新时代老干部工作心得体会总结(精选15篇)

心得体会是对过去经验的总结，也是对未来发展的规划和展望。写心得体会要注意避免主观臆断和情绪化表达，保持客观、冷静的态度。这些心得体会范文是作者们对学习和生活的感悟和思考，希望能给大家带来一些共鸣和思考。

新时代老干部工作心得体会总结篇一

在新时代的背景下，教育也面临着新的挑战和机遇。从传统课堂教学向创新教育的转变，全社会对教育的需求和期望不断提高。作为教育工作者，我们要不断总结经验，抓住新时代的机遇，实现教育的新突破。以下是我对新时代教育的总结心得体会。

第一段：创新教育的意义和价值。

新时代的教育面临着传统教育难以解决的问题，而创新教育正是这一问题的解决方案。创新教育注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作能力等综合能力，使学生能够在面对未知的情况下灵活应对。同时，创新教育也能够激发学生的学习兴趣和主动探究的精神，提高学习效果。因此，创新教育不仅能够满足社会对人才的需求，也能够培养学生全面发展的能力。

第二段：发展创新教育的策略和途径。

在推动创新教育的过程中，我们需要采取一定的策略和途径。首先，要加强对教师的培训和教育，提高他们的教育理念和教育水平，使其能够适应新时代的教育需求。其次，要改革和完善教育评价体制，从结果导向转向过程导向，注重学生的学习方法和过程，鼓励学生的探究和实践能力。此外，还要加强学校与社会资源的互动，提供更多的学习机会和资源，帮助学生在实践中学习和成长。

第三段：培养学生的创新能力和思维方式。

在新时代的背景下，培养学生的创新能力和思维方式显得尤为重要。创新能力是指学生能够独立思考、勇于尝试、敢于创新的能力。要培养学生的创新能力，首先要从培养学生的创新意识和创新精神开始，激发他们的创造潜力。其次，还要培养学生的综合能力，提高他们的文化素养和科学素质，使其具备创新所需的知识和技能。最后，要提供创新教育的实践平台，让学生能够在实践中学习和创新。

第四段：关注学生身心健康的教育。

新时代教育不仅要注重学生的学业成绩，还要关注学生身心健康的发展。要实现这一目标，首先要创造良好的教育环境，营造轻松和谐的氛围，使学生能够愉快地学习和生活。其次，要提供全面的教育资源，包括文化教育、体育教育、艺术教育等多元化的教育内容，满足学生个性化和多元化的需求。最后，教育要注重培养学生的情感教育和价值观，提供心理辅导和人生规划等服务，关爱学生的身心健康。

总结以上心得体会，我们可以得出新时代教育的发展重点和方向。首先，要注重培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的创造力和创新意识，使其能够适应社会的变化和发展。此外，还要关注学生的身心健康，为学生提供全面的教育资源和服务，满足他们全面发展的需求。最后，教育要注重社会和学校的互动，加强学校与社会资源的交流与合作，提供更多的学习机会和资源，促进学生综合素质的提高。

总之，在新时代的背景下，教育不断面临新的挑战和机遇。只有不断总结经验，认清时代要求，才能够实现教育的新突破。我们作为教育工作者，应当积极适应新时代的教育需求，加强自身的能力和素质提升，为实现教育的发展做出贡献。

新时代老干部工作心得体会总结篇二

如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要依据。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于老干部工作。

吧。

半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况。

截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作。

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。

因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题。

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。

一、加强领导、提高认识。

二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇。

征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神，进一步提高老干部的政治理论水平，把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来，继续保持和发扬党的优良传统，永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动，勉励老干部坚定思想信念，崇尚科学，积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信，做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模，永做人民公仆，保持晚节，树立老同志的良好形象。生活方面：我们利用节假日对他们进行探望，了解他们的生活、学习及健康状况，对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，全系统离休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问。

三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识，提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度)，掌握各类信息，以此来保证为老干部服务质量的提高。

总之，一年来，我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想，实实在在地做了一些工作，致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动，也无违纪违法现象发生，为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩，但在如何更好的服务于老干部，进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的领导下，与时俱进、扎实工作、狠抓落实，为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。

党的xx大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，小编有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

新时代老干部工作心得体会总结篇三

第一段：引言（100字）。

新时代是我们党执政百年的新阶段，老干部作为共产党要员和领导骨干，在推动实现中华民族伟大复兴的历史任务中起着至关重要的作用。我作为一名老干部，深刻体会到了新时代对我们工作的新要求和新挑战。在这里，我将分享我的心得体会。

第二段：适应新时代的变化与变革（300字）。

随着时代的发展，新时代对老干部的工作提出了新的要求。首先，老干部要紧跟时代的步伐，学习新知识、掌握新技能，不断提高自身素质。其次，老干部要适应新的职责和岗位，转变工作方式和方法，积极拥抱信息化技术，提高工作效率。最后，老干部要以新思维和视角审视工作，注重创新和改革，破除陈规陋习，敢于担当、敢于创新。只有适应时代的变化与变革，才能更好地履行自己的党员干部职责。

第三段：保持初心与使命（300字）。

新时代老干部要时刻牢记自己的初心与使命。首先，我们要坚持党的领导，始终紧密团结在党的周围，带头贯彻执行党中央的决策和部署。其次，我们要强化使命担当，对自己的岗位和职责有清醒的认识，勇于担当责任，敢于作为，为推动工作向前发展提供坚实支持。最后，我们要保持对党和人民的忠诚，始终把人民群众的利益放在第一位，以身作则，廉洁自律，为人民利益而努力。

第四段：加强团队建设与沟通交流（300字）。

在新时代，老干部要加强团队建设与沟通交流。首先，加强团队建设是提高工作效能的关键。老干部应该注重培养团队的凝聚力和向心力，积极帮助年轻干部成长，发挥他们的才能和潜力。其次，加强沟通交流有利于工作的顺利开展。老干部应主动与同事进行交流，共享经验，相互学习，形成合力，推动工作更上一层楼。

第五段：结语（200字）。

新时代老干部工作心得体会，是我多年来在党和人民工作中的宝贵财富，也是我对新时代的回肠荡气之感。在新的历史时期，老干部要坚持学习创新，加强团队建设，保持初心与使命，才能不负党和人民的重托，不辜负新时代的使命。我相信，在党的坚强领导下，老干部们一定能够在新时代的工作中展现出新的风采，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，做出新的贡献。

新时代老干部工作心得体会总结篇四

随着大众教育水平的提高和社会的进步，教育事业也在不断发展和创新。新时代教育作为一种以培养全面发展的人才为目标的教育模式，正在逐渐被广泛应用和认可。通过对新时代教育的学习和实践，我深刻体会到这种教育模式的独特优势和价值。在这里，我将从学校管理、教学方法、学生发展等方面进行总结和心得体会。

学校管理是新时代教育的核心环节之一。新时代教育注重学校的高效管理，以提高学校整体教育质量为目标。在实践中，学校管理者要不断改进和完善管理体制，加强学生行为规范的建设，提高学生的自主学习能力。通过有效的管理，学校能够更好地发挥其作用，为学生提供良好的学习环境和积极的学习氛围。同时，学校要注重家校合作，与家长共同培养孩子，形成教育的合力。在实践中，我发现学校管理的科学化和精细化，对提高学生学习效果十分重要。

教学方法是新时代教育的重要组成部分。新时代教育强调学生主体地参与学习过程，注重培养学生的自主学习能力和创新精神。在实际教学中，教师需要根据学生的具体情况，采用不同的教学方法，倡导灵活多样的学习方式，创造积极活跃的课堂氛围。此外，学生也应积极参与课堂互动，提出问题并积极思考，发展自己的思维能力和创造力。通过这种教学模式，学生能够更好地理解知识、掌握技能，培养独立思考和问题解决的能力。

