基层办实事解难题心得体会实用(优质9篇)

心得体会是人们在学习、工作和生活中所获得的经验和感悟的总结。通过写心得体会，我们可以反思自己的成长和进步，也可以分享给他人，互相学习。写心得体会是一种很好的提升自己思考和表达能力的方式。写心得体会时，要注重结合实际情况，切忌空泛和模糊。下面是一些成功人士的心得体会，希望对大家有所帮助和启示。

基层办实事解难题心得体会实用篇一

随着经济社会的发展，我国在教育领域也取得了巨大的进步和成就。然而，教育发展的不平衡问题依然存在，一些偏远地区的教育资源短缺，教育质量相对较低。为了解决这一难题，我积极响应党和政府的号召，参加了送教下基层的活动。通过亲身经历，我深切体会到了送教活动的意义和作用。在此，我将结合自己的经历和收获，谈谈我的心得体会。

送教下基层是一项政府组织和推动的公益活动，其目的是为了弥补教育资源的不平衡，促进教育均衡发展。送教下基层必将在促进贫困地区教育发展、缩小城乡教育差距等方面发挥重要作用。在送教下基层活动中，不仅可以提高学生的教育水平，还可以改善他们的生活环境和意识素质，培养他们的爱国、奉献精神。

在送教下基层的活动中，我遇到了很多挑战。首先，我发现学生们的家庭背景复杂，家庭条件差，有些学生生活在农村，家人靠种地为生；有些学生的父母外出打工，长期不在家。其次，学校条件有限，教学设施简陋，师资力量不足。然而，这也给我们带来了机遇。我们能够通过各种方式帮助学生，改善他们的生活，提高他们的学习环境。同时，也能够通过我们的教学和关怀，让他们感受到社会的温暖和关怀。

在送教下基层的活动中，我学到了很多知识和技能。首先，我学会了与学生们建立良好的关系。在刚开始的时候，学生们可能对我们抱有抵触心理，不习惯外来的教师。但通过我们无私的付出和真心的关怀，他们逐渐对我们敞开心扉，愿意与我们交流和学习。其次，我发现了每个学生的特长和潜力，通过针对性的辅导和培养，他们不断取得进步。最后，我也深切感受到了自己的成长和进步。通过与学生们的交流和互动，我不仅提高了自己的教学水平，更加增强了责任感和使命感。

在送教下基层的活动中，我也遇到了一些问题。首先，由于时间和人力有限，无法满足所有学生的需求。有些学生的学习能力和特长需要个性化的培养，但我们很难做到面面俱到。其次，学校的基础设施和教育资源需要进一步提升。建议政府部门加大投入，改善学校的硬件条件；同时，鼓励更多的志愿者参与到送教下基层的活动中，提供更多的帮助与支持。

我坚信，随着社会的进一步发展和教育事业的不断完善，通过送教下基层的活动，我们能够更好地弥补教育资源的不平衡，提高偏远地区学生的教育水平。我希望未来能够有更多的人加入到送教下基层的行列中，为偏远地区的教育事业贡献自己的力量。同时，也希望政府和社会各界能够更加关注教育事业，加大对教育的投入和支持，共同推动教育的发展进步。

通过送教下基层的活动，我深深感受到了关心他人、奉献他人的重要性，更明白了教育对个人和社会的意义和作用。我将以此为动力，继续在教育事业中贡献自己的力量，为教育的发展和进步尽一份力。

基层办实事解难题心得体会实用篇二

第一段：引言（150字）。

企业办实事解难题是构建现代企业发展的核心要素之一。我在过去的工作经历中，目睹了许多企业如何通过办实事解难题来实现可持续发展和创新。在这篇文章中，我将分享我在实践中获得的一些心得体会，希望能给其他企业提供一些启示和帮助。

第二段：解决实际问题（250字）。

企业在办实事解难题过程中需要首先根据实际问题进行全面的调研和分析。我们曾遇到一个生产线效率低下的问题，为了解决这个问题，我们对生产线的每个环节进行了详细的调研和分析。通过搜集数据，我们发现存在一些连续慢速的环节，通过优化这些环节，我们成功提高了整个生产线的效率。

第三段：注重员工参与（250字）。

办实事解难题过程中，员工的参与至关重要。我们开展了一次员工参与的活动，邀请员工提出自己工作中遇到的困难和问题。这次活动不仅帮助我们了解员工的真实需求，也增强了员工的参与感与归属感。通过员工的参与，我们不仅找到了解决问题的思路，还可以收集到更多的创新和改进的意见。

