科工工作心得体会范本(汇总15篇)

通过写心得体会，我们可以给予自己更多的肯定和鼓励。写心得体会需要我们反思自己的偏见和局限性，尽可能做到客观公正地评价自己的表现。让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会范文，以促进自己的写作提高吧。

科工工作心得体会范本篇一

内科是临床医学中最基础、最重要的学科之一，涉及多个系统的疾病诊断和治疗，对医生的临床知识和技能要求极高。我从事内科工作多年，深深体会到内科医生的责任和使命感。在这篇文章中，我将分享我的工作心得和体会，希望能够给即将进入内科工作的医生一些启示和帮助。

第二段：内科工作中的患者治疗和团队合作。

内科医生的首要任务是为患者提供准确、全面的诊断和科学的治疗方案。在实践中，我发现患者与医生之间的沟通和信任至关重要。每个患者都有自己的特点和需求，我们需要耐心倾听他们的诉求，并根据具体情况制定合适的治疗方案。在治疗过程中，与其他科室的医生和护士进行合作也是至关重要的。我们需要跟踪和评估患者的病情，并及时与团队成员交流，确保每个环节都能够顺利进行。

第三段：内科工作中的挑战和应对策略。

内科工作不仅仅是根据临床经验诊断和治疗疾病，还需要应对各种复杂的病情和突发状况。在一天的工作中，我们可能会遇到多个病人的需求同时出现，需要合理安排时间和资源。此外，患者的病情也可能出现变化，我们需要敏锐地判断和调整治疗方案。我个人的应对策略是注重细节和团队合作。我会仔细分析患者的病历和实验室检查结果，确保每个细节都得到妥善处理。与此同时，我也积极与团队成员交流，获取他们的意见和建议，从而更好地应对挑战。

第四段：内科工作中的持续学习和专业发展。

内科医生的知识面非常广泛，疾病的诊断和治疗方法也在不断更新。因此，持续学习和专业发展是内科医生必不可少的要求。我每天都会利用碎片化的时间，通过阅读学术文献和参加学术会议来提高自己的专业素养。此外，我还注重学习和借鉴其他医生的经验和做法，从中汲取养分，不断完善自己的医疗技能和临床思维。

第五段：内科工作中的喜悦和成就感。

内科工作虽然充满挑战，但也带来很多喜悦和成就感。每当一个病人的病情得到改善，走出医院的大门时，我都会感到无比的欣慰和满足。与患者建立的良好关系，他们对我的信任和感谢，是我最大的动力。作为一名内科医生，我深感自己的工作意义重大，能够为患者的健康做出贡献，使我倍感自豪。

结尾总结：通过多年的内科工作，我深刻感受到内科医生的重要性和挑战性。在工作中，我们需要与患者建立良好的沟通和信任，与团队成员合作，应对各种挑战，并持续学习和专业发展。虽然内科工作充满挑战，但也带来了很多喜悦和成就感。我希望我的工作心得和体会能够对即将进入内科工作的医生有所启发，共同为医疗事业的发展和患者的健康贡献自己的力量。

科工工作心得体会范本篇二

第一段：引言（150字）。

作为一名骨科医生，我有幸在过去的几年里积累了丰富的工作经验。通过与患者的接触和对疾病的治疗，我深刻体会到了这个领域的挑战和责任。在骨科工作中，正确的心态和技能是非常重要的，因为它们直接关系到患者的康复和生活质量。在交流、诊断和治疗方面的经验让我更加深刻地认识到，骨科医生需要有切实的行动和人文关怀。

第二段：职业知识和技能的重要性（250字）。

在骨科工作中，良好的职业知识和技能对于诊断和治疗是至关重要的。准确的病史询问，细致的体格检查以及专业的影像学解读，都需要医生具备坚实的医学基础知识和丰富的临床经验。此外，手术技巧的熟练和精准也是不可或缺的。只有在充分掌握这些知识和技能的基础上，骨科医生才能更好地理解和治疗患者的问题。

第三段：有效的沟通与患者（250字）。

在骨科工作中，与患者的沟通是成功治疗的关键。患者面临的疼痛和痛苦常常使他们情绪低落，需要医生通过积极的沟通帮助他们摆脱困境。理解患者的需求，解答他们的疑虑，给予及时的支持，这些都是良好的沟通能力所必须具备的技能。在与患者交流的过程中，建立信任关系非常重要，这有助于患者更好地接受治疗建议。

