最新高效开展科研工作心得体会范文(通用11篇)

心得体会可以帮助我们更好地理解和应对各种情况，提高个人的成长和发展。在写心得体会时，需要有清晰的思路，合理的结构和连贯的表达方式，以保证文章的逻辑完整性和条理性。小编为大家精选的心得体会范文，内容丰富有趣，希望对大家的写作有所启发。

高效开展科研工作心得体会篇一

高效课堂开展是教学过程中的关键环节，它不仅能够提高教学效果，还可以激发学生的学习兴趣和积极性。在过去的一年里，我积累了一些开展高效课堂的心得体会，我希望通过分享这些心得，使更多的教师能够在课堂上取得更好的教学效果。

首先，我认为一个高效课堂的关键是充分准备。在课堂开始之前，教师应充分准备好教案和相关的教材。教案应该包括教学目标、教学内容、教学步骤和评价方法等。教材应该选择合适的教材，以满足学生的学习需求。准备工作的目的是为了使教师在课堂上能够清晰地知道自己要教什么，怎样教，以及如何评价学生的学习成果。

其次，一个高效课堂的重点是培养学生的学习能力。在课堂上，教师应当注重培养学生的自主学习能力、合作学习能力和创新思维能力。教师可以通过提问、讨论、实践等各种教学方法来激发学生的学习兴趣和积极性。同时，教师还可以将学生分成小组，让他们一起合作解决问题，培养他们的合作学习能力。通过培养学生的学习能力，可以使他们在学习过程中更具有主动性和自律性。

再次，一个高效课堂的要素是师生互动。在课堂上，教师应该与学生进行积极互动。教师可以通过提问、讨论和解答学生的问题来引导学生的思考和学习。教师还可以通过组织学生进行小组活动和角色扮演等来促进学生之间的互动。同时，教师还应该给予学生充分的表达和交流的机会，以激发他们的创造思维和创新能力。

此外，一个高效课堂的手段是多样性。在课堂上，教师应该灵活运用多种教学手段，以使教学更加生动有趣。教师可以通过讲述故事、播放视频和实践活动等来激发学生的学习兴趣。同时，教师还可以通过利用多媒体技术和网络资源等来丰富教学内容。通过多样化的教学手段，可以激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。

最后，一个高效课堂的评价是全面的。在课堂结束后，教师应对学生的学习成果进行全面评价。评价的目的是帮助学生发现自己的不足和进一步改进。教师可以通过测试、作业和讨论等方式来评价学生的学习成果。同时，教师还可以通过学生的自评和互评来促进学生的自我发展和互动学习。

总而言之，高效课堂开展是一项重要而又细致的工作。通过充分准备、培养学生的学习能力、师生互动、多样性手段和全面评价等方面的努力，我们可以打造一个高效课堂，提高学生的学习效果和兴趣。通过反思和总结，我相信在今后的教学工作中，我会越来越擅长开展高效课堂，并且能够不断改进自己的教学方法，以适应学生的需求和发展。

高效开展科研工作心得体会篇二

近一段时间，在区建设局“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深入动员，周密部署。

根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键;是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节;是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题。

按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施。

1、进一步加强干部职工队伍建设。(1)切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。(2)进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。(3)增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观;树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。(4)坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。(1)坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。(2)建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：(1)认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。(2)实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。(3)城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁;对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。(4)严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。(5)公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。

高效开展科研工作心得体会篇三

作风整顿教育活动第二阶段工作总结。

近一段时间，在区建设局“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深入动员，周密部署。

根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的'，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题。

按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施。

1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。（4）严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。

近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为**区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。

高效开展科研工作心得体会篇四

第一段：引言（100字）。

高效课堂是教育教学工作的核心环节，关系到教学效果和学生的学习效果。本文将围绕开展高效课堂的心得体会展开，旨在探讨如何提高教学质量，激发学生的学习兴趣，实现教育教学目标的突破。

