最新工作例会心得体会(模板10篇)

写心得体会可以让我们更加深入地了解自己，发现自己的优点和潜力。4.写心得体会时，我们可以采用提问的方式，帮助自己思考和分析，拓宽思维和发现新的视角。如果你想了解一些心得体会的写作技巧，以下是一些值得一读的范文。

工作例会心得体会篇一

1、技术是从事特定岗位的最基本技能，不宜太专注。

做it的都喜欢关注技术，可以说是通病了。自己也知道这样不利于在企业发展，可为什么有时很难转变思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原粮收购系统时，往往开发设计出新的功能推广到各个应用点，看到大家都在用我做的东西时，并说很好用，成就感从心底油然而生;还有遇到一些难解决的问题，突然之间灵光一现难题迎刃而解，那种豁然开朗的快感令人兴奋、刺激、手舞足蹈!我想这就是为什么大着迷与技术的症结所在，可随着工作时间的推移，对企业的运营的不断认识，开始意识到不清楚业务是怎么管理的，想做出一些东西很难，即使做出来的东西当时适应了，但后期的维护工作慢慢的变得越来越累，需求控制不住，业务流程频繁变化，我们都要不断的调整系统，如此等等。其最主要是我们不懂业务或者对业务掌握不全面，在面临业务部门提出的需求时，判断不了所提出的需求是否合理，盲目的配合业务部门，没有从全局看问题，认为技术可行就直接做了，由于片面的做法导致后期维护量大量增多，使得自己身心疲惫。

既然认识到了问题，要怎么改变呢?了解熟悉业务简单，但做事就不那么容易了，除了工作方法得当，做事还要有毅力与技巧。毅力来自于自身素质，但技巧就要从平时做事中总结归纳了，抓住每个机会多锻炼锻炼，努力提高自己的组织能力、沟通能力、协调能力，等这三方面能力到了一定高度后，做事才会贯通;才会有能力上升到管理的岗位。尤其我们在做企业信息化推广时，很多时候是在改变人的习惯，这里说的习惯包括思想上和行为上的，那就需要我们做事要有绝对的说服力，要不改变一个人的习惯是一个不明智的行为，就算上级领导压住强力推行，但短时间内满是怨言，多方面的质疑声会让我们受不了，更有甚者还会阻挠你推广的进度，导致项目的延期。凡此种种，不是技术好就能解决的了，技术再好不会与人沟通、配合，也是枉然，所以技术也只是我们从事这项工作的基本技能之一，不宜太专注耗费太多精力，综合能力好才是自己在企业里的立足根本。

2、跟着主流走。

整天都在忙，累，得不到领导的表扬，有时还挨批。这个现象在我们当中已经很普遍了，其实是认识上的局限性，把自己放在一个小的圈子里，看不到别人注意什么?领导在关注什么?那么当你呈现工作的成果时，会很难得到别人的认可，所以累也算自己活该了，谁叫你不懂随波逐流呢!一般领导关注的，既然是他想要做的，能把领导想要做的事给做好了，当然会被领导重视，道理显而易见。大多时候，主流在企业里就是领导的一些指示，别管他是实的还是虚的，对我们来讲都一样，做成功了达到领导的指示要求了，才会被发现认可。

3、目标要定高一些。

从某种角度来说，我们的所有行为由目标组成，比如：有了目标，我们才能够从一个动作到另一个动作;有了目标，我们才能够从一个想法到另一个想法;有了目标，我们才能够从一个地方到另一个地方;有了目标，我们才能够从一个环境到另一个环境。我们在开展一项工作时，都是从一个想法开始，经过大家研讨集思广益，形成解决方案，再不断的优化、补充最终形成了做这项的工作的制度或管理手段，从而完成了从一个想法到一个管理制度的演变。整个过程中目标都在不断提高，才会把这项工作做到一个又一个高度。正所谓要求有多高，走的就有多远。安于现状止步不前，终究会被遗弃淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是为了更好的做人。

一个人怎么样是别人评价出来的，别人怎么评价你，是通过跟你接触，看你的言行、思想以及做事的态度，言行不论什么场合，做事不论大小都会在别人的印象中留下痕迹，日后对你的评价全来自于这些点滴。有句话说细节决定成败，工作中要时刻注意每个细节，确实如此，一屋不扫何以扫天下呢。所有的小事都能做好了，才有机会做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

