2023年学校领导培训心得体会(通用9篇)

心得体会是一种积累经验的方式，通过总结，我们可以更快地成长和进步。写心得体会需要慎重选择字词和句式，使文章具备较高的品味和审美价值。以下是一些写心得体会的案例分享，希望能给大家写作时带来一些灵感和思考。

学校领导培训心得体会篇一

2015年5月22---23日,我有幸参加了由县局组织的中小学中层领导干部培训。听了专家、领导的讲座让我茅塞顿开,拨云见日,犹如解渴之泉。两天的培训收获感，是我今后工作的一笔不小财富。结合自己的工作实际，我觉得自己今后应从以下几方面严格要求自己。

一、提升人格魅力，让领导欣赏，同伴尊重，同志信服。人们生活在不同的时代，都要具备人格魅力，人格就是人的性格、气质、能力等特征的总和。而人格魅力则指人的性格气质，能力道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。当今社会，一个人能受到别人的欢迎、容纳，则他实际上就具备了一定的人格魅力。教师的人格魅力是由理想信念、学识水平、知识能力、个性情趣、品德修养等综合素质熔铸而成的，是吸引学生的主要源泉。教师队伍是有素养的特殊群体，在教育教学中起着举足轻重的作用，而中层领导干部则是教师群体的领头羊，必须在各项工作中发挥模范引领效应。

因此，中层领导干部一定要不断地升华自己的思想，修正自己的行为，才能让领导放心，才能替领导分担工作，才能让自己的同伴尊重自己，也才能让教师理解你、信服你，进而用你的言行去规范自己，把你作为身边的样板，作为学习的榜样。那么，中层干部再去开展工作时，说的话群众就爱听，办的事群众就信服。当然，人格魅力不是天生就具有的。它是一个长期的修养过程，是多年工作中积累起来的宝贵财富。所以，在以后的生活和工作中，我一定要不断学习，严格要求自己，每时每事都要注意自己的一言一行。在事关原则是非面前要报以公心，对学校各项工作要有热心，对本职业务工作要有专心，对教师、学生要有爱心，对名利不要动心等。

二、提高业务能力，力争教育教学上名声在外。

专业素养和教学水平是一个教师在课堂上人格魅力的最直接呈现，也是影响学生业务素质的最直接因素。前苏联教育家马卡连柯曾说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原谅他们的不学无术。”如果教师不能系统地掌握自己的专业知识，就不能成为一个好教师。

因此，教师要增强理论深度，学习教育学、心理学等教育理论。不断提高业务水平，树立终生学习的自觉性。要密切关注现代科学的发展变化，善于吸收和利用新知识拓宽教学内容，将科学理论与教育实践结合起来，在实践中摸索、总结教育的规律与教育的艺术，提升人生品位。作为中层领导干部，更应该对于自己职责范围内的工作和教学业务都应熟悉和精通，要争取做到职务高一级，本领高一筹，水平高一档。

中层领导干部首先应具备精湛的业务能力，应该是一个学科甚至多个学科的精通者。只有这样你才能对教师进行指导，或在一定条件下走进课堂，走进学生，给教师进行示范引领。同时，中层领导干部要有问题意识、研究意识地在深入教育教学的过程中去发现问题。并能率领教师用理性的目光去研究解决问题的办法。并对一些新颖、独到、具有前瞻性的问题进行专题立项，开展教育教学研究。作为中层领导干部，只有对教育教学工作精通，才能懂得教育教学规律，只有专业能力强，才能有效指导教学工作，也只有自己的业务精深，老师才会佩服、尊重你，你所组织的各种活动才有吸引力。所以，在以后的生活和学习中，我一定会不断完善自己，自我充电，自我加压，使自己不断进步，永远站在教育教学改革的最前沿。

