敢担当有作为心得体会图片范本(通用18篇)

心得体会可以促使我们更好地思考、总结和归纳自己的经验和体验。此外，要注意语言的地道性和准确性，力求用简洁明了的语言表达自己的理解和体会。以下是一些有关心得体会的名人名言，希望能够给你带来一些灵感和鼓舞。

敢担当有作为心得体会图片范本篇一

时间翻开新的一页，梦想开启新的航程。

在刚刚闭幕的“两会”上，我市提出了决胜全面小康、率先走在前列的目标任务。这是市委市政府站在“十三五”新起点上划定的发展新蓝图，为我们指明了发展方向，注入了强大动力。对于经济新常态下的烟台而言，机遇与挑战并存，如何凝聚社会共识、激发奋进的力量，呼唤着全市干部群众的责任担当。

有多大担当才能干多大事业，付出多大贡献才能有多大成就。今年是“十三五”开局之年，也是结构性改革的攻坚之年，更是烟台承前启后、继往开来、全面跨越提升的关键之年。任务不可谓不重，挑战不可谓不大。改革过程中必然要面临不少打破常规、动真碰硬的艰难，发展历程中也不可避免地要遇到利益重新分配、调整等方面的难题，如果少了那么一股子干劲，无所作为，发展将难以推进，改革也将无法深化。这就要求全市广大干部群众一定要牢记使命、不负重托，用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”，做到事不避难、勇挑重担，始终把责任举过头顶，按照“一二三四五”的目标要求，勇于担当、敢于负责、积极作为，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。

敢于担当，积极作为，首先要牢记使命，肩负起改革发展的重任。不忘使命，才能有方向，牢记使命，才能有靶心。烟台“十二五”的辉煌成就是干出来的，推进“十三五”发展根本上还是靠苦干能干实干。新常态下，“十三五”将面临更加复杂的形势、更加严峻的挑战，要实现更高层次科学跨越发展，需要全市广大干部群众自觉肩负起改革发展的重任。要立足实际，开阔视野，深化对世情国情市情的认识，进一步丰富完善发展思路，主动服务和融入“一带一路”、中韩(烟台)产业园建设等发展战略，形成对内对外双向开放新格局，善于将区位和资源优势转变为发展优势，敢闯敢为、善谋善为，创新体制机制，为实现烟台跨越发展提供源源不断的生机和活力。

敢于担当，积极作为，还要善于学习，提高自身能力素养。敢于担当，不能仅停留在口头上，还应该有敢于担当所需要的能力和水平，无论遇到什么事情，都能做到处大事不糊涂、处小事不疏忽、处慢事不拖拉、处急事不忙乱。新的一年，我市将着力推进供给侧结构性改革，推进产业结构调整向产品层面延伸，推进大众创业、万众创新，强化招商引资、优化生产力布局，搞好基础设施建设和公共服务，加强对特定人群特殊困难群体的精准帮扶等工作，新问题会出现，新挑战也不可避免。这就要求全市广大干部群众要保持永不懈怠的学习状态，把学习作为提高担当能力的第一需要，既要向书本学，更要向实践学、向群众学，自觉到复杂环境、基层一线锤炼作风、积累经验。通过学习，不断增强能抓善管的能力和勇于担当的自觉，努力在新一轮发展中实现新作为、创造新业绩、展示新风貌。

敢于担当，积极作为，更要真抓实干，努力在执行上比速度、见高低。对各级领导干部而言，敢于担当不仅体现在日常工作中，更体现在深化改革的攻坚克难中，体现在完成急难险重任务中。就烟台当前的发展而言，我们的各项工作都要跳出烟台看烟台、站到明天看今天，既要放眼全省全国横向比、定坐标，又要着眼长远未来纵向比、找差距。这需要全市上下的团结拼搏和共同努力，更需要党员干部勇于担当、敢于负责。广大党员干部要以此为奋斗方向，扭住目标不放松，带着责任、激情奋进干事业，一往无前不停步，同时也要做好面临各种反复的准备，随时都要有强烈的危机感和紧迫感，真正做到积极作为、善谋善为。

抓落实是做好一切工作的关键和保证。市委一届十一次全会对“念好山字经、做好水文章、打好生态牌，奋力创建绿色发展先行示范区”作出了具体部署，提出了明确要求。现在，目标已定、思路已清、措施已明，接下来就是要看行动、抓落实、出成效。全市广大党员干部和各地各部门必须立足实际，因地制宜，奋发有为，以踏石留印、抓铁有痕的力度，用五大新发展理念引领转型发展、融合发展、跨越发展，推动中央、省委和市委的决策部署在铜仁落地生根、开花结果。

