服装公司员工培训心得体会实用 服装培训心得简短(7篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新服装公司员工培训心得体会实用一

您好!首先谢谢您，谢谢您给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东销售已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多销售员工家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢x小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。

祝愿公司蒸蒸日上!恳请批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

申请人：xiexiebang

2014年xx月xx日

最新服装公司员工培训心得体会实用二

我代表金碧佰盛服装店b班全体员工对本年度的销售、服务情况进行总结，恳请各位指导。下面，我从三个方面进行总结。

一、销售情况。

从销售数量上看，朵以增长17%，而其他柜组是负增长。从金额上看，朵以增长了4%，衣香增长了5%。从类别上看，成正增长的有：朵以裤子数量增长56%，金额增长35%，上装数量增长11%，衣香上装金额增长3%，裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外，配件方面，卓多姿有8%的金额增长；衣香有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果。

二、工作心得：

作为店长和员工，我觉得都应该树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的积极性，树立信心。再就是要加强自身的业务学习，学习销售技巧，学习服装审美、配搭，学习了解顾客的购物心理，学习整体协调员工之间的关系，学习处理好各个部门，各个班之间的关系，学习周到而细致的服务。还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等。

对于这些，我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的心情，但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足。

因此，加强学习和不断的总结是非常必须的，必须改变不合适的销售态度，销售方式。另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩一定会上得去的。留住优秀员工，需要我们大家的努力。

三、工作展望

下半年，我们有信心，

一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽和谐的关系留住人才；

二是进一步团结广大员工，向销售好的优秀员工学习经验，努力改变自己。

三是从自身找问题，努力反思，改变不能产生效益的销售方式，销售态度。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”有老板的关爱，有各部门的支持鼓励，有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力，下半年我们将用业绩告诉你们，我们b班是非常棒的！伙伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的。

最新服装公司员工培训心得体会实用三

20__年我服装公司进一步全面落实公司工作会议精神，在张总的正确领导下，在全体员工的团结努力下，截至____月份为止，女装厂共计生产服装36.8万件/套，总产值2208.2万元。

20__年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。

为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。

开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。

同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。

提高产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。班长和质检员间合理分工协作，互相监督信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地提高了产量，返修率控制在规定标准以内。

____月份，在____总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员____游。通过这次集体活动，让我们更加坚定的看到在公司各部门同事之间都是心连心，共同协作团结，充满了凝聚力!我们就这次出游在员工中形成的积极影响，大力抓好员工的思想工作，大家的工作激情都非常高涨，员工的潜力得到了进一步的挖掘。

在20__年的工作里，我们对自己也有新的目标和要求，我们会更加努力，不辜负领导对我们的信任。

1、狠抓安全生产不放松，加强对班组安全检查力度，消除安全隐患，完善岗位责任制，确保下半年的安全生产。

2、加强政治理论学习不放松，更出色的完成各项任务。

3、加强各部门协调沟通，更快更好地解决生产中遇到的问题，完成公司下达的各项任务。

4、加强车间管理工作，及时针对生产中出现的问题，有目标性的开展产品控制。

5、制定更加详细的员工培训计划和内容，使员工能够真正的提高自身素质。

我们深知20__年的工作将是更加艰巨、更加充满挑战性，我公司的全体员工将会全身心的投入到工作中，认真学习其他榜样公司员工的工作责任感和认真的工作态度，加快步伐，以确保20__年的目标任务顺利完成。

