罩、消毒液等。为了确保学校的防疫工作能够持续进行，我们必须做好物资的储备与管理。首先，及时了解物资的需求量，并与供应商保持良好的合作关系，确保物资能够及时到位。其次，要建立物资管理系统，确保物资的流通和使用都得到有效监控，避免浪费或者供应短缺的情况发生。只有做好物资的储备与管理，我们才能保障防疫工作的顺利进行。

第三，要加强校园的环境清洁与消毒工作。校园环境是疫情传播的重要场所之一，因此，我们必须加强环境清洁与消毒工作。在学校各个区域，我们设立了多个消毒站点，以确保每个人进入校园都能够得到普遍的消毒服务。同时，我们也加强了对公共区域的消毒工作，如教室、图书馆、食堂等。除了日常清洁消毒工作，我们还定期进行全面的大扫除活动，确保校园环境的整洁与卫生。只有保持校园环境的清洁与消毒，我们才能最大程度地降低疫情传播的风险。

第四，要加强员工的健康管理。作为后勤工作人员，我们与学生和教职工接触较多，因此我们的健康状况直接关系到整个校园的安全。在疫情期间，我们采取了一系列措施来加强员工的健康管理。首先，每天对员工进行体温检测，并要求及时报告身体不适情况。其次，加强员工健康知识培训，提高他们对疫情防控的认知和应对能力。同时，还推广健康的生活方式，如合理饮食、适量运动等。只有保证员工的健康，我们才能更好地履行自己的职责，保障学校的安全与稳定。

最后，要持续改进与创新。疫情是一次重要的考验，也是我们学习与进步的机遇。在这段时间里，我意识到只有持续改进与创新，才能应对各种挑战。我们不断总结经验，吸取教训，改善工作中的不足之处。同时，也积极引进一些新技术与设备，如红外体温测量仪、自动消毒设备等，加强防疫工作的科技支持能力。只有持续改进与创新，我们才能更好地应对未来可能出现的突发状况。

总之，学校后勤防疫工作是一项重要的任务，需要我们全力投入与改进。通过良好的沟通与协调、物资储备与管理、环境清洁与消毒、员工健康管理以及持续改进与创新，我们能够更好地保护学生与教职工的健康安全，让校园成为一个安全、健康的学习环境。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十二

新冠疫情的爆发给全球教育体系带来了前所未有的挑战，各个学校都采取了紧急的防疫措施来保障师生的安全和健康。作为学校的教师，我们应该做好示范，承担起守护学生的责任。所以，在疫情期间，我们要认真执行各项防疫措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。不仅要要求学生遵守，更要自己率先践行。只有通过我们自己的示范和引领，才能形成良好的防疫氛围。

二、加强疫情宣传教育。

我们作为老师，应该加强疫情的宣传教育工作。首先，我们要向学生传达科学的防疫知识，让他们了解疫情的严重性和紧迫性。其次，我们要通过课堂教育，引导学生树立正确的防疫观念和态度。我们可以通过课堂讨论、小组讨论、阅读故事等方式，让学生深入了解疫情的危害，并培养他们的自我保护意识和协作精神。最后，我们还可以组织一些形式多样的宣传活动，如校园海报制作、演讲比赛、防疫知识问答等，让学生在参与中学习，提高他们的防疫意识和能力。

三、关注学生心理健康。

疫情期间，学生们经历了长时间的闭门学习和与同学的隔离，心理健康问题愈发凸显。作为老师，我们要多关心学生的心理状态，并提供必要的心理辅导。可以通过电话沟通、在线交流等方式，了解学生的学习与生活情况，并给予他们鼓励和指导。同时，我们还可以组织一些适当的活动，增进学生间的交流和合作，缓解他们的孤独感和压力。只有在关注学生的心理健康的基础上，他们才能更好地适应疫情带来的变化，保持积极向上的心态。

