税务局基层心得体会和感想(模板9篇)

心得体会是通过对自己经验的反思，使自己不断进步的途径之一。在写作心得体会时，要突出重点，做到言简意赅，让读者轻松理解。以下是一些值得一读的心得体会范文，可以借鉴其中的写作技巧和观点。

税务局基层心得体会和感想篇一

在税务局工作已有多年的经验，我对于税务局基层工作有着深刻的体会和感悟。基层工作是税务局工作的基石，也是税收工作的第一道防线。在基层工作中，我深刻领会到了税收意识的重要性，体现了税收工作的艰辛和责任，同时也认识到了基层工作者应具备的素质和能力。下面我将通过五个方面来分享我的基层心得体会。

第一，建立良好的信誉。税务工作直接面对的是纳税人群体，而税务局基层工作人员更是纳税人的第一联系人。因此，建立良好的信誉是税务局基层工作的首要任务。在工作中，我们要以真诚的态度对待纳税人，提供周到的服务，解答他们的疑问，为他们提供帮助。只有建立起信誉，才能获得纳税人的认可和尊重，也才能更好地推进税收工作。

第二，注重专业知识的学习和提升。税收政策和法规日新月异，基层工作人员需要时刻关注和学习最新的税收知识。只有掌握了专业知识，才能更好地为纳税人提供咨询和指导。在日常工作中，我们要加强与上级部门的沟通，参加各种学习培训，提高自己的业务能力。只有不断学习和提升，才能适应税收工作的发展和改革。

第三，积极与纳税人沟通。税务工作的核心是与纳税人建立起良好的关系，只有通过有效的沟通，才能更好地了解他们的需求和困难。我们要保持耐心和耐心，倾听纳税人的意见和建议，解答他们的问题，帮助他们解决税收疑难。只有通过良好的沟通，才能促进税收工作的顺利开展。

第四，保持责任心和担当精神。作为税务局基层工作者，我们不仅要具备专业知识和技能，更需要有较强的责任心和担当精神。税收工作关系到国家和人民的利益，我们要对自己的工作负责，努力做到公正、公平、公开。在面对困难和挑战时，我们要保持积极的态度，勇于承担责任，不怕吃苦，解决问题。只有发扬责任心和担当精神，才能更好地完成自己的工作。

第五，加强团队合作。税务局基层工作一般都是集体行动，需要团队的力量，只有团结合作，才能更好地完成工作任务。在工作中，我们要密切与同事的配合，互相支持和理解。在面对问题和困难时，要共同研究解决方案，共同努力，共同进步。只有通过团队合作，才能取得更好的效果，提高税收政策的落地和执行率。

以上就是我在税务局基层工作中的心得体会。税务局基层工作是税收工作的重要组成部分，它直接面对纳税人，对于税收的发展和稳定起着重要作用。我们要不断学习和提升，树立良好的信誉，注重与纳税人的沟通，发扬责任心和担当精神，加强团队合作。相信通过我们的努力，基层工作能够更好地发挥作用，为税收工作的顺利开展贡献自己的力量。

税务局基层心得体会和感想篇二

“我来先讲两句。”坐在会场中间的村老书记王兴仁首先打开了话匣子。“不怕不识货，只怕货比货。现在群众的生产生活跟以前没法比。水泥路村村通，自来水家家有，农民栽秧割稻再不用弯腰撅屁股，这些都是我们以前想也不敢想的事。”

“那倒不假，以前我家种了6亩田，一到栽秧割稻季节，老伴、儿子、媳妇齐上阵，都要忙活20多天。现在用上栽秧机、收割机，就我和老伴在家，三四天就能忙完。”性急口快、人称“大嗓门”的汪令和甩开了大喉咙。

“要我说还是党的政策好，农业税可是历朝历代的皇粮国税，现在不但不收了，国家还倒贴给农民种粮补助，这叫人还有什么话说!”一直少言寡语的村民王茂来也发出了感慨。

“现在国家干部一心想的是为我们办好事，办实事。远的不说，就拿我们村今年扩挖的当家塘，一挖就是一万多方，我们多年的愿望眼下终于实现了，往后我家的4亩3分田再也不愁没水了。”人称“神算子”的付代祥说出了心里话。

