加强基层建设情况心得体会报告(优质9篇)

心得体会是我们对自己成长和发展的一种总结和反思。在写心得体会时，可以参考一些相关的范文和经典案例。小编整理了一些优秀的心得体会样例，供大家阅读和参考。

加强基层建设情况心得体会报告篇一

在当前的社会发展中，基层建设变得越来越重要。一个地区、一个组织的基层建设是否够坚实，直接决定着它的生存和发展，尤其是在当今发展迅速、竞争加剧的时代，加强基层建设更是不可或缺的重要任务。本文就加强基层建设情况心得体会进行分析和探讨。

第二段：基层建设现状。

当前的基层建设存在许多问题。首先，有些基层组织的管理不规范，组织架构不清晰，难以发挥应有的作用。其次，一些基层干部素质不高，管理能力较弱，难以为组织的顺利运转提供有力的支持。再者，部分基层互相矛盾、互不合作，影响了整个组织的发展。这些问题严重制约了基层组织建设的进展，必须采取一系列措施加以解决。

要加强基层建设，需要从多个方面入手。首先，提高基层干部素质。加强基层干部培训，提高其管理能力和组织协调能力，让其更好地为组织服务。其次，优化基层组织架构。制定合理的组织结构，明晰各职责分工，从而提高基层管理效率。再者，加强组织间的合作。在相互尊重的基础上，加强沟通和协作，为共同的目标而努力。

加强基层建设不仅可以解决基层建设中的困难和问题，还可以带来很多积极的效果。首先，整个组织可以更好地运转，各项工作可以更有效地开展。其次，基层组织与成员之间的关系可以更加和谐，促进了组织内部的团结。再者，在加强组织、提高干部素质的同时，也使得组织的凝聚力和战斗力得到了提升。

第五段：结论。

可以看出，加强基层建设是一项艰巨而又必要的工作。只有通过切实有效的措施，才能解决当前基层建设中的种种问题，实现基层建设的完善和提升。为此，每一个组织和干部都应该认识到其重要性，认真对待并积极投入到基层建设中，以实现组织、个人和社会的共同发展。

加强基层建设情况心得体会报告篇二

xx。

厅：

xx。

事业的健康、快速发展，全面构建和谐社会目标提供了坚强的政治保证和组织保证。现将具体情况报告如下：

xxxx。

年，根据工作需要，将最初的。

x

个支部调整为。

xx。

x

大类计。

xxx。

6

x

名民警向党组织递交了“入党申请书”，

x

名同志光荣地加入了中国共产党。从而，为党组织注入了新的活力，进一步推进了基层党建工作。

二、强化管理，大力促进作风转变。

我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。

（一）加大管理监督力度，严格日常考核。

一是开展民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中共

xx。

委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。

（二）合理运用激励机制，强化人文怀。

一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、努力工作。

通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。

三、教育引导，大力提高党员素质。

x

名党员受到了各级部门的表彰、奖励。他们中，有的以身作则、严于律己，带头执行党的纪律，自党接受党和群众的监督，成为了廉洁奉公的表率；有的在本职岗位上埋头苦干，奋发进取，以严格的工作标准和扎实有效的工作业绩为戒毒劳教工作做出了突出贡献，成为了建功立业的楷模；有的认真学习党的路线方针政策，刻苦钻研现代化科学技术和市场经济理论，不断提高理论与实践相结合的能力、自觉改造世界观的能力，成为了勤奋学习的榜样，切实发挥了共产党员的先锋模范模范作用。六是积极开展“争先创优、立功创模”活动，通过大力培养、树立、宣传本单位党员中的这些先进事迹和先进典型，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群体。在这一过程中，我们组织广大党员对照优秀党员的先进事迹，认真撰写心得体会，虚心查找自身不足，明确今后努力方向，使其做到了学有榜样，赶有目标，达到了用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全单位营造了健康向上的工作氛围。

四、存在不足。

虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解情况，扩大宣传，弘扬先进。

xx。

工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。

加强基层建设情况心得体会报告篇三

近年来，随着中国经济的进一步发展，我们国家的基层建设也得到了长足地发展。在这其中，我所在的单位也不断地加强基层建设的力度，走上了一条新时代的发展之路。在这样一个环境下，我深感基层建设的重要性，体会到了基层工作的艰辛和挑战。在这篇文章中，我将结合自己的实际工作情况和个人体会，谈谈加强基层建设的经验心得。

