2023年骨干教师成长教育心得体会实用(模板11篇)

通过写心得体会，可以让我们更好地反思自己的行为和态度，提高自己的个人修养和社会责任感。如果想写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。小编为大家准备了一些有关心得体会的精彩文章，希望能给大家提供一些参考。

骨干教师成长教育心得体会实用篇一

第一段：引言（150字）。

作为一名教师，每一位都渴望成为骨干教师，因为这代表着他们在教育事业中的成功和认可。然而，要成为一名骨干教师并不容易。在我多年的教学生涯中，我深切感受到，骨干教师的成长是需要时间、努力和坚持的。在这篇文章中，我将分享我在骨干教师成长过程中的一些感悟和体会。

第二段：自我提高（250字）。

在成为骨干教师的道路上，自我提高是必不可少的一个环节。作为一名骨干教师，我们需要不断学习新的教学方法和理论，从而提高自己的教学能力。我会经常参加一些专业培训和学术研讨会，同时积极阅读相关的教育书籍和杂志。此外，我还尝试将新的教学理论应用到实践中，并及时调整自己的教学方法。通过不断地自我提高，我可以更好地满足学生的需要，提升自己的教学效果。

第三段：与同行交流（250字）。

与同行教师的交流和合作是骨干教师成长过程中的另一个重要环节。在我与其他教师的交流中，我能够从他们的经验和教学方法中汲取灵感和启发。通过合作备课和互相观摩课堂，我们可以相互分享教学资源和经验，从而提高教学质量。此外，与同行教师的交流也给了我一个机会来反思自己的教学方式，并不断改进。

第四段：关注学生需求（250字）。

作为一名骨干教师，我始终将学生的需求放在首位。我会密切关注每个学生的学习进步和个体差异，因此能够为他们量身定制合适的教学方案。在课堂上，我会采用多种教学方法，以满足不同学生的学习需求。此外，我也会积极与学生的家长沟通，了解他们对教学的期望和意见。通过关注学生需求，我能够更好地帮助每个学生发展自己的潜能。

第五段：持续反思和改进（300字）。

作为一名骨干教师，持续反思和改进是促使个人成长的关键。我会不断地反思自己的教学方法和教学效果，找到不足之处并加以改进。在每堂课后，我会总结教学经验，记录下课堂上的亮点和问题，并及时进行调整。此外，我也会请同事和学生提供反馈意见，以便更好地改进自己的教学方式。通过持续反思和改进，我能够不断提升自己的教学能力，成为一名更好的骨干教师。

结尾（100字）。

成为一名骨干教师是一场不断努力和成长的旅程。通过自我提高、与同行交流、关注学生需求以及持续反思和改进，我能够不断提升自己的教学能力。虽然这条路途中会有挑战，但我相信只要我不断学习和努力，我就能成为一名更好的骨干教师，为学生的成长和发展贡献力量。

骨干教师成长教育心得体会实用篇二

近年来，随着教育事业的不断发展，培养高素质的骨干教师已成为每个学校努力追求的目标。我作为一名小学教师，幸运地成为了骨干教师成长教育的受益者，通过参加各种培训和交流，我深切地感受到了骨干教师成长教育对我的影响和改变。以下是我对骨干教师成长教育的一些体会心得。

首先，骨干教师成长教育提供了广阔的学习平台。参加骨干教师成长教育培训，我有幸接触到了各种专业领域的知识和经验分享。例如，教育心理学、教育法律法规、课堂教学设计等，这些课程为我提供了丰富多样的学习资源，拓宽了我的知识面。同时，我还有机会参与各类教育论坛和研讨会，与其他骨干教师进行深入的交流和学习。这些学习平台为我打开了一扇通向更高层次教育智慧的门。

其次，骨干教师成长教育提升了我的教育教学能力。在骨干教师成长教育的培训课程中，我不仅学到了许多新的教学方法和技巧，还了解到了一些最新的教育理论和研究成果。这些知识的更新使我能够根据学生的需求和特点调整教学内容和方式，使我的教学更加针对性和高效。此外，骨干教师成长教育还培养了我批判性思维和解决问题的能力，使我能够更好地应对各种教育教学挑战，为学生提供更好的教育体验。

