应聘财务总监的心得体会范文(实用17篇)

心得体会是对过去经验的反思，能够帮助我们更好地发展自己。写作心得体会时，要注重时态和语气的选择，使文章更具个人情感和共鸣力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家带来一些启发。

应聘财务总监的心得体会篇一

财务总监这个职位对于财务来说已经比较好的职位了，一个人要想能做到财务总监，必须要比别人付出的更多，知道的更多，能力也要更强。当然求职面试时要求也更加的难，所以我们面试时一定要做好准备，下面是一个财务总监面试的范例以及一些面试问题，供大家参考。

1、战略管理方面：上市的准备？融资的.经验？财务的风险控制？

2、财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？

3、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？

4、部门组建方面：告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队？

5、资金流通方面：公司帐上有钱，但实际上没钱，是出于什么原因？

6、合理避税方面：哪些税别可以合理避税？员工工资如何合理避税？

7、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？

8、利润指标方面：利润计划、资本投资、财务规划、销售前景？

9、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

10、财务培训方面：做为企业的高管，你讲过哪些课程，如何在公司内进行财务知识培训！

高层职位面试我们更要注意细节，不可大意，有时可能你表现的很好，却在最后一个问题上面失败了。记得有一位公司老板请一位首席财务经理，应聘者不乏有具有资深经验与知识理论相结合的人士，可最后一个个的都被淘汰出局，原因只有一个，应聘者不能适应企业文化，不能变通。

由于毕业生求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败，应届毕业生们寻求到一些求职面试技巧，下面的就是会计面试技巧，仅供参考。

如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，应届毕业生们寻求到一些求职技巧。

亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

应聘财务总监的心得体会篇二

作为一个财务专业的毕业生，我深知可以通过财务管理带来的价值和影响。因此，我决定申请财务管理职位。在应聘过程中，我从中总结了一些经验和心得。本文将从以下几个方面进行阐述。

第二段：准备阶段。

应聘的成功，需要充分的准备。在这个阶段，我一方面研究公司的业务和财务状况，另一方面对自身进行了充分的自我认知，找到自己的优势和劣势。同时，我也仔细研究了财务管理的相关知识，对财务报表和相关法律法规进行深入的了解，让自己有足够的背景知识做好面试的准备。

第三段：面试阶段。

面试是成功申请职位的关键。在这个阶段，我认为最重要的是表现出自己的专业能力和个人素质。因此，我在面试前做了充分的自我反思，找到自己的亮点，同样重要的是对于问题的回答，我既充分表达了自己对于财务管理的理解和见解，也展现了自己的分析能力和逻辑思维能力，让面试官对于自己的能力有了认识和信任。

第四段：沟通与交流。

财务管理的工作涉及到与团队的搭档和其他部门沟通配合的问题，因此在面试中我重点突出自己的沟通能力和交流能力。在公司中，要达成目标需要各方面的协调配合，而沟通和交流，是实现目标的重要前提。因此，我在面试中强调了自己善于理解别人的需求，对于问题也能解释清楚并与他人达成共识的重要性。

第五段：总结。

在应聘过程中，我对职位的要求和公司的文化做了详细的了解，并对自己的实力做了全面的评估，在面试中充分发挥了自身的长处并表现出了自己能够胜任这个职位的能力。通过面试的机会，我也更好地认识了自己的优势和劣势，并得到了宝贵的职位申请经验，对于未来的职业规划也有了更好的思考和定位。在工作中，我将会不断努力，持续学习和提升自身的能力，成为公司的重要财务管理人才并为公司的发展做出更大的贡献。

应聘财务总监的心得体会篇三

您好，给您写这封求职信，是想向您推荐我自己，有机会让我加入您的团队。我期望的职位是财务主管或者会计主管。

首先向您简单地介绍一下我自己。我叫，出生于1987年，来自浙江台州，20xx年6月毕业于浙江工商大学金融学专业。大学期间，我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。20xx年7月我加入印幅瑟斯技术中国有限公司飞利浦项目组。在infosys的这段时间，我学到了很多知识，比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是，我在infosys学到了什么是团队精神。20xx年3月，我加入了阳光财产保险股份有限公司宁波分公司，职位是会计主管，在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。

现将我的核心竞争力汇报如下：

1、我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴,而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。

2、我熟悉bpo行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。

我认为管理就是把合适的人放在合适的位置做合适的事，与此同时，我认为每个人都是聪明的、每个人的潜力都是无限的，也就是说每个人都有能力把本职工作做到最好。所谓合适，是愿不愿意做的问题，他是否够敬业、是否勤奋、是否有责任心。

我未来10年的职业生涯是希望能够成为职业经理人，并最终希望未来有机会可以成为领导者。我觉得管理者最重要的素质是：有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功，靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识，我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。

我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操，我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人,休教天下人负我。我的理解是：首先，他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀，天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见，他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备，意思是他们会分割天下。

我为什么期望加盟您的公司，是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人，如果我加入了贵公司，并且贵公司给我提供了足够的发展空间，我愿意为您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒绝我也没有关系，我依然感激您。祝工作愉快。

应聘财务总监的心得体会篇四

简历的就像是一张能够出国的“绿卡”一样，通过这种方式在需要有自己一定的主动权!

个人信息。

性别：男。

年龄：50岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

1、熟练财务管理、成本管理和会计核算;对税收管理有见解，

2、富有忠诚度、敬业精神;，注重核心团队建设，能总揽财务全局。

3、对财务管控有一套完整的思路，有多个财务岗位的实战技能;。

4、坚持原则、有宏观的调控能力。

5、组织和协调能力较强;。

6、熟悉运作企业(ipo)上市的流程;。

求职意向。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计财务/审(统)计类-财务主管/经理。

寻求职位：会计师/财务经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

实践经验：一、——至今浙江德斯泰股份有限公司担任职务;财务总监。

工作描述：

1、建立和完善财务系统、符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系;。

2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向;。

3、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的沟通协调关系;。

4、负责有效控制运营成本，加强资金计划管理。制订、执行和分析月度财务收支计划。

5、拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

6、负责企业股份制改制;及erp体系的建立;。

7、管理成本核算、准确及时地做好预算，正确进行审核流程;。

8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

9、负责财务监督、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

10、统筹运作企业上市规划.