第四段：建立有效反馈机制（250字）。

建立有效的反馈机制对于企业办实事解难题非常重要。我们设立了一个专门的反馈平台，员工可以随时提出问题和反馈意见。同时，我们还建立了一个处理反馈的流程，确保每个问题都得到妥善解决。通过建立有效的反馈机制，我们能够及时发现问题并采取相应的行动，从而加快问题解决的速度。

第五段：落实改进措施（300字）。

企业办实事解难题的最终目标是通过实际行动改变和提高企业的业务和管理水平。我们在解决问题后，及时将改进措施落实到实际运营中。这个过程中需要注意的是，要有明确的目标，合理的时间安排，并跟踪和评估改进措施的效果。只有将改进措施落实到实际行动中，才能真正将问题解决并取得可持续的发展。

总结（100字）。

在企业办实事解难题的过程中，我们需要注重解决实际问题、员工的参与、建立有效反馈机制和落实改进措施。通过这些步骤，我们可以更好地解决问题，提高生产效率，增强员工参与感和团队凝聚力，进而实现企业的可持续发展和创新。希望这些建议能为其他企业办实事解难题提供一些借鉴和启示。

基层办实事解难题心得体会实用篇三

近年来，我国军队深入贯彻习近平强军思想，积极推进军事改革和军队现代化建设，为打赢信息化条件下的局部战争提供了强大的后勤保障。然而，基层连队作为部队建设的基础和核心力量，面临着许多难题和困扰。作为支队政治处主任，我深入基层连队，帮助他们解决了许多问题，也积累了不少心得体会。

首先，了解实际需求。帮助基层连队解决问题，首先要了解他们的实际需求。通过与指战员的亲密接触，我了解到一些连队存在装备老旧、训练条件艰苦、后勤保障不足等问题。有了明确的需求，我才能有针对性地帮助他们解决问题，为他们提供更好的保障和支持。

其次，注重思想引领。军队工作与其他行业不同，每位指战员都有着强烈的集体主义观念和战斗意识。在帮助基层连队解决问题的过程中，我注重发挥思想政治工作的作用，引导他们树立正确的观念，在艰苦环境中坚定信心，勇往直前。我与他们一起开展思想讲座、观看军事纪录片，增强他们的爱国主义情感和荣誉感，激发他们对军队建设的积极性和主动性。

第三，找准突破口。在解决问题过程中，我发现问题往往不是一个孤立的个别现象，而是多种因素的综合作用。为此，我要善于找准解决问题的突破口，通过集中力量办大事的方式，推动连队问题的整体解决。例如，有一连队长期存在后勤保障不足的问题，我组织了一次集中整改行动，协调各方资源，统筹解决问题，为连队提供充足的后勤保障，得到了广大指战员的一致好评。

第四，创新工作方式。基层连队经常面临各种各样的问题，解决问题需要不断创新工作方式。我制定了一套简便的工作流程，建立了问题反馈和解决机制，及时收集问题，分析原因，快速反馈，形成闭环。同时，我鼓励现场创新，让官兵们在解决问题的过程中发挥主动性和创造性。例如，一连队训练场地硬化问题长期未得到解决，我鼓励官兵们主动积极寻找解决办法，最终他们找到了一种廉价又有效的方法，解决了该问题。

最后，注重实效。帮助基层连队解决问题，最重要的是注重实效。在解决问题的过程中，我始终坚持问题导向，不断总结经验，及时改进工作，确保每一个问题都能得到有效解决。只有实实在在地解决问题，才能真正改善官兵的工作和生活条件，提高部队整体素质。

总结来说，帮助基层连队解决问题是一项复杂而重要的工作，需要全力以赴、注重实效，并注重思想引领和工作创新。只有在这样的前提下，我们才能充分发挥出支队政治处的作用，为基层连队提供更好的保障和支持，推动军队现代化建设向前发展。

基层办实事解难题心得体会实用篇四

作为一名从事社区工作多年的社工，我深感扎根基层解难题的重要性。这不仅是对我的职业发展的需求，更是为了更好地服务社区居民、解决他们的困难和问题。在过去的工作中，我积累了一些心得和体会，下文将从参与感、沟通技巧、综合能力、智慧和耐心等方面进行阐述。

