2023年水电维修工的心得体会(精选20篇)

它是思考和总结的过程，可以帮助我们更好地认识自己，提高自我认知能力。在写心得体会时，要注重结构和逻辑，合理安排每个部分，使总结更具条理性和连贯性。下面是一些值得借鉴的心得体会写作技巧和要点，希望能对大家有所启发。

水电维修工的心得体会篇一

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-益阳。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：168cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-珠海。

希望岗位：计算机it类-开发/应用。

待遇要求：可面议。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

-09～-07益阳工业贸易学校电子电器中专。

工作经验至今9年0月工作经验，曾在6家公司工作。

**公司(-04～-10)。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

工作描述：担任功能维修，主要负责华硕服务器、华硕主板维修以及结单出货。

工作描述：工作描述：担任笔记本维修工程师，主要负责客户提供不良电脑进行维修如：三星、索尼、联想、华硕、dell、惠普、宏基、东芝、方正等消费型笔记本电脑的维修，为客户提供计算机的技术支持和咨询服务，解决客户问题满足客户提出的要求。

公司性质：国有企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：担任fct返修，主要负责三星笔记本主板不良品分析以及维修。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：任维修工程师，主要负责技嘉、升技、映泰电脑主板不良品分析以及维修，协助处理反馈问题提高生产线产品良率。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：担任维修技术员、先后维修dvd、网络产品、ati显卡和华硕主机板。

公司性质：民营企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：

岗位类别：售前/售后技术支持工程师。

工作描述：从事家电售后服务，维修家电产品，主要维修彩色电视、vcd、洗衣机等一些家用小电器。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉电脑主板、服务器和笔记本电脑工作原理和架构知识，计算机应用以及系统维护，善于电脑主机板的不良分析及维修和笔记本电脑的拆装，在工作中能熟练的操作有关各种维修工具，和机台仪器如：示波器、ict机台、bga返修机台、小锡炉机台等一些常用维修工具。

语言能力。

普通话：一般粤语：

英语水平：英语专业。

英语：一般。

求职意向。

自我评价：本人有一定电子产品维修专业知识，在工作中有丰富的工作经验，具有强烈的责任感和敬业精神;能吃苦耐劳;工作积极;有强烈的上进心与团队精神。

水电维修工的心得体会篇二

水电维修工是一个负责任且需要技术能力的职业，他们需要解决各种各样的水电问题，从简单的疏通水管到更复杂的电路故障。随着社会的发展，人们对水电设施的需求越来越高，水电维修工的工作也变得越来越重要。在我的职业生涯中，我有机会成为一名水电维修工，通过这份工作，我收获了许多体会和经验。在这篇文章里，我将分享我作为一名水电维修工所学到的心得体会。

第二段：解释职责。

水电维修工的主要职责是维护建筑物内部和外部的水电设施，以确保它们正常工作并保持高效运转。为此，他们需要掌握一定的技术知识和操作技巧，例如疏通管道、更换电器设备以及处理漏水等问题。除此之外，水电维修工还需要及时响应用户的紧急求助，为用户提供高效的维修和服务。

第三段：阐述技术难点。

作为一名水电维修工，最大的挑战之一是解决技术难点。在我的工作中，我经常遇到各种各样的问题，有些问题可能没有标准解决方法，需要我自己去尝试、探索、甚至试错。例如，有一次，我接到了一个漏水问题的维修任务，该问题在之前几次维修中一直没有得到解决。我通过分析漏水的位置和原因，最终找到了一个细微的缺口，通过修补这个缺口，故障得到了彻底的解决。在这个过程中，我学到了如何认真调查和寻找解决问题的方法。

第四段：论述交流与解决问题能力。

作为一名水电维修工，我不仅仅需要解决技术难点，还需要具备良好的交流和合作能力。我必须与用户和同事保持积极沟通，了解他们的需求和问题，并给与针对性的解决方案。有时候，同事之间也需要进行合作，共同解决更大的问题。在这个过程中，我不仅学会了如何与用户和同事进行有效沟通，还体会到了团队合作的重要性，以及如何更好地协调和分配任务，以确保工作的高效进行。

第五段：总结。

作为一名水电维修工，我深深的认识到了这项工作所需要具备的技能和能力。通过解决不同的问题、与用户和同事进行有效沟通和合作，我不仅学到了更多的技能，也对自己有了新的认识和提升。总而言之，作为一名水电维修工，我知道我的工作重要性，因此我会继续努力提升自己的能力，让我的用户和团队拥有更好的体验和服务。

水电维修工的心得体会篇三

水电维修工所做的工作可能是最不起眼但又最重要的。他们为我们的生活提供了温暖、亮光、通风和清洁的水源。在长期的工作中，水电维修工们不断积累经验，逐渐形成了自己的心得体会。

第二段：工作中的注意事项。

在进行水电维修工作时，我们必须尽可能减小安全风险，例如保持工作区域干燥、使用合适的工具和设备、正确使用绝缘材料等。我们还需要密切关注客户的需求，并确保我们的修理满足这些需求，特别是在已有的结构中进行修改时需更加仔细。

第三段：解决问题的能力。

作为一名水电维修工，最重要的岗位要求之一是能够在最短的时间内解决问题。在实践中，这包括了技能、知识和丰富的实践经验。同时，我们也需要学会有效地展示自己的理解和解决方案，以便得到客户的认可和信任。

第四段：角色转化和沟通技能。

水电维修工在工作中除了具有技术性能力，还要具备沟通技能和懂得聆听。以他们为例，在开始工作之前，水电维修工通常会与客户交流，了解他们的需求和期望，并告诉他们工作进程。在修复完毕后，我们需要与客户详细讲解修复的内容以及如何避免这些问题在未来的来源。