第一段：加强组织建设，提升工作效率。

作为一名基层工作者，组织工作是我们最基本的职能之一。在提高组织建设水平方面，一个重要的环节就是提高组织效率。组织效率的提升可以通过相应的手段实现，比如说加强工作规范、完善内部管理和加强信息化建设等。同时，为了更好地提高组织效率，我们还需要进行积极的团队建设，打造一个高效的工作平台，提高工作的协调性和有效性。

第二段：强化人才建设，提高工作水平。

人才是一个企业团队的核心，也是推进基层建设的重要因素。在这方面，我们需要扮演好招才引智的角色，吸引优秀的人才加入我们的工作队伍，并对他们进行全面的培训，提高岗位专业技能和管理经验。同时，我们还要像有待培养的员工提供广阔的职业发展空间和合理的薪酬待遇，使得企业更加稳定和高效地运行。

第三段：强化基层宣传工作，提升工作影响力。

基层宣传工作是企业建设中一个重要的环节。有效的宣传可以提升企业的知名度和信誉度，同时对于招商引资、产品销售等方面也有很大的帮助作用。在这方面，我们需要加强对媒体的关注，积极参加各类宣传活动，提升企业的知名度和影响力。同时，还要加强与客户、市场的交流，建立良好的沟通渠道，加强合作，提高营销水平。

第四段：强化安全防范工作，维护安全环境。

对于社区或基层单位来说，安全防范工作是一个重要的环节。基层工作场所应该建立健全各项安全制度，完善安全设施和安全管理措施。在工作过程中，我们也要加强对员工的安全教育和有关法律法规的宣传，以提高员工的安全意识和能力。只有这样，我们才能够在日常的工作中，创造一个安全、稳定的工作环境。

第五段：强化基层党建工作，提升企业发展动力。

我们的工作单位是一个有着鲜明政治背景的社会组织。在这样的组织中，党建工作是我们发展的重要支撑点。在基层党建方面，我们需要加强党员的教育和培养，形成一支忠诚、有信仰和有思想、有作为的优秀干部队伍。同时，我们还要充分利用各种组织形式，调动企业内部的积极性和创造性，推动企业稳步发展，迈步向新的高峰。

总之，加强基层建设是我们工作的重中之重，是解决各种难题的重要途径。只有我们在日常的工作中，不断提升自己的工作能力和组织能力，才能为企业发展做出应有的贡献。在未来的工作中，我们会牢记这个目标，继续打造一支忠诚、有担当的工作团队，推动企业迈步向前。

加强基层建设情况心得体会报告篇四

建设年活动。

耿黄乡认真学习中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，通过夯实组织基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，达到以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

一注重理论学习，提高党员干部素质，确保活动思想深入人心。为进一步提高基层党员的理论素质，确立党员先锋模范作用，我乡对新当选的村两委干部进行集中培训学习，通过请市委党校老师讲课的方式将当前存在的问题上升到理论高度进行总结，要求各村干部将所学所知通过党员大会等形式传递到每一名共产党员心中，促进全乡党员干部素质的`提升。

结四个阶段。明确领导和责任人，确定考核和监督形式，结合创先争优，先进带后进，联帮包建，农民增收致富工程等活动内容细化各包村负责人和部门职责，通过这些已经实行并取得一定效果的工作形式用到落实基层组织建设年活动中去。

三采取有效措施，制定具体内容，确保活动效果明显。通过将已建立的农家书屋，党员活动室，远程教育播放点等活动场所纳入规范管理，再完善配套一批活动场所和器材以解决村级组织活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无作用”的问题；培养发展一批新党员。要针对农村党员受家族势力影响，发展党员代表性不强、质量不高的问题，着力抓好培养发展党员工作，确保新党员的先进性和纯洁性；进一步加强基层党组织建设。通过转变发展观念，创新管理，拓展发展思路和提升服务水平等措施加强基层党组织建设。

文档为doc格式。

加强基层建设情况心得体会报告篇五

今年以来，在市委的正确领导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入落实全国及全省组织部长会议精神，全面贯彻新时代全面从严治党各项工作要求，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、反腐败和党风廉政建设、制度建设，推动基层党建工作质量全面过硬、全面提升。

牢牢把握政治机关定位，深入落实。

“第一议题”制度要求，聚焦习近平总书记视察湖北时重要讲话精神和对湖北工作的指示批示要求，通过党组理论中心组、支部主题党日专题学习等形式开展学习研讨，领会精神实质，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实请示报告制度和议事决策制度，印发向上级党委请示报告重大事项清单，严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均通过党组会议审议，共召开党组会议**次。严格落实述职述廉和领导干部报告个人有关事项制度，高质量做好领导干部个人有关事项报告工作。建立重点工作定期跟踪督办机制，确保党中央和上级党委的决策部署和省局党组的各项工作安排落实到位。

