作风转变心得体会医院免费总结(精选10篇)

心得体会可以帮助我们保持积极的心态，增强自信，更好地面对挑战和困难。写心得体会时，可以运用一些具体的案例或事例，增加文章的可读性。下面是一些重要事件或活动的心得体会，剖析了其中的得与失，值得我们深思。

作风转变心得体会医院免费总结篇一

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、督查范围。

全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。

三、督查内容。

1、严格依法行政（医）方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质；医疗服务收费是否规范；预防接种服务是否合规；是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定；新农合资金管理是否严格；打击“两非”工作措施是否落实等情况。

3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设；“三严三实”活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施；着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题；是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题；是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定；领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用；抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落实；党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善；党员干部个人事项报告制度是否严格执行；是否存在违规发放津补贴和福利；是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题；是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施；是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。

5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实；群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意；是否开展公开承诺并认真践诺兑现；医务服务中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题；是否完善健全履职尽责长效机制。

四、督查方式。

1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。

2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。

3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问政，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。

4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。

5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。

五、督促检查工作。

1、组织部署阶段（xx月底~xx月上旬）。

层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、自查自纠阶段（xx月中旬~xx月下旬）。

要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。

要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统“五万”活动（万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议），深化自查自纠工作。

3、督促整改阶段（xx月~xx月）。

要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效；对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。

4、总结提高阶段（x月）。

对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。

六、工作要求。

1、加强领导，精心组织。

为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行“一岗双责”制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与“三严三实”活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。

2、加强宣传，提高认识。

医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

3、突出重点，务求实效。

各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解；对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。

4、纠建并举，构建长效机制。

履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的`先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。

各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众“看病难，看病贵”方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。

5、积极参与，密切配合。

各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。

作风转变心得体会医院免费总结篇二

随着时代的发展和工作环境的变迁，转变工作作风已经成为了现代职场所需要关注的问题。而我个人在实践中的体会，也使我认识到了转变工作作风的重要性和必要性。通过转变工作作风，我不仅更好地适应了工作环境的变化，还提升了自己的工作效率和职业素养。本文将从建立积极的工作态度、改变传统的工作习惯、提升团队合作精神、不断学习和创新以及发扬个人责任感这五个方面，分享我对转变工作作风的心得体会。

首先，建立积极的工作态度是转变工作作风的基础和前提。积极的工作态度能够激励个人对工作的热情和投入，使得工作充满动力。在工作中，我时刻保持乐观积极的心态，从不抱怨和消沉。无论遇到任何困难和挑战，我都坚信自己能够克服并取得成功。通过积极的工作态度，我能够更好地调动自己的积极因素，克服困难，实现自我价值的最大化。

第二，改变传统的工作习惯是转变工作作风的重要一环。传统的工作习惯往往停留在机械化的操作层面，无法适应现代工作的高强度和复杂性。为了适应现代职场的快节奏，我主动学习并运用信息技术，提高工作效率。例如，我善于利用电子邮箱和即时通讯工具与同事沟通协作，减少不必要的会议和出差，提高工作效率。改变传统的工作习惯，使得我能更好地应对工作中的各种挑战，提高工作质量和效率。

第三，提升团队合作精神是转变工作作风的关键一步。在现代职场中，个人的工作往往与他人有着紧密的联系和依赖。因此，发展良好的团队合作能力至关重要。在实践中，我始终坚持团队至上的原则，积极参与团队活动，分享自己的知识和经验。与此同时，我也学会了倾听和尊重他人的意见，理解并包容团队内的不同声音。通过团队合作，我不仅取得了工作上的成功，也培养了与他人合作的能力和情商。

第四，不断学习和创新是转变工作作风的关键所在。现代职场充满了变化和竞争，唯有不断学习和创新，才能更好地适应和发展。在个人成长和发展的过程中，我始终保持学习的心态，与时俱进。通过不断学习新知识、新技能，我能够在工作中应对各种挑战，并提供更好的解决方案。同时，我也鼓励和倡导团队成员积极学习和创新，在共同进步和成长的过程中，推动团队和个人的发展。

最后，发扬个人责任感是转变工作作风的必要要素。在工作中，个人责任感是在团队合作和共同目标中发挥作用的关键因素。我始终明白，个人的行为和决策对团队和企业产生重要影响。因此，我始终保持高度的责任感，将工作的积极性和责任感传递给团队成员。通过积极的行动和个人责任感，我能够更好地完成工作任务，提升工作绩效，并为团队的成功做出贡献。

