推荐换届选举权心得体会范本(实用8篇)

- 通过总结心得体会，我们可以提高自己的工作和学习效率。写心得体会时，要尽量避免主观臆断和情绪化的描述，保持客观公正。不积跬步，无以至千里。通过积累和总结自己的心得体会，我们可以更好地认识自己，提高自己。

推荐换届选举权心得体会范本篇一

从20xx年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。

换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。

人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。

处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的`推动大会的进行。

学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。

这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。

推荐换届选举权心得体会范本篇二

透过20xx换届之年，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进入各级领导班子，必将大大增强领导班子的整合力和凝聚力，提高领导班子整体发展力潜力，为加快转变经济发展模式、推动科学发展带给坚实有力的组织保证和政治保证，严肃换届选举纪律心得体会。

一、提高换届选举的职责感和使命感。

换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力；关系到我国社会的发展的潜力；关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们必须要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的职责感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。

二、加强组织领导。

全面明确、落实相关领导的工作职责，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来；纪检机关和组织部要相互配合，构成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作职责制，既要抓好对本级各项职责的落实，又加强对下级的督促监督，加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律状况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三、确保换届风清气正。

只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作用心性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。

推荐换届选举权心得体会范本篇三

为贯彻落实县委、县政府在县大礼堂召开的全县第九届村“两委”换届工作会议精神，切实做好本次换届工作，10月5日，xx乡在该乡四楼会议室召开第九届村“两委”换届选举工作启动暨业务培训会，全乡党政领导班子、干部职工、村支两委128人参会。

换届选举工作启动会上，该乡党委书记xx强调，第一确保思想认识要到位：村“两委”换届事关党执政基础的巩固，是人民群众政治生活中的一件大事，是维护广大村民民主权利的重要保障，选举工作有着较强的民主性、法规性、程序性、竞争性和政治性，要求我们一定要讲政治、依法律、顺民意、利发展，切实做到公开、公平、公正。第二调查摸底要到位：全面摸清各村基本情况，对情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重点村、难点村和后进村,要认真研究、制定对策，做到“一村一策”，根据村级具体情况，制定出针对性、操作性强的工作方案。第三离任审计要到位：按照有关法律法规要求，于10月底前做好村级财务清理和村干部离任审计工作。第第四业务知识要到位：要再一次深入学习研究，将换届的操作步骤、工作程序等相关内容全部吃透。培训重点为宣传动员、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容，确保换届工作人员全面了解和掌握换届选举工作的规定和程序，严格遵守有关换届选举的各项政策纪律，提高政策理论水平和应对复杂局面的能力，能够准确把握政策规定，正确指导换届选举工作。第五选举标准要到位;要坚持德才兼备、群众公认原则，把那些政治素质高、群众威信高、文化水平高和带富能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型人才选进村级班子。特别是要进一步加大优秀年轻干部选拔工作力度，逐步改善村级班子的年龄和知识结构，形成梯次配备的村级组织班子和村干部队伍。统筹考虑村委员会班子人选，鼓励符合条件的村党组织书记和村委员会主任一肩挑、村党组织成员和村委会成员交叉任职，努力建立一支战斗力特别强的村级干部队伍。将长沟、石板寨、平硐三个村作为本届换届试点村。第六宣传政策要到位，利用宣传栏、召开群众会议、发放宣传单、组装宣传车等行之有效的办法，加强对村“两委”换届的重要意义及有关政策、法规的宣传，换届的工作程序、方法步骤、选举结果，都要让党员和群众及时知晓、清楚明白，真正使换届工作家喻户晓，深入人心。特别要加强村“两委”换届纪律宣传，引导广大农村党员和群众增强民主意识，珍惜自身权利，自觉抵制换届中的“贿选”等违法违纪行为。

只有确保这“六到位”，才能做好第九届村“两委”换届选举工作。他还说：“第九届村级班子换届工作，时间紧、任务重，希望大家团结一致、踏实工作，周密安排、精心部署，从小处着手，全力做好每一件事，确保本次换届工作圆满完成，真正选出组织放心、群众满意的好干部，带领广大群众脱贫致富奔小康。”

最后，在精心的组织和安排下，该场会议进入了长达4个多小时的业务知识和相关政策以及法律法规等培训，所有参会人员受益匪浅。

文档为doc格式。

推荐换届选举权心得体会范本篇四

随着年龄的增长和社会角色的变化，我们逐渐获得了更多的权利和责任。其中，作为公民的一项重要权利——选举权，是我们行使社会民主的重要手段之一。在我近期参与的社区换届选举中，我深刻地体会到了选举权的重要性和应该如何行使它的关键。