第五段：管理技巧。

管理技巧对帮助水电维修工更好地管理时间和优化工作效率非常重要。这包括认真计划、组织工作、分配任务和跟进工作进度的能力。管理技巧同样也涵盖着对工具和设备的管理以及记录账目和发票的能力。在维修工作完成之后，我们能够更好地将自己的工作和时间分配管理起来。

结论：

水电维修工是建筑行业中最重要的工作岗位之一，他们给我们带来了舒适的生活和安全的环境。在工作中，水电维修工需要紧密关注安全风险，充分利用自己的技能和经验，与客户进行有效沟通并管理好工作。只有这样才能帮助我们更好地掌握他们的技能，使他们在日常工作中发挥最大的作用。

水电维修工的心得体会篇四

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：电工：水电维修工，叉车：，电焊工/铆焊工：

工作年限：3职称：中级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,花都区,。

工作经历。

顺丰速运起止年月：-12～-11。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

工作描述：维护公司电器电路的安全运转。及公司消防安全、等````。

离职原因：合同到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：白云学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-08

专业一：机电一体化专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人而有三年水电工工作经验能独立安装、维修电器电路。有发电机维修保养经验。

有电焊、哑弧焊等技能！

水电维修工的心得体会篇五

出生年月：10月。

教育背景。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：山东科技大学。

所修专业：车辆工程。

居住地：青岛市。

求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：-2500元。

期望地点：山东省。

期望职位：相关专业技术类工程师售后服务。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月山东科技大学车辆工程本科。

工作经历/社会实践经历。

10月-月五征集团参观学生。

7月-209月青岛正友集团修理工。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

2011年10月honda技能车比赛证书机械电子工程学院。

10月学习进步奖机械电子工程学院。

月大学生科技创新奖二等奖机械电子工程学院。

2011年7月吉尼斯挑战赛二等奖机械电子工程学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

紧张而忙碌的春季学期工作即将结束，回顾过去，感觉特别充实。这一学期里让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的.本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老战友和优秀教师学习先进的维修经验，并注意不断阅读有关专业知识，充实自我。以便在以后的工作中应付自如。

水电维修工的心得体会篇六

如何编写一份优秀的个人简历是所有求职者们所关心的问题，而优秀的个人简历写作要点有很多方面，比如说语言表达、个人基本实力、个人简历篇幅上的控制，还有个人简历模板设计等等。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：25。

婚姻状况：未婚专业名称：机电一体化。

主修专业：机械制造类政治面貌：汉族。

毕业院校：渭南技术学院毕业时间：20xx年7月。

最高学历：中专电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：173cm体重：56公斤。

现所在地：新罗区户籍：1020xx339。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：渭南技术学院(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称：机电一体化学历：中专。

所在地：渭南市开发区证书：电工证，机修钳工证。

专业描述：机械维修，电路维修。

培训经历：

工作经验。

公司名称：水电安装(20xx年2月-20xx年3月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：汉中市南郑县卷烟厂。

职位名称：水电安装。

工作描述：水电安装。

离职原因：工程结束。

公司名称：西安宏府物业管理责任有限公司(20xx年2月-20xx年5月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～20xx工作地点：西安市红光路。

职位名称：电工。

工作描述：小区公区的维修，电梯管理巡检。

离职原因：为了丰富自己的知识与技术。

公司名称：上海泰东机械有限公司(20xx年9月-20xx年3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：20xx500人工作地点：松江工业区。

职位名称：物料员。

工作描述：每天分拣货物，及配送。

离职原因：家中有事。

自我评价。

自我评价：求知欲强，踏实稳重，适应能力强，责任心强，能够吃苦耐劳，喜欢尝试新东西。喜欢不断的学习。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：编写求职简历所需材料应坚持四大原则。

求职者所撰写的个人简历，其写作原则非常重要，写作原则的坚持直接关系到简历的质量。而在准备个人简历之前，求职者需要准备相关资料，这些简历相关资料的选择同样遵循一定的原则：

一者，以应聘诚意为原则。

在一大堆的个人简历中能被录取的有多少?很多求职者看到对方招聘的要求高，不抱有什么希望，所写的个人简历非常敷衍，这样的个人简历在第一时间就会被淘汰。实际上，企业对外招聘除了在意人才的.能力之外，也很看重人才的诚意。你要将自己最有利的一面展现给对方，并让对方看到你的诚意。

二者，以真实可靠为原则。

真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。包括个人教育背景、学历、专业、社会实践、工作经历等等。

三者，要以特长来展示自己。

每一个求职者都据有这样那样的能力，在校学习的或者是业余学习的，都可以用做求职的资料。不过，个人简历在编写的时候，要注意其篇幅，要求简洁明了，因此在展示自己才能的时候要以特长为主。通过特长的显示自己的价值无可替代，进而可提高被录取的机会。

四者，以获得面试机会为原则。

求职者编写个人简历是为了什么?用人单位不可能单凭借简历就录取人才，因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么，在准备编写个人简历所需要的材料时，也要以获得面试机会为原则。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

水电维修工的心得体会篇七

五年以上工作经验|男|26岁(1984年6月2日)。

居住地：上海。

电话：

e-mail：

学历：中专。

专业：汽车工程。

学校：东辉职业技术学校。

自我评价。

熟悉德国宝马车系。通过5年以上的汽车维修工作，积累了丰富的检验与维修的经验，能独立完成各项维修工作。多年4s店的工作经历使我养成了良好的团队精神。

求职意向。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

希望行业：汽车及零配件。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：汽车修理人员，汽车质量管理，4s店经理/维修站经理。

