最新作业队长培训学习心得体会范本(精选14篇)

心得体会能够帮助我们总结经验、发现问题并找到解决的方法。写心得体会时，可以采用对比、分类、归纳等思维方式。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家一些启示。

作业队长培训学习心得体会范本篇一

语文作业是中学生课外学习中重要的一环。近年来，许多家长选择为孩子报班进行语文作业培训。我作为一名中学生，也曾参加过语文作业培训班。在这段时间里，我深刻体会到了语文作业培训的意义和价值，并从中受益匪浅。以下是我对语文作业培训学习心得体会的总结。

首先，语文作业培训帮助我建立了良好的学习习惯。在培训班中，老师对我们要求严格，每天都会布置相应的作业。这种规律性的作业要求迫使我养成了每天做作业的习惯，不再拖延时间。在培训班中，老师还会帮助我们合理安排时间，明确每天需要完成的任务，让我们有目标地进行学习。这些良好的学习习惯也影响到了我的其他学科，提高了我的学习效率。

其次，语文作业培训提高了我的语文基础知识和应用能力。在培训班中，老师们经验丰富，对于语文知识点的讲解深入浅出。通过他们的讲解和教学，我逐渐掌握了课本中的知识，并能灵活运用到写作中。在作文方面，老师会指导我们写作结构、语言表达和行文逻辑，使我们的作文更加得体和优秀。通过大量的练习和互相讨论，我发现自己在语文方面取得了长足的进步。

再次，语文作业培训增强了我的阅读能力和文学欣赏能力。在培训班中，老师会选择一些经典文学作品，为我们进行深入的解读，并带领我们阅读原文。这种阅读方式使我亲身感受到了大师的思想和情感表达，开阔了我的眼界和见识，培养了我对文学的热爱。同时，老师们还会布置一些文学作品的读后感作业，通过自己对作品的理解和思考，进一步提高了我的写作能力和文学鉴赏能力。

此外，语文作业培训还加深了我对语文的兴趣和自信心。在培训班中，老师们采用多种方式激发我们学习语文的兴趣，使我们对语文产生了浓厚的兴趣。通过参加一些语文比赛和活动，我发现自己的语文水平在不断提高，并且在与他人交流中能够更加自信地表达自己的观点。从而，我对语文产生了自豪感，对学习也更有动力。

最后，参加语文作业培训使我懂得了学习的方法和态度。在培训班中，我学会了如何高效地利用时间和资源。通过老师的指导，我知道了如何提炼文章的主题和要点，如何进行逻辑思考和语言表达。我还学会了如何自主学习，通过查阅相关资料和思考解决问题。这种积极主动的学习态度在其他科目中同样适用，帮助我在其他学科中取得了好成绩。

总而言之，参加语文作业培训使我受益匪浅。培训班不仅帮我建立了良好的学习习惯，提高了我的语文基础知识和应用能力，增强了我的阅读能力和文学欣赏能力，还加深了我对语文的兴趣和自信心。更重要的是，参加培训使我掌握了学习的方法和态度，对我的整个中学生涯都产生了积极的影响。我相信，通过持之以恒的努力和学习，我一定能在语文学习中取得更大的进步。

作业队长培训学习心得体会范本篇二

近年来，随着学生补习班的兴起，语文作业培训越来越受到家长和学生的关注。作为一名参与过语文作业培训的学生，我深感受益匪浅。通过这段时间的学习和体验，我对语文作业培训有了新的认识和理解，也有了一些个人的心得体会。

首先，语文作业培训让我对知识有了更深刻的理解。在这个信息爆炸的时代，我们在课堂上所学的知识只是一部分，无法涵盖所有内容。作为学生，我们需要进行大量的阅读和写作，通过思考和实践来巩固所学的知识。而在语文作业培训中，老师们经验丰富，能够帮助我们深入理解课本内容，提供更多的例子和案例来支持我们的学习。这样的学习方式能够让我们更好地掌握知识，并且能够应用到实际生活中。

其次，语文作业培训为我们提供了一个合作学习的机会。在平时的学校里，由于考试的压力和竞争的存在，学生之间的交流和合作较少。但是在补习班里，由于老师的引导和班级氛围的营造，学生更愿意与他人合作学习。我们可以互相纠正作业中的错误，分享学习心得，一起讨论和解决问题。这种合作学习的方式不仅提高了我们的学习效果，还培养了我们的团队合作精神和社交能力。

第三，语文作业培训让我养成了良好的学习习惯和时间管理能力。在补习班里，老师们要求我们按时完成作业，高质量地完成每一道题目。这要求我们每天都要有规律地完成作业，不能拖延和消极怠工。同时，老师们还会对我们的作业进行批改和指导，帮助我们发现问题并及时纠正，这进一步激发了我们的学习动力。通过一段时间的学习，我逐渐养成了做事有序、高效的学习习惯，同时也学会了如何合理安排时间，更好地平衡学习和娱乐。

此外，语文作业培训还提高了我的应试能力。在学习的过程中，老师们不仅指导我们如何提高写作技巧和阅读能力，还会教我们一些应试技巧和策略。他们会分析历年考试题目的特点和考点，为我们提供一些常用的解题方法。通过这些技巧和策略的学习和实践，我的应试能力得到了很大的提升。在最近的考试中，我发现自己能更加有条理地答题，更加得心应手地应对各种考题，而且取得了令人满意的成绩。

最后，我认为语文作业培训不仅仅是为了提高成绩，更是在培养我们的综合素质。在补习班里，老师们教会我们独立思考、批判思维和创造性思维的方法。他们激发了我们对语文的兴趣和热爱，在教学的过程中注重培养我们的创新精神和实践能力。通过参与语文作业培训，我意识到语文不仅是一门学科，更是一种文化，一种思维方式。这对我们培养创新精神、提升综合素质非常有益。

总而言之，通过这段时间的语文作业培训，我收获颇丰。不仅加深了对知识的理解和掌握，还培养了合作学习和时间管理的能力，提高了应试能力，同时也丰富了我的综合素质。我深信通过持续的学习和努力，我会在语文学习上取得更大的进步。希望更多的学生能够加入语文作业培训，共同提高自己的语文水平。