最新服装公司员工培训心得体会实用四

管理有限公司( 以下简称甲方 ) 与北京服装服饰有限公司 ( 以下简称乙方 ) 就工服制作业务签订以下合同，共同遵守。

第一条，产品名称、价格、数量。

后附详细报价单。此价格经双方认可，作为本合同的附件。

第二条，交货地点及时间。

1地点：北京市。

2时间：自本合同签订且乙方收到预付款后20日内。

第三条，加工形式。

1 乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。

2 采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。

3货物到达甲方指定地点后，甲乙双方依据订货清单进行清点验收，并办理交接签字手续。

第四条，甲方责任。

1甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。

2 甲方定好量体时间，保证人员齐全。

3 按此合同付款日期，按时付款。

第五条，乙方责任。

1 乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。

2 按此合同交货日期，按时交货。如未按时交货，甲方将扣除乙方千分之二/每日的货款作为违约金。

第六条，结算方式。

1支票结算。此合同签订后三日内，甲方须预付百分之五十的货款给乙方。

2 终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。

3甲方收到第一范文网物并验收合格后，须在三十日内付清乙方全部货款。如有延误，每日须加付千分之二的滞纳金。

第七条，本合同有效期自签订之日起生效，到全部货款结清之日为止。

第八条，此合同经双方签字盖章后生效。如有一方在有效期内欲终止合同，需赔偿对方百分之三十的货款作为违约金。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方业务代表： 乙方业务代表：

甲 方 盖 章： 乙 方 盖 章：

最新服装公司员工培训心得体会实用五

甲 方：服装有限公司

乙 方：

被许可市场：

依据《民法典》、《商业特许经营管理办法》的规定，甲乙双方本着平等、互利的原则，经友好协商，现就甲方授权乙方在指定的区域即省(市、自治区) 市(县) 区 ____区范围内经营品牌系列服饰的事宜达成协议如下。

第一章 合同主体

1、品牌使用

甲方授权乙方在本合同所指定区域内经营 品牌系列服饰，乙方即为甲方的加盟商。甲方向乙方收取特许加盟费人民币万元( )，合同保证金人民币 万元( )。乙方应在本合同签署生效后10天内一次性支付特许加盟费及合同保证金。

本合同以乙方支付特许加盟费和合同保证金为生效之必要条件。

1.1 市场级别

甲方认定乙方市场为 级市场。

1.2店铺确认书

乙方在乙方市场中选择的所有店铺须经甲方确认，由甲方出具《店铺确认书》后方可在指定的地点及面积内经营品牌系列服饰。未经甲方书面同意，乙方不得私自变更经双方确认的店铺地址及面积，或开设新的经营场所。甲方批准某店铺作为授权乙方经营地点，并不表示或保证授权乙方在该店铺能够经营成功或该店铺适合经营，甲方对该经营店铺的经营结果不负责任。

1.3销假超地域经营

甲方仅授权乙方在甲方确认的专卖店铺(专柜)内经营品牌系列服饰，不得销售任何其他产品。

乙方从甲方处所进的货品只能在乙方市场内销售，不得以任何形式转移到____市场销售。

1.4 品牌维护

1.

4.1 甲方品牌之商誉系甲方无形资产，乙方须在本合同有效期内积极地维护甲方品牌商誉，当乙方知道或应当知道在乙方市场内有未经甲方授权开发的假冒店铺或销售系列服饰的行为，乙方应向工商局请求处理并立即通知甲方给予协助。

1.

4.2 受限于本协议的所有条款和条件，甲方向乙方授予不可转让的、不可分许可的商标、商号、域名使用权。使用许可费已包含在加盟费中，许可期限为本合同的期限。

1.5承诺

. 甲方承诺：

本协议所许可乙方使用的商标、商号及域名为甲方合法所有。甲方负责其商标、商号及域名的维持和续展(包括遵守任何必需的登记要求)。甲方有权许可乙方使用上述商标、商号、域名等知识产权权利。

. 乙方承诺：

乙方应在营业范围内，在信纸、名片、宣传单等其他与甲方或甲方商品相关的宣传材料中

使用甲方许可的商标、商号及域名。除本合同项下或根据本合同甲方向其授予或确认的权利、所有权或权益外，乙方对甲方许可的商标、商号及域名不享有任何权利、所有权或权益;