二、5月——年5月临亚集团担任职务;集团财务主管工作描述：

1、负责日常财务体系的健全及财务人员的培训。

2、协助财务总监集团融资事宜，投资等经营决策的研究，适时提出应对建议，

3、负责财务预算管理，进行财务岗位的设置及业务考核;。

4、日常的成本核算、分析;。

5、制定各有关财务会计制度、政策、规定及办法。

6、编制财务收支计划，配合各部门、各公司为达成集团经营目标而展开各项工作，

7、负责与财税，银行，工商等部门的密切合作和良好沟通关系;。

三、2月——205月远洲集团担任职务;董事长助理。

1、协助董事长处理各公司事务。

2、起草、下达公司各种文件。

3、安排、跟踪董事长下达给各公司的指令。

4、沟通、协调各部门事务。

四、——20浙江春和集团有限公司担任职务：会计。

五、1993年5月——19上海美又美国际连锁企业总公司。

担任职务：会计、财务经理、总公司财务主管。

1、创建财务核算体系。

2、日常核算。

3、财务统筹管理。

六、1990年8月——1993年5月临海市酿造厂担任职务：会计。

拓展阅读：简历死穴，求职必败。

很多简历，内容混乱，杂七杂八，写的人满怀热情，看的人一头雾水。你想成为怎样的人，你想找什么样的工作，你的能力适合做什么工作，不要奢望企业hr是伯乐，能够识别千里马。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下来就没戏了。因此，求职的关键是要把自己塑造成企业需要的那种人的形象。很多人的简历处处都是死穴，求职肯定没戏。

第一，简历主次不分，有多少内容写多少内容。恨不得把自己所有的事情都写上，从而导致企业hr不知道你想表达什么，也不知道你具体能力在哪里。

第二，重点不突出，没突出自己的特长，特别是能够匹配到你正在求职的岗位要求的能力。另外对于应届毕业生来说，没有工作经验，你要突出的重点就是你的组织能力，学习接受能力和沟通适应能力等，这些不是凭空说的，必须有事实依据，用事实说话。

第三，书写不堪入目，对于这个问题，我想不止是出现在没读过多少书的求职者身上，还出现在很多优秀的`毕业生身上。现在，很多没怎么读过书的写字都比大学生漂亮，电脑的普遍，使得大家都忽略了最基本的书写，很多时候连中文字都忘记怎么写了，写出的字也是混乱。在面试前填表的过程中，如果书写不好的人，建议把行距拉开点比较挤在一起，显得更加的混乱难看，字如其人，书写随便的人，给人印象不好。

第四，瞎编乱造，很多人由于没有工作经验，为了在激烈的求职竞争中能够取得一定的胜算，从而瞎编乱造简历。只要不是真实的，在火眼金睛的hr眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你个人的信誉就没有了，从而也不用谈继续的机会。

求职最重要讲究实际能力，但在没有正式接触之前，为了取得面试机会，就一定要注意写作技巧，避免一些死穴。

应聘财务总监的心得体会篇五

姓名：

性别：女。

年龄：39。

身高：161cm。

婚姻状况：已婚。

籍贯：湛江霞山区。

现居住地：肇庆端州区。

学历：大专。

毕业院校：广东广播电视大学。

主修：会计学。

电脑水平：熟练。

英语水平：

希望工作岗位：财务主管/经理注册审计师财务分析。

意向财务主管、财务经理、财务总监方向发展，希望能得到更广阔的发展空间，来展现我才能的工作。如果我能荣幸加盟贵公司，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

1990年9月——1993年7月就读于广东湛江气象学校微机专业中专。

1994年9月——1998年7月就读于广东广播大学会计学专业大专。

有10年以上的财务工作经验，熟悉国家最新会计准则、制度、法律、税务法规，并有会计核算、预算管理、财务分析经历。熟练使用各种财务软件、erp等办公系统软件，有较强的财务敏感性、数据分析能力、判断力与执行力。

时间：1998年8月20xx年7月。

公司名称：湛江气象学校（现海洋大学）。

公司性质：事业单位。

担任职位：辅导员及班主任。

工作描述：

担任会计电算化课程（金蝶软件）同时兼任计算机机房管理和网络维护及辅导员、班主任工作，是学生最有亲和力的知心姐姐。由于当时我只是临时工，不得不离开我心爱的学生和喜爱的工作，外出打工。

离职原因：没有聘用制。

时间：20xx年8月20xx年8月。

公司名称：中山崇高玩具厂。

公司性质：外资企业。

担任职位：费用会计、成本会计、总账会计。

这是中山市一家港资玩具产业的香港上市公司。由于上市公司的财务系统分工比较明细，工作量也很大，人员变动也比较频繁，我的.坚持和吃苦耐劳，让我有幸从费用岗位做到成本岗位再到总账岗位，一年时间里，我学到了别人几年都没经历过的经验。（使用金蝶财务软件）。

离职原因：没有提升空间。

时间：20xx年10月20xx年7月。

公司名称：中山微视显示器有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：成本会计。

这是中山市一家电子产业的港资企业，担任成本会计职务，同时兼管仓库及pmc,一个企业的财务系统里成本核算、管理及控制是一项很重要又很繁琐的工作，在这里又学到了很多专业知识。（使用用友财务软件）。

离职原因：没有提升空间。

时间：20xx年8月20xx年8月。

公司名称：中山金稳五金零件有限公司。

公司性质：外资企业。

担任职位：财务课长。

一、接手烂摊子，接手之后，重新建立了公司财务制度，仓库账、海关账等，同时把公司多年来一直拿不到的"两免三减半"批文办理下来。

二、对公司成立以来的所有账务做重新调整，曾被税局、海关列为重点稽查对象的有问题企业，经我一、两年的努力，我们企业成了例行检查没问题的企业。

三、根据公司的情况，合理的去避税、筹划企业所得税及增值税的税金，并利用公司享有的"免、抵、退税"政策，根据公司材料情况，合理划分公司的贸易方式，取得更多的退税额。同时还配合报关，根据产品名称归类，让产品尽可能享受到高额退税率。

四、通过融资，增资、借外债等业务，不断扩大公司规模，同时还协助公司成立了两家分公司。

五、做好公司的内部成本管理，严格执行公司的采购、仓库、物料的管理，同时把原来繁琐的手工账，建立完善为财务软件系统化，减少公司很多弊端。（使用用友财务软件）。

离职原因：学生力邀去帮忙。

时间：20xx年9月20xx年3月。

公司名称：肇庆市端州区一甲建材公司。

公司性质：私营企业。

一、利用现有的资源融资，协助公司在一年内新增加了5家品牌专卖店。

二、建立起财务制度，同时使用财务软件（速达），建立完善了财务管理系统化。

三、建立仓库账，推销清理原有的积货，带动资金流动，渐渐的做到了零库存管理。

四、制定好各项业务流程，整理销售、采购订单数据，把来往来账目做得清楚明了。

5、做好每家店的财务报表，并对相关数据指标进行分析，预算有管控。

离职原因：工作局限，希望能有更大的空间发展。

我是一人一直怀着感恩的心去生活和工作的人。我有多年的财务的工作经验，我只能说我的适应能力和实践能力比较强，每到一个岗位我都是从不懂到懂，尽心尽责的边做边学的，不断的去学习最新的会计准则、制度、法律、税务法规，力求把每份工作都到最好。每到一个企业工作，领导对我工作都是很信任、很支持的，当我离开时，公司对我也很不舍，我的职位、成就便是很好的证明。在我离开原公司之后，公司遇到问题时还常会找我去解决，成了原公司和同事的财务顾问了。