一是推进支部标准化规范化建设。从严规范。

“三会一课”，明确每月第一个周一为支部主题党日。印制《党支部标准化规范化建设工作手册》，提升支部活动记录规范化水哦宁，巩固党支部标准化规范化建设工作成果。二是严把党员入口关。严格按程序规范发展预备党员**名、入党积极分子**名，批准**名预备党员按期转正。三是强化党务工作者培训。组织开展党务个工作者集中培训，精心安排涵盖党风廉政教育、党性教育、党务知识、新闻宣传工作等方面的课程。组织党员代表和发展对象赴基层党建示范点现场观摩，进一步夯实党建工作高质量发展基础。四是抓好党建带团建。组织党组书记与青年干部面对面座谈会，主动与青年交流工作生活经验，解答青年成长过程中的困惑，引导青年树立正确的人生观世界观价值观，激发青年干事创业、担当作为热情。

“我为群众办实事”实践活动方案，立足中心任务常态化开展我为群众办实事，着力解决群众“急难愁盼”的问题。二是强化理论武装。党组班子带头学习宣讲习近平总书记重要论述、党的十九届六中全会、党中央各项决策部署，制定年度培训学习计划，构建以党组中心组学习为引领的“机关+支部+科室”的学习载体，推行“线上+线下”学习模式，盘活用好网络学习资源，充分利用“学习强国”“法宣在线”等线上平台，全面加强干部队伍思想教育。三是抓实意识形态工作。完善局党组意识形态工作责任制、党组网络意识形态工作责任制，推进意识形态工作常态化、规范化。建立一把手与班子成员谈、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与一般干部谈的“三级双向”互谈机制，开展全覆盖的谈心谈话做好，干部职工的思想政治教育工作。密切关注干部职工思想动态，定期开展干部职工思想状况研判分析，及时发现并解决好苗头性倾向性问题。

“八小时外”监督工作，教育引导干部职工不断净化社交圈生活圈朋友圈。三是强化清廉文化建设。推进党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地，观看专题警示教育片，开展清廉文化正文和主题演讲等活动，涵养清廉文化。开展**违纪案件专题警示教育活动，以身边人身边事教育干部职工，开展党组书记讲廉政党课，纪检监察组长作廉政专题辅导报告等方式教育引导干部职工坚守道德高线、不越纪律红线。

加强基层建设情况心得体会报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在xxx镇监督工作实践中，制约农村基层干部监督有效性的原因主要表现为3个方面：一是镇党委将工作重心更多放在完成经济发展任务上，对村“两委”干部的年度量化考核中，经济建设类考核指标占比较大，导致农村基层干部抓党风廉政建设缺乏主动性，自觉接受监督意识不强。二是村民代表、监事会、村务监督委员会等监督机构选举工作中，往往是谁亲戚多或“房头”大谁当选，一些村两委连续多届存在旁系亲属同时任职的情况，难以发挥村级监督机构的职能。三是农村基层大部分事务往往由村“两委”干部会议直接拍板决定，村务公开多流于形式，普通村民难以了解真实情况，难以寻找到监督切口。

为有效解决上述问题，xxx镇从xxxx年起推行驻村纪检委员制度，向部分作风不实、廉政风险高的村派驻纪检委员，并以镇党委名义任命驻村纪检委员为村党工委委员，便于对村务决策情况靠近监督，驻村纪检委员每届任期为2年。探索建立有进有出动态调整机制，根据上一轮综合评估情况，重新确定下一轮派驻村名单，目前已累计完成3轮派驻纪检委员工作，涉及xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等多个自然村，通过将监督“探头”延伸到基层末梢，切实增强了对农村基层干部监督的有效性。

一、加强组织建设，完善履职保障。

一是严把入门关口。通过面向社会公开招聘和从全镇现有工作人员中择优选拔两种方式，把具有一定理论政策水平、具备农村基层工作经验、熟悉农村“三资”管理的高学历党员干部充实到驻村纪检委员队伍中，与镇纪检监察干部一同纳入到教育监管范围。在试用期结束后，镇纪委对驻村纪检委员进行综合考核评价，对工作表现欠佳、达不到标准的不予录用，截至目前，已有1名同志虽通过公开招聘考试，但因未达到驻村纪检委员工作要求而被辞退。