四、灵活调整教学方法。

疫情期间，学校暂停了传统的面授课堂教学，转而采用线上教学的方式。这对我们老师来说是一次巨大的挑战，我们需要借助各种线上教学工具和平台，来实现远程教学。在这个过程中，我们需要灵活调整自己的教学方法，贴近学生的需求和特点，提高他们的学习效果和兴趣。我们可以利用多媒体教学、互动式教学和个性化教学等方式，使学生在家中也能够获得高质量的教育资源。同时，我们还要及时与家长沟通，了解学生在学习上的困难和问题，从而更好地进行指导和辅导。

五、积极帮助弱势学生。

疫情使得一些弱势学生更加面临学习和生活上的压力。家庭经济困难、学习困难或心理问题的学生需要我们的关注和支持。作为老师，我们要积极了解学生的实际情况，提供必要的帮助和支持。我们可以和学校的社工、心理辅导员一起合作，为他们提供更全面的服务。同时，我们还可以组织一些志愿者活动，通过捐款或捐物品等方式，为他们提供必要的救助和帮助。只有帮助那些需要帮助的学生，才能更好地维护学校的整体稳定和和谐发展。

总结起来，疫情对我们学校教师提出了新的要求和挑战。但只要我们认真执行防疫措施、加强宣传教育、关心学生心理健康、灵活调整教学方法和帮助弱势学生，就能够有效地应对疫情，并保证学校的安全和稳定。希望疫情快点结束，我们能早日返回到正常的教育轨道上。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十三

引言：

随着新冠肺炎疫情的爆发，防疫成为了全国人民关注的重点。对于大学校园来说，加强防疫措施，提高师生的健康意识，是关系到全体校园师生的生命健康与安全。在这场新冠肺炎疫情的防控中，每个人都要有自己的防疫心得和体会，学校也要做好各项措施，共同守护好校园的平安和健康。

第一段：了解疫情，提高安全意识。

疫情常态化已经成为了全世界的现实。为了应对疫情，我们要充分了解相关知识，提高个人的防范意识，把疫情的风险降到最低。首先，我们要明确了解新型冠状病毒的基本知识，如它的传播途径，潜伏期等。其次，我们要摆脱固定的陈旧的思维模式，遵守各项防疫措施，学会主动做好防护措施。保持良好的卫生习惯，做好个人防护，加强体育锻炼，增强身体抵抗力。在校内，我们还要合理安排活动，尽量避免群体聚集，减少交叉感染的风险。

第二段：加强大学教育，提高防疫意识。

在这场为期三年的新冠肺炎疫情防控中，学校应承担起规范全校学生的防疫教育的使命和责任。学校可以利用课程、讲座和宣传栏等多种方式，向大学生普及疫情基本知识，增强疫情防控的意识和能力。大学生要时时刻刻提醒自己，加强居住区和宿舍等密闭区域的防疫意识，经常通风换气、勤洗手，不离开校园，不聚集，不到人员密集的地方，不乱扔口罩等垃圾。

第三段：合理调整学习方法，保证学业进展。

对于大学生而言，保持学习进度也是非常重要的。因疫情而导致的学习延误是不能被忽视的。面对各类复杂情况，大学生要合理调整学习方法和生活步伐，积极抓好学习，通过线上课程、自主学习等方式，保证自己的学习进展。同时，也要注意身体健康，疫情期间，心理调适也同样重要。在日常的学习和生活中，保持心态平和、全身心投入学业，增强自我控制，增强身体免疫力，才能健康度过疫情。

第四段：学校务实应对，有序复课正常教学。

校园的安全是保障学校校园正常运转的前提。学校应该提前做好全面的防范措施，并且积极配合政府及部门配发各类应对资料和防疫物资。从疫情初期开始，学校先后采用了在线教学等多种方式，将教学延续下去。学校要在疫情防控的前期和之后，加强、完善校园防疫措施，多措并举，全力把防疫措施做到位，为师生提供安全保障。同时，也要根据当地疫情形势，采取科学合理的复课措施，有序实现大学校园正常教学。

