工厂员工属地安全心得体会及感悟(精选11篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中所获得的经验总结。创作心得体会时，可以从多个角度进行思考，展示全面的思维和观点。以下是小编精选的一些心得体会范文，供大家学习和参考。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇一

时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到xx工厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关怀和帮忙下，在相关同事的大力支持和共同下，经过自己仔细的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

当时从学校结业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制手艺，尤其是转化岗位若明若暗，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章轨制，岗位职责，学习若何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制方面的学问，还有电、仪等方面的设备维护和保养学问，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的就教，学习他们的工作立场、工作效率、工作积极性。渐渐的我起头熟识一些根本的操作流程和一些根本理论，知道和熟识了开停车步骤，若何才能保证平安操作不出事故，怎么才能节流水、电、气，给单位节流本钱，怎么才能加强操作技术，提高工作效率和质量，制造出更好的效益来。

工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名通俗的工人，但我明白，再大的机械设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚决的信念下，我每每上班期间，深切岗位领悟和查看设备运行、工艺状况。准时有效地解除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺当进展。同时，还主动地跟同事们沟通和切磋工作中碰着的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报小我的工作环境。保证工作的`质量和效率稳中有进，向着更高的方向进展。

“问渠哪得清如许，为有泉源活水来”，为了更好的效劳于工作，不断的学习前进是我吸取学问和提高小我素养的主要方法。正确地对待工作，培育积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到敬重领导，敬重同事，帮助、共同好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧浇愁。时刻以有文化、有思惟的的前辈员工来严酷要求自己。

回忆这一年多在工作中既有辛酸也有欢愉，过去的一年风风雨雨好像都出现在面前，我很是感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中获得了最珍贵的工作阅历和社会阅历。增加人与人之间的沟通让明白了良多的做人事理，在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中，我会仔细的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，法规立场，改正方法，普遍吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，为我公司的进展奉献自己的力气和才智。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇二

近年来，随着经济的快速发展，工厂职工属地安全问题逐渐引起人们的关注。为了保障员工的生命财产安全，工厂管理部门采取了一系列措施，如加强宣传教育，完善安全管理制度等。作为一名普通的工厂员工，我也有着自己的心得体会。在这篇文章中，我将就我个人的属地安全心得进行总结和分享。

首先，预防安全事故发生是最重要的。无论是工厂管理部门还是员工自己，都应该时刻保持警惕，预测和排除潜在的安全隐患。比如，我所在的工厂经常组织员工进行安全知识培训，了解各种安全事故发生的原因以及如何避免。这样既提高了我们的安全意识，也增强了我们的应变能力。同时，在生产过程中，我们还要严格执行各项安全规定，比如佩戴防护用品、使用正确的工具等。只有加强预防措施，才能从根本上减少安全事故的发生。

其次，及时报告和处理安全隐患是保障员工的生命财产安全的重要环节。当我们发现问题或者存在隐患时，一定要勇于站出来，及时向工厂管理部门报告，并配合他们采取有效措施解决问题。例如，前段时间我们发现气体泄露的情况，我们不仅立即向主管报告，还采取了紧急疏散措施，确保了工友们的安全。如果我们怕事情闹大、惹麻烦，不敢通过适当的渠道进行反映，最后遭受损失的只会是我们自己。

此外，团队合作也是保障员工安全的重要因素之一。作为工厂职工，我们都是一个团队，每个人都有共同的任务和目标。在工作中，我们要相互帮助，共同协作，共同解决问题，共同负责。如果只是各自为了自己的利益，不与他人沟通合作，那么即使采取了再多的安全措施也很难达到预期的效果。因此，加强团队合作、形成良好的工作氛围，是确保员工安全的必要条件。

最后，员工个人责任也必须要有。具体来说，就是每个员工要提高自我保护意识，自觉遵守安全规章制度，杜绝违反安全操作的行为。同时，我们还要增强自身的安全意识和危机应对能力，不断学习新知识，提高自身的专业素养。只有具备了良好的安全素养和自我保护能力，才能更好地应对各种潜在的安全风险和隐患。