我唯一的缺陷就是没有本科学历和中级职称，我知道这两样东西是求职时的金砖，每年我也都有一直参加学习考试，但是一直是把工作放在第一位的，且也没想过要跳槽，所以把考试给耽搁下来了。

应聘财务总监的心得体会篇六

财务总监作为企业财务管理的核心岗位，承担着重要的责任和使命。多年来，我一直在财务总监的岗位上工作，通过不断学习和总结，我积累了一些宝贵的工作心得和体会。在这里，我将分享我对于财务总监工作的理解和体会，希望能够对同行们有所启发和帮助。

第一段：投资分析与决策。

作为财务总监，我认为投资分析与决策是其中最重要的一项工作。企业的发展需要大量的资金投入，因此，正确地进行投资分析与决策，对于保障企业财务的稳定和长期发展至关重要。我始终坚持以企业的战略规划和长远发展为导向，结合市场环境和行业现状，制定出符合企业利益最大化的投资计划，并确保投资决策合理、科学。

第二段：财务风险管控。

财务风险管控是财务总监工作的另一个重要方面。在这个问题上，我坚持以风险防范为原则，通过建立健全的风险评估体系和内控机制，全面分析和评估企业面临的风险，制定出对策和措施，有效地防范和管理财务风险。同时，我还注重与业务部门的沟通和合作，共同推进风险管理的落地，确保企业财务的安全和稳定。

第三段：财务报表与分析。

财务报表与分析是财务总监日常工作中必不可少的内容。我深知，准确和及时的财务报表对于企业决策的重要性。因此，我注重对财务报表的真实性和准确性进行监督和审计，及时发现和解决潜在问题。同时，我还利用财务报表作为重要的工具，进行财务分析和预测，为企业提供决策支持和参考。

第四段：团队建设与管理。

作为财务总监，团队建设和管理能力也是必不可少的。我坚信，优秀的团队是保障工作高效顺利进行的基石。因此，我注重培养团队成员的专业知识和技能，激发并发挥团队的创造力和合作精神。同时，我注重塑造团队文化，提供一种积极向上、互相学习和共同成长的工作环境。通过团队的合力，我相信能够更好地完成财务工作的任务和目标。

第五段：自我学习与提升。

财务管理领域的知识和技术发展日新月异，作为财务总监，我始终坚持不断学习和自我提升。我通过学习专业知识、参加培训和交流活动，不断开拓视野，提高自己的综合素质和能力。同时，我也鼓励团队成员进行学习和成长，共同推动企业财务管理的进步与发展。

总结：

财务总监工作既是一项责任重大的工作，也是一个充满挑战和机遇的岗位。在实践中，我不断总结经验，不断提升自己的能力，努力提高工作的质量和水平。通过正确的投资分析与决策、有效的财务风险管控、准确的财务报表与分析、团队建设与管理以及持续的自我学习与提升，我相信能够更好地担任财务总监这一关键岗位，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。同时，我也希望能够与更多的财务同行一起分享经验和成果，共同推动财务管理的进步和发展。

应聘财务总监的心得体会篇七

近三周的仿真模拟实训接近尾声，结束了“1年”的经营，我们仍然觉得意犹未尽，看着桌面上经历了“1年”拼搏之后的企业的现状，我们突然有点不舍，也很感慨。这一路经营下来，我们坚信，我们的企业才刚步入成熟期，以后的发展肯定会越来越好的。这个来之不易的实训机会，让我们这些面向社会、走向工作岗位的毕业生对公司的运作、内部流程和行业规范及相关的程序有了感性上深刻的了解和认识。也让我们从书本上学习的知识与这次公司的全盘工作流程紧密的联系在一起，得到了学以致用的效果。

在虚拟的公司里面，可以看到企业的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、市场推广等运营指标，怎样让企业走向更美好的明天，不仅需要全体团结协作，还要有精明能干的ceo，指定一个整体的运营规划；精打细算的财务总监，编制预算表等资金控制表；纵观市场的营销总监，提高产品的市场占有率和收益率；熟练生产规则的运营总监，调整和控制生产能力；精确材料的采购总监，在控制成本的情况下保证原料的供应。遇到困境时要有乐观积极的态度，要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发，让我们有更深刻的体会，也让我们学会如何调整好自己的心态，如何面对危机，如何处理危机。共赢互利的思想很重要，市场并不是独赢、双赢，而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话，自己的利益也不会得到保障，追求双赢，争取把蛋糕做大。

遇到困境时要有乐观积极的态度，要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发，让我们有更深刻的体会，也让我们学会如何调整好自己的心态，如何面对危机，如何处理危机。共赢互利的思想很重要，市场并不是独赢、双赢，而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话，自己的利益也不会得到保障，追求双赢，争取把蛋糕做大。

我们每个公司都是由来自不同专业的.同学组成，我们从第一天的陌生，到慢慢熟悉，变成现在合作愉快的伙伴，不仅收获了学习的经验还活得了友谊，团队的凝聚力随着时间向前的推移而不断增长。

在组织实训前，要做好仿真实训的宣传工作，引导学生正确认识这次校内实训。实习应该从大三或更低的年级开始做好这次实训的宣传，例如把一些前人做得比较好的成果利用网络和宣传栏的形式展现出来，请相关的指导老师或同学作报告等。在扩大校内仿真实训影响力和知名度的同时，还能增进有兴趣的同学对其的了解，以致进入实训系统的时候不莽撞，更加系统化有序化。

应聘财务总监的心得体会篇八

应聘财务总监的岗位是一个非常关键的工作，因为此岗位的人员需要具备诸多财务方面的素质和经验，以便在公司内部承担起重大的财务职责。在我应聘财务总监之前，充分认识到了这种担任财务总监必须要有的范围和责任，以及需要拥有的素质和能力。在通过一番努力，在学习和积累的过程中，我总结了一些体验和体会，现在分享给大家。

