职业卫生人才培训心得体会范本(优质8篇)

心得体会是在经历一段时间的学习、工作、生活等之后，我们对所学所得进行总结和归纳的一种方式。它能够帮助我们反思经验，提升自我认知。或许现在正是时候，我们需要写下一份心得体会了。通过总结，我们可以更好地了解自己的成长和进步，动力也会因此得到激发。总结不仅可以帮助我们巩固所学知识，还可以为以后的工作与学习提供借鉴和经验。写心得体会时，我们可以结合具体的案例和实例，更有助于突出自己的体会和感受。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考。在这段时间的学习中，我深刻体会到了勤奋的重要性。通过与团队合作的经历，我懂得了团结和协作的力量。这次工作实践让我明白了沟通和表达的重要性。错误与挫折教会了我要勇于面对和积极解决问题。每次努力付出终有收获，我在这个过程中实实在在地感受到了成长。在这段时间里，我学到了如何管理时间和提高效率。感谢这次经历，我对自己的职业规划有了新的认识和思考。持之以恒的坚持让我更加相信自己可以战胜一切困难。只有不断学习和积累，才能在竞争中立于不败之地。经历了这一切，我更加明确了自己的目标和追求。

职业卫生人才培训心得体会范本篇一

20—年7月6日，很荣幸参加了由能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。

本次培训班是能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治计划和实施方案。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

职业卫生人才培训心得体会范本篇二

最近，在互联网的浪潮下，线上培训已经成为了一个越来越受欢迎的学习方式。作为一位职业人，我有幸参加了一次线上职业卫生培训。在这次培训中，我收获颇丰，不仅学到了丰富的职业卫生知识，还对线上学习方式有了更深的了解。在这篇文章中，我将分享一下我的心得体会。

第二段：优点和好处。

首先，线上职业卫生培训的一大优点是时间和地点的灵活性。相比于传统的现场培训，线上培训允许学员根据自己的日程安排自由选择学习的时间。无论是工作日还是周末，早上还是晚上，只需要一台电脑或手机，就能轻松进行学习。此外，线上培训解决了地理位置的限制，无论在哪个城市甚至是哪个国家，只要有网络的地方，就能进行学习。这种灵活性让学员更好地组织自己的时间，提高了学习效率。

第三段：实用性和互动性。

其次，线上职业卫生培训提供了丰富的实用性学习内容。通过线上平台，学员可以学习到最新的职业卫生知识和技能，了解相关的法规法规和最佳实践。培训内容往往针对性强，注重解决实际工作中遇到的问题。同时，线上培训还提供了一些互动的学习方式，例如在线讨论、小组作业等。这样的互动性学习方式不仅能够培养学员的合作能力，还能够促进学员之间的交流和学习成果的分享。

第四段：自主学习和学习进度掌控。

此外，线上职业卫生培训还鼓励学员的自主学习和学习进度的掌控。在线上学习平台上，学员可以根据自己的学习进度和兴趣自由选择学习内容。不必受到其他学员或教师的节奏限制，可以根据自己的需要深入学习或快速浏览。并且，在线上学习平台通常会提供学习进度报告和学习指南，帮助学员了解自己的学习进展，并在学习过程中进行调整。

第五段：总结。

综上所述，线上职业卫生培训是一种灵活、实用、互动和自主的学习方式。通过线上学习，我不仅得以学习到了丰富的职业卫生知识，还提高了自己的学习效率和能力。与此同时，线上学习也让我体验到了自主学习和掌控学习进度的自由，让我更好地适应了工作和学习的节奏。未来，我相信线上职业卫生培训将会越来越受到广大职业人士的欢迎，成为职业发展的重要组成部分。

职业卫生人才培训心得体会范本篇三

在近年以来，集团公司安全处及发电厂安全科对各岗位职业卫生进行了深入的宣传和教育，使我们了解了职业卫生的精髓，就是职业病的预防及控制，它是保障职工职业健康的基石。

在每月的厂级培训中，会涉及到各车间、各岗位的职业卫生知识，通过培训视频及事故案例，使我们对各岗位的职业病的起因、预防及相关保护措施有了进一步的了解；使我们从思想上重视，从行动中体现，从根源上预防。

