结核病知识培训心得体会精选(实用10篇)

写心得体会可以让人更好地备忘、记录和分享自己的学习和成长历程。心得体会的写作要注意全面客观，不偏听偏信，要有自己的独立思考。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和借鉴。这些范文包括了各个领域的心得体会，涵盖了学习、工作、生活等方方面面，希望能给大家提供一些思路和灵感。在阅读这些范文的同时，我们也可以发现其中的共同点和亮点，学习其中的写作技巧和表达方法，以提升自己的写作水平和素质。愿大家写出一份优秀的心得体会，不断反思和总结，不断成长和进步。

结核病知识培训心得体会精选篇一

幼儿园是孩子正式开始接触社会的地方，同时也是传染病的高发场所。结核病是一种高度传染性的疾病，幼儿园里的幼儿非常容易感染。因此，了解幼儿园结核病知识对于幼儿园教育工作者来说非常重要。只有具备一定的结核病知识，才能更好地保障孩子的身体健康。

在幼儿园中，结核病的症状不是很明显。需要教育工作者仔细观察，发现异常迹象及时处理。幼儿园的孩子容易出现乏力、贫血、发热、咳嗽等症状，如果以上症状无法缓解，需要及时做出结核病安全防护措施，以免疾病扩散。

结核病的传播途径多种多样，幼儿园工作者需要学习结核病传播方式，并做好有效预防措施，如保持室内清洁卫生，提高室内通风率等等。教育工作者还可以向幼儿家长推荐病历筛查，提高幼儿的体检率。同时，可提高孩子们的自我防护意识，加强健康常识教育。这些措施将有助于降低结核病发生率。

第四段：帮助幼儿建立健康意识。

幼儿正处于身体发育的重要时期，必须积极培养他们的健康意识。幼儿园教育工作者应当教育孩子们定期接受身体检查，养成良好的生活习惯，如不暴饮暴食、不熬夜等等。在幼儿园课堂中引入比较实用的生活保健知识，帮助孩子们了解更多的健康知识，增强健康魅力，从而更好地保障幼儿的健康成长。

第五段：践行健康中国，共建幸福家园。

“健康中国”必须得到全社会的共同努力、携手共建。作为一名幼儿园教育工作者，我们不仅要履行好自己的职责，还需充分理解及体会结核病的危害，让更多家庭认识到预防结核病的重要性。通过这种努力，我们能共同创建一个健康幸福的幼儿教育环境，及时地将结核病扼杀在摇篮中。

结核病知识培训心得体会精选篇二

20xx年3月2日，我与z小学的z校长乘飞机赴北京师范大学参加教育部小学校长培训班的学习。刚进入北师大校园、我感受着百年名校浓厚的文化底蕴，品味着做一名学子学习的充实与乐趣：在为期二十五天的学习生活中，我不仅认真聆听了教授们的报告，还听取了来自全国各地兄弟学校校长的的特色办学经验介绍，积极参加培训中心组织的听课、互动活动，还参观了着名小学——北京崇文小学、北京市第二实验小学，中关村第二小学，在休息、闲暇之余去天安门广场观看了升旗仪式、瞻仰了毛主席遗容、登上了雄伟的万里长城，参观了故宫、天坛、颐和园等名胜古迹，所有这些都仿佛让我进入了一个文化的殿堂，接受了一次心灵的洗礼，让我和大师、和经典、和文化进行了一次近距离的接触。

我们被安排在培训中心住宿，每天都按照规定的作息时间来往于教室---餐厅—宿舍之间，闲暇时漫步在幽静北师大校园，听着鸟叫、肩并肩谈论着教授和我们交流的问题。一切都归于平静，没有太多的公事缠身，没有太多的杂念，北京的大气、大学的厚重、专家的睿智、学子的虔诚，还有那份久违的温馨……这些都给在匆忙生活中忘却的我们一次洗礼，周围的一切都是可以学习的资源。于是，我们用心去发现自己，用心去解读自己，感觉真的很好，我又找回了当年上大学时的感觉，感谢生活能让我重返校园！

学习是幸福的！每天白天上课，晚上在寝室里看书、写日志，直至晚上11：00。这一切都使我们充实而忙碌起来：认真地听，仔细地看，反复地思考、斟酌，积极地与同学交流讨论分享成为我们在北师大生活最重要的组成部分。二十五天的学习，我们聆听了22位教授的22场报告，14位校长汇报了他们学校的办学特色。也许这些报告的内容会随着时间的流逝而被我们所淡忘，但对经典的热爱、对知识的渴求、对理想的追求、对人生的思索早已沉淀在我们的心中。走进北师大，犹如给我们打开了一本厚实的文化经典，沐浴我们心灵的家园，濡染生命的韵律动感，我们快乐着，提升着，成长着。