学生发展是新时代教育的关键目标。新时代教育强调培养学生的全面发展，注重个性化教育，关注学生的兴趣和潜能。在实践中，学校应提供丰富多样的课外活动，培养学生的兴趣爱好，开展志愿者活动，培养学生的公益精神。同时，学校也应为学生提供个性化的成长指导，帮助学生认识自己的优势和不足，制定个人成长计划，并提供必要的支持和指导。通过这种关注和关怀，学生能够得到更全面和平衡的发展，为未来的社会生活做好充分准备。

新时代教育的推行离不开教师的努力和奉献。良好的教师队伍是新时代教育成功实施的重要保障。在实践中，我觉得新时代教师应注重强化教师的专业知识和能力。教师需要不断学习和更新教学理论，掌握各种教学技巧和方法，提高自身综合素质。同时，教师应注重师德师范建设，注重培养学生的品德和道德观念。只有具备高素质的教师队伍，才能够有效实施新时代教育，为学生提供优质的教学和发展环境。

新时代教育是一种以培养全面发展的人才为目标的教育模式，具有独特的优势和价值。通过学校管理、教学方法、学生发展和教师队伍等方面的总结和实践，我深刻体会到新时代教育对于提高学校整体质量、培养学生创新能力以及促进教师专业发展的重要意义。我坚信，只有不断推进新时代教育，才能够培养出更多具有创造力和社会责任感的人才，为我国的发展做出更大贡献。

新时代老干部工作心得体会总结篇五

离、退休老干部是高校和国家教育历程中的宝贵财富,是我国教育与改革的功臣,更是传道授业和培养栋梁的中坚力量。下面是本站小编为大家整理的老干部工作者。

供你参考!

我们横林休干总支下设五个支部，共有离退休干部184人，其中事业单位158人，企业单位18人，镇机关18人，还有其他改制企事业退休干部职工172人，全镇离退休干部356人。上半年以来我们在市委市政府和各老年协会组织的具体指导和帮助下，做到了以下四个方面的工作，现将具体做法和体会汇报如下：

一、党委重视是根本。

镇党委对老干部工作高度重视，把老干部工作视为党委政府工作的重要组成部分，做到同研究，同部署，同检查，同落实。具体做了以下几件事。

1、春节假期上班后的第一件事就是慰问老干部。正月初七一上班，镇党委书记高文博、镇长曾红中等镇委领导亲自分班带队对离退休老干部一一上门拜年慰问。

2、分管领导高度负责。分管老干部工作的副书记史文杰同志经常过问老干部工作，组织委员齐娜同志把老干部抓得更细，多次到老干部活动中心检查、看望，强调要把老干部活动中心的各项工作抓好，让老干部老有所乐，并多次参与老干部工作的调研。

3、凡上级对老干部工作的调研和视察。镇委、镇政府的领导再忙也要参与亲自接待、汇报工作。今年4月27日，市关工委对我镇工作进行调研，镇委书记高文博、镇长曾红忠在第二天市对我镇进行工作检查的情况下，仍然抽出时间接待并汇报工作。

二、争先创优抓经常。

按照中组部提出的《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》和市委镇委的要求，我们在全镇继续开展以“为党委政府分忧，为天门发展加油”的活动。争创五好离退休干部党支部，四好老党员活动。具体抓了以下三点：

1、以支部为单位。坚持每月组织老干部老同志学习活动不间断、不放松。每月15日为各支部老同志老干部学习日。大家热情很高，风雨无阻，凡在家的老同志无一缺席。

2、休干支部书记每月走访一次辖区的离退休的老干部老同志不间断。为了及时的掌握老同志的生活、身体状况，镇休干总支要求各休干支部书记每月对各自管辖范围的老同志走访一次。南北片支部书记李望发虽已年过八旬，但工作热情不减，工作做的非常细。每月都骑车把辖区的老同志走访一遍。

3、经常性的学习活动持续开展。

除每月15日的集中学习活动外，老干部老同志平时的自学活动更是精彩纷呈，80岁的离退休老干部杨耀林除每月坚持学习时事政治以外，每天上午坚持练习写字100个，还坚持写诗作画，市。

诗词。

楹联协会刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午饭后都到老干部活动中心看书阅报，从不间断。

三、活动阵地为平台。

为了把老干部活动中心真正建成丰富老干部思想文化活动的阵地，镇领导多次到活动中心考察部署安排，要求休干总支把老干部活动中心打造成老干部政治工作中心，文体活动场所，传播知识的课堂、老有所为的阵地、联系组织的纽带、教育青少年的基地。镇委将结合实际情况对老干部学习活动的环境加以改善。在活动中心凳子不够的情况下，横林籍的老市领导马炳成6月上旬为活动中心送来了30个凳子。在有关方面的支持下，中心门口挂起了“老干部活动中心欢迎您”的横幅。活动中心固定一人负责，休干总支其他成员轮流负责，每天中午十一点以前开门，老同志们根据自己的喜好选择活动项目，休闲娱乐。活动室里有的玩牌有的看书、看报、看电视、活动场面好不热闹。在这里老同志们各取所需、各投所乐、真正达到了老有所学、老有所乐、老有所为。

四、关心下一代是职责。

做好关心下一代的工作，事关祖国的未来，上半年我们休干总支和镇关工委的领导一起组织五老人员抓了以下三个方面的工作。

1、组织五老进校园、观摩教学、推门听课，促进教育质量的提高。

我们镇共有中小学校11所，其中公办9所，民办2所，在校学生5060人。其中初中生990人小学生4070人，在平时的工作中，不论公办民办工作一起布置安排、同步开展。今年我们已考察了4所学校，其他几所学校计划下半年考察完。我们每到一所学校都采取推门听课的形式，现场直接感受老师的教学方法、技巧，学生听课的神态、兴趣和效果，以及师生那种生动活泼的授课场面。听课结束后，由有经验的退休老教师和领导给予点评，有力的促进了教学质量的提高。横林小学6年纪老师刘鹏仿说，老领导老教师们亲自到教室听课使我们既高兴又紧张，也使我们授课更加认真，听了老领导们的点评，使我们受益匪浅。

2、密切配合、精心组织，认真开展青少年“益泰药业爱心杯”“中华魂”《中华美德颂》主题教育读书活动。我们要求全镇各中小学校按照市关工委的实施方案一步一步抓落实，以校为单位精心组织，以读书演讲活动促进教学和关心下一代工作的深入开展，组织学生人人参与，通过预赛、选拔优秀学生和作品参加全市比赛，争取赛出好成绩。

3、积极参与社会管理创新。协调有关部门为青少年办实事、做好事、解难事。一是继续加强青少年法制教育，维护青少年合法权益。二是组织“五老”积极参与校园周边治安综合治理工作，关注校园安全。三是坚持“五老”网吧义务监督工作，今年上半年，我们共劝阻制止学生在上课时间上网吧40多人次。横林小学5年级寄宿生杨佳豪一天上午上课时间偷偷溜进网吧、班主任熊方平老师及时察觉。紧急出动，在网吧找到该学生，通过批评教育，有效遏制了学生学习时间上网吧的现象。

上半年，我们虽然做了一些工作，但是离上级要求相差甚远，我们决心虚心学习各兄弟乡镇的经验，在下半年的工作中进一步统一思想，对上负责，对下服务，发挥参谋作用，带领老干部发挥优势，建言献策，支持发展，奉献余热，按照市老干局的要求做好20xx年全年的工作，以优异成绩来报答上级，惠及老干部。

