最新研究生企业参观心得体会范文(汇总16篇)

通过总结自己的心得体会，可以更加清晰地认识到自己的成长和进步。可以采用逻辑顺序或时间顺序等方式来组织心得体会的内容。在这份心得体会范文中，作者对自己的学习和工作进行了深入总结。

研究生企业参观心得体会篇一

参观校园是大学选择过程中重要的一环，而研究生参观校区则是更加重要的一步。作为进一步深造的研究生，选择一所适合自己发展和学术研究的学府至关重要。在参观校区时，我深刻感受到了学校的氛围、学术资源以及学生生活等方面的信息，并对于自己心中理想的研究生生活有了更加清晰的认识。

第二段：学术资源的吸引力。

在参观校区过程中，学术资源是我最为关注的一点。学术资源的丰富程度直接关系到研究生在该校的科研与发展。通过参观校区，我得以走进图书馆、实验室以及研究机构等地，近距离感受到了学术氛围和设施条件的优越性。优秀的图书馆藏书丰富，电子资源丰富，助于研究生展开深入的学术研究。而齐全的实验室设备更是为研究生提供了良好的科研环境，使他们能够更加专注地进行实验研究。同时，学校的研究机构也是宝贵的资源，与教授和博士生的交流和合作将使研究生受益匪浅。通过对学术资源的深入了解，我对学校的研究氛围有了更加充分的了解，也对自己在研究生期间的学术发展有了明确的目标。

第三段：学校的师资力量。

除了学术资源，学校的师资力量也是我参观校区时重点关注的内容。优秀的导师团队将给予研究生有力的指导和支持。通过参观校区，我得以了解到学校在各个学科领域都拥有一支强大的师资队伍。我参观了一些教学楼并参加了教授们的报告会，从他们的演讲中我感受到了他们对学术的热情和执着，这使我对于与这样的教授一同工作产生了浓厚的兴趣和期待。强大的师资力量能够为研究生提供全方位的学术指导，帮助研究生在学术道路上充分发挥自己的潜能。

第四段：学生生活的丰富性。

作为一个研究生，学业之外的社交活动和生活质量同样重要。参观校区期间，我也关注了学校的校园文化和学生活动。校园文化是塑造学生气质的一种重要因素，学校优秀的校园文化能够为学生生活增添乐趣和意义。通过校园文化活动的宣传和实地参观，我对学校的文化氛围和学生生活有了更加深入的了解。学生生活的丰富性和多样性将使研究生的大学生活更加充实有趣，也能培养出更具活力和创造力的研究生。

第五段：总结。

通过参观校区，我对学校的学术资源、师资力量和学生生活等方面有了更加全面的了解。这次参观校区的经历使我更加明确了自己的研究方向和学术目标，也帮助我确定了选择大学的方向。未来的研究生生活将是我不断追求学术进步、丰富个人经历和全面发展的最佳平台。我期待着在一所适合自己的学校展开自己的研究生生涯，努力成为一名优秀的研究生。参观校区的经历不仅是对学校的了解，更是对自己未来的认识和规划。

研究生企业参观心得体会篇二

5月15日，我们来到xxxxxxx纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳：

xxxxxx纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18.756亿元，是1992年开始筹建1999年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。

公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进，技术装备到达九十年代初国际先进水平。

(一)其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-flkt公司的气垫干燥机。

(二)生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。

(三)电气配电设备大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器，直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序控制器。

(四)另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。

信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：

(一)企业资源计划erp管理系统，主要应用于财务管理和生产控制管理。

(二)oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。

(三)杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破坏。

(四)网站管理系统，主要用于对该公司网站的`日常维护及管理。

以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统，对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划，采购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。

凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意;保安康，护环境，防治结合;创优质，促发展，持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料采购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反应出凤凰企业使一个有着广阔发展空间的企业。