三、多一些亲和力，善于和教职员工沟通。

交往是社会中人的最基本生存需要。亲和力是人与人之间情感交流，信息沟通的一种能力。具有亲和力的人，会每天都保持自信乐观向上的心情去面对每一个人，对每一个人都不觉得陌生，会视他们为熟人朋友老乡亲人，这将使别人加深其信任感。由于职业性质的特点，中层领导干部交往的范围比普通教师要广泛的多。在平时交往中，中层干部要放下架子，倾下身子，主动地走向教师之间，倾听他们的心声，过问他们的冷暖，为他们解决一些生活、工作中的困难和问题。当老师有困难时，应伸出双手热情地帮助，要以心换心，以信任换信任，设身处地进行换位思考，要用热情、团结协作之心去想去做。平时，无论与上级还是下级，都要做到有效的积极沟通。当然，正确交往应建立在正当的基础上，要有一定的原则性、策略性，对于一些错误的言行应友善地给予批评，绝不可姑息甚至同流合污，那样会产生严重的后果，从而丧失领导的威信。

四、多反思、多总结、多进行批评和自我批评。

批评与自我批评是党的三大作风之一，是我们党解放思想、坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。毛泽东曾把批评与自我批评比作“扫灰尘”、“照镜子”、“洗脸”。他说，房子不打扫就会积满灰尘，人不照镜子、不洗脸就会肮脏丑陋。同样的道理，人的思想也需要经常“打扫”和“清理”，否则就会受到灰尘的侵袭，人的行为也需要经常用镜子来照一照，这样可以随时地校正自己，假如做错了事、走错了路，就可以及时得到纠正。作为教育战线的普通一兵，我要不断强化大局意识和责任意识。树立工作第一位，局部服从整体，小局服从大局的基本原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责、勇挑重担。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题，力争使自己的各项工作迈上新台阶。

总之，通过这次培训，既增长知识，又拓展了视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将以这次培训为契机，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

学校领导培训心得体会篇二

七一讲话，即中共中央总书记习近平在中国共产党成立一百年大会上的讲话。这个讲话引起了全国范围内的强烈反响，成为了全党、全军、全国各族人民的精神食粮。讲话坚定了中国特色社会主义道路的正确性，明确了发展目标和路径，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略思想和行动纲领。随着教育改革的深入，讲话给学校领导以很大的启示和指导，使学校领导在教育工作中更加明确了方向，更加坚定了信念。

第二段：讲话对教育工作的影响。

教育工作是一个持续、复杂且细致的工作。做好教育工作当然需要说服力和号召力，需要有先进的思想理念、务实的工作方法和坚定的信仰。而七一讲话就是这样一份充满了先进思想的文件，从中，我们可以了解到当前国家面对的种种问题，学习如何在实践中不断推动勇敢创新，在事业发展过程中不断发扬优良传统，同时重塑信仰、增强信心，在个人成长过程中不断锤炼自身素质。

通过学习和领悟七一讲话，学校领导对教育工作有了更深入的认识。讲话提出了加强社会主义现代化教育建设，全面贯彻落实立德树人根本任务的重要方针。学校领导必须要深刻理解讲话精神，在校园、师资和教学方法等方面发扬优秀文化传统，更有力地实施内部教育改革并推动师生创意、创造和创新。

学校领导应该积极采取措施，加强教育工作的组织和协调，为学校的整体发展打下坚实的基础。除了统筹推进外部区域发展、内部学校发展和师资队伍建设外，领导还需要敢于自我反思、积极表达，不断提高自己和团队的机制，为学校保持活力和活力补充力量。

第五段：总结。

七一讲话是一个鼓舞人心的文献，强调中国特色社会主义的坚定道路和人民利益至上的价值观念。讲话稳固了中国发展社会主义的信仰，同时为教育领域的全面深化，提供了有力支撑。学校领导应继续以这份文件为指南，在实践中寻找前进方向，坚决执行教育党的方针政策，确保我国教育事业健康发展。