第四段：团队合作与病例讨论（250字）。

在骨科工作中，团队合作是非常重要的。与各个科室的医生、护士和技术人员密切合作，可以更好地为患者提供全面的治疗。每个个体都有自己的特长和职责，而只有通过团队合作，我们才能最大化地发挥每个人的优势。在骨科工作中，定期病例讨论是提升自己专业水平的有效途径。通过与其他医生的交流和分享，了解不同的治疗方法和经验，可以更好地服务患者。

第五段：人文关怀的重要性（300字）。

在骨科工作中，人文关怀是我们应该始终保持的态度。患者在身体上遭受痛苦的同时，也需要我们的心理支持和安慰。鼓励他们保持积极的信心和态度，确保他们在康复过程中不感到孤单和无助。同时，关注患者的家庭和社会环境，帮助他们解决康复过程中可能遇到的问题，给予他们最大的支持。骨科医生要始终保持对患者的善意和关怀，给予他们温暖和希望。

结论（100字）。

在骨科工作中，我学到了许多关于人类身体和心灵的知识。工作的过程中不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要有高度的责任感和人文关怀。通过与患者的接触，我们可以感受到他们的痛苦和渴望康复的心情。作为医生，我们要用正确的态度和技能去实现患者的期望，帮助他们走出痛苦，重返健康的生活。

科工工作心得体会范本篇三

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于_年_月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风。

二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长。带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。

科工工作心得体会范本篇四

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任。

通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，五查房取得显著效果。

早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。

3、落实优质服务，提高护理内涵。

定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。

4、推行弹性排班，完善绩效考核。

为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。

二、护理安全管理。

骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

3、重视急诊急救及突发事件的培训。

针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。

在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建用心护理、快乐工作的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。

科工工作心得体会范本篇五

第一段：引入（100字）。

眼科医生是医学中重要的职业。眼部疾病与人的生活息息相关，因此眼科医生的工作往往能对患者的生活和健康产生重大影响。我作为一名眼科医生，在这个行业里工作多年，积累了一些经验和感悟。今天，我将分享我的眼科工作体验和收获，和大家一起探讨如何更好地为患者服务。

第二段：职业任职感悟（300字）。

作为一名眼科医生，我们的职责不仅仅是保证患者的视力和眼部健康。我们还要关注患者的生活方式和健康状况。为了更好地工作，我常常主动去了解患者的情况，无论是他们的工作环境，还是家庭生活。这样有助于我帮助他们更好地保护眼部健康，提高生活质量。此外，我每周都会花时间进一步学习和研究，以保证自己的专业水平和知识更新。这样做不仅有助于我的工作，也使我更好地为患者服务。

第三段：患者治疗和沟通（300字）。

无论何时，我都会认真倾听患者的痛苦和挑战，并尽力解决他们的问题。我的治疗不仅仅是疾病上的解决，也包括情感上的疗愈。我会适时给予鼓励和安慰，让患者感到自己不是孤独的。此外，我还建议患者多主动沟通，及时反馈病情的变化，以便我及时准确地调整治疗方案。沟通和理解是提高治疗效果的基础，也是真正帮助患者恢复健康的关键。

第四段：临床工作及诊疗手段（300字）。

作为眼科医生，我们的工作环境非常复杂。医生必须熟练掌握各种治疗技术和手段，才能最大限度地满足患者的需求。在诊疗方面，为了提供更准确的诊断，我经常使用现代医疗技术，例如激光疗法，光学仪器和其他诊断工具。当然，最重要的是仔细研究和分析患者的病情，合理制定个性化的治疗方案，以达到最佳的治疗效果。

第五段：总结（200字）。

总之，作为一名眼科医生，我们的职责不仅仅是诊断疾病和治疗病人，更是为患者提供全面的照顾和关爱。我们需要不断提升自己，学习新知识，了解患者的需求，细心关注患者的情感和身体健康。我们需要像医疗师一样对待患者，以便使他们在经历疾病和治疗时感到放心和舒适。这是我们在眼科医学职业中的目标和追求。