第二段：注重教师的引导与学生的参与（200字）。

在高效课堂中，教师的角色不仅仅是知识的传授者，更应该充当着引导者和学习的促进者。教师要善于通过提问的方式引导学生思考，鼓励学生发表自己的观点，培养学生的自主学习和独立思考能力。此外，教师还要注重学生的参与，激发学生的学习兴趣，使学生积极主动地参与课堂活动。通过开展小组讨论、角色扮演等互动式的教学形式，可以进一步激发学生的学习热情，提高教学效果。

第三段：设计合理的教学内容和教学方法（200字）。

高效课堂需要有一个合理的教学设计，包括教学内容和教学方法。教学内容应该贴近学生的实际生活，能够引发学生的兴趣和好奇心，激发学生积极学习的动力。同时，教师还要根据学生的学习特点，采用多种教学方法，灵活运用讲授、示范、实践等手段，使学生能够逐步掌握并应用所学知识，提高学习质量。

第四段：积极评价和及时反馈（300字）。

在高效课堂中，教师要积极评价学生的学习情况，及时给予学生反馈。教师可以采用多种评价方式，如观察记录、小测验等，及时发现学生存在的问题，帮助他们改正错误，进一步提高学习效果。此外，教师还要给学生提供鼓励和肯定，激发他们的学习动力，增强学生对学习的自信心。通过积极评价和及时反馈，可以不断促进学生的学习进步，有效推动教育教学工作的发展。

第五段：总结（300字）。

高效课堂的开展需要教师的精心设计和正确引导，更需要学生的积极配合和自主学习。教师应通过多种教学手段和教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学习效果；教师还应积极评价和及时反馈学生的学习情况，帮助学生改进学习方法，不断进步。只有在教师和学生共同努力下，高效课堂才能发挥出更大的作用，为培养优秀的人才打下坚实的基础。

总结：

高效课堂的开展需要教师的引导与学生的参与，设计合理的教学内容和教学方法，以及积极评价和及时反馈。只有在教师和学生共同努力下，高效课堂才能真正实现教育教学目标，为学生的学习效果和综合素质的提高做出贡献。通过不断总结和反思实践经验，教师们能更好地探索高效课堂的规律，逐步提高教育教学水平，促进学生全面健康发展。

高效开展科研工作心得体会篇五

按照新区党工委关于开展思想作风整顿活动的安排部署，我们就纪工委（监察局）、行政审批服务中心、公共资源交易中心（以下简称“一委两中心”）的活动进行了认真研究和精心组织，取得了一定成效。下面，将前段活动开展情况作一简要汇报：

一、以新区动员会议精神统一思想，进一步增强全员加强思想作风建设的责任感和紧迫感。新区思想作风整顿动员大会后，我们及时召开全体会议，在传达贯彻新区党工委会议精神的同时，就“一委两中心”党员干部思想作风建设整体状况进行了深入分析，每名科级干部都结合工作实际，查找了差距和不足。通过对照分析，大家最后形成一个共识，即“一委两中心”担负着干部作风监督检查、行政审批提速提效、公共资源规范监管的重要职责，没有过硬的作风，就不可能履行好干部监督职责；没有过硬的作风，就不可能提高政务效能；没有过硬作风，就不可能保证公共资源交易的公平规范运行。因此，我们把加强思想作风建设作为履行职责的重要前提，以更高的标准和更加严格的要求投入到思想作风整顿活动之中，争取率先整出新作风、整出新成效。

二、找准整顿重点，明确努力方向。开展思想作风整顿活动，必须找准问题搞整顿，否则收效就不明显。为此，我们在党工委《实施意见》中点出的问题基础上，针对“一委两中心”工作实际，进一步梳理出两个层次11个个性问题：一是在领导班子及各处室负责人层面，着力解决五个不强的问题（竞争意识不强、责任意识不强、创新意识不强、全局意识不强、自律意识不强）；在其他干部层面着力解决奉献精神不足、学习劲头不足、工作标准不高、效率意识不强、工作素质不强、工作主动性不强等六个方面的问题。要求每位同志在学习和查摆中，认真对照，对号入座，增强学习的.针对性，明确自己努力的方向和目标。