通过培训，我们充分认识到了职业卫生的必要性和重要性；通过事故案例，我们认识到了职业病的危险与可怕；通过各车间、各工序的职业卫生宣传栏，我们了解了各车间、各工序的职业危害，使我们进入该区域工作时应该注意的事项及防护措施。通过安全科以上几点的宣教，让我们学会更好的保护自己的健康，更好的为公司的发展添砖加瓦。

通过公司的各种宣传及发电厂安全科每月的厂级培训，使职业卫生的各种规章和制度得以贯彻和执行，使我们对职业卫生的态度，从原来的不了解、不认识、不重视，到现在的主动学习、主动控制、主动预防，有了翻天覆地的变化，让我们懂得更好的保护自己。

发电厂。

变电站车间。

职业卫生，指的是人类从事职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及防止职业性危害的对策。

职业卫生，随着公司和安全科宣传、教育的深入，我们职工开始对本岗位的职业卫生有了更深的了解和预防。它是对各工种、各岗位的职业病危害因素所导致的健康损害和疾病的预防，对我们职工健康的意义重大，影响非常深远。

首先，各个有职业病危害的场所，已经树立了职业病危害告知牌，对劳动者分发各种预防职业病的劳保用品，从根本上进行加强教育和控制，以提高职工对职业病的认识，降低甚至消除职业病危害。

再次，公司安全处及发电厂安全科加大了对职业卫生的宣传和教育力度，通过事故案例考试，使我们广大职工对职业病的危害严重性及预防手段有了深入的了解，从根本上，杜绝了各岗位职业病的产生和恶化。

从我们职工角度来说，公司对职业卫生的宣传和教育，意义是深远的。加强职工的职业卫生教育，配备职业卫生劳动保护，从源头上，对职业病进行了预防和控制。

集团公司通过以上举措，保障了我们员工的健康，促进了社会的健康发展。

变电站车间。

职业卫生人才培训心得体会范本篇四

村基卫生人才的培养是促进偏远地区卫生健康事业发展的关键环节。作为一名参加村基卫生人才培训的学员，我深刻体会到了这一点。在此次培训中，我学到了许多知识和技能，加深了对卫生健康工作的了解，也对自己未来的职业发展有了更明确的规划。

在培训的过程中，我认识到卫生人才培训对于提高乡村基层卫生工作能力至关重要。乡村地区的医疗资源有限，医生和卫生工作者的责任更为重大。通过培训，我们不仅学到了专业知识和技能，还了解了最新的卫生政策和工作要求。这些知识和信息将使我们能够更好地为农村居民提供医疗和卫生服务，提高他们的健康水平。

第三段：掌握了实用的技能和方法。

这次培训提供了许多实用的技能和方法，让我受益匪浅。比如，我学会了如何正确操作各种医疗设备，熟练运用各种急救技能，掌握了儿童及孕妇保健的相关知识等。这些技能和方法在实际工作中将起到重要的作用，能够提高效率，减少错误，更好地为患者提供服务。

第四段：加强了团队合作和沟通能力。

在培训的过程中，我们进行了大量的团队合作和沟通训练，使我们更加了解了团队合作的重要性。卫生工作需要各个环节的协同配合，需要团队成员之间的密切合作。通过培训，我学会了如何与他人进行有效的沟通，如何合理分配工作任务，如何处理团队内部的矛盾等。这些技能对于提高工作效率和团队凝聚力非常重要。

第五段：展望未来的发展。

通过这次培训，我对自己的未来有了更明确的规划。我希望能够将所学的知识和技能运用到实际工作中去，为农村居民的健康事业做出更大的贡献。我也期待能够不断提升自己的专业技能，参与更多的实践经验，为农村卫生健康事业的发展做出更多的贡献。