通过参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向未来的保障。

感谢老师给我们的这一次参观机会，期望以后有更多的机会参观学习。

研究生企业参观心得体会篇三

珠海许继真空自动配电开关（vsp5）及用户分界负荷开关（ffk）型坐落在“浪漫之城、中国珠海”的许继电气配网自动化公司，是国家电力装备行业大型骨干和主导企业许继集团在珠海的配网自动化研发生产基地，是专业从事配电设备及自动化监控系统科研、开发、生产、销售、工程的高科技企业。基地占地45000m2，总建占地27000m2。作为配电网自动化设备产品及系统全程解决方案的提供商，许继电气配网自动化公司形成了一套独有的企业文化与价值观。

而本次进行参观学习的fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关为许继电气公司引进日本东芝技术设计生产。1999年通过国家两部鉴定，是国家经贸委推荐使用产品。该产品在全球已有200000余台的运行业绩。以其卓越的开断性能和免维护特性，广泛地应用于架空配电线路上，在我国的配电网建设中心发挥了重要作用，其主要的技术特点有以下几方面：

1．采用真空灭弧、sf6气体外绝缘、无油化设计、具有高安全性。

2．采用瓷套和绝缘电缆浇铸一体的引出成方式，全密封结构，线路连接方便、可靠、十五年免维护。

3．开关内置隔离断口、与真空灭弧室串联动，分合操作更具安全性。

4．安装，操作简便，既可当手动于关单独使用，又可扩展到自动化应用，投资回报效率高。

1。可检测毫安级的线路零序成流及25倍额定值的相间短路电流，测近期准确、动灵敏。

2。同一规格产品可适用于不同中性点接地运行方式的电力配电系统。

3。真空灭弧sf6外绝缘、内置隔离刀与灭弧室异步联动，开关分合能力强、安全性好。

4。latch式弹簧操作机构，拉杆式手动合闸、手动或电动脱扣分闸、操作简洁方便。

5。工作电源（电压互感器）内置，成套设备整体免费维护性高。

6。所有部件全密封、耐候性强、抗凝露性能好。

7。全航空插头电气连接安装投运快捷、方便、正确、可靠。

8。一般选择无通信方式运行，也可根据需要配置通信模块及灵活选择有线或无线能信方式进行集中数据管理。能守对以上两种设备的参观学习，使我体会到新技术新设备的应用对于电力系统的安全、稳定运行将起到越来截止重要的作用。同时通过分析讨论我们也发现在现阶段贵阳配电网供电系统中，用户低压配电柜多采用先压脱扣保护。

如果保护跳闸时间配合不当会造成用户低压负荷由于高压侧开关瞬时短电而先压脱扣。影响正常用电。固而在现阶段fzw28—12f（ffk）用户分界负荷开关不适合我市配网的供电可靠，而fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关，对于提高配网供电的可靠性将起到非常好的效果和作用！

研究生企业参观心得体会篇四

作为一名研究生，我们不仅需要在课堂上学习理论知识，也应该走出校园踏实企业，亲身了解企业运作，增添实践经验。最近，我们参观了一家知名企业，让我深受启发，以下是我的参观心得体会。

第一段：准备工作。

在参观之前，我们做了充足的准备工作，了解了企业的基本情况，制定了参观计划，并向导师请教了一些问题。在参观的当天，我们提前到达企业，并对参观人员进行统一安排。我们穿戴整齐，敬业认真地准备着。

第二段：对企业文化的认识。

在参观过程中，我对企业文化有了更深刻的认识。企业文化是一种价值观念、行为准则、思想方法和行为方式等方面的综合体现。通过参观，我们了解到这家企业具有自己的独特文化和企业精神，不仅在产品设计上有自己的品牌特色，还在员工管理和企业社交方面有独特的方法和理念。这些理念对于企业在市场竞争中取得优势起到了至关重要的作用。

第三段：对企业管理模式的探究。

在参观中，我们能够了解到企业的管理模式。这家企业注重人才培养，建立了一套完整的管理体系。在日常管理中，他们注重员工的激励和奖励，使得员工团队迅速形成，相得益彰。同时，企业还建立了一套完整的绩效考核体系，对员工进行科学的评估和考核，确保员工在相应岗位上发挥最大潜力。