三、创新学习方法，增强活动实效。在学习教育活动中，我们坚持严格按照党工委安排部署，认真履行规定动作，一方面，组织中层以上干部参加新区开展的专家讲座、警示教育、参观考察等活动，确保到会人数；另一方面，认真组织好每周一次的集中学习活动，即便在周五因故确实不能集中组织时，也及时利用其它时间进行补课。在学习组织方面，坚持集中学习、处室学和个人自学相结合，在保证“一委两中心”全体集中学习每周一次的基础上，各个处室每周也要自行组织一次集中学习，每个人每月都要读一本书，写一篇心得。在学习方法上，打破了常规的一人念众人听的形式，而是根据不同主题采取了不同形式。比如在传达贯彻市委第九次党代会和市纪委有关会议精神时，由主持人将文件中与“一委两中心”工作相关的内容提炼出来，一边传达一边联系自身工作实际进行解读，然后再由大家进行讨论，从而使学习内容更能够贴近实际，指导工作；在业务知识的学习中，采取了每人一课的方式，由“一委两中心”各处室负责人每人结合自己工作实际，就所负责的业务工作讲课，谈认识、谈体会，讲经验、讲想法和思路，从而进一步增进交流，开阔思路，从思维碰撞中获取创新的火花。

四、加强督导检查，健全长效机制。为确保学习教育活动取得实效，我们还进一步建立健全了学习制度，将每周一次的学习规定动作以制度的形式固定下来，建立了学习考勤制度、学习笔记互查制度、学习心得评选制度等一系列制度。()要求每个处室、每名同志都要根据岗位职责、年度目标任务，研究制定学习计划，内容包括在一个时期内提高哪些方面的素质，掌握哪些技能，采取哪些方式等，由纪工委综合处根据学习计划定期检查学习进度和成效。

总结前一阶段的学习教育活动，虽然时间短暂，但感觉成效还是比较明显的，一是形成了浓厚的学习氛围。大家平时所思所想所谈所议更多的是工作和业务方面的内容，少了闲情逸志，特别是年轻的同志在业余时间玩游戏的没有了，有的利用晚上的时间写心得、摘笔记，说明大家切实把注意力集中到了业务上来了；二是有力地推动了工作开展。行政审批中心通过组织窗口人员开展“讲、学、评”活动，实现了窗口之间的业务交流，增强了工作人员服务意识，形成了比效率、学业务、对标赶超的良好氛围。当前，学习教育阶段接近尾声，下步，我们将在毫不放松地抓好学习教育的同时，认真谋划和推动剖析评议阶段的活动。

一是搞好学习成果交流。准备于下周召开“一委两中心”全体会议，就学习教育阶段进行小结，每个人进行交流发言，畅谈收获和体会。

二是研究制定长效机制。在已有学习制度的基础上，研究制定创建学习型机关和学习型党组织工作方案，切实将学习制度化、常态化。

三是积极准备剖析评议阶段的活动。按照新区党工委的安排部署，搞好各种意见、建议的搜集整理和汇总反馈，召开民主生活会进行剖析查摆，切实把问题找准，深挖根源，明确整改措施。

高效开展科研工作心得体会篇六

今天，我参加了学校的校本培训。学校为我们请来了x市文教局的曹局长，曹局长用生动详实的语言给我们介绍了成为一名优秀的教师所应该具备的素质和品德要求，在场的每一位教师都受益匪浅。培训时间不长，但内容却很丰富多彩，特别是对于我这样一个年轻教师来说，具有很强的教育性，让我在这次培训中学到了不少东西。

