新时代学科育人心得体会如何写 新时代教育科学研究工作心得体会(三篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新新时代学科育人心得体会如何写一

1、深刻理解“赶考精神”的丰富内涵

我们首先重温一下“赶考精神”的来历：1948年三大战役结束后，党面临着从农村到城市、从革命战争到和平建设、从夺取政权到掌握政权的历史性转折。在七届二中全会上，毛主席告诫全党，“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”1949年3月23日，毛主席等中央领导乘车从西柏坡前往北平。在路上，他兴奋地对周恩来同志说：“今天是进京‘赶考’的日子，进京‘赶考’去。”周恩来同志笑着回答：“我们应当都能考试及格，不要退回来”。毛主席说：“退回来就失败了。我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩。”“两个务必”和“进京赶考”紧密相连，对我们党来说至关重要，因为它集中回答了共产党人如何正确对待胜利和执政的考验。对河北的党员干部来说尤为珍贵，因为“赶考”精神的发源地就在河北。我们一定要深刻理解“赶考”精神内涵，时刻居安思危、不骄不躁，不断加压奋进、砥砺前行。

（1）“赶考”精神体现了党强烈的忧患意识。忧患意识是中华民族精神的一个重要方面，“安而不忘危”、“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰”等警句都饱含强烈的忧患意识。《孟子·告子下》有句名言：生于忧患，死于安乐。意思是因有忧患而得以生存，因沉迷安乐而衰亡。欧阳修总结唐庄宗既得天下，后又失天下的原因时说：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”这都是对忧患意识的郑重提醒。李自成的农民军进北京后，因胜而骄、因骄而奢、因奢而腐，为最终灭亡埋下了伏笔。毛主席向全党提出的“我们决不当李自成”警示了几代共产党人，对中国革命胜利和新中国社会主义建设发挥了重要作用。在新的历史条件下，党同样面临着许多不可预知的风险与考验。我们要把“赶考”作为永远的警醒，牢记生于忧患、死于安乐的古训，吸取骄必怠、奢必贪、贪必腐、腐必败的历史教训，时刻践行“两个务必”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，努力做到修身正己、敬畏法纪，忠诚事业、勇于担当，勤勉敬业、真抓实干，艰苦奋斗、廉洁自律。

（二）“赶考”精神体现了党强烈的使命意识。中国共产党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命，这个伟大的历史使命也是党“赶考”的考题。党的十八大以来，习近平总书记反复强调使命与担当。“接过历史的接力棒”“担当起该担当的责任”“有多大担当才能干多大事业”“伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们”……一句句铿锵的话语，彰显当代共产党人的使命意识和历史担当。一代人有一代人的使命，一个岗位有一个岗位的担当。在新的历史征程上，我们面临的任务问题将更多更难，工作要求将更高更严，责任担子将更大更重，有许多“雪山”“草地”需要跨越，有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。因此，大家必须增强使命意识，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，勇挑重担，迎难而上，不懈奋斗。

（三）“赶考”精神体现了党强烈的斗争意识。赶考路也是奋斗路。如果没有斗争精神，就不能取得优良的成绩。“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天！”敢于斗争是中国共产党的鲜明政治品格。无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的建设改革时期，党始终以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，同全体人民一道顽强拼搏、不懈斗争，取得了令世界为之侧目的伟大成就。60多年的实践证明，我们党在这场历史性考试中取得了优异成绩。事业越前进、越发展，新情况、新问题就会越多，风险与挑战也会越来越多。习近平总书记在2016年中央政治局民主生活会上指出：“面对新形势新挑战，要发扬斗争精神，既要敢于斗争，又要善于斗争。”我们要深刻理解、深入贯彻总书记要求，在新时期“赶考路”上深思细察、直面矛盾，时刻准备应对挑战、抵御风险、克服阻力、解决矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气和昂扬向上、奋发有为的锐气攻坚克难，尽责尽力做好本职工作，积小胜为大胜，以一域之光为全局添彩。

（四）“赶考”精神体现了党以人民为中心的发展思想。中国共产党离开西柏坡之际，正是新民主主义革命即将取得胜利、党将担负起建设新中国的任务的关键时期。在这样的背景下，进京“赶考”考什么？“赶考”的评判者是谁？无疑是两个最重要的问题。毛主席进京“赶考”的比喻包含了两层意思，既包含了两大考题：共产党能否在夺得政权后经受住长期执政的考验、能否实现国家富强和人民富裕，也包含了两个问题：“靠谁执政”、“为谁执政”，这关乎党的执政之基和价值取向。人民是历史的书写者，从这种意义上说，不管赶考者是谁，最铁面无私的监考只有一个——人民群众；最权威的判卷人也只有一个——人民群众；最根本的标准也只有一个——人民群众答应不答应，赞成不赞成，拥护不拥护。

2、深刻领会总书记关于“赶考远未结束”的重要论断

2013年7月，习近平总书记在我省调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，“60多年过去了，我们取得了巨大进步，中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，应该说，党面临的‘赶考’远未结束。”

时隔60多年，总书记为何重提“赶考”？

首先，从历史发展的角度来看，虽然我们党在阶段性考试中取得了不错的成绩，但“考试”仍在继续，一张张“考卷”还需要书写答案，继续“赶考”的严峻考验还在前面。党的十七届四中全会曾指出，党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。党的十八大指出，当前党面临着新形势下执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险。正因为面临着如此严峻复杂的考验和危险，所以，总书记说“党面临的‘赶考’远未结束”，充分体现了总书记高瞻远瞩的战略思考和未雨绸缪的忧患意识。