总结：

通过这次村基卫生人才培训，我深刻认识到培训对于提高卫生健康工作者的能力和水平至关重要。通过掌握实用的技能和方法，加强团队合作和沟通能力，我们能够更好地为乡村居民提供卫生健康服务。展望未来，我将努力提升自己的专业能力，为偏远地区的卫生健康事业发展贡献自己的力量。

职业卫生人才培训心得体会范本篇五

近年来，随着互联网的飞速发展，线上培训成为一种越来越受欢迎的学习方式。在我准备升职时，我参加了一场线上职业卫生培训。通过这次培训，我不仅学到了职业卫生的重要性和相关知识，也体会到了线上学习的优势。在这篇文章中，我将分享一下我的心得体会。

第一段：培训课程的内容丰富多样。

这次线上职业卫生培训的课程内容非常丰富多样。培训包括了职业卫生原理、职业病防治措施、个人防护用品的选择和使用等方面的知识。通过这些课程，我更加深入地了解了什么是职业卫生以及为什么它对我们的健康如此重要。同时，培训还提供了许多实际案例，展示了职业卫生在不同工作环境下的应用，使我能够更好地理解和应用所学知识。

第二段：网络学习的灵活性与便捷性。

线上职业卫生培训的最大优势就是它的灵活性和便捷性。我们可以根据自己的时间安排，自由地选择培训课程。无论是在家里、咖啡馆还是在办公室，只要有网络连接，我们就可以随时随地进行学习。这种自主学习的方式非常适合忙碌的现代生活，让我能够更好地平衡工作和学习。

第三段：在线互动促进学习效果提升。

尽管线上学习不同于传统的面对面课堂学习，但培训平台提供了各种互动工具，使学习氛围更加活跃。在课程中，我可以与其他学员进行讨论，共享经验和见解。同时，我还可以随时向培训师咨询问题，或通过在线测验检验自己的理解程度。这种在线互动的方式提高了学习的效果，让我能够更好地吸收和理解所学知识。

第四段：学习成果的展示与证明。

在线学习的另一个好处是学习成果的展示与证明。在培训结束后，我收到了一份由培训机构颁发的在线证书。这个证书不仅记录了我参加了培训，还证明了我通过了相应的课程内容。这样的证明对于我在职业发展中的升迁和职务调整非常重要，为我的能力和专业水平提供了有力的支持。

第五段：进一步提高个人职业素质。

通过线上职业卫生培训，我的职业素质得到了进一步提高。我不仅提高了对职业卫生的认识和理解，还学会了如何保护自己和他人的身体健康。培训结束后，我将所学知识运用到了工作中，采取了更加科学和有效的职业卫生防护措施。我的行为和态度也得到了同事和上级的认可和赞赏，为我赢得了更多的信任和机会。

总结：

通过这次线上职业卫生培训，我不仅学到了丰富的知识，也领悟到了线上学习的优势。灵活性与便捷性使得学习更加自主和高效。与他人的互动促进了学习效果的提升。证书的颁发证明了学习成果，增加了我的职业竞争力。最重要的是，通过运用所学知识，我提高了自己的职业素质，获得了更好的机会和发展。我相信，在未来的学习中，我会继续选择线上培训，不断提升自己的能力和素质。

职业卫生人才培训心得体会范本篇六

我于20xx年xx月xx日至xx月x日参加了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。

当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。

我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素（如噪声）为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。

次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，按照公司《职业卫生管理规定》，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将具体工作责任落实到人。

为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。

对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查，这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广大员工职业危害防控意识和技能。

职业卫生人才培训心得体会范本篇七

一．职业病防治法内容1.（附：中华人民共和国职业病防治法）。

2．哪些单位必须遵守《职业病防治法》？

《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。

3．哪些劳动者受《职业病防治法》保护？

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

4、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？

对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。

5、什么是职业病危害因素？

职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、x射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。

6、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：（1）享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。

（2）享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（3）享有知情权，有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。（4）享有卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

（5）享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）享有拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。