科工工作心得体会范本篇六

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。

科工工作心得体会范本篇七

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，五查房取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。

组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。

增收方面：遵循社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

科工工作心得体会范本篇八

眼科工作是一项非常特殊的医疗服务，它涉及到人们视觉健康的保障。作为一名眼科医生，我一直致力于提供高水平的医疗服务和病人关怀。在我的多年的眼科工作经历中，我积累了很多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的一些经验和教训，以帮助新的眼科医生更好地开展工作。

第二段：关于眼科检查。

首先，我认为眼科医生必须有深刻的眼科医学知识和技能。只有这样，我们才能准确地诊断和治疗眼科疾病，并给我们的病人提供最好的治疗方案。此外，在眼科检查过程中，我们需要耐心地与患者交流，了解他们的症状和疼痛点。这有利于我们做出更加准确的诊断和治疗方案，同时也能安抚病人情绪和降低他们的压力。

第三段：关于病例分析和治疗计划。

其次，在制定病例分析和治疗计划时，我们需要细心入微地了解患者的情况。这需要我们利用各种合适的方法，检查病人的视力和眼部状况，如角膜厚度和人工晶状体成像等。基于这些检查结果，我们可以选择适当的治疗方案，如手术或药物治疗。为了确保治疗的准确性和有效性，我们需要将详细的治疗方案告知病人并详细解释。

第四段：关于手术操作。

随着眼科技术的发展，越来越多的眼科疾病可以通过手术治疗。手术操作是眼科医生必须具备的能力。在手术中，我们需要精细操作，在手术过程中保持清醒和冷静。目的是确保手术的成功性和避免手术后的不良影响。应当特别关注患者的年龄、身体状况、手术前后饮食和排泄等方面，避免术后并发症。

第五段：总结。

总之，眼科工作需要我们具备广泛的医学知识和技能，同时更需要我们对病人有深入的了解和高度的责任感。我们需要保持终身学习的态度，不断提高自己的专业水平和治疗技能，为病人提供更好的服务。通过这篇文章，我希望能为新的眼科医生提供一些指导和建议，让他们更快地适应眼科医学领域。

科工工作心得体会范本篇九

第一段：介绍齿科工作的背景及重要性（200字）。

随着人们对口腔健康的重视程度不断提高，齿科工作已经成为现代医学的重要组成部分。作为齿科工作者，我们肩负着保护和维护患者口腔健康的使命，这是一项高度专业的工作。我在齿科工作中积累了一些心得体会，通过不断学习和实践，我明白了齿科工作的重要性和影响力。

第二段：坚持不懈的学习（250字）。

在齿科工作中，持续的学习是至关重要的。由于口腔领域的技术不断发展和更新，我们必须与时俱进地学习新的方法和技术。从最基础的牙齿解剖学开始，我们需要逐渐掌握诊断和治疗各种口腔疾病的知识和技术。通过参加专业培训和学术研讨会，我不断丰富自己的专业知识，提高自己的技能水平。只有通过不断学习，我们才能为患者提供更好的服务。

第三段：耐心和细心是基本素质（250字）。

在齿科工作中，耐心和细心是非常重要的基本素质。治疗一名患者可能需要数小时，而完成一个复杂的牙齿矫正治疗可能需要数月甚至数年。在这个过程中，耐心是必不可少的，我们需要给予患者足够的时间和关注。此外，细心也是我们需要具备的素质。齿科工作需要精确性和细致入微，一个微小的错误可能导致严重的后果。因此，我们必须在每一个治疗过程中保持高度的细心，确保每一个细节得到关注。

第四段：与患者建立良好的沟通与信任（250字）。

齿科工作是一项关乎患者的工作，与患者建立良好的沟通与信任至关重要。很多人对齿科治疗存在焦虑和恐惧心理，我们需要倾听患者的需求和担忧，并耐心解释治疗的过程和效果。在与患者沟通中，我努力使用简单易懂的语言解释复杂的治疗概念，帮助患者更好地理解和接受治疗。通过与患者建立良好的沟通，我们能够增强患者的信任，为他们提供更好的医疗服务。