总之，工厂员工属地安全问题是工厂管理部门和员工共同面临的挑战。通过加强预防措施、及时报告和处理安全隐患、团队合作以及员工个人责任，可以有效保障员工的生命财产安全。作为一名普通员工，我会继续努力提高自己的安全意识和专业素养，为工厂的属地安全作出贡献。同时，我也希望工厂管理部门能够进一步加强安全管理措施，为员工提供更安全的工作环境。只有共同努力，才能创造一个更加安全、稳定的工作环境，为工厂的持续发展提供保障。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇三

为了让每一位员工加强安全意识，牢固树立“安全生产，预防为主”的思想，在全国第19个安全生产月到来之际，组织了一次安全生产培训。

在培训中，中心领导首先为我们指出了在维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。

教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，看着那些受灾后的场景，我顿时觉得安全无小事，不要抱有侥幸心理，无论是在家里，还是在工作单位，都要注意安全的各个细节。

消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了分析，并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深入的了解。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇四

几天的培训已经接近尾声了，回忆几天来的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也许多，主要有以下四点：

现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必需做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。而且通过大量案例深入分析全国消失的安全事故存在的缘由以及解决的方法。让学员的确学到实实在在的东西。所以，我第一天集中讨论这个平台的使用，找来计算机教师帮助，我弄明白之后，立刻进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上沟通互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天，我在家一天没有出门，始终在计算机旁学习，沟通，一做就是几个小时，到了晚上，我发觉我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量叮嘱下属去做。可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是仔细，尽管这样的名校、大校，事情特别多，她努力到达最好，他做到了。我真佩服她!

远程教育培训，我还是第一次参与的`。首先，我发觉利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是实行了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。让学员依据自己的需要有重点地学习讨论。就拿我来说，我对校园损害事故处理上比拟迷茫，也很感兴趣。我反复听了张文教授的讲座，我深刻领悟的损害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生损害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题?有时和家长发生争端，无能为力。其次，通过网络的学习治理平台，能有效地掌握制约学员必需遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训治理效果都要好一些。还有，平台软件的设计非常先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，便利学员学习沟通，也促使学员能够“学与用”的结合，既有自己的学习中的感悟和工作中的阅历，又有他人对你的文章或帖子有不同的见解，我们可以相互沟通，相互提高。这是本次学习最大的亮点。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇五

紧张忙碌的2014年即将过去，充满期望的2014年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。

2014年工作成果。

(一）狠抓安全、环保工作。

1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。

自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自我不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。

2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

如果说对一个故障或者问题点的决定，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，仅有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前就应提倡的，哪怕这个预警是剩余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，仅有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“能够用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。

3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。

本年度在应急演练方面，我用心地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最终编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。

（二）班组建设已初见成效。

1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。

本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场礼貌生产职责制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。

2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。

我一向认为，做为最基层的管理，尤其是每一天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、礼貌生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，应对如此错综复杂的关系，管理必须要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。所以，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，用心谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。

3、本着不断发现问题，解决问题的用心态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。

文档为doc格式。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇六

作为一家化工厂的员工，我们每天都面临着各种危险。为了确保我们的安全，我们这个月开展了员工安全月活动，通过一系列培训和宣传活动，增强了我们的安全意识，提高了安全工作的效率。在这个月度安全活动结束之际，我想分享一些我在这期间得到的心得体会。

首先，安全从业务中激发。本月，我们化工厂邀请了一位专业团队组织了一场针对员工的安全培训。在培训中，我们了解了化工生产过程中的各种潜在危险，学习了如何正确使用个人防护装备，并且掌握了紧急事故处理的基本技能。这次培训让我意识到安全不仅仅是公司的责任，也是我们每一个员工的责任。无论是工人还是管理层，我们都应该将安全摆在首位，将其融入到工作流程中。只有这样，我们才能在工作中预防事故的发生，最大程度地减少伤害。

其次，安全是一种习惯。在安全月期间，我们每天都参与了一些小组讨论和小活动，例如模拟逃生演习和工作流程改进计划。通过这些活动，我们培养了良好的安全习惯。我们开始认真地检查设备，确保所有操作在合理的工艺条件下进行。我们主动交流意见，提醒彼此遵守操作规程。我们彻底清理工作场所，保持整洁。这些习惯的养成，不仅能够提高我们的工作效率，也更好地保护了我们的安全。