尊老敬老爱老是中华民族的优良传统。我处紧紧围绕“巩固、提高、发展、创新”工作方针和“六有”工作目标，把做好老干部工作作为建设和谐单位、促进单位工作全面发展的重要环节，全处上下形成了老干部“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源”的共识。我从20xx年全处老干部。

工作总结。

一、联系实际，理清老干部工作新思路。

我处对老干部工作很重视，20xx年度，继续坚持把老干部工作列入党建工作的重要议程，成立老干部工作管理部门，及时研究解决老干部工作中的新问题，认真贯彻上级部门关于老干部工作的方针政策，落实老干部政治、生活待遇，发挥老干部作用。

近年来，事业单位面临内部改革，提前离岗人员也相对增加，导致了老干部人员的增加，给老干部工作带来了一定的困难。老干部退休、离岗后，在家庭的时间多了，年龄越来越大，服务的需求多了，因此，我们的工作重点也随之转移。对老干部加以关心照顾和服务，是我们建立和谐单位的具体体现。工作中，我们从单位的实际出发，对老干部多一分关心，多一分照顾，多一分服务。

二、继续坚持“三心”，实现老干部工作新突破。

加强与老干部们的感情沟通，是做好老干部管理工作的关键，也是“三个代表”重要思想在老干部工作中的具体体现。我们把“真心”、“交心”、“耐心”作为相互沟通的桥梁和纽带。通过心灵的沟通，实现情感的共鸣，达到心心相印，相互理解，相互支持。

对老干部报有一颗“真心”。工作中我们有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，办老干部要办之事。驻淮单位老年活动室以前在楚州城里仅一间20平方的房屋，远不能满足老干部活动的要求。管理处专门进行研究，腾出一间原来分配给职工的住房，使得老年活动室的房屋面积增加到60平方米，并对活动室进行装修，增添了空调、文件柜、报架、棋牌桌等设施，受到老干部们的一致欢迎，今年，我们还在专门在机关办公楼设置了一间老干部活动室、一间老干部阅览室，便于老同志想到单位看看时有地方落脚、休闲。在老职工参加医疗保险后，处工会还落实专门人员，为生病老干部到市医保处报销医疗费用等。

经常与老干部置腹“交心”。离退休干部由于长期闲散在家，对涉及切身利益、待遇方面的问题相对来讲比较关注，需要组织给予解决的心情比较急切。管理处利用“七一”党的生日、敬老节等每年两次组织老干部进行座谈，参观管理处的工程，通报单位的发展情况，了解老干部生活中的困难并尽最大努力给予解决。每次座谈会，在看了管理处日新月异的变化和现代化的水利工程后，老干部都感慨万千，激发了他们关心单位发展的热情，积极地为管理处的工程管理、综合经营、党的建设和精神文明建设等工作献计献策。

与老干部共事要有“耐心”。老干部随着年龄的增长，老年人的独有特征在一些人身上体现出来。譬如，思维敏捷程度下降，语言表达能力和理解能力降低，行动变得迟缓，身体状况日趋不佳，心里障碍有所增加等，他们对我们的服务依赖越来越强，要求也越来越高。我们做老干部工作的干部能做的住、听得进、百听不厌、百问不倦。

三、与时俱进，形成老干部工作新格局。

做好老干部工作关键是老年活动组织，对我处来讲，关键在于做好离退休党支部各项工作。近年来，我处从老干部实际需求出发，充分利用各种优势，为老干部晚年生活提供方便快捷的服务，做了大量工作，受到广大老干部的欢迎。

一是组织学习，满足老干部的政治需求。组织好老干部的政治理论学习，让他们积极参加有关活动，是满足老干部政治需求的重要内容。管理处为老干部征订了《银潮》、党报党刊等杂志，让他们及时了解国家大事和老干部政策，对一些地处边远的老干部，我们将各种学习资料送上门，为保证学习效果，我们针对机关离退休党员干部较多，学习、活动难以开展等困难，去年年底，报经地方组织部同意，增设了老干部第二党支部，并选派能力强、大家公认的干部担任支部书记。各个支部单独学习、单独开展活动。老干部们反映，单位和支部学习相辅相成，学习的机会更多了。

二是提供多项服务，落实好老干部的生活待遇，为老干部排忧解难。开展为老干部服务工作以来，我处一直坚持离退休干部“生活待遇略为从优”的政策原则，全处建立了处领导、职能部门和老年支部三级服务网络，我们每年都及时了解掌握老干部的基本情况，对生活不能自理、身边无子女、孤老等有特殊困难的老干部，列为重点关心照顾对象，给予特殊关照。建立走访慰问制度，及时为老干部排忧解难，坚持做好“六必访”，即重大节日必访、生病住院必访、生活困难必访、空巢老人必访、反映问题必访、家庭纠纷必访。老干部工作人员的业务水平高低，直接影响到服务质量。我处老干部工作人员能立足于本职工作，做到干一行，爱一行，专一行。平时认真学习老干部相关政策，强化业务水平，超前谋划，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花开的季节里，安排老干部外出参观;节日到了，组织相关活动，搞好慰问工作;生病了外出就医，及时安排车辆;房屋漏了，及时修缮;该换煤气了，该拿工资了，该报销医药费了等等，千方百计抓落实，我们落实了如下的思想：对于老干部工作，该办的事一定要办，该花的钱一定要花，只要老干部满意，我们吃点苦，受点气没有什么，要全方位出击，力求服务到位。

三是开展活动，丰富老干部精神生活。我们组织老干部开展各种活动。成立老干部文体活动团队，经常组织有益身心健康的文化娱乐活动。我们联系了淮安市老年健身协会，让部分老干部参加健身协会的活动，我们让老干部参加文艺、书法、绘画等方面的活动，我们组织老干部积极参加省厅举办的书法、绘画、写作等活动。每年我们都组织老干部外出游玩、参观管理处一些新建的现代化工程等。老干部说，参加各种活动，我们的生活更丰富了。

四是组织老干部发挥优势作用。我们在为老干部服务的同时，也为老干部发挥优势作用提供了用武之地。如邀请老干部组成“议事智囊团”，协助党委开展工作，请老干部担任精神文明建设宣传员。许多老干部积极协助单位做好职工思想政治工作，支持“希望工程”、为灾区和贫困地区捐款捐物等方面的活动。

按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中组发[20xx]10号和辽委办发[20xx]65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。20xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下：

1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的xx大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。

2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在*区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。

3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回顾20xx年离退休干部党支部建设情况，安排部署20xx年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。

4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行情况，加强监督和检查。20xx年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。

5、认真开展老干部走访慰问工作。20xx年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、等地看望慰问离退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡发展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。*区电视新闻进行了报道。

6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开庆祝建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设;学习杨善洲、郭明义先进事迹;学习“”发展规划、学习“七一”重要讲话，举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰问等一系列活动，最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。区委宣传部部长黄涛、区委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此*区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织整理130条。

谜语。

与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。

7、开展文明机关创建活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕20xx年老干部工作任务，深入开展了“创新服务方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部服务的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的服务水平，让党放心，让老干部满意。

8、加强调研宣传信息工作，20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部。

调研报告。

1份。20余篇新闻稿件在《辽宁老年报》、《晚晴报》、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前*区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，多次受到市局领导表扬。

9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。20xx年接待老干部来电、来访8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。

10、为隆重庆祝建党90周年，贯彻落实铁市组发[20xx]38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。

20xx年工作思路：20xx年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会发展趋势，了解事关我区科学发展的大事要事，为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐氛围，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做贡献。五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进;七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动，推动离退休干部党支部建设。八是要加强老干部活动中心和老干部大学基础设施硬件建设。争取在20xx年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。