工作经验。

2008/9--至今：上海xx汽车有限公司(500人以上)[2年1个月]。

所属行业：汽车及零配件。

车间汽车修理工。

独立完成宝马汽车(1系、3系、5系、7系)等车型的发动机大修和汽车底盘的维修。并且利用检测仪器和多年的维修经验，能准确的判断出故障的部位。

2006/9--2008/8：上海xx大众[2年]。

所属行业：汽车及零配件。

车间汽车修理人员。

快速且有效的完成桑塔纳车型、帕萨特车型、polo车型、途安车型、朗逸等车型的故障。

2003/7--2006/5：巴士出租公司[2年10个月]。

所属行业：汽车及零配件。

车间汽车修理工。

教育经历。

1999/9--2003/6东辉职业技术学校汽车工程中专。

语言能力。

英语(良好)。

培训经历。

2003/8--2007/9xx进修学院汽车维修初级/中级/高级/技师培训。

证书。

2010/9机械设计制造及其自动化优秀。

2006/12汽车维修技师证书优秀。

水电维修工的心得体会篇八

一直以来，我们都有这样的认识，在机关上班是为了国家工作，在国有公司上班，是为国家赚钱，在私企上班是为老板工作。还有一种富丽堂皇的说法，在机关上班是为了社会的稳定和发展贡献青春，在企业工作是为了公司的发展壮大而努力„„经过这次学习，我对这个问题进行了深入的思考，我认为，我们首先是为了养活自己而工作，进而为了养家糊口而工作，再进一步就是为了自己的幸福生活而工作„„总之就是为了自己而工作。

爱岗敬业，任劳任怨。自来水管网维修是个特殊的工作岗位，他没有固定的工作地点，没有固定的工作时间，也没有固定的工作量，而且工作中常有许多不确定，进而增加了工作的难度，同时也增加了工作的挑战性。我喜欢这份工作，__年来，我不论休息时，还是白天黑夜，更不论节假日，只要接到漏情就立即组织工人开展抢修，不论是大街小巷还是居民家中，不管是井下还是臭水沟里，不论是农贸市场还是野外，只要有供水管道需要修理就一定会有我们的身影。__年_月_日，我们接到__管网出现漏水的报告，当时正值寒冬，到达出事地点，经过初步勘查，漏水是因为气温下降导致小区主管网破裂，小区全部用户断水。情况摸清后，我们立即展开抢修，我们一干就就是三个多小时，几个工人腰疼得直不起来，虽然是冬天，但脸上始终冒着汗水，手上被划出一道道血口，主管网修复了，部分居民家中还是没水，检查后发展分户管也出现断裂，我们再一次克服了常人难以想象的困难，顶着严寒，再次展示了供水人“压不弯、打不垮”的钢铁卫士形象。

勇于创新，节约资源。管网维修是跟时间赛跑的活，出现漏情，如果不能及时维修，一是造成断水，影响居民的正常生活，特别是主管网出现漏情，就会导致大面积的居民区出现停水，进而会引起该区域的不稳定;二是造成损失，一方面是居民用不上自来水，需要临时去运水，有的需要出高价钱买水，另一方面是企业直接损失;三是造成企业形象受损。

为了提高效率，我带领相关技术人员，首先从维修材料着手，根据不同的区域、不同的管网，选择不同材料，通过改用不同材料，一年让公司节约的近__万元;其次从维修的技术上去攻关，大胆引进先进技术，改进抢修工作，向自来水管网的传统维修工艺进行挑战，通过不断的总结，我们针对不同气候、不同管网，我们得出了不同的维修方法;第三是从调配人力资源上去研究，在不断总结的基础上，我们得出了最佳人员调配组合，针不同的区域、不同管网，在得到初步情况后就可以决定需要多少人力和机械;第四是从平时的巡逻上做好预报，这样可以缩短维修时间，有效减少水流失。

缩短维修时间、提高维修效率、降低成本是我追求的目标，在工作中我认真做好维修记录，并不断总结，先后撰写了《____》、《_____》等专业技术论文，让自己的工作经历上升为理论。

练好本领，勇于担当。勇于担当，需要自信，需要勇气，需要智慧，更需要实力。顾炎武大呼“天下兴亡，匹夫有责”，是因为他想唤醒中国大地，想告诉中国人如果不站起来，就永远只能躺在地上。

担当是一种态度，更是一种责任感，本来我们的工作都是雪中送炭的活，但有时也得不到群众的认可，甚至被责骂„„面对些，我们从没有停止过手中的钳子，我始终告诉工友，早一点修好，就少一点损失，就能早一点让老居民喝到水。我的工作很平凡，但平凡的工作更需要担当，抢修工作有时会碰到很多困难，受地点的限制，有的只能靠人力，如搬运管子，为了尽早把水抢通，我们顶着烈日、冒着寒风，甚至带着伤痛，我们都要把活干完才歇工。

加强管理，提高效率。管理是一个企业生存或一项事业发展的关键，管理水平的优劣直接影响到企业的发展和事业的兴衰成败。自来水营业所的管理主要是对维修物资、维修机械、人员等的管理，管理是否科学将直接影响企业的效率。我通过以下方面加强管理，不断提高维修效率。一是不断完善相关的管理制度，以制度抓建设，制定和完善了《_____》、《_____》等管理制度，有了铁的纪律，实现了每次维修都能高效率地完成;二是抓学习，不断提高职工综合素质，采用集中学习提高工人的政治思想道德、职业道德和业务技能。通过集中培训与个人自学，切实提高工人的思想认识和业务技能，培养了一支符合市政建设、思想过硬、能征善战的维修队伍;三是抓典型，在每一次大的抢修活动中，我都要进行评比，并在一定期限内评出标兵;四是发充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

