行政执法问责条例心得体会范本(汇总8篇)

通过写心得体会，我们可以对自己的成长和进步进行梳理和总结。清晰的写作逻辑和完整的结构是写心得体会的关键，要注重段落的过渡和衔接。以下是小编为大家整理的一些精心打磨的心得体会范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。

行政执法问责条例心得体会范本篇一

最新颁布的干部问责条例是我国历史上领导干部问责的最新规定，对于全面从严治党、铲除腐败、保障人民利益具有十分重要的意义。本文将围绕这一主题，总结干部问责条例的主要精神和内容，分享个人的心得体会。

第二段：主要精神和内容。

干部问责条例主要强调了干部履职尽责的重要性，规定了落实问责责任的具体措施和程序，明确了被问责干部的权利保障与申诉渠道等。其中，最为重要的是对问责责任的明确规定以及问责工作的程序化和制度化，这从制度上为打好反腐斗争提供了有力的保障。

第三段：个人理解。

作为一名普通的国家公务员，我非常深刻地认识到干部问责的重要性。问责不仅是一种制度办法，更是一种精神。只有在落实好问责制度的同时，干部们才能真正意识到自己的责任和使命，不断完善自身素质，提高服务质量，为人民创造更多的价值。

第四段：实践体会。

在工作中，我认真践行了干部问责条例精神，特别是在落实事故负责人问责方面。在一次工作疏忽导致部门重要文件遗漏的事件中，我主动向领导请辞，并受到了部门和单位级别的批评教育。虽然这个过程并不轻松，但是在问责后，我意识到了自己在工作中的不足之处，对待工作的态度和要求也变得更加谨慎和严格。

第五段：总结回顾。

干部问责条例为党的纪律检查体系和政府行政体制的建设奠定了坚实的基础，也为广大干部落实好问责精神提供了具体的依据和支持。我相信，在今后的工作中，我们必将进一步落实干部问责的要求和精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

行政执法问责条例心得体会范本篇二

《行政执法问责条例》的出台，为我国行政执法问责制度建设注入了新的动力，也让行政执法更加规范化、公正化。个人作为一名执法工作者，我深深地认识到了进行行政执法工作所应遵守的法律纪律，也更加清晰地认识到自己在行政执法问责制度中的责任与义务。

第二段：条例理解与贯彻。

条例首先规定了行政执法人员与行政执法机关的问责制度，从问责的对象、程序和制度等方面进行了系统规范。作为一名执法人员，我必须要切实贯彻实施该条例精神，树立责任意识，落实司法责任制，发挥强化问责机制的作用，从而做到公正执法、文明执法。

第三段：条例对执法问题的解决。

在行政执法过程中，可能会出现执法人员的过失、违规行为或不作为等情况。面对这些情况，当事人和公众自然会对执法行为产生疑虑。此时，条例应运而生，它为解决执法过程中出现的问题提供了有效途径，加强了对执法人员及执法机关的监督和约束力，促进了行政执法与市场经济的健康有序发展。

第四段：条例在执法诉讼中的作用。

在执法诉讼中，该条例也具有重要作用。条例中规定的问责制度可以让被行政执法人员非法处罚、过失坐视、不依法履职、不依规行政和不作为等情形下的当事人（以下简称“当事人”）更有效地维护自身合法利益和权益，保障了当事人的权益、法律地位和自由发展的权利，增强了行政执法的公信力和实效性。

第五段：个人的体会。

此次学习《行政执法问责条例》让我深刻认识到了行政执法问责制度建设的重要性和必要性。在以后的执法工作中，我将坚定不移地执行法律法规，更加严格地约束自己，不断提高执法效能和水平，以优质高效的执法工作为人民群众切实维护好自身的利益和权益。

行政执法问责条例心得体会范本篇三

第一段：引言（150字）。

行政执法问责条例是对公务员执法行为规范的一项重要法规，而最近颁布的《行政执法问责条例》进一步强调了公务员的问责制度。这项法规的颁布，对于维护社会公正、保护公民权益、切实提高行政执法的公信力具有重要意义。通过学习贯彻行政执法问责条例，我对于如何正确行使行政权力、保护公民合法权益有了更为深刻的认识和体会。