二是注重能力提升。适当加大年轻人才在驻村纪检委员队伍中的比例，增强驻村纪检委员的工作适应性和可塑性，目前，全镇驻村纪检委员平均年龄仅为32岁。此外，规定驻村纪检委员每日有一半时间在镇监察室工作，参与案件查办、信访件处置等各项日常工作，先后安排多名同志到市纪委监委机关、市委巡察办等部门跟班学习，多渠道提高驻村纪检委员综合素养和业务能力。

同时，其待遇标准实现与村党工委干部同工同酬，并且高于镇普通纪检监察干部，极大激发了驻村纪检委员的工作积极性。对表现优异的驻村纪检委员，在任期结束后优先予以提拔使用。比如，驻村纪检委员xxx因工作表现优异，于2021年被提拔为镇流动党员服务管理中心副主任。

二、用活监督方法，提升工作实效。

作为镇纪委的“探头”，驻村纪检委员主要协助村“两委”班子加强党风廉政建设，通过列席村“两委”会议、党员代表会议、村民代表会议等方式，对涉农政策措施落实情况、农村“三资”管理情况、民主决策程序等进行监督，对不符合上级政策规定的事项有权提出反对意见和建议，并对事项后续进展情况进行全程监督。同时，通过入户走访村民、组织谈心交流会等方式，了解掌握相关情况，对群众反映的问题线索及时核查处理并上报。

（一）沉入一线，监督有深度。

通过向村一级派驻纪检委员，广泛收集群众对村干部工作作风、服务群众、廉洁自律等方面的意见建议，及时化解基层矛盾，同时积极配合上级纪委开展调查工作。

驻xx村纪检委员在参与村疫情防控工作中，督促建立疫情防控台账、入户宣传疫情防护知识、心理疏导村民情绪，用贴心的服务和行动赢得了村民的信任和好评，同时也获得了大量真实可靠的“第一手资料”。一些村民在交谈中反映，该村防疫物资采购有多人负责且在发放时经常没有进行登记，对这些乱象感到疑惑。掌握这一情况后，驻村纪检委员又私下找了多名村“两委”干部交流，了解到由于防疫任务重、物资消耗量大，大家都是想尽各种办法，通过各种手段和途径采购口罩、体温计、消毒液等防护用品，重物资采购轻管理发放的情况确实存在。结合多年基层工作经验，驻村纪检委员建议村党工委书记组织召开“两委”干部会议，在会上提醒村“两委”妥善做好防疫物资采购管理工作，及时回应群众对防疫物资管理情况的关切。村干部纷纷表示认可，觉得加强这方面的管理很有必要。会后，在驻村纪检委员协助下，该村对防疫物资采购管理各流程进行梳理规范，做到物资集中采购、专人负责联系、规范登记入库、发放高效有序，并对口罩等物资分装过程进行全程录像。此外，为增强工作透明度和村民的知情权、监督权，该村不仅在村公开栏公示相关情况，还要求村民小组组长在派发口罩时告知村民每批物资采购价格、数量等信息，彻底打消一些村民的疑虑。

（二）上下联动，监督有力度。

持续健全完善上下联动工作格局，注重加强对驻村纪检委员的指导与支持，稳慎做好对驻村纪检委员反馈问题线索的分析研判，及时介入处置，形成监督合力。

驻xxx村纪检委员积极参与该村开展的“扫黑除恶”专项斗争自查工作，在协助开展问题线索排查过程中，通过一家家访、一户户问，了解掌握“村霸”和宗族恶势力情况。开始时，一些村民还有所顾虑，在驻村纪检委员的耐心引导下，村民渐渐放下戒备，道出了该村有xxx多亩鱼塘被个别村民长期占用的问题。获悉该情况后，驻村纪检委员又同多名村干部、村民代表交流，了解到鱼塘所处土地为储备用地且尚未开发，在20xx年至20xx年租赁给部分村民作鱼塘使用，但20xx年村委换届后就一直拖欠租金，前几任村干部也对此予以默许。驻村纪检委员将这一情况汇总整理，向镇纪委作了汇报，镇纪委随即联合公安、扫黑、综治维稳等部门，将其作为涉黑涉恶线索办理。驻村纪检委员还找到涉事村民，靠上去讲明政策、劝解引导，潜移默化帮助其实现思想转化、态度转变，最终该事件被认定为经济纠纷，长达七年被强占的土地成功收回，该地块现已成为招商投资达xx亿元的农业观光园项目。

