幼儿教师新面貌心得体会报告 幼儿教师精神面貌心得体会(五篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关幼儿教师新面貌心得体会报告一

慢养，是一种“润物细无声”的滋润，是一种化有行为无形的教育，是一种寓智慧与生活的引导。

孩子的成长，需要父母的陪伴、教育。少年儿童时期，既是孩子身心发展的关键时期，也是孩子各种能力、品质养成的重要阶段，还是孩子一生中最快乐的时光。

养育孩子，应该是一件幸福、快乐的事情，不应该让暴怒、逼迫占据主要地位。这是一个积淀的过程，当量变成为质变，父母将和孩子一起收获成功、收获幸福!

——摘至《慢养，教育孩子不能着急》

在阅览室看到此书时，我毫不犹豫的就借下了。对于做妈妈的我来说，从道理上知道教育孩子不能急，但是往往为因为孩子的种种不符合自己心里标准的表现而着急。曽在微信上看到这样一篇文章——《带着蜗牛去散步》将孩子比作蜗牛，前行的道路上，教育家长要慢慢来，说的也是同样一个道理——慢养!

《慢养，教育孩子不能急》一书共分十章内容来剖析。让我感触最深的是第二章及第四章的内容。

第二章《沟通，慢养的第一步》。沟通，贯穿着整个慢养的过程，而且发挥着不可忽视的重要作用!当父母对孩子进行教育时，沟通是父母必须做的第一件事情。只有先于孩子进行良好的沟通，了解孩子的心理感受，才能进一步进入孩子的内心世界。如果父母与孩子沟通，达到了心有灵犀的地步，那么只要父母的一个眼神，孩子就能明白自己应该怎么做。现在都是独生子女，对于孩子想要的，做父母的都是尽量的满足，但是当孩子在得不到自己想要的东西时，都会觉得失落，甚至会哭泣。记得我家孩子在幼儿园期间对玩具的渴望非常强烈，每次到地下商场都要买玩具，而且不仅仅是一样。而我当时就觉得孩子年龄小，要玩具也非常的正常，因此，孩子要什么我就买什么。当时间长了，发现孩子的这个已经成了一种习惯，不买就哭，于是，当孩子拿起玩具时，我会先问孩子，这个玩具是不是已经有的，有了就不买。

    但是孩子很聪明，每次就选家里没有的，总这样买玩具也不好，于是，我就减少了上街的次数，当孩子自己提出来要上街时，我就把要求告诉孩子，可以去玩但是不买玩具，不能哭。就这样时间长了，孩子也就知道了。其实在这个过程中，看着孩子哭是父母最难受的，但是只要事先和孩子沟通好，相信孩子也是会遵守的。在家中，父母需要和孩子沟通;特别是面对孩子做错事情的时候，但是往往面对孩子的过程，父母大都不能做到冷静，有的会选择简单粗暴的打骂方式。实际上，这对父母和孩子来说，一点意义都没有。当父母处于愤怒状态时，应该尽量控制自己“转过身”。先保持沉默，让孩子想一想自己错在哪里，等到情绪平稳了，再和孩子进行沟通，帮助孩子说出自己的错误，家长加以纠正、教育。在幼儿园里，老师需要和孩子沟通。一百个孩子一百种表现，但是，沟通是增进感情，走进孩子心灵的第一步。

第四章《培养好习惯，日久见功夫》。每位父母都希望自己的孩子拥有好习惯，希望孩子能一直优秀下去。好习惯，是正确行为的不断重复。养成一个好习惯，需要的不仅是教导、监督;它还需要时间、行为的积累。培养孩子的好习惯，父母需要付出的，仍然是耐心和细心，需要时刻观察孩子，把握机会，让孩子重复正确的行为。

我们都知道习惯是一个长时间的积累，它并不是一天就能够形成的。如果父母确实非常希望孩子能够养成一个好习惯，需要耐心的等待+不断重复行为。就如孩子学写字，需要掌握良好的握笔姿势和书写姿势。正确的握笔姿势食指、拇指捏着;中指托着，笔杆躺着(躺在虎口上)。但是很多孩子都是拇指、食指、中指三个手指一起拿的，这时无论是父母还是老师发现后都要第一时间的提醒并纠正，可是长久的习惯并不是一次提醒和纠正就能完全改过来的。记得上一届大班的孩子中也有类似的情况，每次握笔就是用三个手指，老师看到后，及时提醒，在多次的督促、提醒后，孩子的握笔姿势才逐渐掌握。