第四段：对企业未来的展望。

通过此次参观，我对企业未来发展的展望有了更加深刻的认识。这家企业注重技术研发和技术创新，通过创新不断超越自己、超越市场的理念，将不断寻找市场潜力，注重市场反馈，提升自身实力，更好地为消费者提供优质的产品和服务，以占领市场的先机。

第五段：感悟与收获。

通过参观，我不仅了解到了企业在管理、技术和营销等方面的优势，更由此萌发了对未来职业的规划和更多学习方向的追求。在今后的学习生涯中，我将继续深入了解企业实践，掌握实践技能，增强实践经验，为日后职场生涯做好准备。

通过这次企业参观，我认识到企业的成功离不开全体员工的努力和集体智慧，让我更加明确自己职业规划的方向。希望今后能够更多地参加企业参观活动，扩大自己的知识面、积累实践经验，为自己的未来打下坚实的基础。

研究生企业参观心得体会篇五

作为一名研究生，深入企业参观学习，是我们的必修课之一。在这次参观中，我深深地感受到了企业与学校之间的巨大差距。也让我更加意识到，作为年轻人，我们需要不断学习与跟进，才能不断适应并引领着这个快速发展的时代。

走进企业，给我的第一印象是浩瀚。整个企业建筑群，宏伟壮观，完全不像大学里的熟悉的校园。，前台的大厅，洁净而现代，工作人员热情地迎接我们。我们走过各个种类的门，感受到越来越深的专业性和精神契合度。走进生产区时，我们看到了一众工程师和技师们，工作在巨大的机器旁，高效而精密。见到这儿，我不禁感叹，这是怎样的团队合作，才能生成如此井然有序的作业流程。我深深地被震撼到，有了更深层次的感悟对于企业家这类职业的认识。

在参观过程中，我了解到了许多有关企业管理的知识。它的管理结构、组织架构、人力资源管理、企业文化等等方面的知识储备。这是学校不同的地方，更有现实感。企业要致富，要满足顾客需求，需要很多综合素质高的人，在适当的时间担任合格的职位。我相信，只要企业拥有着专业管理体系，它就能快速升级和适应市场需求。

第三段：企业参观的科技创新。

随着科技不断发展，企业选择率先拥抱科技的道路，将科技与自身业务紧密结合。这是企业领域中常见而重要的一环。我们到达生产线，看到了那些先进的数控机器设备在不停地工作。先进科技的应用最大地提高了企业的效益和生产力。此外，我们还参观了企业的研发中心。在这里我们看到的不仅是新一代产品的构想，还有不四场重点关注的科技创新与业务关系。科技牌建立在世界潮流之中，这是企业赢得行业前沿地位的基石所在。从中我得到的启示，作为一名计算机专业的研究生，必须要求自己不断深耕计算机学科核心，并着重比较公认的的热门技术，不断创新的方式在企业领域更有翻身。

企业文化是企业精神的概括，它是企业最本质的东西之一。每一个企业文化不仅是所在公司在产业链中的真实造血力量，更是影响着所在群体的情感态度水平。这次参观，我受立体式三位一体地全方面着重考察了企业文化。我看到那些企业宣传品，品牌建设，企业精神，企业领导的良好榜样以及结合家庭的工作生活等等环节。我深深体会到，一个好的企业文化的内涵是多方面地体现在企业的方方面面，这是多么重要！这不仅是企业巨头钦点之前需要考虑之一，同时也是影响企业家人心。让我对于企业文化的精髓有了更深一层的了解。

第五段：总结与思考。

参观结束后，我深刻地认识到了作为研究生的责任，包括挑战未来、创造未来、领导未来、参与未来等等。在今后的学习工作中，我们需要不断地充实自己，提高知识和实践水平，找到最合适的方向，走好未来的道路。企业是个大学，我希望有更多的机会能够接触和了解不同领域的企业，在此基础上，思考我们年轻人所需要的百事达。我相信，在系统化理论与实践基础的支持下，我们一定可以走向职业生涯的成功之路。

