带头提高忧患意识心得体会范文 关于增强忧患意识的心得体会(3篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关带头提高忧患意识心得体会范文一

(一)总体目标

1、塑造尽职履责典范

通过对教师进行职业道德教育，提高教师的政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新教师形象，使骨干教师队伍不断壮大。使在骨干教师引领下，员工们能牢固树立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。

2、提高教师教学能力

注重新课程理念的培训。使骨干教师明确掌握新理念，实践新理念，优化教育过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学能力。

3、提升教师科研水平

把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。加强教师队伍建设，不断深化教师“以科研促发展”的意识，使教师能积极参与在课程改革的教科研之中，培养自己的创新意识和实践能力，具备研究、开发、实施新课程的素质。

(二)分级目标

1、县级以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术，成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至县、市区以上教育教学工作中起示范带头作用，逐步使教师从“教书匠”向“教育专家”过渡。

2、校级骨干教师的培养目标是：根据县教育局的要求，使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构，具有一定教育教学及科研能力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评选储备人选。

(三)目标要求

根据学校发展要求，力争每三年培养省级骨干教师1-2人，市级骨干教师3-5人，县级骨干教师5人以上，校级骨干教师6人以上，逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。

1、学习提高

(1)有目的，有针对性地组织教师学习有关课程改革方面的文章，使骨干教师树立新的课程观念，明确课改的时代背景、目的、意义、增进参加课改的主动性，自觉性。

(2)要求每人至少订阅一份与本专业有关的刊物，采用自学——研讨——反思——总结的方式进行自我培训，不断提高理论水平及文化素养，并留有详尽的理论笔记。

(3)采用校内培训与校外培训相结合的方法，争取更多的机会让骨干教师受到各层次的培训。

(4)积极参加观摩评议及各级各类研究课，对同学科教师进行有效的指导，以提高骨干教师的课堂教学水平。

(5)每学期要求骨干教师执教一节校级研究课，以此为契机，在全校范围内，开展一次大型研讨活动，同时提高自己驾驭课堂的能力。

(6)及时反思教学，积累教学中的心得感悟，在实践中提高。捕捉自己课堂上的创新点，与广大教师资源共享。

(7)在课题研究中发挥主体作用。骨干教师要积极参与课题研究，在课题研究中担任主力，及时总结课题研究的阶段性成果，和课题组成员共同探索，共同提高，增强自己的科研意识和能力。

2、经验成果推广总结

(1)骨干教师在日常教学中要认真形成并收集好各种实验资料、数据及阶段成果，并进行建档。

(2)抓好骨干教师的课后反思、感悟，把不定期检查与期末集中检查评比相结合，促进骨干教师不断反思、总结，提高工作实效性。

(3)开展好骨干教师的示范展示课活动，认真做好评课，广泛征求评课意见，形成经验成果。

(4)组织好骨干教师的教学评估工作，重视评价情况的分析、反馈，做好评价资料的收集、整理工作。

(5)要求骨干教师每学期至少写一篇与本学科有关的专题论文，有学校收集并进行评比、记录、总结。

3、引领辐射

(1)确立带徒对象，制定带徒计划，有针对性的通过各种渠道进行带徒工作。

(2)对带徒对象进行跟踪培养，善始善终。

(3)认真进行听评课活动，积极进行经验交流，促进共同提高。

1、加强导向，营造氛围。

(1)观念导向。

骨干教师要提高认识，加强学习，牢固的树立四种意识：一是“科研兴教”意识;二是“科研兴校”意识;三是“向教育科研要质量”意识;四是“教师是教科研的主力”意识。

(2)示范导向。

骨干教师是领路人。力求做到“四带头”：一是带头学习科研理论;二是带头参加校本培训，三是带头参与课题实验;四是带头撰写教科研总结或论文，促进学校教学工作跨越式发展。

2、健全制度，完善机智。

(1)不断完善制度，将骨干教师评定纳入科学化的管理轨道。结合市教育局要求定期考核，实行优胜劣汰制。

(2)增加投入，保证骨干教师工作顺利进行。以奖励方式选派爱岗敬业，教育教学成绩显著的教师外出学习、培训，让骨干教师、优秀教师不断开阔视野，拓宽思路，提高自己的实践能力。