第五段：总结全文，展望未来。

疫情对于全球人类的卫生健康和经济发展产生了重大的影响。大学校园防疫工作也是在这样的背景下展开。大学校园应该以身作则，引领全社会给予新冠肺炎疫情高度关注，共同努力抵御疫情威胁，保障学校的教学正常进行，让每位大学生能够安心健康地学习。我相信，在全社会的共同努力下，我们一定能够共同打赢防疫这场战斗。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十四

近年来，全球范围内一系列的突发疫情给我们的生活带来了巨大的冲击，也让人们认识到了防疫工作的重要性。作为一个学校的后勤工作人员，我们义不容辞地担负起了保障师生安全健康的重任。在这个特殊的时期，我们通过加强卫生管理、加强宣传教育、加强物资储备等多方面工作，对学校后勤防疫工作进行了系统总结，积累了一些心得体会。

首先，在卫生管理方面，我们加强了日常的环境卫生和个人卫生的管理。我们按照卫生部门的相关要求，定期对教室、宿舍、食堂等场所进行消毒杀菌处理。通过加强环境的清洁和整治，杜绝了细菌和病毒的滋生。同时，我们重视个人卫生，为每位师生提供免洗手消毒液、口罩等物品，并鼓励大家勤洗手、戴口罩、保持良好的个人卫生习惯。通过这些措施的落实，有效地提高了师生的身体健康水平。

其次，在宣传教育方面，我们加强了疫情防护知识的宣传和培训。我们制作了宣传海报、宣传单、宣传视频等多种形式的宣传材料，对疫情的发生原因、传播途径、防护措施等进行了详细解读，并通过电子屏幕、公示栏、学校网站等渠道进行广泛宣传。同时，我们还开展了防疫知识的讲座和培训班，邀请了相关专家和医务人员进行讲解。通过这些宣传教育活动，增强了师生的防疫意识和自我保护能力。

再次，在物资储备方面，我们加强了紧急物资的储备和管理。我们建立了一个完善的物资储备管理制度，明确了各类物资的种类、数量和储存地点。我们及时采购了防疫物资，包括口罩、体温计、消毒液等，并按照规定对其进行了储存和保管。我们还建立了一个物资发放制度，确保物资能够及时发放给需要的人，并做到了使用前进行检查和消毒处理。通过这样的物资储备和管理，我们能够在突发状况下迅速响应，及时提供帮助，保障了师生的安全与健康。

最后，在人员配备方面，我们加强了后勤队伍的组织建设。我们加强了员工的培训和岗前指导，提高了他们的防疫意识和专业技能。我们还制定了应急预案，明确了员工的工作职责和工作流程，确保在紧急情况下能够快速、有序地开展工作。同时，我们建立了一个后勤值班制度，保证了24小时有人值班，随时做好紧急处置工作。通过这样的人员配备和组织建设，我们能够更好地应对各类突发疫情，确保学校后勤工作的顺利进行。

总之，学校后勤防疫工作是一项重要而艰巨的工作，它直接关系到广大师生的身体健康和正常学习生活。通过我们的不懈努力，学校后勤防疫工作取得了明显的成效，师生的健康和安全得到了有效的保障。然而，我们也要清醒地认识到，疫情防控是一个长期而艰巨的任务，我们必须时刻保持警惕，进一步加强防疫工作的科学性和有效性。只有这样，我们才能真正做到“天天防控、处处防控”，让广大师生在一个安全健康的环境下学习生活。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十五

随着新冠疫情的全球蔓延，各行各业都面临前所未有的挑战。在学校老师这个特殊职业中，防疫工作尤为重要。作为教育工作者，我们不仅需要关注学生的学习和发展，同时也需要确保他们的安全和健康。经过长时间的防疫措施和实践，我深感到了防疫工作的重要性和细节之处。在这篇文章中，我将分享我在防疫工作中的体会和总结，以期对其他老师提供一些有益的参考。