作业队长培训学习心得体会范本篇三

作业队长是学生中的佼佼者，是老师信任和依赖的对象。为了更好地承担起作业队长的责任，在学校举办的作业队长培训学习中，我参加了此次培训，并从中获益匪浅。在这次培训学习中，我不仅学到了作业队长的职责和技巧，还培养了自己的领导能力和团队意识。

第二段：学习职责与技巧。

作业队长的首要任务是组织好同学们的作业，确保所有同学完成作业的质量和数量。培训中，老师们向我们详细介绍了如何更好地管理时间、合理分配工作、及时沟通交流等技巧。通过学习，我明白了要做好作业队长，需要有良好的组织与协调能力，能够将任务分解并分配到每个队员，确保作业按时高效地完成。同时，我们还学会了怎样与同学们进行有效的沟通交流，发现问题并解决问题，使得整个作业过程更加顺利。

第三段：培养自身能力。

在培训中，我们还学到了一些提高自身能力的方法。比如，如何有效地计划自己的时间，如何做好自我管理，以及如何培养自己的团队意识。通过这些学习，我明白了时间管理的重要性，学会了合理安排时间，充分利用每分每秒。同时，我也认识到一个优秀的作业队长需要有团队意识，要善于协调团队成员之间的关系，使每个人都能发挥自己的特长，共同完成作业任务。

第四段：团队合作的重要性。

一个团队的成功与否，往往取决于团队成员之间的合作与默契。在培训中，我们开展了各种团队合作的活动和游戏，通过这些活动，我深刻地认识到团队合作的重要性。在团队合作中，我们学会了倾听、尊重他人的意见，增强了团队的凝聚力和战斗力。团队合作能够促进成员之间的交流和合作，减少冲突与摩擦，使得整个团队的执行效率更高，共同完成任务的同时也获得了更多的成就感和快乐。

第五段：总结和展望。

作为一名参加作业队长培训学习的学生，我深刻体会到了作业队长的责任和重要性。通过此次培训，我不仅学到了作业队长的技能与知识，还培养了自己的领导能力和团队合作意识。在未来的日子里，我将不断努力，不断完善自己的作业队长角色，为同学们提供更多更好的帮助和支持，共同努力，为班级的进步贡献自己的力量。

结尾：通过这次作业队长培训学习，我确信自己会成为一名优秀的作业队长。同时，我也呼吁每一位同学都能积极参与各种培训学习，不断充实自己，提高自己的能力，为班级的发展做出更大的贡献。

作业队长培训学习心得体会范本篇四

作业队长培训是一次富有收获和意义的经历，通过这次培训，我不仅学到了领导技能，还提升了自己的组织能力和团队合作意识。以下是我个人的心得体会。

首先，在培训中我学到了有效的领导技能。作业队长作为一个小团体的领导者，需要具备良好的沟通能力和决策能力。在培训中，我们通过模拟情景演练和团队讨论的方式，学习了如何与队员们建立有效的沟通，了解他们的需求和问题，并能根据实际情况做出明智的决策。我发现，作为队长，要把握好掌声的尺度，既要保证任务的完成，又要关心队员的感受，这样可以更好地激发他们的工作积极性和创造力。

其次，培训中强调了团队合作的重要性。一个高效的作业队需要成员们相互支持和密切合作。通过培训中的小组活动，我们学习了如何协调和分工，以提高工作效率。在这个过程中，我学会了倾听他人的意见，尊重和珍惜每个人的贡献。我认识到，团队中的每个人都有自己的优势和专长，只有发挥长处，相互合作，才能形成如同一支紧密的组织。

另外，培训中还给了我很多关于组织能力的启示。作业队长需要具备良好的组织能力，能够合理安排队员们的时间和任务。在培训中，我们学习了如何设置目标并制定详细的计划。我意识到，一个明确的计划可以为团队提供方向和动力，同时也是评估工作进展的标准。另外，合理的分配资源也是组织能力的一部分。培训中的案例分析使我深刻认识到，一个可以合理分配任务和资源的作业队长，能够带领团队完成更高质量的工作。

最后，培训中的鼓励和肯定激发了我的工作热情。在每个培训环节结束后，我们都会进行反馈和总结。作业队长会对团队的表现给予评价，同时也会肯定每个队员的贡献与努力。这种鼓励和肯定让我感受到了自己的价值和成长，激发了我更好地投入到工作中。我相信，在今后的工作中，我也会遵循这个原则，给予队员们肯定，以提高整个团队的凝聚力和工作积极性。

通过作业队长的培训，我收获颇丰。不仅提升了自己的领导技能和组织能力，还增强了团队合作意识。我将把这些学到的知识和技能运用到实际工作中，不断提高自己，为团队的成长和发展做出贡献。我相信，只有不断学习和进步，才能成为一名优秀的作业队长。

作业队长培训学习心得体会范本篇五

通过公司开展的形势任务教育活动学习，着重学习了“攻坚克难促转型，群策群力战危机”的形势任务相关宣传材料，理论联系实际，立足本职岗位，使我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，尤其我们煤矿企业，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。所以我们煤矿工人的安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。

回顾近期全国发生的重大事故，加之我们身边的磕手碰脚轻伤事故到最为严重的“6.19”事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《煤矿安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意的违章指挥、执迷不悟的习惯操作;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，鲜血的教训，无不折射出我们安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，警示我们安全管理的体系还不够坚强!“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，安全高于、重于、大于一切”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。

1、首先要利用业余时间勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规程与安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次利用班后会、“二五”活动会，加大安全宣传培训力度，致使工人们养成良好的安全操作习惯，杜绝和严反三违。提倡工人们敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿。

2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。对于我们搞生产的一线岗位来说，安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名工人的思想、意识、操控、行为;要改变传统思维，做到安全工作精细求细，事故残酷，一旦发生就不可原谅、无可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

4、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

5、要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很重要的是要细致，我们安全生产是动态的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，严格执行班清班毕的质量标准化要求。

总之，无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，让“安全生产”警钟常鸣。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

我们要用事故教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使每个人发自内心地提升自我保护意识，做到自保、互保加联保，才能不断推进安全的和谐发展。