创建绿色发展先行示范区，是省委对铜仁发展的战略定位，也是铜仁转型发展突破瓶颈的战略机遇。我们要牢牢抓住机遇，应对挑战，开拓创新，求真务实，特别是全市广大党员干部要敢于担当，积极作为，真抓实干，全力以赴把创建任务抓细抓实，抓出成效。

敢于担当，积极作为，需要牢记使命，尽职尽责。不忘使命，才能有方向，牢记使命，才能有靶心。全市广大党员干部必须牢记使命，肩负责任，积极履职，勇于担当、善于作为，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，难中求进，力同心不断开创新局面。

敢于担当，积极作为，需要直面问题，迎难而上。近年来，我市积极适应经济发展新常态这个大逻辑和生态文明新时代这个大趋势，着力做强做优大生态长板，补齐发展短板，取得了明显成效。但也要清醒地看到，生态文明建设永远在路上，任务十分繁重，仍然存在不少短板。如饮水安全、农产品安全、环境治理、产业支撑等，这些问题与群众生活息息相关，是重大民生问题。要解决这些问题，需要广大党员干部切实肩负起责任，做到面对问题不掩盖、不绕行，面对矛盾不躲避、不退让，面对困难不妥协、不退缩，把解决问题作为工作的着眼点和着力点，特别是对一些棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解，拿出新想法、走出新路子，不断谋求新突破，在推动创建过程中解决好民生问题，从而调动人民群众的积极性和创造性，变“独唱”为“合唱”,加快推进创建工作。

敢于担当，积极作为，需要脚踏实地，真抓实干。创建绿色发展先行示范区要有良好的经济生态、社会生态、自然生态、文化生态、政治生态来支撑，这是一个系统的、长期的工程，涉及到经济社会发展的方方面面，需要全市上下的团结拼搏和共同努力，更需要党员干部一马当先、勇于担当、积极作为。同时，要切实增强危机感和紧迫感，以快速发展解决好各种困难，真正做到敢作敢为、善谋善为。全市广大党员干部要以此为奋斗方向，扭住目标不放松，带着责任、激情奋进干事业，一步一个脚印朝着绿色发展先行示范区的目标奋进。

敢于担当是力量、也是责任，积极作为是方向、也是目标。发展之路无坦途，攻坚克难看担当，面对新任务、新要求，全市广大党员干部要拿出敢于担当的勇气、乐于奉献的力量、舍我其谁的睿智，以饱满的工作激情，强烈的责任心，全力以赴带领全市430多万人民群众，大胆先行先试，开拓进取，奋楫争先，为建成绿色发展先行示范区增添异彩，为铜仁同步小康建设贡献力量。

敢担当有作为心得体会图片范本篇二

党的以来，就领导干部激发担当精神作出一系列论述、提出一系列要求。强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务新要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性。

为官不为饱受诟病，我们采取多种措施加以整治。但是，能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”，这些问题在一些党员领导干部身上仍不同程度地存在。有的在思想上存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑。有的把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。有的习惯于一般化的工作方式和领导方式，缺乏勇于担当、攻坚克难的精气神。

实事求是地讲，基层和地方的很多事情，既要求我们做好本职工作，也要求我们发挥主观能动性。特别是一些大项目好项目，坐在家里等和主动出去跑，其结果截然不同。

担当才能体现党性。解决“不能为”“不想为”和“不敢为”的问题，关键就是各级领导干部要做到敢于担当、为敢担当者担当，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，只有这样才能引导广大党员干部勇往直前、克难攻坚，敢想敢干、敢闯敢试，为推进改革发展稳定奋勇拼搏。具体讲，就是要抓好“四个机制”的健全完善。

问责机制。“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”必须严格执行《中国共产党问责条例》，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，把该担的责任担起来，把该打的板子狠狠地打下去，层层压实责任、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，用问责砥砺干部，用担当诠释忠诚。认真贯彻落实好《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，着力解决不能为、不想为、不敢为的问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题，切实做到让能者上、庸者下、劣者汰。

导向机制。在新形势下，要更加注重发挥好考核“指挥棒”作用，更加注重勇于担当、攻坚克难，更加注重真抓实干、务求实效，加压力、增动力、出活力，切实形成“三严三实”的行为导向、干事创业的用人导向和真抓实干的作风导向。

激励机制。必须把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，在精神上鼓舞、在物质上奖励、在政治上提升，坚决不搞论资排辈、平衡照顾。

