最新工会法主题讲座心得体会精选(大全9篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中，对所经历过的事情、所获得的收获和感悟进行总结和归纳的一种表达方式。通过总结经验，我们可以更好地理清思路，加深对事物的认识，提高工作和学习效率。我想我们需要认真思考并写下自己的心得体会了。心得体会可以帮助我们更好地总结和提炼出问题的本质，寻找解决办法，进而提高自己的能力水平。总结是一种重要的学习和工作方法，对我们的成长和发展具有积极的促进作用。总结心得体会时应注意结构清晰、重点突出，避免过于琐碎和废话。这些心得体会范文展现了作者的深刻思考与独到见解，值得我们认真品味与学习。

工会法主题讲座心得体会精选篇一

2019年5月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式施行。这项法律的出台，标志着我国工会组织的权利和建设将迎来新的阶段，也预示着工会改革迈上了新台阶。为进一步了解和掌握新工会法对工会工作的影响，我参加了一场新工会法主题讲座，下面是我的心得体会。

二、新工会法的背景及特点。

新工会法共计13章，忠实地体现了“以人为本”的理念，突出了“维护工人权益、促进和谐劳动关系”的功能方向，明确了工会和企业、政府之间的职责关系。讲座中，讲师特别强调了新工会法的三个特点：一是工会组织权利得到强化，工会的代表权和监督权被明确规定；二是工会监督职责得到加强，对违反劳动法律法规的企业和个人将会处以更严重的惩罚；三是工会服务职能得到提升，除了代表职工维权外，工会还要加强职工技能培训、职业发展指导等方面的工作。

三、新工会法的实践意义。

新工会法是针对我国现代企业发展实际而制定的基础性法律之一，对于本着“以人为本”的理念，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系的企业来说，将给予充分的支持。同时，新工会法的实施将促进工会改革有序、高效进行，推动工会组织加强自身建设，改进服务职能，为职工创造更好的工作环境和发展空间。

企业作为一种经济组织形式，其本身需要以更高效、更持续的方式为社会经济发展做出更多贡献。借助新工会法的学习，企业可以发现一些不足之处，了解如何落实更多关于维护职工权益的法律条款，更好地促进企业发展和社会稳定。

五、结语。

总体来看，参加这场新工会法主题讲座不仅让我更深刻地了解了新工会法的内容，也让我体验到了近年来我国工会改革的快速发展。新工会法的出台和實施，对于基层工会的组织者和职工来说，无疑是有益的信号，它为我们提供了更广阔的机会和更深入的工作平台。我相信，只要我们在新工会法的指引下，持之以恒地坚持工作，不断加强团结协作，就一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦，为民族繁荣、社会进步，以及世界和平与发展做出更多的贡献。

工会法主题讲座心得体会精选篇二

《工会法》是一部重要的法律法规，直接关系到广大职工的切身利益。为了深入了解这部法律的内容和实施情况，近期，我们组织参加了一次“工会法主题讲座”，发现其内容的理论性和实用性是相辅相成的，取得了不小的收获。

第二段：分享讲座主要内容。

讲座的主讲人结合自身从业经历和专家学术背景，详细地介绍了工会法的主要内容，包括工会的行政管辖、工会组织的设立、会员权利与义务、工会经费管理和工会的工作职责等方面，深入细致地解释了法律中的每一个条款。此外，讲座还针对工会实践中的具体问题，提供了多种实用的解决方案。

第三段：分析讲座的重要性。

工会法的宣传和实践对于保障职工权益、提高工会组织的活力和促进企业文化建设等方面有着不可替代的作用。通过此次讲座，我们不仅了解到了工会法的基本概念和实践情况，更深入地认识到了职工权益的重要性，并对工会的工作职责及其在维护职工权益中的作用有了更加深刻的认识。

第四段：总结体会。

从讲座中可以看出，工会作为职工自己的组织，发挥着越来越重要的作用。而了解工会法、遵守工会法是职工参与、管理和维护自己权益的基础和前提。因此，我们应该增强自己的法律意识和工会观念，积极参加工会组织，关注自己的权益，促进工会组织的发展。

第五段：展望未来。

我们希望，通过此次讲座，能够使更多的人了解工会法律法规，更好地保障自身权益，建立民主安稳的劳资关系，推动工会组织向着更加健康、有序和良性的方向发展，同时也为整个社会发展做出积极的贡献。

工会法主题讲座心得体会精选篇三

近日，为了深化深圳市工会改革，落实“发展劳动关系、促进和谐稳定发展”的宗旨，深圳市总工会举办了一场新工会法主题讲座。本人很荣幸能参加此次讲座，并在讲座中获得了很多收获和启示。在此，本人将就此次讲座谈谈自己的心得体会。

