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办公室机关建设心得体会范本(优秀11篇)

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办公室机关建设心得体会范本(优秀11篇)
2023-11-17 21:27:53    小编:ZTFB

在这段时间的工作中,我深刻领悟到了团队合作的重要性。写心得体会时,可以通过举例、引用、对比等方式来丰富文章的内容和表达。这些心得体会范文充满了智慧和感悟,值得我们细细品味和思考。

办公室机关建设心得体会范本篇一

党委办公室是党委机关参与政务、管理事务的综合性服务机构,发挥着承上启下、协调内外、联系左右的中心枢纽作用。你知道机关办公室工作。

弹指一挥间一年过去了,在各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了,我对一年来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。

一、认真学习,努力提高。

一年来,我首先是认真学习了邓小理和“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

二、脚踏实地,努力工作。

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟悉本职业务,胜任工作。在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对调查研究的了解,使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全县工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是县委机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正作风,摆正位置。

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题。

通过一年来的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、对办公室工作了解还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、学习掌握新政策、新规定还不够,对新形势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的办公室工作了,有的时候也觉得自己有经验,或是由着自己的判断来处理事情,所以出现了不少的问题,给领导添了不少麻烦,使自己当时也很丢面子,最后在领导的帮助下都解决了问题,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!

我于20xx2月担任馆长办公室秘书,主要职责是:承担馆领导和办公室交办的各项政务、事务工作,当好领导的参谋和助手。同时因工作需要,兼任物资管理保障工作。一年多来我在主任的正确领导下及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,积极努力工作,认真履行职责,圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来的工作、情况,简要汇报如下:

一、努力做好行政管理工作。

1、精心核算,控制成本,保障图书馆日常办公用品、劳保用品等物资的正常供应。其中:为严格控制成本预算,办公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采购2次;办公用品月均发放18余次。

2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。

3、保证文件往来畅通,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,通知、催办工作,及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年闭合馆内文件299个,来件270个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。

4、负责馆长办公会议的召集安排与通知,做好会议记录,全年整理会议纪要59期,并汇编成册以供备考。

5、认真做好馆长办公室的接待、来访工作,与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、馆长信箱投诉建议的接报和转报工作,全年共受理信件100余件。

6、协助有关单位完成了各个项目建设的验收工作。能够及时解决和安排上级布置的工作和其他部门的协调工作,做到重大问题及时上报。

二、加强管理制度建设。

1、完善部门管理制度。在完善原有资产管理制度基础上制定了办公用品及低值易耗品的管理规定、单位通讯、电脑设备等办公设备的管理规定。

2、配合各部门印刷品需求,对图书馆印制品进行统一印刷与管理。

3、规范馆长办公会议制度,协助馆领导组织并召集馆领导办公例会,促进单位有关申报事项的完成。

三、完成有关专项工作。

1、固定资产登记、变更、复核等工作,配合有关会计师事务所做好审计工作。

2、协同负责图书馆办公区域调整和地方文献与古籍部改造的物资搬迁、管理工作。四、配合图书馆重大活动,做好后勤保障工作两会咨询服务、少儿系列活动颁奖典礼、图书突击加工、事业单位年度审查、红歌颂党歌咏比赛、开通移动电子借书卡、开通短信平台、报刊过刊装订、图书修补、共享工程文化成果展等活动的后勤保障工作。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员。

先进性教育。

活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明,另外作为公安员,更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强了对法律法规知识的学习,比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作,认真完成工作任务。

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:

党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括xx年政府。

工作总结。

xx年上半年政府工作总结人代会报告等文稿。同时在组织会务后勤管理打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。

综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强,准备的各种资料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20余篇,还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订。

责任书。

方面,年初综治、禁毒、反、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好份内之事。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。

办公室机关建设心得体会范本篇二

机关办公室是一个重要的岗位,在这里工作需要一定的专业知识和技巧。为了进一步提高机关办公室工作人员的能力,我参加了一次培训班,通过培训学习了很多知识和技巧,增强了自己的学习动力和工作热情。下面是我对这次培训班的心得体会。

首先,这次培训班让我感受到了学习的重要性。在课堂上,我结识了来自不同机关办公室的同行,他们分享了自己的工作经验和经验,让我受益匪浅。通过与他们交流,我深刻意识到自己工作中的不足和学习上的不深入。我明白了只有不断学习,不断提高自己的专业水平,才能在这个竞争激烈的时代立足。