第三，安全需要全员参与。在安全月期间，我们制定了一系列安全宣传活动。我们拍摄了一段关于安全操作的微电影，并在工厂的各个场所展示。我们组织了员工之间的安全竞赛，以激励员工积极参与安全工作。我们还邀请了专家发表了一场关于安全管理的讲座，向我们分享了一些成功的案例和经验。通过这些宣传活动，越来越多的员工加入到安全工作中来。他们纷纷发表安全感想和建议，为公司的安全管理提供了更多的意见和建议。我相信，只有全员参与，才能达到安全工作的最佳效果。

第四，安全需定期复查。安全不是一次性的努力，而是需要持续不断地投入。作为员工，我们应该定期复查安全操作和设备，了解可能存在的问题，并及时做出调整。工厂管理层也应该建立完善的安全检查制度，定期组织专业人员对设备和操作进行全面的查验。只有这样，我们才能及时发现问题，避免事故的发生。

最后，安全是非常重要的。在这个安全月期间，我被教育了很多关于安全的知识，也深刻体会到安全的重要性。一次事故不仅可能造成人员伤亡和财物损失，还会影响公司的信誉和形象。作为一名员工，我们不仅要时刻保护好自己的安全，还要关注他人的安全。只有大家共同努力，才能创造一个安全的工作环境。

通过这个员工安全月活动，我深刻意识到做好安全工作是我们每个人的责任。我们不能只依靠别人，而是要主动参与到安全工作中。只有我们每个人都能将安全当做一种习惯，并时刻保持警惕，才能确保我们的安全。我相信，只要我们一起努力，我们的工作环境将会越来越安全，我们的事业也将会越来越顺利。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇七

时间犹如白驹过隙，转瞬即逝，在不知不觉间时间就已经静静的消逝走了。一转瞬我也要转正了，仿佛一切都还像昨天一样，从刚开头刚来到工厂那种不熟识生疏的感觉，到现在仿佛来到这里跟来到自己家一般轻松开心。在这短短的一个月里发生了许多事情，遇到了许多人，很感谢同事们对我这段时间以来的包涵，并没有由于我新来什么都不懂而卑视我，反而特别的乐于帮忙我。很感谢他们。

也很感谢带我的组长，是他带着着我从一开头的什么都不会，到现在的略微了解。这一切和组长有着密不行分的关系。他给我做了一个良好的典范，告知我做人做事应当是怎么做的。也让我对于这个社会有了更加深刻的了解。在这一个月里组长即使再忙，在我去向他讨教问题是，也会准时的放下手中的活先答复我。

一起工作的同事大家也都很好相处，并没有排挤我什么的'。在刚刚进来的时候大家工作时都是一句话都不说，气氛显得非常凝重，但到了吃饭休息时，大家都在哪里谈天唠家常。才让我发觉大家的工作气氛都是很好的，也看的很清晰。知道工作时就是工作不能聊和工作无关的，不工作时想干嘛干嘛。大家在休息时间到了的时候也从来不会拖拉，快速的都回到了各自的岗位，大家的这种敬业的精神让我很是佩服。从一开头时我的不适应不合群，到渐渐的和大家相处的也是非常的融洽，我知道这不是我的功绩，而是大家真的都是真心相待的，用真心换真心。并没有那些跟你搞虚虚实实的东西，这让我感到很惊异。由于都说有人的地方就有江湖吗，哪确定哪里都会有人玩些小花招，但这里似乎并没有，大家都是各做各的，休息时都其乐融融的。我信任这种良好的工作气氛，和相处环境确定不是一朝一夕就能够养成的，肯定也是工厂花了许多的时间来和大家沟通。渐渐的调整才能做到现在这种舒适的气氛。

在这一个月里面，我从来没有发觉时间消逝的如此之快，我很喜爱这个工作的气氛。也很感谢工厂赐予我转正的打算，这让我觉得我这段时间的努力是没有白费的，我的努力是让人观察了的。盼望将来的我能够始终在这里带下去，我实在太喜爱这里了。最终感谢领导在这一个月里面对于我的照顾，祝领导财源广进，步步高升。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇八