容错机制。坚持“三个区分”，要求我们保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，给创新的干部、担当的干部、真抓实干的干部一定的“试错权”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，真正让干部心无旁骛地谋改革、促发展，甩开膀子干事业。决不能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”。

敢担当有作为心得体会图片范本篇三

敢担当有作为，是一种责任感和使命感。在现实生活中，不论我们是普通人还是领导，都应该有这样一种心态和思维，这样才能使我们发扬自己的潜力，展现出真正的价值和力量。在这篇文章中，我将分享我在实践中的心得体会，并分享一些启示和建议。

一、敢于担当，是一种责任感和使命感。被赋予了什么样的使命和责任，就应该担负什么样的责任和使命。担当就是要承担自己该承担的责任，并且积极地去实现它。有些人可能会因为担心自己承担责任之后会遭遇失败而不敢担当，这是错误的。担当意味着要承担风险和压力，挑战自己的能力和勇气，发挥出自己的潜力，这才是一种真正的担当。

二、有作为，是一种行动力和创造力。当我们承担了责任并且开始行动，就必然会有所成就。这就是“有作为”的真正意义。无论是在学习、工作、生活中，只有开始行动并且持续努力，才能够实现自己的目标，并有所成就。有作为，意味着不只是有计划和想法，还有实际的行动和结果，而这些结果也是对自己和他人的肯定和认可。

三、担当和有作为的核心是信心和勇气。信心是指相信自己有能力承担和完成任务，信心来自于对自己能力的认识和评估，并且会激发出自己的积极性和动力。勇气是指面对压力和难以预见的结果，依然勇敢地前进并且继续行动。勇气来自于对自己能力和价值的信心，并经过不断的挑战和锤炼。

四、担当和有作为应该具有可持续性，不应是一时的想法或者行动。一时的投入和热情并不意味着一个人就有担当和有作为。真正的担当和有作为应该是可持续的，意味着在有限的时间内保持一定的投入和行动，并且随着时间的推移不断增强自己的能力和价值，从而实现自身与他人的提升。

五、担当和有作为的核心在于实践。担当和有作为不仅是理念和思维，更是行动和实践。只有通过行动并不断地实践，才能真正地体会和理解担当和有作为的核心意义。实践不仅能够锻炼自己的能力和思维模式，更可以让人不断地认识自己、认识团队，并对未来的发展规划有更清晰的思路和目标。

在我工作的过程中，在许多人的帮助下，我才学会了担当和有作为，并在不断的实践中得到了不断的锤炼和提升。担当和有作为的意义，不仅是对自己的责任认识，更包括对团队和社会的认知和责任。担当是胜利的起点，有作为是成功的前提，希望我们每个人都能以此为己任，在实践和行动中实现自身价值和事业发展，为社会和团队的进步和发展做贡献。

敢担当有作为心得体会图片范本篇四

敢于担当，是习近平总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。

有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。

党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。

敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。

惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意帮助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。

敢担当有作为心得体会图片范本篇五

三严三实和忠诚干净担当是对党员干部党性修养、用权观念、纪律要求和工作作风的基本要求。开展专题教育，就是要求每个党员干部要以强烈的政治责任感，切实加强干部队伍建设，强化党性修养，推动改进作风，强化教育培训，从严管理监督，培养造就高素质干部队伍。

（一）在践行三严三实中走在前作表率。

习近平总书记指出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实.三严三实精辟概括，质朴凝练、寓意深刻，对于深入推进党风廉政建设、规范党员干部言行、凝聚党心民心、全面深化改革具有重大的现实意义和深远的历史意义。要以三严三实为转变作风、修正自身的镜子和尺子，经常照一照、量一量，看是不是达标合格；为三严三实的贯彻落实提供坚强的政治保障。

1、治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。

2、加强监督，维护政治纪律的性。当前，在严守党的政治纪律方面，总的情况是好的，大多数党员教师能够自觉地严守党的政治纪律。但也应该看到，一些教师政治纪律比较淡薄，不同程度地存在着违反政治纪律的现象。因此，必须加强监督，以维护党的政治纪律的性。加强监督，首先要求党员教师树立自觉接受监督的意识。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，任何党员都不能游离于组织之外、凌驾于组织之上，不接受组织监督。每一个党员都应懂得“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，自觉接受党组织和党内其他同志的监督，不能把组织的监督看成是对自己的不信任，把同志的批评帮助看成是和自己过不去。与此同时，党员教师还应主动加强对他人的监督。对于在群众中散布违背党的路线方针政策的意见、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等违反政治纪律的行为，必须坚决予以制止和纠正，决不能事不关己、高高挂起。