首先，作为一名学校老师，我们需要紧密配合学校的防疫措施。这意味着我们要积极参与到学校的防疫工作中，主动关注并执行学校制定的防疫政策和规定。我们要向学生和家长推广正确的防疫知识，帮助他们树立正确的防疫意识。在课堂上，我们要定期进行防疫宣传和教育，让学生了解如何正确佩戴口罩、勤洗手等基本防疫措施。我们还要通过各种方式，如班会、家长会等，与家长保持密切沟通，增强家校合作，共同营造一个安全的学习环境。

其次，我们需要加强自身的防疫意识和能力。作为老师，我们是学生的榜样，我们的行为和态度会对学生产生深远的影响。因此，我们要始终保持警惕，加强个人防护意识，注重个人卫生。我们要养成良好的生活习惯，勤洗手、多通风等。我们还要学会正确佩戴和使用口罩，遵守社交距离要求。此外，我们需要定期接受防疫知识的培训和学习，了解最新的防疫政策和措施，提高自身的防疫能力。

第三，我们要注重教室和学校的卫生消毒工作。教室是学生学习的场所，卫生情况直接关系到学生的健康和安全。因此，我们要把卫生消毒工作作为日常工作的重要部分，坚持定期对教室和学校进行彻底的清洁和消毒。我们要做好教室的通风工作，确保空气流通。同时，我们还要教育学生培养良好的卫生习惯，如定期清洁书包、桌子等个人物品，保持教室的整洁。

第四，要严格控制外来人员的进出。疫情期间，尽量减少外来人员与校园的接触，防止疫情通过外来人员传播到学校中。我们要加强校园安全管理，严格控制外来人员的进出。同时，我们还要加强与外来人员的联系，了解他们的健康状况，确保他们没有疫情相关的症状。对于必须进校的外来人员，我们要严格控制他们的活动范围，采取必要的防护措施，确保校园的安全。

最后，我们要保持积极乐观的心态。面对疫情，我们不能放弃希望和信心，要学会从困难中寻找机遇。我们要相信科学，相信疫情会得到控制，相信未来会更好。同时，我们也要保持良好的心理状态，调整自己的情绪，不给学生带去负面情绪。我们要以乐观的态度面对一切挑战，与学生共同度过这段特殊的时期。

总之，作为学校老师，我们需要加强防疫意识，积极参与到学校的防疫工作中。我们要加强自身的防疫能力，注重个人卫生，做好教室和学校的卫生消毒工作。我们要严格控制外来人员的进出，保证校园的安全。在面对困难和挑战时，我们要保持积极乐观的心态，与学生共同渡过这段特殊时期。相信通过我们的努力，疫情总会过去，学校的安全和健康将得到保障。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十六

大学校园是一个充满活力和活跃气息的地方，但由于新型冠状病毒疫情的爆发，我们必须加强防疫措施。为了防止疫情的扩散，学校采取了许多措施，如限制人员流动、宣传常识、配备口罩等。在实践中，大家也积累了很多经验和方法。在本文中，我们将大致总结大学校园防疫的心得和体会。

第二段：严格执行规定。

在大学校园，规定是最基本和最重要的。学校要求我们在校园内全程佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离。而且，校园内只能进出学生和教师，不能随意访问外来人员。因此，我们要严格遵循规定，并加强自我约束。我们应该坚信规定能保护我们的健康，只有这样才能更好地管理疫情。

第三段：增加实践经验。

在大学校园防疫中，我们还可以从实践中学习许多经验。例如，对于校园内的公共设施，我们应该妥善清洁和消毒，减少传播病毒的成分；在使用电梯时最好遵循制定计划，避免因人群拥挤等造成可能的风险。另外，我们还可以通过学生会组织的宣传活动、班级经验交流等方式，获得更多疫情防控的实战经验。