作业队长培训学习心得体会范本篇六

第一段：培训的背景与重要性（300字）。

作业队长在学校组织中担当着重要的角色，他们要负责带领小组成员完成各项任务，协调沟通与分工，展现出良好的组织能力、领导能力和团队合作精神。为了提高作业队长的管理水平和综合能力，我所在的学校开展了一次作业队长培训活动。此次培训采取了多种形式，包括课堂讲解、小组讨论和实践操作等。通过培训，我深切感受到了作业队长的重要性，也对如何更好地履行作业队长的角色有了更深入的理解。

第二段：重点培训内容与收获（300字）。

培训的重点内容包括了解作业队长的职责与权力、学习团队管理技巧、提高沟通协调能力等方面。在了解作业队长的职责与权力方面，我深入了解到作业队长在组织和协调小组的过程中需具备公平、公正的原则，不偏袒任何一方，保证任务的顺利完成。同时，培训还提供了一些实用的团队管理技巧，如激励团队成员、合理分配任务、培养团队凝聚力等。我通过课堂学习和小组讨论，学到了许多有关领导和沟通的理论知识，并且在实践操作中，锻炼了自己的沟通协调能力。

第三段：问题与反思（300字）。

在培训过程中，我也发现了自己存在的一些问题。首先，我在沟通与协调方面尚需提高。有时我会过于强势，直接给出指令而不与队员沟通，这导致队员的参与度降低，影响了团队的凝聚力。其次，我对于任务分配的灵活性不够，经常采取一成不变的分工方式，没有充分考虑队员的特长与兴趣。这使得有的队员对任务缺乏积极性，影响了团队的整体表现。培训中的小组讨论和实践操作有助于我发现这些问题，同时也教会我如何通过改进自己的方式来解决这些问题。

第四段：应用与总结（200字）。

在培训结束后，我意识到作为作业队长，自身的能力不仅仅体现在任务的完成上，更体现在如何与队员良好合作、发挥每个人的优势上。因此，我将培训中学到的技能应用到实际工作中。例如，在任务分配时，我充分倾听队员的意见和建议，灵活合理地分配任务，让每个队员都能充分发挥自己的特长。另外，我也重视与队员之间的沟通，通过定期的团队会议和个别交流，了解他们的困难和需求，并及时调整管理策略。这样，我成功地提高了队员的参与度和任务的完成质量。

第五段：展望与建议（200字）。

在未来的工作中，我将进一步加强自我学习，不断提高自己的作业队长能力。我计划通过阅读相关书籍和参加更多的培训来提高自己的管理水平。同时，我也希望与其他作业队长合作，互相学习和交流经验，共同成长。对于学校来说，我建议可以定期组织作业队长培训，向队长们提供更多的学习机会和交流平台，以进一步提升队长的管理水平和组织能力。

通过这次作业队长培训，我收获了很多，并且发现了自己的不足。我相信，只要持续努力，不断提高自己，我一定能成为一名出色的作业队长，为学校组织的顺利进行做出更大的贡献。

作业队长培训学习心得体会范本篇七

近日，我有幸参与了一次作业队长培训，这是一次最大限度发掘自己潜能、培养领导能力的过程。通过学习和实践，我深切体会到了作业队长的职责和重要性。下面我将从培训开始、心得体会、克服困难、团队合作和进一步提升等五个方面来进行描述。

首先，培训的开始是一次全面系统地了解作业队长角色的过程。导师详细介绍了作业队长的职责和必备的素质，如沟通能力、组织能力、决策能力等。此外，作业队长还需要具备耐心和责任心，要有能力理解队员的需求，帮助他们解决问题，同时要时刻保持整个队伍的凝聚力。这一部分的学习，让我对作业队长的要求更加明确，也让我了解到利用自己的优势来提升自己的领导能力。

其次，通过实践的机会，我提高了自己的组织能力和应对困难的能力。作为作业队长，我需要根据任务的要求，合理分配队员的工作，确保任务的顺利进行。在一次任务中，我遇到了意想不到的困难，但我及时调整策略，有效地解决了问题。这次经历让我明白了作业队长的决策能力和灵活性的重要性，同时也意识到了自己在这方面的不足之处。

第三，在团队合作的过程中，我学会了倾听和理解队员的需求，与他们建立起了良好的沟通和合作关系。作为作业队长，我需要时刻关注队员们的情况，帮助他们解决问题，确保团队整体的效率和目标的实现。通过与队员们的沟通，我了解到了他们的优势和瓶颈，我知道如何在合适的时候给他们鼓励和指导。团队合作的过程让我深刻体会到了团队凝聚力的重要性，也使我意识到在以后的工作中要更加注重建立和维护良好的团队关系。

第四，在这次培训中，我也面临着自己的困惑和挑战。有时候，我会因为无法与队员们达成一致而感到疲惫和沮丧。但是，我克服了这些困难，提醒自己要用积极的态度面对问题，找到解决问题的最佳途径。我深刻体会到了所有困难都是暂时的，只要我保持积极的心态，相信自己的能力，就一定能够克服一切困难。

最后，我认为提升自己是持续不断的过程。这次培训让我对作业队长的角色有了初步的认识，但我也知道仍然有许多需要提升的方面。因此，我决定继续学习和实践，不断完善自身的领导能力。例如，我会提升自己的沟通能力和解决问题的能力，提高自己的组织和协调能力，从而更好地发挥作业队长的作用。

总的来说，作业队长培训让我深刻认识到了作业队长的职责和重要性，同时也提醒我要不断提升自己的能力。通过这次培训，我已经在成为一名优秀的作业队长的道路上迈出了坚实的一步。我相信，只要我不断学习和实践，不断改进自己，一定能够成为一名出色的作业队长，为团队的发展作出自己的贡献。

作业队长培训学习心得体会范本篇八

作业队长是学校日常管理工作中不可缺少的一环，担负着组织、指导同学们完成作业的重要任务。为了提高作业队长的管理水平和组织能力，学校开展了一系列培训与学习。近日，我有幸参加了学校组织的作业队长培训，通过学习和实践，获得了许多宝贵的经验和启发。在这里，我将就我在作业队长培训中学到的知识和体会，谈一谈我的心得体会。

第二段：总结培训内容、介绍培训。

在作业队长培训中，我们主要学习了作业队长的角色与职责、队伍管理技巧、沟通技巧和问题解决能力等方面的知识。由于作业队长的职责十分重要，因此在培训中针对这些方面进行了深入的探讨和学习。同时，我们还通过小组讨论、角色扮演、案例分析等形式进行了实践操作，加深了对这些知识的理解和掌握。