以下是我个人对本次校本培训的一点所感所想，比较浅见，还望指正！

在今天的校本培训中，曹局长从各个方面对我们进行了培训，从基本的教育思想、教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训，并利用优秀教师的亲身实践给予示范引导，力求使我们在师德素养和教育教学业务能力方面有所提高。这是一次全面的培训。

新课程理念下，校本培训给了我们这样一个反思，我们应当做什么样的老师?我们应当培养什么样的学生?我想就我自己而言，通过这次校本培训，我将会重新认识自己，重新找准目标，从师德教育、基本功技能、现代信息技术学习、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面全面加强自己。在学习中工作，在学习中创新，不断完善自己，使自己成为一名能把“课上到学生心中”的好老师，力争培养出优秀的人才。

时代的进步是飞速的，教师只有不断坚持学习，才能适应时代发展，才不至于落伍。校本培训给了我们这样的机会，让我们接受比较前卫的、系统的教育理论和科学文化知识，有利于我们的进步与发展。让我们学习努力而富有智慧的创造性工作，好读书读好书，用丰富的知识影响每一位学生，争做一名“学习型、研究型”的老师。

高效开展科研工作心得体会篇七

高效课堂是提高教学质量的重要手段，也是培养学生综合素质的关键环节。在开展高效课堂的过程中，我从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些重要的心得体会。

第二段：积极营造良好的课堂氛围。

高效课堂的首要前提是建立良好的课堂氛围。在我任教的班级中，我注重与学生建立积极的师生关系，鼓励他们敢于发言、提出问题。我在课堂上注重调动学生的积极性，鼓励他们合作、参与讨论。通过这种方式，我营造出了一种积极向上、和谐融洽的课堂氛围，每个学生都能感受到课堂的热情和活力。

第三段：灵活丰富的教学方法。

高效课堂的核心是教师的教学方法。我的经验是，要灵活运用不同的教学方法，以满足学生的不同学习需求。我经常使用多媒体技术和实例分析来解释难点，以更直观、生动的方式激发学生的兴趣。同时，我也注重启发式教学，让学生通过观察、实践和探究来主动学习。通过这些方法的灵活运用，我发现学生学习的积极性更高，效果也更好。

第四段：有效的课堂管理策略。

高效课堂还需要良好的课堂管理。在我教学的过程中，我发现有效的课堂管理可以提高学生的专注度和学习效果。我善于在课堂上设置各种小组活动，让学生主动参与，增强他们的合作意识和团队精神。同时，我也注重及时给予学生反馈和评价，让他们及时调整学习状态。通过这些措施，我有效地管理了课堂秩序，提高了学生的学习效率。

第五段：激发学生的学习兴趣。

高效课堂需要激发学生的学习兴趣，让他们主动参与。在我教学的过程中，我发现激发学生兴趣的一个有效方式是利用学科内容与学生生活经验相结合。我会引导学生思考课程内容与实际生活的联系，并与他们分享一些有趣的案例和故事。除此之外，我还鼓励学生进行自主学习，提供适当的学习资源和参考资料。通过这些方式，我成功地激发了学生们的学习兴趣，提高了他们的学习热情和参与度。

结论。

无论对于教师还是学生来说，高效课堂都是实现教学目标的关键环节。在我的教学实践中，我不断探索和总结，不断改进我的教学方法和策略。通过营造良好的课堂氛围，运用灵活丰富的教学方法，有效地管理课堂，激发学生的学习兴趣，我感受到了开展高效课堂所带来的巨大成就感和满足感。我相信，在不断努力和实践中，我会取得更好的教学效果，为学生的发展和成长贡献更大的力量。

高效开展科研工作心得体会篇八

xx年5月，我们xx区53人带着仰慕，激情与疑惑一起赴xxx考查学习。此次一行，感受的是心灵的震撼，收获的是思想的转变！为期一周的学习，通过听专家讲座、课堂实地听课、与几所名校的师生进行交谈以及与同去的老师们交流，让我们对现代教育教学理念有了一个全新的认识，特别是赵丰平校长的“高考是教育的副产品”的理念，揭示了素质教育的真谛。通过学习和观摩，我们觉得不虚此行，现将此行的收获和感悟作如下汇报。