第四段：加强自身防护。

在校园内，我们也要保护自己的安全。首先，注意呼吸道卫生，随时补齐口罩、使用携带的消毒液洗手等；其次，合理规划自己的饮食和睡眠，强化身体抵抗力。再次，以团队为主，减少人群聚集的风险。最后，是根据学校政策，随时关注自己所处的地区疫情动态，并在有必要的情况下向学校进行汇报和反馈。

第五段：总结。

总之，新冠病毒疫情是一次全球范围内的重大危机。在大学校园中，我们必须严格遵循各项规定，增加实践经验，加强自身防护，并在团队的支持下协力改善疫情。在这个特殊的时期，大家所采取的每一步措施，都将为全球赢得时间，为全球卫生事业的进步做出贡献。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十七

为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事件防控工作要求，有效应对突发公共卫生事件，做好20xx年春季教职工开学返校工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序，按照上级文件要求要求，特制定本方案。

全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。

（一）成立教职工返校工作小组，全面指导20xx年春季学期学校教职工返校工作有序开展。

组长：xxx。

副组长：xxx。

成员：各部门负责人。

领导小组下设办公室，组织人事处处长兼任办公室主任，xxx、xxx、xxx为成员，负责统筹协调教职工开学返校工作，保障教职工平安返校。具体事宜由xxx负责。

（一）假期中全面排查。

1、寒假期间，按照省、市有关要求，各部门应与本部门教职工保持密切联系，摸清掌握教职工行程情况和身体健康情况，进行人员排查，收集教职工有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，准确掌握人员动态信息。

2、全体教职工需于20xx年2月x日前返xx，返xx途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或n95口罩；返xx后妥善保存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开展以突发公共卫生事件的预防与应急知识为重点的健康宣传教育，引导教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返xx者需按照要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。

3、各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状或在外地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥善安排好教学工作。

（二）开学时全面检测。

2、教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返校。

3、返校当天，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情况统计。对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状的.教职工，部门需安排其到校医务室进一步观察，或安排送医进一步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。

（三）上班时全程防控。

1、做好每日日常体温监测工作，若发现疑似症状人员要及时报告突发公共卫生事件领导小组办公室。

2、各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康情况，了解身体异常教职工密切接触人员、行踪等信息。教职工一旦出现疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班；经医院诊断排除后方可回校上班。

3、教职工上下班需佩戴口罩（教师上课期间除外）。

4、教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。

5、对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工进行合理调配。

（一）各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及时将中央、省、市和学校的宣传信息传递给教职工，确保教职工知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。

（二）期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活动，不安排教职工外出参加教研、培训和学术活动。

（三）全体教职工要提高政治站位，严格执行统一安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，积极配合做好工作，全力打好攻战。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十八

疫情伊始，后勤保障部高度重视，迅速开展疫情防控工作，切实把疫情防控各项措施抓严抓细抓落地。

10月18日，后勤保障部召开冬季运行调度会，部署冬季疫情防控工作；10月21日晚，召开疫情防控工作专题调度会，启动疫情防控战时工作机制，会上对各级干部员工提出十五条具体防控要求，切实织密疫情防控网；10月24日，后勤保障部党委召开（扩大）会议和党政联席会议，专题安排部署疫情防控工作，要求每位员工思想上要高度重视，专责以上人员要下沉一线靠前指挥，党员要亮明身份发挥模范带头作用，党支部要发挥战斗堡垒作用，进一步做好员工的防护和关心关爱。10月25日，召开机关部门负责人会议，要求所有机关部门人员深入中心一线，协助中心开展疫情防控工作。10月27日召开专责以上人员疫情防控专题调度会，再次对各级人员提出十条具体要求，压实各级人员疫情防控责任，确保后勤保障部疫情防控工作不失一地，不漏一人。