再次，骨干教师成长教育促进了教师个人成长。参加骨干教师成长教育培训，使我不仅从专业层面上提升了自己，更重要的是在个人成长方面受益匪浅。通过和其他骨干教师的交流和学习，我学会了敢于表达自己的观点和想法，提高了自信心。同时，骨干教师成长教育还激发了我对学习的热情和探索的精神，让我更加乐于接受新的知识和挑战。这些个人成长成果不仅对我的职业发展有着深远的意义，也使我成为了一个更好的人。

最后，在骨干教师成长教育的过程中，我意识到了教师的角色和责任。作为一名骨干教师，我不仅仅是一个知识的传授者，更是一个学生成长的引导者和帮助者。通过参加骨干教师成长教育，我明确了自己的教育使命，即要以榜样的力量引导学生，关爱学生的成长，并帮助每一个学生实现自己的梦想。这种教育理念成为了我工作中重要的动力和方向，也使我在课堂上更加有自信和激情。

总而言之，骨干教师成长教育是我作为一名教师必不可少的一部分。通过参加各种培训和交流，我的知识和能力得到了提高，个人成长也得到了促进。骨干教师成长教育让我成为一名更加专业、有责任心的教师，也激发了我对教育事业的更大热情和投入。因此，我将继续积极参与骨干教师成长教育，不断学习和成长，为学生的未来贡献自己的力量。

骨干教师成长教育心得体会实用篇三

本月，我们有幸地成为xx市教科院特殊教育教师培训班学员，为期五天。这次培训不仅使我在理论上得到了指导，基本技能上得到了提升，而且让我眼界开阔了、思考问题能站得更高了。现将在培训中所感所想小结如下：

邓x博士先带着我们一起温习了美国特殊教育的发展及现状，以及特殊学校校本教材开发。美国教育制度很好，提供免费的公共教育，其费用是由当税收津贴的。还设立双语学校，以esl课程由具有专业知识的教师帮助因为语言障碍而导致学习困难的孩子，减轻在过渡期间遇到的苦难。在家教育方式也适合，但是父母要使用经过鉴定的合格教程，而且要由一位合格教师监督。

特殊学校校本教材的开发，要首先有特色，必须要从学校的实际出发，必须要体现学校的办学特色。教材内容的选择基本知识与基本技能；面向未来社会生活；以儿童现有经捻为基础；科学的知识与规范语言表达，寻找典型范例与主题活动等。

以后，我将用这些知识来规范和鞭策自己，在传授科学文化知识的同时，保护残疾学生的身心健康，保障残疾学生的合法权益，促进残疾学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

xx师范大学博导雷xx讲的《特殊儿童的心理与教育讲座》让我受益匪浅。以前没学过这些知识，以为孩子们是故意听不懂老师的讲课，练习时老是出错，接受新知识慢了几拍。现在知道了，他们有认识发展的矛盾和障碍。

如何解决特殊儿童认识发展的矛盾和障碍，我们要在生活上关心他们，在学习上帮助他们，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。它山之石可以攻玉，在他们身上显现的亮点顿时让我开拓了思路，自己平时碰到的难题或许换一个角度就能很好的解决。

其实，每一个残疾学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被我们老师发现罢了。我暗下决心今后也一定会把更多的爱，倾注在那些后进残疾学生的身上，倾注在那些需要帮助的残疾学生身上。

xx市特殊教育教研院文xx教师带我们观赏《千手观音》舞蹈节目，然后介绍我们一些宝贵的教学经验。舞蹈是一种视觉强烈的课程，所以非常适合聋生的身心发展特点。以人为本的艺术形式，是表现生命、情感、美这三大主题。我们可以通过基本功的训练、加大模仿练习、渗透意念、气息的方法教授他们，使他们得到心灵美的升华。现在，我知道了聋生具有听觉、动觉对内在节奏的感知，要好好利用这个特点发展他们的优异之处。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是教师的终身必修课，在信息化时代，我们更要时刻提醒自己要不断充电，才能适应我们的教育发展。校本培训与时俱进，给我们照亮了前进的方向，当然，有些理论知识还需我们在以后的工作中细细琢磨、思考。我相信只要我们用心，就一定能进步！