乙方仅在从事符合本合同条款要求的特许经营活动时或在与特许经营有关的活动时使用

甲方的商标、商号及域名;

乙方不会使用或允许他人使用根据甲方判断系与甲方的任何商标相似以至产生混淆的任

何商标或其他标志;

在使用甲方的任何商标时，除本合同特别允许外，乙方将不会声称其对甲方的商标、或在

可能获批准的商标的任何申请或登记注册方面享有任何权利、所有权或权益;

乙方在本合同的期限内使用甲方的任何商标而产生的并随附于甲方商标的所有商誉应归

甲方所有;

乙方未曾且不得将甲方的任何商标单独或与任何字词、名称、符号或图案一并登记注册或

试图将其登记注册，或协助或教唆任何他人采取如此行为，而违反此项承诺的任何使用、申请或注册所涉及的利益将单独归甲方享有;乙方进一步同意，乙方有权选择收到甲方书面要求后，立即自行撤回或撤销该等申请或注册;或者收到甲方书面要求后，将立即向甲方转让其对该等申请或注册登记所享有的所有权利、所有权及权益。如乙方在收到甲方书面要求后3个工作日内未将该申请或注册登记转让予甲方，乙方特此不可撤销地全权委托该甲方就转让该等申请或登记注册采取任何及所有必要的行动和事情;

乙方不会作出任何会影响或危害甲方的任何商标、商号或域名的价值或有效性的行动; 乙方不会将甲方的任何商标、商号及域名或与甲方的商标、商号及域名相似以至混淆的任何商标、商号、域名或字词(包括其中文译名或音译)用作其公司名称或其中的一部分、或与其关联的任何实体的公司名称的一部分

乙方一旦知道甲方的商标、商号及域名发生任何可能侵权或摊薄、或相关的仿冒或不公平

竞争、以及发生任何可能与甲方的商标、商号及域名产生冲突或混淆的商标的任何注册申请，乙方应立即通知甲方。甲方应采取其认为适当的行动，终止该等侵权、仿冒或不公平竞争。甲方应享有就商标对任何

第三方采取及进行法律行动的独占权利，而乙方应全力与甲方合作，采取甲方要求的所有行动。

2、授权证明

甲方授权乙方经营甲方所拥有的品牌系列服饰，并提供与特许经营授权相关之证明资料(授权书)壹份，以证明甲、乙双方的法律关系。

3、信息管理

为加强乙方对店铺人、财、物的综合管理能力，提高经营分析的准确性及及时性，提高信息传递效率，甲方对乙方实行电脑化管理，且甲方授权乙方使用信息管理系统，管理细则按甲方电子商务网上公布的执行。

4、乙方的法律地位

在合同期内，乙方按其原主体法律地位约定，乙方独立核算、自负盈亏并依法纳税，在经营期间乙方与

第三人之间的债权、债务与甲方无关。

ⅰ. 乙方应是经工商登记注册的独立的民事主体，并具有独立承担民事责任的能力; ⅱ. 乙方以自身名义，自付费用，作为单独的民事主体进行其活动;

ⅲ. 作为一个独立的民事主体，乙方应合法经营、依法纳税，并就其一切经营活动自负盈亏; ⅳ. 乙方不是甲方的代理人或买卖代表，也不是甲方的雇员或合伙人;

ⅴ. 乙方不是作为甲方的佣金代理人，无权以甲方名义签订合同，让甲方承担义务。

5、资产结构

5.1私自转让、买卖

乙方从甲方所获得的特许经营权不得私自转让、买卖。对于乙方私自转让扩大特许经营权而开办的店铺，甲方不予承认;乙方私自转让、买卖、扩大特许经营权系违约行为，甲方有权追究乙方的违约责任。

5.2兼并

乙方申请被另一加盟商兼并，须先向甲方申报，获甲方书面批准后方可操作。被兼并的店铺供货折率不变。

5.3合股合作经营

乙方未经甲方认可不得以任何形式与

第三方合股、合作经营品牌，否则视为违约，甲方有权追究乙方的违约责任。

5.4 资产重组

乙方资产所有权如要发生变动，乙方应提前 30 天书面通知甲方。甲方有权根据乙方资产所有权变动情况自由决定是否终止本协议。

第二章 权利与义务

1、供货价格及退货率

甲方给予乙方的供货价格和退货率按《服务计划书》相关条款执行。

2、加盟管理及现场支援

2.1 管理主体

甲方指派甲方下属的 对乙方进行加盟管理及现场支援。

2.2 培训管理

2.