第二段：专业素养。

作为一名应聘的财务总监，教育背景和专业素养都是非常重要的考虑因素。必须拥有一个较高的学历和优秀的计划和经验，具有独立管理财务工作的能力和财务知识系统化的理解。在这方面，我努力学习金融、财务管理和会计基础，掌握了基本的会计分录、财务报表分析、财报编制等方面的知识，通过《会计实务》、《财务管理》等专业书籍学习，给自己知识储备打下了坚实的基础。

第三段：领导能力。

作为公司内部的关键岗位，财务总监需要有具备领导能力。为了增强自己的领导能力，我不断学习、掌握公司内部管理技巧，成为我们小组内的一名优秀领导。同时我也积极拥有创新思维，以承担公司的财务管理，不断探索新问题，提出优化财务方案，积极创新管理模式和管理方法，从而提升了我的领导能力，让我更好地承担岗位工作。

第四段：沟通能力。

财务总监需要具备很好的沟通能力，只有合理高效的沟通能力才能使工作更顺利地开展。在培养自己的沟通能力的过程中，我不断提升自己的沟通技巧和处理问题的能力，通过与组内成员的沟通、与部门同事的协作，为实现公共目标赢得更多的信任和支持，同时也能够更快地处理各种紧急情况。

第五段：总结。

通过以上几条，应聘财务总监的心得体会，我认为可以优化个人素质和能力。作为财务总监的职责是维护企业的财务安全，除了专业能力之外，还需要具备良好的领导、沟通、协调能力。这样才能在业务处理上达到稳定高效，应聘财务总监岗位也能更优秀地处理问题，并对公司的财务状况负责。只有准确把握每个环节和实现每个目标，才能够适应更快速的工作步伐和更紧密的近期目标要求。

应聘财务总监的心得体会篇九

财务管理是一门深奥、细致的学问，它需要广泛的知识、丰富的经验和精细的计算能力。在我看来，作为一名应聘财务管理岗位的求职者，除了要有扎实的理论基础和优秀的计算能力，还要有坚韧的意志和不畏困难的勇气，才能胜任这个职位，并不断取得优秀的业绩。

二、自我认识：我的优势与不足。

我本人对财务管理有着浓厚的兴趣，曾在大学时期学过会计、税务等相关专业知识，同时具备一定的实践经验。我具有良好的数学基础和较强的逻辑思维能力，能够熟练操作各种财务软件，并善于挖掘数据蕴含的信息。我具备高度的敬业精神和责任心，有良好的团队协作能力和沟通能力，能够快速融入团队，并通过与同事合作，实现共同进步。

但同时，在应聘过程中也发现了我的不足。我在理论方面需要进一步加强；在应对复杂业务问题时，需要思维在快速反应和分析方面的速度还需提高。此外，在团队协作中，我也需要更好地理解和把握团队的协作模式，提高个人与团队表现的一致性。

财务管理作为公司核心职能之一，为公司的经营决策和发展提供支持和保障。在实际工作中，财务管理人员需要深谙公司的经营战略和市场环境，在此基础上制定出合理、可行的财务管理方案，为公司提供全面、准确、及时的财务数据。同时，财务管理人员也是公司整体管理团队的一员，应当积极参与公司全局决策，与其他部门协调合作，共同推进公司的长期发展。

对于财务管理人员来说，除了技能和经验的要求外，其职业素养也是公司考核的一个重要标准。作为一名优秀的财务管理人员，应当具备诚信、勤奋、细致、专业等职业素养，做到在点滴的工作中展示个人价值和为公司创造价值的动力。

在应聘财务管理岗位时，具体需要做哪些准备和如何制定应对策略呢？

首先，对于招聘公司，应该对其公司文化、经营特点、市场格局和未来规划等方面进行了解，以此制定个人的应聘策略。其次，对于个人，应当认真读懂招聘岗位的职责和岗位要求，并制定相应的学习和提升方案。最后，需要综合运用自我能力和职业素养，通过面试等环节，展示个人的综合素质和职业素养，提高自己的竞争力。

财务管理是公司的核心职能之一，也是一个需要综合素质和职业素养的工作。在财务管理工作中，个人除了要发挥自身专业知识和技能，还应该具备良好的职业素养和卓越的综合素质。最终，财务管理的最终目的是要为公司的发展和稳健经营做出贡献，实现企业价值和个人价值的共赢。

应聘财务总监的心得体会篇十

ERP（企业资源规划）是一种集成管理软件，它能够将企业的信息系统进行集成和优化，协调企业内外部资源，提高企业的资源利用效率。在企业的发展中，ERP系统的应用越来越普遍，作为财务总监，我在使用ERP系统后有了很多心得和体会，希望与大家分享。

第二段：ERP的重要性。

ERP对于企业的管理是非常重要的。通过ERP系统，企业能够对各个环节进行整合、管理和控制，从而提高企业的效率和效益。财务管理是企业管理的重要组成部分，ERP能够帮助财务管理更加规范、科学和高效。财务人员可以通过ERP系统进行数据的收集和分析，制定更加合理的财务计划。

第三段：ERP的应用。

ERP系统在财务管理中的应用十分广泛。从财务管理的角度来看，ERP能够简化企业的重复性工作，如账目记录、资金管理、经营数据报表等，从而提高工作效率。ERP还可以实现财务信息的共享和协作，降低人对人之间信息传递和沟通的障碍。此外，ERP系统能够及时提供准确的财务数据，企业可以通过ERP系统进行预测和规划，并及时进行调整。

第四段：ERP的影响。

ERP的应用不仅在财务部门，还对企业的整体运营产生了影响。通过ERP系统，企业的各个部门之间的协作和衔接能够更加顺畅和高效。ERP系统可以将企业的各个业务模块整合在一起，从而建立一个整体化的信息管理体系，使企业的各项业务更加协调一致，避免信息系统的孤岛现象。此外，ERP系统能够更好地控制和管理企业的风险，为企业的决策提供科学的依据。

第五段：总结。

ERP系统作为一种集成管理软件，对企业的重要性不言而喻。作为财务总监，ERP系统让财务管理人员能够更加规范、科学和高效地进行财务管理工作。ERP系统还能更好地协调企业的各个部门之间的协作和衔接，提高企业的综合运营效率。因此，财务总监应该学习和应用ERP系统，提高自己和企业的管理水平。

应聘财务总监的心得体会篇十一

求职者编写个人简历的过程，实际上就是挖掘自己的优势的过程，进而来提高的个人简历的质量。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：176公分体重：75公斤。

专业：会计学工作经验：22年。

期望工作地点：

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理经济管理期望月薪：面议工作性质：不限。

行业/职位：高级经营/管理财务总监期望月薪：面议工作性质：不限。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河南省**农业科技有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：副总经理、财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理/主管+财务总监。

职位月薪：保密。

工作描述：主持公司新三板挂牌的工作，并与券商及投机机构对接。负责财务全面工作，并且协调公司与农业专业合作社的财务业务，协调公司各部门与财务的工作流程等相关业务。

公司名称：河南**食业股份有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理/主管。

职位月薪：保密。

工作描述：负责公司财务的.主要工作，并建立健全财务的考核体系，成本核算机制，人员的绩效考核方案!