骨干教师成长教育心得体会实用篇四

教师是神圣的职业，而骨干教师更是教育事业中最耀眼的明星。他们不仅在学术上卓越，还具备卓越的教学能力和领导力。为了提升自己的素质，成为一名更加优秀的骨干教师，我参与了骨干教师成长教育项目。通过这次学习和实践，我深刻体会到了骨干教师成长教育的重要性，以下是我在这个过程中的心得体会。

首先，作为骨干教师，我们需要时刻认识到自己的使命。教师的使命是教书育人，培养学生的知识、能力和品德。作为骨干教师，我们更应该用自己的行动来示范给其他教师和学生，做一个正确的榜样。我们要相信自己的责任和能力，勇敢地面对各种教育挑战，帮助每个学生发掘潜能，成为他们最好的自己。

其次，骨干教师成长教育的核心是提高自身的素质。只有不断提升自己的学识和能力，骨干教师才能在教学中更好地发挥作用。我们要持续学习，不断跟进科学教育理念和教学方法的变革。同时，积极参加各类培训和研讨会，与其他教师交流经验，分享教学心得。只有这样，我们才能够在教育的最前沿，不断适应社会的发展需求和学生的成长变化。

另外，团队合作是骨干教师成长教育中不可或缺的一环。作为骨干教师，我们应该意识到一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是不可忽视的。在团队合作中，我们可以借鉴其他骨干教师的经验和方法，充分发挥每个人的特长和优势，为学生提供更好的教学服务。与此同时，骨干教师应该积极参与学校的教务决策和学科建设，发挥自己的领导力和影响力，推动教育改革和发展。

最后，骨干教师成长教育需要不断创新与反思。教育是一个不断发展的领域，作为骨干教师，我们需要时刻保持学习的状态，不断追求创新与进步。我们应该不断反思自己的教学方式和效果，寻找更有效的教学策略和方法。同时，我们也应该保持对自己的要求和期望，不断挑战自己的教育能力和视野，提升自己的综合素质。

通过参与骨干教师成长教育项目，我不仅从中获得了丰富的知识和经验，更重要的是从中深刻体会到了骨干教师成长教育的重要性。骨干教师不仅要追求个人成长，更要为学校的发展和学生的成长贡献力量。作为骨干教师，我们要担负起自己的使命，提高自身的素质，以团队合作为基础，不断创新与反思，努力成为更加优秀的教育工作者。只有这样，我们才能真正实现教育的价值，为社会培养出更多优秀的人才。

骨干教师成长教育心得体会实用篇五

骨干教师成长教育一直被视为提高教育教学质量的重要途径之一。通过不断学习、研究和实践，骨干教师成长教育不仅可以提高教师的专业素养和教育教学水平，还能更好地满足学生的学习需求。我有幸参与了一次骨干教师成长教育项目，以下是我个人的心得体会。

首先，骨干教师成长教育给我带来了新的教育理念和思维方式。通过参加各种专题研讨、讲座和研讨会，我学到了许多新的教育理论和方法。以前，我在教学中通常只考虑到知识的传授和学生的成绩。然而，在骨干教师成长教育中，我接触到了一些新的理念，如多元智能理论、情商教育和创新教学等。这些新的理念给了我更多关注学生全面发展和个性差异的思考，让我意识到教育不仅仅是关注学生知识的输入，更要关注学生能力的培养和综合素养的提高。

其次，骨干教师成长教育让我意识到专业发展是一个持续的过程。作为一名教师，我们不能停留在已经掌握的知识和技能上，而应该保持不断学习和提升自我的态度。通过与其他骨干教师的交流和合作，我发现自己的不足之处，并逐渐改进了自己的教学方法和教育观念。骨干教师成长教育教会了我如何进行反思和批判性思维，如何去挑战自己的观念并不断创新。只有不断地自我反省和学习，才能提升自己的专业素养和教学水平。