研究生企业参观心得体会篇六

研究生阶段是一个人学习和成长的重要阶段，选择一所适合自己的学校对于个人的事业发展和未来的发展至关重要。为了更好地了解学校的情况，我参加了学校组织的校区参观活动。在这次参观中，我获得了许多有益的启示和感悟。以下是我在参观过程中的心得体会。

第一段：校园环境和氛围。

校园环境和氛围是一个学校吸引人的重要因素之一。在校区参观中，我深深感受到了学校的浓厚学术氛围和宜人的环境。学校的校园绿化非常良好，大片的草坪和花园点缀其中，让人身心愉悦。校园内的建筑物也设计得非常美观，注重与自然环境的融合。参观中，我还注意到学校重视文化建设，在校园内设置了许多文化展示区，展示了学校的历史文化和学术成果，让人产生强烈的学习欲望和归属感。

第二段：实验设施和研究资源。

一个优秀的研究生教育需要先进的实验设施和丰富的研究资源。在校区参观中，我有幸参观了学校的实验室和研究中心，目睹了先进的实验设备和丰富的研究资源。学校注重科研创新，投入了大量资金和人力资源建设实验室，使研究生能够有机会亲身参与科研项目。参观中，还有专门的老师和研究生对我们进行详细的介绍，让我们深入了解学校的科研实力和研究方向，感到非常振奋和鼓舞。

第三段：师资力量和学术交流。

研究生课程的重要组成部分是师资力量和学术交流。校区参观中，我有机会与一些老师进行了面对面的交流。老师们不仅在学术研究上造诣深厚，而且关心学生的发展和就业前景，给予我们很多指导和建议。在参观过程中，还有一些学术交流和讲座活动，让我们能够与学校的优秀学者进行面对面的交流，分享他们的研究成果和心得体会。这让我深刻感受到了学术交流对于研究生学习和成长的重要性。

第四段：学科建设和学院组织。

学科建设和学院组织是一个学校发展和提高学术水平的重要保证。在校区参观中，我对学校的学科建设和学院组织非常满意。学校拥有一流的学科和研究中心，涵盖了各个学科领域，并在部分研究领域具有国际领先水平。学校还设有丰富的实践教学课程和实习机会，为学生提供了充分发展的空间。此外，学校还注重学院的组织和管理，设有完善的学院机构和导师制度，为研究生提供良好的学习和生活环境，最大程度地发挥个人潜能。

第五段：思考和感悟。

通过这次参观，我对自己的研究生生涯有了更清晰的思考和更深刻的感悟。我意识到选择一所适合自己的学校是非常重要的，只有在适合自己的学校中才能全面发展自己的潜能。在这次参观中，我发现学校注重学术研究，重视师生交流和学术创新，这正是我所追求的。通过与老师和学生的交流，我深刻了解到了学术研究的困难和挑战，也看到了学术研究带来的满足和成就感。我决心在未来的研究生生涯中，努力学习，丰富知识，积极参与学术研究，成为一名优秀的研究生，为科学研究和社会发展做出贡献。

总结：

通过这次参观，我对学校有了更全面和深入的了解，同时也对自己的研究生生涯有了更清晰的规划。学校的良好环境和浓厚学术氛围，先进的实验设施和丰富的研究资源，优秀的师资力量和学术交流，以及完善的学科建设和学院组织，都让我对学校充满信心和向往。我深信，在这样的学校中，我一定能够得到良好的教育和培养，成为一名优秀的研究生。