（三）查帮结合，监督有温度。

驻村纪检委员在开展工作中，紧盯“小节”不放，注重源头预防，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让监督既有力度，又有温度，实现关怀一人、教育一群、影响一片。

在对xxx村派驻纪检委员时，村党工委书记xxx起初十分抵触，认为驻村纪检委员作为村党工委委员却不用分管具体事务，只知道强调按规矩办事，没有一点用处，甚至在某次会议上提出不准纪检委员对讨论事项提出意见，种种“刁难”的行为让该村纪检委员xx曾经背地里流下委屈的泪水，但她没有退却，而是决定用自己的行动和付出来证明。该村曾计划修建一条村内道路，但该项工程并未纳入村年度预算，且未经村民代表表决和相关程序审批，xx主动找到xx，提醒要严格按照工程建设流程要求来，但xx一开始不肯，觉得流程繁琐耗时长，xx没有让步，结合典型案例耐心细致做工作，随着案例剖析的深入，xx背后已是一身冷汗，终于感到事情的严肃性，表示将会按照规章制度办事，对xx也收起了轻视之心。xx结合自身工作经验，全力帮助理顺工程建设的流程并协助做好相关工作，道路也提前顺利修通。到驻村纪检委员轮岗时，xx主动找到镇纪委书记，对xx的工作给予充分肯定，并强烈要求希望xx能够留在村里再做一届，监督并帮助村里开展工作。

另一方面，主动联系其他村干部交流谈心，结合自身参与案件查办、市委巡察的经历，通过对一个个基层作风典型问题进行深入剖析，耐心细致对相关村干部进行教育引导，帮助解决其内心困惑，最终成功劝说该村取消计划。

三、存在问题及下一步打算。

经过六年的实践与探索，目前xx镇驻村纪检委员工作取得了积极成效，但仍存在一些问题不足，其中最为突出的是对驻村纪检委员工作难以进行有效监督。下来，在完善定期汇报交流、年度履职考核、强化激励机制等管理措施的基础上，对是否存在监督不到位、瞒报漏报问题等渎职行为的界定、追责方面作出进一步细化，以切实可行方式方法倒逼驻村纪检委员压实工作责任，同时对向全镇各村及镇属企业推行派驻纪检委员制度进行可行性论证分析，适时在全镇推开派驻纪检委员工作。

加强基层建设情况心得体会报告篇七

为贯彻落实区委组织部(关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见)(凉办发(2012)16号)精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的`基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况。

新华乡李府小学党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、调查摸底。

通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：

(1)、党组织设置合理，希望继续发扬。

(2)、加强班子建设。

(3)、制度虽健全，但还需与时俱进。

(4)、把组织的发展工作做到常态化。

(5)、争取经费，多开展党员活动。

(6)、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。

(7)、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：(1)、不断加强完善党支部组织制度。

(2)、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

(3)、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价。

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

(1)组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。

(2)队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

(3)活动开展：坚持民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。

(4)制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。

(5)工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。

(6)群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。

加强基层建设情况心得体会报告篇八

基层建设是一个复杂而重要的问题，它涉及到社会发展的全面进步和民众的福祉。在这个科技发展迅猛的时代，基层建设显得更加重要，因为任何事业的成功都是建立在良好的基础基础之上。本文就我近期的工作实践，就如何加强基层建设进行心得体会的分析，以期在处理实践问题时具有更加有效的思路和行动。

第二段：对基层建设现状的简述。

现今我国的基层建设形势较好，一方面基层干部素质得到进一步提升，另一方面也得到了更多的关注和支持。但是，在面对一些比较棘手的困难问题时，仍然存在一些不足。比如，由于基层干部的培训和配备不足，致使很多基层管理工作得不到有效的推进，而且基层群众表达需求的渠道不畅，导致问题反映不及时，难以得到快速解决。因此，加强基层建设变得更加紧迫和必要。

第三段：基层建设中的问题及解决方法。

首先需要关注的是基层干部培训和配备问题，政府应该加大对基层干部培训的投入，《基层五年规划》的出台更应该有明确的指导意见和财政支持，以提高基层干部整体素质；其次，如何畅通群众表达需求的渠道？政府应该建立完善的“12345”服务热线制度，通过智慧城市建设增加服务点等多种方式，让各方面渠道畅通和信息共享，增强服务资金和技术的效益，加大公共资金投入，保障基层群众生活的更好。

加强基层建设，不仅是因为它和社会的稳定和谐密切相关，也因为他需要政府、机关、企业和民众的共同努力。基层建设如果得到有效的改善，能够最大程度的促进整个社会的进步和发展，而且还能更好地实现民众对美好生活的期待和向往。