各部门周密制定工作方案和应急预案，全力做好疫情防控工作，确保疫情防控措施有效落实。各党员干部积极投入疫情防控落地战、阻击战，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

各校区就餐。10月19日开始，各食堂设置单向出入，进行一米线管控。10月24日起，各校区食堂暂停堂食，同时延长供餐时间。同时，相关负责人深入一分部、护理学院食堂监督检查。并在就餐高峰在一线值守。

学生宿舍管理。对进出宿舍人员进行严格管控，凡进楼人员一律佩戴口罩，学生进出楼时需出示校园卡，确保人卡相符。外来人员非必要不进楼，若因维修、设备故障等原因必须进楼时，进行严格测温、查验和登记工作。有关负责人连续逐楼走访，排查存在的问题，现场指导解决。留学生公寓实行封闭管理，严格出入口管控，积极配合国际文化交流学院、出入境管理局、辖区派出所做好留学生管理服务等工作。

公共区域消杀与管理。对食堂、教学楼、校车、学生公寓、公共场馆、家属区等重点区域进行全方位定期消杀，对出入口、窗口、电梯、卫生间等进行严格消毒，并做好记录台账。对校内各单位下发强化消杀工作的通知，要求做好本单位管理的会议室、实验室、教室、自习室的消杀工作，从频率、消毒液配比、防护措施等方面提出要求，及时对物理、化学、生科、信息等实验性学院消毒消杀情况进行实地检查。

核酸检测保障。检测点每15分钟消杀一次，检测点卫生间每1小时消杀一次。配合社区在校区、家属院进行核酸检测，连夜为4个住宅区检测点做好留观点设置；配合我校医学部完成学校志愿者运送，为志愿者奔赴核酸采样一线保驾护航。

公共设施保障。取消线下教学后，开放所有教室用于学生自习，同时严格落实防疫消杀要求，通过播放视频、张贴温馨提示和各点值守人员及时提醒等方式要求学生戴好口罩，间隔就坐。除科学馆外取消一切场馆室内活动。

生活服务保障。加强校内超市检查，要求保证货源充足，满足学生日常生活用品的供应。每天抽查超市产品价格，严防封校期间哄抬物价。并于10月24日开业了临时平价水果店。延长了公共浴室和榆中校区浴室营业时间。

家属区管理。根据街道社区要求，10月26日，为居民发放出入证；10月27日起，晚23:00—次日6:00家属区进行封闭管理；10月29日开始，需为上班人员开具上班证明。

物资储备。对米面粮油等餐饮原材料进行半月量的储备，同原材料供应商沟通，确保稳价、保质、足量供应。

员工管理监测。重点岗位远距离住宿人员，临时安排宿舍，减少流动量。充分利用信息技术手段，在对员工核酸检测、返兰等相关情况登记方面实现线上自助填报。对员工家属及共同居住人员，范围明确；对企业家属及共同居住人员健康状况进行摸排，及时上报汇总。

监督检查。加大监督检查力度和频次，随时找出防疫工作中的问题和不足。

疫情就是命令，防控就是责任。后勤保障部会继续坚守岗位，严防死守，坚定必胜信念不松懈，切实保障全体师生生命安全和身体健康，积极行动、主动作为、勇担责任、共克时艰，为疫情防控阻击战贡献更多的力量！

学校后勤防疫工作心得体会总结篇十九

怎样做好人力资源中人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题，人事工作心得体会。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。

怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：

行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;。

6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!)。

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘管理：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，xxx行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、企业培训开发：

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核：

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象。

3、企业员工形象。

制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的.进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!

行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。

尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。

也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。

在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!