第五段：从患者的微笑中获得满足（250字）。

齿科工作的最大满足来自于患者的微笑。当患者不再感到疼痛和不适，当他们由于我们的治疗而重获美丽和自信的微笑，我们的付出得到了最好的回报。每次治疗成功后，看到患者满意地离开，我的内心也得到了极大的满足感。齿科工作虽然辛苦，但在我们带给患者健康和美丽的同时，也为自己的专业技术和医学责任感带来巨大的肯定。

总结（200字）。

通过我的齿科工作，我意识到齿科专业的重要性和对患者生活的影响。坚持不懈地学习、保持耐心和细心、与患者建立良好的沟通与信任，以及从患者的微笑中获得满足，这些都是齿科工作者应该具备的素质和心得体会。只有不断地改进自己，才能更好地为患者提供高质量的齿科服务，给他们带去健康与自信。

科工工作心得体会范本篇十

齿科工作是一项高度专业性的医疗工作，在与患者的接触中需要具备良好的沟通能力和专业技能。从我开始接触齿科工作至今，经历了许多挑战和学习，我逐渐积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

首先，与患者的良好沟通是齿科工作的关键。在治疗和解释病情时，用简单明了的语言向患者解释，帮助他们理解和配合治疗。由于齿科治疗常常伴随着一定的疼痛和不适感，很多患者可能会有担心和抵触情绪。在这种情况下，我们需要耐心倾听患者的顾虑，积极回应他们的问题，予以鼓励和安慰。有效的沟通可以增加患者的信任感和满意度，为治疗的顺利进行打下基础。

其次，专业技能的提升是不可忽视的。齿科工作涉及到丰富的专业知识和操作技能，医生需要不断学习和更新自己的知识，保持专业领域的前沿。我发现，通过参加学术会议、研讨会和培训班等活动，与同行交流和学习，能够提升自己的专业素养和技能水平。此外，熟练掌握先进的设备和技术，也是提高工作效率和质量的重要手段。在我的工作经验中，我不断探索和学习新的治疗方法和技术，以提供更加优质的医疗服务。

再次，与团队合作密不可分。齿科工作不仅需要医生的独立推进，还需要团队的紧密合作。在齿科医院中，医生、护士、技工等各个岗位都起着不可替代的作用。他们之间的密切配合和协同工作可以提高工作效率和质量，为患者提供更好的服务。在我的工作中，我与团队成员保持密切联系和沟通，共同制定治疗方案和解决问题。在团队合作中，我学会了尊重他人、倾听他人的声音，也在合作中互相学习和成长。

最后，个人情绪的管理也十分重要。齿科工作中，由于工作压力大、工作时间长，个人情绪容易受到影响。在处理疑难病例或遇到焦虑情绪时，我们需要学会调节自己的情绪和压力。保持积极的心态，适当缓解压力，有助于提高个人工作状况和专业能力。我通过培养个人爱好、参加健身运动等方式，积极调节自己的情绪，以保持良好的工作状态。

综上所述，齿科工作是一项要求综合素质的专业工作，需要医生具备良好的沟通能力、专业知识和技能，并能与团队成员进行密切合作。同时，个人情绪的管理也是提高工作效率和质量的重要因素。我的亲身经验告诉我，在齿科工作中，只有不断学习和总结，与患者和团队密切合作，以及保持良好的个人情绪，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。作为一名齿科医生，我将继续努力学习和成长，以更好地回馈社会，帮助更多的患者。

科工工作心得体会范本篇十一

副科工作是指教育工作中除了主科课程外的其他课程，也称为非学科课程，例如音乐、美术、体育等。作为一名教师，除了要教好主课外，副科工作也是必须要完成的一项职责。在担任副科教师的过程中，我积累了一些心得体会，下面将从五个方面进行分享。

首先，要充分了解学生情况。不同班级的学生情况可能有很大不同，了解学生的具体情况能够使我们针对不同的学生制定不同的教学策略，提高教学效果。例如，对于体育课，教师要先了解学生的体能水平，分析他们的身体结构特点，制定适合他们的训练计划；而对于音乐、美术等副科课程，教师则需要了解学生的兴趣爱好和特长，让学生能够更加投入地学习。