其次,培训班让我学会了与人沟通的技巧。在机关办公室,良好的沟通能力是至关重要的。通过这次培训,我学习了如何与同事以及上级进行高效的沟通和协作。我学会了倾听和理解对方的观点,学会了善于表达自己的意见和建议。在日常工作中,我不再仅仅关注自己的事务,而是积极参与到团队活动中,与同事共同解决问题,提升了工作效率。

第三,培训班提高了我处理问题和应对挑战的能力。在培训班上,我们通过模拟实践和案例分析等方式进行了许多激烈的讨论和角色扮演。这让我更加深入地了解到了机关办公室工作中可能会出现的各种问题和挑战。在课程结束后,我能够更加从容地应对各种工作中的困难和挑战,不再畏惧困难,而是勇敢地面对和解决,这让我在工作中更加得心应手。

第四,培训班让我树立了正确的职业道德观念。在培训班上,授课老师强调了职业道德的重要性,并以身作则,给我们树立了榜样。我明白了作为一名机关办公室工作人员,我们的行为举止应符合职业道德规范,我们要时刻保持良好的素质,为机关树立良好形象。在日常工作中,我会时刻以职业道德为准绳,坚守底线,履行好自己的职责。

最后,这次培训班让我认识到终身学习的重要性。在培训班结束后,我并没有停止学习的脚步,而是坚定地决定继续深造,不断提升自己的能力。我会利用业余时间参加各种学习培训活动,积极更新知识和技能,不断开拓自己的视野。我相信只有不断学习,才能不断进步,为机关办公室的发展贡献自己的力量。

通过这次培训班,我从中汲取了丰富的知识和经验,也收获了宝贵的心得体会。我明白了学习的重要性,学会了与人沟通的技巧,提高了解决问题和应对挑战的能力,树立了正确的职业道德观念,并认识到了终身学习的重要性。我相信通过这次培训,我将能够在机关办公室的工作中发挥更大的作用,为机关的事业发展贡献自己的力量。

办公室机关建设心得体会范本篇三

为深入贯彻落实xx同志在海港区庆祝第31个教师节大会上的讲话精神,建设一支高素质的教师队伍,我校党支部紧密结合“三严三实”专项教育和学校工作实际,在全校范围内深入开展了师德大讨论活动。

我做为学校的一名中层干部,在此次大讨论互动中,坚持个人自学和集中学习相结合,共参加了“提高自身修养,坚定理想信念”、“强化师德意识,坚定理想信念”、“弘扬敬业精神识,自觉遵纪守法”三个专题的学习研讨。在每次学习研讨中,我认真做笔记,认真思考,努力做到真正领会学习内容。

在第一个专题的学习中,我重点研读了xx同志在海港区庆祝第31个教师节大会上的讲话,深深地认识到作为一名教育工作者首先要有师德。正如江泽民同志所说:“教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表”。

教书是手段,育人是目的。因此,我们教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的“教书匠”,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。

在“严”和“慈”上。常言道:“严师出高徒。”又说:“严是爱,宽是害”。对学生不严格要求,严格训练,是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男”。所以,对学生不严不行。当然,严要得法,严要有度。慈,就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信,关心学生的学习和成长进步,使学生全面发展。教师要与学生平等相处,尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。教师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的具体表现。

高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。无限的师爱,可以开启每个学生的心灵。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光洒向每个学生,倾听学生的意见和呼声,和学生产生思想和情感上的共鸣,让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。

一定的人格魅力,而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神,必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。

没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不可能成为一名好教师,也决不可能为人民的教育事业创造业绩,作出贡献。教师是园丁,学生是花朵,只有靠园丁辛勤无私的浇灌,花朵才能茁壮成长,芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人,默默地牺牲了自己,却给人类带来了光明,因此教师应该是无私的。

身为教师,我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的知识去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去温暖学生,以高尚的师德去影响学生,用健全的人格塑造一切学生的美好心灵,影响一代又一代的学生,真正成为一名优秀的人民教师。

办公室机关建设心得体会范本篇四

机关建设是推动各项工作顺利进行的基础,是实现国家繁荣发展的重要保障。在这个过程中,我深刻认识到机关建设的重要性,并从中得到了许多宝贵的经验和启示。

首先,机关建设要注重人才培养。在机关工作中,人才是最宝贵的资源。只有有素质的干部,才能够推动工作的顺利进行。因此,机关建设应该重视人才引进和培养,为干部提供广阔的发展空间和良好的培训机会,提高他们的综合素质和工作能力。在我的工作中,我也深刻认识到自身的不足之处,并通过不断学习和提升,得到了自身的成长和进步。这为我今后的工作提供了坚实的基础。