综上所述，通过建立积极的工作态度、改变传统的工作习惯、提升团队合作精神、不断学习和创新以及发扬个人责任感这五个方面，我深刻认识到了转变工作作风的重要性和必要性。在今后的工作中，我将继续保持积极的态度，改善和升级工作习惯，提高自身的团队合作精神，持续学习和创新，并积极发扬个人责任感，为个人和团队的发展做出更大的贡献。

作风转变心得体会医院免费总结篇三

近年来，在我国的医改过程中，作风转变成为了一个重要的词汇。作风转变不仅涉及到各个行业，也包括医院这个与人民群众息息相关的领域。作风的转变不仅表现在医院医疗服务上，还体现在费用上。而医院免费则成为了医院作风转变的一个标志。下面我将从亲身经历出发，谈谈我对医院免费的心得体会。

首先，医院免费解决了百姓就医难题。过去，很多城乡居民因为贫困而拖延就医，导致病情恶化。而如今，医院免费的实施，使得贫困人群能够及时地就医，解决了百姓就医难的问题。我记得有一次，我家乡的李大爷因为疑似心脏病而需要住院治疗，他平日里靠种地为生，家庭经济并不宽裕。在过去，他可能会因为费用问题不敢就医，但是现在医院免费的政策使得他可以毫无顾虑地得到专业的医疗服务。这对于病人和家属来说无疑是一种福音。

其次，医院免费改变了医患关系。在过去，由于部分医院收取过高的费用，不少病人对医院抱有不信任的态度。有时候，一些病人甚至认为医院只是为了赚钱而不是真心为患者服务。然而，随着医院免费政策的实施，病人对医院的信任度大大提高。我曾经在一家医院的普通门诊排队就医，这时候一个老人突然晕倒了，一位医生和几名护士立刻跑过去进行急救，不久后老人醒来后，他的家属非常感激地说：“没想到医院的服务这么好，还是免费的。”可以说，医院免费不仅改变了医患关系，也增强了人们对医疗机构的认同感。

再次，医院免费向社会传递了人文关怀的信号。医疗服务是一种帮助病人摆脱疾病困扰的重要手段，而医院免费不仅满足了病人的实际需要，更重要的是让病人感受到社会对于他们的关怀。社会对于穷人的关注不仅是对物质生活的帮助，更是对精神层面的鼓励。在我看来，医院免费不仅是一种政策，更是一种充满人文关怀的态度。在过去的某一次住院经历中，我看到一个年轻女孩坐在走廊的地板上不停地哭泣，她是一名肺癌患者，她的家庭经济本来就十分困难。在医院免费政策的推动下，她得到了及时的治疗和帮助，她流泪的同时，也在感慨这个世界还是有人关心她的。

最后，医院免费对于医务人员的影响也是巨大的，医院免费不仅改变了医生对待患者的态度，也改变了医生对于医疗服务的观念。医院免费的实施无疑增加了医生的工作量，但是与此同时，医生们也意识到医疗服务是他们的职责所在。在我曾经去一家医院就诊的时候，医生耐心地为我进行了详细的检查，并且解答了我各种问题。当我向医生询问诊查费用的时候，医生微笑着说：“我们这里已经实行免费医疗了，你不需要担心费用的问题。”医生的笑容让我感受到了他们对于医疗事业的热爱和奉献精神，我深深被医生们的职业道德所感动。

综上所述，医院免费作为医院作风转变的一个重要方面，对于我们的医疗服务有着重要的作用。通过医院免费，我们不仅解决了百姓就医难题，也改变了医患关系，同时传递了人文关怀的信号。而医院免费对于医务人员也产生了积极的影响。我相信，随着医院免费政策的不断推进，我们的医疗服务将会更加人性化，医患关系也会更加和谐。

作风转变心得体会医院免费总结篇四

【引言段】（200字）。

当代社会伴随着人们日益增长的健康需求，医院成为了人们生活中不可或缺的一环。然而，医疗费用高昂、服务质量参差不齐等问题始终困扰着广大患者。为了解决这一问题，一些医院开始探索作风转变，实现医疗免费的目标。在这个背景下，我亲身体验到了医院免费的效果，深受感动。在这篇文章中，我将通过讲述自己的经历和感想，探讨医院免费的意义和作风转变的必要性。