第二段：对新工会法的认识。

新工会法的出台，为工会工作提供了更为明确的法律依据和更为规范的操作指引。在讲座中，专家详细解读了新工会法的相关条款和精神，让我们更加深入地了解了新工会法中关于工会组织设置、工会会费、工会权益保障等方面的重要内容。在这个过程中，我们也深刻认识到了新工会法的重要性，以及它对于促进企业与职工之间的和谐关系，维护职工权益、推动全面小康社会的积极意义。

第三段：对工会工作的启示。

此次讲座不仅深入解析了新工会法中的相关内容，还介绍了各种实践经验和案例。这让我们深刻认识到工会的作用和职责，并收到了很多有益的启示。在讲座中，工会工作的实践专家们分享了一些实践经验，如如何开展职工福利、如何组织职工学习等。这些宝贵的经验让我深刻认识到，工会的工作往往是具有针对性和实效性的，工作要紧密贴近职工群众的实际需要。

第四段：对自己的提升。

通过这场讲座，我不仅了解到了新工会法的相关条款和精神，更有机会学到了一些关于工会工作的经验和方法，也对提高自己的素质产生了一些思考。我认为，作为一名工会工作者，需要从多个层面不断提升综合素质，包括学习知识、拓展视野、提高组织能力等等。只有不断地充实自己，才能在有效地推动工会工作中发挥更大的作用。

第五段：总结。

此次新工会法主题讲座是一次益智之旅。对于我们职工代表来说，了解和掌握新工会法是一项必要的工作，只有这样才能有效地维护职工权益，推动企业的和谐发展。同时，也需要我们在工会工作中不断思考、创新，引领职工在各个方面不断发展进步。我相信，通过学习和实践，我们一定能在工会工作中取得更好的成果，为职工群众的福祉和企业的发展贡献自己的力量。

工会法主题讲座心得体会精选篇四

工团法是为了保护职工的合法权益而制定的一部重要法律，对于维护职工利益、平衡劳资关系、促进社会和谐发展具有重要作用。而近日，我参加了一场以工团法为主题的讲座，此次讲座让我深入了解了关于工团法的诸多知识和解读，在此与大家分享我的心得体会。

二、浅析工团法法律知识。

首先，我了解到工团法作为一部非常重要的劳动法律，确立了工会组织具有独立地位和自主权，工会具有代表职工进行协商和谈判的权利，有权组织和领导职工进行维权斗争。而且工会具有推动企业发展和经济增长的机能和作用。在工团法中，职工权益的保护和维护是法律的核心，同时为了加强和改进工会工作，工团法针对工会组织和选举、工会经费等方面进行了一些细节规定。这些细节规定还针对员工的权利和义务方面进行了一定的补充和完善。

三、工团法对企业发展的积极作用。

其次，工团法对企业的发展也有着积极的推动作用。在工团法中，工会组织不仅是维护员工权益的代表，同样也是企业管理者和职工之间桥梁的角色。在企业之中，工会代表（或工会主席）作为企业管理的重要一环，有权利参与企业的重要决策及管理层的各项活动，不仅促进了企业管理的民主化，更有助于企业核心人才的留存和发展。

四、工会组织的目标及未来展望。

同时，我们也应该看到，工会组织的发展还存在许多问题和挑战。尤其是在现代产业的发展下，许多企业及员工已经面临了前所未有的挑战。在这样的背景下，工会组织的目标和任务也愈加明确：真正实现“人民群众把自己事情办到自己手上”，让工会组织成为更好地服务员工的车间和办公室，才能够得到员工的真正关注和支持。

五、结语。

总之，工团法是维护职工权益、促进劳资和谐关系的重要举措，更是企业发展的稳定基石。无论是作为职工或企业管理者，我们都应该深入了解和学习工团法的相关知识，切实将工团法的条款落实到工作中去。只有这样，才能真正实现职工利益的维护、企业和员工的协调发展，共同建立和谐稳定的劳动关系体系，推动企业长远健康发展。

工会法主题讲座心得体会精选篇五

本次参加的“工会法主题讲座”让我受益匪浅。工会作为维护职工权益的组织，其在现代社会中的作用越来越受到重视。而工会法正是保障工会合法权益的法律规定。通过此次讲座，我深刻理解了工会法在维护职工权益中的作用以及工会应该如何依据法律规定进行合法维权。

工会法是一部专门规定工会组织的法律，是维护职工权益、保障劳动者利益的重要法律。工会法将工会归为一种社会团体，是国内个体劳动者组织和集体劳动者组织中最重要的法律规制之一。工会法明确规定了工会的地位和职责，明确了工会的权益保护和合法权力行使的范围。

第三段：工会的职能。

工会的职责包括：代表职工维护团体利益；促进劳资关系和谐；协助企业改进管理和增加效益；保护职工的合法权益；教育职工提高职业技能，加强职业道德和文化素质；管理和分配社会福利和公益事业等。通过这些职责，工会可以保障职工的合法权益，提高职工的待遇和福利条件，推动企业的可持续发展。