第一段：感受选举权的重要性。

在社区换届选举中，每位居民都有权利参与选举。不仅如此，我们还可以提出候选人或代表的提名，或者成立居民委员会来推选代表。这份参与感带来了我深深的责任感，因为所选的代表会在某种程度上代表我和社区的利益。此外，在整个选举过程中，我们还了解到了有关选举程序和法规，从而更好地了解公投效果的开会结果。

第二段：充分了解候选人的信息。

在投票前，我们都必须充分了解候选人的背景、任期、承诺和政治立场。只有这样，我们才能做出明智的选择，将最好的人选送入社区工作。在社区换届选举中，我花了很多时间聆听他人对候选人的评价和进行搜索流程，以尽量准确地了解自己的选择。当然，一定程度上给了我更大的选择自由，也让我看到了候选人背后的更大阴影，让我充分了解到他们愿意肩负的责任。

第三段：秉持公正和谨慎的投票态度。

在投票过程中，我们需要谨慎地针对候选人的立场投票，并没有被任何外部势力左右。在我心中，秉持着一个公正和谨慎的态度注重着我的选票。我非常谨慎地对待候选人的好处和不利因素，这是我选定候选人的绝对因素。作为一个公民，我们必须对自己的选票负责，而不是仅单方面依赖单一因素制订选举方案。

第四段：在社区建设中发挥自己的作用。

换届选举不仅给了我们权利，也给了我们责任。我们将他们选入公职，就代表了我们是否负责任和积极参与社区建设。我们必须尊重和配合新的代表，合作共同推进社区改善计划和政策。在此，可以将一些矛盾和不满向新的代表提出，来搭建和发展社会的合作和协调能力。此外，社区的建设可以根据候选人背景和素质来进行完善和完善。

第五段：思考如何继续行使选举权。

随着时间的推移，我们的社区和社会会不断发生变化。为了适应这种变化，我们也必须不断适应变化，保持我们的选举权，使我们的社区和社会更加强大和有序。这意味着我们必须不断思考，如何为自己衡量优劣，辨别视野，增强公民意识和社会责任感。我们必须听取不同的声音，关心不同的人和社会问题，遵循公正、平等和坦诚的原则，保持我们的参与，并及时反映我们的观点，从而使我们社区和社会更加有力、适应和平衡。

选举权或许只是人们获取权利和责任的一种方式，但它确实是我们作为公民的重要组成部分，是我们行使社会民主的有效手段之一。我相信，我们会继续努力，不断发挥我们的选举权，为社会进步和我们自己的福祉做出贡献。

推荐换届选举权心得体会范本篇五

我市各级党委坚持以法律法规为依据，以“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”为原则，精心推进乡镇换届选举工作。至7月底，已完成66个乡镇班子人选的调整配备工作。至8月底，已完成66个乡镇党委换届选举工作。乡镇人大政府换届选举工作进入选民登记阶段，预计于9月下旬全面完成换届选举工作。8月18日，省委副书记刘玉浦同志到我市调研换届工作，对我市乡镇换届选举工作给予了充分肯定。

落实“四个到位”，切实加强领导。我市各级党委把换届选举作为今年政治生活一件大事来抓，切实加强组织领导，落实“四个到位”。一是谋划部署到位。全省换届工作会议后，市委迅速召开常委会传达贯彻省会精神，召开全市换届工作会议进行部署，下发换届选举工作意见和方案，对乡镇换届选举各项工作提出了明确要求。二是组织领导到位。市、县（市、区）及时成立了换届工作领导小组和办公室，各乡镇也相应成立了换届工作机构，在全市构成了主要领导亲自挂帅负总责，党委牵头、政府配合、各有关职能部门齐抓共管的工作格局。三是工作职责到位。我市落实了市领导联系县（市、区），县（市、区）领导人包1至2个镇，乡镇领导各包一个片区的三级领导挂钩职责制，确保每个乡镇、选区都有领导挂钩联系。四是督促指导到位。市领导带头深入基层一线检查指导换届选举工作。党代会召开期间，各县（市、区）班子成员按分工亲临现场指导，确保了选举工作的顺利进行。