【第一段】（200字）。

在过去，我去医院看病时，总是面临着巨大的医疗费用压力，尽管自己有医疗保险，但仍然需要支付不小的自付额。这使得我担心就医，不得不在疾病加重之后才去寻求治疗。然而，自从医院免费实行以来，我可以毫无顾虑地去医院就诊，不再受制于经济压力。这不仅让我及时得到了治疗，更让我感受到了医院免费政策的温暖和人性化。

【第二段】（200字）。

在免费就医的过程中，我深刻感受到了医院作风转变的重要性。在过去，医护人员可能因医疗费用的问题而缺乏耐心和热情，甚至对患者不友善。但现在，医院免费，医护人员更加关注患者的感受，积极沟通交流，力求给予最好的医疗服务。这种转变不仅改变了我对医院的印象，更提升了我对医护人员的尊重和敬意。

【第三段】（200字）。

医院免费是一项重大的社会进步，它不仅解决了许多患者的经济困扰，同时也带来了更大的社会影响。首先，通过医院免费，可以提高公众的就医意愿，及时治疗疾病，减少病情恶化的可能性，从而降低了医疗资源的浪费。其次，医院免费可以构建一个更加和谐的医患关系，减少因费用问题引起的矛盾和纠纷。最重要的是，医院免费体现了国家对于人民健康的高度重视，彰显了社会公正和人道关怀的价值观。

【结尾段】（200字）。

医院免费是一项良好的制度安排，对于解决医疗费用过高的问题具有积极意义。在自己的亲身经历中，我深刻感受到了医院免费对患者的积极影响，也更加坚信作风转变对于医院治理的重要性。我们应当支持和推动医院作风转变，使之成为医疗服务的常态，并且进一步加强对医院免费的宣传和推广。只有这样，才能真正实现医疗资源的公平分配，让更多的人受益，让医疗服务更加人性化。让我们共同努力，为建设健康、和谐的社会作出自己的贡献。

作风转变心得体会医院免费总结篇五

工作作风是指在工作中所表现出的态度和方法。一个良好的工作作风能够提高工作效率，增强团队合作，并为个人的职业发展奠定基础。然而，由于工作环境的不同，我们可能需要不断调整和转变自己的工作作风。在我工作的这几年，我不断实践和总结，逐渐发现了一些转变工作作风的心得体会。

第二段：审慎计划和组织工作。

一个人只有合理安排和组织好自己的工作，才能提高工作效率和质量。我意识到，要在繁忙的工作中拿出宝贵的时间，首先需要进行审慎的计划。每天的前一天晚上，我会列出明天的工作计划，并将任务按优先级排序。这样，我可以清楚地知道自己的工作重点，并为明天的工作做好充分准备。另外，我发现将工作任务细化为小块，提高了工作的可控性和实施的顺利性。在每个小块任务完成后，我会进行简短的总结和反思，为下一项工作做好准备。

第三段：积极沟通与合作。

在工作中，积极的沟通和合作是取得成功的关键。我时刻保持着对同事的尊重和友好的态度。注意倾听和关注同事的需求和意见，不断改进自己的表达方式，以便更好地与他们沟通。通过有效的沟通，我能够更好地理解团队目标，适应环境变化，并及时解决工作中的问题。此外，我也积极参与团队的合作活动并乐于承担责任。团队合作使我与同事更紧密地联系在一起，促进了工作的高效进行。

第四段：持续学习和自我提升。

转变工作作风的另一个重要方面是持续学习和自我提升。我相信只有不断地学习和不断完善自己的知识和技能，才能够适应不断变化的工作环境。为了保持自己的竞争力，我时刻关注行业的最新动态，并主动参加培训和学习。同时，我也注重与同行业的专业人士交流和分享经验，保持了对学习的持续热情。通过不断学习和提升，我能够更好地应对工作中的挑战，为职业发展铺平了道路。

第五段：总结。

通过不断地实践和总结，我深刻体会到了转变工作作风的重要性。审慎计划和组织工作、积极沟通与合作，以及持续学习和自我提升，这些都是转变工作作风的关键要素。只有拥有良好的工作作风，我们才能提高自身的综合素质，更好地适应和应对工作中的挑战。同时，我也相信在不断转变工作作风的过程中，我们会不断成长和进步，取得更好的职业成就。让我们从现在起，不断努力，转变自己的工作作风。

作风转变心得体会医院免费总结篇六

20_年5月23日下午，北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层干部、部分_代表参加了此次大会，会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。