团结协作，共铸辉煌。自来水管网维修是一项苦活、累活，同时，也是一项需集体共同完成的工作。几年来，我从以下四方面建设维修团队，一是营造良好的人际氛围。心理学研究表明：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。二是注重培养团结协作精神，在每一次抢修时，勘查情况结束后，我都要组织全体维修人员共同诊断，特别是到困难的，大家都能共同想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，在充分展示自我的同时，可以使我们感受到团队的巨大力量。三是营造积极向上的工作氛围，有竞争才会有生机，竞争能使大家的工作上更努力、作风上更顽强，从而加快每一次维修进程，提高了工作效率，同时要避免恶性竞争。四是建立相互信任的氛围，我经常要求大家要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动，因为一个相互信任的团体，其凝聚力就很高，工作效率就会成上升。

水电维修工的心得体会篇九

1、熟悉小区水、电、暖、气各类设备性能，对辖区水、电、暖、气管线及设备进行维修、保养、检修;负责处理业主报修。

2、良好的团队合作意识和服务意识。

3、良好的沟通能力和协作精神。

4、责任心强、工作踏实认真，吃苦耐劳。

5、完成领导交办的其他相关工作任务。

水电维修工的心得体会篇十

目前所在：

花都区。

年

龄：

23。

户口所在：

广州。

国

籍：

中国。

婚姻状况：

未婚。

民

族：

汉族。

培训认证：

未参加。

身

高：

175。

cm。

诚信徽章：

未申请。

体

重：

62。

kg。

人才测评：

未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

3

职

称：

中级。

求职类型：

实习。

可到职日期：

随时。

工作经历顺丰速运。

起止年月：-12。

～

-11。

公司性质：

私营企业。

所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：

工作描述：

维护公司电器电路的安全运转。及公司消防安全、等````。

离职原因：

合同到期志愿者经历教育背景毕业院校：

白云学院。

最高学历：

大专。

获得学位:。

毕业日期：

-08。

专

业

一：

机电一体化。

专

业

二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

语言能力外语：

英语。

较差。

粤语水平：

精通。

其它外语能力：

国语水平：

精通。

工作能力及其他专长本人而有三年水电工工作经验能独立安装、维修电器电路。有发电机维修保养经验。

有电焊、哑弧焊等技能！

水电维修工的心得体会篇十一

从中国加入wto后，中国汽车产业的发展是有目共睹的，新汽车和新的汽车技术在不断的推出和应用，汽车的产量、销量和保有量在迅速增长，汽车维修保养装饰市场也在同步的迅速增长，社会需要高素质和高技能的汽车维修工人，所以相应的汽车维修培训学校也在迅速增加和扩大。但是，现在职业技术学校毕业的学生在社会上的口碑却是很差，本人就一问题，结合自已在职教中心汽修专业教学和维修工作谈谈自已的想法和体会。

做为汽车维修教师，经常给学生联系工作实习，而在好些修理厂，经常听到的是这样的评论：你们的学生高不成、低不就;你们的学生干活不行;你们的学生留不住，没几天就跑了;你们的学生还不如没上过学的。造成的后果是修理厂或门脸一听说是职教中心毕业的干脆就不要，而好些在汽车维修技能学校学习的学生毕业后只从事很短时间的汽车维修工作后就改行从事其它工作。

本人从事汽车维修一线工作三年时间，后来从事汽车维修教学工作，通过几年的汽车维修教学，谈谈自已的想法和体会，希望和各位汽车维修工和汽车维修教师共同提高学习。提高教学质量，提高维修技能水平，也算是为咱中国的汽车工业做贡献吧。

现在很多职业技能学校的办学目的是为了挣大钱，经常有人听说：劫盗不如卖药，卖药不如办学校。自已在职业技能学校工作，对这一点深有体会。教学质量的落后体现在以下：

一、教师自身能力和素质的提高。

作为教学的主体，提高教学质量，首先要提高的教师自身的知识技能水平和自身素质。

在很多学校，汽车维修教师是从其它专业转过来的，这点在国办院校比较多见，因为国办学校在后来开设汽车维修专业时，考虑到原来的教师体系统的稳定，许多原来从事其它专业教学工作的教师从事了汽车维修教学工作。

而一些学校汽车维修教师是从职业学校毕业后就直接上讲台的，没有经过实战操作，甚至是直接从本校毕业培养的。这些教师的理论水平是一套一套的，但是实际操作水平基本没有。

有一些教师从事了一段时间的汽车维修工作，做的不是很好，做了一年，两年后转入学校从事教学工作，经验可以，但是理论水平不行。

提高教师自身知识和技能有效的方法多培训，多实战。培训可以找一些有经验的教师或社会上修理厂及4s店的培训师进行。实战是要求教师利用时间去一些修理厂或4s店进行实际操作，每周可以抽出一天，利用假期。我曾在一家国办的职业学校教学，他们那里教师在假期里带薪去修理厂实习。

二、教学内容和知识的更新。

新车和新的汽车技术应用很快，而我们学校还在用过期的教材和教学设备，满足不了社会的需求。举几个例子：

发动机正常工作时冷却液的温度是多高的?好些教师教材里还在讲是80-90度，而实际上现代发动机水温大多在100度以上，如别克的风扇要到冷却液温度达到约118度才会工作。

我在修车时，一天来位学校毕业的找工作，我们正在为辆桑塔纳气门响发愁呢，就问这位学生：这车气门响怎么办?这位学生回答说：好办，调整气门间隙就行。我们几个修车的都笑，很明显，桑塔纳牟气门采用液压挺套，即常说的气门托驱动，气门间隙不能调整。我常给学生们举此例子。