大家你一言，我一语，会场气氛轻松而又热烈。

响井村支部书记汪正灼也是一个急性子，他见大家没有给村两委工作提意见和建议，急忙站起来说：“大家讲的事都有目共睹，就不要多讲了，还是多给我们提些意见和建议吧，这样便于我们今后更好地开展工作。”

沉默了两分钟后，老支书还是首先发言：“村干部报酬低，事情多，村集体资金欠缺，能做到现在这样也算尽力了。我认为有些事可以发挥群众的集体力量。比如现在当家塘修好了，但各个支渠堰坝由于多年失修，已是杂草丛生、水流不畅，到时即使塘里蓄满了水，也难得放到田里去，需要尽快带领群众清淤。”老干部就是老干部，即便退位了，还在想着村里的事。

一直没插上嘴的农村致富带头人贾世红再也憋不住了。“我给村两委提个提议：现在随着生活水平提高，生活条件改善，很多村民都从老宅搬到新居，而老宅基却一直废着荒着，我算了一下我们村加起来不少于160亩，影响村容村貌不说，也是对土地资源的一大浪费。如果以村集体集中整治，复耕后再流转给种粮大户，农民每年可获得一笔可观的收入。”致富带头人不愧是个小能人，脑子就比别人好使。

见有人开了头，其他人又一次纷纷议论起来。有的说，通村中心路有400多米两头高、中间低，一到雨天，路面被水淹，学生上学很是不便。有人反映，门前下水道因修路至今不通，一到下大雨，水就往家淌……我将群众反映的情况一一将其记录下来，并逐一给予答复。能解决的当场解决，暂时不能解决的答应今后每年解决1-2件，直到群众满意为止。

晚上10点，我们结束了座谈。在回乡政府的路上，望着星光灿烂的天空，我的启发颇深。这次下基层，与村民的沟通交流，不仅实实在在为老百姓解决了难处，更让其感受到了党委、政府对他们的切实关心。老百姓都是淳朴的，只要你俯下身子、敞开心扉得与他们交流，他们也会真诚与我们相待，让他们感受到了领导与群众并不是那么遥远，领导就是服务群众的。我认为基层的稳定是全社会稳定的重中之重，如果能把社会矛盾更多地消化在基层，我们的社会大局将会更稳定，更和谐，只有有了基层的稳定，我们才能有更多的精力为柏林谋取更好更快发展。

税务局基层心得体会和感想篇三

今年8月份，我作为一名“三支一扶”生，被分配到千人桥镇社事中心从事财务工作。由于工作性质的原因，平时很难与群众接触。这次大走访，让我真真切切地感受到了群众工作的繁杂性，深入一线真心为民服务的重要性。

11月18日刚吃过午饭，镇党委委员、武装部长江灵路、纪委副书记王少文、完备村包村镇干汤德刚和我一行4人，冒着小雨直奔完备砂场，就完备村村民秦某和李某等几位村民反映的村砂场相关问题进行走访调研。我们组织召开了村民座谈会，与村民面对面地交心谈心，逐一询问村民有什么意见，有什么建议，一一记录下来。就村民反映的护坡宽度和砂场大坝是否存在违规转让问题，深入现场进行实地查看测量;针对砂场和村两委经济往来是否存在不规范问题，我和村文书给秦某李某等村民翻阅了审计报告和砂场出让金发放记录。在进行深入沟通和事实面前，村民反映的问题全部一清二楚。砂场既没有违规开采，与村里的往来款项也全部按协议进行。最后，江灵路部长让在场村民对砂场和村两委还有什么意见需要反映、问题需要解决的，都说出来。秦某和李某表示在砂场问题上偏听了传言，误解了一些情况，现在既然弄清楚了，心理也就舒畅了，我们没有什么问题再要反映了。一场看起来十分繁杂的矛盾就这样简单地化解了。