会上，院长杨甫德总结回顾了回龙观医院党风廉政建设工作所做出的成绩及存在的问题，部署了20_年党风廉政建设工作，并指出，全院职工要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，紧密结合医院改革发展中心工作，推进党风廉政建设主体责任和监督责任，加强政治纪律意识教育，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠正四风，严肃查处违反中央八项规定精神和九不准规定行为，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和_问题，不断取得党风廉政建设和反_工作新成效。

之后，分层次签订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程处处长、所辖科室的党支部书记签订了《北京回龙观医院20_年党风廉政建设暨反_工作责任书》。会后，分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。

最后，党委书记辛衍涛重点对20_年党风廉政建设工作提出了具体要求，他强调，要加强医院党风廉政建设的领导，严明纪律、持续深入改进作风，落实中央八项规定和市委的十五条实施意见，坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确保医院风清气正，营造和谐的医院环境，推动我院科学健康快速发展。

作风转变心得体会医院免费总结篇七

xx地区在转变作风服务群众活动中，将宣传党的十八大精神作为首要政治任务，立足“四个突出”，丰富宣讲方式和载体，努力使党的十八大精神入脑入心、见行见效。

突出针对性。针对不同人群，分类确定宣讲重点。对党政干部，以《十八大报告辅导读本》、《十八大党章修正案学习问答》为主教材集中开展课程培训；针对城乡居民，侧重惠民政策、涉农法律法规宣讲；针对宗教人士，侧重民族宗教政策宣讲；针对青少年，侧重中国特色社会主义理论、爱国主义教育等知识宣讲。同时，针对不同宣讲对象，分别组建了“县级领导”、“科技兴农”、“白衣天使”、“致富能手”等宣讲队伍，开展各类培训3000余场次。

突出广泛性。组织2万余名党员干部、学校教师、大学生村官，深入农村（社区）、学校厂矿，宣讲党的十八大精神、惠民政策、新疆“三史”、法律法规等内容，活动开展以来，“面对面”宣传教育群众基本实现了全覆盖。

突出通俗性。用通俗易懂的群众性语言、维汉两种文字，编印了《党的十八大精神进基层宣讲提纲》、《基层组织建设宣教材料》、《社会管理知识读本》、《党的惠农惠民政策选编》等宣教材料1万余册，发放到地县两级工作组。要求各工作组讲“土话”不讲“官话”，通过“亲民式”宣讲，切实让党的十八精神在干部群众中内化于心、付诸于行。

突出实效性。对重点人员等特殊群体，采取党员干部“分片包干”、“上门送学”的方式，开展结对跟踪帮扶教育、勤劳致富典型教育、反面案例警示教育，促使其思想转化。同时，结合宣讲活动，集中开展“法治六进”、信访积案化解、矛盾纠纷排查、“三非”整治等活动，大力营造和谐稳定的`社会氛围。

一、转变作风服务群众要始终坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念，始终做到重视基层、加强基层、服务基层。要按照“六有”（即：基层组织工作有力量、办事有经费、活动有场所，基层干部政治有地位、留人有保障、精神有动力）要求，围绕主题主线，突出重点、分类推进、整体提升，切实加强基层组织建设，在全社会形成重视基层、加强基层、服务基层的广泛共识。基层干部待遇较低、任务繁重、工作难做，对他们要多体谅、多支持，做到真正重视、真心关怀、真情爱护。对个别基层干部存在的工作作风简单粗暴等问题，一方面要依法依纪查处突出问题，帮助基层干部改进工作方法，防止被敌对势力煽动利用，成为其攻击和污蔑我民族宗教政策的口实。同时还要注意保护和调动基层干部的工作积极性，加强教育和培训，帮助其提升工作能力，真正在基层形成坚强的组织网络和工作力量。

二、转变作风服务群众要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。各地各部门要紧密结合新疆实际，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕促进跨越式发展和长治久安、保障和改善民生、促进基层民主、维护社会稳定、解决发生在群众身边的突出问题，深入开展转变作风服务群众活动，开创基层各项工作新局面。