新的维修理念要求我们在教学时进行调整，有些操作在现实中已不用了，如铰削连杆铜套、一些电器设备有修改为直接总成更换了，此时把课程重点放在主要的原理上，对于一些无关紧要的原理、技能一带而过即可。

三、实践操作的加强。

实践操作需要的是投资，但是你投了资，进了设备，教学质量并不能提高，为什么呢，因为在实验台上做和在一线修理工做不一样，在实验台上并不能演示实际中所出现的故障，并且学生的心态也不一样。所以有效的办法我想是教师能带学生去一线修理厂实习，学生碰到了一些实际的故障，是如何处理的。回校后再一一从理论上讲解，学生学的也好，但是这对教师的能力提出要求。

另一个就是实习中的心态问题，学生在学校实习不严肃，少装是很常有的事，一台发动机拆上几次就少很多东西。这一点教师应严要求，同时及时的更新设备。如果一台发动机一打就着，你安排几个人去拆装，要求装复后也是一打就着。在教师的指导下，学生会很好的完成这个实习，并将这个要求给下一组实习的学生，但是如果这个发动机很烂，就会越来越烂。我们要做的是在一开始就严要求并及时维护。

四、学生素质的教育和培养。

最后，说一说学生的素质教育和培养。汽车维修工作在刚入行当学徒时，是很苦的。所以要对学生加强思想教育。以自身说法教育学生要学会受苦受累受气，要学会坚持。

水电维修工的心得体会篇十二

过去的一年，我们的水电维修工作，在局领导的正确指导下，大家一起团结拼搏，扎实工作，圆满地完成年初制定的计划和水电日常维护工作。我们全股室的同志做到了认真学习政治理论知识和业务技能知识，大大地提高了水电维修的服务水平，较好地完成了领导交给的各项任务，现将工作汇报如下：

1、做好了设备的维护保养工作。主要是加强供电、供水、电梯、消防、中央空调主机等系统设备的运行管理，平时对线路进行定期和不定期的'检修，对发现的问题及时处理。全年对机关三台电梯进行检测一次，对办公区、宿舍区进行一次全面的防雷检测，发现隐患及时整改，保证设备安全运行，避免了一些事故的发生。还对空调主机及管道系统进行两次大的保养、清洗，保证空调制冷供暖的效果。重大节假日和重要会议期间全面维修水电空调系统。保证水电供应线路畅通，保障正常供应。

2、日常维护工作有保障。我们的维护范围包括机关政府大院、政务服务中心、人防大楼及政府新老宿舍。在水电维修工作中，做到有求必应。我们股室为机关干部职工提供维修服务，并实行承诺：不论节假日，不管(更多请你搜索：)白天晚上，只要工作需要，招之即来，为机关干部排忧解难，使他们全身心的投入到工作之中去。在工作当中，我们大家按照轻重缓急的原则，充分安排好维修工作，我们股室同志经常在人手紧，时间仓促的情况下，发扬不怕苦，不怕累，不怕脏的作风，起早摸黑，认认真真的去完成好水电维修工作。全年更换水龙头75只，维修水电表35只，日光灯管500根，换灯泡600个，安装电线800米，抄收水费、空调费两次，共收费用10余万元。

3、处理突发故障迅速。由于机关大院自来水管严重老化，对机关大院办公楼部分自来水主管，对老宿舍五栋的主水管进行了局部改造。为了排除故障，减少损失，我们大家加班加点，克服一切困难，以最快的速度完成任务，把损失降低到最小。我们为了保证政务服务中心的工作的正常运转，新更换了一台发电机组，使我们的供电更加有保障。

4、认真落实节水、节电、节气措施。强化节能意识，尽可能的节约能源，提高资源的利用率。提醒机关干部自觉节约能源，合理设置空调运行时间和温度，加强用水用电管理，自觉做到人离水电关。全年政务中心54万度、人防办大楼共用电14余万度，机关办公生活用水20万吨、天然气35万立方。

5、我们股室还做好了节假日的值班工作，空调的值班工作，重大节日的挂灯笼，开喷泉的工作，新宿舍水泵的维修保养，空调房的水泵，冷却塔的维修工作，还做好了国旗定期更换。及时完成了局里交给的其它工作。

以上是我们股室一年来所做的工作，虽然取得了一定的成绩，但离领导的期望还有一些距离。我们今后一定在服务上多下功夫，变被动为主动服务。时刻做到及时服务，热情服务，周到服务。使我们的水电维修工作在新的一年，争取上一个新的台阶。

水电维修工的心得体会篇十三

水电维修工作是一个非常关键和重要的行业，尤其在现代化城市化进程中更是不可或缺。水电维修工作需要具备高度的技能和专业知识，需要不断学习和更新维修技术，才能够在快节奏的生活中保障每个家庭和企业的正常使用。在过程中，水电维修工也面临着各种各样的挑战和困难，不仅需要具备技术力，还需要处理各种商业和人际关系。因此，水电维修工也需要长时间的实践经验和动态调整，以提高自己在工作中的全面素质和快速反应能力。

第二段：技术和技能的重要性。

在水电维修工作中，技术和技能是最基本的要求。水电维修工需要掌握维修每种设备的专业知识，了解它们的工作原理，及其定期维护和修理方式。并且，水电维修员需要时刻保持对新技术的了解和学习，以适应持续变化的工作环境和新型设备。只有这样，才能解决各种挑战和问题，为客户提供优质高效的服务。