第三段：突出学习成果、分享经验。

在培训中，我学到了许多有效的管理技巧和沟通技巧。作为作业队长，为了更好地组织同学们完成作业，我经常需要与队员们进行沟通和协调。通过培训，我了解到了有效的沟通是成功管理的关键，在与队员进行沟通时要注重倾听，理解他们的需求和问题，并积极地提供帮助和解决方案。在实践中，我尝试了主动询问队员的困难和问题，并根据实际情况进行具体而有效的引导和指导，取得了很好的效果。

第四段：总结心得、谈及收获。

通过作业队长培训，我深刻认识到了作业队长的重要性和作用。作为作业队长，要具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地管理队伍，提高队员的工作效率。同时，作业队长还要有较强的沟通和解决问题的能力，能够与队员保持良好的沟通和合作，解决各类问题。这些能力和技巧的掌握不仅对我作为作业队长的工作有帮助，也对我今后的学习和工作有很大的借鉴意义。

第五段：展望未来、总结全文。

作为作业队长，我将积极应用所学知识和技巧，发挥自己的优势，不断提升自身的能力和水平。同时，我也将与队员们保持良好的沟通和合作，共同努力，提高作业效率和质量，为学校的管理工作贡献自己的力量。通过这次作业队长培训，我不仅获得了丰富的知识，更激发了我的进一步学习的兴趣和潜能。我相信，在未来的学习和工作中，我将能够更好地发挥自己的作用，成为一名优秀的作业队长。

作业队长培训学习心得体会范本篇九

语文作业是学习中的一项重要任务，它不仅能够提升我们的语文水平，还能够加深对知识的理解和记忆。我曾参加过一次语文作业培训学习，通过这次学习，我深刻体会到了语文作业的重要性。在这篇文章中，我将分享一下我在语文作业培训中的收获和体会。

首先，语文作业培训给我提供了一个有组织、有计划的学习环境。在平时的学习中，由于时间分配不均匀，我常常会拖延做语文作业的时间，导致作业成堆，压力倍增。但是在培训班上，我被要求按时完成作业，并且有老师的督促和引导。学习变得有条不紊，我形成了良好的作业习惯，不再拖延。这种有组织、有计划的学习环境极大地提高了我完成语文作业的效率和质量。

其次，语文作业培训帮助我提升了语文理解和表达能力。语文作业培训不只是简单地做作业，更是通过作业来加深对知识的理解和运用。在培训中，老师会讲解每一道作业的答案，并且给予指导和点评。这让我对作业内涵有了更深刻的理解，并且在写作文和阅读理解等活动中得到了极大的提升。通过培训，我学会了如何准确理解题目的要求，更好地分析和解决问题，培养了批判性思维和创新思维，提升了我在语文学习中的能力和水平。

再次，语文作业培训激发了我对语文学习的兴趣和热爱。在培训班上，我接触到了更多优秀的作文和文学作品。老师会为我们朗读一些名篇佳作，并讲解其中的语言特点和修辞手法。这让我对语言的美丽和奥妙有了更深的认识，激发了我对语文学习的兴趣。在完成作业的过程中，我不再觉得是一种枯燥乏味的任务，反而是一次展示自己语言能力和审美素养的机会。这使我更加热爱语文，提高了我的学习积极性和主动性。

最后，语文作业培训让我认识到了语文作业的重要性和意义。语文作业不仅仅是考察我们对知识的掌握程度，更重要的是它可以培养我们的思维能力、创造力和表达能力。通过作业，我们可以学会用正确的语言表达自己的思想和观点，提升我们的语文修养。作业还可以培养我们的思辨能力，锻炼我们的逻辑思维和分析问题的能力。语文作业是我们学习语文的重要方式和手段，我深刻认识到了这一点。

总之，在语文作业培训学习中，我体会到了有组织、有计划的学习环境的好处，提升了语文理解和表达能力，激发了对语文学习的兴趣和热爱，认识到了语文作业的重要性和意义。通过这次培训，我不仅仅提高了自己的语文水平，还拓宽了自己的思维和视野。从此以后，我将更加重视语文作业的学习，努力提高自己的语文能力，让语文成为我自信和骄傲的领域。

作业队长培训学习心得体会范本篇十

有幸到徐州中国矿业大学参加永煤集团组织的科队长素质培训，我的心情尤为激动。此次培训时间较为短暂仅有七天，但在这七天内却让我收益良多，理论知识和对事物认知程度得到巨大的改观。不仅让我在煤矿管理方面的理论知识得到补充，而且让我对做人做事和与人沟通有了更多的了解。

1、对授课教师的印象：授课教师大多都是博士生、教授，甚至还有博士生导师，由此可以看出中国矿业大学师资阵容非常强大，不愧为中国煤矿安全管理的最高学府。其中给我印象最深的是俞启香教授和胡琼教授，俞启香教授年逾古稀，但仍然坚持为我们分析煤矿瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出的原因和危害性，原本我以为听了很多次的郑州大平煤矿瓦斯爆炸事故已经索然无味，没想到却被俞教授讲出了更多的鲜为人知的知识，满头的银发闪烁着智慧的结晶。胡琼教授讲课期间不死搬书本内容，多以自己丰富的授课经验和耐人寻味的语言巧妙地将需要讲解的内容传授给我们，并且通过人与人实际交往过程中的小案例来向我们阐述商务礼仪的重要性。

2、对授课内容的感触：授课的内容大多都是在谈煤矿安全管理、精细化管理、高绩效团队建设等方面的知识，与煤矿现有的安全管理模式有很多相同点，只是好多地方我们做的还不够到位，不够标准。其中，给我感触最深的就是胡琼教授所讲的《基层管理干部的工作方法》中以老子《道德经》为基准的“水式管理”。

“水式管理”即把水的特性化为智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是“善利万物而不争”的无私奉献者，也是“处众人之所恶”的甘于垫背者。作为一个管理者，就应该具有水的性格和特性，能够做到“居善地”、“心善渊”、“与善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“动善时”，并找准管理中的四大精神——位、时、中、应，然后通过“微妙玄通深”进一步提升管理素质和管理水平。