有关带头提高忧患意识心得体会范文二

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济迅猛发展，如何适应由此带来的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，进一步加强和改进党员干部教育管理工作，提高党员素质，充分发挥党员干部先锋模范作用，保持党员干部队伍的先进性，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的任务。

一是要进一步坚定理想信念。坚定对马克思主义信仰，坚定对社会主义的信念，坚定党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。

二是进一步强化竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样东西是相同的，那就是干出业绩来证明自己是优秀的，无愧于共产党员的称号。

三是进一步树立服务意识，作为一名党员，要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好各种利益关系，把党的利益、人民的利益、集体的利益放在首位，尽心尽力、尽职尽责，搞好创新服务。

提高党员管理水平，确保党员能够发挥先锋模范作用。

一要抓好落实，建立党员队伍建设责任制。针对党员管理工作中存在的问题，建立、完善相关制度和激励约束机制，将党员队伍建设工作目标任务量化、细化、具体化，制定出科学合理、客观全面、便于操作的工作实绩评价标准和激励措施，从制度和机制上强化各级党组织负责人的责任，切实把党员管理工作落到实处。

二要建立和完善制度，保障党员正确行使权利。要进一步健全党内通报制度、民主议事制度、党内选举制度、民主评议领导干部制度，以此提高广大党员参与党内重大决策和管理党内事务的积极性和主动性。各级干部要以身作则，带头执行规章制度，促进各项规章制度真正落到实处。

三要加强对党员尤其是特殊类型党员的管理，进一步减少思想政治工作的盲区。紧密结合党的中心任务，开展党员责任区、创先争优等活动，激励广大党员在改革和建设中建功立业。严格落实基层党组织生活制度，加强对党员的日常管理，广泛开展谈心谈话活动，认真进行批评与自我批评，定期检查党员发挥先锋模范作用的情况，发现问题及时解决。   

有关带头提高忧患意识心得体会范文三

根据这次民主生活会部署要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，对照3个方面内容，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，我全面深入剖析自身存在问题，认真制定整改措施，明确下步努力方向。现对照检查如下：

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名领导干部、有着26年党龄的老党员，不管是在党群部门，还是在经济条线，我能始终做到不忘初心、对党忠诚，牢固树立“四个意识”、不断坚强“四个自信”;重视加强理论武装，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，及时汲取“理论之氧”、补足“精神之钙”，提升强化党性修养;坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但随着近年来各级要求越来越高、工作节奏越来越快、xx领域事情增多，有时感到心思精力不够集中，静下心来深钻细研不多，不能做到经常学习、持之以恒，没有做到及时跟进、融会贯通。同时，在党委班子自身建设上，特别是对于局党委内部的工作筹划和决策建议，虽然我也注重听取班子成员的意见想法，但有时方法不够灵活、缺乏耐心细致，全面落实民主集中制原则的意识还要进一步增强。

二是坚定贯彻新发展理念方面。始终保持奋发进取的精神状态，对市委市政府的决策部署能够做到态度坚决、行动迅速、全面落实，也能按程序按要求及时汇报工作情况和进展。特别是在近两年经济形势下行的大背景下，带领全体人员积极应对复杂形势，主动思考对策措施，外资保持良好的发展态势，外贸进出口增速创下近年新高，外经继续领先全省同类县市。但是近几年上级对xx工作要求越来越严、下达的考核指标越来越高，在面临重点指标考核压力的情况下，更多的注重指标完成，对指标完成的质量效益关注不够，导致完成水平参差不齐。在工作落实层面，对当前我市面临的新情况新问题、经济发展的新形势新要求认识还不深刻，还需要更加自觉地运用新思想指导实践，推动以知促行、知行合一。

三是贯彻执行中央八项规定精神方面。能够带头落实规定、自觉当好表率，严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，加强自我约束、严格自我要求;始终严守政治纪律、政治规矩，光明磊落、忠诚坦荡，如实报告个人事项、严格执行相关制度;坚持真抓实干，积极转变作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。但是，随着办公条件的逐步改善、生活水平的不断提高，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化，在办公经费的审批使用上还有把关不够的现象，对所属人员的要求上还有失之于宽的问题;平时忙于事务性工作和参加各类会议，深入基层和企业一线走访调研不够、次数不多，调研成果还不能充分运用到实践中、转化为政策实施的效率还不高。像在制定产业强市政策时，有些对企业扶持的条目政策门槛较高，导致政策的溢出效应没有充分发挥，对广大中小微企业的扶持还不够有力。