在北京的日子里，我们是幸福的；走近名师，无论是师大的，还是教育部的，我们无时无刻不被感动着，从他们身上我们感受到了比学问比知识更重要的东西，而那种坚实厚重的东西是我们苍白的语言所难以表达的。

“幸福是什么？幸福是一生的信仰；幸福是不经意之间的感动；其实幸福就是一种感觉，敞开心灵去感受，幸福无处不在……”而我们的幸福人生就和教师的专业成长相辅相成，带着使命感继续着北师大之行，吮吸着思想的.甘露，不断超越着自我……这就是幸福，我们对北师大充满感激、对给我们上课的教授们充满感激、对来自全国各地的校长同仁充满感激！

时间过得真快，不知不觉20多天过去了。通过这些天的共同学习、真诚交流，我也感受到我们国家的小学教育是有希望的，因为我们有一大批优秀的小学校长战斗在教学第一线。他们热爱孩子、热爱教师、热爱学校、热爱教育事业；他们阳光、自信、多才多艺；他们在用心经营着自己的学校；他们在享受工作的同时，享受着生活、享受着教育、享受着人生；他们快乐工作的同时也快乐地生活着。我也感受到什么是“山外有山，人外有人”。班上每天都有故事，我每天都有收获，每天都有感动，每天都在愉快、幸福中度过。希望我们记住在北师大学习期间度过的美好的日子，记住我们的老师和我们的班主任，记住我们亲爱的同学们。因为经历是一笔财富，学习是一种幸福！卡可以为你省钱、方便消费、帮你理财，利用不好，信用卡会让你陷入透支的恶性循环，成为“卡奴”，甚至给你的信用记录抹黑。信用卡越多越好吗?额度越高越好吗?你还有怎样的使用心得?一起来分享吧。

结核病知识培训心得体会精选篇三

6月2日晚19：30，怀揣着敬畏的心情我参加了厂部峥嵘大讲堂由高炉副炉长张主讲的《安全知识案例培训》一课。在讲师形式多样的解说中，让我们深切感受到了安全不是儿戏，生命不能重来。

案例中有很多事故与我们的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是员工未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。

一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。“出事吓一跳，事后不久淡忘掉”。这是我们大多数员工的自然心态。事实上，再惨痛的事故也会随着时光的流逝和新老交替而在我们头脑中淡忘，甚至消失。

通过此次学习，再次强化了自己的安全生产意识，违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必然。

违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章。

“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生。

通过事故案例教育，把员工用鲜血和生命换来的事故案例摆到我们面前，通过事故原因分析，找出事故的症结，这样反思事故案例才能使员工收到事半功倍的宣传教育效果。从而实现安全工作从“要我安全—我要安全—我懂安全—我会安全”的转变。

生命只有一次，人生没有重来。别让自己和家人留下悔恨和伤痛的泪水，珍爱生命、重视安全。

结核病知识培训心得体会精选篇四

在日常生活中，我们经常会接触各种细菌和病毒，其中包括结核杆菌。尤其是在幼儿园这样的集体环境中，孩子们容易相互传播病菌并感染疾病。作为家长，我们需要了解幼儿园中常见的疾病之一——结核病，并掌握相关的知识，以帮助孩子更好地保护自己。

结核病是由结核分枝杆菌引起的，其主要传播途径为空气传播。幼儿园孩子感染结核病的风险较高，尤其是对于免疫力较弱的孩子来说。通常，结核菌存在于患者咳嗽、打喷嚏等活动时释放出的飞沫中。如果孩子长时间呆在密闭的空气中或者与持续咳嗽的患者接触，那么孩子的风险也会增加。

第三段：如何预防结核病。

预防结核病的关键在于提高免疫力和防范传播。为了避免感染结核病，幼儿园家长应该做好以下措施：

1、提高孩子的免疫力：在平时，家长应该为孩子提供有营养的食物和充足的睡眠，增强其免疫力。

2、保持教室的通风：在教室中应保持通风良好，尽量避免空气污染。

3、加强手卫生：孩子应养成勤洗手的好习惯，减少接触细菌和病毒的风险。

4、控制患者传染：幼儿园应该对患病的教师和孩子进行隔离措施，防止病菌传播。

第四段：结核病的症状与治疗方式。

当孩子感染结核病时，需要及时发现和治疗。主要症状包括：长期咳嗽、咳痰、乏力、胸闷等。如果孩子出现上述问题，家长应该带孩子去医院进行检查。治疗结核病的方式包括口服药物、注射药物等。家长应该在医生的指导下进行治疗。

