能力作风建设心得体会文库实用 作风建设心得想法和体会(3篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新能力作风建设心得体会文库实用一

本年度，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行自身中核新能科技集团党委书记、工会主席、能源事业部总经理、公司董事长等岗位第一责任人的职责，认真贯彻落实集团公司各项要求，确保各项公司顺利开展。现将2018年以来的履职情况做如下几个方面的总结：

我深知公司董事长岗位责任重大，因此2018年我始终以第一责任人的标准严格要求自己，恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。为确保自身工作能力与岗位要求相匹配，我不断加强业务学习和自身修养，力争为公司的发展做出最大贡献，不负集团公司、全体股东和广大员工的信任与重托。虽然公司是集团公司当中各项工作开展的比较完整的公司区域公司，但是我始终以发展的眼光进行公司的管理，在工作上抓重点抓关键，将公司发展作为一切工作的出发点，集中全员才智，促使公司全面健康发展。具体履职情况如下：

2018年，公司签订合同金额高达****，实现财务收入*****，净利润为*****，三项指标较2015年度分别增长了**%、

**%、**%，在经济与社会效益上再创历史新高，全面完成了集团公司、公司董事会与股东会既定的各项目标与任务。 2.2月1日成功地将县美兴光伏项目并网投运，3月1日成功地将阿坝县兰措玛光伏项目并网投运，并在16年的上半年办理完善了电站的相关手续，通过了环评、水保等9个专题的验收，在7月通过了集团组织的俊工验收，顺利的将这两个电站移交到国高运维公司。

5.在集团公司的支持下，完成制做了县光伏扶贫的方案，并得到了县政府的认可，现在正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位的短名单。

二、坚守岗位，切实履行能源事业部总经理岗位职责 2018年以来，我按照集团公司下达的各项经济任务指标，以饱满的工作态度和强烈的工作责任感，率领能源事业部全体员工圆满的完成了各项任务。2018年度，能源事业部累计为公司创收****，实现净利润****，比上年同期增长了****。职工年均收入为***，比上年度增加了**%。2018年度，我重点抓了以下几项工作：

作为能源事业部总经理，一年来在工作岗位上，我最常思考的问题就是如何将安全生产工作落到实处。基于此，我采取了以下措施：首先，强化制度建设，通过安全生产奖罚、监督检查、领导干部追责等制度，落实安全生产目标责任；其次，加大安全生产工作的投入，为能源事业部更新了消防主机，同时安装了防盗与监控探头，

并为相关工作人员配置对讲机。再次，主持编制应消防应急预案，组织事业部全体员工参与模拟训练；最后，强化岗位安全检查，不定期对重要岗位进行综合监管与隐患排查，取得了全年安全生产零事故的成绩。

2018年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥自身管党治党第一责任人职责，以及工会主席岗位职责，建立健全集团公司党组织与工会，令全体党员感受到组织的关怀，同时丰富职工业余生活，不断增强集团凝聚力。

首先，进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一来年我始终将领导班子及各级党委的思想、作风及组织建设作为工作重点，以德能勤绩廉为选人用人标准，着力加强领导班子队伍建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委班子成员进行了重新考评与调整，选拔了部分中青年党员进入班子队伍，令集团党委班子成员更趋合理化。 其次，狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一，因此2018年度，我严格按照公司要求，组织集团党委、各级党组织以及全体党员认真学习党章党纪与公司作

风条例，强化党内监督，严明党内纪律。同时，带头遵纪守法，做好表率。时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，自觉遵守党与集团公司的作风建设要求，加强自身的作风建设。没有以权谋私，没有为子女、亲戚谋取不正当利益的行为；没有行贿受贿、违规私拿红包、好处费、现金等行为；没有公车私用、公款吃喝、超规格接待等行为。始终将“手莫伸、人莫贪”作为警示，自觉抵制各种诱惑，遵纪守法、廉洁奉公。

再次，加强基层党组织建设。一年来，我是始终将集团公司基层党建工作作为重要任务来抓，通过一年的努力，在工作方法、党组设置、领导关系等方面取得了很大成绩。有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

最后，全心全意为职工谋福利，办实事，切实履行工会主席职责。在实际工作中，我始终将维护职工利益作为工会工作的首要目标，以此促进公司和职工的双赢。一年来，年初制定的为职工谋福利、办实事的几项任务基本实现：一是职工工资实现稳步增长，二是员工住房条件得到改善，三是员工生活与工作条件得到了改善，四是丰富了员工的业余文化省会，最后深入推行职工疗养制度。广大职工的积极性、主动性、创造性得

到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

尽管我在2018年的工作中取得了一定的成就，但是与集团公司的要求还有一定的距离。具体表现为没有摆正自己的位置，身为集团的党委书记，没有在公司的内部管理、人事管理与队伍建设上主动为董事长排优解难，出谋划策。此外，深入基层调研与创新工作方法仍然是必补“短板”，心浮急躁与过于苛求依然是我的老毛病。在2018年的工作中，我将取长补短，对症下药，以全新的姿态、思路和举措，全力推进各项工作再上新台阶，同时以更严格的标准要求自己，努力为集团事业的再创辉煌做出更大贡献。

最新能力作风建设心得体会文库实用二

为了进一步加强公安作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风。市局党委根据全国公安机关开展加强和改进公安机关作风的指示，决定在全市公安机关开展纪律作风建设年活动。在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未工作注意到方法的完善会给自己的工作带来动力。

第一、坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学

习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

第二、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为公安建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，人按照胡总书记提出的八个要求：勤奋好学，学以致用;联系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大局，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康来锻炼自己，大力抓好反腐败斗争，坚决查办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。