三、转变作风服务群众要坚持密切联系群众、执政为民。一是对各级干部要加强热爱各族人民的教育。要教育引导各级干部热爱各族人民，热爱各民族优秀文化，尊重各民族传统习俗，真正做到尊重差异、包容多样、相互欣赏。二是要大兴调查研究之风。各级干部要坚持群众路线，真心实意与各族群众交朋友，用民主的方式、坦诚的态度，认真了解社情民意。自治区赴基层维稳、扶贫工作组的同志要把了解民意、调查社情作为一项重要任务，主动加强调查研究，为自治区党委、政府科学决策提供第一手资料。三是要用中央新疆工作座谈会以来新疆改革发展稳定事业的成功实践和显著成效教育引导各族群众。要大力宣传党和国家对新疆的重视和支持，大力宣传援疆省市的无私援助，大力宣传近年来特别是中央新疆工作座谈会以来我区经济建设、社会发展和民生改善等方面的新成绩、新变化，教育引导各族群众感恩祖国大家庭的温暖，感谢兄弟省市的无私援助，进一步增强各族人民的凝聚力和向心力，形成推进新疆跨越式发展和长治久安的强大合力。

四、坚决贯彻落实中央关于密切联系群众、改进工作作风的《八项规定》和自治区党委的《十条规定》。要在前一阶段已经取得好的效果的基础上，持之以恒抓落实，坚持不懈改作风，防止“一阵风”、走过场。要切实增强宗旨意识，真心实意热爱各族人民，用改进工作作风的实际成效回应群众期盼，赢得群众拥护。

作风转变心得体会医院免费总结篇八

制定了相应的工作责任制，开展创建和落实，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，现将开展活动情况简要汇报如下：

一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实。领导重视，广泛发动。

xx年我院专门成立了创诚信服务医院活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室负责人具体抓，使创诚信服务的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，摆正创诚信服务活动“务虚”与抓业务建设“务实”的辩证关系，在此基础上，通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课，统一中层干部和党员的认识，召开职工大会，宣传贯彻活动内容。市卫生系统在我院召开公民道德建设现场会，给我院职工很大的鼓舞，使全院职工形成共识，积极投入。

二、创“诚信医院”活动自查整改主要内容。

1、诚信诊疗：尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量。

2、诚信用药：因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。

4、诚信服务：关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的.人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。

5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

三、建立和完善创“诚信医院“制度、措施，强化、落实。

开展创“诚信医院“活动以来，我院主要建立和完善了以下制度、措施：

1、设立院长接待日制度。每周一上午为院长接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。

2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处增加了多处收费点，努力减少患者就诊排队现象。

3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。

4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医疗收费标准；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。

6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，相方设法征用、拆除了医院周围的部分民房和院内的旧房，改建为绿化用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。

7、建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，监察室负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界聘请医德医风监督员，每半年召开一次监督员座谈会，听取意见；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医院清清白白行医。

8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推出了“诚信医院”承诺自律制度，向全社会作出公开承诺。临床医技一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。同时还出台了“诚信医院”工作责任制，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了“诚信医院”建设。

四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵。

首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。一是健全组织，建立农村合作医疗工作部；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了20个在农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。

我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务。

作风转变心得体会医院免费总结篇九

一、传染病发病率：

全年共报告发生法定乙丙类传染病18种5466例，发病率在400/10万以上，死亡10例病例（狂犬病4例、艾滋病1例、病肝2例、流行性出血热3例），无甲类传染病。

7月12-11月1日对全县灾害疫情情况进行监测，设专人负责监测报告工作，共发现灾害相关传染病24例（其中痢疾7例，疟疾10例，感染性腹泻7例）无死亡病例，发病率并不比平常年份增高。

二、疫情报告系统：医疗机构法定传染病报告率为100。

1、县、乡级医疗单位传染病管理组织较为健全，有制度，每个单位均有专职疫情报告人员，各单位的各科室均有传染病诊治和报告登记簿。

2、我站全年均实行24小时值班制度。

三、疫情报表：疫情报表及时率100。

四、报告卡填写：报告卡填写完整率、准确率为100。

五、网络直报建设：我县于xx年开始县乡镇两级均实现了网络直报，各单位均有专用疫情报告电脑和专人负责疫情网络报告。

六、甲乙类传染病流调率：除痢疾、感染性腹腹泻外我科对其余病种病例均进行个案调查，病毒性肝炎的个案调查率可达90以上，少发病例调查率在100。

七、发生霍乱等重大疫情时报告与调查：今年无霍乱病例报告。

八、非典等重大传染病预防控制：为做好我县禽流感和非典防治工作，根据上级安排，我县于1—4月份进行了不明原因肺炎病例进行监测，全县共设7个主动监测点，2所县直医院（中医院和县医院）和5所乡镇卫生院（鲍集、常坟、五岔、河溜、龙亢），设2名专职监测人员每半月对各监测点进行主动搜索，填报主动搜索表（一式2份被监测单位和我科各1份），按时将监测结果上报市cdc。1—4月监测结果为0。