才使用，妥善安置，优秀的提拔使用，年龄偏大、本人愿意的改非领导职务，部分调到县直机关任副职或任纪检组长。

把好“四道关”，严格审核方案。乡镇换届人事安排方案，由各县（市、区）党委群众讨论后，上报市委组织部审核把关。市委组织部在审核过程中，着重把好用人标准关、班子结构关、差额人选关和选拔程序关等“四道关”。经审核，对贴合要求的，及时审批回复；对不贴合要求的，退回整改后重新上报，透过严格审核把关，全市各乡镇人事安排方案都能到达省委、市委的要求，为选举产生高素质的新一届领导班子带给了可靠的保障。

突出“四个着力”，依法按章选举。一是着力培训骨干。各地都把培训好选举工作人员作为一项基础性工作来抓，分阶段、分层次集中培训选举工作人员，为换届选举工作的顺利开展带给了重要的保证。二是着力选好代表。严格执行省、市规定的结构比例和条件标准，广泛物色、酝酿代表候选人，注重把那些政治觉悟高、法制观念强、有参政议政潜力、能正确履行代表职责的人，作为代表候选人，做到既保障人选的广泛性，又保障人选的先进性。三是着力强化思想。切实把代表的思想认识引导统一到组织意图上来。在乡镇党代会召开期间，各县（市、区）党委班子成员带头深入挂点指导工作，认真参加各代表团讨论，向代表透彻说明党委人事安排的意图和各项职务人选提名的理由，把党委的意图变为代表的自觉行动。四是着力严明纪律。充分估计在选举过程中可能出现的新动向、新状况、新矛盾、新问题，对影响换届选举的不良苗头、倾向予以及时制止，及时化解，努力营造风清气正的换届环境。

这次乡镇领导班子换届工作虽然时间紧、难度大，但由于我市各级党委高度重视，市委书记亲自挂帅，各级党委把这项工作作为一件重要的政治任务来抓，确保了各项工作进展顺利，党委、党员、群众都比较满意。主要有四方面体会：

加强领导，是搞好换届选举工作的关键。乡镇换届选举工作，涉及面广、工作量大，要完成好这项重要政治工作任务，只有紧紧依靠党委的领导，才能保证此项工作顺利有序进行。揭西县由于领导重视，组织得力，乡镇换届工作进展走在全市前面，于8月12日前就全部完成了乡镇党委换届选举工作。

科学配置，是搞好换届选举工作的基础。这次换届选举工作，在搭配班子人选时，我市各地坚持走群众路线，充分发扬民主，从乡镇班子候选人的推荐、考察、酝酿协商、确定等各个环节，都广泛听取各方面意见，选准选好干部，使配备人选得到各界普遍认同。

严格程序，是搞好换届选举工作的前提。一方面，严格按照有关法律和章程开展工作，统一制订换届选举材料模式，明确换届选举各个程序，引导各乡镇做足做细每个环节每个步骤，做到标准不降低、环节不减少、进度服从法定时间。另一方面，切实加强对换届选举工作的指导督促，及时发现、解决问题，同时严肃换届纪律，坚决防止和严厉打击各种违纪违法行为，从而保证换届选举工作始终依法依规进行，社会各界反应良好。

分类指导，是搞好换届选举工作的保证。这次换届选举，我市十分重视抓好对乡镇的调查摸底工作，把有可能出现问题的地方和工作中有可能产生的问题排查出来。在此基础上，对不同类型的地方采取不同的方法指导，帮忙采取有效措施，把问题解决在萌芽状态。

推荐换届选举权心得体会范本篇六

透过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的潜力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展带给坚强的组织保证。

其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，持续和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政潜力，巩固党的执政地位的必然要求。

透过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐-败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，务必谨防拉票贿癣跑官要官、突击提拔等腐-败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，20__年防止“换届腐-败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和潜力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

下面我就对在换届工作中严防腐-败谈几点看法。

第一，防止换届腐-败，务必严明纪律。20__新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐-败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐-败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确决定形势、坚决遏制腐-败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐-败，务必夯实制度基矗在查处腐-败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐-败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在构成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这证明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期盼，制度反腐的成果能够在遏制换届腐-败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐-败，还务必有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐-败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。应对防止换届腐-败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆-论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治职责感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，个性是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

推荐换届选举权心得体会范本篇七

村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村“两委”换届选举工作，选好配强村“两委”班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际，结合自己的农村工作经验，就如何做好村“两委”换届选举工作，谈一点粗浅的观点和看法。