不知不觉中天黑了下来，外面的小雨还在淅淅下着，落在脸上手上，寒气透人。在回来的路上，我思绪飞扬，感慨万千。完备砂场的事其实不是什么大矛盾，解决不了的，不过是部分村民对砂场和村两委就砂场出让金问题产生了矛盾，但最后事态却呈现了扩大化。通过这次走访也使我充分认识到了群众利益无小事，在以后工作中就群众反应的哪怕再小的事也要及时给予解决。这要求我们基层干部不断加强自身素质建设和转变工作作风，要带着一颗真心服务基层，在带领群众奔小康的同时要密切关注暴露出来的问题。在处理日常事务，特别是经济事务一定要及时、透明、公开，做好相应的材料保存和会议记录。针对群众反映的问题一定要细心、耐心、真心、诚心回答交流，对他们存在疑惑的地方一定要及时沟通。

民为国之根本。老百姓安居乐业，国家就会欣欣向荣，尤其在当下建设社会主义和谐社会的关键时期，基层的稳定和繁荣更有利于社会主义新农村建设。带着一颗真心扎根基层，服务基层，奉献基层，必然会取得人民群众的理解和支持，将矛盾的火种熄灭在田间地头。

税务局基层心得体会和感想篇四

村干部走基层，就是领导干部要走出办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。下面是本站小编为大家收集整理的村干部走基层。

感想，欢迎大家阅读。

5月29日，全市公安机关干部交流调整，法制支队赵立忠支队长就任后，对支队全体民警提出了要有“灵敏的反应、创新的意识、综合的能力、表率的行为和负责的态度”的总体要求，并以深化执法规范化建设为主线，以提高法制部门执法服务水平为根本，以取得工作成效为目标，提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干，组成五个走基层工作组，深入各分县局开展执法服务，提出了“无论是支队领导还是普通民警，要树立良好形象，要树立执法威信，要做到心中有数，要明确我能为基层服务什么，我能为基层指导什么”的走基层工作要求。按照工作安排，我随同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局，主动向各单位主要领导汇报工作，与法制民警面对面的进行交流，倾听基层的心声，解决存在的问题。通过我们的走访服务，不仅拉近了机关与基层的“距离”，而且融洽了相互之间的“关系”，不但发挥了市局法制部门的宏观指导服务作用，而且还达到了为基层解决问题、促进工作的目标。我非常荣幸能够成为走基层的一员，荣幸之余更多的是感触，并深刻体会到：

一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径。

基层天天面对的是群众，基层是执法活动的主力军，基层是执法质量好坏的晴雨表。执法经验源自基层、工作智慧出自基层，但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里，我通过案件调查、执法考评等工作方式也经常深入基层，对基层执法现状、执法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具体，没有统一完整的认识。通过这次走基层“接地气”，使我对法制工作，特别是对基层执法现状有了更加清晰的认识，通过与基层主要领导及基层法制民警“面对面的沟通，心贴心的交流”，交流的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法管理、如何强化执法安全”等重点执法工作，小到“执法考评项目的设定、法制队伍建设、法制员人数配备及具体疑难复杂案件解决”等等。同时，向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神，贯彻法制支队新班子关于法制工作建设的新思路、新措施，了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的情况，倾听基层的工作意见和建议，更直接、更明确、更深入的掌握基层执法现状，倾听来自基层的执法“民声”，及时掌握来自基层一线的第一手资料，及时发现执法过程中存在的突出问题，分析原因，研究解决问题的对策，做到了静动结合，为下一步工作开展和有效指导提供了奠定了基础。

二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施。

长基层的“才气”，使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋，是执法工作之基，力量之源，来自基层的工作经验、工作才智，是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警，特别是作为指导全局执法工作的法制支队民警，通过此次走访基层活动，使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过认真倾听，通过汲取来自基层的“批评和建议”，我最直接感触就是，法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件，及开展全局性的执法监督、指导等活动时，首先要考虑的是来自基层的“民声”，长长来自基层的“才气”。如果脱离基层、脱离实际，在办公室闭门造车，或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件，出台相关工作措施，不仅给基层造成执法障碍，而且还会增加基层负担，不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出，能够有效消除工作阻力，达到上下级的和谐统一。认真了解和倾听各基层单位的意见和建议，把“身子”沉下去，及时总结和推广基层执法单位执法工作中好的经验和做法，不仅能够促进法制支队的工作，而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升，达到事半功倍的执法效果。