学校领导培训心得体会篇三

学校领导在教育学生过程中起着举足轻重的作用。他们不仅需要传授知识，更重要的是引导和培养学生的品德和价值观。在我多年的从教经验中，我深刻体会到学校领导教育学生的重要性。以下是我关于学校领导教育学生的心得体会。

首先，学校领导应该扮演着良师益友的角色。在学生心中，学校领导既是一位敬爱的老师，又是一位值得信赖和依靠的朋友。这就要求学校领导要善于与学生沟通，并且能够理解和尊重学生的个体差异。在我的工作中，我经常与学生们进行面对面的谈话，聆听他们的心声和困惑。通过与学生的真诚交流，我能够更好地了解他们的内心想法，从而更有针对性地进行教育引导。同时，我也愿意分享自己的经验和教育理念，与学生一同成长。

其次，学校领导要积极引导学生的学习兴趣和发展潜能。学生的兴趣是他们学习的主要动力。因此，学校领导应该通过各种途径，激发学生的学习兴趣。例如，在我的学校里，我们开设了丰富多样的选修课程，让学生根据自己的兴趣和特长进行选择。同时，学校领导也要关注学生的发展潜能，给予他们适当的引导和支持。我记得有一位学生，他对音乐有着很大的热情和天赋。为了帮助他充分发展自己的潜力，我和他一起制定了学习计划，并且组织了一场校内音乐比赛。通过这样的引导，他不仅在音乐方面取得了显著的进步，而且在其他学科上的成绩也有了明显提高。

第三，学校领导要注重培养学生的品德和价值观。学生的品德和价值观是他们成长道路上的指南针。作为学校领导，我们要以身作则，用自己的行动和言行影响学生。在我的学校里，我们坚持每周举行一次寄语仪式，每次都会选择一位学生作为榜样，鼓励他们在学习和生活中树立正确的价值观。同时，我们也组织了一系列的品德培养活动，如参观社会福利机构和捐助活动等。通过这些活动，学生们能够亲身感受到帮助他人和关爱他人的重要性，从而培养出良好的品德和价值观。

第四，学校领导要建立和谐的校园氛围。学校是学生学习和成长的地方，只有在和谐的校园氛围中才能更好地发挥他们的潜力。学校领导要注重师生之间的沟通和互动。在我工作的学校里，我们每学期都会组织一次师生座谈会，让学生们表达自己的意见和建议，以及领导们对学生工作的期望和要求。同时，我们也会定期组织学生活动和文艺演出，为学生们提供展示才华的舞台。通过这些活动，学生们能够更加融入校园生活，感受到学校大家庭的温暖和关怀。

最后，学校领导要始终站在学生的角度思考问题。学生是学校的未来，他们的成长和发展是学校领导最关心的事情。在做出任何决策和安排时，学校领导都应该首先考虑学生的利益。同时，学校领导也要善于发现学生的优点和特长，并给予他们适当的奖励和鼓励。我记得在一次班会上，一位学生勇敢地站起来发言，表达了自己对学校活动的观点和建议。虽然他的发言可能并不完美，但我依然给予了他鼓励和表扬。通过这样的肯定和关注，他变得更加自信和积极，也更加愿意积极参与学校的各项活动。

学校领导的教育工作是一项充满挑战但又重要的任务。通过良好的教育方法和个人示范，学校领导可以对学生进行全面的教育引导，培养他们健康的价值观和积极的学习态度。我深信，只有进行有效的学校领导教育，我们才能培养出更多优秀的人才，为社会的发展做出贡献。

学校领导培训心得体会篇四

学校领导开学致辞是每个新学期开始的重要仪式，通过这一仪式，领导向学生们传递了新学期的期望和要求，激励他们积极向上，努力学习。作为一名在座听众，我对领导的开学致辞深受鼓舞和启发，同时也从中获得了一些心得体会。