首先，参与感是扎根基层解难题的重要前提。只有真正融入社区、融入居民的生活中，才能更好地理解他们的需求和困境。无论是参加社区活动、开展志愿者工作，还是与居民建立友好关系，都可以增强我们的参与感。通过亲身经历，我们能够更加深入地了解社区居民，从而更加有针对性地解决问题。

其次，良好的沟通技巧对于扎根基层解难题至关重要。在与社区居民的接触中，我们要学会倾听他们的声音，并且善于表达自己。沟通是建立良好关系的基础，只有与居民建立起互信、互动的关系，我们才能更好地知道他们真正的需求和问题。同时，我们要学会与各个层面的人进行沟通，包括社区居民、社区组织、政府执法机构等，以便更好地解决问题。

第三，综合能力是扎根基层解难题不可或缺的要素。社区工作往往是一项综合性任务，需要我们平衡和整合各种资源和力量。我们要在物质、人力、财力等各个方面寻找解决问题的办法，避免单一化的思维方式。只有综合考虑各种因素，才能够更好地解决基层难题，为社区居民提供更好的服务。

第四，智慧是扎根基层解难题的重要品质。在解决问题的过程中，我们要善于把握现实情况和解决方法，避免盲目行动。有时候，问题的解决并不是一蹴而就的，需要我们耐心思考、不断探索。同时，我们还要学会借鉴他人的经验和智慧，以便更好地解决问题。

最后，耐心是扎根基层解难题必不可少的品质。解决基层问题往往是一项长期而繁琐的工作，需要我们拿出足够的耐心和毅力。我们要面对问题不退缩、不急躁，而是耐心地与居民一起探讨和解决问题。只有保持良好的耐心，我们才能推动问题的解决，为社区居民带来更好的生活。

总结而言，扎根基层解难题是一项需要参与感、沟通技巧、综合能力、智慧和耐心的工作。通过不断的实践和积累，我深感这项工作的挑战和意义。在以后的工作中，我将进一步加强自己的能力和素质，为社区居民带来更好的服务和帮助。

基层办实事解难题心得体会实用篇五

开篇：基层办实事解难题是党的十九届四中全会提出的一项重要任务，也是我国基层工作中的重中之重。本文将从多个层面，阐述我对基层办实事解难题的心得体会。

办实事解难题，需要基层干部不仅要有充分的实干精神，还要具备一定的工作能力。其中，提高工作能力对于办实事解难题尤为重要。作为一名基层干部，我们要密切关注社会热点问题，准确把握人民群众的需求，紧密结合实际情况制定具体解决方案。同时，我们还要努力提高自己的业务能力，进行必要的学习和培训，提高自己的综合素质和管理水平。只有这样，我们才能在基层工作中更好地解决难题，办实事。

办实事解难题还需要推动制度创新。在我们的实践中，发现很多难题的根源在于制度问题。因此，我们在办实事解难题的过程中，既要注重短期的解决方案，也要深入思考长期的制度建设。我们要不断研究、调整基层组织和体制机制，建立健全有利于办实事的制度环境。只有这样，才能在基层工作中真正解决一些难题，做到事事有回音、件件有着落。

办实事解难题需要各个相关部门的密切配合和组织协调。在我们的实践中，我们经常面临问题多、涉及范围广的情况。这就需要我们在解决难题的过程中，加强组织协调，形成合力。我们要建立健全领导机制，明确责任分工，加强协作配合，形成工作合力。只有这样，才能更好地解决一些涉及范围广、问题多的难题，为人民群众办好实事。

办实事解难题需要与人民群众紧密联系。在我们的实践中，我们发现许多难题的解决，往往离不开人民群众的积极参与。因此，我们要加强与人民群众的联系，深入了解他们的实际需求，听取他们的意见和建议，与他们共同研究解决办法。只有这样，我们才能在实际工作中做到对症下药，更好地解决问题。

结尾：基层办实事解难题是一项系统工程，需要我们加强工作能力、推动制度创新、强化组织协调、加强与人民群众的联系。在搞好这项工作的过程中，我们要以人民为中心，真正做到深入了解人民群众的需求，切实为他们办实事、解难题。只有这样，我们才能更好地推动基层工作的发展，为人民群众创造更好的生活环境。