第三段：沟通和团队的重要性。

除了技术之外，水电维修工作还需要优秀的沟通和团队合作能力。水电维修员经常会面对一些暴躁和难相处的客户，更多时候面对的是家庭和企业财产的要交付。因此，沟通技巧和情商在这里显得尤其重要。同时水电维修员还需要与团队合作并协作完成工作，特别是在长达数小时的修理过程中需要互相支持和合作以保障效率和安全。

第四段：安全意识和事故法规。

水电维修工作是一个非常危险的工作，因为往往会涉及到高压电流和危险的机械设备，因此，安全意识和事故法规同样需要非常重视。水电维修员需要时刻关注操作规范和安全流程，遵循和实行相关的法规和标准，以减少意外和降低风险。同时，水电维修员需要跟进新的安全技术和措施，并在每个任务前，触发自身风险的评估和方案准备。

第五段：总结感受和未来展望。

水电维修工作也是一个充满挑战和鼓舞人心的行业。在这个职业里工作不仅需要技术和技能，还需要优秀的沟通、团队合作、安全意识等全方面素质。只有成为一位优秀的水电维修工，才能够在行业中脱颖而出。未来，随着数位社会的发展和新技术的成熟，水电维修工作将以更高的标准和要求继续发展，同时为社会的发展做出一定的贡献。

水电维修工的心得体会篇十四

1.请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己，内容包括：本人的基本概况、你最大的优势或者特长是什么等等；（引入式）

2.请介绍一下你过去工作（或者学习、生活）中最能体现你个人**能力的一件事，你是如何做的？（行为式）

3. 请介绍一下你过去工作（或者学习、生活）中所遇到的最大的挑战或者挫败，你是如何应对的？（行为式）

4.你认为我们正在面试的这个房间，最多可以装得下多少个你正在喝水的空水杯（水杯可以套叠，但不可折压），为什么？（智力/应变式）

5.你在选择一个工作的时候，最看重的五个要素是什么？你为什么要离开原来的单位？在上一个工作中，是什么最让你感到兴奋或者最有成就感？什么最让你感到焦虑？（动机式）

6. 能否告诉我，五年之后你的职业发展的目标是什么？（动机式）

7.请你在5分钟之内把你自己的手机推销给我？/请用2分钟向一个5岁的小孩解释一下什么叫做“尴尬”。/请用三句话向你8岁的侄子解释一下什么是数据库。（虚拟情境式）

8.假如你正在向公司各部门经理和领导层汇报你主持设计的工作方案，包括副总们在内的大多数与会者对你的方案都表示了支持和赞许，但公司总经理却认为你的方案设计不合理，其实你很清楚这是由于老总自己对公司的某些真实情况不太了解，请问接下来你如何与老总沟通、处理此事？（虚拟情境式）

9. 本次来应聘这个职位的优秀人才很多，不少候选人各方面条件都不比你差，能否告诉我，为什么我们要聘用你而不是其他人？（压迫式）

10. 请问你有什么问题要问吗？（关注点）

现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个hr留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——hiall专业hr的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。

2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使hr产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少hr拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到offer的原因，很可能就是一个错别字。

4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个hr面试完了还记得所有面试者的身高的？于是hr理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。

6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。

8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是hr目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的.相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到hr的很牛x的经历，不然请一定用倒叙方式，hr更在乎你最近在做什么。

尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导hr问你一些已有准备的问题。

10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样？”

我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且hr问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。

11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让hr觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。

12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。

同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。

13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都ok。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、hr等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让hr觉得你不够开朗。

14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。

比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。

15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。

16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。

17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

面试是重头戏，都说好的开始是成功的一半，那么这部分的最开始一半就是面试礼仪问题。

面试礼仪

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，hr面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

或者你太优秀了，hr在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢？别觉得我在危言耸听，这个是某个高管hr自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

5、在交谈过程中与面试官始终保持eye contact，这样会显得你自信很多。

6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。

7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。

8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

面试过程

1、首先需要说明面试中的几个法则：

star法则：这个是面试中最受hr肯定，也最容易掌握的法则。所谓star即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（s）、你们的目的为何（t）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（a）、结果如何（r）。

通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用star法则大显身手的时候了。

黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。

比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。

2、以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。

3、整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。

4、这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去；再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。

不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下亚伦·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，看完之后你大概也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。

5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，做过某某某事情，这样的信息其实很没有区别性。

要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。

6、回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。

7、对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。

8、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。

9、群面过程的一些注意事项：

即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；

“有理不在声高”；

总结者如果不是自己，记得补充；

记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。

10、收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。

水电维修工的心得体会篇十五

二、对所管部门的设备、设施和活段，每天巡查一次，做到心中有数。

五、电工要注意设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生。

六、水工每年雨季前组织检查、疏通下水道、沉淀井、排水沟，防止洪涝灾害发生。

七、爱护设备、工具，维修备用材料、维修工具摆放有序，每月底上报维修用品申购单至物业组长。

八、完成上级交付的临时任务。

水电维修工的心得体会篇十六

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：广东年龄：44。

现所在地：惠州身高：1.66。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：xx@。

求职意向。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历xx年3月―至今xx有限公司，担任水电维修员。工作描述：维护公司电器电路的安全运转。及公司消防安全等。