二、认清自我。

在致辞中，领导强调了学生们要认清自己的优势和不足。通过认清自己，我们可以更好地发展自己的优势，同时也清楚自己需要提升的方面。这使我意识到，不同的学生有不同的天赋和擅长的领域，关键是要找到自己的优势，并能够在这个基础上做出更大的成就。我们要摆正心态，学会接纳自己的不足，并努力进行自我完善和修正。

三、思考未来。

致辞中，领导强调了学生要为未来做好规划。这要求我们在学习上要积极主动，合理安排时间，制定学习目标和计划，并努力去执行。事实上，良好的规划有助于提高学习的效率，帮助我们高效地完成学业，并在未来的发展中取得更大的成功。在高中阶段，作为学生，我们应当为自己规划一个更广阔的发展空间，思考未来职业发展的方向，并为之而努力。

四、融入集体。

领导在致辞中也提到了融入集体的重要性。作为一个学生，积极融入集体，建立良好的人际关系是非常重要的。当我们加入一个集体时，我们不仅要努力完成个人的任务，还要主动参与集体活动，发挥自己的特长。在班级中，我们要互相帮助，团结协作，共同追求班级的进步和荣誉。只有融入集体，我们才能更好地学会团队合作，培养我们的社交能力，同时也能更好地支持和帮助自己的同学。

五、树立远大目标。

在致辞的结尾，领导以自己的亲身经历鼓励大家要树立远大目标。他的经历向我们展示了只要有梦想并且为之努力，就一定能够实现成功。通过他的故事，学生们被鼓舞，激发了对未来的渴望和希望。这也提醒着我们，在学习生活中，要时刻保持对未来的信心，树立远大的目标，并且为之努力奋斗。

综上所述，通过学校领导的开学致辞，我深刻地认识到了自己的优势和不足，并思考了未来的发展。我明白了融入集体对个人成长的重要性，并决心努力树立远大的目标。在新学期的开始，我将以开放的心态对待新的学习挑战，并付诸更加努力的行动。希望在新的学期里，能够在领导的谆谆教导下，取得更加出色的成绩和突破。感谢领导的开学致辞，为我们指引了前行的方向。

学校领导培训心得体会篇五

近日，我有幸参加了一次与学校领导进行的谈话。这次谈话让我学到了很多东西，也对我个人的成长产生了深远的影响。在与学校领导交流的过程中，我深刻地感受到了谈话的重要性和价值。以下将从三个方面总结我在与学校领导进行的谈话中的心得体会。

首先，跟学校领导进行谈话不仅仅是一种机会，也是一种责任。作为学生，在与学校领导进行谈话时，我们既要代表自己，也要代表全体学生的利益。因此，在谈话前，我做了大量的准备工作，为了能够更好地表达自己的想法和对学校发展的建议。我翻阅了大量的资料，查找了与学校相关的信息，了解了学校的规划和发展方向。同时，我还积极倾听和收集同学们的声音和观点，以便在谈话过程中能够更全面地代表大家的意见。通过这些准备工作，我不仅更加自信，也更加明确了自己要在谈话中传达的信息。

其次，与学校领导进行谈话是一种沟通的机会。在谈话过程中，我发现学校领导对我们的话语态度是非常开放和友善的。在与学校领导交流的过程中，我感受到了沟通的重要性。和学校领导进行对话的机会并不多，因此，我们需要充分利用这次机会，向学校领导表达我们的想法和需求。同时，我们也应该积极倾听学校领导的观点和建议。通过双向的沟通和交流，我们可以更好地了解学校的现状和发展方向，也有助于我们更好地参与学校的管理和建设。

最后，跟学校领导谈话还需要有明确的目标和计划。每一次与学校领导谈话的机会都是宝贵的，我们应该充分发挥自己的作用，为学校的发展出谋划策。在与学校领导交流时，我充分展现了自己的专业知识和所学的能力。我还提出了一些行之有效的建议，并表达了我对学校发展的关心和期望。通过这些努力，我感受到了自己的价值和存在感。这次谈话让我更加清楚地认识到，每个人都有自己的特长和擅长的领域，只要我们利用好自己的优势，就能为学校的发展做出自己的贡献。