(1)作为基层管理干部要把梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。梦想只是努力的方向、发展的愿景，没有现有的目标更现实、更具体、更容易实现。而且胡琼教授以刘墉与女儿浇花的故事为例子向我们证明了“无论什么事情，做成功才是硬道理。”刘墉的女儿浇花只浇薄薄的一层水，刘墉看到后就告诉女儿这样浇花只会让花死的更快。并且自己亲手浇了一盆花，然后把花和泥土取出与女儿浇的那盆花作对比，女儿所浇的那盆花表皮泥土湿润下部泥土干燥，而刘墉浇的那盆花从上至下都是湿润的泥土。并用这个故事警示大家：如果只是做了，而没有做成功，那么我们还不如不去做，因为这样往往会适得其反。

(2)作为基层管理干部必须自动提供准确的信息，帮助主管做好正确的决策，在决策过程中，合理坚持自己的意见，并且要包容下属在自己面前的充分表现。

(3)针对工作过程中出现的某个问题，至少能拿出三套以上的解决方案，这样才能对比出每个方案优劣性，领导才有充分的选择的权利。

(4)真正开始做事情就要严格按照“pdca”法则要求进行循序渐进地执行下去，做到有计划方案、有推广实施、有检查落实、有修改完善。

(5)提高工作质量标准要求，加大质量标准化执行力度和实行力度，并不断加强对达标项目和亮点工程的考核力度，对于安全方面的东西，丁就是丁，卯就是卯，杜绝“差不多”现象。

(6)做解决问题的高手，牢固树立“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的原则作为解决问题的指导思想。

这次培训后，我相信：通过从以上几个方面着手继续努力加强安全管理，在以后的工作中将会取得更好的成绩，并且会在现有的管理水平上取得更大的进步，进一步拉近与集团公司“73810”工作目标之间的距离。

作业队长培训学习心得体会范本篇十一

*年*月份，我分别参加了集团公司组织的机电大型设备的培训，感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。

一、培训中对煤矿安全的了解。

培训中通过老师的讲解，使我学到了很多东西从而也认识到了工作中安全的重要性。“安全第一、预防为主”是我国煤炭工业的安全方针。也使我认识到安全对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，做为一个机电工作人员更应该提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保机电设备安全运行。

二、学习中对电工作业安全方面的了解和认识。

通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些知识、和安全操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了很多对我以后的工作很有帮助的知识和理论，为我今后的工作奠定了良好的基础。更重要的是我学会了在工作中如何去安全操作和自我保护的能力等。

三、学习中对自身素质的提高。

做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的不足，通过这次学习，本人将在努力学习专业知识提高自身素质、成为一名优秀的专业煤矿机电员工最后，我衷心的感谢领导给予我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定把所学的知识融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。

作业队长培训学习心得体会范本篇十二

作为一名作业队长，我非常荣幸有机会参加了这次培训学习。通过学习，我对作业队长的职责和要求有了更深刻的理解，同时也收获了不少宝贵的经验和技巧。以下是我对这次培训学习的心得体会。

首先，培训学习让我明白了作业队长的重要性和责任。在班级中，作业队长承担着监督作业进度、促进同学们完成作业、解答问题等任务。培训中，我们了解到作业队长是教师的得力助手，他们对作业质量和效率的掌控至关重要。作为作业队长，我们需要具备良好的组织与管理能力，能够高效地协调学习任务和作业进度。了解到这些后，我深感自己肩上的责任之重，也更加珍惜这个机会，发挥自己的能力和影响力。

其次，培训学习提供了丰富的实践经验和技巧。在培训中，我们参与了模拟案例的分析和解决过程。通过与小组成员合作，我学会了如何分析问题，制定解决方案，并与同学们有效沟通。同时，培训还提供了很多实用的工具和软件，如时间管理工具、团队协作平台等。这些工具和软件在实践中帮助我们更好地组织和管理作业，提高了工作效率。这些经验和技巧将成为我以后作为作业队长的宝贵财富，我相信它们会在实践中发挥重要的作用。

再次，培训学习加深了我对同学们需求的理解和关怀。在培训中，我们学习到每个同学的学习方法和习惯都不尽相同，然而作业队长要在面对众多同学时候能够综合考虑，体谅和满足各个同学的需求。而且，我们还学到了如何针对不同的问题和困难给予帮助和引导。通过这次培训，我明白了作业队长不仅仅是一个执行者，更是一个倾听者和支持者。我们要不断提高自己的沟通和倾听能力，关心同学们的困惑和进步，倾心为他们解决问题并提供支持。

此外，培训学习也强调了作业队长的自我管理和学习能力。作为作业队长，我们需要独立思考问题，解决困难，并且不断总结和反思。在培训中，我学到了如何进行有效的自我管理和规划，如如何制定学习计划、如何有效利用时间等。这些软技能的掌握对于一名作业队长至关重要，之后我将运用这些技巧来提高自己的工作效率和学习能力。

最后，培训学习使我认识到作业队长的重要性不仅在于任务的完成，更在于对同学们的影响力。培训中，我们学习到一位好的队长应该具备良好的榜样作用和领导能力。一个好的队长应该能够激发同学们的学习动力和团队合作精神，帮助同学们建立正确的学习态度和方法。我将这些要求融入到我的工作中，希望通过自己的言行和精神力量，对同学们起到正面的影响，促进他们的全面发展。

总之，这次作业队长培训学习给予了我很多宝贵的机会和经验，让我对作业队长的职责和要求有了更加清晰的认识。通过培训学习，我掌握了不少作业队长的工作技巧和方法，也提高了自己的管理和组织能力。同时，我对同学们的需求和关怀有了更深刻的理解，将倾心为他们提供支持和帮助。我相信这次培训学习将对我作为一名优秀的作业队长产生深远影响，并将在实践中绽放光芒。

作业队长培训学习心得体会范本篇十三

煤矿生产是一项复杂的系统工程,决定了煤矿生产安全评价的复杂性。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于煤矿班队长。

吧!