一.整体感悟。

通过观看几所名校，所有老师意见一致：xx的教学模式与理念就是我们教学改革的终极目标。走进xx二中，很多老师都注意到xx二中各班教室外墙报和随处可见的中英文对照的名人名言等，包括厕所里都有，还有楼道外的英语常见句型300句等等。xx二中的教育者们真的是别具匠心。学生们就是在不经意的抬头间，在上厕所的一瞬间，在教室外走廊上休息散步的一刹那间都可能记住一个英语句子，一个小小的英语知识点。这一份细心感动了我。学校除了整体的文化氛围的营建外，独具学科特点的文化学习氛围的营建和创造也是值得我们借鉴和学习。

xx二中认为校园更应是修炼人品、锻造人性的地方。遵循这个理念，他们开展了丰富多彩德育活动，提高学生的个人素养，培养学生们主动探究的学习态度，也使学生们养成良好的行为习惯。这种文化的渗透可谓是“无时不在、无处不在”。学校的宣传橱窗内，各班走廊的展示墙，教室内的黑板旁，讲台边，书架上，学生们书籍、笔记本的扉页上，甚至在洗手间里…处处都有励志的话语，处处都有教育的体现，处处都在彰显学校的文化！正是有了这样的一种积极向上的校园文化氛围，才能培养出学生乐观向上、积极进取的人生态度，所以自主学习的高效课堂模式在xx二中能成功开展自然就是顺理成章的了。

二.对“271”高效课堂的思考。

1、解放学生的头脑，学生的头脑不只是用于记忆，还用于思考。

2、解放学生的双手，要创造机会让学生动手操作、提高技能、增强本领。

3、解放学生的眼睛，要让学生学会观察，观察自然，观察社会，观察生活。

4、解放学生的嘴巴，给学生机会表达，学会表达，学会交流、演讲、评价。

5、解放学生的空间，让学生走出去，让学生自由发展。

6、解放学生的时间，学生的高效学习，确保有更多时间从事学习外的其他活动。

1、教师角色的转变：由师长变为学生，由领导者变为组织者、合作者，变“教”为“启”，变“教”为“帮”。

2、学生角色的转变：学生要成为学习的小主人，变被动接受为主动探求。

3、教室功能的转变：使“教室”变为“学室”，使“讲堂”变为“学堂”。“教学”被诠释为——教给学生如何学习，边学边习。

在xx二中271的高效课堂上，学生真正成了学习的主人，教师是课堂的策划人、导演，总之课堂完全的交给了学生。学生按照导学案的思路步骤积极参与，课堂活而不乱，课堂知识信息量大，课堂效率得到了最大化，这就是高效课堂的“7”。而老师作为最高层的帮助者，倾听并参与讨论，进行有针对性的点拨，启发和指导学生们归纳总结，这就是高效课堂模式的“2”。在当堂检测的“1”中，方法灵活多样，有书面，有口头；可以是教师查，也可学生们互查；也可以进行组与组的竞赛……在这种课堂中师生情感交融、共同创造、共同提升，教学相长；学生变被动接受为主动探求，学习成为享受，学习效益当然大幅提高。

“271高效课堂”的有效载体——动车组之一的高效学习小组。

每班共9个小组，每组6人，小组内部根据成绩合理搭配，采用aa、bb、cc组内分层学习模式，c层为待优生。小组设正组长和副组长，正组长负责学习，副组长主要抓卫生和常规，另设学科组长，也叫分组长，使每个人都有职务，这样既防止少数人工作负担过重，又利于调动多数人的积极性。平时活动为单位开展，例如收作业，平时的评价也是如此，表彰小组而不是个人。小组建设的核心为小组合作探究，学习小组的建设很注重评价，每节课由学科班长评价出优秀小组，每周一汇总，评选出本周优秀小组，颁发最佳小组组牌，下一周坐在教室最佳位置。由班主任负责定期对小组长进行培训，定期召开学习小组论坛。