通过这次与学校领导进行的谈话，我深刻体会到了与领导进行沟通和交流的重要性。这次谈话不仅使我对学校的发展有了更深入的了解，也让我对自己有了更清晰的认识和规划。我将继续充分利用与学校领导交流的机会，通过沟通和交流，为学校的发展贡献自己的力量。我相信，在未来的学习和生活中，我会不断提高自己的能力，为学校的发展和建设做出更多的贡献。同时，我也将会继续关注学校的发展，为我们的学校骄傲。

通过与学校领导进行的这次谈话，我不仅收获了对学校的更深入了解，更重要的是锻炼了自己的沟通能力和表达能力。在谈话中，我意识到要充分准备，明确自己的目标和计划。同时，在与学校领导交流的过程中，我要倾听和尊重对方的意见，做到双向沟通和交流。这次谈话让我深刻认识到，作为学生，我们应该利用与学校领导进行对话的机会，为学校的发展贡献自己的一份力量。我相信，在今后的成长过程中，我会不断努力提高自己的能力，为学校的发展做出更大的贡献。

学校领导培训心得体会篇六

各位同事：

大家好!

今天是我校校本培训第一天。我们全体教师齐聚在这多媒体一体机教室中，进行校本培训，目的是非常鲜明的。那就是通过培训，达到“素养提升、课堂提效”的培训目标。

随着教育事业和现代教育技术的不断发展，我市中小学现代教育技术设备和远程教育设备装备水平有了很大的提高。为了适应现代教育技术发展的需要，全校交互式多媒体教学一体机应用培训在三楼多媒体一体机教室举行。

所谓交互式多媒体教学一体机，顾名思义，就是电子白板和大屏幕显示器一体化的电教设备。集高清大屏幕、交互式电子白板、功放音响等多功能一体化。其成像原理完全是光路的运动过程，电子白板代替传统的黑板。因此无辐射，且无闪烁、高清晰度、高分辨率、可视角度宽，节能环保，是多媒体教学的最佳解决方案。

为进一步推进我校信息化教学，帮助教师在掌握多媒体技术的同时能熟练地操作、运用教辅工具，切实提高本校教师现代化教学技术水平，我校决定本学期对我校教师进行“交互式多媒体一体机”在教学中使用的培训。

最后，祝愿各位教师在本次校本培训中都有自己丰厚的收获，祝愿本次校本培训圆满成功。

学校领导培训心得体会篇七

尊敬的、各位来宾、各位学员：

经过认真的筹备，xx市首期“”培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、x协会表示衷心的感谢!向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎!我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。

俗话说“一技在手，吃穿不愁”，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。近年来,随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。

我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价;并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。培训期间，学校食堂将为学员提供餐饮服务，考虑到各县市区在职学员的交通问题，我校将对有需求的学员提供住宿。

学员修满规定学时，经考核机构对其理论与实操两部分的考核，成绩合格者，将获得由宁波市贸易局、宁波市家庭服务业协会、宁波卫生职业技术学院联合签发的《高级家政服务员证书》。

同志们，大家都是从事母婴护理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。我相信经过这次培训，我们的学员中一定会出现一些服务精英。最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快!工作顺利!万事如意!

学校领导培训心得体会篇八

在我国,校本培训更有引导(控制)教师和增进教师专业能力之双重任务的特征,或者说在很大程度上教师管理是通过培训来落实的。下面是本站小编给大家整理的校本培训学校领导。

讲话稿。

仅供参考。

各位同事：

大家好!