8月13日下4:00人力资源部进行为期小时的培训。本次培训重点在工资表的制作与修改。其中，各地人事，做的工资表，还是存在许多问题。讲师在尽职尽责的为我们讲解如何制作工资表及注意事项，伙伴们也认真的听讲并做记录。这让我知道学xx公司是一个充满生机活力的团队、有着无限的发展空间与自我空间。

这次培训的内容主要工资表、个人所得税等等，讲师能切重要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点。

第二，做人要有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也一直这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种能力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

第三，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

学校后勤防疫工作心得体会总结篇二十

近年来，新冠疫情的爆发使得全球都陷入了一片混乱。为了保障师生的健康安全，学校的后勤防疫工作变得格外重要。我作为一名学生，也有幸参与了学校后勤防疫工作，并从中学到了不少宝贵的经验和体会。接下来，我将分享我对学校后勤防疫工作的心得体会。

首先，及时与全体师生沟通是后勤防疫工作的关键。疫情期间，很多学生和家长都对疫情的动态和学校的应对措施非常关注，因此，学校需要做好信息的及时发布和沟通工作。我们学校通过线上平台定期发布疫情相关信息，并及时回答学生和家长的问题。此外，为了加强师生之间的沟通，学校还组织了线上座谈会，让大家能够更加直观地了解学校的后勤防疫工作，并提出自己的建议和意见。通过良好的沟通，学校得以及时了解到师生的需求，并作出相应的调整和改进。

其次，加强卫生设施和用品的管理是后勤防疫工作的基础。在疫情期间，学校需要加大对卫生设施和用品的管理力度，确保每一个学生都能够在一个清洁、卫生的环境中学习和生活。我们学校采取了一系列措施，如增加了校园的清洁次数，加强了公共区域的消毒工作，提供充足的洗手液和口罩等。此外，学校还购置了体温测量设备，并设置了相应的人员管理制度，确保每个学生进入学校都接受体温检测。通过加强卫生设施和用品的管理，学校切实维护了师生的健康和安全。

第三，加强对师生的心理关怀是后勤防疫工作的重要内容。在疫情期间，人们往往面临着更多的压力和焦虑，师生也不例外。为了充分关注师生的身心健康，学校需要加强对师生的心理关怀。我们学校通过成立心理疏导小组，定期开展线上心理辅导活动，为师生提供一个宣泄情绪、获得支持的平台。此外，学校还搭建了在线学习平台，为师生提供了丰富多样的学习资源和活动，以减轻他们在疫情期间的学业压力。通过加强对师生的心理关怀，学校帮助师生们更好地应对疫情的影响，保持良好的心态和积极的学习状态。

第四，树立正确的卫生意识是后勤防疫工作的关键环节。在疫情期间，个人的卫生习惯和意识对于整个校园的防疫工作起着至关重要的作用。学校需要通过教育和宣传，及时培养师生正确的卫生意识，如咳嗽时用纸巾或手肘遮挡口鼻，饭后及时洗手等。我们学校在每个教室、宿舍和公共区域张贴了相关的宣传标语，并加大了对师生的卫生教育力度。此外，学校还定期组织各类卫生意识宣传活动，通过实际操作和互动游戏，增强师生的卫生意识。通过树立正确的卫生意识，学校使师生们自觉地遵守卫生规定，有效地减少了疫情的传播风险。

最后，充分发挥教职工的专业素养是后勤防疫工作的关键支持。在疫情期间，学校的后勤防疫工作离不开教职工的支持和参与。正是因为教职工们的付出和专业素养，学校的后勤防疫工作才能够得以顺利进行。我们学校积极组织培训和研讨会，加强教职工的专业知识和职业素养的提升。此外，学校还加强了教职工之间的协作和沟通，形成了一个高效、团结的工作团队。通过发挥教职工的专业素养，学校确保后勤防疫工作的质量和效果，为师生的健康安全提供坚实的保障。

总结起来，学校的后勤防疫工作充满了挑战，但也是一个宝贵的成长机会。通过参与后勤防疫工作，我学到了及时沟通、加强卫生设施和用品管理、关心师生心理健康、树立正确卫生意识和发挥教职工专业素养等方面的经验和体会。我相信，在全体师生的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，创造一个更加安全、健康的学习环境。