我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
对于学校双提升心得体会个人如何写一
聘用对象:_________________(乙方)身份证号:_________________
工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的
义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________
自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇:_________________
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:_________________
2、奖励津贴:_________________根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1.对乙方的工作进行考核;
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通
知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:_________________
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业,严格遵守《师德规2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:_________________迟到分钟,前次不扣,从第次开始,每次扣元
旷课、缺课:_________________每次课扣元
请假:_________________每月请假不能超过次,第次开始,每次扣10元
附:_________________请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1.初聘试用期为个月,试用期包括在合同期限内;
2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________
________年____月____日________年____月____日
对于学校双提升心得体会个人如何写二
亲爱的同学们:
我们每天生活在家庭里,学习在校园里。我们的一言一行都表现着自己的品质和修养。为了让我们的校园更和-谐,学校德育处向全校同学发出倡议:养成良好习惯,争做文明少年。
“不积跬步,无以成千里;不积小流,无以成江海”。我们每个人就是其中的一小步,一滴水流,永远不要低估自己的行为所产生的力量。你的文明用语,你的澎湃激-情,你的一举一动都影响着另一些生命,改变的是一个学校的风貌。
为自己所学习的学校添一份彩,增一点光,是每个学生的义务,也是一种责任感的体现。为此,德育处提出如下倡议:
一、红领巾佩戴标准,衣服要整洁,不戴首饰到校,早上进校时要主动向老师鞠躬问好,少先队员行标准队礼。
二、上下楼梯靠右走,要注意安全不抢道。出操时要牢记三字“静、齐、快”。
三、课间文明休息、不追逐打闹、不大声喧哗,举止文明、说话轻声。
四、在学校不吃垃圾食品,如没有生产日期的,没有合格证的,含铅量高的膨化食品等。
五、食堂用餐要文明、有序,细嚼慢咽,有助消化。
六、爱护学校财产,如有损坏及时和老师沟通。
七、地面保持洁净,桌椅排放整齐,教室常通风,看到有纸屑,主动“弯弯腰”。
八、升国旗时要庄严肃立,听从指挥,站姿端正,行礼规范。
今天我们是株株幼苗,明天我们将成为根根栋梁。同学们,让我们积极行动起来,从身边的小事做起,养成良好的行为习惯,争做文明的少年!
倡议人:
日期:20xx年xx月xx日
对于学校双提升心得体会个人如何写三
标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一
个必 要程序
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成
(一) 标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体
稍大。
(二) 称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并
在称呼后加冒号。
(三) 正文
正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等
(四) 结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”
(五) 落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 范例
尊敬的领导 :
您好!在公司工作近一年中,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在
良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由,我选择离职。并且希望能尽快做好交接工
作,望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,请主管
尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦
的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致
敬礼
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
敬的领导、经理:
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位
领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会
后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!
离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分
一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许
这真是对 的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在
不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否,我头
始终一直往前看的。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的
和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,
事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。 此致
敬礼
申请人:xxx xxxx年xx月xx日 尊敬的主管、副理:
您好!在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识
及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我
想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,
要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到
了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是
我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直
在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,
考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我
一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,
原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司
的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼
申请人:xxx xxxx年xx月xx日篇五:辞职信范文个人原因 辞职信范文个人原因 范文一 尊敬的人力资源经理: 您好! 经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我计划在此后的时间里
重返学校进修,以期可以提高自己的相关知识。 我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填
补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。我非常重视我在公司工作内的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在
公司里的这段经历和经验,将为我今后的发展带来非常大的帮助。 范文二 尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今,进入公司工作的
这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,
我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内,
我在公司工作的很开心,生活很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处融洽
和睦。 但由于个人原因,经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不
便,对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公
司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职,即最迟于xx年12月29日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能理解我的实际情况,
对我的申请予以批准。申请人:xx相关知识:辞职过程中要注意的一些事项
1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了
你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉
企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前
离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不
妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,
不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一个好的印象给企业,总比留一个不
好的印象好一些。
4、站好最后一班岗,在离开企业的最后时间里,你仍是企业的一员,尽自己所能做好自
己的工作,协助企业做好交接。
5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富,而且不定在什么时候我们可能需要原来的企
业为我们写推荐信或介绍信,新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况,因此
要保持与原就职企业的良好关系。
6、在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有
关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的,渴望从事新的工作,又担心新的工作不如原
有的工作,在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职,以身体健康或短期培训的理由向企业
提出辞职,保持好与原企业的关系,留有余地,如果新的企业无法让自己满意,就可以以身
体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系,如果你是不可或缺的,自然可
以得到重新工作的机会。当然,我个人是不赞成采用这种方式的,毕竟这是一种非诚信的行
为。
对于学校双提升心得体会个人如何写四
各单位:
根据校历安排, xx年寒假从 月 日开始到 月 日结束。现将相关安排通知如下:
一、 年 月 日至 年 月 日为院级及校级统一考试时间,教务处及各教学单位要认真做好相应安排,严肃考场纪律,严格成绩管理。
二、为了确保学校的安全稳定,放假前,校办、学生处、保卫处、教务处、网管中心、后勤集团、基建处等要对教学楼、实验楼、计算机中心、学生寝室、食堂、在建工程及校园周边环境进行安全大检查,对检查中发现的问题,要积极组织整改,加强监控,做好防破坏、防盗窃、防火灾、防事故的预案,严防意外。同时各教学单位加强对学生的安全教育,确保内部安全无事故。太平园校区要加强管理,放假前进行安全检查,确保假期安全稳定。
三、学生处、校团委要积极配合各教学单位加强留校学生的管理,安排好假期文化生活,并开展多种形式的为学生送温暖活动;国交处要加强对留学生及外籍专家的管理;保卫处要加强校园秩序管理;组织人事部、离退休人员管理处、校工会等相关部门要做好节日教职工慰问工作;后勤集团要做好食品卫生、饮用水卫生工作,确保各族师生度过一个祥和愉快的春节。
四、各单位要认真完成本学期各项工作任务,结合本单位实际,安排好假期及开学前的准备工作。寒假期间各单位要加强保密工作;加强值班制度,值班人员应严格按照谁当班谁负责的原则,认真履行职责,不能让学生代班,出现突发事件和异常情况,要及时汇报,并采取有效措施进行控制和疏导,防患于未然。
五、 年 月 日学生正式行课。 月 日上午9:00在老校区行政楼三楼会议厅召开全校科级以上干部大会,请各处级单位通知有关人员准时参加。各单位在 年 月 日前将值班表交到学校办公室及保卫处。
特此通知
学 校 办 公 室
年月 日
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