现代工厂生产的高速发展离不开员工的辛勤努力和付出。工厂员工作为工厂生产中最为基础的一环，对于工厂的安全生产起着至关重要的作用。属地安全是工厂安全生产中不可忽视的一方面，通过员工的心得体会，我们可以更加深入了解到属地安全的重要性以及如何有效提升属地安全意识。本文将从了解属地安全的概念、属地安全的重要性、属地安全的实施、属地安全的关键因素以及如何提升员工属地安全意识等五个方面来进行论述。

首先，我们需要了解什么是属地安全。属地安全是指员工在工厂内所负责区域的安全问题，主要是指员工在工作区域内遵守工厂生产安全规定、积极参与各项安全活动并保护好所辖区域的安全。而且涉及到的内容也比较多，包括设备设施、环境整洁、职责范围内的事故防范等。

其次，我们需要明确属地安全的重要性。工厂的属地安全问题直接关系到员工的生命财产安全，同时也关系到企业的可持续发展。如果员工对属地安全缺乏重视，不仅会导致工伤事故和生产事故的发生，对于企业的生产秩序也会带来很大影响。因此，提升员工对属地安全的认识和重视程度，对于保障员工的生命财产安全和确保企业正常运营至关重要。

接下来，我们要探讨如何进行属地安全的实施。属地安全的实施需要从以下几个方面入手。首先，建立健全属地安全责任制，明确员工在所负责区域内的属地安全责任。其次，加强属地安全教育培训，提高员工对属地安全问题的认识和应对能力。此外，定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时并采取有效措施进行整改。最后，加强员工之间的沟通和协作，形成共同关注属地安全问题的良好氛围。

进一步，我们要了解属地安全的关键因素。属地安全的实施不仅需要有科学合理的制度措施，还需要有一支能执行规定的专业团队。完善的安全管理系统、设施设备的维护保养、有效的事故应急预案、规范的操作流程等都是属地安全的关键因素。只有将这些因素有机结合起来，才能更好地保障员工的安全。

最后，我们要深入探讨如何提升员工属地安全意识。提升员工属地安全意识需要从多个方面入手。首先，加强安全教育培训，在员工入职培训中加强对属地安全的介绍和引导，同时定期组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能。其次，通过开展安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工对属地安全的重视和关注。另外，建立奖惩机制，激励员工积极参与属地安全工作，形成良好的安全文化。

总之，工厂员工属地安全是工厂安全生产的重要一环。通过了解属地安全的概念、重要性和实施，以及属地安全的关键因素和如何提升员工属地安全意识，可以更好地保障工厂的安全生产，提高员工的生命财产安全保障意识，为工厂的可持续发展提供保障。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇九

第一段：引言（200字）。

近年来，化工厂的安全问题备受关注。为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我公司于四月份组织了一次员工安全月活动。在这个月里，我们参加了各种安全培训和演练，掌握了很多实用的安全知识和技能。通过参与这次活动，我深刻体会到了安全意识的重要性以及个人责任对整体安全的影响。

第二段：提高安全意识（200字）。

在安全月活动中，我们参加了安全意识培训课程。通过讲解历史事故案例以及如何应对突发情况，我们对安全问题有了更深刻的认识。学习了化工厂的危险源、安全设备的使用方法以及应急计划等知识，我们的安全意识得到了大大提高。我认识到只有时刻保持警惕，才能及时发现问题并采取措施避免事故的发生。同时，我也明白了安全不只是个人的事，每一个员工都需要共同努力才能保证整个工厂的安全。

第三段：应急处理能力（200字）。

在安全月期间，我们还进行了应急演练。演练内容包括火灾、泄漏等突发情况的处理。通过模拟真实场景进行演练，我们学会了正确使用灭火器、穿戴防护用具以及疏散逃生等技能。这次演练让我明白了事故发生时应该保持冷静，并快速采取措施进行应对。在真实情况下，如果没有经过训练，人们往往会因为惊慌失措而无法正确处理事故。通过这次演练，我增强了自己的应急处理能力，并且也为其他员工提供了一些建议和指导。