政治纪律体现在工作和生活的各个方面。具体而言，就是要把好“三关”：一是把好权力关。凡事出以公心，秉公用权。作为教师主要就是要公平、公正地对待每一位学生，关心每一位学生，尊重学生的人格，不以成绩好坏、家庭条件来评判学生。二是把好金钱关。做到不为金钱放弃原则，以实际行动树立教师廉洁从教、为人师表的良好形象。三是把好爱好关。每个人都有自己的爱好，教师也不例外。健康向上的兴趣爱好，有利于提高道德修养、丰富精神生活。但对党员领导干部来说，兴趣爱好不是小事，无论什么时候都应当保持清醒的头脑，筑牢思想的防线，防止自己的兴趣爱好成为别有用心的人进行腐蚀拉拢的缺口，更不能因为自己的兴趣爱好而违反党的政治纪律。二、“敢担当”

温家宝总理告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为党员教师，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。应该做的事，必须负的责，就算再苦再累，条件在艰苦都要完成。

其次，要增强“敢于担当”的意识。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，教师尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当，鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和薄熙来同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值，照亮人生的前程。新形势下，教师敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓教学、促发展，一切围绕提高教学质量来谋划、来担当。目前，农村教学质量不高、青少年没有责任感，知识水平较低等问题仍制约着农村的发展。教师作为先进思想的传授者，只有率先垂范，为学生树立起敢闯敢试的创新形象和敢担当的形象，学生才能在今后的人生道路上勇于开拓创新，勇于承担责任，为祖国的发展贡献力量。

总之，作为一名教师，做到“严守纪律，敢于担当”，其实就是践行党的群众路线，认真贯彻落实“三严三实，忠诚、干净、担当”的精神和严格遵守教师职业道德规范。

【篇二】。

最近，我认真参加了局党组及贸促会组织的“不担当不作为”专项整治行动动员会，对照两个实施。

方案。

及现在贸促会所担负的工作任务虽然贸促会属于对外贸易和投资的一个配合性单位没有行政审批权但是剖析对照一款款工作。

方案。

和存在的问题，无论在政治定力、组织生活、清政廉洁，还是在工作绩效、服务态度、工作。

创新。

拓展上，都有很大的空间。积极有为、勇于担当、主动服务更是我们贸促会工作的主旋律。这对我政治、思想上，以及工作各方面触动很大，有些是灵魂深处的，主要有以下三点：

一、要认真做好份内事。

敢担当有作为是一名公务员最基本的工作素养。本职工作不能如期圆满完成，绝对是不称职的表现。贸促会虽然在我国现代对外贸易体系中属配角，但是配角有时可以成为主角。这次中美贸易谈判中，贸促会及国际商会就有不可或缺的作用。配角在一定条件下也就成为了主角。因此，我们贸促会不但要做好组织分配的任务，更要找活干，找食吃，来提高贸促工作在对外交流的份额和话语权，成为党委政府联系外向型企业的重要桥梁。

二、要勇于。

创新。

这就要求我们不但要做好规定动作，更要按照市委市政府发展开放型经济的总体要求，组织好各类深受企业认可的对外经贸活动，来提高全市经济外向度，同样也要求我们不仅仅组织企业参加境内外展会，把工作重心转移到如何办好“自办展”上来，更要研究在金华举办展会的可行性，研究会展经济对建设现代化都市区的重要引领作用。

三、要体现主动服务意识。

贸促会的各项业务直接面向企业，每一笔业务容不得半点差错。时效性强、容错性低。一线工作人员的业务水准可能会影响贸促会的整体形象和业务量。这是部门与企业服务环节的“最后一公里”问题。因此，主动服务意识尤其显得重要。我们要针对工作方案，自查自纠，及时改正，真正实现“最多跑一次”或“一次都不跑”。

敢担当有作为心得体会图片范本篇六

通过学习使我深刻认识到，从事教育基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。对此，围绕“主动作为，敢于担当”的主题学习我有以下几点体会：

1.勇于担当负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的方法。勇于担当负责就要踏踏实实地把事做好。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。就比如我是一名教师，只要我在教学过程当中主动作为敢于担当、认认真真地去备课上好课对学生尽心尽责那就是我的担当，我的成绩也就会被大家看在眼里，我的行为同样也会受到大家的赞赏和鼓励。