2.1 培训支持

甲方每年根据需要为乙方店铺人员给予各项业务培训支持。

2.3 店长培训

乙方开业前应选派店长至甲方指定地点接受培训。店长经培训合格后，由甲方颁发合格证书，持证上岗。培训期间乙方所产生的差旅费用由乙方承担。

乙方投入运营后，甲方定期或不定期对乙方店长进行考核，如考核不合格，需重新接受培训，重新培训所产生的一切费用由乙方承担，直到合格后方能上岗。

2.4 店员培训

乙方开业时，甲方将派员到乙方店铺对乙方店员实行培训并协助乙方开业。甲方培训人员往返之差旅费用及因培训而发生的其他费用由乙方承担。

2.5 货品上市培训

为使乙方全方位了解甲方的每季货品理念、结构及陈列方法，每季货品上市之前甲方将在全国部分____市集中培训，乙方必须积极派员参加，并通过培训考核合格。培训期间所产生的除甲方培训人员差旅费之外的一切费用由乙方承担。

2.6 现场支援

为使乙方的各项经营、管理、服务符合甲方运作规范，便于乙方有效的管理店铺，在合同有效期内，甲方将定期或不定期派员到乙方市场进行支援及协助管理。原则如下：

甲方每年将不定期对乙方市场安排不少于4次的现场支援，相关现场支援费用由甲方承担; 如有特殊需要乙方应向甲方提出书面申请，甲方同意后将派员到乙方市场进行支援及协助管理，此类应乙方要求的支援发生的差旅费由乙方承担。

3、激励机制

为实现甲乙双方双赢的理念，提高店铺业绩和店铺形象，甲方可采用以年度为单位的相应的业绩激励机制。

4、不合格项目整改

甲方对于乙方经营过程中在货品管理、形象管理、服务管理、员工管理、信息管理及财务管理等方面存在的问题开具《整改通知单》，乙方应按《整改通知单》规定的时间和要求进行整改并将整改结果反馈至甲方，否则乙方将被视为违约。

5、乙方的基本资料

乙方须向甲方提供店铺租赁合同、营业执照副本、税务登记证、法人代表身份证复印件等相关资料，并保证所有资料的合法性和准确性。

6、零售价格

乙方被授权市场之零售价格应与甲方发布之市场统一零售价格统一，乙方擅自超越经营范围提价或降价均视为违约行为。

甲乙双方须保持稳定的货品价格体系，货品上市一个月内(以甲方货品上市时间为准)除甲方书面通知乙方，乙方不得自行打折。

如因市场需求进行促销，甲方通知乙方将部分货品降价销售，乙方应予以积极配合并遵照甲方通知执行，具体促销活动甲方应提前书面通知乙方。

7、财务管理

7.1 财务核算

甲方应给乙方在甲方财务系统内开立独立的结算账户，单独核算。

本合同以乙方足额支付开业必要之款项为生效条件，开业必要之款项包括：乙方向甲方购买货品、道具、灯具、辅料等费用。甲方根据甲方核实后的乙方所需进行配置货品、道具、灯具、辅料等。

7.2 商品管理及监督

乙方应执行货品每月盘点制并将结果及时反馈给甲方，同时应随时接受甲方对其库存盘点等监督。

8、营销活动管理

在本合同期内，乙方必须参与甲方统一制定的相关营销活动。如乙方有额外的营销活动，需上报甲方批准后方可实行。

第三章 综合条款

1、市场拓展及托管

1.1 流程要求：

甲方允许乙方积极、合法地拓展国内甲方未____市场。乙方进一步拓展其它市场，需严格按以下原则开展。

1.2 流程原则：

1.