工作例会心得体会篇二

最近，我参加了全县创文工作例会，会上，我们听取了各方工作单位的汇报，讨论了今后的工作方向和重点任务。在此，我想分享一下我的心得体会。

第二段，工作汇报。

首先，我要说的是各工作单位所做的汇报。他们汇报了自己的创文工作成果，介绍了自己在各方面的工作经验和做法。通过对各单位的展示，我们能够看到各单位的工作相互照应、协同配合，为构建优美的城市环境做出了积极的贡献。

第三段，工作方向和重点任务。

其次，我想说的是会议讨论的工作方向和重点任务。在会上，我们共同商讨了今后的工作方向和任务。我们认为，全县创文工作要持续深入推进，打造共建共治共享新格局，具体来说，需要继续推广文明创建宣传、市容市貌整治、公共设施“人性化”、交通秩序管控、市民文明素质促进等工作。这些方面的措施都将有助于全县实现文明创建，提升市民文明素质，推动全县经济社会快速发展。

第四段，工作中的挑战。

除了对工作方向和重点任务的讨论，我们也看到过去工作中的一些挑战。比如文明创建普及率不高、城乡间文明差距较大、市民自觉遵守交通规则不足等问题。我们需要在今后的工作中认真分析，寻找解决之道，使城市能够在更高质量的方向上持续发展。

第五段，总结。

最后，我想总结一下本次会议的收获。通过本次会议的听取汇报、研讨等环节，我们深入掌握了全县的创文工作进展情况，了解了各单位的优势与不足，明确了今后工作重点和要求。我们应当以此为契机，激发自己的工作热情，努力为全县创文工作做好每一项具体事项，进一步推动感召更多市民参与创文工作，协力打造更美好、更整洁、更宜居的城市环境！

工作例会心得体会篇三

工作例会是企业日常工作中必不可少的环节，它是部门之间相互沟通、协调、汇报和决策的平台。作为参与过多次工作例会的一员，我对于工作例会有着自己的体会和心得。在这篇文章中，我将结合我在工作例会中的经验和体会谈谈如何更好地准备并参加工作例会，以此提高工作效率和质量。

第二段：准备工作。

在工作例会之前，我们需要认真准备，以确保会议的顺利进行。具体来说，我们需要了解会议议程，确定自己的会议角色、准备材料、梳理思路和提前预习会议资料等。在准备工作中，我们要做的就是将自己的工作重心和会议议程相结合，将自己的意见和建议今早准备好，以便在会议中能够尽快准确地表达出来。

第三段：会议过程。

在工作例会开始后，在听取会议主持人发言之后，我们要尽可能多地表达自己的意见与建议。同时，也需要认真听取其他参会人员的发言，以此更好地了解各种观点和建议。在发言过程中，我们需要提高自己的语言组织能力和表达能力，使自己的观点更加清晰明了，对于其他同事的提问和质疑要耐心倾听，以此体现出团队的合作和协调。

第四段：问题解决。

在工作例会的过程中，我们经常会遇到各种问题和矛盾。针对这些问题和矛盾，我们需要以开放的态度认真思考和研究。我们要从各个方面分析问题的根本原因，并提出有针对性的建议和意见，让问题得到最好的解决方案。在解决问题的过程中，相互沟通和理解是很重要的。

第五段：总结。

工作例会结束后，我们需要对工作例会的进行总结。这个时间点是我们对会议是否达到预期目的的评估和总结的时候。在总结过程中，我们要明确我们在会议中表现出来的优缺点，找到我们日常工作中存在的问题，并提出解决方案。通过总结，我们可以更好地在以后的工作中提高自己的工作水平和认知能力。

总之，工作例会是一种很重要的工作方式，它可以有效提高团队的协作能力和工作效率。在参与工作例会中，我们必须时刻时刻谨记听取意见的重要性，在总结会议之后，积极整理和总结我们的体会和经验，以此提高我们的工作水平和能力。

工作例会心得体会篇四

村级卫生组织是三级医疗网的最基层组织，村医是最基本的成员，是一线工作的主力军，因此，做好村医管理工作是基层社区卫生服务中心的一项重要内容。为了更好的做好村级卫生防保工作，提高基层医务人员素质，提高防保所工作效率和质量，特制定如下工作计划：