三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节。

下基层就是要带着问题下去，不是简单的倾听和了解，关键是为基层“出力气”，解决实际执法问题，宗旨就是要促进工作。通过走基层活动，我感到基层各单位在社会管理创新、执法服务等执法活动中，经常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题，主要体现在执法规范化建设、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难复杂案事件处理等方面。在我们走访的六个分局当中，或多或少的均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮助协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道，不走访不明了”的道理，基层需要上级法制部门的指导和服务，更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是普通民警，都要放下架子，与基层打成一片，同甘苦、共患难，与基层同志共同研究解决执法问题的良策，真正为基层“出力气”。如果上级法制部门在走基层活动中，不把解决问题放在工作重点，对基层存在或提出的问题视而不见，敷衍搪塞，一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架，失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作，反之会影响工作，阻碍问题的解决，影响执法工作的法律效果和社会效果。

法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键，结合各单位主要领导刚到任的契机，不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法服务，使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦用心，也体会到法制支队新班子“保全省第一，争全国先进”的决心，更增强了我干好法制工作的信心。

根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

20xx年3月，在工会领导的带领下，我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”，就是要求党员干部本着“务实为民诚信清廉”的原则，怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难，及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉：

一、进步本身修养是为民服务的基本保障。

不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。

二、视群众如亲人，聆听群众心声。

将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立服务意识，怀着爱心、诚心、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到尊重，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的(为他们办实事，只有真实的取信于民，才能从群众中得到最真实的情况和建议。

三、办实事，从解决实际题目动身。

在充分了解了群众实际困难的基层上，着眼群众所急所盼，要充分尊重群众意愿，结合实际，与他们共同商量解决方法，坚持依法办事，果断杜尽个人主义，严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难，不是蜻蜓点水、走马观花，不能只治标不治本，必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难，真心诚意、想方设法的为他们解决，只有通过实际行动成为群众中的主心骨，得到群众信任，使他们愿意将实际情况讲出来，愿意将实际困难说出来，相信党员干部能为他们解决好，和党员干部做贴心人，才能充分切合“走基层”的初衷。

通过此次活动的展开，不但提升了本身素质和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢迎，同时，也只有密切了党群干群关系，才能增进各项工作的顺利展开，继而推动社会和谐、有序的发展。

税务局基层心得体会和感想篇五

税务局是一家负责征收各项税费并管理税务系统的群体。作为税务局的一员，一方面需要具备专业的税务知识，另一方面也需要具有良好的组织协调能力和高效的沟通能力，在基层工作中更是如此。这篇文章将从我的实际工作出发，结合自己的体悟来谈谈税务局基层工作的心得和体会。

第二段：基层工作的重要性。

基层工作作为税务局工作的基础，其重要性不言而喻。从我的实际工作中可以看出来，基层工作有助于对企业实际情况的了解，有助于提升服务质量，有助于及时发现和解决问题，有助于提升税收征管水平。通过基层工作，我们税务局与纳税人之间的距离更近，增强了互信和互动，也更好地明确了我们税务局的职责和作用。

第三段：加强与纳税人的沟通交流。

加强与纳税人的沟通交流是税务局基层工作的一大重点。为了更好地满足纳税人的需求，我们在基层工作中注重倾听纳税人的意见和建议，关注纳税人的实际诉求和困难，积极向纳税人传达税收政策，提供专业的税务咨询服务等等。加强与纳税人的沟通交流，有助于消除矛盾，解决问题，促进税收工作的顺利进行。