新时代老干部工作心得体会总结篇六

*年*月至今，我担任市老干部局局长已经·年多。回顾这·年的工作，欣喜颇多，体会深刻，市老干部工作发生了很大变化，取得了可喜成绩。连续·年获得市老干部局系统综合先进单位，2年获得省宣传工作先进单位，并作为全省典型在大会上推荐发言。与此同时，工作也受到了广大老干部群众的广泛好评。这些成绩的取得，有历任市委、市政府领导的热情关心，有全体同仁的大力支持，也有自己爱岗敬业的精神、用心用情做工作的态度、勤政务实的工作作风。距到龄离任时间已经不多，我希望为自己热爱的老干部工作留下点积累与体会。

老干部工作是一项长期性的工作。作为县级老干部局局长，必须按照中央的要求、中组部的部署，来思考如何做好本地区的老干部工作。中央要求全面做好离退休干部工作，中组部要求坚持六个基本原则，不断开创离退休干部工作新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。因此，我们的工作谋划，就要去思考“全面”二字，思考“六个老有”如何落实。·年以前，老干部工作主要是管理服务离休干部，之后就应该转向所有离退休干部，让他们全部实现“六个老有”，而且思想上还要保持常新。这是一项艰巨的任务，但有了这样的认识，部署工作时思路就清晰了：作为县级市老干部局，本地区有多少离退休人员及基本情况要清楚、要建档。离退休干部如何管理要理清关系，明确职责，分清重点管理对象和宏观管理对象。如何抓好重点与宏观管理，不仅是我们应认真思考的问题，而且要做出年度计划。这样就不会迷失方向，也不会出现工作被动，还可以提高工作的预见性和有效性。

中央对老干部工作要求高，而地方的实际却是参差不齐，我们应深入开展调研，理清先要干什么，与先进县市比有哪些差距。·年，我们的差距是《老友》杂志征订任务完成不了，先进县是20xx份，我们才订了300多份；二是上稿少；三是工作经费太少，老年大学财政预算一年才·万元；四是中心工作任务重，不仅有蹲村挂点指导新农村工作，还有招商引资任务。结合工作要求和实际，我采用了两个办法：一是开源节流。二是协调减少中心工作任务。同时制定了“两个目标”：一是业务工作年度获得九江系统综合先进单位。二是单位经费实现零债务。另外还制定了“四项措施”：借助老干部资源，争取援助，解决资金周转困难；争取领导支持，免去招商引资任务；加强宣传队伍建设，加大老干部工作宣传力度；争取各单位支持，提高《老友》杂志征订覆盖率。当年，我局全面完成目标任务，业务工作进入九江市先进行列，并实现单位经费零债务。

此后，我们每年结合实际制定单位争先进位目标，坚定信心，全力以赴，排难而进，朝着奋斗目标积极努力，并取得良好工作成效。

老干部工作千头万绪，如何保证工作有效开展？我们将要解决的问题一一疏理，建立台账，从中找出老干部工作问题的关键点。我们经过调研认为，关键点是单位领导对老干部工作认识不到位。许多单位领导认为，做老干部工作就是生病去看望，离世去吊唁，重阳节加个餐、吃顿饭，老干部工作就算做好了；忽视了老干部的需求，忽视了老干部的作用，不清楚老干部的“两个待遇”的真正内涵；有的甚至对老干部开展多项有益于身心健康的活动也很反感。面对这样的窘境，我们努力让各单位领导懂得做好老干部工作的重要性，认识到做老干部工作也是做和谐稳定工作；老干部满意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒畅了，也乐意发挥余热，为家庭为社会发挥积极作用；同时，还可以引导全社会老人共同为和谐社会做贡献。为此，我们一是广泛宣传，提升认识。将有关老干部工作意义文件及领导讲话摘录印发给各单位主要领导学习，边调研边宣传，让他们从中受到启发，增强意识；二是树立典型，积极引导。每年重阳节在媒体上宣传4个以上典型的事迹，在全市树立“十佳老有所为标兵”，开展“百名老干部和老干部工作者”评选活动，通过典型引路激励老干部发挥作用；三是建章立制，注重落实。将老干部工作列为年度综合目标管理考评内容，年初将老干部工作的要求以市委办的文件以工作要点的形式发到各单位，每年市委市政府对老干部工作先进集体和先进个人进行表彰，表彰名额中有单位主要领导和分管领导。每季组织支部书记分片活动集中学习、交流、汇报，将各单位的工作情况及经验编成《老干部工作简讯》下发，互通信息，共同提高。各项措施的落实，收到了明显的成效。全市各单位尊老敬老氛围日益浓厚，老干部“两个待遇”也落实得越来越好，老干部工作经费投入也逐步增加，老干部活动也越来越丰富，老干部的满意度大幅提高。

真诚对待老干部，他们就会信任我们，把老干部局当作娘家，即使工作上有些不足，老干部也会包容，还会善意指正。做老干部工作要有情，就是热情与真情。将这份情融入管理服务工作中，会起到冬日温泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表着祖国下一代的形象。对老干部工作者满意，对老干部局工作满意，某种意义上就会让老干部对党的事业放心，对祖国的未来放心。因此，我不仅自己带头对老干部倾注诚与情，还引导鼓励单位工作人员也这样做。我们的工作标准是：有一个老干部不满意，就说明我们的工作还有差距。不要与老干部争执对与错，争“赢”了有意义吗？他们是需要关心、爱护的群体，我们是年富力强的.机关工作人员。用这样的心态处理与老干部的关系，就会和谐融洽，就能妥善处理好个别老干部提出的一些偏激、不符合政策的问题，就能提高老干部对我们工作的满意度。

老干部是党和国家的财富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部认为，与中心工作、经济工作一样重要。我的理解是，老干部工作就像是政协工作，是服务中心、服务大局，共同为社会经济发展服务。对中心工作只能帮忙不能添乱，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于经济发展，有利于社会稳定。做老干部工作，实际上是做和谐稳定工作，而社会稳定又是经济发展的保障。因此，在部署工作时要考虑中心工作，在向政府提出解决老干部工作问题时，要考虑政府的中心工作、总体工作。我认为，政府一年能为老干部部门办一到两件较大的实事就不错了。为此，我们向政府提出问题时，不会一下子把所有的问题都提出来，也不是希望政府一下子就能为老干部部门解决很多问题。期望值过高，不可能全部满足，这样会影响自己的工作积极性。正确定位，提出的问题就会适度，解决起来也比较容易，领导也认为这个问题是应该解决的。你提出的问题也是为了地方综合协调发展，开明的领导是会理解并支持你的工作。记得我刚接任老干部局长时，单位没有打印设备，会议室没有办公桌椅，卫生间又脏又乱，还有严重的漏水现象等。面对困难我提醒自己：一来当局长就叫苦，开口就向政府要钱，能成吗？于是，我选择先扑下身子干事，以后逐步争取问题解决。我坚信，老同志是支持当地党委、政府工作的，地方经济发展了，老同志也一定能共享发展成果。第一年，自己设法解决了打印设备、办公桌椅等问题。第二年，请政府安排拨款8万元，完成了办公楼一到五楼的卫生间改造。第三年，借创建省级示范校（老年大学）之机，申请政府改造一到五楼的教学场所及添置基本教学设备，共花了近20万元。此后，我们结合区域经济发展，逐步提出增加老年工作预算，提高离休干部医疗统筹金、慰问金，加强老年活动中心场所建设，增加工作人员与编制、更换旧车辆等等，这些问题均得到了很好的解决。目前，现代化的瑞昌老年活动中心正抓紧建设，明年初将正式投入使用。环境条件改善了，老干部工作改进了，我市的老干部工作正朝着“让党放心、广大老干部满意”的目标大步迈进。