第四段：工会的合法权益。

工会作为职工的代表，也有相应的合法权益。其中最重要的权益包括：工会成立和组织工会的自由；工会获取经费的权利；工会代表职工行使的权利；职工是否加入工会的自由等。通过合法行使这些权利，工会可以更好地维护职工的权益，促进企业和谐稳定的发展。

第五段：结语。

通过此次“工会法主题讲座”，我进一步了解到工会的重要性以及工会法的基本内容，明白了工会的职责和权利，从而更好地认识到工会在现代社会中的作用。工会作为职工的代表，应该在遵纪守法的前提下，维护职工的合法权益，协调劳资关系，促进社会和谐。我们每个人都应该积极参与到工会工作中来，为保障自身权益和推动企业发展做出贡献。

工会法主题讲座心得体会精选篇六

近日，我们学校的工会组织了一场讲座，邀请了法律专家来讲解工会法的修改内容和影响，我参加了这次讲座，并从中受益匪浅。下面，就就分享一下我的心得体会。

【正文一：工会法修改的背景与意义】。

工会法是保障职工权益的一项重要法律，它的修改与我国经济社会的发展密不可分。随着我国经济的飞速发展和职工队伍的不断壮大，职工的切身利益日益凸显，此次修改是为了更好地保护职工合法权益，激发他们的工作积极性和创造性，促进和谐劳动关系的建立。

【正文二：工会法修改的主要内容】。

在讲座中，我了解到工会法修改的主要内容有三个方面。第一是职工代表职权，将职工代表作为工会组织法定代表人员纳入工会章程，进一步增强了职工代表的知名度和权威性；第二是工会经费，增加工会经费来源，并规定工会经费不得被挤占、截留或私分；第三是发挥工会在劳动关系调解中的作用，推动和谐劳动关系的建立。

职工利益的最大化，是本次工会法修改的根本宗旨。工会法修改的落地，对职工的权益保护有着积极的影响。比如，职工代表的纳入，使职工代表的地位得到了增强，从而可以更加有效地发挥工会组织的作用；工会经费来源的增加，则增加了工会组织活动的经费保障，有利于加强对职工的服务和保护。

【正文四：工会法修改让我深刻认识到的问题与不足】。

听取完专家的讲解，我认识到了工会在服务职工，促进和谐劳动关系中所发挥的重要作用。但同时，我们也要看到工会在实践中存在的种种问题与不足：工会干部的水平亟待提高，工会服务职工的专业性有待加强等。这些问题对工会工作和工会法修改的落实都会造成一定的阻碍和困难。

【结语】。

讲座结束之后，我深切感受到工会法修改对于职工权益的保障和和谐劳动关系的维护带来的意义和价值。同时，我们也要看到工会工作中存在的问题和不足，并坚信在全体工会干部和职工的共同努力下，会迈向更加辉煌的明天。

工会法主题讲座心得体会精选篇七

从2018年5月25日正式生效的《中华人民共和国工会法》开始实施以来，许多工人和工会负责人认为这部法律对保障劳动者权益的作用有限。为此，2021年12月29日，全国人大常委会第二十五次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》，并将于2022年5月1日起正式实施。近日，我参加了一场“工会法修改讲座”，深入了解和学习了新的法律内容。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。

第二段：新的法律内容。

首先，新的法律新增了许多有关工会职能的规定，例如规定职工有权组织举行、参加职工代表大会和职工代表会议，决定与劳动者利益相关的问题。此外，工会还应与用人单位共同制定、管理和运营职工教育、职工培训、技能提升等各种培训计划。这些规定在一定程度上有利于促进工会与劳动者的密切联系，更好地保障职工权益。

第三段：新的法律对工会立法的要求。

其次，新的法律对工会立法提出了更高的要求。在新的法律中，强调了立法草案应当听取工会的意见。同时，也明确了各用人单位应当加强与工会的配合和合作，共同维护职工的权益。这一点很重要，它将有助于工会在工人和政府之间发挥更大的作用，同时也提高了工会的话语权。

第四段：新的法律对劳动纠纷的处理。

此外，新的法律还对劳动纠纷的处理方式作出了具体的规定。例如，建议采用仲裁、协商等方式优先解决劳动纠纷，并对相关法规进行完善。这相当于将工会与政府的调解与仲裁机构高度对接，使得工会的调解作用可以被最大化地发挥。同时，也提高了用人单位的法律意识和法律责任，进一步保障劳动者的权益。