第三，骨干教师成长教育让我更加关注学生的需求和个性化教育。在过去，我很容易把学生都划归为一类，忽略了他们的个体差异和需求。然而，通过骨干教师成长教育，我了解到每个学生都是独立的个体，有着不同的学习风格和兴趣爱好。只有根据学生的特点和需求，才能更好地教育他们。因此，我开始尝试不同的教学方法和策略，如小组合作学习、项目式学习和差异化教学等，以满足学生个体化的学习需求，并提高他们的学习积极性和效果。

第四，骨干教师成长教育开拓了我的职业发展机会。在骨干教师成长教育项目中，我结识了许多来自不同学校和地区的优秀教师。通过与他们的交流和合作，我获得了很多新的教学资源和教学经验。此外，通过参与各种研究项目和课题研究，我逐渐成为了一名教育研究者，有机会发表自己的论文和成果。这些个人成就和经验使我在职业发展方面有了更多的机会和潜力。

最后，骨干教师成长教育不仅让我受益匪浅，也让我更希望能够为其他教师的成长做出贡献。我希望将自己在骨干教师成长教育中的学习和经验分享给其他教师，并帮助他们提升教学水平和专业素养。因此，我积极参与学校的教研活动和教师培训，组织和参与各种教学交流活动，与其他教师分享自己的教学方法和经验。通过这些分享和交流，我希望能够为更多的教师提供帮助和支持，共同提高教育教学质量。

总之，骨干教师成长教育是我职业生涯中的一次重要经历。通过学习新的教育理念和方法，不断反思和创新，关注学生的需求和个性化教育，以及与其他教师的交流和合作，我逐渐提升了自己的专业素养和教学水平。我深信，在今后的教育工作中，我将能够更好地应对挑战，为学生的学习和成长贡献更多的力量。

骨干教师成长教育心得体会实用篇六

今天，我深入参与了一次骨干教师培训教育，深感受到许多新知识和方法对我教育教学的推动和影响。我深刻认识到教师要在教育引领的时代中求生存和发展，不断提高自己的水平和能力，才能为学生提供更加丰富、多彩、优质的教育教学服务。本次培训教育让我更好地认识了教育的本质和使命，让我更加深刻地体会到了身为一名教师应该具备的素质和精神。在此，我将感性地谈一谈我对骨干教师培训教育的心得体会。

第二段：多元化的培训方式。

本次骨干教师培训教育采取了多元化、针对性极强的培训方式，包括研讨会、讲座、课堂演示、教学设计等形式。在培训当中，我学到了更多的教学方法，以及如何面对不同的学生和家长。通过不同的教学方式，我不仅增加了专业技能，还能够更好地解决自己的教学问题，同时也让我深刻地认识到教育是一个科技创新的不断进步和发展的过程。

第三段：人性化的管理。

在骨干教师培训教育中，我感受到了人性化的管理模式。在主讲教师的讲解之余，也给我们充分的时间去交流和讨论，提出自己的疑惑和问题。同时，培训教育期间，班主任老师也时时关心我们的情况和思想，及时解决我们的学习和生活问题。这种人性化的管理模式，让我更加热爱教育事业，感受到教育带给我们的能量和力量。

第四段：培育个人素质。

在骨干教师教育培训中，我们不仅学到了专业知识、科学技术和教育的相关政策法规，更有针对性地注重了个人素质的培育。了解如何与社会对话，积极的沟通、自我管理、团队合作等，都是十分必要的素质。这些正是促进我们教育科技融合的基本条件，也是我们能够更好地完成今后的教育工作所必需的素质要求。

第五段：加强教师队伍建设。

教育是一项长期的事业，为了不断推进教育事业的发展，我们就必须不断地加强教师队伍的建设。骨干教师培训教育的意义就在于为教师们提供的一个全新的视角，让教师们看到今后教育教学的发展方向和挑战。这就为教育工作者们提供了一个走向更高层次发展的途径，让我们感受到教育事业无穷的魅力与光辉。