今天是我校校本培训第一天。我们全体教师齐聚在这多媒体一体机教室中，进行校本培训，目的是非常鲜明的。那就是通过培训，达到“素养提升、课堂提效”的培训目标。

随着教育事业和现代教育技术的不断发展，我市中小学现代教育技术设备和远程教育设备装备水平有了很大的提高。为了适应现代教育技术发展的需要，全校交互式多媒体教学一体机应用培训在三楼多媒体一体机教室举行。

所谓交互式多媒体教学一体机，顾名思义，就是电子白板和大屏幕显示器一体化的电教设备。集高清大屏幕、交互式电子白板、功放音响等多功能一体化。其成像原理完全是光路的运动过程，电子白板代替传统的黑板。因此无辐射，且无闪烁、高清晰度、高分辨率、可视角度宽，节能环保，是多媒体教学的最佳解决方案。

为进一步推进我校信息化教学，帮助教师在掌握多媒体技术的同时能熟练地操作、运用教辅工具，切实提高本校教师现代化教学技术水平，我校决定本学期对我校教师进行“交互式多媒体一体机”在教学中使用的培训。

最后，祝愿各位教师在本次校本培训中都有自己丰厚的收获，祝愿本次校本培训圆满成功。

各位同事：

大家上午好!

今天是我校暑期校本培训第一天。我想，在这炎炎烈日中，我们全体教师齐聚在这多媒体教室中，进行校本培训，目的是非常鲜明的。那就是通过培训，达到“素养提升、课堂提效”的培训目标。

一、素养提升。

首先我们得回答这样一个问题：教师应该具有什么样的素养?有位教育专家将优秀的教师素养概括为“四性”：一是有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，因为没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色;二是高超的教育智慧支撑起教师的灵性;三是宏阔的课程视野支撑起教师的活性;四是远大的职业境界支撑起教师的诗性。一个老师在课堂，不管他上语文课，数学课，还是其他什么课，他的讲解，他的自我展示，都折射出教师自己的文化厚度，还有思想的高度。只有具有这样的素养，他才能在教学中游刃有余地处理各种复杂的情况，以实现教书育人的职业理想。这次暑期培训，我们将通过观摩名师的课堂，聆听专家的讲座，感受优秀教师应具备的丰厚的文化底蕴、高超的教育智慧、宏阔的课程视野和远大的职业境界，并进一步反观自己的教学实践，把不断地提升自身素养转化为内心渴求和实际行动。

二、课堂提效。

作为教师，我们都十分明了课堂教学是学生学校生活的最基本构成部分，它的质量直接影响学生当前及今后的多方面成长和发展。而对与我们教师自身而言，课堂教学是我们职业生活的最基本的构成部分，它的质量，直接影响我们对职业的感受、态度、专业水平的发展、生命价值的体现。因此，“课堂提效”既是学生成长的需要，也是教师专业发展的需要。如何提效?问题是很复杂的。这次培训，我们将重点放在我校的课题研究上。在“备好课”的培训考核基础上，继续探讨如何“上好课”。围绕参照名师课堂重点研究教学设计实施过程中的有效调控(简言之，就是“。

教案。

预设”和“教学生成”的问题)，并请来刘茂森教授，就在课堂教学中有效运用信息技术手段给予高层次的指导。

以上，我简单介绍了这次校本培训的目标，为了达成这样的目标，我们确定了观摩名师课堂，聆听专家讲座，反观实际教学，交流讨论总结四大板块的培训内容。我们可以简单地将其概括为“一、四、二”。“一”即一个主题——“上好课”，“四”即四大板块培训内容，“二”即“素养提升，课堂提效”两大目标。需要说明的是，培训的时间是有限的，仅仅5天的时间，是无法实现这样的目标的，而且这两个目标的实现，仅凭借培训也是永远无法达成的。但，我们还是想以此作为我们的目标来描述，是想通过这期的培训，我们全体教师在内心深处形成“素养提升，课堂提效”职业追求，在内心深处形成不断进取的动力机制，在更为久远的实际工作中去努力提升、竭力提效。

最后，祝愿各位教师在本次校本培训中都有自己丰厚的收获，祝愿本次校本培训圆满成功。

各位领导、各位教师：上午好!