教育背景毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

毕业日期：-07

专业：机电一体化。

获得证书电工上岗证、c4技能等级证、机电一体化大专毕业证书。

语言能力外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

自我评价本人而有三年水电工工作经验能独立安装、维修电器电路。有发电机维修保养经验。有电焊、哑弧焊等技能。

水电维修工的心得体会篇十七

"活到老、学到老"，这句话谁都会讲，可是现实中也有很多人去学习了，可是学习了却不知道怎么去运用到实践中来，就这样我队发生了这样一件事。

那是本月的22号，我队职工小王是一个很有上进心的维修工，走进他所住的房子你就会被他那满桌子的.书所吸引，他是一个爱学习的人。22号4点班，小王和往常一样下井跟班了，当他到工作面的时候当班班长就给他反映皮带不会转了，这时小王就拿起工具去修理皮带，当时我队的老维修工师傅对他说："这是梅花对轮坏了，换一个就可以了。"但是小王则认为书上说这一点故障是减速机中的锥形轮坏了。所以他没听老维修工师傅的话就把减速机拆了，当打开减速机后他发现锥形轮并没有出现书上那种毛病。当时他就自言自语说着，书上就是这么写的啊。就这样耽误了1个半小时的生产时间，最后老维修工还是找到一个新的梅花对轮，把皮带修好了。当时那个老维修工就说："学习是好事，但学习还要学会使用到工作中，更要学会举一反三。"这时小王嘿嘿一笑说："我记住了师傅。"。

不错，学习要学以致用，还要勤学习、勤思考。

水电维修工的心得体会篇十八

今年初，我区遭遇五十年不遇的极端冰冻灾害，供水设施设备受损严重，三个电站无法正常运转，给我站工作带来重创。xx年1-6月份实现城镇供水（实际回收吨数）80.4万吨,比去年同期减少16.2%,实现总产值184.5万元。其中水费收入96.2万元，综合经营收入88.3万元。同期比较减少23.9%。新增用户60户。

因我区自来水是依托水库为取水水源，极易受水库库容瓶颈的限制。今年元月3日起至2月26日，我站第二次启动白龙潭临时供水工程。白龙潭水库的原水经简易消毒后供入千家万户，以解燃眉之急，确保了全区社会生活稳定。“屋漏偏逢连夜雨”在实施临时供水时，又遭遇罕见的冰灾导致全城水表冻坏近70%，冻坏水表xx多块，供水管道设施损坏达40多处；水厂取水泵房损毁加压水泵电机设备一套；延寿电站冻坏变压器一台,电线倒杆13处、发电引水渠塌方200余米；一、二级电站分别遭受不同程度的灾害损失；这次冰灾给我站造成的经济损失超过180万元。灾情发生后，我站积极落实区委、政府关于“千名干部下基层救灾补损”活动，结合本站的工作实际，投入大量的人力、物力、财力进行救灾补损及灾后重建工作。工作到位、任务到岗、责任到人、更换修复冻裂水表xx余块、修复水管400多米、闸阀140多个，恢复较大供水管道设施40余处，力保全区及时恢复正常供水。三座电站已完成灾后重建工作，已发电上网10余万度。同时组织人员加班加点对华严湖水库、大禾田水库的引水渠道，泄洪设施进行维修更换、对被毁坏的设施进行抢修、确保水库安全度汛。全站干部职工坚守一线，放弃春节长假，一切以“以人为本，让客户满意，让政府放心”为目标，保供水，促和谐，在冰天雪地里用我们的青春热血和实际行动再次向用户证明，南岳供水人是一支能打硬仗的铁军。

召开民主生活会、优化组合动员大会，签订目标管理责任状。

为打破单位员工的铁饭碗，实现能者上、庸者下、平者让，树立危机意识，强化竞争机制。我站积极摸索人事制度改革办法，在区委政府和主管局的直接领导下，历经30余天，顺利完成《xx年工作人员优化组合的规定和管理办法》及《目标管理责任状》方案的签订，取得了较好的效果。本次改革突现了三大亮点：

中层骨干述职评议，末两位诫免谈话（待遇减半）。

双向选择，工作人员优化组合，定期待岗2名。

对中层骨干加压，分配权、处罚权下放（工资总额三分之一由班组长分配）。

通过周密部署，严肃纪律，如期完成了这次人事制度改革，使这次改革真正成为推动优质供水的强大动力，促进供水事业更好更快发展。

“平安创建”知识竞赛活动，取得了第一名。南岳平安人人出力，平安南岳家家受益，这次活动进一步融洽社区关系，提高社区居民对平安创建工作的知情率、参与率、满意率。4月中旬，为保障妇女同志们的身体健康，我站组织全站女职工到区妇幼保健院进行了一次健康检查，体现了单位对女同志的重视和关爱。5月12日，四川汶川的人民遭受了里氏8.0级的地震灾难，突如其来的大地震吞没了数以万计的生命，毁坏了无数家园，但摧不垮我们中华民族众志成城的民族意志和民族精神。在站支部、站务会的组织下，全站干部职工踊跃参加水利农机系统的抗震救灾捐款活动，共募得善款10755元，全站全体党员交纳了一次特殊党费，用于支援灾区建设，共计2700元，工会也为灾区募捐3500元。5月初，根据区委、区政府文件精神，结合我站实际，特制定《南岳区水电站关于加强市民素质教育的实施方案》为培育文明精神，倡导文明行为，弘扬文明新风，推进南岳旅游二次创业，为南岳衡山申报世界自然与文化遗产、创建全国文明风景旅游区营造良好的.舆论氛围。6月初，我站组织中层骨干到衡山水司学习，双方互相交流经营管理理念，学习对方先进的经营管理方法。

1、供水市场工作：一是要完成西城区的管网布局和给水任务；二是要完成民营经济开发区供水主管安装工程；三是要完成广济路供水主管安装工程；四是要完成东环路供水管网延伸工程；五是要完成独秀西路旧管网的改造工程。