1、定期开展村医培训学习，每季不少于一次，主题鲜明，内容明确实用，可根据实际工作自定主题，也可向村医征集培训内容，力求培训务实、有用，切实提高村医水平。

2、每次培训做好笔录、签到，打印发放培训讲义与试卷，现场考核、评分，确保培训效果。

3、主题设定除了常规的结核病防治、肠道病防治、查螺培训等内容外，可结合当年当月实际开设一些新课题，增强培训的新颖性。

4、协助上级卫生部门组织村医学习考核，做好组织工作，确保培训顺利开展。

5、对村医学习要鼓励先进，对消极应付的村医要及时纠正，督促学习。

6、及时收集整理每月培训材料，做到工作有迹，及时总结经验，一不断改进培训工作。

社会卫生科。

工作例会心得体会篇五

工作例会是组织在工作中不可或缺的一部分，对于促进同事之间的交流、协作和思维碰撞都有着非常重要的作用。参加例会是每一位职场人士的日常工作内容，并在会后总结得失、思考解决方案更是不可或缺的一部分，本文将对工作例会中的心得体会进行探讨和总结。

在平时的工作中，参加例会往往都是比较正常的事情，但是过后的总结却是有着很大差别的。通过参加公司的例会，我感受到了这样一种氛围，每个参加会议的人都拥有着自己独特的意见和想法，知识面也十分广泛，能够提出一些非常有启发性的看法，这种氛围对于提升个人的思维、沟通、表达能力都是十分有益的。

工作例会的探讨也是非常重要的一部分，探讨内容涉及到公司的发展方向、项目推进等等问题，因此会议是极其重要的。在会议期间，最好不要被熟悉的议题局限，最好尝试将眼光放得更宽，从来自其他参会者的观点中受到启发，知道如何思考问题，如何提出解决方案。

第四段：工作例会对自己的启示。

在参加例会中，我们需要不断的学习如何聆听和观察，在会议中，我们需要加强思考和交流，如何更好地表达个人的观点以及如何使自己的观点更符合会议的主题都是非常重要的。另外，要记得认真记录会议中内容，回到工作中总结并反思，可以更好的促进自己的成长。

第五段：总结。

工作例会是日常工作的重要组成部分，并且是自我提高的机会之一。参加工作例会并在会后对会议进行记录与反思，在日后的工作生活中也是极具帮助的，更是可以帮你在职场上获得更多的机会，我们应该尽自己的努力去发掘例会的价值，提升自身的能力和素质。

工作例会心得体会篇六

近年来，随着人们意识的不断提高，安全环保问题逐渐被推到日程的前列。各个企业也越来越注重安全环保工作，针对公司内部环保现状与改进方案举办了一场安全环保工作例会。在这场会议中，我们深刻认识到了安全环保工作的重要性，也收获了许多关于安全环保工作的心得体会。

第二段：安全与环保相辅相成。

在工作场所，安全与环保是相辅相成的。公司要想发展壮大，必须保证员工和客户的安全，同时也要保障生态环境的安全。较高的安全知识水平和技术能力，是公司及企业员工集体转型增值所需的重要基础。我们需要认识到：只有对于安全环保的关注，才能更好地避免安全事故和环境污染的发生。更好地在工作中保障员工安全与保护天然环境，公司才能获得长远发展与市场竞争优势。

第三段：工作例会让我们认识问题。

在安全环保工作例会中，我们深刻了解到目前公司安全环保方面存在的问题。特别是在使用工艺上，对于某些有毒有害的材料和设备使用不当及超标，不仅容易导致安全事故，还可给环境带来污染。此外，知识素质水平低下、人员流动率大等因素也给安全环保工作带来了挑战。在这次会议中，我们认识到了问题所在，也知道了应该怎样做。

第四段：我们要积极采取措施。

认识到问题后，就要积极采取行动，解决问题，不断改进。我们要不断的加强员工的安全意识教育和培训，提高工作人员的安全技能；在工艺中尽可能地使用新型环保设备和原材料，也要加强对于垃圾、有毒有害废弃物等物资处理的监管；同时，我们还需要加大环保科研技术开发的力度，推动环保技术创新。只有这样，才能让公司的安全环保工作取得更好的成绩。

第五段：结尾。

在安全环保工作例会中，我们认识到了许多问题，也知道了应该怎样做。安全和环保工作不仅是企业，每个人都应该关注的重要问题。只有不断的加强自身的安全意识、提高工作素质水平和推动技术进步，才能致力于创造更加美好和谐的未来。

工作例会心得体会篇七

本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作任务，很好地履行了一名基层医生的岗位职责。

在政治思想方面，本人身为龙海市第十一届政协委员，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的`主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面，我始终怀着敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，认真努力做好各项医疗工作，多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号，并被选举为龙海市卫协会理事。