第五段：结论。

只有加强基层建设，才能让基层工作迎来新的发展机遇，让我们的社会更加稳定和有序。相信基于以上工作实践的心得和体会，我们能够通过提供优良的工作平台和更好的人才培养制度，增强基层工作的有效性和吸引力，移民群众服务意识，这也是基层建设的根本目标。

加强基层建设情况心得体会报告篇九

加强基层政治监督的调研报告十九届中央纪委三次全会要求，切实加强政治监督，以实际行动确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。纪检监察机关作为政治机关必须紧扣职责，强化政治监督，督促各级党组织和各级党员干部把“两个维护”落实在实际行动上，为推进党的政治建设提供坚强保证。

一、主要做法和现状。

（一）突出压实管党治党政治责任的监督，切实把政治监督挺在前面。注重示范引领，坚持把“两个责任”落实作为推动政治监督的“牛鼻子”，结合“五级示范引领”工作，坚持以上率下，由县委书记牵头抓总，四套班子领导分片包联乡镇（部门）、村（社区），在落实“一岗双责”过程中，加强对政治监督落实的指导，形成一级带一级，层层抓落实的工作格局。，明确责任清单，修订党风廉政建设和反腐败工作考核办法、全面从严治党4个责任清单，签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，进一步明确政治监督目标任务，工作措施，切实将政治监督责任传导到基层，任务落实到个人。推进责任落实，将政治监督责任落实作为重要述职述责内容，每季度组织召开履行“两个责任”述职述责会，听取党委（党组）和乡镇纪委的述职述责，进一步压实责任，推进工作落实。今年以来，约谈工作主体责任落实不力的党委书记，结合日常监督，对主体责任落实、监管责任缺失的相关责任人进行组织处理。严格党内政治生活，加强对民主生活会监督，年初责令准备不充分、对照材料画像不准、批评无辣味的乡镇党委重新召开民主生活会，切实推动党内政治生活严起来、实起来。加强选人用人情况监督，严肃查处跑官要官、拉票贿选以及违规选人用人等行为，对“带病提拔”的倒查追责，给予党纪政务处分。

（二）突出落实重大决策部署的监督，推动政治监督具体化。按照“党中央的决策部署到哪里，监督检查就跟到哪里”要求，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示，以及党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、一贯到底。聚焦脱贫攻坚开展监督，查办扶贫领域腐败和作风问题案件。聚焦违反中央八项规定精神问题开展监督，实施“天眼”监督工程，加大对违规使用公务用车、公款吃喝、公款送礼、等问题的督查，重点查处党的十八大以来不收敛不收手的党员领导干部。聚焦污染防治攻坚战开展监督，强化对环保领域监督执纪问责处理力度。聚焦大棚房专项治理监督，主动靠前深入开展“大棚房”整治工作，查处问题背后的腐败问题和不作为、乱作为。聚焦扫黑除恶专项斗争开展监督，查处充当恶势力保护伞案件，对行业主管部门相关责任人进行追责问责。，聚焦民生领域开展监督，明确部门的监管职责和重点领域问题，排查违规享受补贴类问题线索，深挖线索背后的腐败问题和不作为、乱作为现象。聚焦基层减负开展监督，细化监督措施，坚决查处在落实工作过程中的形式主义、官僚主义，切实减轻基层工作负担。

（三）突出完善全覆盖监督格局，推动政治监督常态化。统筹力量手段，发挥纪律监督、监察监督优势，加强协作配合，共同开展政治监督；把开展政治监督作为巡察监督的第一责任，有效发挥政治“显微镜”作用，聚焦具体人具体事，全面开展“政治扫描”，及时识别苗头性倾向性政治问题，并督促立查立改，做好政治巡察后半篇文章。深化运用监督执纪“四种形态”，立足构建全县良好的政治生态全局，准备把握“树木”和“森林”的关系，用好纪法“两把尺子”，准确恰当处理违反党纪和职务违法犯罪两类问题，准确运用监督执纪“四种形态”。突出以政治建设为引领，切实抓好“以案促改”工作，深刻分析案件背后的本质、根源问题，聚焦提高政治站位，强化政治纪律，认真抓好以案促改工作，同时抓好警示教育，组织全县党员干部观看警示教育片，召开警示教育大会，通过持续开展警示教育，形成震慑，引导违纪违规人员主动投案、主动交代问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对表现突出的干部处分期满后建议提拔重用或重新任职。