我家孩子每次写作业的时候姿势不好，看着就要脸贴到桌子上了。刚开始，我一直提醒着，甚至帮助孩子摆好姿势再完成作业，刚开始写字姿势还可以的，写着写着，头又下去了，我又不断提醒-----多次后，似乎自己的耐心都被磨光了，朝着孩子发火，看着孩子一脸的无措，又感到十分的难过。暑假期间，我让孩子放慢速度，掌握正确的写字姿势才开始写作业。或许是作业量少的原因，孩子的写字姿势比较好，我鼓励孩子将这份正确继续保持下去，不仅是今天，希望是明天，一直延续——无论是父母和老师都知道，帮助孩子形成一个好习惯，并不是一朝一夕就能完成的事情，在这个过程中，孩子已经做了许多正确的行为，父母要宽容的对待孩子偶尔的失误，才能及时地发现、肯定孩子的努力和孩子所缺的成绩。

父母是孩子最贴身、最信服的老师。父母应该在了解孩子的基础上，根据孩子的特点制定培养计划。欲速则不达，让孩子接受一件事物，父母需要给孩子多一些的时间、耐心，慢慢的充实孩子的生命，能让孩子生活的更加从容、健康!

慢养，教育孩子不能急!

有关幼儿教师新面貌心得体会报告二

各位领导你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定并同意我的辞职申请，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：

日期

有关幼儿教师新面貌心得体会报告三

尊敬的各位领导、各位评委、老师们：

大家好!

非常感谢各位领导和老师给予我这次竞职演讲的机会。此次市教育局通过公开竞聘来选拔、任用干部，无疑将对我园的工作具有巨大的推动作用。作为一名年青的幼教工作者，我本着锻炼、提高的目的，参与这次竞聘，接受大家的挑选。

我叫今年29，中共党员，大专学历，小学高级教师。1993年毕业于，在参加工作，19xx年调入幼儿园工作至今。我十分热爱幼教工作，十分珍惜幼教岗位。十多年里，我以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风、科学的幼教理念一直兢兢业业的工作在幼教第一线。在领导和老师的帮助下，我付出了辛勤的汗水，收获了丰硕的成果。20xx年被评为市优秀班主任;20xx年、20xx年被评为市优秀教师。借此机会我衷心的感谢在座的各位领导和老师对我的厚爱。

我今天竞聘的岗位是：保教主任。我认为自己竞聘这一岗位具有三大优势：

一是有高昂的工作热情。这是我做好工作的思想前提。我愿意自加压力、多加担子，为我园的发展多作贡献。

二是有一线教学教研的工作经验。这是我做好保教主任的工作基础。在教学工作中，我潜心探索教育教学理论，在课堂上大胆实践。不断总结成功的经验、查找失败的原因。在反思的基础上，善于从新的角度去思考问题。创造性的运用已知信息提炼出具有更新价值的幼教精神。多次承担公开课、示范课。20xx年我的优质课二等奖;主题班会《我愿做个好小孩》获市一等奖。平时，我把总结的经验撰写成论文，多次获地区二等奖、三等奖。今年，我被上报推荐为市骨干教师。

三是有一定的管理工作实践能力。这是我做好保教主任工作的有力保障。在20xx年的工作经历中，我任教过小、中、大、学前班;担任过班主任、年级组长、保教付主任等工作。参与过我园教育教学的发展策略制订与实施。特别是新《纲要》颁布以来，我参与了保教处的多项工作，取得了许多成功的经验。

假如我能够成功竞聘，我将不负众望、不辱使命。在园委的正确领导下，当好助手，我将从以下四个方面的努力来充分履行保教主任这一岗位职责：

一是树立一个科学的工作理念。

树立以人为本、以教师和幼儿共同发展为本的理念。改传统的“以事为核心”的管理为现代的“以人为核心”的管理。

二是制定一套操作性较强的工作规划。

以《纲要》精神为依据，以我园总体工作规划为基础，结合我园实际制定出教师业务学习、教学教研、卫生保健、家长工作、幼儿培养目标等工作计划，并进行量化管理，做到有计划、有组织、有考核、有结账。

三是建设一支高素质的幼教队伍。

首先，要加强教师职业道德教育的培训，激发教师刻苦钻研、积极进取的信心，树立“一切为了孩子”的思想。其次，要加强教育管理，在教育实践中提高保教人员的业务素质。对于新参加工作不久的青年教师，我会引导她们学习老教师的工作热情、工作态度和带班经验。新教师带班上岗后，保教处会深入一线了解她们的工作。经过一段实践后，就要鼓励新教师解放思想、大胆实践，为她们创造对外观摩的机会与条件。对于已有一定实践经验的教师，保教处会采取一是寄予希望、二是给予信任、三是压着担子推着上的方法不断提高教师的教育教学水平。