“救死扶伤，治病救人”是每一个医疗工作者的职责，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有重要的作用，为此，我以对社会负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。关心、爱护、尊重每一个患者、保护患者隐私；努力钻研业务、更新知识，提高专业技术；积极向社区民众宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育；认真完成上级安排的各项任务，如积极配合上级部门参与甲型h1n1流感的监测预防工作，在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷；认真完成继续再教育的各期学习，并通过了各期的考核。

每年积极参加主管部门举办的规范化培训，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，开阔了自己的视野，极大地丰富了自己的知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；在新浪网开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己的理论知识；始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；同时，我也严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。在今后工作中，自己仍要进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，继续创造更加优异的工作成绩。

多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，我的工作取得了一定的成绩，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。今后仍需要不断努力，争取做一个更优秀的医疗工作者。

工作例会心得体会篇八

在医患关系如此尖锐的今天，不论是不是正在坐在诊室里的患者，还是“健康”的你，我想你们都想知道今天的医生内心到底有什么真实的想法。而作为一个在临床工作近的我希望批露的这些，也许还不为人知的“看病开药”的幕后真相，您看后也许就能抱着体谅与宽容的心态来和我们当医生的打交道了。

1、医院最有名的人(比如科室主任等)往往不见得是医术最精湛的，因为他们大部分时间和精力都忙于行政事务了。我们知道专业水准是要靠疗效来证明的，对此，患者最有发言权。而关于主任等等的职位是医院或是卫生局等上级部门任命的，他们也许更擅长于医院的管理方面工作。

2、在很多方面，患者对医生的要求之高是非常不切实际情况的，他们认为现在的医生是不能犯任何错误的。可我真不知道在这个世上有谁能够“一丁点错误都不会犯”？其实，医学是一门经验科学，作为医生，谁也不能保证百分之百的疗效，但我想作为医生，他绝对可以保证自己会尽百分之百的努力来为患者服务。

3、有些患者在看医生时会不停的打断医生的话，说想试试某某网站上的治疗方法。因为，由于资讯的发达与生活水平的提高，有的病程很长的患者，他们往往会通过上网自以为了解了很多疾病的知识，在做一次治疗后，发现效果不好就放弃继续治疗了。其实，既然这样，有了网站，你干吗还要跑到医院里来找医生呢？您不信任医生的最终结果就是延误自身的病情，受害的也许仍是你自己。

4、在县城我们会经常接到其他医院转诊的病人，特别是一些乡镇卫生院或是诊所治不好的病人。我就发现不知出于什么原因，有些医生就不太负责，匆忙诊断用药。事实上疾病的复杂程度远远超过医生的认知。我只能在目前的基础上看看我能做什么。另外，大医院的平均水平相对较高，但不代表每个医生的水平都很高，要知道医生不是神，当然更不是魔鬼。

5、那些所谓最新最贵的药物，可能不是最好或最安全的。事实上，刚上市的新药没有经过长时间的临床检验，肯定不是最安全的。要知道新药的临床试验都是由医药公司资助的科研行动，是有经济因素参与的。最新、最贵的药未必是最好的，所谓的“好药”是由疗效来决定的，而价格则是人为来标定的。

6、尽管有事实表明：接受制药厂商的馈赠会影响医生的临床诊断水平，甚至有把医生送进监狱机会，但仍有94%的医生会接受这些礼物。有些医生每到月底就会数自己用了多少药、器械，然后跟药商、厂商要钱，这已经是公开的秘密。这样的行为必然会牺牲患者的利益，比如某药用1克就可以，为得到更多好处却用到4克的剂量。产生这样的医疗腐败，必然跟我们医生的价值没有得到体现有关，比如：一个器械比一台手术费还要贵，医生的技术根本就不值钱。

7、医生当然也会受到市场制约。如个别医院或者有些地方医院就存在建立了一个新的ct扫描系统，医生就会想方设法让病人使用它，尽管有时并非有必要。对于不必要的检查，无益患者的健康，而且会大大增加患者经济负担，对此，我们当医生自然是心知肚明的。

8、建议患者别让医生把自己的手术安排在星期五进行。因为手术后第一天通常是问题的多发期，如果术后第二天碰巧是星期六，术后护理就很难得到有保障，因为周末很多医生都轮休去了，而门诊医生周末也不用上班了，且急诊室又总是人满为患。但我国需要手术的患者太多了，医生把手术日子排在这一天也是一种无奈之举。