有幸到徐州中国矿业大学参加永煤集团组织的科队长素质培训，我的心情尤为激动。此次培训时间较为短暂仅有七天，但在这七天内却让我收益良多，理论知识和对事物认知程度得到巨大的改观。不仅让我在煤矿管理方面的理论知识得到补充，而且让我对做人做事和与人沟通有了更多的了解。

1、对授课教师的印象：授课教师大多都是博士生、教授，甚至还有博士生导师，由此可以看出中国矿业大学师资阵容非常强大，不愧为中国煤矿安全管理的最高学府。其中给我印象最深的是俞启香教授和胡琼教授，俞启香教授年逾古稀，但仍然坚持为我们分析煤矿瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出的原因和危害性，原本我以为听了很多次的郑州大平煤矿瓦斯爆炸事故已经索然无味，没想到却被俞教授讲出了更多的鲜为人知的知识，满头的银发闪烁着智慧的结晶。胡琼教授讲课期间不死搬书本内容，多以自己丰富的授课经验和耐人寻味的语言巧妙地将需要讲解的内容传授给我们，并且通过人与人实际交往过程中的小案例来向我们阐述商务礼仪的重要性。

2、对授课内容的感触：授课的内容大多都是在谈煤矿安全管理、精细化管理、高绩效团队建设等方面的知识，与煤矿现有的安全管理模式有很多相同点，只是好多地方我们做的还不够到位，不够标准。其中，给我感触最深的就是胡琼教授所讲的《基层管理干部的工作方法》中以老子《道德经》为基准的“水式管理”。

“水式管理”即把水的特性化为智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是“善利万物而不争”的无私奉献者，也是“处众人之所恶”的甘于垫背者。作为一个管理者，就应该具有水的性格和特性，能够做到“居善地”、“心善渊”、“与善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“动善时”，并找准管理中的四大精神——位、时、中、应，然后通过“微妙玄通深”进一步提升管理素质和管理水平。

(1)作为基层管理干部要把梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。梦想只是努力的方向、发展的愿景，没有现有的目标更现实、更具体、更容易实现。而且胡琼教授以刘墉与女儿浇花的故事为例子向我们证明了“无论什么事情，做成功才是硬道理。”刘墉的女儿浇花只浇薄薄的一层水，刘墉看到后就告诉女儿这样浇花只会让花死的更快。并且自己亲手浇了一盆花，然后把花和泥土取出与女儿浇的那盆花作对比，女儿所浇的那盆花表皮泥土湿润下部泥土干燥，而刘墉浇的那盆花从上至下都是湿润的泥土。并用这个故事警示大家：如果只是做了，而没有做成功，那么我们还不如不去做，因为这样往往会适得其反。

(2)作为基层管理干部必须自动提供准确的信息，帮助主管做好正确的决策，在决策过程中，合理坚持自己的意见，并且要包容下属在自己面前的充分表现。

(3)针对工作过程中出现的某个问题，至少能拿出三套以上的解决方案，这样才能对比出每个方案优劣性，领导才有充分的选择的权利。

(4)真正开始做事情就要严格按照“pdca”法则要求进行循序渐进地执行下去，做到有计划方案、有推广实施、有检查落实、有修改完善。

(5)提高工作质量标准要求，加大质量标准化执行力度和实行力度，并不断加强对达标项目和亮点工程的考核力度，对于安全方面的东西，丁就是丁，卯就是卯，杜绝“差不多”现象。

(6)做解决问题的高手，牢固树立“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的原则作为解决问题的指导思想。

这次培训后，我相信：通过从以上几个方面着手继续努力加强安全管理，在以后的工作中将会取得更好的成绩，并且会在现有的管理水平上取得更大的进步，进一步拉近与集团公司“73810”工作目标之间的距离。

为贯彻落实省、市、区政府的“攻坚年”部署，推进我区煤矿安全生产专项整治的深入开展，巩固专项整治成果，严防重特大事故发生，确保全区煤矿安全生产形势持续稳定，根据区安委会《关于制定全区安全生产专项整治方案的通知》要求。现制定临淄区煤矿安全生产专项整治方案。

一、整治重点和工作目标。

(一)整治重点。

20xx年煤矿整治的重点是:煤矿“一通三防”、防治水、顶板管理和提升运输。

(二)工作目标。

20xx年煤矿安全生产专项整治总体目标是：通过深化安全整治，全区煤矿杜绝死亡事故、2人以上重伤事故和重大非人身事故。

二、煤矿安全整治的主要措施。

开展煤矿安全专项整治，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持标本兼治、治本为主、综合治理的原则，把解决眼前问题与建立长效机制结合起来，研究采取更加有效的措施，努力提升煤矿安全生产水平。

(一)着力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有矿井掘进工作面局部通风要使用“双风机、双电源”;要把落实“以风定产”与合理集中生产、加强现场管理结合起来，严禁多头多面过度集中生产，严禁无风、微风作业，严禁不符合规定的串联和扩散通风，严禁随意停开局扇;严格执行瓦斯检查制度，严禁空班漏检。严格执行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度，探放水工作要有设计、有施工、验收记录。各煤矿要加强对落实探放水措施、制度情况进行检查，对未按规定探水的煤矿依据国务院446号令严厉处罚。雨季“三防”工作要做到早部署、早行动，在雨季来临前及早清捞水仓、清挖水沟，疏通地面泄洪道，填平古井。对供电电源和排水设备进行认真检查，确保万无一失。

(二)深化“双基”建设内涵，提高矿井本质安全水平。继续大力开展“双基”建设和安全质量标准化活动，着力提高矿井本质安全水平。一是加强矿井技术管理。建立健全以总工程师为核心的技术管理体系，明确总工程师的职责，把技术管理作为安全管理中的关键工作来抓。二是加强现场管理。要把安全基础管理的重点放在区队、班组和现场，建立以安全考核为主的区队及班组业绩考核标准，加大安全工资在工资构成中所占的比例。确保各项制度、措施落实到现场，落实到每位作业人员。三是加强隐患排查治理。排查治理的重点是“一通三防”、防治水两个方面，包括国务院《特别规定》及《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》所列的60多种重大安全生产隐患、违法生产行为。加强对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物的排查和监控，加大对重大安全隐患的治理力度，确保项目、措施、资金、时间、人员、责任落实到位。对安全隐患不能有效治理或不能实施有效监控无法保证安全生产的，要坚决停止作业，做到防患于未然。四是安全质量标准化建设要上档次。各煤矿必须不等不靠，加大投入，从地面绞车房、矿灯房、职工宿舍、澡堂、调度室、办公室等到井下各生产系统都要高起点、高标准进行整改。地面广场、办公区做到干净、整齐、有序，矿区绿化达到园林化;井下各系统要向质量标准化更高级别迈进。