一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特殊状况。

苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积149.76平方公里，总人口4.6万人，辖15个行政村，191个村小组(小队)。行政村中，有10个是合并村，由于种.种原因，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此，苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对15个村进行，实际上却务必在25个村的基础上进行综合思考。

(一)干部认识有待提高。

在选举过程中，有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管，怕给基层工作增加难度，因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依靠群众选举结果，忽视组织意图，对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选，干扰换届选举工作的正常进行，抱着“民不告官不究”的态度，对换届选举中依法依规的要求认识不深。

(二)群众观念存在偏差。

有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重，习惯随大流，没有深入思考就作出选取，民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事，只要自己不参选，就和自己关系不大，在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。

(三)村干部岗位缺乏吸引力。

村干部权小事多、工作繁杂。计划生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取，样样都是难办的事，经常处在各种矛盾的“焦点”上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部报酬一般每月只有500-600元，而普通群众即使做一天“小工”，收入也有100多元，使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时，部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导致群众意见很大等等，使得部分有潜力者对担任村干部“望而却步”。

(四)选民登记难以做到准确无误。

随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化，外出务工人员在农村中占有十分大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济条件的不断改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分离现象，在统计这部分选民的时候，如何做到“不重，不漏，不错”也是我们务必应对的一大难点。

(一)务必坚持党的领导。

我们党的执政地位决定了在村“两委”换届选举中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治礼貌的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都务必贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。

(二)务必严守准入门槛。

要在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干部的素质要求。大力选拔政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，有文化、懂经营、善管理，带头致富和带领群众致富潜力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派，在党员和群众中有较高威信的人进入村“两委”班子。个性要注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，还要注意防止那些投机取巧，想到村里“捞一把”的人进入村“两委”班子。

(三)务必遵守法律法规。

在选举过程中务必严格程序、依法依规，使选举工作真正实现“阳光操作”，努力赢得群众的信赖和支持。在准备阶段，切实对各村状况进行摸底，制定预案，注意吸收公道正派、有威望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中，严格按照党内推荐和群众推荐的相关程序确定初步人选，再由乡党委组织人员进行考察，对靠贿赂、欺骗当选的依法取消其候选人资格。在正式选举时，由乡党委派出精干力量予以配合，维持好选举秩序。对在选举中不超过“两个半数”的，严格依法重选，维护法律的严肃性。

(四)务必坚决打击乱象。

引导广大群众正确行使自己的民主权利，防止个别人拉关系、搞串联、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风，尤其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，务必严格防范、严肃查处。对于一些妨碍选举的活动，务必及时制止和纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。对透过不正当手段当选的，一经查实，立刻宣布无效。对恶意干扰和破坏选举的，要坚决查处，并对有关职责人进行党纪、政纪处分，甚至追究法律职责。同时，要加强对村群众财物的管理，严禁在换届选举前突击花钱、私分群众财产，重大问题及时报告上级党委政府。

(五)务必妥善善后收尾。

选举完成并不意味着换届选举工作结束，后续工作也很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到农村工作的稳定。要妥善安置离任的村干部，要在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心，要教育这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村“两委”班子成员，保证新班子成员尽快进入主角，保证新班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制度化、规范化的轨道。

推荐换届选举权心得体会范本篇八

20__年，根据中央的有关要求，牡丹江市区、县、乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将陆续展开。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次会议，对换届工作进行部署。为严肃换届纪律，东安区委高度重视此项工作，采取了集中学习、观看光盘、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣传换届纪律。我用心参加了各项活动，并对《严肃换届纪律教育读本》资料进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。

一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的保障。

换届工作是我区政治生活中的一件大事，任用和选拔优秀领导干部充实到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中务必要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要资料，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图透过不正当手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头。

近年来，腐败现象时有发生，其原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力，使干部“带病提拔”、“带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。透过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”，就能有效地阻断非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝腐败现象的发生。

三、严肃换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段。

“三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、潜力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满意的答卷。

四、严肃换届纪律是促进经济社会发展的重要保障。

东安区“十二五”发展规划已经确定，经济和社会总体发展格局已经构成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。透过严肃换届纪律，使优秀的人才透过合理合法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

以上是我学习《严肃换届纪律教育》的一点心得体会。透过学习，我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，作为一名共产党员，为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，我必须严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，为东安区在新时期国民经济及社会各项事业协调有序的发展做出应有的贡献。