第五段：结语。

结核病是一种能够影响世界各地的病菌，预防和治疗是非常重要的。幼儿园家长应该了解结核病的基本知识和预防方法，随时关注孩子的身体状况并及时处理。只有提高孩子的免疫力、加强预防和发现及时治疗，才能保证孩子健康成长。

结核病知识培训心得体会精选篇五

为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务fpt培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、dme管理、sap实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、esss项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是sap实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了sap各个模块的集成关系、sap生产成本计算的逻辑、sap营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用sap，只有每个月结完账之后才会使用sap系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在sap里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对sap整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。

作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出宝贵意见。

这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。

结核病知识培训心得体会精选篇六

结核病是一种由结核分枝杆菌引起的传染病，常见于肺部，也可感染其他器官。结核病在世界上仍是一种重要的公共卫生问题，每年导致数百万人死亡。结核病的传染性十分强，通过患者的呼吸道分泌物传播，并且易于在人群中传播。因此，对结核病的认识和掌握结核病的预防、治疗已经成为了公共卫生领域的重要问题。

第二段：结核分枝杆菌的生物学特征。

结核分枝杆菌是一种革兰氏阳性细菌，它的特有形态是长而纤细的杆状，这种菌杆可以形成簇或花环状。结核分枝杆菌可以在厌氧条件下存活，这种细菌的厚壁细胞使它能够在宿主内存活长达数十年。结核分枝杆菌分泌的多糖抗原可以激活宿主的免疫反应。

结核病在人体内的传播主要是通过呼吸道。结核菌是一种慢性感染，它的致病过程比较缓慢。当结核菌侵入人体并滋生在肺部时，可以发现从某个组织点开始，肺间质蔓延并形成结节。这种结节被称为结核结节，这些结节可以合并为更大的结核病灶。结核病灶的形成在肺部可能导致肺功能性损失。

第四段：结核病的治疗。

治疗结核病的主要手段是使用抗结核药物。在所有抗结核药物中，以异烟肼和利福平为主要治疗药物。异烟肼可以杀死活跃在结核灶中的分枝杆菌，而利福平则用于防止结核菌耐药性的发生。结核病治疗的持续期大约为六个月至一年，疗程的长短因病情而异。

第五段：结语。

结核病作为一种常见的传染病，不仅是人类健康的威胁，也是卫生防护人员的挑战。增加适当的结核病知识，掌握临床预防和治疗的技能，成为公共卫生领域的重点。目前，结核病的治疗方法已经取得了很大的进展，但是我们仍然需要加强结核病的宣传和预防，提高社会公众的结核病知识和意识。只有这样，我们才能有效地控制结核病的流行并为世界的健康状态做出贡献。

结核病知识培训心得体会精选篇七

幼儿园是孩子们成长的重要阶段，然而，随着生活水平的提高和城市化进程的加快，城市里幼儿结核病的发生率也随之增加。作为家长和幼儿园工作人员，了解幼儿结核病的预防和处理方法显得尤为重要。今天，我想分享自己在学习《幼儿园结核病知识》课程中所得到的心得体会。

结核病是由结核分枝杆菌引起的一种传染性疾病，通常主要感染肺部，但也可以攻击人体的其他部位。幼儿结核病主要通过空气传播，感染途径包括直接呼吸结核菌污染的空气、摄入含结核菌的食物和饮水、以及接触感染物品和表面等。因此我们需要增强幼儿的健康意识和生活习惯，并且定期严格开展卫生消毒工作。

三、预防和处理措施。

首先，我们要提高幼儿园及家庭的环境卫生指数。保持教室和室外环境的清洁和通风，通过定期消毒工作，削弱结核杆菌的传播。其次，加强幼儿的体育锻炼和营养均衡饮食，培养他们良好的生活习惯和自我保护能力。最后，在幼儿园和家长的共同努力下，定期进行体检，及时发现并治疗幼儿结核病。如果发现孩子存在因素导致结核病的可能，应该及时进行医学检查，确认是否感染结核病菌，并动员和教育家长及环境监护员积极采取必要的控制措施。

四、家庭应该提供的支持。

幼儿的身体健康离不开家庭的支持。在家庭中，家长应该做好饮食营养和生活习惯的引导工作，定期带幼儿接种疫苗，培养幼儿自我保护和预防病毒的能力。如果孩子感染了结核病，家长要与医生携手合作，相互配合治疗。家长不仅应该积极配合医治孩子，同时还要从孩子的健康习惯和生活环境上总结经验，保证幼儿在一个健康温馨的环境中成长。

五、结语。

在幼儿园和家庭的共同努力下，我们有能力防止和控制幼儿结核病的发生。作为一名幼儿园工作人员和家长，在了解预防和扶持措施的同时，也要协助社区及相关部门加强相关法规制度和治理措施，规范幼儿园及社区的环境卫生和防疫工作，从而让我们的孩子健康成长。