基层办实事解难题心得体会实用篇六

近年来，我国大力推行送教下基层活动，把优质教育资源送到农村、边远地区，为培养乡村青年人才、提高农民素质发挥了重要作用。我参与了一次送教下基层的活动，在这个过程中，我深刻认识到了教育的重要性和我个人在教育事业上的使命感，同时也体会到了一些解决困难的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我对送教下基层解难题的体会和思考，以期提炼出更好的方法和方案，持续推进我国的基础教育事业。

首先，送教下基层是一项具有广泛意义的活动。当我走进农村学校，看到那些期待焦急的孩子们时，我真切地感受到了他们对知识的渴望和渴求。农村学校相对于城市的优质教育资源，在师资力量、教学设备等方面都存在不少差距。通过送教下基层，我们可以弥补这些差距，为农村学生提供与城市学生同等的教育机会，推动教育公平。而这种公平不仅仅是指平等的学习条件，更是让每一个学生都能发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。因此，送教下基层的意义不仅仅局限于教学知识，更是为了激发学生的学习热情和培养全面发展的人才。

其次，解决农村学生面临的困难需要多方共同努力。送教下基层不仅要投入人力物力，也需要组织各方资源来解决农村学生面临的教育问题。政府、学校、企业和社会团体等各方应该共同合作，形成合力。政府应当加大对农村教育的扶持力度，提供更多的教育经费和教育资源，改善农村教学环境。学校和教师则应该具备更高的教学能力，通过不断提高自身素质和专业技能，为农村学生提供更好的教育服务。企业可以提供经济资助，捐赠教育设备和教材，为农村学校改善教育条件贡献力量。社会团体可以组织志愿者，利用自己的专业能力为农村学校提供特色教学，丰富学校教育资源。只有各方团结合作，形成教育共同体，才能够真正解决农村学生面临的困难。

进一步，关注学生心理健康，培养学生综合素质。在送教下基层的活动中，我发现农村学生普遍存在着心理压力大、自卑感强、兴趣缺乏等问题。因此，在送教下基层的过程中，除了传授知识和技能，我们还应该关注学生的心理健康，培养他们的综合素质。我们可以通过组织一些丰富多彩的课外活动，让学生在放松的环境中感受乐趣，发展自己的兴趣爱好。同时，我们也应该重视学生的心理辅导，帮助他们建立正确的人生观和价值观，树立自信心，追求更好的未来。只有全面关注学生的身心健康，才能够真正培养出有理想、有担当、有品质的人才。

最后，培养农村学生的创新能力和实践能力。送教下基层不仅仅是传授知识和技能，更应该培养学生的创新能力和实践能力。农村学生普遍缺乏实践锻炼和创新机会，这导致他们在择业和就业上存在困难。因此，我们在送教下基层的过程中，应该注重培养学生的实践意识，组织学生参与社会实践和校外实践活动，让他们在实际操作中锻炼自己的动手能力和解决问题的能力。同时，我们也应该鼓励学生勇于创新，提供适合他们实际需求的创新教育和资源，引导他们树立正确的创造价值观，培养具有创新精神和创业意识的农村青年人才。

综上所述，送教下基层是一项具有广泛意义的活动，在推进我国基础教育事业、实现教育公平上发挥了重要作用。我们要充分认识到这项活动的重要性，同时也要在实践中不断总结经验和改进方法，不断提高自身的教育水平和素质能力。只有全社会的共同努力，持续推进这项活动，才能够真正解决农村学生教育面临的困难，培养出优秀的人才，为我国的发展贡献力量。

基层办实事解难题心得体会实用篇七

随着我国社会主义建设的不断发展，基层连队作为军队建设的基础和骨干，承担着保卫国家和人民生命财产安全的重要任务。然而，在基层连队的日常工作中，总会遇到各种各样的难题，如组织管理、人员配置、装备问题等。作为基层干部，帮助基层连队解决难题是我们义不容辞的责任和使命。在实践中，我深切体会到了帮基层连队解难题的重要性和关键要素，也形成了一些心得体会。

首先，解决问题要深入实际，把握问题的核心。基层连队面临的问题千差万别，原因也错综复杂，因此，帮助连队解决问题需要我们深入实地了解情况，全面掌握相关信息。只有充分了解问题的核心，才能找到解决办法的关键。例如，在某一基层连队中存在组织纪律松散的问题，我通过深入调研和与官兵交流，发现该连队长期以来缺乏严格的日常管束和教育，导致纪律松懈。为此，我提出了加强日常管理，增强连队凝聚力和战斗力的办法，并在实践中取得了一定的效果。