其次，要注重教学方法的创新。副科教学的形式多样，老师们可以采用多种教学方法，例如游戏、互动等，使学生在轻松愉悦的氛围中进行学习。对于艺术副科课程来说，老师可以设计一些创意性的活动，例如绘画比赛、歌曲演唱等，让学生的创意和才华得到更好的发挥，让学生对学习的兴趣和热情得到提高。

第三，要提高自身的专业素质。教师在教授副科课程时，需要具备相应的专业素质，自身的素质提高能够提高教学质量。例如，在音乐副科课程中，教师需要具备音乐理论和演奏技能方面的专业知识，这样才能更好地进行教学；在体育副科课程中，教师需要具备体育运动技巧和健身知识，这样才能为学生提供良好的教学服务。

第四，要注重与家长的沟通。与家长的沟通是副科工作中非常重要的一环。家长们对自己孩子的教育非常关注，通过与家长的沟通可以更好地了解到孩子的生活、学习情况，把握学生的进步情况和不足之处，为学生的成长提供更好的帮助。同时，老师还可以把学生在副科上的表现介绍给家长，引导家长充分发挥自己的教育作用，共同助力学生的成长。

最后，要重视对学生综合素质的塑造。副科教学的目标不仅是传授基础知识和技能，还要为学生的综合素质提升奠定基础。教师要用心去引导学生养成良好的体育锻炼习惯和艺术素养，让学生在副科课程中得到全面的发展。同时，教师还要培养学生的合作精神和交流能力，让学生在学习过程中收获成功的喜悦，提高其自信心和自尊心。

综上所述，副科教学工作的积极性和质量都需要老师们付出更多的努力和心血。我们作为一名副科教师，需要注重学生情况、教学方法的创新、提高自身专业素质、注重与家长的沟通以及重视学生综合素质的塑造。相信随着我们的不断学习和努力，我们能在副科教育中创造更为优秀的教学成果，为学生的发展做出更大的贡献。

科工工作心得体会范本篇十二

第一段：引言（200字）。

妇科医生一直以来都是医学界中不可或缺的重要一环。作为妇科医生，我在这个领域工作多年，积累了丰富的经验和心得。妇科工作不仅仅是医学技能的展示，更是与患者建立信任和提供温暖的关系。在这篇文章中，我将分享我在妇科工作中的心得体会，以帮助更多的妇科医生提高专业水平和人际关系。

第二段：加强交流和沟通技巧（200字）。

在妇科工作中，加强与患者的交流和沟通技巧至关重要。患者往往对妇科问题感到羞愧和尴尬，因此需要医生用温暖的语言和亲切的态度去倾听和回应。我常常告诉自己，除了聆听患者的病情和痛苦，还要倾听她们心灵的呼唤。我会在面诊过程中保持耐心，不急于打断患者的话语，给予她们足够的时间和安全感去表达自己。通过与患者的真实对话，我能更好地理解她们的需求和痛点，进而提供更专业的医疗服务。

第三段：持续学习和更新知识（200字）。

医学是一个不断发展的领域，妇科工作也不能例外。为了不断提高自己的专业水平，我时刻保持持续学习的态度。我会经常参加学术会议、培训班和研讨会，与其他医生交流经验和学术研究成果。同时，我也会定期阅读最新的医学文献和研究报告，了解最前沿的妇科治疗方法和技术。不断学习和更新知识，使我能够提供更好的治疗方案，让患者得到更好的康复效果。

第四段：保持同理心和责任心（200字）。

妇科工作常常涉及到一些敏感和私密的问题，这要求医生必须保持同理心和责任心。患者在来到诊所的时候，往往已经经历了一段不舒服和痛苦的日子。作为医生，我们要在每一次诊疗过程中给予她们足够的安全感和支持。我会秉持医者仁心的信念，始终把患者的健康和利益放在首位。无论是简单的检查，还是复杂的手术，我都会尽力保持高度的专业和责任，给予患者最好的治疗。

第五段：提供全面的健康管理（200字）。

我认为，妇科工作绝不仅仅只是治疗疾病，更需要提供全面的健康管理。在咨询患者时，我会仔细询问她们的家族病史、生活习惯和营养状况等信息，以全面了解她们的身体状况。在治疗过程中，我不仅仅关注患者的病情，还会给予她们必要的预防和康复指导，让她们了解如何保持良好的妇科健康。我也会鼓励患者定期体检和接受筛查，以提前发现并治疗潜在的妇科问题。