2.1 申请及认可

申报及认可：对于乙方拓展之市场，均需以书面形式向甲方申报并须经甲方认可后方可开发。该拓展市场的《特许经营合同书》由甲方和该拓展市场的实际主要投资者进行签订。

1.

2.2 市场考察及费用承担

市场考察：均需经甲方派员赴实地考察，如考察合格，甲方确认同意开发，考察费用由甲方承担;如考察不合格，甲方不同意开发，考察费用由乙方承担。

2、物流管理

乙方订货配发归属甲方物流配送中心。如有特殊情况乙方所属归属区域配送中心无法保证向乙方配发交货的，甲方可从其它区域配送中心给乙方调配。

2.1 运输风险责任

货物自乙方或乙方指定承运人或乙方委托代理人交接验收签收完毕，离开甲方区域配送中心仓库交接区域后，货物的一切风险责任均归属乙方承担。

2.

1.1 乙方自行指定安排交货运输

乙方自行负责承运人的选择和指定并确认运输方式及交货运输安排。乙方须将所有运输安排信息通过书面方式详尽准确的预先通知甲方并须得到甲方的书面确认。如指定承运人或委托代理人出现变更，乙方须及时通知甲方，否则由此产生的风险由乙方承担。甲方须按照乙方的书面运输安排信息要求履行交货责任。

2.

1.2 乙方委托运输甲方安排交货运输

乙方可以书面委托代理的方式，委托代理甲方协助安排交货运输。交货数量以甲方出库单为准，货物发出后甲方直接以电子信息等方式提供乙方查询使乙方充分详细地了解相关交货运输信息。如甲方协作安排的交货运输条件有任何变更的，须及时以书面方式通知乙方。

甲方如接受乙方的运输委托，货物自离开甲方区域配送中心仓库交接区域后，货物的一切风险责任均归属乙方承担。

2.

1.3 交货验收交接

乙方或乙方指定承运人或乙方委托代理人应凭提货证明到甲方区域配送中心现场提货;或甲方按照乙方的书面要求，提供市内短途配送服务将货物运抵乙方指定承运人或委托代理人在约定区域配送中心所在____市的集货场所。乙方指定承运人或委托代理人保证在甲方区域配送中心仓库准确清点验收签收。如发现包装破损、污损或湿损的，应根据装箱清单清点明细货物。若发现短少或其他问题，应在交接现场要求甲方人员更正解决。乙方指定承运人或委托代理人一旦签收货物，即承担货物交接以后的所有运输责任和风险。

2.

1.4 到货验收接收

乙方在到货接收现场应详细准确的清点验收，如发现包装破损、污损或湿损的，应开箱根据装箱清单清点明细货物。若发现货物短少或其他问题的，应在验收现场要求承运人或委托代理人在运输责任凭证上确认签字并保留书面证据。

2.

1.5 退货运输

乙方应根据甲方的退货通知，及时将所退货物退回甲方指定的退货处理地点，由甲方统一处理。乙方须提前将退货运输信息按照甲方的退货要求充分详细的通知甲方。货物自甲方在到货交接地点清点验收签收前，货物的一切风险责任均归属乙方承担。

退货数量以甲方实收的数量为准。

2.2 运输费用

货物自离开甲方区域配送中心仓库交接区域后的乙方订货交货运输的一切费用，和甲方为满足乙方订货需求从乙方非归属区域配送中心为其调拨货物中转运输的一切费用，和乙方退货运输及退货处理返还运输的一切费用，均由乙方承担。但出现下列情况，运输费用由甲方承担。

2.