其次,机关建设要强调团队合作。机关的工作涉及到多个部门和人员的协同配合,只有团结一致,合作无间,才能够充分发挥团队的力量,最大化地实现工作目标。在机关工作中,我意识到,只有通过与他人深入的交流与合作,才能够更好地完成自己的工作。因此,我积极主动地与同事们合作,并通过与他们的交流和沟通,解决问题,提高了工作效率,实现了工作目标。

再次,机关建设要提高服务水平。机关的工作是为人民服务的,只有正确解读民意,听取民声,才能够提供符合民众需求的服务。在机关工作中,我也积极践行了这一理念,注重倾听广大民众的需求,尽力解决他们的问题,提高了服务水平。同时,我还加强了与社会各界的联系,了解社会动态,为政府决策提供更多的信息和参考。

最后,机关建设要加强自身建设。在机关工作中,只有不断提高自身素质和能力,才能够更好地完成各项任务。在我的工作中,我注重自身建设,通过不断学习和提升,丰富了自己的知识储备,提高了综合素质。同时,我也通过参加各种培训和学习交流活动,深化了对机关工作的认识,提高了自己的工作能力。

总结起来,机关建设是一项系统工程,需要我们共同努力。通过在机关工作中的实践,我认识到了机关建设的重要性,并从中得到了很多宝贵的经验和启示。机关建设要注重人才培养,强调团队合作,提高服务水平,加强自身建设。只有这样,才能够更好地推动机关工作的顺利进行,为国家的繁荣发展做出更大的贡献。作为一名机关工作人员,我愿意继续努力,不断提高自己的能力和素质,为机关建设贡献自己的力量。

办公室机关建设心得体会范本篇五

近年来,随着社会的快速发展,办公室机关也面临着越来越多的挑战。作为现代化办公环境的重要组成部分,办公室机关的建设不仅需要注重硬件设施的完善,更需要关注员工的工作心理和协作能力的提升。在工作中的实践中,我深切体会到了一些关于办公室机关建设的心得体会。

首先,办公室机关建设需要注重空间的规划和设计。一个良好的工作环境可以提高员工的工作效率和工作积极性。因此,对于办公室的空间规划和设计尤为重要。在规划时,应充分考虑员工的工作需求和工作流程,合理规划各个功能区,以提高工作效率。同时,要注重环境的舒适性和美观性,创造一个愉悦的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。

其次,办公室机关建设需要注重信息技术的应用。在当今信息时代,信息技术已经成为了现代化办公环境的核心。通过合理利用信息技术,可以提高办公效率,减少人力资源的浪费。例如,在办公室机关中引入电子文档管理系统,可以快速检索和共享文件,提高办公效率;在会议室设置视频会议系统,可以方便远程会议和协同工作。因此,办公室机关应积极推动信息技术的应用,提高工作效率和协作能力。

第三,办公室机关建设需要注重员工的工作心理健康。办公室机关的工作压力往往比较大,员工长时间的工作、高强度的工作任务容易导致员工的工作压力过大,影响个人的工作效率和工作质量。因此,要关注员工的工作心理健康,重视员工的个人成长和发展。可以通过开展丰富多样的员工培训活动,提高员工的专业素质和综合能力;同时,要关注员工的工作满意度,积极激励员工工作,给予合理的薪资待遇和晋升机会,让员工感受到自己的价值和成就。

再次,办公室机关建设需要注重组织管理的创新。组织管理是办公室机关建设的重要环节,对于提高工作效率和工作质量有着直接的影响。办公室机关应积极借鉴现代企业管理理念,实行灵活、高效的组织管理方式。例如,可以采用扁平化管理结构,减少管理层级,提高决策效率;通过激励机制和奖惩制度,激发员工的积极性和创造力。同时,要建立健全的工作流程和制度,提高工作的标准化和规范化,减少失误和矛盾。

最后,办公室机关建设需要注重团队协作的重要性。办公室机关的工作往往需要多个人员之间的协同配合,团队协作能力的提升对于提高工作效率和工作质量至关重要。因此,办公室机关应重视团队建设和团队文化的培养。通过定期组织团队建设活动、加强团队沟通和协作,提高员工之间的互信和协作能力,形成良好的团队氛围和团队合作精神。

总结起来,办公室机关建设是一个综合性、系统性的工程,在建设过程中需要注重空间规划和设计、信息技术的应用、员工的工作心理健康、组织管理的创新和团队协作的重要性。只有全面推进这些方面,才能建设出一个现代化、高效率的办公环境,提高办公效率和工作质量,为社会和员工的发展创造更好的条件。