9，每看一个病人都要像絮絮叨叨的老妈子一样对患者重复着同样的话，会让一部分医生觉得很烦。而医生苦口婆心磨破了嘴皮的建议，患者却总当耳边风，你说当医生的对你还会能有耐心吗？对于不听劝告的患者，我不会生气，因为我觉得我给出了建议，已经尽到了责任，既然你不愿意执行，谁也没有办法。

10、而我最讨厌的是病人在看病时不停地接听手机，虽然很多患者接到电话一般说一两句就挂了，还会说声“对不起”、“不好意思”；而最让我们反感的是有家属在旁边大声聊天或不断推门进来张望，这样明显会影响到我们当医生的工作；如果碰到一个滔滔不绝、天马行空在诉说“病情”的患者，我的办法就是礼貌地、不经意地打断他，转移话题，引导到自己想要的信息上来；最令我恼火的是，病人为了那些自己在家中就可以处理的鸡毛蒜皮的小事就来医院看急诊。因为急诊是医院最忙的地方，医生通常要抢救危重病人，如果不要紧的病来急诊，会占用重病人的资源，而且我们基层医院急诊科的医生往往是非常不够的。

11、医生最希望的是一进病房或者前来复诊病人的时候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人来的时候都是愁眉苦脸，他笑了，说明痛苦减轻了，我们的劳动价值就得到了体现。但是当一个年轻患者出现，我们往往会更热情一点。医生也是人，所以你越年轻、越有魅力，你就越有可能从医生那里得到更多的时间。

12、对于同行或是同事出现医疗纠纷时，如果站在病人的角度，出错的医生应该被处罚。但一个很可怕的现象是站在医生角度，虽然心里觉得病人很冤，但我们当医生的往往不会站出来当“恶人”，毕竟医生是个高风险的职业。目前，有统计的数据显示：96%的医生认同发现同事出现医疗过失或事故应该汇报，而实际情况是46%的医生对此睁一只眼闭一只眼。

13、医生往往只会关注自己是否会感到不便，大多数医生压根不在乎病人是否得在外面排队等候多久了，或者还有多少病人在候诊。因为作为医生只能关注眼前的这位患者，自己能给予他什么服务，怎样为他解决病痛，不会因为外面排队的人多就对该病人草草了事的。

15、虽然医生不会在病人面前哭泣，但回到家有时也会为病人的病情而伤心流泪。医生当着病人的面往往显得异常冷静，甚至有的时候显得是那么的冷酷无情，但在背后我们当医生的也会觉得万分的难受。如果不该死的病人去世了，我也会难过好几天。所以，我经常把自己放在病人的位置，想想他们希望医生怎么做，然后就怎么做。

工作例会心得体会篇九

一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。

二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。

三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。

四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。

五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。

六、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣50分/次，迟到及早退扣50分/次，在村医绩效考核中体现。

xx乡卫生院。

工作例会心得体会篇十

最近，我参加了一次以“研训工作例会”的形式举办的小组讨论会议。这次会议旨在深入分析团队中每个人的工作，发掘问题，并提出切实可行的解决方案。会议中的参与者分为小组，并采用互动的方式，共同探讨问题和解决方案。在这次会议中，我认为自己受益匪浅，下面我将分享一下我的经验和见解。

研训工作例会是一种集体讨论的形式，它集合了团队的智慧，为解决问题提供了平台。在这个平台上，每个团队成员都有机会表达他们的看法和经验，并共同探讨问题的解决方案。

此外，在研训工作例会上，我们也可以了解到团队中成员的具体工作内容，以及各个成员将如何相互支持，并以最佳方式将团队的绩效提高到一个新的阶段。

首先，研训工作例会能激发出每个团队成员的智慧，让他们能够汇集智慧，共同集思广益。其次，研训工作例会还可以助于团队成员间有效地沟通，促进团队的协作和默契，加强团队成员间的信任，并且通过互动的方式相互了解，成为一个更加协调和高效的团队。

参与研训工作例会的前提是对会议讨论话题的理解和准备，以有效地贡献自己的见解。而且，参与者还应该尊重他人的意见，坦诚地表达自己的看法，而不是批评和抨击对方的观点。此外，注意保持会议的专注和积极并有条理的参与，以实现会议的目标和成果。

第五段：总结。

通过与团队成员开展研训工作例会，我认为可以优化工作流程，提高协作性，加快优化解决问题的速度。在会议中，我与其他团队成员分享我的思考以及我的见解，感到自己在解决任何问题方面都变得更加有能力。因此，我认为作为一个团队成员，参与研训工作例会是让自己提高能力的一个好机会。