总结：

在此次骨干教师培训教育中，我真正意识到教育是一项全民行动，不仅要求我们专业学问，更要求我们健康有活力、创新自主、勇于奉献和热爱学生和教育。相信通过不断的学习和实践，我能够在教育教学工作中不断成长和臻于完善，为培养更多更好的人才而斗争不止。

骨干教师成长教育心得体会实用篇七

骨干教师是教育事业中的中坚力量，是师生双方的连接纽带。在成为骨干教师的过程中，我经历了许多挑战和困惑，但也收获了许多成长和心得。下面，我将分享我的体会和感悟，希望能给其他骨干教师提供一些启示和思考。

首先，骨干教师的成长离不开对教育的热爱和执着。教育是一项崇高的事业，需要付出大量的时间和精力。作为骨干教师，我不能满足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不断学习、钻研教学理论和教育心理学知识，提高自己的专业素养。只有对教育充满热情，才能更好地传递知识，引领学生的成长。

其次，骨干教师的成长需要不断挑战自我。教育是一个变革的过程，科技的发展、社会的变迁都在影响着教学模式和方法。作为一名骨干教师，我要勇于接受新的挑战，不断更新自己的教学思维和方法。我曾经参加过许多教育培训和研讨会，通过与教育领域的前沿人士交流和分享，不断拓宽我的教学视野，提高自己的教学能力。

第三，骨干教师的成长需要与同行互动。作为骨干教师，我深知一个人的力量是有限的，只有与其他教师合作、协作，才能达到更好的效果。在教学实践中，我积极与同事进行经验交流，探讨教学中的问题和挑战。通过合作研究和团队教学，我们可以相互借鉴、共同进步，形成更好的教学模式和教育理念。

第四，骨干教师的成长需要克服困难和挫折。教育工作中并非一帆风顺，会遇到许多困难和挫折。有时候，我也会遇到学生不听话、家长不理解的情况，这给我的教育工作带来了很大的压力和挑战。但我相信，只要坚持下去，就一定能够克服困难，实现自己的教育目标。每一次挫折都是一次成长的机会，只有经历了困难，我们才能更好地成长为优秀的骨干教师。

最后，骨干教师的成长需要不断反思和调整。教育是一个动态的过程，我们不能停留在过去的教学模式和方法上，而是要不断反思和调整自己的教学思路和方法，适应学生的需求和社会的变化。我常常将每一次的教学经验进行总结和反思，找出不足之处，并针对性地进行调整和提升。

总之，作为一名骨干教师，我深知自己的成长和进步离不开自己的努力和付出。只有对教育充满热爱，勇于挑战自我，与同行互动，克服困难和挫折，并不断反思和调整，我们才能成长为真正的骨干教师，为教育事业做出更大的贡献。希望我的体会和心得能够对其他骨干教师有所启示和帮助，共同努力，共同成长，为学生创造更好的教育环境和条件。

骨干教师成长教育心得体会实用篇八

骨干教师是学校中最具有带动力和影响力的教育工作者。他们不仅在教学上有出色的表现，还能在专业发展和师德修养方面取得显著的成就。作为一名骨干教师，我深深感受到了自己的成长和进步。在这个过程中，我有许多感悟和体会，下面我将与大家分享一些心得。

第二段：专业发展。

作为骨干教师，专业发展是不可或缺的一环。在职业生涯的早期，我意识到仅依靠教学经验和传统的教学方法是远远不够的。因此，我不断更新自己的知识库，学习新的教育理论和方法。通过参加各类专业培训、研讨会和学术交流活动，我拓宽了视野，不断提升自己的教学水平和专业素养。此外，我还积极参与教育科研，不断探索和实践创新教育方法。专业发展的路程并非一帆风顺，但我坚持不懈地努力，这正是我在骨干教师成长过程中最重要的一点体会。