自我评价。

从事工业会计工作20年，有多家企业副总经理、财务经理任职经历。有较好的沟通能力以及团队工作阅历。熟悉银行、税务业务。有驾照，熟悉计算机应用。

求职者在编写个人简历时要学会扬长避短，我们都知道人无完人，但是在求职路上必须要掌握一些求职技巧来掩饰求职者自身的不足，从而才能获得招聘官的认可。因此求职者在填写个人简历的时候不仅要通过真实信息展现求职诚信度，还要在真实的基础上将自己的不足做一些适当的遮掩。

一、求职者经验不足。

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

二、求职目标与所学专业不符。

求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。

应聘财务总监的心得体会篇十二

ERP是企业资源计划的缩写，是一种系统化和集成化的企业管理方式，通过将企业各个部门连接起来，实现信息共享和流程优化。在这个过程中，财务总监扮演着至关重要的角色：他们要确保财务数据的正确性和合规性，并根据数据提供战略性的建议。在使用ERP系统的过程中，财务总监从中得到了很多重要的心得体会，这篇文章将对此进行详细探讨。

第二段：ERP系统在财务管理中的作用。

首先，ERP系统可以帮助财务人员更好地掌握公司的业务情况。通过ERP系统，财务总监可以随时获取公司各个部门的数据，包括销售、采购、库存等，根据数据分析出公司的收支情况和盈利能力，并根据这些数据为公司的战略决策提供建议。

其次，ERP系统可大大提高工作效率。传统的财务管理方式往往需要大量人力和物力投入，将各个部门的财务数据统计在一起，并进行分析和判断。但是使用ERP系统，这一过程就可以自动化，不仅时效性得到提高，而且减少了因人为错误而带来的损失风险。

第三段：ERP系统需要财务管理者积极维护。

然而，ERP系统的使用也存在一些风险和局限性。例如，系统的错误或破坏性的修改可能会导致数据的丢失或不准确性，甚至可能会威胁到公司的财务安全。因此，财务总监不仅需要通过审计和监督来确保系统的稳定运行，而且需要不停地关注系统的维护和升级，保证ERP系统的健康运作。

此外，ERP系统有很多的功能和模块，需要财务人员不断了解和学习。只有这样，才能更好地运用ERP系统并发挥它的最大价值。因此，财务总监应该持续地学习和培训，与系统的变化和发展保持同步。

第四段：ERP系统提高财务人员的专业素质。

随着ERP系统的逐渐成熟和发展，许多财务人员需要具备更全面、更先进的知识和技能。在学习和运用ERP系统的过程中，财务总监可以学到许多与财务管理相关的技能和知识，例如数据分析、财务规划、成本控制等等。这些知识和技能不仅能提高财务总监的工作效率和质量，而且可以增强他们的专业素质，成为企业内部的核心人才。

第五段：结论。

总之，在财务管理和ERP系统的相互作用中，财务总监扮演着重要的角色。他们通过ERP系统来获取各种数据并进行分析，提供关键的战略性建议；通过对系统的维护和学习，提升了自己的专业素质和工作效率；然而，ERP系统的使用也会带来风险和局限性，需要财务总监的持续维护和学习。总之，财务总监通过学习和使用ERP系统，可以提高自身的专业素质，从而更好地服务企业和实现个人发展。

应聘财务总监的心得体会篇十三

财务总监是企业的核心部门之一，需要具备深厚的财务专业知识和管理经验。同时，他还需要具备良好的沟通技巧、分析判断能力和团队合作精神，才能在高压下有效地管理财务工作。因此，应聘财务总监需要对职位要求进行全面理解和认识。

二、重视人脉关系和构建团队合作氛围。

作为财务总监，除了具备专业知识和管理经验，还需要有广泛的人脉关系和合作能力。在应聘过程中，我们需要通过丰富多样的社交活动和业内交流，积累自身的资源和信誉度，以便在未来的工作中拥有更多的合作机会。同时，在财务团队中营造开放、合作、分享的氛围，加强团队的互动与协作，实现互相促进，推动企业财务管理的高效运作。

三、强化个人学习和专业能力提升。

财务总监涉及的财务知识、管理经验和相关法律法规变更非常快，因此，要求我们必须具备不断学习和专业能力提升的精神。除了参加各种行业会议和研讨会之外，我们还要注重与不同领域的人交流，扩展自己的知识和视野。此外，还需要学习一些相关的工具和软件，如流程管理、ERP系统等，以便更好地支持企业的财务管理。

四、掌握分析技能和判断能力。

在财务总监的职位上，需要具备出色的分析技能和判断能力。通过对企业的财务状况、市场动态和行业趋势进行分析和判断，可以及时发现问题和变化，并采取相应的应对措施，从而更好地保持企业的财务稳定和发展。在应聘过程中，我们需要展示自己在分析和判断方面的长处，证明自己可以在业务范围内有出色的表现。

五、重视管理实践和团队人员培养。

作为财务总监，管理实践和团队人员培养同样重要。作为财务总监，我们需要建立起优秀的管理团队，培养出一批有实战经验和管理能力的亲密伙伴。在管理实践中，我们要坚持人性化管理，为团队成员提供多种培训和学习机会，以便让他们能够迅速成长和进步，更好地发挥自己的潜力。

总之，应聘财务总监需要对该职位的要求有全面的认识，不断提高自己的沟通、分析、判断和管理能力，依靠自己的人脉关系和团队合作精神，更好地支持企业的财务管理。只有这样，我们才能胜任财务总监这一位置，推动企业的快速发展。

应聘财务总监的心得体会篇十四

简历的就像是一张能够出国的“绿卡”一样，通过这种方式在需要有自己一定的主动权!

个人信息。

性别：男。

年龄：50岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

1、熟练财务管理、成本管理和会计核算;对税收管理有见解，

2、富有忠诚度、敬业精神;，注重核心团队建设，能总揽财务全局。

3、对财务管控有一套完整的思路，有多个财务岗位的实战技能;。

4、坚持原则、有宏观的调控能力。

5、组织和协调能力较强;。

6、熟悉运作企业(ipo)上市的流程;。

求职意向。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计财务/审(统)计类-财务主管/经理。

寻求职位：会计师/财务经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

工作描述：

1、建立和完善财务系统、符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系;。

2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向;。

3、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的沟通协调关系;。

4、负责有效控制运营成本，加强资金计划管理。制订、执行和分析月度财务收支计划。

5、拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

6、负责企业股份制改制;及erp体系的建立;。

7、管理成本核算、准确及时地做好预算，正确进行审核流程;。

8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

9、负责财务监督、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

10、统筹运作企业上市规划.