在行政执法工作中，执法问责制度具有非常重要的作用。执法问责制度不仅鼓励执法人员主动作为，同时也确保了他们不会滥用权力。在查处违法行为的时候，执法人员需要遵守公正、公平、公开的原则，确保执法行为合法、合规。如果出现不合规或不公正的执行行为，执法人员需要承担相应的责任。执法问责条例的颁布，为公民提供了一种有效的投诉机制，使公民及时得到了人权保障，而执法人员也能够更好地履行职责，使行政执法系统更加严谨。

第三段：公民权益保障（250字）。

行政执法问责条例的颁布，对公民来说是一件喜事。行政执法是保护公民权益的主要手段，而条例的颁布更进一步加强了公民的权益保障。行政执法时要遵循的原则、规则，必须要切实保护公民的人权，保证合法权益不受侵害。在保护公民权益方面，条例更是明确规定了执法人员的问责制度，使得执法人员能够心中有数，增强执法人员的责任感，从而更好地保护公民权益。

第四段：责任担当精神（250字）。

作为执法人员，担负着法律的维护和社会正义的维护工作。在行政执法工作中，要有责任担当精神。行政执法问责条例的颁布，不仅要求执法人员遵守相关规定，在行政执法工作中，还要求执法人员按照法律的规定施行执法，贯彻职责义务，保障公民权益，维护行政执法的权威性。责任担当精神使得执法人员在行政执法的过程中，能够更加深入的认识其宣誓的职责，建立其良好的执法形象，为执行正义、维护权益作出自己应有的责任。

第五段：结论（300字）。

总之，行政执法问责条例的颁布以及相关规定的实施，对于行政执法工作的规范化和制度化起到了重要的作用。在执法人员的工作中，要严格遵守制度要求，加强自身执法能力的提升。在人民群众的改革建设中，切实保护其权益和利益。相信在日后的行政执法实践中，我们都能够勇于担当，认真思考，依法行事，贯彻公正、公平、公开的原则，更好地维护国家法律、维护公平与正义，不断提升自身执法水平，担任好维护社会安定和公正的使命。

行政执法问责条例心得体会范本篇四

《中国共产党问责条例》是全面从严治党的“利剑”，是失职、渎职干部不可触摸的“高压线”，中央在即将迎来建党95周年之际又一次“亮剑”，体现了我党从严治党的强烈决心。下面小编整理的学习问责条例。

文章范文，欢迎参考。

20xx年6月28日，中共中央政治召开会议，审议通过了《中国共产党问责条例》。问责内容，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。问责方式为“坚持问题导向”。处分方式，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。也就是说，一旦失职失责行为有严重后果，且达到了群众反映强烈、损害政治基础等程度，那么就要追“三责”：主体责任、监督责任、领导责任。

在建党95周年前夕审议通过的《中共问责条例》集中体现了全面“从严治党”的任务要求。先有《中共廉洁自律准则》为党员干部做出了“正面倡导”，后有《中共纪律处分条例》为五大违反纪律行为开出了“负面清单”，现有《中共问责条例》对失职失责行为做出了“制度化问责”的要求。这让我们看到，全面“从严治党”并非一句。

口号。

而是越来越具体化、可操作、系统化、制度化的约束机制。

《问责条例》作为具体化的制度约束机制，提出了“一旦失职失责行为有严重后果，且达到了群众反映强烈、损害政治基础等程度，就要追‘三责’：主体责任、监督责任、领导责任”。三位一体的追责制度，自上而下地传递着强烈的“以责为先”信号，以上率下、高屋建瓴地对党员干部的责任意识敲了一记重重的警钟。

对党员干部来说，怎么做才能回避《问责条例》的“高压线”，做到履职尽责呢?首先，要认真学习《问责条例》相关具体规定，以学解惑、以学明理;其次，真正树立起“责任大于一切”的意识，自觉维护党的纪律、规矩，自觉遵守五大纪律;最后，勇于担当，有所作为，认真考量工作、政策的成熟度，做到无愧于党、无愧于心、无愧于位，为党和国家的全面建设做出应有的贡献。