研究生企业参观心得体会篇七

近年来，随着科技的迅猛发展和科研项目的不断深入，研究生对实验室的参观也变得愈发频繁。这不仅能够帮助研究生更好地了解实验室的工作环境和研究内容，还可以拓宽他们的科研视野和提升科研素养。在最近一次参观实验室的经历中，我对实验室工作和科研理念有了更加深刻的认识，也收获了许多宝贵的心得体会。以下将从我在实验室参观中所见所闻，实验室的组织、管理和团队合作，以及实验室的氛围和科研思维等几个方面进行详细阐述。

首先，我在参观实验室中看到了一些让我非常惊喜和钦佩的现象。实验室设备齐全、整齐划一，各类仪器仪表一应俱全。实验室老师和助教耐心地给我们介绍实验室的设备和用途，还亲自演示了一些实验操作过程。这样的安排增强了我们对实验室设备和实验操作的理解和掌握，也使我们对实验室的工作流程和科研环境有了更具体的认识。此外，实验室老师对我们问答递进，引导我们思考实验的目的、原理和结果，这使得我们参观更具有教育性和互动性。通过这次参观，我深刻感受到了实验室规模化、自动化和信息化的发展趋势，也对实验室设备和实验流程有了更深刻的认识。

其次，我对实验室的组织、管理和团队合作有了更深入的了解。实验室的管理严格而有序，各个实验室的研究项目和任务明确分工，每个人都有明确的岗位和职责。实验室的领导者不仅具有一流的科研能力，还具有出色的组织和管理技巧，他们能够有效地协调实验室中的各项工作，并保证项目按时完成。团队成员之间的合作默契，高效地完成了各个实验项目。实验室里的团队合作精神给我留下了深刻的印象，也让我深感科研工作需要团队的力量来实现更长远的价值。

另外，实验室的氛围和科研思维也是我在参观中所一一领悟的。实验室内外都弥漫着浓厚的科研气息，研究人员时刻保持积极的工作状态。在实验室中，我看到了许多研究人员正在专注地阅读文献、分析数据、设计实验和讨论问题。他们在实验室中刻苦钻研、不断思考，在科研领域中不断追求突破。在实验室与研究人员的交流中，我也看到了他们的专业素养和治学精神。实验室里的每一个人，都深深热爱着自己的科研工作，并时刻保持着积极向上的心态。

总的来说，这次参观实验室的经历给我留下了深刻的印象。通过参观实验室，我对科研工作有了更加全面的认识，学到了许多有关实验室管理和研究思维的经验。我认识到，在科研工作中，严谨的态度、务实的行动和团队合作的精神是不可或缺的。同时，我也明白了自己在科研道路上的不足和待提高之处，明确了今后的努力方向。未来，我将以实验室参观的收获为动力，不断提升自己的科研能力，为国家的科技进步做出更多的贡献。

总之，通过这次实验室参观，我对实验室的组织、管理和团队合作有了更加深入的了解，对科研工作的意义和精神有了更加清晰的认识。这次参观对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用，让我对自己的研究方向充满信心，并对科研的道路有了更为明确的目标。希望未来可以有更多的机会参观实验室，继续拓宽自己的科研视野，为科研事业贡献自己的力量。

研究生企业参观心得体会篇八

为进一步加强学校网管员队伍建设，x月x日上午，信息技术部网管中心组织__位学校网管员参观了__市__技术有限公司，__优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。

听说周三下午参观__公司，是__九期学员x同学安排的，目前x同学在__任副总，所以周二我就赶到__，期盼着这次参观。

周三下午x点半，我们准时从__大梅沙__酒店驻地出发，驱车去__。早就听说__工作压力大，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午x点大巴车到达__研发大楼，真的十分壮观和气派。我们赶紧解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开__酒店。卫生间整洁漂亮，装修不亚于__，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。

到达一楼会议室，x总早就喜笑颜开地等在那里，x总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎__同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。接下来x总介绍__的总体运营状况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：__年销售x多亿美元，x%以上是海外销售！这是多么了不起的成就呀！这说明__真正是跨国的中国企业。

x总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，__成功的一件武器。不仅仅如此，__的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是__成功的另一个关键要素。讲到__的激励，x总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，__公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是__不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，__不会关注。”x总介绍说，这句话体现__的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。