2.每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。

其实，我觉得教师应该怀着感恩教育、感恩社会、

不忘初心。

地投身教育教学中去，你就不会计较所谓的个人得失。即使犯错，及时改正就好，那样才能不断进步。不主动作为，就难以发现自己的问题、工作成绩难以提高，碌碌无为。个人认为只要还是学校单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的教学工作之中，以勇于负责，敢于担当的精神去对待自己的工作，时时处处为学校为学生着想。主动作为，我们可以从身边的小事做起，例如，早一点到教室，上完课后，在教师多逗留和学生交心，让学生有机会问我们平时学习中遇到的不懂的问题。作为一名担当的教师就要不怕压力，承担起应尽的责任。

只有这样，才能成长为一个真正具备勇于担当主动作为精神的教师，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。

3.一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该主动作为敢于担当。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。

敢于担当，是习近平总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。

有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。

党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。

敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。

惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好。

扶贫。

开发工作，真心实意帮助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。

敢担当有作为心得体会图片范本篇七

党员要敢于担当才会锐意向前，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。下面是本站小编给大家整理的强党性敢担当有作为个人。

心得体会。

供你参考!

多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。

担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。

《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

担当担什么?首先，担的是一份责任。在今年的《政府。

工作报告。

》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的。

字典。

里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。

再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。

最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。

“担当”乃立人之本，成事之基。我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。早在邓小平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云，“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱;在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑;在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。在战争年代，敢担当才能打胜仗;在和平时代，敢担当才有新发展。无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进!

重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“。

两学一做。

”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。

“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

一是强化责任意识，勇于担当。今天在座的都是副处以上干部，要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责，而不是考虑自身得失、畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，在直面矛盾和问题时，敢抓敢管;在重大原则问题时，坚持原则;在面对歪风邪气时，敢于较真。不能当“好好先生”，无原则无底线一团和气。

二是强化学习意识，善于担当。要学会运用创新思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题。要加强对党中央、省、市对档案工作重大决策部署的研究和学习，教育引导干部职工不会就学、不懂就问，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升善于担当的能力和水平。

三是强化奉献意识，乐于担当。作为全市档案管理服务工作的党员干部，必须树立正确的世界观和价值观，树立崇高的理想和追求，以务实清廉为标准，以服务全市经济建设为己任，以奉献付出为荣誉，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心、继续前进，做合格党员、当干事先锋，起好带头作用，引导部门干部职工坚定信心、凝聚力量，共同把档案事业发展好。

四是强化敬畏意识，廉洁担当。我们每一名党员干部都要不断提升党性修养，树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。从刚才通报的违纪违法典型案件中汲取教训，强化教育提醒和监督管理，防微杜渐，把纪律和规矩挺在前面，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的优良品质。

敢担当有作为心得体会图片范本篇八

最近，我认真参加了局党组及贸促会组织的“不担当不作为”专项整治行动动员会，对照两个实施方案，及现在贸促会所担负的工作任务，虽然贸促会属于对外贸易和投资的一个配合性单位，没有行政审批权，但是剖析对照一款款工作方案和存在的问题，无论在政治定力、组织生活、清政廉洁，还是在工作绩效、服务态度、工作创新拓展上，都有很大的空间。积极有为、勇于担当、主动服务更是我们贸促会工作的主旋律。这对我政治、思想上，以及工作各方面触动很大，有些是灵魂深处的，主要有以下三点：

一、要认真做好份内事。

敢担当有作为是一名公务员最基本的工作素养。本职工作不能如期圆满完成，绝对是不称职的表现。贸促会虽然在我国现代对外贸易体系中属配角，但是配角有时可以成为主角。这次中美贸易谈判中，贸促会及国际商会就有不可或缺的作用。配角在一定条件下也就成为了主角。因此，我们贸促会不但要做好组织分配的任务，更要找活干，找食吃，来提高贸促工作在对外交流的份额和话语权，成为党委政府联系外向型企业的重要桥梁。

二、要勇于创新。

这就要求我们不但要做好规定动作，更要按照市委市政府发展开放型经济的总体要求，组织好各类深受企业认可的对外经贸活动，来提高全市经济外向度，同样也要求我们不仅仅组织企业参加境内外展会，把工作重心转移到如何办好“自办展”上来，更要研究在金华举办展会的可行性，研究会展经济对建设现代化都市区的重要引领作用。

三、要体现主动服务意识。

贸促会的各项业务直接面向企业，每一笔业务容不得半点差错。时效性强、容错性低。一线工作人员的业务水准可能会影响贸促会的整体形象和业务量。这是部门与企业服务环节的“最后一公里”问题。因此，主动服务意识尤其显得重要。我们要针对工作方案，自查自纠，及时改正，真正实现“最多跑一次”或“一次都不跑”。