《中国共产党问责条例》是进一步强化权责一体化，亦是管党治党、治国理政的鲜明特色。通过学习，我有三点体会：

为什么制定——立足全面从严治党现实需要的顶层设计。实现两个一百年奋斗目标，离不开中国共产党的领导，离不开全国8700多万党员的用权履责。《条例》紧扣权责，把握有权必有责的原则，为进一步从严治党打下坚实基础，对切实解决党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等突出问题划出了红线。

如何制定——深入调研充分论证基础上的实践成果。在数个月的起草过程中，中央纪委充分调研、反复论证。中纪委主要领导同志先后13次主持中央纪委会议、办公会议和专题会议，研究条例起草工作，明确制定思路和主要内容;在北京主持召开部分中央部委负责同志座谈会，听取意见建议;在此基础上，20xx年5月18日，经中央批准，中央办公厅印发通知，征求各地区各部门共180余家单位对条例的意见建议。各单位对条例征求意见稿给予充分肯定，认为该稿充分体现了党的以来管党治党的理论和实践创新成果，目标明确、简洁凝练、务实管用，是一个成熟的稿子。同时，也提出不少很好的意见。中央纪委对意见逐条梳理，进行认真修改，形成条例送审稿。条例的制定严格坚持以党章为根本遵循，全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神;坚持问题导向，把握有限目标，不贪大求全，突出重点作出规定，增强条例针对性和实效性。

内容特点——问题导向重点突出注重实效的制度安排。党的以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开创了党的建设新局面，同时也发现了管党治党中所存在的突出问题如：党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出等问题。面对管党治党新问题的出现以及老问题的反复，在深入基层充分调研的基础上，《条例》直面问题，突出问题导向。

在中国共产党成立95周年之际，中共中央政治局会议审议通过《中国共产党问责条例》。近日，中共中央印发了《问责条例》。《问责条例》体现了党的以来管党治党理论和实践创新成果，是全面从严治党重要的制度遵循，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有十分重要的意义。

《问责条例》以党章为根本遵循，全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，进一步夯实了全面从严治党的制度基石，向全党释放出有责必问、问责必严的强烈信号，是管党治党的重要利器。

《问责条例》强调权责统一，失责就要被问责，强调党的政治纪律和政治规矩，目的就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、强化政治纪律的刚性、政治规矩的强制性和严肃性。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为共产党员必须担当起应该担当的责任，这是为党员领导干部早就刻画出的“担当底线”。但在现实中，部分党员干部对党的意识薄弱、组织纪律涣散、立场不坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，“你拉你的琴，我吹我的号”，有利的就执行，不利的就不执行或搞变通，使党的政策在执行过程中打了折扣，损害了群众的利益，也严重影响了党的威信。党的以来，党的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定党的问责条例，就是要把责任这把利剑高悬起来，剑指为官乱象，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，实实在在刻画出为官底线。

动员千遍不如问责一次，执行制度关键在人。问责条例能否起作用，关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。全面从严治党永远在路上、只有进行时，要把自己摆进去，以眼里不揉沙子的认真劲儿，踏石留印、抓铁有痕，唤醒责任意识，激发担当精神。

行政执法问责条例心得体会范本篇五

全面从严治党，加强制度建设是治本，紧抓制度执行是关键。c结合实际抓好贯彻执行，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态，是条例本身的内在要求，也是兑现“打铁还需自身硬”庄严承诺的切实体现。

动员千遍，不如问责一次。只有使问责严起来，才能发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，以强力问责倒逼责任落实，拧紧管党治党的责任螺丝。也只有使问责制度化常态化，才能促进党员干部履职到位，促进党的纪律执行到位，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

制度的生命在于执行，执行离不开责任担当。问责既要对事，也要对人，要把责任具体到组织和个人。问责条例是全面从严治党的重要制度笼子，各级党组织和党员领导干部必须把自己摆进去。全面从严治党的政治责任，需要每个党组织和每个党员干部来共同承担。责任到人，问责才有前提;职责清晰，问责才有依据。要把责任压给各级党组织，分解到组织、宣传、统战、zd等党的工作部门，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，推动形成全党上下人人有责、人人尽责的生动局面，汇聚起管党治党的强大合力。