(三)着力加强区队班组建设，强化自主管理。要明确区队长、班组长安全管理和生产管理的职责，赋予他们安全管理权、生产组织权和考核分配权。充分发挥区队长、班组长现场安全管理的作用。切实把区队班组建设作为强化现场安全管理的重要措施。加强区队长、班组长培训管理，强化区队长、班组长安全、生产、技术管理知识的培训。根据区队长、班组长的工作内容和职责，建立健全区队长、班组长工作考核标准，严格进行业绩考核，对不合格人员要及时撤换。健全区队长、班组长、安监员“三位一体”的安全管理机制，加强现场安全管理，做到科学、安全的组织生产和施工。

(四)加大安全投入，提高矿井技术装备水平。各煤矿要积极推进采掘工艺改革，最大限度地减少炮采、炮掘，加快淘汰木支护。要根据国家有关规定和煤矿安全生产的实际需要，及时足额提取维简费并按规定全部用于煤矿安全生产。推广应用安全生产科技成果和先进适用技术，提高系统安全保障能力，从根本上提高矿井防灾抗灾能力。认真搞好受自然灾害威胁严重矿井安全开采的技术论证工作，完善各类安全防范措施。加快发展煤矿生产机械化。要积极推进采煤工艺改革，尽快实现采掘机械化。开采薄煤层矿井要结合煤层赋存条件，制定适宜的机械化发展规划。通过加大安全投入，着力改善煤矿安全生产条件，促进煤矿安全生产状况的根本好转。

(五)加强教育培训，改善办矿条件，提高从业人员整体素质。煤矿要制定职工教育培训规划，落实培训经费、保证培训时间。煤矿矿长、管理人员及工程技术人员、职工要进行梯次教育培训。要采取委托培养、专项技术培训等措施，培养一批煤矿管理人员和专业技术骨干。加强应知应会教育和强制性安全轮训，增强干部工人的安全业务素质和自助保安能力。要抬高新工人入矿“门槛”，逐步推行变招工为招生的用工机制和全员从业资格准入制度。凡是招用的新工人必须具备相应学历，并接受为期六个月的系统培训，经培训合格取得“煤矿工作资格证”方可上岗。要改进和完善劳动分配管理，增加煤矿井下工人特别是一线生产工人的劳动报酬，用较高的劳动报酬和良好的工作环境吸引高素质的人才。

(六)持续不断的开展煤矿安全生产大检查。重点检查矿井“一通三防”、防治水措施的制订和落实情况，采掘工程部署情况，事故隐患排查治理及责任制落实情况。区煤炭办将对检查出来的问题跟踪督察，督促矿井及时进行整改。

(七)认真开展劳动定员工作，严格按矿井核定能力和劳动定员组织生产。按照国家安监总局等四部委《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》要求，煤矿要明确专人负责劳动定员管理，认真组织开展劳动定员工作，结合矿井生产实际，制定并严格执行劳动定额定员标准，做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作。要采取定采区、定头面等措施，最大限度地减少井下作业人员。一个采区内同一煤层不得布置3个(含3个)以上回采工作面或5个(含5个)以上掘进工作面同时作业。逐步推行一个采区一个回采工作面、二个掘进工作面的生产作业方式。严格按核定生产能力组织生产。煤矿必须严格按核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员，坚持正规循环作业，做到均衡生产。除带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班以外，其他人员不得在采、掘工作面交接班。严禁两班交叉作业。实行“限员挂牌”制。煤矿要在井口公示牌上真实标明每个采区及采、掘工作面核定的每班作业人数和实际每班作业人数。

三、加强对全区煤矿安全专项整治工作的组织领导。

开展安全专项整治是落实省、市、区政府关于安全工作部署的一项重大举措，各煤矿要把这项工作摆上突出位置，加强领导，落实责任，确保整治活动达到预期目的。

为加强对煤矿安全整治工作的领导，区煤炭办成立煤矿安全整治工作领导小组，由周效东主任任组长，煤炭办其他人员为成员。领导小组的主要任务是负责部署煤矿安全整治活动，搞好组织协调和检查调度，并根据工作进展情况及时提出下一步工作意见。领导小组办公室设在区煤炭办，具体负责活动的检查调度和日常工作。

*年*月份，我分别参加了集团公司组织的机电大型设备的培训，感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。

一、培训中对煤矿安全的了解。

培训中通过老师的讲解，使我学到了很多东西从而也认识到了工作中安全的重要性。“安全第一、预防为主”是我国煤炭工业的安全方针。也使我认识到安全对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，做为一个机电工作人员更应该提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保机电设备安全运行。

二、学习中对电工作业安全方面的了解和认识。

通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些知识、和安全操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了很多对我以后的工作很有帮助的知识和理论，为我今后的工作奠定了良好的基础。更重要的是我学会了在工作中如何去安全操作和自我保护的能力等。

三、学习中对自身素质的提高。

做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的不足，通过这次学习，本人将在努力学习专业知识提高自身素质、成为一名优秀的专业煤矿机电员工最后，我衷心的感谢领导给予我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定把所学的知识融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。

作业队长培训学习心得体会范本篇十四

为贯彻落实省、市、区政府的“攻坚年”部署，推进我区煤矿安全生产专项整治的深入开展，巩固专项整治成果，严防重特大事故发生，确保全区煤矿安全生产形势持续稳定，根据区安委会《关于制定全区安全生产专项整治方案的通知》要求。现制定临淄区煤矿安全生产专项整治方案。

一、整治重点和工作目标。

(一)整治重点。

20xx年煤矿整治的重点是:煤矿“一通三防”、防治水、顶板管理和提升运输。

(二)工作目标。

20xx年煤矿安全生产专项整治总体目标是：通过深化安全整治，全区煤矿杜绝死亡事故、2人以上重伤事故和重大非人身事故。

二、煤矿安全整治的主要措施。

开展煤矿安全专项整治，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持标本兼治、治本为主、综合治理的原则，把解决眼前问题与建立长效机制结合起来，研究采取更加有效的措施，努力提升煤矿安全生产水平。