结核病知识培训心得体会精选篇八

结核病作为一种常见的传染病，对公众的健康造成了一定的威胁。因此，了解和掌握结核病的科普知识是非常重要的。近期，我参加了一次关于结核病的科普宣传活动，通过学习和分享经验，我对结核病有了更深入的认识，也增强了应对结核病的能力。在这篇文章中，我将分享我对结核病科普知识的体会心得。

结核病是由结核分枝杆菌引起的一种传染病，它主要通过空气飞沫传播。了解结核病的传播途径和症状是非常重要的。结核病主要分为肺结核和非肺结核两种类型，其中肺结核是最常见的一种。肺结核的典型症状包括长期咳嗽、咳痰、咳血等，当然，还有其他一些可能的症状。了解这些基本知识，可以帮助我们发现疑似病例，并及时采取措施，防止疾病的传播。

第三段：掌握结核病的预防控制措施。

除了了解病情，预防结核病也非常重要。结核病科普知识告诉我们，保持良好的卫生习惯是预防结核病的首要措施。每个人都应该注意咳嗽和打喷嚏时用纸巾或袖肘遮住口鼻，避免将细菌传播给他人。此外，空气流通是非常重要的，所以要经常开窗通风。结核病患者需要积极接受治疗，并按照医生的指导完成疗程，以减少疾病的传播风险。

第四段：对结核病的误解和疑问解答。

在科普活动中，我学到了很多关于结核病的知识，同时也解答了许多人们对结核病的疑问和误解。有人认为结核病是不治之症，但事实上，结核病是可以治疗的，只要及早发现并积极治疗。还有人担心与结核病患者接触会被感染，但只有在密切接触病人或长时间暴露在病人的飞沫中，才有可能被感染。对于这些误解和疑问，我们需要科学的知识来解答，帮助公众更好地了解和认识结核病。

第五段：参与结核病宣传，共同防控结核病。

了解了结核病的科普知识后，我深感宣传的重要性。我决定积极参与结核病防控宣传，为更多人传播结核病的预防和控制知识。我将通过社交媒体、参与社区义工活动等方式，向更广泛的群体传播结核病科普知识，帮助更多人了解和预防结核病，共同建设一个健康的社会。

结论。

通过参加结核病科普宣传活动，我对结核病有了更深入的了解和认识。通过掌握结核病的基本知识和预防控制措施，我们可以更好地防范结核病的传播。同时，解答了公众对结核病的误解和疑问也是非常重要的。最重要的是，我们应该积极参与结核病的宣传，为更多人带来意识和行动的改变，使我们的社会更加健康。只有通过全社会的共同努力，我们才能有效地防控结核病，提高公众的健康水平。

结核病知识培训心得体会精选篇九

培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。

首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。

档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合我公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。

我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。

四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力。

档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

目前我公司为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。

档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。

我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。

比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。

办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。

以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。

结核病知识培训心得体会精选篇十

10月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根源。

如何提高执行力?首先，我们必须保证上下两条线的畅通无阻，工作安排从上到下不断链，结果反馈从下到上保畅通，令行禁止，赏罚分明。发出的指令要简单明了，不要偏误，领导下达通知、指令时，少些随意性，多征求班子意见，多听取职工意见，避免朝令夕改，并尽可能加大宣传，尽可能跟踪执行情况和实施效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。

员工要养成主动反馈的习惯，出现问题，早反馈、早修正，少延误。反馈不是搞官僚主义，步步请示，而是将事件的进展、发现的新问题等及时回馈。对问题无所谓，是我们执行中一个非常大的毛病，必须建立反馈机制，哪里脱钩，就追究哪里的责任。作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级，直到他养成回馈的习惯，这样做，一是让上级放心，二是万一错了，还可以不断修正，减少偏差。

其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。在出了问题后，我们的某些管理人员常常手指下面，却很少想过，执行是一个系统，这都是自己一手造成的。员工执行不好，是因为自己平时教育不够，方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。

再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。有分工，还必须有协作。在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目标是一致的，特别是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有相互补台。同在一个团队里，难道真的所有的问题都与已无关，我们的一条建议，一个信息，一句提醒，或许就能起到不小的作用。因此，从今以后，但愿我们都能更多的说“我”、“我们”，少说“他”、“他们”。执行力不强是令众多企业头疼的问题，然而只要全体员工不畏任何艰难险阻，不惧惊涛骇浪，不断修正自我，融入团队，加强沟通，不断学习，强化执行，就一定会练出一支有令必行、有禁必止的团队。