办公室机关建设心得体会范本篇六

机关办公室是现代社会不可或缺的一部分,快节奏的工作环境使得我们每天都面临各种各样的工作压力和挑战。为了提高员工的工作水平和能力,机关办公室往往会组织各种培训班。我最近参加了一次机关办公室培训班,下面我将分享一些我在培训班中的心得体会。

第二段:学到的实际操作技能。

在培训班中,我学到了很多实际操作技能,这些技能对于提高工作效率和质量非常有帮助。首先,我学会了如何高效地运用电脑办公软件,例如Excel和PowerPoint,这些软件是我们日常工作中必不可少的工具。通过学习,我找到了更加高效和快捷的使用方法,可以更准确地处理数据和制作演示文稿。另外,培训班还教授了一些团队协作的方法和技巧,这在机关办公室尤为重要。我学会了如何与同事合作,在困难和挑战面前保持团结和积极的态度,最终取得了极大的团队成就。

第三段:拓展了视野和知识面。

培训班还提供了丰富的学习资源,帮助我拓展了视野和知识面。在培训班中,我们参观了一些先进的机关办公室,了解了他们的先进管理理念和先进科技设备。同时,培训班还介绍了一些关于机关办公室管理和领导的最新理论和实践经验,让我对机关办公室的工作有了更深入的了解和认识。这些知识和经验不仅帮助我更好地管理和领导团队,也提高了我的自身发展和晋升的机会。

第四段:改变了工作态度和价值观。

参加培训班对我个人的影响是深远的,不仅仅是技能上的提升,更是对工作态度和价值观的改变。培训班中,我们了解到机关办公室非常重视细节和规范,每一个环节都需要精细处理。这让我意识到,一个细小的错误可能会对整个工作造成严重的影响,以及机关办公室对高效和精益求精的要求。从此,我开始更加注重细节,严格按照规范操作,并鼓励和帮助同事们共同提高工作效率和质量。

第五段:结尾。

通过参加机关办公室培训班,我学到了许多宝贵的技能和知识,拓展了自己的视野和认识,改变了自己的工作态度和价值观。这些收获无疑将对我的职业发展产生积极影响,也将使我成为更好的机关办公室员工。我相信,只要不断学习和提升自己,我们一定能在机关办公室这个大舞台上展现出自己的才华和能力,为机关办公室的发展贡献自己的力量。

办公室机关建设心得体会范本篇七

当前,公司正在开展作风建设年活动,其中“不要论公司给了我什么,要论我们为公司做了些什么”是“作风建设年”活动大讨论的主题之一。这个主题看似简单,却蕴含着我们对工作、企业以及个人价值的认知,是一个人的工作态度,更是一个人能否成功的思想根基。

我分配到公司工作已满20年,20年的光阴让我见证了公司从小到大、从弱变强的过程,也见证了公司走过的风风雨雨。公司的发展壮大,我们无疑是最大的受益者。

首先,公司给了我们就业的机会。在**矿区和地方,说起我们是**公司的员工,许多人都很羡慕,正是企业的存在和发展,让我们衣食无忧,从根本上满足了生活的需要。随着公司的发展,我们的收入提高了、工作环境改善了,这一切都是公司所给予的。

1为了技师、高级技师,这一切都是公司给予的。

另外,公司给了我们关爱和温暖。有人说,国企职工“能进容易出去难”,这是国企管理的一个通病,可作为一名国企员工能够理解为什么出现这种状况呢?我自今年6月份到员工管理岗位之后,经过一段时间的工作,对这个问题有了切身的体会。如,2014年,集团公司下发了《关于清理在册不在岗人员的通知》,按照通知要求,对长期病假、事假到期仍不能回公司工作的,应坚决予以清理。但考虑到部分员工就业困难,个别员工家庭经济条件等因素,公司对其清理始终从以人为本的角度出发,最大限度给了员工空间和时间,至今仍然有部分特殊情况的员工未清理完毕。这种情况在民营企业是很难想象的。

说过了这些,我想说说我们一些员工的看法和做法。有的员工从未看到企业给予的就业机会,始终以“进了公司门就是公司人”“生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作,始终把这份工作视为铁饭碗,过一天混一天,以混一天拿一天的工资为原则,因此工作不能做到严要求、高标准,公司生产安全因此受到了影响。

2丧失了信心。

有的员工把公司的关爱看成了妥协。拿着工资却做着与公司要求不符的事情,甚至处处与公司作对,与单位领导作对,似乎公司的制度永远是苛刻的,对自己是束缚,是绊脚石,到头来搬起石头砸自己的脚。