(一)着力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有矿井掘进工作面局部通风要使用“双风机、双电源”;要把落实“以风定产”与合理集中生产、加强现场管理结合起来，严禁多头多面过度集中生产，严禁无风、微风作业，严禁不符合规定的串联和扩散通风，严禁随意停开局扇;严格执行瓦斯检查制度，严禁空班漏检。严格执行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度，探放水工作要有设计、有施工、验收记录。各煤矿要加强对落实探放水措施、制度情况进行检查，对未按规定探水的煤矿依据国务院446号令严厉处罚。雨季“三防”工作要做到早部署、早行动，在雨季来临前及早清捞水仓、清挖水沟，疏通地面泄洪道，填平古井。对供电电源和排水设备进行认真检查，确保万无一失。

(二)深化“双基”建设内涵，提高矿井本质安全水平。继续大力开展“双基”建设和安全质量标准化活动，着力提高矿井本质安全水平。一是加强矿井技术管理。建立健全以总工程师为核心的技术管理体系，明确总工程师的职责，把技术管理作为安全管理中的关键工作来抓。二是加强现场管理。要把安全基础管理的重点放在区队、班组和现场，建立以安全考核为主的区队及班组业绩考核标准，加大安全工资在工资构成中所占的比例。确保各项制度、措施落实到现场，落实到每位作业人员。三是加强隐患排查治理。排查治理的重点是“一通三防”、防治水两个方面，包括国务院《特别规定》及《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》所列的60多种重大安全生产隐患、违法生产行为。加强对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物的排查和监控，加大对重大安全隐患的治理力度，确保项目、措施、资金、时间、人员、责任落实到位。对安全隐患不能有效治理或不能实施有效监控无法保证安全生产的，要坚决停止作业，做到防患于未然。四是安全质量标准化建设要上档次。各煤矿必须不等不靠，加大投入，从地面绞车房、矿灯房、职工宿舍、澡堂、调度室、办公室等到井下各生产系统都要高起点、高标准进行整改。地面广场、办公区做到干净、整齐、有序，矿区绿化达到园林化;井下各系统要向质量标准化更高级别迈进。

(三)着力加强区队班组建设，强化自主管理。要明确区队长、班组长安全管理和生产管理的职责，赋予他们安全管理权、生产组织权和考核分配权。充分发挥区队长、班组长现场安全管理的作用。切实把区队班组建设作为强化现场安全管理的重要措施。加强区队长、班组长培训管理，强化区队长、班组长安全、生产、技术管理知识的培训。根据区队长、班组长的工作内容和职责，建立健全区队长、班组长工作考核标准，严格进行业绩考核，对不合格人员要及时撤换。健全区队长、班组长、安监员“三位一体”的安全管理机制，加强现场安全管理，做到科学、安全的组织生产和施工。

(四)加大安全投入，提高矿井技术装备水平。各煤矿要积极推进采掘工艺改革，最大限度地减少炮采、炮掘，加快淘汰木支护。要根据国家有关规定和煤矿安全生产的实际需要，及时足额提取维简费并按规定全部用于煤矿安全生产。推广应用安全生产科技成果和先进适用技术，提高系统安全保障能力，从根本上提高矿井防灾抗灾能力。认真搞好受自然灾害威胁严重矿井安全开采的技术论证工作，完善各类安全防范措施。加快发展煤矿生产机械化。要积极推进采煤工艺改革，尽快实现采掘机械化。开采薄煤层矿井要结合煤层赋存条件，制定适宜的机械化发展规划。通过加大安全投入，着力改善煤矿安全生产条件，促进煤矿安全生产状况的根本好转。

(五)加强教育培训，改善办矿条件，提高从业人员整体素质。煤矿要制定职工教育培训规划，落实培训经费、保证培训时间。煤矿矿长、管理人员及工程技术人员、职工要进行梯次教育培训。要采取委托培养、专项技术培训等措施，培养一批煤矿管理人员和专业技术骨干。加强应知应会教育和强制性安全轮训，增强干部工人的安全业务素质和自助保安能力。要抬高新工人入矿“门槛”，逐步推行变招工为招生的用工机制和全员从业资格准入制度。凡是招用的新工人必须具备相应学历，并接受为期六个月的系统培训，经培训合格取得“煤矿工作资格证”方可上岗。要改进和完善劳动分配管理，增加煤矿井下工人特别是一线生产工人的劳动报酬，用较高的劳动报酬和良好的工作环境吸引高素质的人才。

(六)持续不断的开展煤矿安全生产大检查。重点检查矿井“一通三防”、防治水措施的制订和落实情况，采掘工程部署情况，事故隐患排查治理及责任制落实情况。区煤炭办将对检查出来的问题跟踪督察，督促矿井及时进行整改。

(七)认真开展劳动定员工作，严格按矿井核定能力和劳动定员组织生产。按照国家安监总局等四部委《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》要求，煤矿要明确专人负责劳动定员管理，认真组织开展劳动定员工作，结合矿井生产实际，制定并严格执行劳动定额定员标准，做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作。要采取定采区、定头面等措施，最大限度地减少井下作业人员。一个采区内同一煤层不得布置3个(含3个)以上回采工作面或5个(含5个)以上掘进工作面同时作业。逐步推行一个采区一个回采工作面、二个掘进工作面的生产作业方式。严格按核定生产能力组织生产。煤矿必须严格按核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员，坚持正规循环作业，做到均衡生产。除带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班以外，其他人员不得在采、掘工作面交接班。严禁两班交叉作业。实行“限员挂牌”制。煤矿要在井口公示牌上真实标明每个采区及采、掘工作面核定的每班作业人数和实际每班作业人数。

三、加强对全区煤矿安全专项整治工作的组织领导。

开展安全专项整治是落实省、市、区政府关于安全工作部署的一项重大举措，各煤矿要把这项工作摆上突出位置，加强领导，落实责任，确保整治活动达到预期目的。

为加强对煤矿安全整治工作的领导，区煤炭办成立煤矿安全整治工作领导小组，由周效东主任任组长，煤炭办其他人员为成员。领导小组的主要任务是负责部署煤矿安全整治活动，搞好组织协调和检查调度，并根据工作进展情况及时提出下一步工作意见。领导小组办公室设在区煤炭办，具体负责活动的检查调度和日常工作。