（7）享有参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

--兴鲁特金属结构有限责任公司（8）享有工伤社会保险权。

（9）享有赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。（10）享有特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保护。

7、用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务？（1）健康保障义务。（2）职业卫生管理义务。（3）保险义务。（4）报告义务。（5）卫生防护义务。

（6）减少职业病危害义务。（7）职业危害检测义务。

8、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：

（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

9、劳动者如果不履行职业病防治义务，用人单位如何处理？要做好职业病防治工作，有赖于用人单位与劳动者的共同配合。如劳动者不履行相关的义务，用人单位可采取如下措施：

（1）教育，使劳动者学习和掌握有关的职业卫生知识，时刻牢记安全生产的重要性。使之认识到，如不履行职业病防治义务，不遵守有关规章制度，可能给用人单位、其他劳动者以及本人造成生命健康的损害。（2）批评，指出其存在的问题和错误，使其改正。

（3）惩戒，对于屡教不改者，用人单位可按规定给予一定的惩罚，如扣发安全奖，扣发其工资或其他处理等。如劳动者不履行职业病防治义务，违法造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，还要承担刑事责任。

10、什么是职业禁忌症，常见的职业禁忌症有哪些？

职业禁忌症，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害，这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史或精神病的人操纵冲床容易受伤；有色盲的人驾车容易发生交通事故，伤害自身或他人生命健康等等，这些都是职业禁忌症。用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业，违者可被处以5万元以上30万元以下的罚款。

11、什么是职业病？

2职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是导致该病发生的诸多因素之一，例如：搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。

12、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，用人单位应履行哪些义务？发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应履行以下义务：（1）立即采取应急救援和控制措施。

（2）及时上报所在地卫生行政部门和有关部门（如安全生产部门、公安消防部门、社会保障部门等）。（3）对在事故中遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。一方面要确保遭受急性职业危害的劳动者得到救治，另一方面对事故现场工作的其他劳动者、参加现场救援的工作者等应进行健康检查和医学观察。其目的是控制急性职业病损害，及早发现其健康隐患，以便及时治疗和防止病情恶化。

（4）承担事故处理所需费用。用人单位不履行以上义务，可被处以5万元以上20万元以下的罚款。

根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人的单位如违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》分则第一百三十五条规定，用人单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人单位的经营和管理者，如违反国家有关法规而导致重大职业病伤亡事故或者造成其他严重后果的，要承担刑事责任。

二．本单位主要预防项目：1．怎样预防噪声病？

工人在生产过程中常常会接触到噪声，噪声引起的疾病，我们称之为噪声病。噪声病有两种类型，非特异性噪声病和噪声性耳聋。非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏、血管、血压的异常。噪声性耳聋是长期接触强噪声引起的内耳损伤，本病起病缓慢，开始常有暂时性的耳聋、耳鸣，脱离噪声环境后逐步好转，医学上称为听觉疲劳，这时如不脱离噪声环境，就会变成耳聋。非特异性噪声病和噪声性耳聋往往是伴随存在的，织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机等发出的声音，都是强噪声（85分贝以上），长期接触这类噪声，就容易患上噪声病。噪声病是可以预防的，预防噪声病的措施包括：

3（1）降低噪声强度。这是防止噪声危害的根本措施。如鼓风机、电动机可隔离或移出室外；以无梭织机代替有梭织机，以焊接代替铆接，以压铸代替锻铸：此外，加强维修，减低由不必要的或松动的附件撞击的噪声等。

（2）采取隔声措施：用某些材料、结构和装臵将声源封闭，以达到控制噪声传播的目的。常见的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。

（3）个体防护：接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。

（4）定期进行健康检查：接触噪声的工人应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。

2.怎样预防尘肺病？

尘肺病是由生产性粉尘引起的肺部疾病，简称尘肺。在我市，尘肺是危害工人健康的最主要的疾病。尘肺起病缓慢，一般是接触1年后才发病。临床表现为气短、胸闷、胸痛、咳嗽、咯痰等症状，即使脱离粉尘环境，病情仍可继续发展，日益严重。尘肺病严重影响身体健康，影响劳动能力，目前，还没有有效的方法治疗尘肺，尘肺是完全可以预防的，粉尘作业工人应注意防护。预防措施：