其次，从辩证的角度来看。虽然党未来的“赶考路”并不平坦，但我们应该看到光明的前景，坚定必胜的信心和决心，认识到风险与机遇并存，考验与希望同在。《大学》里说：知止而后有定。意思是有了明确的人生目标，才能树立坚定的志向。这里的“止”，既是一种理想目标和至善的境界，也是一种底线要求。广大党员干部既要树立远大目标，也要有底线思维。凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权，努力防范和化解各种风险。只有树立底线思维，喜不忘忧、防患未然，以积极有为的姿态迎接考验、逼近顶线，才能蹄疾步稳地走好未来的“赶考路”。

3、以“赶考精神”为引领，走好新时期“赶考路”

面对复杂多变的环境，我们必须将“赶考”精神融入“赶考”新实践，用“赶考”精神引领“赶考”新征程。这不仅需要思想自觉，更需要行动自觉，做到“五讲”。

一要讲政治，把牢正确方向。讲政治，就是要善于用政治的眼光看待事物、站在政治的高度开展工作，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等诸多方面，这是管大方向的。走好“赶考路”必先讲政治，否则就会南辕北辙，甚至走上歪路、邪路。讲政治不是抽象的概念和空洞的口号，而是是实际的、具体的。讲政治，首先要坚持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，自觉同党中央“对表”，主动向党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。“人心向背是最大的政治”。做到讲政治，必须坚持为人民。大家要始终牢记，我们的权力是人民赋予的。我们的工作成效，直接关系人民群众对党和政府的评价，关乎党和政府形象。必须要讲政治，保持政治定力，坚定政治方向，确保人防事业沿着正确的方向不断前进。

二要讲情怀，常怀感恩之心。习近平总书记在纪念长征胜利80周年大会上指出，一个不记得来路的民族，是没有出路的民族。在人防建设的“赶考路”上，我们既要矢志不渝地不断前进，又要经常回望来路，铭记历史，感恩前辈，继往开来。如果说近年来我们取得了不错的发展成绩，那也是因为我们站在了巨人肩膀上。我们要牢记前辈们的功绩，继承他们的奋斗精神，把他们开创的人防事业不断推向前进。同样，我们当前干的每一项工作，也是在为未来的人防事业打基础，这个基础一定要打好，大家都要有这种历史使命感。

三要讲学习，练就过硬本领。“练就七十二变方能应对八十一难”。走好人防“赶考路”、答好新时期“人防考卷”，没有过硬的本领是万万不行的。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。习近平总书记指出：好学才能上进，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。要求全党同志“要善于学习，善于重新学习”。关于学习，我也几乎是逢会必讲，意在提醒同志们增强学习自觉性，通过学习，提高攻难题、克难关、搞改革的素质能力。在当前知识经济时代，世界变化很快，知识更新也很快。一个人只有学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。大家是否意识到，过去学的知识，昨天用一些，今天用一些，就渐渐告罄了，如果不及时“充电”，明天的“赶考路”上我们拿什么来应对？每个人都要有本领不够的危机感，努力增强本领，一刻不停地加强学习，否则就难当重任，甚至被时代淘汰。

四要讲担当，树立图强之志。担当，简单地说就是承担并负起责任，全力履行自己的义务。它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前，面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，迫切需要干部职工担起该担的责任，不甘人后，发愤图强，主动接受挑战，大胆开拓创新，做到勇于担当，敢于担当，善于担当。勇于担当，体现的是一种思想境界，就是要有强烈的责任意识，在其位，谋其政，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责；敢于担当，体现的是一种眼界胆识，有“胆”才敢“担”。《礼记·杂记》中有这样一句话：“居其位，无其言，君子耻之；有其言，无其行，君子耻之。”古人尚有如此认识和觉悟，我们党员干部倘若少胆识、不担当，就更说不过去了；善于担当，就是要有担当重任的能力，必须不断加强学习、躬身实践，总结规律、创造性地开展工作。

五要讲实干，下足精勤之功。“空谈误国、实干兴邦”。走好新时期人防“赶考路”，归根结底要靠实干来实现。对人防干部职工来说，我们都要争当实干家，不能当清谈客。实干家所以谓之“家”，是因为实干者把事业当成自家的事来干；清谈客所以谓之“客”，是因为清谈者自诩超脱，惯于品头论足、说三道四，一副置身事外的看客心态，是“语言的巨人，行动的矮子”，不但无助于成事，还可能误事甚至坏事。崇尚实干必须要下“精勤”之功。所谓“精”是相对于“粗”而言的，就是要求我们要发扬“工匠精神”，把每一项工作都做到精准、精细、精致，打造精品，不能大而化之、粗枝大叶、蜻蜓点水、敷衍了事、虎头蛇尾。所谓勤，通俗讲就是做事尽力不偷懒。勤是中华民族的传统美德，自古就有“一勤天下无难事”、“业精于勤而荒于嬉”、“一生之计在于勤”、“天道酬勤”等名言警句。对于我们来说，我认为应该做到“四勤”。一是眼勤，勤于学习多读书；二是脑勤，勤于思考多请教；三是腿勤，勤于调查多研究；四是手勤，勤于工作多干事。只要我们下足“精勤”之功，实干实政，就一定能够把“赶考路”走扎实。

总之，“赶考”精神是我们走好新时期“赶考路”的重要指针和强大动力。我们要继承“赶考精神”，弘扬“赶考精神”，发展“赶考精神”，走好“赶考路”。

最新新时代学科育人心得体会如何写二

根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。

（一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

（二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

（三）在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。

（四）在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。

（一）理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。

（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。

（三）结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。

（一）加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。

（二）以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。

（三）严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。

（四）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，按照合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。

最新新时代学科育人心得体会如何写三

根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

一、对照“六个方面”找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。

5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

三、整改措施及努力方向1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习xx精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。