二、2002年5月——2010年5月临亚集团担任职务;集团财务主管工作描述：

1、负责日常财务体系的健全及财务人员的培训。

2、协助财务总监集团融资事宜，投资等经营决策的研究，适时提出应对建议，

3、负责财务预算管理，进行财务岗位的设置及业务考核;。

4、日常的成本核算、分析;。

5、制定各有关财务会计制度、政策、规定及办法。

6、编制财务收支计划，配合各部门、各公司为达成集团经营目标而展开各项工作，

7、负责与财税，银行，工商等部门的密切合作和良好沟通关系;。

三、2000年2月——2002年5月远洲集团担任职务;董事长助理。

1、协助董事长处理各公司事务。

2、起草、下达公司各种文件。

3、安排、跟踪董事长下达给各公司的指令。

4、沟通、协调各部门事务。

四、1999年——2000年浙江春和集团有限公司担任职务：会计。

五、1993年5月——1999年上海美又美国际连锁企业总公司。

担任职务：会计、财务经理、总公司财务主管。

1、创建财务核算体系。

2、日常核算。

六、1990年8月——1993年5月临海市酿造厂担任职务：会计。

很多简历，内容混乱，杂七杂八，写的人满怀热情，看的人一头雾水。你想成为怎样的人，你想找什么样的工作，你的能力适合做什么工作，不要奢望企业hr是伯乐，能够识别千里马。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下来就没戏了。因此，求职的关键是要把自己塑造成企业需要的那种人的形象。很多人的简历处处都是死穴，求职肯定没戏。

第一，简历主次不分，有多少内容写多少内容。恨不得把自己所有的事情都写上，从而导致企业hr不知道你想表达什么，也不知道你具体能力在哪里。

第二，重点不突出，没突出自己的特长，特别是能够匹配到你正在求职的岗位要求的能力。另外对于应届毕业生来说，没有工作经验，你要突出的重点就是你的组织能力，学习接受能力和沟通适应能力等，这些不是凭空说的，必须有事实依据，用事实说话。

第三，书写不堪入目，对于这个问题，我想不止是出现在没读过多少书的求职者身上，还出现在很多优秀的`毕业生身上。现在，很多没怎么读过书的写字都比大学生漂亮，电脑的普遍，使得大家都忽略了最基本的书写，很多时候连中文字都忘记怎么写了，写出的字也是混乱。在面试前填表的过程中，如果书写不好的人，建议把行距拉开点比较挤在一起，显得更加的混乱难看，字如其人，书写随便的人，给人印象不好。

第四，瞎编乱造，很多人由于没有工作经验，为了在激烈的求职竞争中能够取得一定的胜算，从而瞎编乱造简历。只要不是真实的，在火眼金睛的hr眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你个人的信誉就没有了，从而也不用谈继续的机会。

求职最重要讲究实际能力，但在没有正式接触之前，为了取得面试机会，就一定要注意写作技巧，避免一些死穴。

应聘财务总监的心得体会篇十五

财务总监的主要职责是负责资金的筹集、管理，做好现金预算，管好用好资金。你知道财务总监学习。

在erp沙盘比赛中财务管理关系整个公司的正常运行和赢利状况。它并不是一项单一的记帐、做报表以及在资金缺少时去银行贷款的工作。财务管理要针对公司长期的发展战略和目前状况，要从整体上做好长期财务的管理规划，而且在情况随时变化的操作中要综合考虑方方面面的因素。今天我想谈谈我做财务总监(cfo)的一些心得体会。

大家都知道资金是企业流动性最强的资产，也是控制风险最大的资产。为了满足企业运营和发展有足够的资金,公司决定要在什么时候贷款，贷什么样的款，贷多少款;资本要如何运营才能提高企业的经济效益;资金要如何安排，才能提高现金的利用率、资产负债率、生产规模、所有者权益等等。下面分点阐述一下：

1、详细的现金流量预算对企业的发展起着至关重要的作用，而比赛中预算的时间经常不够用，因此做好准备活动十分必要，比赛过程中，根据每年的实际情况进行调整。

2、在经营的初期，如果资金的流通出现了问题，一般采取能借短期贷款而不借长期贷款，这样足见预算的重要性。个人建议不要太在乎太注重利息的支出，虽然它会影响企业当年的利润，但只要这部分资金能够得到充分利用，支出点利息不算什么，反之则会为公司创造更大的利润。

3、现金的预算必须精确到每项费用的支出，并且熟悉经营的每一个步骤将会给公司带来的现金流入与流出，也就是明确每项支出与收入发生的环节，避免贴现情况的发生，做到贴现为0，但是如果在市场前景十分乐观的前提下遇到缺少1m--4m不够生产线建成的情况下根据情况也可以考虑贴现。

4、只对公司的现金流量进行预算是不够的。在获得订单后，应将本年度的利润表同步计算出来，进行适度的费用控制，并进一步调整决策，以求获得最大净利，并与所有者权益相联系，进行下一年度的财政预算。

5、由于比赛的输赢不仅仅在于自身公司的经营状况，还在于我们的对手，因此在比赛的过程中分析对手的经营状况也十分必要，至少应该清楚了解竞争对手当年的订货总额、盈利状况及所有者权益等基本数据，以便进行比较、分析。

6、团队协作与沟通方面每个策略的制定都是需要各个成员的积极沟通和配合，ceo在这当中起协调和统筹作用。每个策略的执行需要每个部门的有机衔接，在任何一个环节上都必须保持信息的畅通。建议每位成员都不仅仅对自己的部业务精通，而且对企业的其它部门业务也要熟练掌握。

注意点：1.有效地控制权益，在参赛中由于长贷和短贷都是以20m的倍数贷的，如果权益在差1m或2m不够20m整倍数的情况下，财务总监就要在预算时想法减少综合管理费用(比如在产品研发以及市场开拓上改变策略)。

2.生产线投资和产品研发的完成时间要一致，这样可以避免生产线闲置，同时提高了资金的有效运转率。

3.由于当年投入使用的生产线不提折旧，所以在上生产线时也要注意这个问题。

4.做好市场预测，要根据市场的需求决定资金的投入方向，有效的占用市场。

5.规划要做细致，一定要做到每个季度。

7.在比赛中一定要冷静，遇到大的变化时一定不能急噪，以平静的心态处理问题，比赛中出了问题不要推卸责任，要保持团结。

最后我把我的心得体会用下面几句话概括：事前计划、事中控制、事后反馈，争取使每一笔资金都能给企业创造最大的利益。

本人94年大学毕业，到现在接近20xx年的财务工作经历。目前在一家大型的外资企业做财务总监，管理着差不多18个人的财务团队，看到最近这里有不少人希望从事财务工作，所以希望我的一些工作中的体会对这些人多少有点帮助。