离退休干部涉及千家万户和各个单位，情况不一，需求不一，爱提意见，发表议论，有的影响还较大。要确保这支队伍真正能服务中心，服务经济社会发展，保持稳定有序，不是件简单的事，需要做扎实的基础工作，需要进行正确的引导。

为实现老干部队伍稳定有序，几年来，我们一是坚持双重管理。实行离退休干部原单位和老干部局共同管理，以原单位为主，老干部局辅以宏观指导；二是推行居地管理。改制企业的离退休干部和原工作单位在农村的退休教师、医生，可以参加社区老干部自管委员会，仿照离退休老干部党支部开展活动，老干局予以辅助指导；三是抓好重点对象管理。重点对象，主要是离休干部、副处级以上退休干部和困难退休干部。对他们，坚持重大节日走访，建立并落实在职与老干部联系等制度；四是加强离退休党支部建设。各单位坚持月例会制度，每月至少开展一次学习、活动。()坚持通报制度，每年两次向老干部通报情况。同时坚持组织离退休干部参观考察、体检，开展多种有益身心健康的活动等；五是加强交流、督查和通报。六是规范信访反映程序。老干部有问题，先向离退休老干部支部书记反映，支部书记向单位分管领导和主要领导报告。如果还没有得到解决，再向老干部局反映，老干部局进行综合协调处理。实践中的一系列措施和取得的良好成效，让我们深深体会到，广大老干部经验丰富境界高，获得尊重精神爽，政府需要肯作为，社会需求愿奉献，参与活动不推迟，天天健身乐无穷。他们，能自觉维护我市老干部队伍的稳定，是促进经济社会和谐发展不可或缺的重要力量。

老干部工作的“领头羊”，就是老干部支部书记、老年体协主席等涉老组织的牵头人。这班人往往境界高、能力强，在群众中有威望。他们肩负的老年工作任务繁重，又几乎无报酬，少数单位虽解决了二、三百元的月补贴，但大多数单位只解决通讯费、交通费，每月就50-100元左右。而这些人的工作经常是一天忙到晚，开会、学习、组织活动，还为年老体弱的同志送学、送温暖上门，十分辛苦，十分难得。

我被这些老同志的精神深深感动，也经常想为他们的劳动争得一些补贴，但又苦于上级并没有政策支持。我市市直单位共42个离退休干部党支部，30-49名以上离退休干部的单位有11个，50名以上的有8个，都是靠这些“领头羊”在辛苦操劳，在维护和谐稳定，在承担老年工作任务。为了激励他们的工作热情，我尽力想了一些办法：组织他们外出参观考察；进行年度工作表彰，从精神和物质上予以鼓励；更多地关心和爱护与理解，生病看望，离岗慰问，多给予精神慰藉。这些老同志，从来不提要求、不讲条件，只有付出、只有奉献。正是在他们奉献精神的感召下，在他们“领头羊”作用的带动下，瑞昌广大离退休老干部都在默默地为赶超发展发挥余热，全市的老干部工作才得以开创崭新的局面。

新时代老干部工作心得体会总结篇七

一个周的师德培训，使我对教师的职责、师德的又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解。

从走出大学校门到此刻，一向以为“在其位，谋其政”把自我的教学工作搞好就是很好的完成了任务。透过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后，我深深体会到：为为一位教师，不仅仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简单，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人格，为国家、为社会培养负职责，有用的人才。

教师的职责决定了教师务必具备高尚的师德，什么是师德师德，是教师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师，身正为范”是其。

第一，高尚的师德务必对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事，让学生体会到教师的爱就更加困难。

记得北师大林崇德教授曾说过，“疼爱自我的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!”教师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而到达真正教育的目的。在工作过程中我也以前感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢，有时反而对我的爱充满警惕和不屑。透过培训我真正的认识到，原先我的感情还是没有到位，本站锦甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生必须会领会到的，就想扎根海岛的那位教师，正是她那无私的、不求回报的对学生的爱，最终得到学生由衷的尊敬，这些是教育的真谛，是我努力的方向。

第二，作为教师务必对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。

教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师，他们的课得到了学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年教师，必须要想这些骨干教师学习，不断提高自我的业务水准。

第三，高尚的师德就是教师自我务必严格以教师“以德为本，身正为范”要求自我。

在平时工作中，要提高自我的思想修养，严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。办公室里不打电脑游戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等，这些工作中的细节正是崇高师德的外现。

透过这样的师德培训，我在思想上有了更深的认识和体会，这样的认识和体会必须会使我在今后的教育教学中有更大的提高。

2021师德师风学习心得体会_教师师德师风学习心得体会。

以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于教师、幼儿、学生、孩子、师德、教育、工作、学习等方面的内容，希望大家能有所收获。

新时代老干部工作心得体会总结篇八

作为一名新入职的机关工作人员，我被安排到**区经信局办公室，协助分管老干部工作。经信局现有离退休干部57名，其中，离休干部3名，退休干部54名，在全区区直机关中，老干部事务是比较多的，因此，我有机会深刻了解和认识老干部工作。下面结合实际工作情况，谈一下对老干部工作的几点体会。

一、熟悉情况是做好老干部工作的前提。

作为一名刚刚接触老干部工作的新人，工作时间比较短、工作经验尚不足，还有众多需要学习和提高的方面，我从办公室主任张秀艳和调研员贾玉章同志身上学习到了很多宝贵的经验，他们对每一位老干部都是如数家珍，能准确的说出老干部的姓名、性别、职务，甚至是年龄、离退休时间等，对每一份有关老干部工作的文件也是了然于胸，他们跟每一位老干部都如老友般熟悉，这对工作的开展起了很大作用。从他们身上，我深深的体会到了熟悉情况、掌握政策的重要性，并以他们为榜样，鞭策自己不断学习，细心的收集和整理每一份老干部信息，并经常翻阅老干部文件和资料，利用网络工具学习其他单位老干部工作的先进经验，自己从一个完全不了解情况的门外汉逐渐进入了角色，在这个琐碎但重要的工作中履行职责，为每一位老干部尽心尽力的服务。

二、用心服务是从事老干部工作的基本条件。

俗话说“家有一老，如有一宝”，老同志为家庭、社会以及国家的建设做出了巨大的贡献，尊老爱老的程度体现了一个国家文明进步的程度。老干部是我们党和国家的宝贵财富，我局有三位离休干部，现在都已经是八十多岁高龄，对中国革命和社会主义建设事业做出过突出的贡献。关于老干部工作，胡锦涛同志曾经指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”因此，我们要十分地珍惜、爱护老干部，用心去做好每一件事，这是我们从事老干部工作的基本态度。我局在老干部工作中始终坚持用心服务、真诚热情。为离休干部报销医药费时一角一分的计算，为离退休干部计算工资时的严谨精细，通知老干部参加会议或活动时饱含深情的呼唤，这些都是我局的老干部工作人员用心服务的体现。我们将继续坚持把作风建设作为自身建设的重点，在工作中深怀感情、用心服务，并不断的加强学习和培训，提高自身对老干部工作的认识和业务水平，深入掌握老干部工作相关政策，学会用创新的眼光看待工作中出现的问题，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不断促进老干部工作机制的完善和工作水平的提高。

三、开展活动是切实丰富老干部生活的必要手段。

在在职人员比较缺乏、工作任务重的情况下，我局高度重视老干部工作，在人员和经费保障方面给予支持。考虑到老干部离退休在家由于角色转换带来的不适应，我局采取了多项措施保障老干部的身心健康。