敢担当有作为心得体会图片范本篇九

担当作为是党员干部党性原则、执政能力、为官品德、精神状态和人生境界的集中体现，是衡量党员干部的一把标尺，是新区争当排头兵、实现国家功能定位的紧迫需求。担当作为正当其时。

党的xx届六中全会对于进一步全面从严治党作出了全面部署，提出“党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。同时强调，要注重解决不思进取、不敢担当、慵懒无为等量大面广、表现突出的问题。市委强调“懒政不作为就是腐败，腐败就要处理，要动真格的，对一切不适应新的改革发展形势，不作为、怠政、懒政的干部进行问责&rdqu(）o;。新区开展不担当不作为问题专项治理工作，就是贯彻中央和市委精神的重要举措，是推进新区建设全面从严治党示范区的实际行动。

为共产主义奋斗终身，是每一个党员入党时的庄严承诺。为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力工作，是新的时代条件下党对每一个党员的基本要求。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为；对党忠诚、个人干净、敢于担当，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实；实现全面建成小康社会奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。这一系列要求，就是要求党员干部担当作为。在全面从严治党持续深入推进的大好形势下，在攻坚“十三五”规划、当好京津冀协同发展排头兵、全面实现国家赋予新区功能定位的征程中，决不能容忍个别党员干部坐拥职责却不担当不作为，以懒政怠政危害党和人民的事业。

“有作为敢担当光荣、不作为不担当可耻”“有为才有位、有位须尽责”正在成为全区上下的共识。全体党员干部在这次专项治理中，应该自觉对照担当作为这把标尺，强化担当担责意识，在京津冀协同发展示范区建设和实现国家赋予的功能定位的实践中，经受更多考验，展现更大作为！

敢担当有作为心得体会图片范本篇十

通过学习使我深刻认识到，从事教育基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。对此，围绕“主动作为，敢于担当”的主题学习我有以下几点体会：

1.勇于担当负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的方法。勇于担当负责就要踏踏实实地把事做好。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。就比如我是一名教师，只要我在教学过程当中主动作为敢于担当、认认真真地去备课上好课对学生尽心尽责那就是我的担当，我的成绩也就会被大家看在眼里，我的行为同样也会受到大家的赞赏和鼓励。

2.每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。

其实，我觉得教师应该怀着感恩教育、感恩社会、不忘初心地投身教育教学中去，你就不会计较所谓的个人得失。即使犯错，及时改正就好，那样才能不断进步。不主动作为，就难以发现自己的问题、工作成绩难以提高，碌碌无为。个人认为只要还是学校单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的教学工作之中，以勇于负责，敢于担当的精神去对待自己的工作，时时处处为学校为学生着想。主动作为，我们可以从身边的小事做起，例如，早一点到教室，上完课后，在教师多逗留和学生交心，让学生有机会问我们平时学习中遇到的不懂的问题。作为一名担当的教师就要不怕压力，承担起应尽的责任。

只有这样，才能成长为一个真正具备勇于担当主动作为精神的教师，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。

3.一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该主动作为敢于担当。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十一

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心；才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十二

“担当”乃立人之本，成事之基。我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。早在邓小平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云，“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕；在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱；在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑；在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬；而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。在战争年代，敢担当才能打胜仗；在和平时代，敢担当才有新发展。无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进！

敢担当有作为心得体会图片范本篇十三

敢担当有作为是一种勇气和责任感的体现，它意味着在各种困难和压力下，能够毅然决然地挺身而出，为自己和他人谋求最好的结果。作为人类的一员，在这个充满挑战和变化的社会中，敢担当有作为无疑是非常重要的。以下我将分享一些我在敢担当有作为方面的心得体会以及一些相关的图片。

第二段：培养自己的勇气。

无论是在学校、工作场所还是个人生活中，困难和挑战总是不可避免的。与其逃避或感到无助，我相信更好的方法是积极迎接挑战，并勇敢地尝试。我经常告诫自己不要害怕失败，因为只有勇敢地面对失败，才有可能获得成功。在这方面，培养自己的勇气是非常关键的。

第三段：担当自己的责任。

作为一名成年人，我们应该拥有充分的责任感和使命感。我们需要对自己的行为负责，同时也需要对周围的人和社会负责。例如，如果我在工作中犯了错误，我会坦然承认并积极寻找解决的方法，而不是逃避或谎报。在个人生活中，我也是一个负责任的家庭成员。我始终尽我所能地照顾家人，而不是把责任岔开或者把家人的需求置之度外。

