职工冬训个人心得体会和方法 冬训心得体会精选八篇(9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题职工冬训个人心得体会和方法一

一、培训工作情况：

xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。

二、培训工作分析：

1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。

以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

主题职工冬训个人心得体会和方法二

一、努力学习，全面提高自身素质

统计工作对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战，我必须尽快的熟悉工作职责，工作要求，全面提高自己的业务知识，业务能力，尽可能的胜任本职工作，为此，我十分注重学习和提高。一是向书本学。由于自己从未接触过统计工作，是统计工作的门外汉，为了改变这种状况，在工作和生活之余，我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读《统计基础理论及相关知识》，《中国工业品价格统计工作手册》，《工业品价格统计工作指南》等书籍外，还经常上网了解统计相关知识，并于去年底顺利通过了统计证的考试。二是向领导学。在城调队工作，尽管与局、队领导接触的机会比较少，但一年来，我还是在平时的工作中亲身感受了局、队各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我局每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在统计局工作的一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，所从事的工业品价格调查在全省地方队中名列第一。

二、加强修养，时刻注意自我约束

城调工作与居民群众及社会各界联系非常广泛，是联系政府与人民群众的桥梁。我始终牢记自己是统计局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对企业对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护局机关和各级领导的威信，维护统计部门的整体形象。

三、认真执行工作制度，保证报表的及时性和准确性

工业品及固定资产投资价格调查点多且分布广，报表收集难，审核难度较大，加上企业统计人员素质参差不齐，少数基层统计人员不配合。针对这种情况，我就认真执行基层企业上报登记制度、报表审核制度以及规范化工作制度

，及时加强跟踪检查和督促，并逐项落实到实处。

我所从事的专业都设置了上报登记制，上报实行签名制。对企业的上报表种、上报时间、送达情况进行登记，对企业的迟报情况、电话催报情况、催报单的下发情况都一一进行详实登记。每次报完报表后，就认真清查上报情况，对企业下次报表做出合理安排（如提前告知，发催报单或查询书）。这一措施运行效果良好，企业报表积极性提高了，也更认真了，数据质量也明显提高了__这样逐月逐季循序渐进，报表的上报情况逐步好转，上报率大幅提高。特别是工价报表，每月对中类行业企业上报情况逐一比较查实，根据省队反馈的各大、中、小类行业的权数认真查实企业的上报情况，使中类行业的覆盖率、代表性基本保持稳定__。

上报前认真审核报表，把好第一关。在审查报表时，对一些价格涨跌幅度较大的数据进行查询，要求企业上报人员给出书面说明。报表上报后，无论节假日如无特殊事情都主动留人在岗，以便省队相关专业的同志能及时查询报表数据。

主题职工冬训个人心得体会和方法三

甲方：*公司

乙方：

为了搞好职工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，转变工作态度，更好的为职工服务，甲方将食堂推向市场承包给个体经营，为明确双方的权利和义务，经过甲乙双方友好协商，特订立本合同。

一、 承包方式

甲方将食堂承包给乙方经营，食堂原有人员全部调出，另行安排工作。食堂现有的房屋、设施、炊事工具等属甲方所有，转交给乙方使用，合同结束如数归还。

二、 经营模式

承包后的食堂在甲方的监督管理下实行自主经营，自负盈亏，费用自理，在保证职工就餐的前提下，通过努力增加花色品种，提高饭菜质量，改善服务态度，吸引职工就餐等优质服务来增加营业额，达到提高收入的目的。

三、 甲方的权利和义务

1、提供食堂现有的房屋、设备设施、炊事工具等给乙方使用，交接时登记造册(清单附后)。

2、限额提供煤水电给乙方使用，由企管科负责测算标准，超额收费。煤炭月计划20吨;水按时间供应，严禁长流水，否则按矿有关规定处罚;电费每月1200度。

3、在矿井正常生产的情况下，每月补助工资和费用合计八仟元，停产或者放假超过一个月以上，补助标准另行协商。

4、监督检查指导乙方的工作，确保乙方的经营满足职工的生活需要，保证矿井的正常生产。

5、协助乙方制定食堂的制度建设，使之符合行业的标准要求，保证食堂卫生安全可靠。

6、协助乙方制定食谱和饭菜价格，保证花色品种满足职工的生活需求，饭菜价格合理。

7、协调好食堂的外部关系，搞好食堂水电供应，保证食堂正持运转。

四、 乙方的权利和义务

1、乙方直属矿综合办管理，要严格遵守国家和矿井的各项管理规章制度，严格执行食品卫生行业的有关规定。建立健全食堂有关岗位责任制及各项管理制度。

2、必须接受甲方的监督检查，服从管理，接受群众的监督。树立为职工服务的思想，服务热情，态度和蔼，礼貌待人，认真负责。

3、努力增加花色品种，提高饭菜质量，做到价格合理，让职工有满意感。

4、认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，食堂卫生区始终要保持在良好状态，不得发生食物中毒现象。在有蚊虫的季节必须做好灭蚊蝇的工作，减少蚊蝇给人带来危害。