我想,此次大讨论活动给我们每一位员工提供了认真思考的机会。公司给予了我们就业机会、成长舞台和关心关爱,我们应该如何去认知我们存在的思想和行动上的不足,切实加以改进和提高,从而和企业一同发展和进步呢?我认为:

通过认真分析公司给了我们什么,充分认识到我们需要为公司做些什么,割除我们身上存在的“铁饭碗”思想,从严从实做好本职工作,以实际行动促进个人与企业的双赢。

只有懂得感恩的人,才会受到企业和他人的尊重。感恩,就如同一面镜子,照亮我们的内心世界,让我们去懂得回报,懂得始终“忠诚、敬业、勤奋”地去工作,你给企业这棵大树浇灌了水,企业才会让你收获丰硕的果实。

3影响同事可以更好地促进整体目标的实现,打造优秀团队,收获应该获得的收益。影响家人和孩子,可以促进家庭团结和谐,让我们的生活更加美好。

总之,这次大讨论是一次心灵的洗礼和行为的召唤,我们唯有感恩、奋斗,以实际行动体现个人价值,为企业发展注入生机和活力,才能让自己更充实、更快乐、更幸福,才能不辱使命,无愧于心。

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办公室机关建设心得体会范本篇八

机关纪律建设是一项非常重要的工作,它关系到机关部门的形象和工作效率。随着时代的发展,机关纪律建设的形式和要求也随之不断变化,需要我们始终关注和深入思考。通过自己多年的实践和总结,我认为,机关纪律建设的关键在于营造良好的工作氛围、严格执行纪律规定、规范机关工作流程和引导干部变化观念。

第二段:营造良好的工作氛围。

机关纪律建设的第一步就是要营造良好的工作氛围,让全体干部职工都能够在一个和谐、包容、互相信任的工作环境中发挥自己的作用。我所在的机关在这方面做得比较好,我们经常组织一些活动,如组织职工进行旅游、体育比赛等,这样可以拉近职工之间的距离,不但增进了同事之间的感情,也让大家更加融入机关的集体。

第三段:严格执行纪律规定。

机关纪律建设的第二个方面就是要严格执行纪律规定,每个人都应该遵守机关的管理制度,不得违反职业操守和道德规范。近年来,我们机关对执行纪律制度的要求越来越严格,如在出差期间要求人人按时起床、按时吃饭,人人要保证不迟到和早退,严守纪律。这些要求虽然看似简单,但是长期坚持下来,大大增强了机关纪律的执行力度,而且也让人们养成了良好的习惯和纪律性。

第四段:规范机关工作流程。

机关纪律建设的第三个方面就是要规范机关工作流程,把机关工作的各个环节都进行细致的规划和管理,防止人为的疏漏和过度浪费。比如,我们机关一直贯彻中央采购制度,定期对机关的采购、办公用品和资质审批等流程进行调整和规范。通过这些措施,我们不仅减少了一些不必要的开支,而且还提高了工作效率和质量,进一步规范了机关纪律建设的开展。

第五段:引导干部变化观念。

机关纪律建设的最后一个方面就是要引导干部变化观念,让他们在面对复杂的工作环境和挑战时能够适应新的要求和形势。对此,我们机关一直注重干部的培训和学习,通过自己的工作经验和教育培训,帮助干部提升自己的素质和能力。同时,我们也鼓励干部和员工积极参与机关的改革和发展,适应机关变化的新形式和新需求,这样才能更好地推进机关纪律的建设和维护。

结语:

机关纪律建设是一项复杂的工作,需要多方面的努力和合作才能完成。通过上述的几种措施,我们机关在机关纪律建设方面取得了不错的成效,也积累了一些可供借鉴的经验和教训。今后,我们还将继续加强自己的机构建设和纪律发展,推动我们的工作不断向前。

办公室机关建设心得体会范本篇九

办公室是一种特殊的工作场所,它不仅是企事业单位的核心组织单位,也是员工日常工作的固定场所。办公室机关建设的好坏直接影响着工作效率和员工心态。作为一名办公室工作人员,我深刻认识到办公室机关建设的重要性,并从中积累了一些心得体会。

首先,在办公室机关建设中,合理规划和有效利用空间是非常重要的。办公室的布局和空间规划应以提高工作效率为出发点,合理安排员工的工作区域,确保每个人有足够的工作空间和良好的工作环境,避免拥挤和影响工作效率的因素。此外,办公室中的公共区域和私人办公区域需要相互配合,使办公室整体的空间利用效率最大化。