一是经常改造有所放松。政治、思想、纪律、作风上存在的问题，就像灰尘一样，必须经常检查、经常打扫。党的十八大以来，接续开展的党内集中教育抓得紧，自认为学习研讨、问题查改等要求落实得还是比较好的，有的时候会把抓工作的成效当成了自我改造的成果，再加上确实存在一些疲惫状态、懈怠心理，逐步有了放一放、摆一摆的情况。

二是入党初心有所淡化。中国共产党人的初心和使命，就是为了中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我也是普通家庭出身，自认为与群众的感情丢不掉。但长期在机关工作，与基层群众接触比较少，时间一长，无形中与群众有了距离，“以人民为中心”的导向还没有真正在具体工作中完全形成。

三是组织观念有所淡薄。十九大报告指出，要以提升组织力为重点，切实加强基层党组织建设。而对于每一名党员来说，组织力首先要体现在组织观念上。反思思想、组织观念等方面的有所淡薄，虽然存在时间、精力等客观原因，但归根结底还是自身的组织观念没有完全绷紧，严和实的标准还坚持不够，对党员领导干部的示范性要求还没有真正贯彻全面、落实具体。

四是工作标准有所降低。作为领导干部，无论是思想上、作风上还是组织上、纪律上，都要示范在前、标杆更高。工作中我也尽力想把工作做好，但在实际推进中，明显感觉高标准、严要求给同事和基层带来了不小的工作压力，于是“差不多”的念头慢慢滋生，有时自觉不自觉地就会降低标准、放松要求，影响了工作的设计层次、推进力度和整体质量。

一是善思勤学，做努力学习的表率。结合自身工作实际，在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，形成学习的自觉性和紧迫性，不断增强学习理论的主动性、自觉性，注重系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。时刻注意将理论学习与上级的要求和当前的中心工作相结合、与自己的思想实际相结合、与工作中遇到的难点相结合，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变成为民办实事、办好事的思路和措施。

二是量质并重，做开拓创新的表率。一是确立量质并重的工作理念，不仅要圆满完成上级布置的各项指标任务，更要注重完成的质量和效益，坚持高质量发展xx经济。二是明确量质并重的工作重点，利用外资向考核到位外资数和新引进产业项目数并重转变，提升利用外资层级和水平;扩大外贸向培育外贸新业态、扩大新兴产业和高新产业出口上转变;对外投资向优化对外投资方式转变，拓展新的发展空间;壮大内贸向提振内贸消费和坚持服务民生并重转变，研究出台农贸市场长效管理机制，进一步改造乡镇农贸市场;发展服务业向重视服务业投入、规上服务业营业收入、生产性和生活性服务业发展转变，不断提升服务业增加值占gdp比重。三是健全量质并重的考核体系，要求局内部各科室围绕完成指标、提高质量上下功夫;对镇街园区确立量质并举的考核导向，要求各板块在完成外资、外贸、社零、服务业等各项指标的同时，高度重视指标完成的质量，将最终完成情况纳入年终考核中。

三是深入基层，做联系群企的表率。主要是处理好三个关系：处理好日常工作和走访调研的关系，在做好日常工作的同时，要深入一线开展调研，多走访企业、基层，倾听群众、企业的所思所想所盼，通过多种形式收集一手资料，了解我市经济社会发展的最新情况。处理好调研成果和具体工作的关系，始终坚持问题导向，重在发现问题、分析问题、解决问题，带着问题搞调研，调研成果用于实践、指导工作，根据走访调研成果及时修订完善政策措施，弥补工作中的不足和缺漏。处理好作风建设和服务群众的关系，坚持以人为本、服务基层，持续加强机关效能建设，不断转变机关作风、提高工作效率，进一步提高人民群众满意度。

四是克己奉公，做廉洁自律的表率。结合“两学一做”学习教育，坚持以共产党员标准严格要求自己，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁良好形象。