（一）全力配合组织部、人社局及老干部局的工作。

为了调整老干部心态、提高他们离退休后的生活质量，组织部、人社局及老干部局每年都会组织开展一系列的丰富多彩的文体活动，增进他们之间的交流，活跃他们的生活。我局在这些活动中，发挥好协调沟通、全力配合的作用，想方设法让每一位老干部都有机会参与进来，为他们晚年的生活增添一抹亮色。

（二）为每位离退休老干部订阅报刊，丰富其文化生活。

老干部在工作中已经养成了经常看书看报了解国内外大事的习惯，因此，为了利用和丰富其空闲时间，我局为每位老干部都订阅了《辽宁老年报》、《老同志之友》等报刊杂志，让他们在含饴弄孙之余，能够对我们生活的世界有及时、全面的了解和认识，更好的跟外界沟通。

（三）坚持开展走访慰问活动，从生活上关爱老干部。

每逢重大节假日，局主要领导都会亲自带队或派专人上门，走访慰问一部分老干部，为他们送上节日的祝福，同时，还会采取寄送祝福信等方式，为老干部送上一份文化礼品；每逢有老干部出现因病住院情况或老干部家庭出现变故，局里都会及时送上慰问，帮助他们解决生活中遇到的问题，让他们切实感受到来自党和政府的关怀和支持。

在干部离退休制度建立30周年之际，我局将一如既往的重视老干部工作，并进一步提高政策理论水平和业务工作能力，不断学习其他单位先进的老干部工作经验，继续关心爱护老干部，以出色的工作让党放心、让老干部满意。

新时代老干部工作心得体会总结篇九

1982年2月,我国建立了老干部退休制度,废除了领导干部终身制,形成了老干部群体。下面是本站小编为大家整理的老干部服务工作心得总结，供你参考!

科学发展观是以为的党中央，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现。反映了我们党对发展问题的新认识。科学发展观体现的世界观和方法论，对于各项工作都有着普遍的指导意义。做好老干部工作，同样必须坚持以科学发展观为指导。

一、找准定位，坚持老干部工作与中心工作协调发展。

老干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。中组部李源潮部长在听取中组部老干部局工作汇报的讲话中指出，“老干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要方面”。这一表述，对老干部工作的基本属性和内涵作了新拓展，更加全面地指出了老干部工作在党的建设、特别是党的组织建设中的重要地位。他还强调，“重视老干部工作就是重视组织工作、重视干部工作，尊重老干部就是尊重我们党的历史、尊重革命的成果”，“决不能把一个政治性非常强的工作当作一般性的事务性工作来处理”。李部长的讲话，蕴含了对老干部工作的深刻认识，饱含了对老干部的真挚感情，指明了老干部工作的发展方向，为我们找准新形势下老干部工作的定位点，正确处理老干部工作与中心工作的关系具有重要意义。

首先，老干部工作要服从服务于“保增长、促稳定”的大局。经济工作是全党的中心工作，一切要以经济建设为中心，老干部工作也要始终在这个大局下行动，而不能凌驾于中心工作之上。这就要求我们有很强的大局意识，自觉围绕发展中国特色社会主义的总目标去把握老干部工作，围绕促进经济社会科学发展、和谐发展的全局去思考老干部工作。

其次，老干部工作的性质决定了老干部工作的地位。老干部工作是为实现党和国家中心任务服务的，虽然不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局。这就要求各部门特别是各级党政领导干部，要以高度的政治意识、责任意识，把老干部工作摆在重要位置，不能当成可有可无的“软指标”，而是不可忽视的政治任务。只有统筹好大局和老干部工作两个方面，才能使中心工作和老干部工作协调发展。

二、积极探索，坚持离休干部服务管理工作和退休干部服务管理工作协调发展。

长期以来,老干部服务管理工作，是以离休干部这个群体为主，并已形成一整套系统、完善、规范的工作机制和模式。实际工作中，虽然也涉及了一些退休干部工作，但与离休干部服务管理比较而言，显得相对滞后。党的xx大报告提出“全面做好离退休干部工作”，这是对全社会的共同要求，不仅仅是哪一个部门的责任，作为老干部工作部门更是义不容辞。这就要求我们处理好离退休干部服务管理工作和退休干部服务管理工作的关系，在做好离休干部服务管理工作的同时，加大退休干部服务管理工作力度，使之适应形势、协调发展。

退休干部服务管理工作，尚处于起步阶段，没有更多现成的东西可以借鉴，这就需要积极地去探索，勇于创新，既要善于借鉴兄弟城市的先进经验，又要敢为人先，不能因循守旧，左顾右盼。“做好老干部工作，必须不断研究新情况解决新问题”，这是沈跃跃同志总结了30年来老干部工作的五条基本经验之一。今年，我局根据新形势、新任务的要求，把如何做好退休干部服务管理工作作为重点调研课题之一，由局领导带队，深入基层，了解实情，总结经验，查找问题，分析原因，从退休干部的服务管理模式、制度、办法等方面，拿出切实可行、符合我市实际新办法，进一步完善和规范退休干部服务管理工作机制。

三、以人为本，坚持老干部工作和老干部工作队伍建设协调发展。

科学发展观的核心是以人为本，以科学发展观为指导做好老干部工作，需要在老干部服务管理工作和老干部工作队伍建设两个方面，都要认真贯彻以人为本的原则。

一方面要深怀感情，主动为老干部服务。在促进老干部工作和谐发展的进程中，在老干部服务管理的具体工作中，我们要充分尊重老干部的主体地位，把满足老干部的合理需求、解决老干部的实际困难作为工作的出发点和落脚点，深入了解老干部的需求和愿望，努力创造条件，千方百计为老干部排忧解难，通过严谨细致、扎实周到的服务，把党和政府对老干部的关怀和温暖体现出来。

另一方面要真正重视、关心爱护老干部工作队伍。建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的老干部工作队伍，是做好老干部工作的组织保证。老干部工作的日常任务，大量的是服务性工作，工作的对象是年高体弱的老同志，特别是老干部已普遍进入“双高期”，任务越来越重，要求越来越高，工作上不能有丝毫松懈。因此，对老干部工作人员既要高标准严要求，也要从思想上、工作上、生活上多关心、多帮助。要从老干部工作队伍的实际，不断完善加强老干部队伍建设的制度机制，以更好激发老干部工作人员的积极性和创造性。

从事老干部工作不到二年的我，还是一个新兵，但在具体工作中使我深刻体会到，要做好老干部工作必须具备“三三五”的基本素质，即：三个必学，三种精神，五具匠心。

三个必学。一是必须学好政治理论。做好老干部的思想工作是当今老干部工作中的重要组成部分，因此必须提高认识，增强政治责任，学好政治理论，才能在新形势下做好老干部的思想政治工作。二必须学好老干部工作的业务知识。老干部工作政策性强，特别是近几年来，随着“三个机制”的逐步建立，老干部的“两费”逐步得到落实，老干部正由物质养老向精神养老转变，老干部工作者所需掌握的有关业务知识和政策也在不断更新，所以老干部工作者必须认真学习，及时掌握，做到大政策了然于胸，具体的政策和问题心中有数，对老干部的问题能详细解释。三必须学好和运用老干部工作的新方法。我们要清醒地看到，离休干部整体进入“双高期”，退休干部人数不断增加，当前，老干部工作面临着许多新的情况和问题。比如：“双高期”离退休干部的日常活动和服务管理问题，利用社区资源对离退休干部服务管理问题，探索加强退休干部管理服务问题，在全面建设小康社会进程中如何更好地发挥老干部作用问题等等。面对新形势下的新情况、新问题，我们不能再用以往的老经验和老方法对待和解决问题，必须解放思想、与时俱进，树立强烈的创新意识，加强调查研究，以改革创新的精神去探索新的工作机制、工作思路和工作方法，确保老干部工作更加符合科学发展观的要求。首先要向老同志学习，以他们所积累的工作经验为基础;其次是根据老干部工作的新特点，结合本地实际，因地因人制宜探索出老干部工作的新方法、新途径。这样才能提高老干部工作的水平，进一步做好新形势下老干部的服务工作。