第三段：师德修养。

作为骨干教师，师德修养是必不可少的一部分。教育事业是一项充满挑战的工作，需要我们对学生的关注和关爱。通过多年的教学实践，我深刻认识到作为一名骨干教师的责任和使命。我时刻保持着对学生的耐心和关注，无论他们的成绩如何，我都尽力去理解和帮助他们。此外，我积极参与学校和社会的公益活动，传递正能量，培养学生的社会责任感和爱心。师德修养的过程是一种持久而细致的工作，但我深信，只有通过成为一名更好的人，我才能成为一名更好的教师。

第四段：学科研究。

成为一名骨干教师，我明白学科研究是提高自身教学水平的重要途径。我积极关注最新的学科研究成果，努力应用于自己的教学实践。我参与了多个学科研究项目，并取得了一定的成果。通过参与学科研究，我不仅加深了对教材内容的理解，也拥有了更多的教学资源。同时，我鼓励学生进行小样本实验和创新实践，培养他们的科学精神和实践能力。学科研究不仅提高了我的教学水平，也让我更加深入地了解了学科知识，这是我在骨干教师成长过程中最珍贵的一点收获。

第五段：分享与合作。

骨干教师成长的过程是艰辛的，但分享与合作可以让这个过程变得更加有趣和充实。我积极参加学校内外的教研活动，并与其他骨干教师分享自己的心得和经验。通过与他们的交流和互动，我感受到了集体智慧和合作的力量。与此同时，我也乐于与年轻的教师合作，分享自己的教学经验和方法。通过与他们的合作，在教学中不断思考和反思，我发现了更多的问题和解决方案。分享与合作是骨干教师成长的重要途径，它为我提供了持续学习和不断进步的动力。

结尾：

骨干教师的成长是一个渐进的过程，它需要高度的自我要求和不懈的努力。在这个过程中，我学到了许多的东西，也遇到了很多的挑战。但正是这些挑战让我变得更加坚强和自信。我相信，只要坚持不懈地努力，每个教师都有机会成为一名骨干教师。我将继续保持对教育事业的热爱和执着，不断成长和进步，为培养出更多的优秀学生贡献自己的力量。

骨干教师成长教育心得体会实用篇九

作为一名教师，我一直认为自己的教育工作尚需不断提升和完善，因此我参加了学校组织的骨干教师培训教育。此次培训，不仅深入探讨了一些教育理论，更有许多实用的教学技巧和方法，让我在日后的教学中有了更多的思考和选择空间。下面是我对此次骨干教师培训教育的一些感受和体会。

第二段。

此次培训中，对于评价和反思教学过程的部分给予了我很大的启示。以前，我往往只是在课后简单回顾一下上课的过程，而没有深入思考问题。但在培训中，我学会了进行课堂教学评价和反思，并总结教学过程中的成功和失败，以此指导接下来的教学。这样的反思和评价，不仅可以及时了解学生的掌握程度，还可以引导教师更好地理解自己的教育方式和价值观。

第三段。

在培训过程中，我还进一步了解了多元化的教学方式和方法，如启发式教学、探究式教学和团队合作等。这些新的教学方式，不仅可以激发学生的学习兴趣和动机，使学生的思维更加灵活和多样化，而且有助于培养学生的创新思维能力和合作精神，这些都是传统的教育方式难以达到的。

第四段。

此次培训还意识到了教学资源的重要性和教学资源的扩展方式。教育与科技的紧密结合，给学生和教师带来了更多的机会和启发。教师可以利用多媒体等高科技手段进行教学，这样不仅可以更加生动形象地呈现教育内容，还可以提高学生的学习效率和主动性。此外，教育资源的共享方式也有助于更广泛地利用教育资源，使教育资源更加公平地分配。

第五段。

在本次培训中，我不仅学习了新的教育理论，也学习了新的教育方式和实际操作。这些知识和技能，应在以后的工作中进行实际应用。培训中，我们还要以客观和批判性的态度来思考自己的教育问题，探索新的教育方法，并最终提升自己的教学水平。这次培训，让我收获了很多，丰富了我的教育理论和实践，并为我教育工作的未来提供了新的思路和方向。我对未来的教学工作充满了热情和信心。