高效开展科研工作心得体会篇九

科研工作是学术界积极推动知识进步的重要方式，也是研究者实现自己研究目标的重要途径。然而，科研工作不仅需要丰富的学术知识，还需要高效的工作方法和良好的心态。在我多年的科研工作中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

第二段：明确目标和规划研究过程。

开展科研工作之前，首先要明确研究目标和方向。明确目标有助于引导研究方向和决策，避免盲目行动。在制定目标之后，要制定一个详细的研究计划，确保每个阶段的工作都有明确的目标和计划，以避免浪费时间和精力。

第三段：高效利用时间和有效组织工作。

在科研工作中，时间是非常宝贵的资源。因此，我常常采取一些措施来高效利用时间。首先，合理安排时间，确保每天都有充足的时间用于研究工作。其次，避免分身做多件事情，集中精力解决一个问题，提高工作效率。此外，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。

第四段：保持积极的心态。

科研工作是一个充满挑战和困难的过程，需要具备坚持和耐心的品质。在面对困难和挫折时，要保持积极的心态，相信自己并坚持不懈。同时，要保持对学术的热情，不断学习和更新知识，不断探索新的想法和方法。只有以积极的心态面对科研工作，才能克服困难，取得更好的研究成果。

第五段：合作与交流。

科研工作中，合作与交流是提高工作效率和质量的关键。与其他研究者和团队成员建立良好的合作关系，并时常与他们交流和思辨，可以获得更多的思维碰撞和启发。同时，与其他领域的专家和同行进行交流，了解其他领域的研究动态和成果，有助于丰富自己的研究视野和拓宽研究思路。此外，与同行分享自己的研究成果和经验，可以获得反馈和指导，提高自己的研究水平。

总结：以上所提及的心得体会是我在科研工作中总结出来的，希望能够对大家开展科研工作有所启发和帮助。在开展科研工作中，我们要明确目标并制定详细的研究计划，高效利用时间并保持积极的心态，与他人合作和交流，共同提高研究效率和质量。相信只要我们用心去做，就一定能够取得较好的科研成果。

高效开展科研工作心得体会篇十

20xx年8月10号至13号，我参加了巩义市教育局与x市新世纪课程研究院联合举办的高效课堂培训活动，感受颇深，收获颇多。

本次高效课堂通识性培训使我更加深刻地体会到“改革是机遇也是挑战”这句话的含义。这次的学习从根本上*了我们对教师这一职业的看法，今后的实践工作也将*我们的课堂行为。我们将褪去师道尊严的权威，我们将逝去课堂霸主的地位，成为学生学习的指导者帮助者，而学生才是课堂的主人。田保华局长的“课改有道”点明了课改就是改善生活，课改的关键在于悟道，循道。办一所学生喜欢的学校，构建学生喜欢的课堂势在必行。他揭示了课改实际上是一种回归，回归本真---培育和谐生长的教育生态。杜金山校长的心灵解码使我心潮澎湃—教育变革我的责任。他谈到学习是一种主体性行为，而教师的第一任务是唤醒主体。认知，理念，观念，信念，行为，习惯，性格，命运---人生八步不仅指导学习，工作，还指导生活，是我思考颇多。他的报告诙谐，深刻，是我激情万丈，高效课堂—生命的狂欢，知识的超市。这就是我的动力。王红顺校长的报告更为我们在今后教学工作中做出了具体的指导，为我们解惑同时提出了很多实用的金点子，这些都让我们受益匪浅。

小组建设是我在实际工作中一直以来的困惑，王校长和富校长的报告无疑是雪中送炭。它分为学习小组划分，小组文化建设，小组综合性培训和学习小组评价。下面我就学习小组的划分及培训谈一下看法。