执行制度最终靠人，离开了领导干部的以身作则、自觉担当，再好的制度也不过是“稻草人”。党的领导是具体的而不是抽象的，问责条例能否起作用，关键在于各级党组织和领导干部敢不敢较真、有没有原则性。当前，还有一些单位的党组织和领导干部奉行好人主义，对失责必问、问责必严不适应、不习惯，不敢、不愿动真碰硬。

有的在涉及大是大非的问题上不敢亮剑、爱惜羽毛，有的对身边同志存在的问题明明看得很清楚，却睁一只眼闭一只眼。这种状况不改变，问责条例的贯彻执行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就应该被问责。把问责条例落到实处，需要各级党组织和领导干部真正提高认识，切实从思想上构筑起制度的刚性。

在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出：“只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。”保持抓铁有痕的落实韧劲，锤炼失责必问的制度刚性，唤醒全党同志的责任意识，我们就一定能够充分释放全面从严治党的正能量，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。

行政执法问责条例心得体会范本篇六

随着社会的发展，我国管理干部的体制与标准也在不断的完善中。而最新的干部问责条例的出台，更是为干部管理提供了新的思路和管理方式。在尝试了解和学习这项政策后，我省从各领域的干部管理工作中得出了许多宝贵的体会和经验，下面我将从几个方面进行论述。

第二段：身为管理者需要具备的素质。

在干部管理中，除了制度、政策等方面的因素外，干部本身的素质也是十分重要的。在实际工作中，我们发现，每个管理者都有自己的管理风格和偏好。要想成为一名成功的管理者，就必须具备扎实的专业知识、较高的道德素质、过硬的工作能力、敏锐的洞察力和善于沟通交流的能力。同时，管理者也应该具备高政治敏感度和较强的敬业精神，以及对待群众的真诚态度和和谐处理问题的能力。

第三段：严格问责制度的重要性。

在干部管理中，严格的问责制度可以有效地促使干部们遵守纪律、开展工作，并可以对管理过程进行监督。对于不履行职责、失职、渎职等情况，必须要进行严格的问责。这不仅是对干部的规范和约束，也是对管理过程的有效监督和评估。严格的问责制度，不仅要从制度层面上进行规定，更要落实到实际行动中。只有这样，才能达到警钟长鸣的效果，更好地推动干部队伍的健康发展。

第四段：责任意识的强化。

干部问责条例的出台，对于提高干部的责任意识也起到积极的推动作用。管理者需要时刻提醒自己，工作并不只是顾及利益或是应付表面工作，更重要的是要对自己的职责和工作负责任。我们应该树立自我监督和自我约束的意识，将责任转化为动力，不断向更高目标前进。

第五段：管理角色的转变。

最新干部问责条例中的另一重要内容，就是对管理角色的转变。以前的干部管理方式主要是强调要求和命令，而新条例则着眼于管理者应该引导、支持和服务对象。新条例强调管理者本身也应该成为学习者，应该注重提高领导层对于政策、技能、培训和团队建设的学习和有序推进。管理者应该引导、支持干部学习新思维和新科技，协助干部提高工作质量和效率。新条例通过转变保障管理架构，以全新的管理方式促使干部们不断进步，更好地服务人民和推动社会进步。

结语：

最新干部问责条例的出台，为干部管理工作带来了前所未有的变化。干部可以更好地发挥自己的能力和能量，更好的实现国家愿景和人民期望。我们作为管理者，应该在实际管理工作中，树立新思想，转变管理方式，勇攀高峰，服务人民，让问责条例成为下一步干部工作的重要的支配标准。

行政执法问责条例心得体会范本篇七

权力就是责任，有责就要担当。作为全面从严治党的重要制度，《中国共产党问责条例》的出台，进一步扎紧了问责的制度笼子，必将有力震慑种种不负责任、不敢担当的行为，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来，保证党的领导坚强有力。

多次强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们党总揽全局、领导一切，就要对党和国家各项事业负起全面责任，就要把担子压给全体党员，压给440万党组织，尤其是80万党员领导干部。有权就有责，权责要对等。

对全体党员尤其是80万党员领导干部来说，权力是人民赋予的，只能为人民谋福利。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。问责条例的出台就是要警示全党，失责就要问责，在权力和责任的关系上，责任是第一位的;在义务和权利的关系上，义务在先。既然选择了入党，就要在党忧党、为党尽职、为民尽责。