2.1 甲方承担的运输费用

甲方应承担区域配送中心所在____市范围内提供的市内短途配送或提货服务所产生的配送费用;因甲方未及时准确传递交货运输信息，使乙方延迟提货而产生的滞提存储费用;乙方已及时准确的通知退货运输信息，甲方未及时提取退货而产生的滞提存储费用。

2.

2.2 运输费用结算

乙方自行安排交货运输或退货运输的，所有费用由乙方自行负责结算。乙方委托甲方协助安排交货运输的，或因满足订货需求产生调拨中转运输的，所有费用可由甲方暂行垫付。每月统一结算时，甲方在乙方账户上相应自动扣除。

2.

2.3 运输事故追偿理赔

乙方自行安排交货运输或退货运输的，由乙方自行负责处理运输事故追偿理赔事宜。

乙方委托甲方协助安排交货运输的，甲方有责任跟踪运输过程中的事故情况并协调处理;乙方在发现运输事故后24小时内须向甲方及时通报备案并提供有效单据凭证证明，甲方应及时根据有效单据凭证证明代为开展运输事故追偿理赔工作。

2.3 货品调拨

为确保货品流通，依据双方自愿原则。甲方调拨乙方之货品时须经乙方同意;乙方因库存原因向甲方提出调拨申请，须经甲方同意。费用由调拨申请方承担。

2.4 退货处理

乙方在经销过程中因质量问题发生的消费者退货，给予退换。甲方质检部门鉴定确属甲方原因产生的货物质量问题，甲方将给予有质量问题的货物全额退还。对于乙方在经营活动中导致的残损品退货，甲方不予以接受。

2.

4.1 季末退货

乙方向甲方所购进之服饰类货物(不包括买断性质货物)可每季退货一次，具体退货时间以甲方通知为准。乙方的季末退货应非残损或污损品，且需按甲方交货货物同等要求进行包装。甲方按乙方的可退货量进行验收给予退货。

2.

4.2 核算原则

乙方退货之结算价格甲方将依照先进先出，后进先退的原则结合本合同所约定的乙方退货比例，给乙方办理退货事宜。具体操作方法按甲方每次具体营业推广通知执行。

2.

4.3 退货要求

未经甲方通知并同意，或未按甲方通知约定的时间和规范要求办理退货手续，甲方可不予受理。

2.

4.4 清洗

对于乙方已退回给甲方的经检验可作清洗处理的污迹品，经乙方同意后，甲方可接收处理并按件收取一定清洗、整理费用。收费标准参照甲方在电子商务网上发布的《退货服饰整理收费标准》。

3、形象管理

为统一品牌专卖店店铺形象，有效提升店铺的效益，甲方按照在甲方电子商务网上发布的《加盟商形象管理办法》对乙方的店铺形象进行全面管理。

3.1 店铺硬件形象

乙方应严格按照甲方所设计的图纸和施工手册对其新开整改店铺进行装潢。乙方须在店铺使用从甲方处购买的字体、货架、道具、灯具和辅料，甲方应按采购价提供给乙方，乙方不得自行制作、买卖道具。同时，乙方须在店铺安装甲方指定的音频和视频系统、强弱电系统等，不得随意变更。装潢竣工后，甲方派员现场验收。验收合格方准予开业。如验收不合格，乙方应及时予以整改，直至合格后方可开业。

乙方必须在日常经营过程中对其下属店铺的硬件进行定期和及时的维护和维修。

乙方应积极配合甲方整体形象的改善及推广。乙方的店铺在开业满________年后必须按照甲方要求进行形象更换，以保持店铺形象在市场的竞争力。

3.2 陈列、服务和其他形象

乙方必须按照甲方的陈列方案(商品、气氛道具和宣传品等)对其店铺进行陈列和维护。乙方店铺之服务规范、员工着装、视频音频播放、产品袋使用等店铺管理要求均须按照甲方的形象管理办法执行。