骨干教师成长教育心得体会实用篇十

《短线交易秘诀》这本书的作者拉瑞・威廉姆斯(larrywilliams)是个有些传奇色彩的人物。他登上美国金融投机的舞台，是通过1987年的美国罗宾斯世界杯期货交易冠军大赛(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。

1987年，尚是无名之辈的拉瑞・威廉姆斯参加了本年度的这次大赛。一年后，他将10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫无悬念的成为了冠军。以此为契机，拉瑞・威廉姆斯成为了美国著名的交易商。10年后，拉瑞・威廉姆斯的女儿蜜雪儿・威廉姆斯(michellewilliams)参加了1997年的大赛，在一年的时间里，将10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也获得了本年度冠军。

威廉姆斯父女的故事，引发了我们的第一个心得--暴利是偶然(此处的“偶然”指的'是市场的客观行为，而非交易者的主观行为)，而非常态。这是一个显而易见的事实，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，继续保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少时间，全世界的财富都会属于他们，但实际上不是。有经验的交易者都知道，在投机市场抓到一个大波段是常有的事，但如果把这种常有的事当作常态，就会损失惨重。

在设计自己的交易系统时，需要考虑到这种“偶然”。有的交易系统无视这种“偶然”，只靠每次交易的薄利积累利润；有的交易系统靠抓一次“偶然”，冲销数次小的亏损获利。使用怎样的交易系统，取决于个体交易者的具体情况，不能一概而论。

第二个心得是，短线交易也是趋势交易。使我对这本书产生兴趣的原因是，看到了目录中的一个章节标题《短线交易的真正秘诀：一切都和时间有关》。这本书的名字虽然叫《短线交易秘诀》，但作者拉瑞・威廉姆斯并不太看好日内交易。他认为只靠一天的积累，很难产生像样的利润，他的预期是五个交易日左右的趋势。五个交易日左右的趋势，在日线图上不过是一个短期调整，在日内图上却是一波轰轰烈烈的大趋势。

经济学认为，真正创造价值的不是资本、生产资料、劳动力、知识等因素，而是时间，上述诸多因素，其本质都是时间的积累。从市场实践来看，投机获利的本质也是这样。无论是使用基本面分析，还是使用技术分析，利润都需要时间的积累，也就是我们所说的趋势。

第三个心得是，投机是一门严谨的科学。作者在书中提出的每一个论点，都有大量交易数据的支持。在这个信息技术迅速发展的时代，无数不负责任的言论冲击着市场参与者的感官，有意无意的进入市场参与者的决策系统，在决策系统中主动或被动着发挥作用。读者在选择书籍或观点时，应留意，作者的观点是否建立在客观且广泛的事实之上；否则，无论作者拥有怎样的头衔和过往交易业绩，他的观点也不足为凭。

科学不仅需要科学的方法，还意味着科学的态度。书中到处散落着作者对投机事业的思考和总结。在第十四章《对过去的反省》中，汇集了作者在过去交易生涯中撰写的反思性短文。对投机者来说，科学的态度首先意味着反求诸身，不假于人，自己承担起交易盈亏的责任。其次是踏实地学习和实践。投机和其它行业没什么不同，不经过按部就班的学习和实践，便打算在市场中获利，就像一个外行试图拿起手术刀进行外科手术一样不可想象。

这本书的阅读对象是，有短线交易实践的读者。初学者可能不太容易理解其中的内容。对长线交易者来说，里面的讲述方法论可能没什么用处，不过作者的交易思维，对每个市场参与者都是开卷有益的。

进入直播间谈股论金品茶论道。

新手必读经典形态学习班录股道之禅音乐之禅养生之禅加入短线王国圈子。

骨干教师成长教育心得体会实用篇十一

魏书生老师指出，作为教师，要保持“松、静、匀、乐”的心境，即身体轻松，心灵宁静，呼吸匀畅，情绪快乐，全身心投入教学工作，同时也要引导学生保持“松、静、匀、乐”的心境，集中精力学习。

过去，人们常常用两袖清风，一身傲骨来描述老师的精、气、神，见到这样的老师，让你不得不肃然起敬。我一直敬佩这样的老师!当我走上三尺讲台，走近学生时，却发现，做一个这样的老师，竟要付出一生的心血和智慧。