今天是我校暑期校本培训第一天，立秋已多日，气温仍持续走高，虽没有达到烈日炎炎，也是酷热难当，各位都非常辛苦，首先我代表学校对来给我们传经送宝的许静老师表示感谢!对来参加培训的各位老师表示感谢!我校全体教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变思想观念，提高教学质量”这一目标。

为转变思想观念、加强效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何搞好校本培训，转变思想观念，提高教学质量，我谈几点认识和体会。

一、统一思想、提高认识。

校本培训的定义是：“源于学校的发展需要，由学校发起和规划的，旨在满足学校与教师发展需要的，主要是在校内进行的学习与培训活动”。校本培训的出发点是：为了学校;为了改进学校的教育教学实践。校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的发展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校充满生命活力。校本培训改变了学校的功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。

为什么要搞校本培训?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去创造性的实践。二是学校发展的需要：我校的发展目标早已确立。三是教师专业发展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师有40人。就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们的管理干部也不能例外。四是体制改革的需要：中央、省教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好的发展平台，一个成长的机遇。希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动的接受为自觉的学习和参与，在学习和参与中，提高自己的专业水平，从而促进你的发展，学校的发展，学生的发展。实现真正意义上的“三赢”。

二、摆正教学为中心的位置关系。

规章制度。

的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。

三、严字当头，勤奋不懈。

部分教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，思想观念跟不上时代的发展。主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为我工作多年了，同样的事情过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙碌碌，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”，有时间喜欢在网上和朋友聊一些奇闻趣事。

四、增强三种意识。

一是责任意识。教师肩负着培养祖国未来的重任。在这个位置上就要对家长负责、对学生负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上不严格要求。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。

二是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。

三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的同志一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一名老师，最起码不是一名称职的老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。

五、强化“五位”思想，促进目标化管理。

按照要求，学校各班级、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。

这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：

1、定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。

3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。

4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。

5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。

以上这些，我们的党员、处室领导、一般教师要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的思想观念，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们的工作合力，提高我们的工作效率，使我校的教育教学工作再上一个新的台阶。

最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，预祝本次校本培训圆满成功!

学校领导培训心得体会篇九

七一节，是中华人民共和国的生日，学校的七一组织了一次集会，校领导发表了讲话。演讲的主题是“践行初心，为人民服务”，讲话内容情真意切、深入浅出、引人深思。下面，我将分享自己的心得体会。

第二段：初心。

校领导在讲话中指出，初心是我们走向成功的重要基石。我们作为一名学生，应该始终牢记自己的学习初心，不断地深化自己对于学习的认识，以更好地培养自身的综合素质。在未来的前进道路上，一定要时刻保持初心，用不断追求进步的态度，不断提高自己的实际能力。

第三段：为人民服务。

校领导还强调：人民的利益永远是我们服务的核心。我们作为学生，应该不断学习，有意识地将自己所学的知识、技能运用到社会实践中去，才能真正地为人民服务，为社会作出贡献。此外，人才需要有认知、见解、思想和观点，才能在为人民服务的道路上不断前行。

第四段：时代责任。

校领导对我们的未来寄托了厚望：我们应该有强烈的时代责任感，不断提高自身素质，为中华民族的伟大复兴而奋斗。这需要我们广泛接触社会，不断学习新知识，不断拓宽自己的人生视野，以便在未来的道路上有依据、有底气、有方向。

第五段：总结。

在这次学校集会中，校领导的演讲让我们深刻地认识到了初心、人民服务，以及时代责任的意义与价值，这些都是我们成长过程中的重要课题。在今后的学习和生活中，我们应该时刻保持初心，发扬为人民服务的优良品质，承担时代责任，不断提高自己的综合素质，尽自己的能力为祖国做出贡献。