为保证甲方品牌在乙方市场的商誉及形象，乙方保证按甲方在电子商务网上发布的《加盟商形象管理办法》的约定。

4、品牌推广事宜

甲方为提升甲方品牌在乙方市场知名度和美誉度，同时为了统一品牌推广的整体形象，为此乙方在当地市场所有针对甲方及商品的广告、新闻发布和公关活动等必须事先申报甲方，征得甲方书面同意后方可执行。具体按甲方在电子商务网上公布的《服饰关于加盟商品牌推广支持政策实施办法》执行。

第四章 信息披露

1、信息披露

1.1信息披露的要求

甲方和乙方均应按照本合同规定，履行信息披露的义务。任何一方向对方提供的有关信息披露的文件，必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

1.2 甲方的披露

甲方承诺并保证，甲方在签订本合同之前为了说明开展特许经营事业成功的可能性而向乙方展示的各种文件、资料、图片、数据、以及表达的内容是真实可靠的。

发生可能对甲方产生较大影响，而乙方尚未得知的重大事件时，甲方应当在合理的时间将该等重大事件的有关情况向乙方通报，说明事件的实质。所谓重大事件是指：

ⅰ. 特许经营系统的经营方针和经营范围的调整;

ⅱ. 甲方的重大投资行为和重大的购置财产的决定;

ⅲ. 甲方订立重要合同，而该合同可能对甲方的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响; ⅳ. 甲方发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况;

ⅴ. 甲方发生重大亏损或者遭受超过净资产10%以上的重大损失;

ⅵ. 特许经营系统生产经营的外部条件发生的重大变化;

ⅶ. 甲方的董事、监事、经理及高级管理人员发生变动;

ⅷ. 甲方股东变动情况和持股比例变动;

ⅸ. 甲方减少注册资本、合并、分立、解散及申请破产的决定;

ⅹ. 涉及甲方的重大诉讼;

ⅺ. 可能对特许经营系统产生重大影响的其他事件。

1.3 乙方的披露

乙方在签订本合同之前向通过《特许经营加盟申请书》及其他资料向甲方披露的信息，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

发生可能对乙方产生较大影响、而甲方尚未得知的重大事件时，乙方应当立即将有关该重大事件的情况向甲方报告，说明事件的实质。所谓重大事件是指：

ⅰ. 乙方的重大投资行为和重大的购置财产的决定;

ⅱ. 乙方订立的重要合同，而该合同可能对乙方的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;

ⅲ. 乙方发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况;

ⅳ. 乙方发生重大亏损或者遭受超过净资产10%以上的重大损失;

ⅴ. 本区域特许经营系统生产经营的外部条件发生重大的变化;

ⅵ. 乙方的董事、监事、经理及高级管理人员发生变动;

ⅶ. 乙方解散及申请破产的决定;

ⅷ. 涉及乙方的重大诉讼;

ⅸ. 可能对乙方及本区域特许经营系统产生重大影响的其他事件。

1.4 质询

甲方或乙方如果有证明或理由表明对方有应当披露的信息而未披露或者对方披露的信息不实，可以向对方提出书面质询。受质询的一方应当在收到质询函后7个工作日内及时就质询的事项提交书面的报告或说明，并说明未披露或未如实披露的原因。

1.5 虚假披露

甲方或乙方在披露信息时存在虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏，致使对方遭受损失的，应当承担赔偿责任，负有责任的董事、监事、经理应当承担连带赔偿责任。

第六章 合同的有效期及终止

1、合同有效期：

本合同为附解除条件的永续性合同，即本合同一经双方签字盖章后立即生效，遇到终止条件后即自动终止。

2、合同终止条件

2.1 甲方在以下任何情况下提出终止合同：

2.

1.1乙方违约

2.