其次，解决问题要注重合作与协同。帮助基层连队解决问题绝非一人之力，而是需要多方合作与协同。只有形成团结一心、齐心协力的态势，才能充分发挥集体智慧和力量，找出问题的答案。例如，在某连队面临人员配置不合理的问题时，我与连队干部、官兵、上级领导以及相关专家进行了多次研讨和座谈，充分听取了不同意见和建议，最终形成了一个符合实际的更合理的人员配置方案。

再次，解决问题要善于运用科学方法。面对问题，我们不能凭空臆断，也不能主观且盲目地采取行动，而是应当运用科学方法进行分析和解决。只有依据客观事实和科学理论，才能找到问题的根源和解决方案。例如，在某连队存在装备问题时，我提出了详细的调研方案，并邀请相关专业技术人员进行严谨的评估和检验，最终找出了装备问题的症结所在，为连队采购和更新装备提供了科学依据。

最后，解决问题要善于倾听和沟通。帮助基层连队解决问题需要与当事人保持密切的沟通与联系，了解他们的需求和困难，听取他们的意见和建议。只有与当事人建立良好的沟通渠道，才能真正了解问题，找到解决问题的途径。例如，在解决某连队的训练效果不佳问题时，我通过与官兵的面对面交流和个别座谈，听取他们对训练要求的看法和困惑，从而重新调整了训练方式和方法，提高了训练效果。

总之，帮助基层连队解决问题是我们工作的重要组成部分，也是我们义不容辞的责任与使命。在实践中，我深切体会到了解决问题的重要性和关键要素，如深入实际、合作与协同、运用科学方法和善于倾听与沟通。只有在实践中不断总结和完善，不断提升自己解决问题的能力，才能更好地为基层连队的发展和军事训练做出贡献，为有效履行军建设任务提供有力支撑。帮助基层连队解决难题，不仅是一种责任和使命，更需要我们不断学习与创新，在实践中不断完善自己的解决问题的能力，为加强和改进基层连队工作作出更大贡献。

基层办实事解难题心得体会实用篇八

企业办实事解难题是指企业在经营过程中，积极投入资源和精力，解决实际问题，提高自身竞争能力的行为。在这个竞争激烈的商业环境中，只有真正做到办实事解难题，企业才能在市场中立足并取得长期发展。本文将从企业的角度总结一些办实事解难题的心得体会。

第二段：确立目标和优先级。

企业办实事解难题首先需要明确具体的目标和优先级。在繁杂的问题中，确立优先解决的问题是关键。企业可以通过市场调研、与客户的深入交流以及内部人员的集思广益，找到最需要解决的问题，并设定明确的目标。同时，对于解决问题的顺序也要有合理安排，根据问题的紧迫程度和对企业发展的影响进行合理的排序。

第三段：注重资源的合理配置。

企业办实事解难题需要正确配置资源。资源有限，因此在解决问题时需要明确分配资源的优先级。企业可以根据问题的难易程度以及对企业产生的影响程度，决策如何分配人力、财力和物力等资源。同时，企业还需要灵活运用内外部资源，与供应商、客户、合作伙伴等紧密合作，实现资源的共享与共赢。

第四段：注重团队合作和创新。

企业办实事解难题需要团队合作和创新的支持。在解决问题的过程中，各部门和个人之间需要密切配合，形成合力。企业可以通过开展团队培训、设立激励机制和建立跨部门合作的沟通渠道等方式，培养团队意识和合作能力。此外，创新也是解决问题的关键。企业要鼓励员工提出不同的解决方案，并试验不同的方法，寻找最佳解决途径。

第五段：持续改进和学习。

企业办实事解难题是一个持续改进和学习的过程。通过解决问题，企业可以总结经验教训，并及时进行反馈和改进。在问题解决之后，企业可以对解决过程进行评估，分析问题的原因和解决的效果，以便在未来的经营中更加高效地解决类似的问题。同时，企业要鼓励员工个人学习和成长，提升整体团队的解决问题的能力。

总结。

企业办实事解难题是企业不可或缺的组成部分，也是企业取得成功的关键要素。通过确立明确的目标和优先级，合理配置资源，重视团队合作和创新，以及持续改进和学习，企业可以更好地解决实际问题，提高自身竞争力，实现可持续发展。企业应该树立办实事解难题的理念，不断完善解决问题的机制和能力，以应对不断变化的市场需求和竞争挑战。