其次,在办公室机关建设中,注意协调和沟通是至关重要的。一个好的办公室应该是一个高效的工作团队,而不仅仅是一群工作在同一个地方的人。要实现这一点,必须注重团队的协调和沟通。例如,每周开展团队会议,了解每位成员的工作进展和需要协助的问题,及时协调解决。此外,通过开设共享工作区域和合理安排办公桌的位置,可以促进同事之间的互动和沟通,有效提高工作效率。

第三,办公室机关建设需要重视员工的心理健康。以人为本是办公室建设的核心原则之一。员工的心理健康对于工作效率和团队的稳定非常重要。因此,办公室需要提供良好的工作氛围和舒适的工作环境,减轻员工的工作压力。例如,提供充足的自然光线和通风设施,为员工提供休息区域等。另外,要积极倡导健康的工作方式,避免长时间的连续工作,鼓励员工合理安排工作和休息时间,保持身心的平衡。

第四,办公室机关建设要注重信息化建设。随着科技的进步,办公室也需要适应信息化的发展趋势。办公设备的先进性和软硬件的配套都可以提高工作效率,减少人为错误和重复的工作。例如,使用电子文档管理系统和办公自动化软件可以方便地管理文件和办公事务,提高工作效率和信息共享的便利性。此外,网络的建设和信息安全也是办公室机关建设中需要考虑的重要因素。

最后,办公室机关建设要重视员工的培训和提升。员工是办公室机关建设的主体,他们的能力和素质直接决定着办公室的运行和发展。因此,办公室应该加强对员工的培训和提升,提供相应的培训课程和发展机会,使员工能够不断学习和成长,适应工作的变化和发展。同时,也要注重激励政策的制定,通过奖惩激励员工积极进取,从而推动办公室的机关建设。

综上所述,办公室机关建设是一项复杂的工程,需要从多个方面进行综合考虑和有针对性的措施。在今后的工作中,我将继续关注办公室机关建设的动态,不断总结和积累经验,为办公室的工作效率和员工的心理健康做出更大的贡献。

办公室机关建设心得体会范本篇十

__县委办公室把“干部作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要载体和组成部分,将两者有机结合,统筹推进。在实际工作中,重点抓好三种作风建设,解决四个突出问题,创新五项活动载体,提高六方面服务能力,努力建设一流队伍,提供一流服务,为全县“突破跨越、赶超进位”发展战略的深入实施提供坚强保障。

抓好三项作风建设:一是抓好政治作风建设。在办公室工作人员中深入开展思想教育,动员全员要顾大局,始终与县委、县政府保持高度一致,确保政令畅通、令行禁止;要守纪律,清正廉洁,公正无私,严格按法律政策办事;要保守秘密,坚决做到不该说的不说,不该做的不做,决不允许传播小道消息,不允许把未公开发表的文件对他人公布,不允许泄露机密;要善于学习提高,向领导学习,向同事学习,向群众学习,向实践学习,在学习中提高自己。二是抓好工作作风建设。发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风,做到抓落实“事无巨细、事必躬亲、事不过夜”,高质、高效地完成工作任务。三是抓好文字作风建设。要形成良好的文风,文字材料做到速度快、结构严、文字精、观点准;要多关注领导的创新点、群众的聚焦点和工作的闪光点,多深入基层搞调研获得第一手资料,把社情民意在材料中表现出来,把好做法好经验及时宣传出去,不断提高办公室综合文字水平。

解决四个突出问题:一是解决办文办事粗糙的问题。以精办文、细办事为最高目标,做到办文、办事精益求精,精雕细琢,关注细节,实现办文篇篇成章,办事件件漂亮。二是解决参谋服务不到位的问题。打破“领导说、我去做”的惯性思维,主动关注工作重点和群众关注的热点,想领导之先,谋领导之前,多为领导当参谋,多提合理化意见和建议。三是解决坐班不做功的问题。坚决克服“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的懒惰思想,做到在其位谋其政,扎实工作,提高效率。牢固树立“事争一流、追求卓越”的工作理念,坚决克服一般化、平常化的惰性思维,坚持高标准确立目标,高起点开展工作,高效率推动落实,高质量完成任务。四是解决语言和行为不规范的问题。注重公务接待礼仪,进一步规范语言、行为和着装,树立县委办公室的良好形象;对来访群众和办事人员,做到来有迎声、问有答声,走有送声,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、横、硬、推”现象的发生。