小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则，根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间竞争。男女比例分配要适中，学生性格搭配要互补，优势学科与弱势学科要结合好，座位的安排要合理，阶段性随机调整。小组内成员固定好后，并不是一劳永逸、一成不变的，经过一段时间的观察、评比，也许会因为当初小组初建时无法预设的情况，小组成员之间的配合、小组之间的实力出现一些问题，这时老师就考虑对座位进行调整。决不能怕麻烦，任其自由发展下去。应该及时的进行调整。

在合作学习中，明确了小组长的职责，开展系统有效的培训，充分发挥小组长的作用，小组合作学习才能真正产生实效。学习成绩要优秀、性格应外向、责任心、组织管理能力要强、自身标准要高。选拔方式要多样。可自荐、可老师指定、也可组员评选；每个小组都是一个固定的学习组织，组长要充分挥其组织管理的作用，带领学生遵守班规和组规，按规定完成各项学习任务，课前组织好导学案和课本的预习，课中组织好各个环节的学习和活动管理，课后跟踪各项作业的完成情况。

（1）、课前准备：要起到提醒、督促作用。提醒组员及时就位、摆放好学习用品、清理好桌面、等待上课。

（2）、管理好本组的学科代表、学习对子、师徒关系。要组织、督促他们各施其职。

（3）、理解、熟悉课堂各个环节的要求，并切实组织好课堂上的各个环节。

（4）、关注组员状态、落实对组员的过关检测和帮扶措施。

作为小组长，应对组员的学习过程及时进行检查评价，课堂中组内同学能否全身心地投入学习、学习的效果如何、配合程度如何、参与性如何……课堂中学习效果要发动小组长去检查，这样同一时间内，有小组长的帮助对组内所有成员进行检测，单位时间内效果落实的效率会提高很多。小组长每天都与组内同学交流，共同评议在课堂中谁最积极主动，谁的学习效果好，谁能主动的进行点评、质疑，谁不太投入，谁的积极性差，并且共同约定下一节课的改进计划，不达标的，不发言的同学有时也会做出保证，作为小组长应该及时的和组员进行沟通，特别是组内特殊的同学，从而让小组内的每一个成员都能够非常积极主动的参与课堂。

小组长的培训：

培训方式：班主任定期培训科任老师定期培训科任老师课前简短培训。

培训内容：课堂的流程、组织管理的方式方法、导学案的检查批改等。

定期召开小组长座谈会——每班每周至少组织一次小组长会议。

在开学之初、在新组建班级之初，班主任每天都要对小组长的管理工作进行关注，抽时间与小组长进行座谈，了解他们在管理小组中的困惑，给他们指导管理小组的方式、方法，帮助他们增强小组的荣辱感，交给他们如何对组内特殊同学进行帮扶，为他们在管理中遇到的困难扫清道路。给小组长创设交流经验的平台，及时将自己遇到的困惑说出来，发挥集体的优势共同想办法去解决，增加小组长的管理经验。比如说，在交流时，有的同学就曾提出作为小组长应多对小组成员进行鼓励、赏识，少进行批评指责，并且当组内同学遇到不懂的问题时，组长应该有耐心的进行讲解，决不能因问题简单而露出不屑的神情，否则会影响组员学习的热情。通过召开小组长座谈会，小组长的能力提升很快，过一段时间，老师可以组织得不用这么频繁了，而让小组长根据情况不定时来自发主动地的进行交流。每周班主任应结合任课老师的意见，结合同学们的评价，结合平时的各项工作选出优秀的小组长进行表彰，可以从物质精神两方面进行奖励，让小组长因自己的努力而有所收获、得到认可，从而都能对自己分担的管理工作保持高度的热情。作为班主任，要想培养好小组长，不但要有方式方法上的指导，也要采取各种措施不断地进行激励，让同学们都能很快的得到提升。小组长对组员管理选出榜样，及时在小组评价栏内进行表扬。发现不足，及时将建议写在小组的评价栏内。进行评价，可以围绕组员的课堂参与积极性，可以结合学生课堂点评的价值性，可以是业余时间的投入度，也可以是课堂学习效果的抽查排名。协助任课老师做好学习效果的抽查。学生管理组员时一定要注意管理的方式方法，以促进小组团结、友谊和学习为重要原则，千万避免产生不愉快，构成矛盾。搞好学习小组中的结对帮扶工作，建立帮扶对子以学科互补、自愿的原则。在组中，根据同学们的学习状况，在某一学科的优势科目与劣势科目的同学结成帮扶对子。利用好帮扶对子。在课堂中，对建立的帮扶对子在每天的每节课中进行督促、赏识。发现帮扶对子互帮效果好的及时进行表扬，指导学生帮扶的方法。帮扶并不是“包办”，要求帮扶的同学要把好脉。在哪个地方实施帮扶，怎么帮。也就是说，被帮扶的同学必须是在学生独立思考过程中遇到了困难了才要进行。