三、

存在的问题及原因。

一是政治监督责任意识不强。在履行监督执纪问责和监督调查处置职责过程中，没有把政治监督作为首要职责，仅局限于一般工作监督。主要是认识不到位，监督意识不强，认为践行“两个维护”、党的领导弱化、党的建设缺失等方面的监督是虚的，不像办一个案子，抓一个线索调查那样清楚明了。

二是政治监督问题把握不准。开展监督习惯就事论事，看不到背后的隐藏的政治问题。主要是查找和解决政治立场问题研究力度不够，精准发现问题能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。

三是政治监督本领不强。不能适应监察体制改革后形势和任务需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有较大差距。主要是学习思考不够，对政策不熟，方式方法研究探索不够，专业化程度不高，工作中找不到切入点和着力点，没有把监督执纪问责与深挖背后的政治问题统筹考虑，不知道如何监督，从哪下手，怎么监督。

四、对策和建议。

（一）抓好“关键少数”、把准监督定位。压实“两个责任”。进一步细化政治监督为具体条目内容，融入到县乡两级党组织“两个责任”清单中，督促各党委(党组)切实担负起政治监督的主体责任，县乡纪委、监委（派出监察办）协助同级党委(党组)共同抓好政治监督。进一步完善责任考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中，突出开展政治监督的情况，强化对落实过程的控制、对执行结果的运用。强化监督重点。加强监督各级党组织和各级党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，把监督压力传导到基层。凝聚监督动能。加强与公安、检察、司法、审计等部门联动，强化线索移送和信息沟通，完善线索移送机制，对移送的政治问题线索优先办理；全面提升信访、举报问题线索办理效率，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通起来，对涉及政治规矩和政治纪律的问题线索开展监督执纪问责，形成广泛参与的社会监督氛围。

（二）盯好关键环节、校准监督靶向。延伸政治监督触角。以廉政风险排查及防控为抓手，统筹纪律监督、监察监督、巡察监督工作力量，全面梳理监督对象权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，从规范基层小微权力入手，充分发挥村级纪检委员、监察信息员作用，着重从问题线索中发现背后的隐藏的政治问题，打通政治监督“最后一公里”，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。完善政治生态评估机制。注重从全局、整体角度开展监督，重点把握、精准刻画突出政治问题，摸清“树木”和“森林”情况，整体把握县域政治生态状况，并开展案例剖析，选取典型案例，准确、全面地分析发生政治问题的原因、本质和特点，制定政治监督措施，督促相关党组织有针对性地进行整改，切实维护和净化政治生态。深化重点领域专项治理。以审查调查部门查办案件破题，由相关监督检查室深入查找机制漏洞，提出专项治理意见，对专项治理中发现的重点问题线索，再移交审查调查室立案查处，形成审查调查和监督检查互动联动、点面结合的工作机制，从根本上解决重点领域突出问题。

（三）扭住关键事项、突出监督重点。把“两个维护”放在首位。突出推动重大决策部署落到实处，强化纪律保障，聚焦工作落实中的问题，突出对政治纪律实施精准监督。突出整治群众身边腐败和作风问题等，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，紧盯空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，从政治纪律查起，强化监督执纪问责。突出党内政治生活监督。加强对贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则情况的监督，派员列席设乡镇、部门党委（党组）民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，特别是督促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻，着力纠正党内政治生活不严肃不认真、民主集中制不落实不到位等突出问题，强化经常性政治体检。

（四）夯实关键基础，提升监督能力。提升纪检监察干部政治监督能力，突出“政治能力过硬”培训，积极推进“以干代训”“等有效培训方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。通过开设“微课堂”“微论坛”等形式，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，有针对性地组织提升政治监督能力的业务培训、讨论交流等活动，切实增强开展政治监督的能力和自觉。发挥派驻纪检监察机构“常驻不走的巡察组”的作用，强化日常政治监督，将监督嵌入事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，促进监督效果增强；突出发挥县委巡察组政治巡察作用，着力解决担当作为不够、监督方式单一、体制机制不顺等突出问题。

第二篇。

十九届中央纪委三次全会强调“以党的政治建设为统领”，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。

纪检监察机关作为政治机关，在履行监督首要职责中突出政治考量，从政治角度出发查找问题，及时校准偏差，是题中之义。近日，xx省xx市纪委监委成立专题调研组，深入了解本地区开展政治监督现状。