九、儿童计划免疫：

加强免疫：加强免疫opv10696人，免疫率100，mv加强免疫10500人，免疫率100；糖丸普服适龄儿童39132人，免疫率99.15。

十、afp监测：全年共监测afp病例4例，个案调查率、随访率、旬报及时率和14天内双份标本采集率，7天内标本关省率均为100，15岁以下儿童afp报告率为1.71/10万.

十一、麻疹监测：共监测麻疹疑似病例247例，确诊229例，旬报和月报及时为100，个案调查率为100，血标本采集率83，未进行二次血标本采集。

十二、新生儿破伤风：共监测新生儿破伤风0例，月报告及时率和个案调查率为100。

十三、其他相关计免传染病监测：共监测流脑疑似病例7例，乙脑4例，其中确诊流脑病例5例、乙脑4例。全年共发生2起接种异常反应，均及时进行了有效处理。

1、报表及时、完整，完整率为100。

2、接种率调查：5月份、11月份我县开展2次自查和省对我县1次综合考核，对全县19个乡镇28个防保所的计划免疫工作进行了全面考核，调查结果显示：我县计免工作总体上较往年有所提高，三次检查四苗全程接种率、四苗各单苗及乙肝疫苗接种率有乙肝疫苗首针接种率均在90以上。

作风转变心得体会医院免费总结篇十

近年来，随着社会的不断发展，人们对工作作风也提出了更高的要求。传统的工作作风往往显得生硬、僵化，而现代工作作风注重创新、开放。为了适应时代的需求，我不断努力转变自己的工作作风，并积累了一些心得体会。本文将从自省、学习、沟通、协作和持之以恒五个方面谈谈我的转变之路。

首先，通过自省发现问题。一个人要想改变自己的工作作风，就要首先认识到自己存在的问题。我经常反思自己在工作中出现的失误和不足，通过自我反省来找出问题的根源。比如，在与同事协作中，我发现自己容易显得有些独断，不太善于倾听别人的意见。这样的作风虽然表现出一定的自信，但也很容易犯错误。通过自省，我认识到自己需要更加注重团队协作，学会倾听他人的意见，才能更好地完成工作任务。

其次，持续学习是转变工作作风的重要途径。学习能够开阔一个人的思维，提升个人能力。在转变工作作风的过程中，我不断学习一些新的知识和技能。比如，我参加了一些培训班和讲座，学习了与沟通和协作相关的技巧。同时，我还通过阅读大量的书籍和文章来丰富自己的知识储备。这些学习给了我新的思路和启发，使我在工作中能够更好地应对各种挑战。

第三，良好的沟通能力至关重要。在工作中，人与人之间的沟通是非常重要的。只有通过有效的沟通，才能实现团队成员之间的良好协作。我发现，自己之前在与同事进行沟通时总是仓促而过，并没有充分交流和表达自己的想法。而现在，我开始更注重与同事进行深入的交流，倾听他们的需求和意见。通过沟通，我不仅更好地理解了他人的观点，也加深了我与同事之间的联系和信任。

第四，团队协作能力的提升也是转变工作作风的重要一环。在团队中，每个成员的角色是互补的，只有通过协作，才能发挥出最大的效能。我通过与同事们的协作，学会了更好地分工与合作。我们在工作中相互间进行协商，更好地利用各自的优势，形成了一个高效的工作团队。通过团队协作，我们不仅解决了许多问题，也互相帮助和支持，创造了更多的工作成果。

最后，要想保持良好的工作作风，持之以恒是必不可少的。好的工作作风不是一日之功，需要长期坚持和不断努力。只有在工作中保持良好的态度和习惯，才能使转变的效果得到巩固和巩固。我通过持之以恒，不断总结和反思，保持了良好的工作作风，并不断取得了进步。

综上所述，转变工作作风是一个不断学习和反思的过程。通过自省发现问题、持续学习、良好沟通、团队协作和持之以恒，我成功地改变了以前的工作作风，并取得了更加积极的工作效果。相信在今后的工作中，持续学习和不断调整自己的工作作风将会给我带来更多的成长和进步。