第四段：不断提高工作效率和服务质量。

税务局基层工作的要求非常高效。在实际工作中，我们需要尽量将效率提高到极致，并且不断提高服务质量。我们需要高度敏锐地捕捉问题，迅速分析问题，迅速给出解决方案。同时，我们还需要在工作中保持创新精神，不断优化工作流程和服务质量，以提高纳税人的满意度。

第五段：总结。

总体来说，税务局基层工作是一个需要全身心投入的过程。虽然这一工作难免面临各种挑战，但我们有信心和决心应对每一个问题，为实现税务工作的科学化、规范化、高效化贡献着自己的力量。我相信，通过不懈的努力和改进，税务局基层工作将会越来越出色，为税收工作的发展作出更大的贡献。

税务局基层心得体会和感想篇六

第一段：引言(200字)。

基层自治是中国政府推行的一项重要政策，它旨在通过赋予基层社区更多的自治权利，促进公民的参与和社会的发展。近年来，我所在的社区也积极探索基层自治的实施，我通过亲身经历，深刻感受到了基层自治的重要性和可行性。

第二段：基层自治的重要性(200字)。

基层自治的重要性体现在促进社会稳定和民主发展的方方面面。首先，基层自治可以有效调动社会资源，充分发挥各方面的作用，推动社区事务的顺利开展。其次，基层自治可以有效减少政府的干预，避免政策执行的滞后和不透明，提高公共服务的效率和质量。最后，基层自治有助于加强社区居民的参与意识，增强居民的归属感和认同感，形成良好的社区文化和社会秩序。

第三段：我所在社区基层自治的实践(300字)。

我所在的社区在推行基层自治方面有着积极的尝试和创新。首先，社区建立了各种组织形式，如业委会、居民代表大会等，以保障社区居民参与决策、管理和监督。其次，社区加强了信息公开和民主讨论，通过各种方式征求居民的意见和建议。此外，社区还开展了一系列社区服务和文化活动，增强了居民的交流和合作意识。这些举措有效激发了社区居民的积极性和创造力，提高了社区治理的效能。

第四段：基层自治的成果和问题(300字)。

经过多年的探索和实践，社区基层自治取得了一些成果。一方面，社区居民的满意度和参与度有了明显提高，社区治理越来越民主、科学、高效。另一方面，一些问题也暴露出来。例如，基层组织的能力和素质不足，导致工作推进缓慢；民众参与意识和层次不同，导致决策过程中出现一些消极和不理性的行为。为了进一步推进基层自治的发展，我们还需要加强组织建设和培训，提高居民的参与意识和能力。

第五段：展望与结论(200字)。

基层自治是一个长期的过程，需要政府、社区和居民的共同努力。在未来，我们应进一步健全基层自治的机制和制度，完善居民参与的途径和渠道。同时，我们也要加强基层组织的专业化和能力建设，提高决策的科学性和效率。只有这样，我们才能真正实现基层自治的目标，构建和谐稳定的社会，提高人民群众的获得感和幸福感。

总结：通过对基层自治的体会和思考，我深刻认识到基层自治的重要性和可行性。我所在社区的实践也证明了基层自治的成果和潜力。基层自治不仅是社会的需要，也是公正发展和民主进步的必然要求。我们要努力加强基层自治的各项工作，推动社会的发展和进步，不断提升人民群众的幸福指数。

税务局基层心得体会和感想篇七

税务局是国家财政收入的重要来源之一。税务局基层服务于纳税人，对于税收征收和征管起着关键作用。在这个过程中，税务局员工不仅需要扎实的专业知识，更需要良好的服务态度和职业精神。本文将通过对税务局基层工作的调研和个人实践，总结出税务局基层心得体会，为更好地服务于纳税人提供参考和借鉴。

第二段：工作要认真负责。

税务局员工的工作之一就是对纳税人纳税情况进行核实和检查。在工作中，需要认真负责的态度。所有的工作，都必须要按照程序规定来完成，不能随意自作主张，更不能有私心杂念。在实践中，我深深体会到，只要工作认真负责，就一定会得到纳税人的认可和尊重。而一旦工作出现差错或问题，将会严重影响到纳税人对税务局的信任度，甚至会引起不良影响。