四是创新幼儿一日活动内容。

幼儿一日活动内容是落实教育目标的主要途径。保教处要根据不同年龄幼儿的特点和培养目标，对照《纲要》精神，结合我园实际制定出《幼儿一日活动要求》。增加幼儿自由活动、小组活动、自选活动时间，保证幼儿游戏、体育活动、户外自由活动时间，让幼儿在积极主动的活动中发展，提倡多形式的教育过程。

各位领导、各位老师，我深知竞聘保教主任这一职位具有很强的竞争性，但是我愿意接受这一挑战。我尊重大家的选择，将把这次竞聘作为一个新的起点，不断总结、提高自己，和大家一道共创我园美好的明天!

谢谢大家!

有关幼儿教师新面貌心得体会报告四

尊敬的*班全体老师：

你们好!我是家长。进入回民区回族第一幼儿园学习已经半个学年了。在过去半学年的集体生活中，在各位老师的悉心教导下，我们的孩子逐渐适应了幼儿园的生活。同时，对外界事物的认知、对社会常识的接受、还有在礼节礼貌、认识人物、辨识数字、颜色等方面也都取得了不小的进步，这是我们一家人最感到高兴和欣慰的事情。为此，我们对幼小(二)班全体老师对爱心、关心和细心，表示衷心的感谢!谢谢你们，你们辛苦了!

回想起孩子刚刚送入回族第一幼儿园时，孩子突然间走出了家这个熟悉的小环境，来到了一个陌生的大集体中，这里平时没有娇纵着她的爸爸妈妈和爷爷奶奶，而是教育她开始走向成长之路的老师们和其他一群和她一样的孩子们，她的生活发生了巨大的变化，她的小小内心世界也面临着巨大的冲击。

在刚入园的一段时间里，孩子中午不好好睡觉，是几位老师每日无微不至的关心和爱护，使得孩子慢慢适应了幼儿园的生活，为此老师付出了很多的辛苦和爱心。

记得在20xx年1月10日，孩子在幼儿园把便便拉到裤子里了，李超老师不嫌弃脏，不嫌弃臭，给孩子洗了内裤，还打着温水给孩子洗了屁股，我们特别感动，真心感谢老师们。在幼儿园学习的过程中，老师们耐心教导着孩子怎么上厕所，怎么穿(脱)衣服鞋子，怎么和同学们相处，怎么利用各种文体用具进行娱乐。在幼儿园每天都是那么开心，那么高兴。

在我们看来，回族第一幼儿园无论是硬件设施还是师资力量都是非常雄厚的，只要把孩子送到学校、送到老师身边，那我们作为父母的一切担心都是多余的。幼小(二)班四位老师以极大的爱心、耐心、信心、责任心关心着她、爱护着她，用鼓励、赏识、引导等教育方法帮助她，把爱渗透到孩子学习生活的各个方面，用爱滋润着孩子幼小的心灵。有时在我们接孩子回家的路上，她就会告诉我们说今天老师教他们唱歌了，教他们画画了，带他们玩游戏了等等。回到家后，还模仿着老师的样子，打开家里的识字挂图、宝宝画册、儿歌小书等教我们认字、画画、唱儿歌。看着孩子一点一滴的进步，我们的心里别提有多高兴了!我们也深深明白，孩子的这些变化都离不开全体老师辛勤的教导。

在对孩子的教育过程中，四位老师对我们家长也周到热情，经常同我们保持良好的联系沟通，让我们能及时了解孩子在幼儿园的具体表现。四位老师整天与孩子们相伴左右，不仅要认真完成教学课程，还要关心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，但你们毫无怨言，总是满面笑容的把快乐带给孩子。

就让这封感谢信来表达我们对全体老师的感激之情，是你们给了快乐的时光，教会了她许多许多,让她真正的开始走上了成长的道路。感谢你们为孩子的无私奉献和付出!

祝老师们工作顺利!身体健康!万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

有关幼儿教师新面貌心得体会报告五

xx幼儿园(以下简称甲方)系教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为rmb 元，

基准内薪 基准外薪

基本工资rmb 元 全勤奖金rmb 元

工作津贴rmb 元 绩效奖金rmb 元

技能津贴rmb 元 加班津贴rmb 元

职务加给rmb 元

劳动保险与福利待遇

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

4、附件：幼儿园教职员工手册。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日