争资跑项工作：大禾田水库除险加固工程已正式被列入国家投资计划，工程总概算为450万元。资金到时位后，我站将按《技施设计》对大禾田水库进行大坝灌浆除险加固处理。同时在区政府关心下，争取区交通部门的支持，完成从万寿大鼎到大禾田水库公里防汛公路的硬化，便于该库除险加固工作的顺利开展。

水厂的维修改造：朱明峰水厂已正纳入《衡阳市xx年度农村安全饮水规划》我站要以此为契机，按照《朱明峰水厂改造设计》按时、按质完成维修改造工作。

我们坚信在区委、政府的正确领导下、在广大用户的全力支持下、在全站干部职工的共同努力下、我们有信心抢抓各种机遇也能力沉着应对各种挑战，圆满完成年初确定的工作目标和工作计划。

水电维修工的心得体会篇十九

一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，让我们来总结下今年的工作，提高认识，获得经验，为明年的工作打下基础。

1、实现安全工作目标在于技术培训，虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全工作，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。

安全管理是一个系统性的工作，建立安全抢修应急预案，相对员工来说专业技术知识还需要不断提高，为提高全体员工的整体素质，日常维护的业务技能，增强处理突发事故的能力；在现场除传、帮、代外，要求每个员工都能主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周五我们都抽1小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。在出现安全事故时，均能第一时间关闭相关控制阀门和相应控制电源，及时排除安全事故，提高员工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。尽可能在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题。

2、实行巡回检查，对供电供水以及机电设备定期保养。

随时保持良好的'工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。

3、加强重点部位安全检查。

对现有设备进行了安全评估检查，对发现的问题及时整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用电用水，违章装修状况，我们严格执行有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对公共区域及经营商户进行安全检查。

1、每日对管辖内外水电常规巡视，发现情况及时处理。日常维修派出100余次。工作中，我们对辖区内所有电气设备设施的进行巡视检查，发现可能隐患及时进行处理，以保证它们能够正常运转。设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡视辖区公共电气设备、设施，以便及时发现设备缺陷和异常情况，及时进行处理，如不能及时处理的，也会在采取相应的措施后，及时上报并列入维修计划。

2、配合消防安全大检查工作。对检查出防火卷帘、防排烟风机等方面有隐患的事项及时整改和维修处理。

3、定期对夜景照明定时断电控制系统、夜景灯、机电设备、公用设施等进行检查，并作好日工作检查记录。

水电维修工的心得体会篇二十

今年初，我区遭遇五十年不遇的极端冰冻灾害，供水设施设备受损严重，三个电站无法正常运转，给我站工作带来重创。xx年1-6月份实现城镇供水（实际回收吨数）80.4万吨,比去年同期减少16.2%,实现总产值184.5万元。其中水费收入96.2万元，综合经营收入88.3万元。同期比较减少23.9%。新增用户60户。

因我区自来水是依托水库为取水水源，极易受水库库容瓶颈的限制。今年元月3日起至2月26日，我站第二次启动白龙潭临时供水工程。白龙潭水库的原水经简易消毒后供入千家万户，以解燃眉之急，确保了全区社会生活稳定。“屋漏偏逢连夜雨”在实施临时供水时，又遭遇罕见的冰灾导致全城水表冻坏近70%，冻坏水表多块，供水管道设施损坏达40多处；水厂取水泵房损毁加压水泵电机设备一套；延寿电站冻坏变压器一台,电线倒杆13处、发电引水渠塌方200余米；一、二级电站分别遭受不同程度的灾害损失；这次冰灾给我站造成的经济损失超过180万元。灾情发生后，我站积极落实区委、政府关于“千名干部下基层救灾补损”活动，结合本站的工作实际，投入大量的人力、物力、财力进行救灾补损及灾后重建工作。工作到位、任务到岗、责任到人、更换修复冻裂水表xx余块、修复水管400多米、闸阀140多个，恢复较大供水管道设施40余处，力保全区及时恢复正常供水。三座电站已完成灾后重建工作，已发电上网10余万度。同时组织人员加班加点对华严湖水库、大禾田水库的引水渠道，泄洪设施进行维修更换、对被毁坏的设施进行抢修、确保水库安全度汛。全站干部职工坚守一线，放弃春节长假，一切以“以人为本，让客户满意，让政府放心”为目标，保供水，促和谐，在冰天雪地里用我们的青春热血和实际行动再次向用户证明，南岳供水人是一支能打硬仗的铁军。

为打破单位员工的'铁饭碗，实现能者上、庸者下、平者让，树立危机意识，强化竞争机制。我站积极摸索人事制度改革办法，在区委政府和主管局的直接领导下，历经30余天，顺利完成《xx年工作人员优化组合的规定和管理办法》及《目标管理责任状》方案的签订，取得了较好的效果。本次改革突现了三大亮点：

中层骨干述职评议，末两位诫免谈话（待遇减半）。

双向选择，工作人员优化组合，定期待岗2名。

对中层骨干加压，分配权、处罚权下放（工资总额三分之一由班组长分配）。

通过周密部署，严肃纪律，如期完成了这次人事制度改革，使这次改革真正成为推动优质供水的强大动力，促进供水事业更好更快发展。

夯实基础，完善城区供水管网建设。

配合南岳城市建设，1-6月份完成东环新城区衡鑫路dn300主管安装260米，东环路两边居民进户改造工程dn63管道300米；东环城区与老城区主供水管联通工程dn100管道80米；祝融南路财保公司供水管安装工程dn100管道180米；金升综合楼供水管道安装工程dn100管道120米。全力配合祝融北路、金沙路电力综合管线槽的建设，我站派人全线实行供水管24小时巡视值班并抢修。

按照指挥部的工作方案和工作安排，水厂筹建组积极开展筹备工作。