创新五项活动载体:一是开展“三走进”活动。走进贫困山区和贫困群众访贫问苦;走进基层和部门调查研究、征求意见建议;走进县委领导听取指示要求,弄清应该有什么样的作风、基层需要县委办公室有什么样的作风、领导要求县委办公室有什么样的作风。二是构建能力提升平台。创办《学习与交流》“公文写作”、“值班办会”、“电脑操作”、“实用常识”4个专刊,每周刊发一期以上供全员学习讨论;坚持周五集中学习日制度,实施“论坛式”学习法,组织干部深学理论、精学业务、勤学现代知识,互相启迪思考,提高履行职责的能力。三是明确细节养成标准。推进办公室工作科学化、制度化、规范化、精细化、标准化建设,基本实现办文零毛病、办会零失误、办事零差错的“三零”目标。四是健全规范制度流程。坚持以制度规范行为,以规范的办事、办文、办会流程认真落实作风建设,推进各项工作实现制度化、规范化、科学化。五是营造和谐向上的办公室文化。引导大家强化忠诚意识、服务意识和大局意识,树立“管理就是服务,服务就要高效”的观念,确立与形势发展要求相适应的价值观念和服务理念;全面推进“四化两制”建设,大力开展“岗位能手”评比活动,积极营造爱岗敬业、争创一流的浓厚氛围;坚持德才兼备、注重实绩和群众公认原则选拔使用干部,用好的作风选作风好的人,保护和调动干部职工工作激情;逐步改善办公条件,尽力解决干部职工的困难和问题,把办公室打造成为“温馨和谐之家”。

提高六方面服务能力:一是提高文字服务能力。开展优质文稿评选活动,鼓励全室同志向市以上内刊、报刊、杂志投稿,力争更多的稿件被市以上刊物刊发;着力提高领导讲话起草质量,力争起草的领导讲话有影响力、有震撼力、有穿透力、有感染力,充分激发听会者的热情和工作干劲,推动各项工作有效开展;落实文稿审核责任制,层层严把文稿审核关,确保各类文稿不出任何纰漏。二是提高参谋服务能力。加强调查研究,及时发现各类矛盾和隐患,准确掌握群众关心的热点、难点、焦点问题,为领导提供最快、最有价值的参考;针对全县工作重点,特别是“干部作风建设年”项目突破、循环经济示范、城建攻坚、强龙提质、文教振兴、素质提升、环境优化和维稳解难“八项行动”,全面捕捉各类重要信息,深入思考应该怎么抓、怎么推进,为领导提供决策参考;学会换位思考,敢于、善于站在领导的高度,研究、思考问题。三是提高督查服务能力。加大对县委、县政府中心工作、重要会议精神、重大决策部署的督查督办力度,确保县委、县政府重大决策部署及时得到贯彻落实;加强各级领导批办件办理工作,做到快速交办、跟踪督查,确保办理结果领导放心、群众满意。四是提高会议和值班服务能力。强化综合协调,严密组织各类会议,确保不出事、不误事、高效率,不断提高会议质量;加强值班工作力量,严格落实值班制度,确保联络畅通和工作正常运转。五是提高机要保密服务能力。每名工作人员都要强化政治纪律,严格保守秘密,坚决杜绝文件流失和失泄密等问题的发生。六是提高后勤保障服务能力。牢固树立过紧日子的思想,合理使用资金和调配车辆,为领导和同志们提供满意服务。

办公室机关建设心得体会范本篇十一

办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于机关办公室工作。

吧!

办公室在机关党组、行政班子的正确领导下,按照机关年工作要点及办公室的,紧紧围绕机关的中心工作,积极主动地为机关的正常运转搞好服务,努力协调各科室之间的工作关系,办公室全体工作人员认真履行。

岗位职责。

团结协作较好地完成了本年度工作任务现总结如下:。

一、认真调研、多方协调,把握全系统总体情况,为企业提供服务,搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能,要“上为政府排忧、下为企业服务”,一方面,当好政府的参谋助手,在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用,以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策,使之不断地发展壮大;另一方面,经过进一步深化改革,摆脱了束缚,在市场竞争中,非常需要给予必要的监督与服务,发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统,以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平,真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。

二、掌握面上工作,把握工作重心,突出重点,为领导当好参谋助手。热情接待,满怀热忱,搞好来信来访,维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度,严格要求,重点抓了三个环节:一是从建立完善机构着手,在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制,定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里,了解情况,问寒问暖,此文于本站排解矛盾,排查问题,开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来,虽然有多起集体*事件,但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题,组织关系和医疗费问题,我们都积极参加协商解决,大家都比较满意,赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组,领导组下设办公室。从制度上进行完善,狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风,机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度,接受职工群众评议、监督的制度。