第四段：能够帮助他人。

敢担当有作为的人也应该具备帮助他人的能力。在我看来，我们应该用自己的力量，尽可能多地帮助他人，带给他们希望和温暖。在过去的几年里，我已经在一个非营利组织中担任志愿者，帮助一些受困难农村家庭和孤儿。在这个过程中，我从中学到了很多，也通过自己的努力，帮助他们改善了他们的生活和未来的前景。

第五段：结语。

敢担当有作为是一个持久的主题。当我们意识到自己担当自己的责任、为他人谋求成功、积极迎接挑战并发挥自己的勇气时，我们会更加与自己和周围的人和社会产生联系。这些景象之所以值得记录下来，是因为它们追求美好、善良的人类价值，这些价值应该激励我们日复一日地为自己和他人做出贡献。我相信，如果我们在敢担当有作为方面保持一致且不断努力，我们将会走向更加成功和美好的明天。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十四

“担当”乃立人之本，成事之基。

我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。

胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。

正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。

遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。

怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。

“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。

早在邓x平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云， “智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。

担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。

就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱;在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑;在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。

在战争年代，敢担当才能打胜仗;在和平时代，敢担当才有新发展。

无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。

尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进!

重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。

一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。

如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。

“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。

应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。

只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的.干部固有共产党人的鲜明特质。

他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。

他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。

若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。

恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。

“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。

《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。

党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。

要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。

习xx总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。

西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。

这句话表明给贤者以信任至为重要。

重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。

让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。

印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。

对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。

只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。

建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。

如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十五

多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。

担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。

《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

担当担什么?首先，担的是一份责任。在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。

再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。

最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十六

从县区到乡镇，再从乡镇到市直机关，又从市直机关到县区，近30年的工作实践使我深深体会到：只有敢担当方能有新作为。在中国特色社会主义进入新时代的关键时刻，面对前进道路上的困难和阻力，只有以强烈的政治担当、历史担当和责任担当，满怀激情，履职尽责，真抓实干，才能创造无愧于新时代的光辉业绩。

一、要把忠诚融入血液，始终充满干事创业的激情。

激情是干事创业的原动力。激情从何而来？就来源对党和人民的绝对忠诚，来源对事业的执着追求。只有增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能、担当作为。无论是在乡镇，还是县区和市直单位工作，我都始终把对党和人民的绝对忠诚，作为自己的安身立命之本和必须具备的政治品格，融入自己的血液里，体现在平时的学习和生活中，落实到对党和事业的担当作为上，满怀激情地为群众办实事，带着责任和感情抓工作，从未因挫折而失去信心，也从未因困难而丧失斗志。

二、要把责任扛上肩头，切实增强直面问题的勇气。

大事难事见担当，担当需要铁肩膀。不敢直面问题，没有面对矛盾和问题挺身而出的勇气是干不好事的。只有问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，主动奔着问题去，迎着困难上，不怕担责、敢于负责，才能担当起该担当的责任。我在刚担任乡镇党委书记时曾面临信访矛盾突出、财政入不敷出的困境，担任市委网宣办主任、市政府办副主任时正值唐慧案网上舆情爆发，在零陵区担任区委常委、宣传部长负责东山景区等文化旅游重点项目建设，自己能闯关过坎，工作变被动为主动，靠的就是这份强烈的责任担当和迎难而上的勇气。

三、要把使命刻在心上，努力提升攻坚克难的能力。

中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，一个又一个难关需要我们去攻克。没有真刀真枪的攻坚克难能力，就无法承担新时代赋予我们的新使命。走上领导岗位，我坚持将提升能力本领作为一种使命担当，加强学习，注重思考，勇于创新。负责全市网宣工作时，洞察到微博微信等新媒体的快速发展，推动上线当时全省第一家市级政务发布微信“永州发布”，抢占了新媒体阵地，成为全省政务新媒体的标杆；在新田工作时设计创建智慧党建三级指挥平台，*了基层党建压不紧抓不实的难题，全县基层党建工作迈上了新台阶。

四、要把实干落在脚下，务必养成求真务实的作风。

为政之道，贵在实干。不实，再周密的计划只是空中楼阁；不干，再宏伟的蓝图也是废纸一张。只有不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，用抓铁有痕、踏石留印的作风，才能干出实打实的新业绩。参加工作以来，无论负责什么工作，我都始终冲在第一线，把实干落实到行动上，以钉钉子的精神，一件一件抓落实。如抓基层党建，我坚持逐月督促指导、逐个支部验收过关、逐项工作落实落地，确保了全县基层党建全面进步、全面过硬。今年3月份下旬负责全县脱贫攻坚工作后，我按照村出列、户脱贫的要求，逐村逐户查问题、逐个问题抓整改，全县脱贫攻坚工作质量大为提升，为今年全县脱贫摘帽奠定了坚实基础。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十七