接下来我们就驱车来到__信息中心。整个信息中心像__证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从x楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：__已经实现远程售后服务。国外任何__的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在__就能够对__产品进行维修了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观__板田工业园区。占地x公里，20__多亩。由x个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系个性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，__是中国的骄傲！

研究生企业参观心得体会篇九

xx年x月，在集团领导的带领下，集团工会积极组织班组长赴外单位和xx集团一水厂、xx集团xx项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。

在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。

这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

这次，我们集中一天的时间，领略了xx集团近几年来的巨大变化，感受了先进班组发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

研究生企业参观心得体会篇十

近年来，研究生招生规模不断扩大，各大高校纷纷开展校园参观活动，为即将考入研究生的同学提供了宝贵的机会。我有幸参加了某高校的研究生校园参观活动，并在此过程中收获颇多。以下是我对此次参观校区的心得体会。

首先，研究生参观校区不仅可以了解学校的教学资源，也能深入感受校园文化氛围。在校园参观活动中，我首先参观了学校的图书馆。图书馆一楼设有自习室、外借图书区和电子阅览区，二楼则分为人文社科和自然科学两个专业阅览区。参观过程中，令我难忘的是图书馆管理人员的专业素养和亲切态度。他们耐心为我们介绍了图书馆的藏书情况和检索系统，为我们提供了强有力的学术支持。此外，在学校参观过程中，我还参观了实验室、研究中心等科研机构，进一步了解了学校在科研方面的实力和资源。这些实验室和研究中心的现代化设备和良好的工作环境给我留下了深刻的印象，也加深了我对学校的学术氛围的认识。

其次，研究生参观校区可以与导员和学长学姐进行互动交流，获得宝贵的学术指导和生活经验。在这次活动中，我有幸与导员、学长学姐见面，并听取了他们对研究生生活的建议和经验分享。导员为我们介绍了学校的研究方向和课程设置，指导我们在选择专业时要注意的事项，并对我们未来的学术发展提出了建议。学长学姐则分享了他们在学术研究和社会实践中所遇到的困难和挫折，以及他们如何克服困难，取得成功。通过与他们的交流，我深感研究生生活不仅仅是学术的提高，更是一种对问题的思考、解决和创新的能力培养。同时，他们的成功经验也为我树立了追求卓越、不懈努力的目标。

此外，研究生校园参观活动还为我们提供了了解城市环境和生活条件的机会。作为一个陌生的城市，学习和生活环境对我们来说都是新的挑战。在活动中，我们还参观了学校附近的住宿条件，了解了在校生的生活情况。同时，我们还参观了校园周边的购物中心、图书馆等公共设施，以及公园、美食街等休闲场所。通过这些参观，我更加了解了学习和生活的便捷程度，也为未来的校园生活作好了充分的准备。

最后，研究生参观校区强化了我对学校的认同感和对研究生生活的期待。通过参观学校校区，我更加了解了学校的办学理念和文化传统，同时也感受到学校对研究生的关怀和培养。学校为研究生提供了丰富的学术资源、优质的学习生活条件和良好的人文氛围，而这一切都为我们提供了良好的成长平台。面对参观过程中获取到的信息和感受，我对将来的研究生生活充满了期待和憧憬，我期待能够在这个学术殿堂中不断充实自我，追逐梦想，实现自我的人生价值。

总之，研究生参观校区是对学校整体环境和研究生生活的一个全面了解和体验。通过参观图书馆、实验室等科研机构，了解导员和学长学姐的建议和经验分享，以及对城市环境和生活条件的了解，加强了对学校的认同感和对未来研究生生活的期待。这次参观校区的经历不仅为我未来的研究生生活提供了宝贵的指导和认知，更加坚定了我对追求学术进步的决心。我相信，有了这次的参观经历，我将能够在全新的环境中快速适应，迎接新的挑战，并在研究生生活中不断成长。

研究生企业参观心得体会篇十一

不知不觉暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

一开始我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

然后我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

后来到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！

研究生企业参观心得体会篇十二

20_年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省__”之称的__省衢州市的____集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

一是企业管理理念令人信服。

金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!