三种精神。一是要牢固树立爱岗敬业精神。党的历史记载着老干部辉煌的历史功绩，老干部是党和国家的功臣，尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱党的一个重要表现。党组织安排我们为老干部服务，就是对我们的信任和肯定。党的干部分工总有不同，老干部工作虽不是热门工作，但我们要充分认识到老干部工作的重要性，就会感到担当此任的光荣与自豪，就会无可挑剔地爱这个岗，敬这份业。二是要树立开拓创新的进取精神。老干部是一个特殊的群体，有其特殊的地位。随着我国社会各项事业的蓬勃发展，党对老干部越来越关心，党的老干部政策不断优化，党的xx大明确提出“全面做好离退休干部工作”的要求，强调，要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓。因此，我们要树立强烈的开拓创新意识，自觉把老干部工作放在构建和谐社会和落实科学发展观的大局中来认识、来谋划、来推进。积极探索社会主义市场经济条件下做好老干部工作的新思路、新举措，创造性地开展工作，不折不扣地用心抓落实，努力做到合老干部心，顺老干部意。三要具有任劳任怨的奉献精神。老干部工作既有“繁、杂、难”事，还会常碰到不被理解的事，这就需要有任劳任怨的精神。老干部部门，条件艰苦、工作任务重、待遇很低，这就需要有奉献精神。通过进一步认识到老干部工作岗位之重要，并理解组织对我们信任，要做到条件艰苦不讲苦，工作辛苦不说苦，待遇清苦不言苦，淡泊以明志。

五具匠心。一是安心，这是做好老干部工作的基本点。“进老干部工作部门需要具备较好的条件，特别素质，不是谁都可能以胜任这一岗位的”，常听领导如是说。想起老干部不朽的历史功绩，组织安排我们做这个工作，就应该明白这是一项光荣的任务和神圣的历史使命。因此，我们要安心这个岗位，干好这份工作。

二是忠心，这是做好老干部工作的立足点。老干部在长期的革命斗争和社会主义事业建设中，立下了汗马功劳，离退休后，继续为家乡经济建设和社会发展贡献着余热。忠于老干部事业就是忠于党的事业，做好老干部工作是实践“三个代表”的需要，是维护国家持续稳定发展的需要。

三是诚心，这是做好老干部工作的出发点。在思想上树立起全心全意为老干部服务的宗旨观念;在态度上对老干部要和蔼可亲，满怀热情，不管老干部来反应什么问题，都要洗耳恭听，愿闻其详，使他们有可亲可信、身在家中的感觉;在工作中要以认真负责的态度为老干部办实事、做好事，做到一心一意为他们搞好优质服务，诚心诚意帮助他们解决难题，做到言必信，行必果。

四是爱心，这是做好老干部工作的落脚点。尊重老干部，关心老干部的身心健康，重视老干部的生活问题，对老干部满怀爱心，是中华民族尊老敬老的要求。只有对老干部深怀真情，献上一份爱心，才能有做好老干部工作的事业心，才能有爱岗敬业、尽心尽责为老干部服务的责任心。

五是孝心，这是做好老干部工作的闪光点。我们都是老干部后辈，向前辈尽心是中华民族的传统美德，更是老干部工作者应尽职责，我们要把它融入到具体的工作中去。多深入老干部家中，以儿女之情、晚辈之心，开展一些献爱心活动等。这样，孝心虽小，也会感动老干部，增进与老干部之间的感情。从而，老干部局的“娘家”和老干部工作者“儿女”形象，将会在老干部的心中更加鲜明、亮丽起来。

随着经济社会快速发展和我国人口老龄化程度日益加深，退休干部数量每年大幅增长。坚持做好老干部工作秉持了我国“尊老”的优良传统，是中国党建的特色。

坚持做好老干部工作，要积极关心老同志的心态变化。离退休老干部在思想观念、活动方式、生活状态等方面都有乐不同的变化，呈现了很多新的问题，应积极应对离退休干部自身变化的内在要求，心里变化，注重老同志的思想引导。

坚持做好老干部工作，要定期听取老同志的意见建议。老同志始终是我们学习的榜样，我们要吸取老同志的经验智慧。一方面及时把他们对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议反映出来，为各级党委和政府决策提供参考;另一方面鼓励引导老同志坚定政治立场、增强社会社会感，充分发挥好老同志的政治优势、经验优势、威望优势，传播社会正能量.

坚持做好老干部工作，要完善健全老同志的服务机制。让离退休老干部过上安心幸福的晚年，拥有乐观积极的心态，最重要的还是要完善落实离退休干部的一些列管理服务机制，保证老同志的老年生活，除了基本的离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，还因建全完善老同志困难帮扶机制、志愿服务机制、娱乐学习平台服务等方方面面的工作。

一直以来老同志都是我党和国家的宝贵财富，全面做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部的独特优势，让广大离退休干部成为全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的重要智慧和力量。

新时代老干部工作心得体会总结篇十

入党志愿书我是个刚刚踏上幼儿园教育工作岗位的教师，但我深深地认识到对幼儿充满爱是做好教师工作的关键。

记得有位老教师说过：“没有爱就没有教育。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”可见，爱是通往教育成功的桥梁，也是一条基本准则。

一、纯真的爱心是“施爱”的基础。

有人说："一切的教育方法，一切的教育艺术，都产生于教育对幼儿无比热爱的炽热心灵中。"因此作为一名教师，首先应该做到爱孩子。

刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的可爱之处，保护他们珍贵的自尊心。

幼儿在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，严厉批评时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才如此严格要求……这样，在"严师"面前他就不会产生逆反心理或歧视情绪，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。

二、真挚的情感是“施爱”的前提。

教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，教师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流，达到思想感情上的联系和信赖，教师真挚的情感在幼儿的情绪上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条充满自信，充满欢乐的人生大道，心得体会范文这比什么都重要。

三、尊重幼儿是“施爱”的关键。

优秀的教师给幼儿以长辈式的关怀和爱护，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持尊重的态度。即：尊重幼儿的人格，尊重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严厉的责备和不适当的批评都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的的教育方法是：避开严厉的直接批评，尽量和风细雨，说服教育。

四、了解幼儿是“施爱”的途径。

教师对幼儿的情况要深入了解，对幼儿的心理变化要细致观察，只有这样，教师才能以更好地接触到幼儿情感的"点子"上，这种接触点就好像是"心窍"，是个突破口，它往往是教师传授爱的门路。

老师用心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行鼓励，这可能改变幼儿的一生，范文大全毕竟，一个人人品好，诚实，最可贵。

五、面向大多数，是“施爱”的良法。

教师生活在幼儿中间，深知幼儿需要教师的关怀与爱护。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但教师只有一个，时间和精力都有限，这就必须调动集体的力量，通过集体的关心使幼儿感到温暖，相互影响、帮助、扩大和深化师爱的作用。

教师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿。教师要善于控制自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，对后进生另眼相待。教师对优秀生要严格要求，对后进生要给予更多的关怀。

六、“投之以桃，报之以李”。

相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动教师自身内部力量和智慧的能源;爱，是通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝。对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将教师的爱通向幼儿的心灵。

最后，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。教师是在广阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应该是神圣的。

愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。

新时代老干部工作心得体会总结篇十一

老干部是我国特有的群体，他们在建设我们的国家和社会中做出了重要的贡献。他们的经验和智慧为社会发展做出了重要贡献。我参与过老干部相关工作多年，对于老干部工作有了深刻的体会和感悟。在这里，我想分享一下我个人的体验和认识。