三、廉洁正派,认真落实,抓好“三项治理”工作,为促进全系统的党风廉政建设,作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作,在制止奢侈浪费,清理违规超标小汽车和住房方面,我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程,摆在突出位置,着重抓了以下几点:一是结合贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神和工作实际,将学习和改造主动观世界放在首位,通过学习促进了世界观的改造,提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深入开展学习xx大精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动,使大家进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念,牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育,特别是“两个务必”教育入手,使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观,经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度,取得了好的学习效果。

五、积极努力,为召开全市代表大会做好准备,收集各类资料,数十种,一百多份。

六、房改和家属院的维修,锅炉管理,东街拆迁问题,都做了较好解决。

七、车辆管理,继续实行维修、加油定点定量审批制度,保障了机关办公和正常的工作需要。电话管理方面,继续采取充值卡管理制度,有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电话部,安装调试部。并对电话线的布线进行了调整,整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案管理,归类收缴各种文件文档余份。

八、安全保卫工作,坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善,统一打了防疫针。

九、完成领导交办的其它工作。

总之,在过去的一年里,机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努力,基本上按计划完成了工作任务。在新的一年里,我们将以党的xx大和xx届六中全会精神为指导,团结协作,努力提高工作效率,以更加真实的工作态度、更好地为大家服务。

(一)建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行。

(二)加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作能力。

针对xx年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点,局办公室在xx年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在7-8月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的专家讲授课程,同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班,通过教育和培训,提高了办公室同志们的理论水平和应用能力,办文办会办事的质量明显上升,特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。

在局办公室内部,针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况,局办公室实行人员分工,落实各自职责,突显团结协作,实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标,较好完成各项年度任务,如在召开红层找水会议时,因为任务重、时间紧、会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的协助下,有效完成了这项紧急任务。

(三)加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升。

一年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了“四不发”,即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量。xx年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失。同时,对不符合公文处理规定的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文”的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升。

(四)加强“文明单位”综合考核,认真做好目标管理工作,提高了我局的排名。

为使考核更加科学、公正、合理,在征求局机关各处室和局属各单位意见的基础上,我办对“文明单位”综合考核办法进行了修改,根据贯彻科学发展观、建设和谐地勘的精神,我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神,加强了项目质量管理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过。

同时,我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定《xx年度局工作目标》入手,根据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,及时报送《xx年度局工作目标》、《xx年半年工作目标管理报告》,加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通,xx年度目标管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。

(四)深入开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航。

由局办公室具体负责的保密工作,一年来成效突出,主要的措施是:一是多形式地开展保密教育工作,增强了涉密人员和领导干部的保密意识。二是根据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神,印发了《局“五五”保密法制宣传教育规划》的通知,明确了20xx年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施,使我局的保密工作有章可循,有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查,堵塞泄密漏洞,明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责,及时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快发展保密技术,自主完成了局内网“邮件服务器”的开发,升级更换了2次密钥,对机要网络设备、机要密码,按要求严格管理,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计,局办公室xx年收文件2877份,收机要杂志及其它1753份,退回省委2份,归档404份,销毁4152份,共传阅865人次,下发各地勘单位990份,收回销毁990,网上收发省委省政府文件513个,收网上文件310份,收地勘单位文306份,全部做到无泄漏、无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用。

一、加强学习,提高素质。

做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规,及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利益出发,互相支持。

1、做好办会、办文和接待工作。

办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局。

工作计划。

工作总结各种报告等大量的材料,较好地完成了任务;截止x月,办公室共收发电子公文多件,纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议,会前认真准备会场,会上认真做好记录,会后及时整理,制发会议纪要;年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局秦皇岛科技局等兄弟单位,加强交流,促进感情。x月x日―x日,接待了留日专家学者服务团一行x人,加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术人才资金为海南发展服务,为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础。

2.做好文件收发、归档等工作。

对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。

二.做好机关后勤事务的管理。

做好财务管理工作,保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和管理;做好安全稳定、值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。

三、加强协调,保证沟通。

办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。

四、x场次的活动全面推动xx科技创新能力。

由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新,服务民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下,通过各成员单位的共同努力和积极参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心策划,周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项,x场次,发放宣传资料多份,受益人数达到多人次,在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围。

(一)迅速动员部署。迅速动员部署,引导机关干部把思想统一到市委的决策上,增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视。x月x日下午,组织召开了机关效能建设动员大会,局长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。办公室结合实际,制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。

(二)深入查摆,认真整改。在第一阶段工作中,针对查摆的政治学习重形式轻过程,业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题,通过二次查摆,收集应“加强理论学习”、“提高服务意识”等意见建议x条,从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手,一项一项进行分解,建立责任分解表,明确责任,制定了整改措施,确保问题得到解决。

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