第五段：总结。

总之，修改后的《中华人民共和国工会法》为保障劳动者的权益作出了一系列有力的规定，增强了工会在维护劳动者权益方面的作用。此外，新的法律也对法律实施和工会立法提出了更高的要求，对工人兄弟们权益的保护起到了极大的作用。希望更多的工人和工会负责人能够关注这部新法律，让工会更好地为劳动者维权服务，进而更好地发挥工会制度在社会主义建设中的重要作用。

工会法主题讲座心得体会精选篇八

近日，我参加了一场由劳动部门举办的新工会法主题讲座。这次讲座非常精彩，讲解了新工会法的详细内容，同时也让我对工会的作用和职责有了更深入的了解。下面我将分享一下我的体会和感受。

第二段：工会的作用与职责。

在讲座中，主讲人明确指出了工会的作用与职责。工会不仅仅是为职工谋福利的组织，更是作为一个桥梁，将职工与企业之间建立起联系，共同维护职工的权益和利益。作为职工权益的代表，工会有责任和义务为职工争取更好的权益和福利，也需要对企业进行监督和管理。同时，工会还要督促企业遵守法律法规，保证劳动过程的平等公正。

第三段：新工会法的亮点。

经过讲解，我认为新工会法在以下几个方面有较大的亮点。首先，新法规定了工会的独立性和自主性，这意味着工会在发挥作用的过程中，可以独立地制定工作计划、经费预算和决策等重要事项，更好地保障了职工的权益。其次，新法强化了工会的工作内容，要求工会要积极参与和组织职工活动，推动职工参加集体协商、劳动争议调解等工作，更好地维护职工的利益。

第四段：工会建设的重要性。

通过这次讲座，我深刻认识到工会在公司管理中的重要性。工会不仅仅是为工人解决问题的组织，而是以教育，协调和促进企业与员工之间良好关系的组织。工会对于保护和维护职工自身权益和利益，维护企业稳定和谐发展，都起到了不可忽视的作用。

第五段：总结。

在新时代的大背景下，人们对于职工权益和利益的关注度越来越高，工会的角色变得愈发重要，如何建设好工会是提升企业管理水平的重要一环。在未来，我们要深入贯彻新工会法，坚持工会独立自主性的原则，完善工会组织的机制、职能和作用，发挥好工会为职工、企业、社会做出贡献的作用，为实现中国梦的伟大构想而不断努力。

工会法主题讲座心得体会精选篇九

近日，本人参加了一场由工会举办的“工会法修改讲座”，与近百名职工一同聆听了来自专业人士的分享。在讲座中，我们了解到了工会法的重大修改和新版工会法的内容要点。通过此次学习，本人对于工会法的认识有了更加深入的理解，也对于未来工会工作有了一些新的想法和计划。

首先，讲座中的专业人士就给我们介绍了工会法修改的背景以及意义。在讲座中，他们强调工会是职工群体的“组织者”和“代表者”，它在维护职工合法权益、参与劳资磋商、促进和谐劳动关系等方面具有不可替代的作用。随着时代变革和职工群体的需求增加，工会法的修改也日益成为必要。这次工会法的修改，重点强调了工会的“服务”职能，以更好的为职工服务，并促进工会劳资协商、和谐稳定等方面的发展。在国家政策与法律规定的支持下，工会工作将会对职工的合法权益和工作环境的改善起到更加积极的作用。

三、新版工会法带给我们的机遇和挑战。

对于一些参加讲座的职工来说，新版工会法的修改需要重新认识和理解。讲座中专业人士就此给我们阐述了新版工会法所带来的机遇和挑战。在机遇方面，新版工会法将提高工会服务职工的能力和水平，增强工会的法律地位和权威性，为职工服务提供了更好的机会。在挑战方面，新版工会法对于工会组织和工会活动的好恶判断更为严厉，这也使得工会的发展需要更加规范、严谨。而对于工会工作者来说，则需要在理解与掌握新版工会法的同时，不断提升自己的服务能力和团队管理水平，以更好地为职工服务。

四、如何落实新版工会法的要求。

如何落实新版工会法的要求，对于每个参加讲座的职工都具有重要意义。专业人士在讲座中就此向我们分享了一些实践和经验。首先，我们需要摆正工作态度，将精力放在服务职工上，并在推动和谐劳动关系等方面下功夫。其次，我们需要不断提升自己的工作能力和工作水平，提高工会在行业内的代表性和影响力。最后，我们需要加强与职工的沟通和互动，及时反馈职工的意见和反映，不断改进自身的服务质量和工作效果。

五、结语。

在工会法修改讲座中，专业人士的分享给我们带来了深刻的启示和思考。新版工会法的发布，将会为未来工会组织的发展和职工的权益保障带来更加积极的作用。我们需要认真理解工会法的要求，加强自身工作能力的提升，为工会和职工服务做出自己的贡献。只有这样，才能更好地推进工会事业的发展，增强工会的凝聚力和代表性，为广大职工群众谋求福祉和权益实现。