四天的学习让我细细品味了专家们的理论，我不再认为这是空话大话，而是能指导我们前进的准则和碰触心灵的箴言。我在这个环境中被冲击被点燃，培训给了我信心给了我力量，我已做好准备在高效课堂的浪潮中拼搏奋进。

高效开展科研工作心得体会篇十一

高效课堂是现代教育的一种重要探索，旨在提高教学效率和学习质量。在实践中，我深感高效课堂的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验。在这篇文章中，我将就这一主题展开讨论，并分享我的心得体会。

首先，我认为高效课堂的关键在于充分准备。作为一名教师，在开展高效课堂之前，我首先要对教学内容进行全面细致的准备。这包括熟悉教材内容、了解学生的学习状况和需求，以及设计合理的教学活动和任务。通过充分准备，我能够保证教学内容的科学性和连贯性，使学生在课堂上能够获得有效的学习。

其次，高效课堂需要注重学生的主动参与。传统的课堂教学往往以教师为中心，学生只是被动接受知识。而在高效课堂中，学生成为了学习的主体，教师只是起到引导和辅助的作用。在课堂上，我常常通过提问、小组合作和讨论等方式，激发学生的兴趣和参与度。这样不仅能够激发学生的学习积极性，还能够培养学生的独立思考和团队合作能力。

第三，高效课堂需要灵活运用多种教学方法。教学方法的灵活运用是高效课堂的重要基础。在我的教学实践中，我常常通过讲解、示范、实践等方式，有针对性地引导学生进行学习。同时，我还会结合多媒体、互联网等现代科技手段，使课堂变得更加生动有趣。通过多种教学方法的灵活运用，我能够满足学生不同的学习需求，提高教学效果。

第四，高效课堂需要建立良好的教学氛围。教学氛围的好坏直接影响到学生的学习效果。因此，我在课堂上注重营造良好的教学氛围。首先，我要保证课堂秩序井然，确保学生能够安心学习。其次，我要关注学生的情感需求，特别是对于成绩较差的学生，我会给予更多的鼓励和帮助，让他们感受到自己的进步和成就。最后，我还会积极参与课堂活动，与学生保持良好的互动和沟通，增强教学的亲和力。

最后，高效课堂需要注重课后反思和评估。在一节高效课堂结束之后，我会进行课后反思和评估。我会回顾整个教学过程，总结经验和教训，并对教学效果进行评估。通过课后反思和评估，我能够及时调整教学策略，改进教学方法，提高教学质量。

总之，高效课堂是现代教育的一种重要探索。通过充分准备、注重学生的主动参与、灵活运用多种教学方法、建立良好的教学氛围以及进行课后反思和评估，我们可以开展出更加高效的教学活动，提高学生的学习效果。我相信，在不断的实践和探索中，高效课堂会越来越受到广大教师和学生的重视。