第二段：了解老干部，珍视他们的成就。

在老干部工作中，我们首先要了解老干部，包括他们的成就和贡献。这些人是我们国家和社会的奋斗者和见证者。我们应该珍惜他们的成就，并帮助他们回顾自己的人生，为他们提供良好的生活条件和服务。我们还要感谢他们的奉献精神和忠诚精神，鼓励他们积极参与社会建设和发展。同时，我们也要关注到老干部群体的问题和需求，为他们提供实质性的支持和帮助。

第三段：维护老干部权益，弘扬精神文化。

在老干部工作中，我们应该积极维护老干部的合法权益。无论是物质还是精神方面，老干部都应该得到应有的尊重和重视。同时，我们也应该努力传承老干部的精神文化，让新一代人了解老干部对于我们国家和社会的意义和贡献，这样可以加深老干部所在单位与社会的联系，提高广大老干部的生活质量和幸福感。

第四段：积极开展老干部教育工作，提高活力和素质。

我们应该积极开展老干部教育工作，提高他们的活力和素质。老年人的身体和精神已经发生了许多变化，这就要求我们从多个方面进行老干部教育工作。例如，我们可以举办一些兴趣爱好班级，让老干部参与其中，也可以定期开展文化艺术活动，提高他们的生活品质和心理健康。我们还可以安排老干部参加各种社会义务工作，鼓励他们与年轻人一起共同奋斗，为社会做出更加重要的贡献。

第五段：结语。

在老干部工作中，我们应该注重维护老干部的权益，提高他们的生活质量和幸福感。我们也应该承认老干部的贡献和智慧，这样才能更好地传承老干部的精神和文化。我们还应该积极开展各种形式的老干部教育工作，提高他们的活力和素质。在今后的工作中，我们将更加努力地为老干部群体提供更加丰富和实际的帮助，为社会和国家的发展做出重要的贡献。

新时代老干部工作心得体会总结篇十二

老干部功勋卓著，经验丰富，是党和国家建设事业中的重要力量。然而，随着改革开放的深入推进，老干部队伍的转变与发展成为摆在我们面前的一项重要任务。作为一名工作在老干部部门的干部，深入接触和了解老干部们，我从中汲取了许多宝贵经验，获得了许多有益启示。下面我就我在老干部工作中的体会进行总结。

段二：尊重老干部、珍惜老干部。

老干部是我们党的宝贵财富，他们在革命、建设、改革的各个时期中付出了巨大牺牲和辛勤努力，为党和国家作出了重要贡献。在工作中，我们应该充分尊重老干部的经验和智慧，不断深入了解他们的需求和关切，提供优质服务。同时，我们还要珍惜老干部，关心他们的生活和身体健康，为他们创造良好的就业和生活环境。只有让老干部感受到党和社会对他们的关爱，才能激发他们的工作激情和创造力。

段三：构建和谐的老干部关系网络。

老干部群体庞大，涵盖广泛，工作性质和需求各异。在与老干部的工作中，我们要在保证工作效果的同时，注重搭建和谐的老干部关系网络。要做到严格按照党的政策法规对待老干部，遵守和执行干部任免制度，确保公平公正。在工作中，要主动与老干部进行沟通交流，解答他们的疑虑和困惑，帮助他们解决实际问题。要发扬团结互助的精神，在老干部之间建立和谐融洽的关系，促进他们之间的交流和合作。

段四：推动老干部队伍转型发展。

随着时代的发展和变革，老干部的工作也需要相应地转型和发展。作为工作在老干部部门的干部，我们要认真学习新知识、新理论，不断提高自身的综合素质，为老干部提供更加专业化、个性化的服务。我们还要积极推动老干部队伍的转型发展，探索新的服务形式和方法，满足老干部群体多样化的需求。只有不断创新和进取，才能赢得老干部们的理解和支持。

段五：加强组织领导，完善工作机制。

老干部工作是一项复杂而细致的工作，需要充分发挥组织的作用。我们要加强组织领导，制定和完善老干部工作的相关政策和制度。同时，也要加强对老干部工作的监督和指导，确保工作的落实和效果。在工作中，要建立健全老干部信息管理体系，了解老干部的工作和生活情况，及时掌握他们的需求和困难，为他们提供精细化、个性化的服务。

总结：

老干部工作是一项极其重要的工作，它事关党和国家的稳定和发展。在工作中，我们应该尊重老干部，珍惜老干部，构建和谐的老干部关系网络，推动老干部队伍的转型发展，加强组织领导，完善工作机制。通过这些方面的不懈努力，我们相信老干部队伍能够深化改革、创新发展，在新时代的历史舞台上绽放出新的光彩。

新时代老干部工作心得体会总结篇十三

一年来，在机关事务管理局的指导下，在接待中心领导具体领导下，围绕工作中心，切实履行服务职责，创造性地开展接待工作，得到了多数客人和同事以及各位领导的一致好评，圆满的完成了领导交办的各项任务。同时，个人也在不同方面取得了一定的成绩，主要体现在一下几个方面：

一、提高认识。

酒店行业作为一项服务工作，本质就是为来宾提供优质舒适的餐饮、休息环境。而前台接待工作则为工作的首要环节，也代表着酒店的第一印象。前台服务人员必须高度认识工作的重要性，始终牢记“宾客至上，服务第一”和“让客人完全满意”的服务宗旨，始终面带微笑，认真谦和地接待各方来客。只有从思想上不断提高对前台工作的重要性认识，才能做好前台工作，只有立足本职工作，注重每个服务环节，才能保证各项工作的有序健康开展。

一年来，本人对待工作勤恳扎实，严格按照关于前台工作的各项规定和要求，认真履行前台服务职责，积极主动开展各项工作。在工作期间，本人按时值班，从无迟到早退，保证了接待中心的正常营业秩序。对待客人能够礼貌热情，友善微笑，对提出问题和建议能够耐心解答和虚心接受，并及时与相关单位积极协调和解决，妥善处理大大小小的客人投诉，得到了广大客人的好评。在对待同事方面，能够做到团互助，友善和谐，妥善处理好个人生活上的各种问题。

三、加强学习。

扎实工作的同时，本人坚持对各项文化知识的学习，主要在酒店管理、法律、会计等方面的进行了系统深入的学习。一个人学习能力多大，就能决定走多远。只有不断的学习各方面的只是，才能在工作主动性、创新性上有所提高，才能适应不断变化发展的酒店行业。

当然，在总成绩的同时，本人也存在一些缺点，如全局意识和积极主动行还不够强，有待下一步重点提高。

总之，在20__年的岁末，我在领导和同事的关心和帮助下，取得了一些成绩，但面对新情况新问题，还需站在新的起点上，迎接新的困难和挑战，再接再厉，继续认真履行工作职责，不断提高业务水平，创造性地开展工作，为接待中心的全面发展贡献自己的光和热。

新时代老干部工作心得体会总结篇十四

党的xx大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，小编有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

新时代老干部工作心得体会总结篇十五

说到师德师风，相信人们马上会想到这样一些词儿：为人师表、心得体会范文锦集爱岗敬业、无私奉献……的确，这说的就是我们人民教师，但是我们应该要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必须要达到的目标。

师德师风对一个教师来说特别的重要，因为，教师是孩子行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：

第一，严以律己，注重言行。

为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。

第二，培养良好的内在素养。

天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。全面的范文写作网站在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

第三，刻苦钻研业务。

精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

第四，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”

与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。

第五，注重团队合作。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、工作总结范文信任、团结、协作、配合、互相帮助。

幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。

因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。

因此，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!

在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!