一、开展政治监督的实践。

注重以“两个责任”落实坚决践行“两个维护”。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》，各级党委(党组)书记签订履行全面从严治党主体责任书，压紧压实管党治党的政治责任。纪委履行党章赋予的对党委全面从严治党的协助职责，开展监督的再监督，对各县市区和市直单位领导班子及成员落实主体责任情况进行检查考核。制定科学践行监督执纪第一种形态的实施办法，对提醒谈话、组织约谈、民主生活会等进行规范完善，加强运用诫勉谈话、警示教育、纪律检查和监察建议书等方式方法，有效开展政治监督。

注重以整治群众身边问题推动党中央决策部署落实。坚持把群众反映强烈、集中的问题作为整治的切入点，严肃查处对党的决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，以专项整治推动党中央决策部署落地见效，不断厚植党执政的政治基础。持之以恒纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢靡之风，集中整治形式主义、官僚主义，抓住典型、坚决问责。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真开展“问责+清理”专项监督检查，深挖彻查涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”。

注重以全面覆盖的格局推动政治监督。紧紧围绕落实“四个意识”“两个维护”持续开展监督检查，坚持把政策和策略作为政治监督的生命，坚持把思想政治教育贯穿于监督的全过程，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律和政治规矩问题。推动构建“四个监督全覆盖”的权力监督格局，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，全方位收集掌握联系地区和部门及党员干部、公职人员的政治监督情况，通过综合运用巡察成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。

二、当前存在的问题。

思想认识不足。有的干部对强化政治监督理解不透彻、不深入，“反腐拐点论”死灰复燃，认为聚焦政治监督，就是只抓小事、虚事，不再抓办案了，反腐败开始转向、纪委要“拉闸放水”了。有的干部片面地认为政治监督要围绕党在一个时期的重要政治任务来开展，思想又回到了过去无所不管、包打天下的状态，定位不精准、把握不到位。

监督手段不足。目前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果也不好。调研显示，在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，政治生态像画得不准，精细化、精准化发现问题的能力不够。同时，一些基层单位受限于信息化、技术化水平，向纪检监察机关通报、移送问题不全面、不及时，缺乏协作配合，没有扭住关键点。

政治素养不足。一些纪检监察干部还不能完全适应监察体制改革后形势和任务的需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。一些基层纪检监察干部政治敏锐性不高、鉴别力不够，监督普遍是就事论事，看不到背后隐xx的政治问题。一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，但对如何把监督执纪问责与深挖背后的政治问题结合起来，显得很茫然，不知道监督什么、如何监督。

三、进一步强化政治监督的对策。

压实“两个责任”。将开展政治监督内容细化为具体条目，融入到市县乡三级组织的“两个责任”清单中，要求各级党委(党组)切实担负起政治监督的主体责任，各级纪委监委要协助同级党委(党组)共同抓好政治监督。完善责任考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中，突出落实“两个责任”开展政治监督的情况，强化对落实过程的控制、对执行结果的考核，对地方或单位出现严重政治性问题的实行一票否决。

加强日常监督。纪检监察室要加强对联系单位的了解，检查各单位党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，落实党委、政府决策部署，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，定期组织开展政治生态研判，把压力层层传导到基层。明确各派驻纪检组、各单位纪检委员在参加同级党委(党组)领导班子会议、研究“三重一大”事项的会议、集体学习会议、党内政治生活等的同时，要形成监督报告，定期向上级纪检监察机关汇报。

加强部门协作。通过与税务、审计、住建、公安等部门联合，完善线索移送机制，建立一套高效快捷的“大数据”平台。利用信息化建设，完善检举举报、监督检查、巡视巡察监督、大数据应用等工作平台，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通起来，对涉及党员干部的问题线索开展监督执纪问责的同时，健全跟进机制，将问题线索的接收、办理、处置过程分门别类完善到所涉及干部的廉政档案中，提高监督效率。

加强政治巡察。深化政治巡察监督，紧盯政治生态，严明政治纪律和政治规矩，聚焦解决“七个有之”问题，尤其是把空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力作为重点对象整治，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。同时，及时开展巡察反馈问题整改“回头看”，督促发现的问题整改到位，对又发生新问题的，严肃查处，把“巡”与“改”联动起来，把巡视巡察的结果作为当地政治生态的研判依据，作为党委(党组)领导班子及成员的考核依据。

加强队伍建设。有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。积极探索“以干代训”“业务比武”等实践培训的有效方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。同时，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，不护短，不遮掩，发现一起严肃查处一起。

乡镇基层文化建设调研报告多篇。

部门调研报告。

政治生态调研报告。