坐而论道，不如强化问责。问责条例的出台，是进一步强化制度问责的体现。我们有的领导干部，只热衷要权力、不喜欢尽义务;有的领导干部临事而怯、遇难则退。问责条例就是要通过严格的制度设计，杜绝这些思想和行为，激发全党责任意识，唤醒担当精神。问责条例直指以往工作中存在的宽松软现象，在最该抓的薄弱环节上问责，既包括党的领导弱化、党的建设缺失，也包括全面从严治党不力、维护各项纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等情况，力求以严密的规定确保问责常态化，促进党规党纪执行到位。

问题是制度变革的动力，也是问责发力的准星。任何地方、部门、单位，只要发生了党的领导作用发挥不够、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，就要按照规定严肃追责。

既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任。中央部委党组、省区市党委要把自己摆进去，不能只对下级问责。纪委、纪检组要从自身做起，决不允许出现“灯下黑”。把解决问题摆在突出位置，对失职失责问题盯住不放，才能以实际成果立信于干部和百姓，推动全面从严治党不断走向深入。

“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇气，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动，管党治党动真格，我们就能更好地激发全党的历史使命担当，把中国特色社会主义事业不断推向前进。

行政执法问责条例心得体会范本篇八

行政执法是国家行政管理的重要组成部分，是政府依法行使权力的重要体现。随着我国社会经济的快速发展以及人们对法治建设的不断追求，行政执法工作的规范化、公正化、效率化越来越受到关注。自2021年7月1日起，《行政执法问责条例》正式施行，这为加强行政执法机关的自我约束，保障人民群众的合法权益提供了有力法律支撑。在这篇文章中，我将结合自己的工作实践，谈一谈对该条例的感悟和体会。

第二段：条例的制定原因和意义。

《行政执法问责条例》的制定是为了贯彻执行依法行政原则，规范行政执法行为，加强行政执法责任追究，提高行政执法的透明度和公正性。该条例的实施，不仅能够增强行政执法的法律性和有效性，也能够维护人民群众的合法权益和制约行政执法机关的滥用权力行为。例如，该条例明确规定了行政执法机关的问责范围和问责方式，针对行政执法机关在行使职权过程中的违法、错误、不当行为，明确规定了问责责任和问责程序，这使得行政执法机关的权力行使更加规范、透明和受法律制约。

第三段：条例中的几大亮点。

（1）规范行政执法程序。该条例第九条明确规定，行政执法机关在行使执法职权时，必须遵守法律法规、程序规定和确凿证据原则，严格依照法定程序履行执法程序。这意味着，行政执法机关在执法过程中必须准确、完整、详尽地收集和审查证据，并在依法审判前严格保密。

（2）强化行政执法责任追究。该条例第八条规定，从事行政执法工作的人员应当遵守法律和职业道德标准，不能牟取私利、损害人民群众利益。对于违反行政执法规范的行为，行政执法机关将会对相关责任人进行追究问责，确保行政执法行为的公正和规范。

（3）完善行政执法监督机制。该条例第十九条明确规定，行政执法监督机构应当及时接受监督举报，认真调查核实有关情况。同时，对于发现的问题，应当及时通报和纠正，并对涉嫌违法行为的行政执法机关和从事行政执法工作的人员依法追究责任。

第四段：对条例实施的看法。

从条例看，我国行政执法问责正在逐渐走上规范化、规范化、透明化和有效性的道路，有利于加强国家行政管理的法制化、灵活化和科学化，加强司法监管的依据性和有效性，保障公民的权益和提高社会的信任度。同时，条例还规定了各种问责的具体程序和方式，为行业集团提供了法律保障，促进法制建设指明了方向。

第五段：结论。

无可否认，社会的发展离不开行政执法机关的保障和规范。《行政执法问责条例》的颁布实施，为我们行政执法工作者树立了责任意识和严守法规的决心，也为全体公民提供了法律保障，加强了公民向行政执法机关和公共事业机构追究责任的信心和勇气。相信，在《行政执法问责条例》推行的合法和规范背景下，中国行政执法将不断发展和进步，更好地服务社会公众，实现法制价值的实现。