为预防尘肺病的发生，凡产生的生产经营单位，必须严格按照遵守如下管理制度：

（4）对新上岗工人，应先体检和培训，有肺部疾病、心血管疾病者严禁从事本作业。

（5）接尘工人如发现有气短、胸闷、咳嗽等肺部症状，应及时到医院进行x线胸片检查，有可疑尘肺病者，应向区卫生防疫站或当地预防保健所报告；（6）粉尘作业场所每月要监测一次，车间空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内，接尘工人每年至少体检一次；（7）主动为作业工人购买工伤保险。

三.用人单位在防治职业病工作中的义务：

（1）健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

（2）职业卫生管理义务。

（3）保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险。

（4）报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目和职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。

（5）卫生防护义务，用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。（6）减少职业病危害义务。（7）职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。

（8）职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒。

4其危害；还应通过合同、设臵公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。（9）培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和职业卫生培训和教育。

（10）健康监护义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

（11）落实职业病或者可疑职业病待遇义务。（12）事故处理义务。（13）特殊劳动者保护义务；用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇，哺乳期的女工从事对本人和胎儿，婴儿有危害的作业。

四、劳动者依法享有的职业卫生保护权利（1）享受教育培训权；

（2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治义务。

（3）知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。（4）卫生防护权。

（5）批评、检举、控告权。（6）拒绝违章作业权。（7）享受工伤社会保险权。

（8）赔偿权，对职业病危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。

（9）特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。

五、工作场所职业卫生要求。

（1）职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准。

（2）有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施。（3）存在职业病危害的工作岗位应设臵警示标示和中文警示说明。

（4）有可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施。

（5）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

职业卫生人才培训心得体会范本篇八

职业卫生防护是现代社会重要的方面之一，是为了保障职业工作者的健康和生命安全。掌握职业卫生防护的相关知识和技能，是每一个职业工作者应该具备的基本素质。在我进入工作岗位以来，公司也定期组织职业卫生防护培训，近日我参加了一次职业卫生防护培训，让我深刻认识到了职业健康的重要性和工作中卫生保护的具体操作。

职业卫生防护是职业工作者保护健康的重要途径，针对职业工作环境的危害因素，采取有效的防护措施，本身就是一种职业健康保障的行为。在职业卫生防护中，首先需要学习和了解职业环境可能存在的危害因素，比如尘污、噪音、辐射、卡车和化学品等，然后在这些可能存在的危害因素下采取措施。具体来说，这些措施包括职业装备的选择、保护设施的安装、个人卫生习惯和生产管理要求等方面。

在平时的工作岗位中，工作人员应该学会掌握一些职业卫生防护技巧。这些技巧包括：做好个人卫生，勤洗手、穿相应的职业装备；使用防护设施，比如戴口罩、护目镜、手套等；了解工作环境的危险源并采取相应的防护措施；在工作中时刻注意个人的身体状况，如果感觉不适及时停止工作并寻求医生的帮助。

除了培训知识和掌握技能，定期进行职业卫生防护之后，需要进行反馈，让我们了解这些措施是否起到了作用，并进行必要的调整。通过反馈，我们可以得知自己目前使用的职业防护设施是否可以有效地进行保护，并且发现需要改进的方面，及时予以调整。

第五段：总结。

我认为，学习职业卫生防护知识和掌握相关技能不仅可以保护自己的身体健康，同时也是对工作事业的负责任的表现，只有健康的职业人才能够更好地为公司、行业和社会发展作出更大的贡献。因此，我们应该持续深入学习职业卫生防护知识，并积极将学到的知识运用到我们的日常工作生活中。同时，我们也希望我们的职业卫生防护培训越来越系统、全面，让我们更加专业地做好我们的工作。