第三段：服务态度友善。

税务局员工的工作是为纳税人服务的。服务态度良好，能够提高纳税人对税务局的信任度与满意度。要想做好服务，则需要以友善、耐心、专业为出发点。在服务中，若出现不满或投诉，更是不能轻视和忽略。可能需要一次、两次、甚至数次沟通，才能给纳税人提供满意的服务，以换得纳税人对我们工作的认可和称赞。

第四段：业务技能扎实。

税务局员工的业务技能是必须要具备的。税收征收和征管的复杂性决定了员工需要具备广泛的知识储备和实际操作经验。而在当下，税收政策的调整和变化也要求业务技能得到不断的更新和提升。因此，培养好基本功、科学提升素质与能力水平是老师实现岗位要求、多方面职业发展的重要保证。

第五段：发扬职业精神。

税务工作特别强调职业精神。所谓职业精神，就是对自己承担的职责和任务本着明确的目标意识，忠诚各项规定条文，勤勉尽责，坚守原则，注重实际效果，全心全意为国家财政收入做出自己的贡献。职业精神是税务局员工的基本要求，它能够促进员工的职业发展，提高工作效率。而且表现出职业精神的税务局员工，将会得到领导和同事的信任和尊重,从而成为焦点人物。

结尾：

通过对税务局基层工作的总结,我们认为在实践工作中，必须扎实基础、勇于挑战和开拓进取，不断学习提高。税务局工作的方法原则是尊重显职、与纳税人建立信任关系、能干、善作、真诚待人。只有这样才能做好税务局基层工作，更好地服务于纳税人。

税务局基层心得体会和感想篇八

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

税务局基层心得体会和感想篇九

税务局作为国家税收管理部门，其基层工作的稳定与高效直接关系到国家税收的正常运转和国家的经济发展。作为税务干部，我们时刻牢记自己的职责和使命，积极投入到基层工作中去。通过实地调研、深入与群众的交流，我们获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：加强沟通和对接。

税收是国家的重要经济支柱，而税务局是税收征管的主要负责机构。加强税务局与企业、个人之间的沟通和对接工作，对于促进合作、提高纳税意识和依法纳税率至关重要。我们定期组织各类座谈会、培训会，倾听和了解纳税人的需求和问题，并积极寻求解决之道。通过这种方式，我们能够及时回应纳税人的关切，增强他们的获得感和满意度。

第三段：加大宣传和教育力度。

税务知识对于纳税人来说常常比较繁琐和晦涩，而税收政策的频繁调整更是让许多纳税人感到困惑。因此，我们加大了宣传和教育力度，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向纳税人普及税收相关知识和政策法规，提高他们的纳税自觉性和主动性。通过定期的宣传教育活动，我们能够让纳税人更好地理解税收政策，减少误解和理解偏差，从而提高集体意识和纳税遵从度。

第四段：加强执法和服务。

税务局既是税收的征收者，也是企业和个人的服务者。我们要做到既严格执法，又优化服务。在纳税征管工作中，我们加强了对企业纳税信息的核实和监督，加大了对偷逃税问题的查处力度。同时，我们也积极开展优化服务工作，提供更便捷的纳税咨询和办税服务，为纳税人解决实际问题。加强执法和服务的双管齐下，能够更好地保障税收的正常征收和纳税人的合法权益。

第五段：加强队伍建设和业务提升。

税务局的基层工作离不开队伍的支持和业务的提升。我们注重抓好组织和人员建设，提高干部队伍的素质和能力，加强业务培训和学习，提升纳税业务水平和综合素质。只有做好队伍建设和业务提升，才能更好地适应国家税收的改革和变局，更好地履行自己的职责和使命。

结尾段：基层税务工作关乎国家和人民利益。

税务局基层工作的每一步都直接关系到国家税收和人民的切身利益。在实践中，我们深刻认识到加强沟通和对接、加大宣传和教育力度、加强执法和服务、加强队伍建设和业务提升的重要性。只有不断总结经验、提高能力，才能更好地履行使命，推动税收征管工作不断创新和发展。