因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

二是企业精神极具优越。

金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

三是企业管理战略令人折服。

在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!

研究生企业参观心得体会篇十三

xx集团坐落于xx区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，走过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。

xx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个宽裕的舞台，做欢乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！

创新是一个社会、时代提高的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！

此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

研究生企业参观心得体会篇十四

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛x集团学习参观。x集团，年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张x是x的主要创始人。截至20--年，x集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听x集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

企业是人，文化是魂。企业文化是什么？企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。x所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的x文化底蕴是分不开的。x文化的核心是创新；x的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业；x的目标是（敢争第一的）企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢？在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化；特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

讲求管理之道x的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。x奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。x教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、x的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效；过渡措施；在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生；根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、x的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是的问题；重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

“oec”管理法，是在x全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

“人人是人才，赛马不相马”是x的人才观。x认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。x对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换；授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，x人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

研究生企业参观心得体会篇十五

最近，我有幸参加了一次研究生企业参观活动。这次参观带给我的收获极其丰富，使我对企业真正认识了。下面我将从工作机制、企业文化、品牌价值、团队协作、领导力等方面谈谈我的心得体会。

第二段：工作机制。

经过这次参观，我惊讶地发现，企业的工作机制无论是在人力资源管理、市场营销还是在财务等方面，无不精益求精。要想在市场竞争中脱颖而出，企业积极地邀请专家为他们的管理提供科学指导，同时，他们注重员工的职业素养、专业技能和实践经验，在员工数量不多的情况下，充分运用先进的信息技术把产品销售推广到市场上，而资金管理更是由公司的专家队伍精心管理，实现了资金最大化的效益。

第三段：企业文化。

企业文化就是企业的精神，也是企业对外的形象和对内的标志。从参观的过程中来看，各家企业都注重树立自己的企业文化，以增强品牌形象并提高员工归属感。例如，有一个企业的宗旨是“人文关怀、创新和完美”。这个宗旨不仅每一个员工都能践行，而且让他们都能更好地发挥所长，也使企业更有活力。此外，企业也注重建设团队文化，利用各种培训、奖励等方式使员工团结一心，共同发展。

第四段：品牌价值。

品牌价值是企业创造的市场效应。在这次参观中，我发现各家企业都不断地提高品牌价值，不仅要求公司员工始终保持高水平的专业技巧和顾客服务水平，而且重视传播和推广，比如与媒体、行业网站等广泛合作，给人以广告话、公信力的感受，从而提高品牌知名度，提高品牌价值。

第五段：团队协作和领导力。

团队协作是企业成功之路的一个重要的因素，一个成功的企业必须有一个有能力、有经验、有激情和合理的用人机制，还要具备激励员工和引导部下的能力，这就是领导力。在参观的企业中，我发现每一个员工都十分珍视团队协作和领导力这两个概念。企业领导和员工之间相互信任和支持，在完成各自的工作的同时形成一个相互依存的团队。不仅如此，在这个团队里领导工作十分精细，能够合理地激发员工的工作积极性，引导员工创造出更好的表现，使企业一飞冲天。

总结：

总而言之，这次参观不仅使我从实践上更加了解企业运作的方方面面，也使我深深地享受到了企业文化、品牌价值以及团队协作和领导力间的联系，更明确地了解到今后个人职业发展方向所在的基础，也加深了我对企业管理的理论和实践应用的认识，从而进一步激发我的求知欲和实践能力。

研究生企业参观心得体会篇十六

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一、要将课本知识与实际相结合。

这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于__年的成都__集团，是由著名科技实业家__先生带领恩__胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

二、勇于创新精神。

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

三、现代消费观的思考。

去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。