第四段：个人责任与整体安全（200字）。

安全是每个员工的责任，也是整个工厂的责任。我们在安全月期间进行了小组讨论，分享了安全意识和经验。在交流中，我明白了每个人在工作中都要牢记安全第一，互相提醒和监督。如果发现不安全行为或者存在隐患，应该及时上报和改正，而不是抱着侥幸心理。“安全为魂、生命至上”不仅是公司的座右铭，也应成为我们内心的信条。只有每个人都认真履行自己的职责，才能共同营造安全稳定的工作环境。

第五段：结语（200字）。

通过参与化工厂员工安全月活动，我收获了很多。我深刻认识到安全问题关乎每一个员工的切身利益，也关系到企业的形象和发展。在未来的工作中，我将继续保持警惕，遵守安全规章制度，严格操作规程，时刻关注安全隐患，并及时上报。我会不断提升自己的安全意识和应急处理能力，为化工厂的安全作出贡献。同时，我也会积极影响身边的同事，引导他们注重安全，共同营造一个安全稳定的工作环境。

总结：通过这次安全月活动，化工厂员工的安全意识得到了提高，应急处理能力得到了锻炼，个人责任和整体安全意识得到了加强。我们相信，只要每个员工都能认真履行自己的职责，从小事做起，就能为整个工厂的安全稳定贡献力量。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇十

20__年我们在塑件化工厂党政的正确领导下，以“安稳供电，确保生产”为主要工作目标，以“精细管理年”为契机，从基础工作入手，扎实整改，稳定电力，确保六条注塑生产线安全稳定长周期运行，并圆满完成了一注塑装置的大检修任务。塑型改造项目的电气施工和接管稳步推进。上半年实现经济技术指标过半，现总结如下：

一、强化安全意识，落实安全措施。

1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。

二、加强基础工作，科学严细管理。

基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。1-5月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共730多只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。

电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的8名职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪4人，扣发奖金共计4500元，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。

在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次8个题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了70人次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到100%，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。

设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。

技术业务培训上，半年共组织了70人次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。

三、努力为生产服务，解决安全隐患。

今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”?通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。

3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到98%，功率因数保持在0.93以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到90%。

1-6月，我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：

1、三注塑机主电机温度高。

2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。

各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。

四、以人为本，搞好职工队伍建设。

我们做了下面几项工作。1完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。5、开展切实可行的形势任务教育。6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进知识创造条件。7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。9、qhse体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。

五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。

年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间9个班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用20万元。存在的问题：

1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。

2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。

3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。

以上问题，我们会在下半年的工作中重点解决。当然在下半年我们会努力做到更好，为我厂做出更大的贡献，同时避免事故发生。

工厂员工属地安全心得体会及感悟篇十一

当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的田野歌声如潮，丰硕的稻谷散发着诱人的清香，迷人的都市霓虹闪烁着智慧的光芒……每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的.一切，这就是安全!

在这里，我想用一个简单数字模式来表示生命和健康与发展的关系：我们把生命做为一个数字前面的“1”，把家庭、企业所拥有的诸如票子、房子、车子、幸福快乐等等都划归到后面的“0”。这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。如果没有了前面的这个“1”，后面的“0”不论再多，也只是“0”，没有任何意义。一个简单的数学模式暗示了一个事物生存与发展永恒的最起码的理念，那就是我们不管工作生活都要树立牢固的安全理念。

也许，忘戴一顶安全帽，可能会把生命断送;一点烟火，可能会令亿万财产化为灰烬;一次疏忽违章，可能会使企业安全堤坝崩溃瓦解，多年基业毁于一旦。生命流星般的陨落，在血泪浸泡中凄婉地哀述，悲凉地演绎着人生的惨淡。一例例事故撕碎了亲人们的心，一个个幸福美满的家庭为之破碎，事故留在人们心中的阴影久久挥之不去。朋友，不要非等到流血了，才知道疼痛的存在;不要非等到出事了，才知道生命的昂贵。

人生的旅途上时刻要讲安全，当我带着“安全”上路就是千家万户的幸福，就是同事“高兴上班、平安回家”时的喜悦，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就应时时提醒“安全连着你我他”。