结尾段：总结和展望（100字）。

通过多年的妇科工作，我明白了妇科医生的责任和使命。加强交流和沟通技巧、持续学习和更新知识、保持同理心和责任心、提供全面的健康管理，这些是我在妇科工作中的心得体会。我希望未来能继续深入研究和实践，为更多的女性提供更好的医疗服务，让她们能够拥有健康幸福的生活。

科工工作心得体会范本篇十三

在骨科工作期间，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实。

规章制度。

加强业务、技术训练打造一支高素质的护理队伍。下面是本站小编为大家收集整理的骨科工作。

欢迎大家阅读。

一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初。

工作计划。

现将我科一年来。

工作总结。

如下：

一、开展优质护理。

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

二、护理安全管理。

骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

三、消毒隔离、医院感染控制工作。

定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。

四、规范护理文件书写，强化护理法制意识。

组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。

五、增收节支、提高经济效益。

增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

六、病房管理。

护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

一、优质护理。

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任。

通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果。

早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。

3、落实优质服务，提高护理内涵。

定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。

4、推行弹性排班，完善绩效考核。

为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。

二、护理安全管理。

骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

3、重视急诊急救及突发事件的培训。

针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种。

应急预案。

提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修保证随时处于备用状态。

在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心“的服务。

完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培养优秀的团队。

发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理。

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的研究。

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

科工工作心得体会范本篇十四

一年来，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，五查房取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。

组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。

增收方面：遵循社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

科工工作心得体会范本篇十五

第一段：引言（约200字）。

骨科工作是一个既有挑战性又有成就感的领域。作为骨科医生，我在这个领域已经工作了很长时间，我从这个工作中获得了许多宝贵的体会和心得。无论是面对病人的急需，还是需要与团队合作，骨科工作充满了学习和成长的机会。在过去的工作中，我从中汲取了许多宝贵的经验，下面我将分享一些我在骨科工作中的心得体会。

第二段：持续学习与确保专业知识更新（约300字）。

在骨科工作中，保持对最新医疗技术的学习和了解是非常重要的。骨科领域的知识和技术进展迅速，医生需要不断学习和更新自己的知识。我常常参加国际和国内的学术研讨会，通过与同行交流和学习，了解最新的骨科治疗方法和技术。我发现，不断学习不仅使我在临床实践中更加自信和专业，而且还为我提供了解决复杂病例的能力。

第三段：与病人的沟通与关怀（约300字）。

骨科领域的患者通常都面临着疼痛和困扰，因此与他们的沟通和关怀尤为重要。我发现，与患者建立良好的关系和有效沟通对于提供全面的医疗护理至关重要。在与患者交流时，我始终尊重他们的需求和意见，并解释治疗过程和可能的风险。我努力使患者感到被尊重和理解，为他们提供安全和有效的治疗方案。

第四段：团队合作与协调工作（约300字）。

在骨科工作中，与其他医护人员的合作和协调是非常重要的。骨科手术需要一个高效的团队工作，包括麻醉师、护士和手术室人员。作为骨科医生，我与团队成员密切合作，确保手术过程安全顺利。我们共同为患者提供最佳的治疗和护理。在团队合作中，我始终尊重每个人的专业知识和贡献，积极倾听和交流，以便更好地相互支持和配合。

第五段：持之以恒的激情和责任心（约200字）。

骨科工作是一项充满激情和责任心的职业。我认为，作为一名骨科医生，我必须保持对我的工作的激情和热爱，并始终保持高度的责任感。每个患者都应该得到最好的治疗和护理，我要不断努力提升自己的技能，为患者提供最优质的医疗服务。在骨科工作中，我经常面对紧张和压力，但我始终以积极和乐观的态度面对。我相信，只有坚持不懈和持之以恒，我才能成为一名优秀的骨科医生。

总结（约100字）。

通过我的工作经验，我深深体会到骨科工作的挑战和成就。不断学习和更新知识，与患者建立良好的关系和有效沟通，与团队成员密切合作，保持激情和责任心，这些都是我在骨科工作中的重要体会和心得。我相信，随着经验的积累和不断努力，我将成为一名更加优秀的骨科医生。