1.2 甲方在每一财务年度的结束后的2个月内，对乙方履行合同的各项指标进行查验。凡不符合要求，且经通知整改，仍不能达到要求，甲方应向乙方发送终止通知，该合同在通知中注明的终止日期起终止。凡经查验符合要求的，后________年度的合同继续有效。

2.

1.3 乙方资产所有权发生变动或乙方经营状况发生重大变更，甲方认为乙方将无法继续履行本合同的情况。

2.2 乙方申请合同终止

若乙方要终止合同需在合同年度到期之日前3个月以书面的形式提出，经甲方同意后方可终止。

2.3 合同后义务

2.

3.1终止资料、报停执照

合同终止时，甲、乙双方应履行下列义务：

. 乙方应将相关资料归还甲方，包括：甲乙双方签订的各种合同、协议，甲方提供给乙方

的各种图纸、授权证明、电脑软件、数据、手册、培训资料，甲方向乙方发出的各种通知、策划案、文件、传真、图片等。

. 乙方须到工商部门报停本合同指定区域内店铺营业执照，并将报停证明提供给甲方。 . 乙方须将店铺外立面字体及专卖形象拆除，并将拆除后的照片提供给甲方。乙方须将余

货在按甲方发送的终止通知中注明的终止日期后的一个月内在本合同指定区域里全部处理完毕，之后未经甲方书面同意，不得在任何市场销售服饰,否则视乙方违约。

. 乙方履行本合同后，且在本合同有效期内无任何违约及侵权行为，甲方将乙方在甲方财

务系统的所余净货款及保证金(本保证金不计息)在45天内退还乙方，否则甲方有权拒付乙方剩余净货款及保证金。

. 乙方在本合同有效期间有任何违约及侵权行为，因此发生的主债权以及利息、违约金、

损害赔偿金、及实现权利的费用，甲方可在保证金中作相应扣除。

3、法律效力

3.1 本合同生效之日起，原有甲、乙双方所签订的特许经营合同书及相关协议自动废止。

3.2 本合同一式二份，双方各执一份，经乙方履行本合同且双方代表签字盖章后即发生法律效力。

3.3 本合同附件与本合同具备同等的法律效力。

3.4 本合同未尽事宜由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

甲方：服饰有限公司 乙方：

代表：

身份证号：

地址：城北

电话：057x7006

传真：057x3156

邮编：32 代表： 身份证号： 地址：电话： 传真： 邮编：

电子邮箱：

签订日期：________年____月____日

最新服装公司员工培训心得体会实用六

近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。透过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的状况总结如下：

_基本状况：辖区面积29.88平方公里，常住人口7.2万人。_年晋升为福州市超一流经济强镇，_全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。草根工业”发源地，福州市超一流经济强镇。_年完成工业总产值55.86亿元;农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区_园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制构成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依靠较高的顾客。

消费特征及市场需求分析：将0—19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20—50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，25—29岁、35—45岁人群具备的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。

即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际状况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。

纺织服装行业发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大孝居民消费的特征也对建立竞争优势有必须的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成必须程度的冲击。

竞争对手及价格分析：

相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁;价格区间：[299—399]u[399—459]在价格上不具备竞争优势。

所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折—7折不等、两件8.8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：[49—79]u[89—119]。

不足之处：

1、周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

3、销售人员态度消极缺乏热情，亟待改善。

4、缺少相应的活动，相对而言也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。

计划：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;用心广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;完成其它工作。

二、明确任务，主动用心。

用心了解到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要用心思考并补充完善。

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工。

稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

最新服装公司员工培训心得体会实用七

1:服装店员工准则

1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

7)员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

2、服装店员工的仪容仪表

1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

2)女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

3)如果有体味者，要适当涂止汗露。

4)制服要干净、整洁，不能有异味。

5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

3、服装店工牌与工服

1)工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。

2)工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。

3)员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。

4)凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

5)未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。

4:服装店店铺制度

1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

2)必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

4)未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额)，否则将根据行政管理制度予以处罚。

5)工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。

7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。

13)工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。