首先，你在从事这个工作以前，问自己，是否愿意跟数字打交道?我想好多人回答是：不是很喜欢，但是财务工作好像比较稳定，工作也相对来说不是很难找，所以选择财务这一行。我想这个理由，还是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜欢的工作很难有所建树的。也许，有些人想，暂时干一段财务，有机会干个自己喜欢的一些事情。但是，问题是，财务人的特点决定，干这一行的时间长了，那么人就会变得谨小慎微、多少有点保守主义的倾向。当然，不是所有的人都是，但是大部分的会在自觉不自觉中变成这样子的。所谓男怕入错行，还是好好考虑之后再决定为好。

如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。

其次，财务的入门门槛其实不高，很多人都可以从事。如，学理工的、学经济类的任何专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至，比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲：“你们要有危机感呀，现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是，这个行业的达到高水准的人才，却很难，非常难!首先，如上所说，你如果没有很好的数字感觉，那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人，我们3个人花费了5天的时间，给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟，就敏锐地指出来，很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间，他几乎没有用过计算器，就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉，但是我们是由衷地佩服他，连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好，所以每次董事会总是不欢而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事长在他们集团会议上，面对着众多的中方高层曾经说过：“你们这帮人里，如果有一个人有外方董事一半的本事，那么我他妈就给磕头了!”我想，一个人做到连对手都佩服的时候，那么这个人是非常成功的。显然，我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。其次，财务工作是相对来说成就感比较少的工作，因为它的input和output不是很配比的。你可以感觉到你的input，但是感觉不到output——很多财务人天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;qa人员可以说，降低了多少不良率;可是我们呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

再次，财务工作的压力是很大的。这个压力，来自于deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因，如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“workingunderhighpress”，可见财务人员承受的压力是非产普遍的!财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定之规，也没有非常technical的硬性标准，所以对你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管你有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，你做得再小心，肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好，如果让执法当局罚了款了，那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果，你不希望你的老板给你难堪，那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点，这个对很多人来说是非常痛苦的!

再其次，财务需要终身学习的。当然，现在好像没有哪行是不需要学习的，但是中国现在处于各种经济法规完善过程中，所以经济类的各种政策变化是非常频繁的，如果不及时更新，那么你会跟不上时代的。如，现在新发布了最新的会计准则，从‘20xx年开始实行。光是这个，就够你学习一段时间的!又如，你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“xx函”的方式规定的，本身的逻辑性和连贯性很差，且执法人员的回复因人而异。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的时候，进行辩解。中国的执法部门最恶心得地方是，他们从来不会以书面形式给你做任何政策咨询的，所以你要是含糊，那么可能会给公司带来很多的损失的。

近年来，财务软件的应用是大势所趋，尤其是大企业更是如此。但是，你的思路和脑子没有及时跟上，那么在这些软件面前你会感觉很无助的!因为软件不是单纯的代替你的手工工作，而是包含着许许多多的先进的管理理念、内控机制的，这就是为什么那么多的中国企业采用了erp，却以失败告终的原因。如果，公司的管理层的理念没有及时更新，变革的决心不那么强烈，那么好的erp软件几乎是一种负担!尤其是像sap这样复杂的erp软件，一般的企业是用不了的。我们公司刚开始使用sap的时候也是非常痛苦的，差不多过了1年多了，大家才觉得这个东西真好，什么事情都离不开它了。举个简单例子。我们公司为了提高公司的信誉和竞争力，规定每月10日一次性通过网上银行支付上一个月份采购的所有货款。这个事情，好多人员都反对，认为有些东西是必须预付款的、又有些人认为客户部来要账主动付款是愚蠢的等等。但是，管理层是决心非常强，统一付款条件的好处是多方面的：首先，他杜绝了采购或财务部门以权谋私的余地;其次，便于实现掌握资金的需求;再次，可以提高价格谈判的筹码，最后，树立公司的良好形象等等。这个制度推广了一段时间之后，大家现在觉得效果非常的好!以前总是说会计是越老越值钱，但是，现在是越老越不值钱!

最后想谈点财务工作的悟性问题。记得在大学的时候，老师讲“有借必有贷，借贷必相等”的时候，感觉太抽象了。但是，实际接触工作之后，慢慢体会到其中的奥妙。那么多复杂的业务用简单的“借”和“贷”来涵盖，这个同大自然的“阴”和“阳”、计算机语言的“1”和“0”、围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似。我面试的时候常常喜欢向那些有1~2年工作经验的应聘者问：“为什么资产负债表上的科目和损益表上的科目没有一个是重叠的，但是两个表里的累计利润会一样呢?”“为什么现金流量表是非常重要表?”“为什么现在很多大企业用eva来考核成果而不是利润?”等问题。通过对这些问题的回答，很容易看得出一个人有没有财务的悟性和灵性的。

但愿我的这点心得，对有志于财务工作的人有一点点的帮助!

为期两天的沙盘模拟落下了帷幕，这是我第一次参加这个活动，它给我留下了很深的印象。在此次erp实验模拟中，我担任的是财务总监的角色，主要负责财务管理，资金运作和会计核算工作。

由于我们都是初次接触沙盘模拟实验，对企业的主要工作和特点不是很熟悉，所以对于起始年的工作是由柯老师手把手教我们开展的。我们的工作以任务清单为主要依据，根据任务清单的主要内容逐次开展工作任务。需要注意的是，执行过程中药严格按照任务清单的任务流程开展，不能打乱秩序。我作为财务总监，主要负责的是财务方面的工作，管理着企业的资金活动，控制着资金的往来，可以说，管理好了企业的资金，就管理好了企业身上的血液流动，企业就会健康发展。