01也许我们无法喜欢每一个学生，但必须尊重他们。

尊重学生意味着信任、理解、宽容和接纳。我们应该充分的重视、欣赏每一个学生，耐心倾听他们的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。透过老师一字一句温馨和智慧的语言，让学生感受到来自于老师的关爱、重视、指导、暗示、欣赏和接纳，这是教师职业所独具的人性感召力。

02也许我们还不能称得上勤奋，但必须让自己不懈怠。

教育，似乎永远没有什么“大事”发生，每天，学生们都会制造出无数个“小事件”，等待着教师们处理。我们需要细心收集这样的小事，小心对待。因为，正是这些微不足道的小事构成了我们职业生命的细胞，唯有这一个个细胞变得饱满而富有活力，学生才能够获得自我成长的力量。学生的学习总是伴随着困难，帮助学生不断克服学习的障碍，考验着老师的耐心和毅力。

03也许我们不能应付每一个挑战，但要把握教育的机会。

每一个问题都是学生发展的机会，教师要从学生学习成长的角度去看待这些问题，从问题发展契机寻找促进成长的方法。没有一个万能的秘方，让我们去应对学生的所有问题，也没有哪个方法可以适用所有的教育情境。一个孩子一个品性，同一个孩子不同时期又有着不同的需求，同样的内容需要不同的教法。

04也许我们不能让每堂课都精彩，但要保护学生的探索欲。

没有什么比保护学生的学习热情更有意义和价值了。教学看似一种重复性很强的工作，却处处充满着挑战，教学就是即席创作。课堂中有太多的不可预见性，有太多的不可掌控，当然也存在着太多的生成性资源……也正是这些矛盾与平淡同在，紧张与松弛并行、快乐和烦恼交织的课堂状态，拷问着我们的教育智慧和教学机智。

或许我们还有许许多多的不够、不能、不懂、不会……，但是，爱心、责任感、包容性、专业性等却是构成教师职业幸福的基石，当它们经常流露于我们的言语之中，荡漾在学生的内心时，就会逐渐内化为一种职业精神。

当教师的三重境界。

01传授知识。

以传道、授业为己任。一切遵循着“书上这样说的”，每天兢兢业业，把前人总结好的东西传给学生。在他眼里，讲得清楚的就是好教师，听得明白的就是好学生。

02启迪智慧。

在传道、授业、解惑的过程中，想方设法让学生学得更聪明、方法更好、策略更多。他不断追求的是教学的技巧和熟练度。在他眼里，教师的教学要“有招”，学生的学习要“得法”。

平庸的教师在说教，好的教师在解惑，更好的教师在示范，卓越的教师在启迪。做一个卓越的教师，就要在传授知识的过程中启迪学生的智慧，让学生在丰富多样的学习过程中不断体会学习的快乐、成长的幸福。

03点化生命。

这样的教师在不断地实践着再熟悉不过而又时时被遗忘的一个普通的话语―――教书育人。

在卓越教师的眼里，知识、能力、方法等都成为学生发展中必不可少的营养素，他能够不断地让学生保持对知识的浓厚兴趣;他能够不断激发学生的自信和对事物的探索欲望;他能够温柔而又耐心地等待着孩子的成长，他知道犯错误是孩子的权利，在这种积极的期盼下，孩子的自我发展、自我调整的愿望得以激发;他能够在学生遇到成长障碍或失去动力时，用爱心和智慧唤起学生对希望的追求!

如果教师看不见教育工作的蓬勃生命力，感觉不到自己是教育的创造者，那么，怠惰、消极、漠不关心的现象就会蔓延开来，教师就会在教学工作中缺乏热情，因循守旧，消极应付，就会仅凭良心满足于做一个传经布道的“经师”，那么，教师这个职业所带来的欣喜、满足、幸福之感也会随着教学技巧的熟练而逐渐淡化。

凡古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界：

*众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处――这是成长的第三境界，就是成功后的超脱与自如。