基层办实事解难题心得体会实用篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

省委、省政府决定，从今年x月下旬至x月底，集中近x个月时间，在全省开展以“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”为主题的第五轮“下基层、解难题、办事处”活动。为了确保整个活动顺利推进，取得实效，下面，我就活动开展先讲两点意见。

一是建立了农村网格化平台。按照“五个到位”的要求，全县划分网格数x个。完成了人口、房屋、土地、农林、生活资料等基础数据的采集更新，完成了市、县、镇、村（社区）四级网络对接联通，构建县乡村三级信息服务平台和代办服务队伍。新沟镇向阳村村民可在家门口享受到办理保险、工商营业执照、缴纳电话费等便民服务。

上车湾镇、尺八镇建立了户分类、组收集、村填埋的垃圾清运机制，农村环境大为改观。

三是培育了一批新型主体。全县发展农民专业合作社x家，家庭农场x家，农业龙头企业达到x家，建成育秧工厂总数达到x家，社会化服务可为农民每亩节本增收x元。尺八尚禾专合组织开展股份合作，农户以土地入股加盟尚禾农业从事农业生产经营，目前己流转土地x亩，做到了农户与专合组织的双赢。

四是推动了农村就近就业。开展“关爱留下守家庭、服务就业创业”专项行动，实现城镇新增就业x人，下岗失业再就业x人，组织技能培训x人，发放创业扶持小额担保贷款x万元。

五是融洽了党群干群关系。通过开展兴办实事，访贫问苦送温暖等活动，帮助困难群众解决实际问题，把党和政府的关怀送到了千家万户，广大农民群众对基层组织更加拥护，干群关系进一步得到了融洽。

1、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神的重要举措。学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，是全党当前的一项首要政治任务。我们要按照中央和省委的安排部署，将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神与开展“下基层、解难题、办实事”活动紧密结合起来，同谋划、同安排、同部署、同推进，在广大农村迅速掀起学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神的热潮。

2、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是对党的群众路线教育实践活动成果的重要检验。深入开展“下基层、解难题、办实事”活动是加强“三农”工作的迫切需要，是实现“农业要强、农村要美、农民要富”目标的重大举措，更是提升治理能力的必要之策。这次“下基层、解难题、办实事”活动以客运到村为重点，与农民群众生产、生活息息相关，是解决农民群众反映强烈的出行难问题的惠民之举。这既是农村交通工程，也是农村发展工程、民生工程，是对党的群众路线教育实践活动成果的重要检验，是加快农村经济社会发展的重要途径，也是全面建设小康社会的重要内容。

3、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是锻炼和培养干部的重要平台。开展新一轮“下基层、解难题、办实事”活动，让机关干部深入农村广阔的天地，与广大农民群众面对面打交道，在农村一线直面问题、化解矛盾、服务群众，有利于机关干部改进作风，增强做好群众工作和服务群众的能力，使一批优秀的干部能够脱颖而出。

4、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是顺应农民群众新期待的重要体现。去年下半年，省里通过多层次的调研，听取了各方面的意见，把新一轮“下基层、解难题、办实事”活动再次确定为“惠万民”。这一活动主题的确定，凝聚了各方面的智慧，顺应了广大农民的新期待、新要求，也非常符合我们x的实际。“下基层、解难题、办实事”活动的开展也是我县抓作风转变的有效平台，习总书记强调作风建设永远在路上，必须坚持。

（二）准确把握新一轮“下基层、解难题、办实事”活动的各项要求。

1、坚持六项基本原则。一是要坚持转变作风、增进感情。二是要坚持全覆盖、普受益。三是要坚持实事求是、量力而行。四是要坚持因地制宜、分类指导。五是要坚持政府主导、群众参与。六是要坚持整合资源、广泛筹资。

2、明确目标任务。此次活动的主要任务是宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众。

一是深入宣传政策。通过召开多种形式的村干部会、党员座谈会、村民大会，以及贴“门神”的方式，深入宣传党的十九大、十九届五中、六中全会和习总书记系列讲话精神，县委x届x次全体（扩大）会议精神以及中央、省、市x年关于“三农”工作的文件精神，宣传x的目标任务，宣传依法治国的大政方针，宣传党的强农惠农富农政策，使工作组成为党的农村一系列方针、政策的宣讲队、工作队。