在经过起始年得实践后，大家都对自己的工作有了初步的了解，在接下来的七年里，就要靠着我们大家的共同努力实现企业经营模式的变革，获取更大的经济效益。然而，在第一年，企业为了扩大生产规模，盲目贷进大量的长期贷款，高达1.2亿，资产负债率达到了71%，产权比率达到了197%，严重影响了企业的长期偿债能力。而企业的净资产收益率则只有-35%，自有资本获取收益的能力很差，运营效益不好。在第二年，企业因为上一年度生产线改造进度没控制好，计划不全面，导致生产a产品的能力不足，而生产b产品的能力过剩，致使有力没处使，有钱没法赚，在这一年中，企业的资产负债率上升到了75%，产权比率更是高达300%，企业当年利润继续下跌，净资产收益率为-41.5%，运营效益越来越差，企业陷入了低谷。到了第三年，企业调整了经营策略，同时在柯老师的指导下改进生产线，重点投资b、c产品，并且拿到了大量的产品订单，使得当年的净资产收益率上升到了-8%，但与此同时，企业的长期贷款即将到期，企业的资产负债率达到了76%，产权比率达到了324%，企业长期偿债能力越来越差。在资金不足的情况下，为了还清贷款，同时维持企业经营，我们小组经营的企业，卖掉了厂房，还借高入了6000万的高利贷，以此度过了企业最为艰难的第四和第五年。在第六年中，经过我们小组将目光锁定在了d产品市场，以d产品作为我们企业的明星产业，以c产品作为企业的金牛产业，在这一年中，企业的净资产收益率是73%，净利润为4400万，首次实现了企业盈利。而同时企业也还清了之前所借的高利贷，资产负债率降为56%，企业的长期偿债能力回归了正常。这一年是我们小组经营的企业获得新生的一年，这一年是我们小组经营的企业开始奔跑的一年!第七年，也是这次erp实验模拟的最后一战，在这一年里，我们小组经营的企业当年净利润为3100万，净资产收益率为46%，资产负债率为53%，企业的长期偿债能力、获利能力和运营能力步入了正轨，而我们小组经营的企业取得了第三名的成绩。通过这次沙盘模拟，我发现做生意真的很不容易，需要考虑的事情很多，身上的责任、压力也非常大。并且，我更清晰的认识到财务总监在一个企业的地位有多么的重要。如果预算做的不到位，企业将很难经营，没有准确的数据，我们无法投广告，无法正常生产产品，无法还贷……另外，团队合作也非常的重要，公司不是靠一个人就能正常发展的，在这个过程中，需要大家的同心同力，需要大家的全力付出。

这个实验只是个缩影，但从中我们可以认识到，学习到，感受到很多是我们以后工作，创业，生活中的知识经验。沙盘模拟虽然很累，虽然经历了挫折，但这两天过的很有意义，很充实。在此我由衷的感谢那些指导我们的老师们。

相信沙盘模拟实训这门课程会影响到更多的大学生，让他们跳出书本之外，在实训中寻找属于自己的精彩，在实训中找到适合自己的社会角色，在实训中把握自己，把握未来!

应聘财务总监的心得体会篇十六

性别：男。

年龄：50岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

1、熟练财务管理、成本管理和会计核算;对税收管理有见解，

2、富有忠诚度、敬业精神;，注重核心团队建设，能总揽财务全局。

3、对财务管控有一套完整的思路，有多个财务岗位的实战技能;。

4、坚持原则、有宏观的调控能力。

5、组织和协调能力较强;。

6、熟悉运作企业(ipo)上市的流程;。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计财务/审(统)计类-财务主管/经理。

寻求职位：会计师/财务经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

实践经验：一、20xx年——至今浙江德斯泰股份有限公司担任职务;财务总监。

工作描述：

1、建立和完善财务系统、符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系;。

2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向;。

3、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的沟通协调关系;。

4、负责有效控制运营成本，加强资金计划管理。制订、执行和分析月度财务收支计划。

5、拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

6、负责企业股份制改制;及erp体系的建立;。

7、管理成本核算、准确及时地做好预算，正确进行审核流程;。

8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

9、负责财务监督、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

10、统筹运作企业上市规划.

二、20xx年5月——20xx年5月临亚集团担任职务;集团财务主管工作描述：

1、负责日常财务体系的健全及财务人员的培训。

2、协助财务总监集团融资事宜，投资等经营决策的研究，适时提出应对建议，

3、负责财务预算管理，进行财务岗位的设置及业务考核;。

4、日常的成本核算、分析;。

5、制定各有关财务会计制度、政策、规定及办法。

6、编制财务收支计划，配合各部门、各公司为达成集团经营目标而展开各项工作，

7、负责与财税，银行，工商等部门的密切合作和良好沟通关系;。

三、20xx年2月——20xx年5月远洲集团担任职务;董事长助理。

1、协助董事长处理各公司事务。

2、起草、下达公司各种文件。

3、安排、跟踪董事长下达给各公司的指令。

4、沟通、协调各部门事务。

四、1999年——20xx年浙江春和集团有限公司担任职务：会计。

五、1993年5月——1999年上海美又美国际连锁企业总公司。

担任职务：会计、财务经理、总公司财务主管。

1、创建财务核算体系。

2、日常核算。

六、1990年8月——1993年5月临海市酿造厂担任职务：会计。

应聘财务总监的心得体会篇十七

尊敬的先生/小姐：

您好!

我从网站中看到贵公司的招聘广告，我对其中的收银(营业员)工作很感兴趣，凭借着自己几年的工作积累，我相信自己能够胜任此职。

简单的向您介绍一些我的情况：高中毕业后，我南下来到深圳打工。几年来，我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作，尤其是收银员(营业员)的工作最为长久，也积累了一些工作经验。几年的工作历程，培养了我坚忍不拔、迎难而上的工作热情，更重要的是，这些实际工作经验拓宽了我的知识储备，增长了我的实践能力，使我在面对类似工作时有信心、有勇气做得更好!

在工作之余，我也一直不放松对自己的要求，力争跟得上时代发展的每一步新动向，我用了大量时间学习电脑知识、贸易知识等，我相信，这一切，都是为明天的发展作准备，我更相信，自己已经准备好，随时都可以出发，我会努力的更加完善自己，在工作的旅途中获得更多的收获、领略更美的风光!

除了收银员(营业员)工作，我也能胜任文员的工作。您可以多一份选择，我也相信自己能让您多一种发现。“良禽择木而栖”，在人尽其才的今天，我渴望到重视人才、注重实干的公司发挥自己的作用，希望能以我所学、尽我所能，为贵公司的繁荣和发展贡献自己的微薄之力。希望能得到一个和您面谈的机会，我会倍感荣幸、倍加珍惜。

静候佳音!

谨祝。

贵公司事业蒸蒸日上!

自荐人：***。

*年*月*日。

应聘外企，少不了要写一封英文求职信，本站小编特整理了英文求职信写作指南分享给大家：

介绍消息来源。

介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应。

介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的。

介绍个人简历。

某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。

仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。

提出获职打算。

丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。

请求答复联系。

如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。

表明感激之情。

无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。

上述七步内容联成一个整体，再加上下面的信尾，就成为一封完整的求职信。

yourstruly(此致)

lisheng(名字)。