“敢担当有作为”是指在面对困难和挑战时，能够勇敢地承担责任，并采取行动来解决问题的一种品质。这种品质不仅可体现在个人生活、工作中，也可表现在整个社会、国家的发展中。本文将从个人和社会两个层面，探讨敢担当有作为的心得体会。

第二段：个人层面。

在个人层面，敢担当有作为的人往往具有以下品质：勇气、责任感、决心、坚韧、创新等。他们不会因为艰难险阻而退缩，反而会从挑战中寻找机会，展现自我。比如，在工作中，敢担当有作为的人会积极承担工作职责，主动解决问题，发扬拼搏精神；在日常生活中，他们也会勇敢迎接挑战，例如积极参与社会公益活动、做出努力来推动自己的个人成长等。

第三段：社会层面。

在社会层面，敢担当有作为的人往往有着更加重要的作用。他们具有使命感和忧患意识，对社会发展充满热情和责任心。敢担当有作为的人往往是社会创新的推动者和变革的引领者。他们不仅会以自己的力量成为社会进步的中流砥柱，而且还能通过自己的领导力和行动团结和激发他人，达到更加显著的影响。

第四段：成功案例。

作为敢担当有作为的典型代表，各个领域的成功人士也有着很多的案例。比如，前任苹果CEO乔布斯凭借着对科技产业的洞见和决心，拓展了苹果公司的业务板块，并成为一种文化和精神标志。在公益领域，中国著名杂志《前卫》的创始人梁文道，在尝试创办新的媒体方向时，一直坚持着自己的理念和信仰，成为媒体行业中的成功典范.

第五段：结语。

总之，敢担当有作为是一个人品行上的重要积极品质。这个品质过于重要，不仅与一个人个人的成长、考验有关，而且与整个环境、社会的进步紧密相关。因此，每个人不仅需要体会有关敢担当有作为的行动，更要以此为基础，成为一个有作为、融入社会、努力变革的人。

敢担当有作为心得体会图片范本篇十八

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

总会有一朵路边小花，即使单薄，也会送来淡淡清香;人生路上，我们要像这小花一样担当的很多，即使仅仅是淡淡香浅浅色，也会给人不尽的惊喜与宽慰。

那个曾经鲜活的外婆现在每一天都活在沉睡的记忆里——眼神茫然，目光呆滞。爱抚弄花草的她不见了，公园里不见了那个活泼的身影;爱烹调美食的她不见了，厨房里的灶台寂寞地落满了灰尘，妈妈无论怎样都无法让她高兴。只因为她一生的挚友撒手别了人世。

我心里猛地被撞了一下，往昔外婆陪我哭陪我笑，风雨同舟，现在是我担当起让她重拾温暖热爱生活的时候了。

天气渐渐转暖，阳光透过落地玻璃照到屋里，暖暖的。周末，我将外婆扶到阳台的靠椅上，手中拿着一把木梳，拢着外婆在阳光下跃动的银发。蓦然回首，七八年前，也是祖孙两个站在阳台上拢着头发，只是外婆帮我梳着各种发式，从双辫到单一的马尾辫，从麻花辫到蝎子辫，从长长的披肩到清爽的盘卷……丝丝缕缕，透着栉中祖孙亲。

一下下我将外婆头发拢开，散发出一股淡淡的香味，银丝在我手上缠绕，小心拨开，生怕惊动了外婆，只听得啁啁声伴着暖暖的一格子阳光。外婆笑了，“你要把我打扮成大姑娘啊?”口气中略带玩笑。“是啊，我看看你有多美!”我笑着，随手拢起银发，拢成高高的马尾辫，套上紧紧的皮筋。外婆眉头舒展开，目光中跃动着喜悦。我知道，我的担当虽然微小，却已让外婆重新敞开心扉面对生活的快乐。

回顾，我所担当的，不仅仅是照顾好自己，成长好，考上好的学校，也不仅仅是作为一名学生在社会上循规蹈矩，更多的，我承担了使家人快乐幸福的重担。人生路慢慢，对亲人的担当是用爱来叠起的，它纯粹质朴却散发着灿烂的温暖。

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