最新能力作风建设心得体会文库实用三

2021年干部监督室严格按照上级规定和文件精神，对照年度工作要点相关要求，坚持围绕中心、服务大局，扎实有效开展了新时代干部监督工作，进一步推动了广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，进一步完善了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系。现就今年主要工作总结如下：

一、突出政治监督

我们始终把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”发自内心、成为自觉。一是加强省委巡视反馈问题整改工作监督检查。x月下旬，根据《省委第x巡视组关于巡视x区的反馈意见》整改要求和区委下发的责任清单，协同区纪委监委、区委督查室等部门，在全区范围内开展专项监督检查，推动各责任单位扛牢政治责任，全力抓好省委巡视反馈问题整改。二是持续深化政治巡察。围绕党的组织建设，聚焦基层贯彻落实党的组织路线方面开展选人用人专项检查，把做到“两个维护”作为选人用人专项检查的首位要求，从严从实做好巡察“后半篇文章”。三是深入开展政治建设考察。把政治标准作为区管领导班子及其成员考察的首要标准，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等，细挖政治表现的具体内涵，画准政治素质像，全方位监督干部政治表现。四是深入推进履职尽责、担当作为监督。聚焦疫情防控斗争、决胜全面小康、决战脱贫攻坚等重大任务和中心工作，强化政治监督，推动责任落实。今年以来，我们按照上级决策部署，对全区各乡镇(街道)、区直各单位贯彻执行中央、省委、市委和区委决策部署情况持续开展监督检查，特别是疫情防控期间，坚持以监督实效凝聚战“疫”合力，推动落实责任，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供坚强保障。

二、深化选任监督

我们持续深化选人用人工作监督，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，大力营造风清气正的选人用人环境。一是抓好干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的贯彻落实。区委理论学习中心组、区委组织部部务会、各单位党委(党组)、全区党员干部对习总书记关于选人用人的重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等干部人事法规进行了学习。组织人员按照《关于建立选人用人问题自查整改工作制度的通知》精神，组织人员对区委xxxx年度干部选拔任用工作进行了自查自纠，对发现的问题及时组织进行了整改，有关情况向市委组织部进行了报备。通过省委巡视反馈问题整改工作，建立了《x区科级干部日常选拔任用操作细则》《x区区管领导干部交流暂行办法》《x区科级领导干部选拔任用内部审查操作细则》等十余项干部人事制度。二是严格执行干部选拔任用有关制度。坚持“凡提四必”、任前事项报告、部门联审、考察预告、任前公示公告、一报告两评议、全程纪实等制度，着力构建选人用人监督全链条，全年提拔重用干部xxx人(含职级晋升xxx人)，未出现出现程序不规范、突击提拔、带病提拔、超职数超规格配备干部等违纪违规情况。三是充分发挥“xxxxx”举报平台作用。本年度受理承办选人用人举报件x件(含市委组织部交办件x件)，切实维护了举报人的合法权益，切实提升了xxxxx信访举报工作实效。四是做好巡察联络工作，加强巡察整改监督。结合区委常规巡察不断深化选人用人专项检查，加大反馈问题整改力度，做好巡察“后半篇文章”。全年共对xx个单位(党组织)选人用人工作进行了监督检查，并对有关单位后续整改工作进行了监督指导。

三、抓实日常监督

我们坚持抓在日常、严在经常，多管齐下、综合施策，抓实做细干部日常监督，让干部习惯在受约束的环境中工作生活。

一是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。我们将省委组织部《领导干部个人有关事项报告工作专题培训》ppt印发至有关单位，组织领导干部对报告的时间安排、填报范围、注意事项、纪律要求等方面进行了培训。各乡镇、各单位组织领导干部对“两项法规”进行了学习、开展了警示教育。截止x月底，我区xxxx名科级干部按时完成了填报工作，协助市委组织部做好xx名市管干部和x名省管干部个人事项报告表。二是做好提醒函询诫勉工作，及时纠正苗头性倾向性问题。全年累计对xx名干部进行了提醒谈话。三是从严抓好因私出国(境)管理工作。上半年疫情防控常态化后，积极协调区公安局等单位对全区因私出国(境)登记备案管理人员居民身份证指纹信息进行录入以及多重身份专项清理整治工作。下半年开始，进一步深入开展了因私出国(境)登记备案人员“一人多证”专项清理工作，协调区公安局等单位对全区国家工作人员进行了登记备案以及“一人多证”专项清理工作，督促各单位党委(党组)制定了规范登记备案人员因私出国(境)管理监督工作的具体办法，建立健全了登记备案、审核把关、信息维护、管控预警长效机制。四是做好受处理干部的思想疏导工作，激励干部担当作为。x月底对xxxx年以来受到纪律处分和组织处理的xx名区管干部进行谈心谈话，帮助他们卸下思想包袱，提振工作信心，重燃干事激情，让纪律处分、组织处理有力度，组织关爱有温度。五是积极探索领导干部家访。通过日常了解、干部考察、“双议”等进一步推动监督范围从“工作圈”向“亲属圈”“生活圈”“交际圈”延伸。六是进一步健全了干部监督工作联席会议制度。加强了与区纪委区监委、区委政法委、区公安局、区人民检察院、区人民法院等执纪执法机关的协调配合，经常性会商共享有关信息，进一步提升了干部监督工作实效。

2021年，我们将持续深化选人用人工作监督，大力营造风清气正的选人用人环境，推动形成风清气正的良好政治生态;做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，提升干部监督工作实效;做好巡察发现问题整改的监督指导，切实做好巡视巡察“后半篇文章”;加强干部监督制度建设，扎实有效推进我区新时代干部监督工作。