二是增进群众感情。充分利用春节和春耕时节外出务工人员返乡的大好时机，大兴密切联系群众之风，走访群众，听取意见，以利收到增进互信、增进感情的效果。重点走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等对象，认真开展访贫问苦送温暖活动，把党和政府的关怀送到群众中去。

三是大力兴办实事。各工作组要深入基层，为农民群众办实事、做好事。主要围绕以下内容开展工作：第一、加强“村村通”客车运行保障。加快通村公路建设。一要实行“村村通”公路。要在这次“下基层、解难题、办实事”活动中，消除所有不通公路的村。二要开展村级公路达标升级。帮路肩、整边坡，修建错车平台，搭建候车设施。每个工作组要督促所驻带村完成路肩培土（公路两旁路肩至少各达到x米以上）和错车平台（x米宽，x米长）建设。三要绿化通村公路。同时，加快村村通客运建设。根据各地实际因地制宜地探索延伸现有班车线路、增加班车运力等班车经营、专线经营、公交化经营以及开通定时班车等客车运营方式，发展符合农村实际的多种客运运营模式和管理机制。第二、推进“美丽乡村、三边三化”建设。围绕美丽乡村建设要求，推进“绿满x”行动，开展农村环境整治，加强乡镇主体责任，完善农村垃圾收集、清运和处理运行机制。第三、做好扶贫开发工作。以插花贫困村为重点，开展扶贫帮困。县领导要联系、县直部门要帮扶偏远村、不通客车村和插花贫困村，并一定三年不变，开展开发扶贫、综合帮扶。第四、培育新型农业经营主体。大力培育专业大户、家庭农场、专业合作社、龙头企业等新型经营主体，推动现代农业发展。第五、巩固前四轮“下基层、解难题、办实事”活动成果。

四是切实服务群众。加强和完善农村公共服务，不断改进农村社会管理服务的内容和方式，提高服务质量和水平，及时反映和协调农民群众各方面各层次的利益诉求，把农民群众普遍关心的内容尽可能纳入农村公共服务的范围，尽力满足农民群众的服务需求，开展各种贴身贴心服务。

一是要破解发动群众的难题。开展新一轮“下基层、解难题、办实事”活动，要争取农民群众的理解和支持，最大限度地调动广大群众参与活动的积极性和主动性。二是要破解资金筹措的难题。借鉴前几轮“下基层、解难题、办实事”活动的成功经验，要坚持“五个一点”：力争向上争取一点、县财政列支一点、县直工作组筹措一点、动员企业和社会力量捐资一点、从农村“一事一议”财政以奖代补资金中安排一点。同时，各工作组也要善于运用市场的办法，通过牵线搭桥，把城市资本、社会资金吸引到新农村建设中来，把企业引导到农村经营领域中去。三是要破解资源整合的难题。要整合农村公路建设、土地整理、水利建设、村庄整治、环境综合整治、林业生态建设等各方面的资源和项目资金，实现项目资金效益的最大化。

1、要进一步加强组织领导。各地、各部门要切实加强对“下基层、解难题、办实事”活动组织领导，抓好统筹协调，定期研究部署工作，狠抓督办落实。

2、要进一步强化驻村帮扶。为了加强对规模调整村、贫困村、未通公路村的重点帮扶，我们重点将一部分县直单位工作组和实力较强的镇直部门工作组安排部署在这些村，进驻同志们下去后，责任更大、任务更重、使命更光荣。因此，要克服困难、积极主动，认真开展工作。各乡镇“下基层、解难题、办实事”活动牵头单位（队长）要切实负起综合协调领导责任，在当地党委、政府的领导下统筹开展工作。

3、要进一步严肃工作纪律。各驻村工作组要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方式方法，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”，切实做到“六不准”：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、损害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。各工作队员要严格执行驻村制度，除节假日外，一律吃住在村，不得出现任何“走读”现象。

4、要进一步营造良好氛围。要加强宣传报道工作，开展多角度、全方位、立体式的宣传报道，在全县形成强大的舆论声势。

同志们，本次“下基层、解难题、办实事”活动是一项惠民工程、民心工程、德政工程，也是我们抓群众工作、“三农”工作、党建工作的品牌工程，我们要认真贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神，周密部署，扎实工作，务求实效，为实现x的科学发展、跨越发展而努力奋斗！