5、乙方雇用的工作人员，要进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。炊事员上岗必须规范操作，一律穿工作服，操作间内严禁吸烟，出售食品一律用馒头夹和勺具。

6、保管和使用好矿交给的房屋、设备设施、炊事工具等，合同结束如数交回，若损坏或者丢失按价赔赏。

7、搞好节约用煤、电、水工作，杜绝长明灯，煤、电、水按照定额使用，超额部分按照正常价格缴费。

8、乙方要搞好安全工作，确保职工就餐和自身安全，若出现食物中毒和各种安全事故，责任乙方自负。

9、乙方承包后，原食堂的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何责任;承包期间发生的债权债务由乙方负责，甲方不承担任何责任。

10、乙方在承包期内不得将食堂转租给第三方经营。

五、退出机制

1、如遇政策变化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一个月告知乙方，即自行终止合同。

2、如果乙方经营不善，造成食品价格高、服务质量差等因素，经甲方劝说不该的，甲方单方有权终止合同，如因乙方单方原因造成不能继续经营的，需要提前一个月告知甲方。

六、承包期为八个月，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满视乙方服务质量决定是否续签。

七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

八、本协议从甲乙双方签字之日起执行。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

主题职工冬训个人心得体会和方法四

尊敬的各位领导：

您好!很遗憾在这个时候向佳爱正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到佳爱也快两个月了，开始感觉佳爱的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学到了不少东西。然而工作上的压力感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己真的不适合医学这项工作。而且到这里来工作的目的也源于机缘巧合，可以赚一些钱，因为这可以算是我人生的第一份工作。一些日子下来，我发现来到佳爱后每天所要面对的处境和自己的目的并不相同，而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向佳爱辞职于佳爱于自己都是一个考验，佳爱正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在熊老师的重视下一步步推进。也正是考虑到佳爱今后在各个项目安排的合理性，本着对佳爱负责的态度，为了不让佳爱因我而造成失误，我郑重向佳爱提出辞职。

离开佳爱，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请各位领导原谅我的离开。 祝愿佳爱骨科门诊蒸蒸日上!

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

主题职工冬训个人心得体会和方法五

为了进一步把全市广大党员干部和群众的思想统一到党的xx大和xx届三中全会精神上来，吴江市委按照惯例组织党员集中学习了冬训的相关内容，给广大党员献上了丰富的精神食量。本次冬训的开展恰逢我国改革开放三十年之际，因此更加具有时代的意义。改革开放使我们吴江发生了翻天覆地的变化，经济实力不断增强、社会事业蓬勃发展、城乡面貌日新月异、人民生活蒸蒸日上，这些成就充分验证了改革开放是一项正确的决策。

拿我们渔业村来说吧，以前渔民没有居住的房子，生活在破烂的小船上，我们村积极相应“渔民上岸”工程，现在村民都居住在新规划的新村里，一部分人还开上了小轿车。以前，村级收入基本没有，现在我们村拥有682万的固定资产，潜在价值超千万，今年的村级收入将近193万左右，78年人均收入不足100元，现在人均收入达到11875元。改革开放的三十年是我们村发展最快的三十年，也是群众获利最多的三十年。

虽然过去我们取得了一点成绩，但是我们不能沾沾自喜、骄傲自满，更不能固步不前、不思进取，特别是作为一名基层党员村干部，要时刻保持清醒的头脑、勇于创新、善于改革、与时俱进、联系群众，使基层工作更加完善。结合本村的发展状况，以本次冬训活动为契机，谈谈我们村如何进一步完善相关工作。

第一，注重文化学习，提高村民素质。我们村是渔业村，村民以前靠打鱼为生，文化素质普遍不高，现在随着社会的发展，大部分人开始走上了水产养殖的道路，但是低文化严重阻碍了他们事业的发展，也不利于自身就业的实现，因此我们村按照上级的有关要求，成立了“农家书屋”，同时还积极的让村民参加就业培训等许多提高村民文化的措施。今后，我们还要继续加强提高村民文化素质的相关举措，全方位、多角度、深层次的开展宣传工作，让村民从思想上重视提高文化素质的重要性与可持续性。

第二，以市场为导向，发展好村级经济。30年的改革开放，也是我们村级经济不断壮大的30年。我们村现在共有外荡养殖水面1540亩，有一万平方米左右的工作小区，由于我们村民没有土地，如何发展好有限的资源，维护好、发展好村民的利益，是我们村党员干部所要考虑的问题，今年，以市场为导向，结合政府的开发需求，我们村委决定再投资400-600万建造门面房，进一步增大村级经济，保证村级经济持续、稳定、健康的发展。

第三，加强民主建设，发挥群众智慧。我们村在改革开放的30年里，不断朝着民主的方向前进。我们实行民主选举、公开透明。通过民主选举，群众监督，只有德才兼备，百姓认同的同志才能成为村级干部。同时，我们实行村务公开，遇到问题，集体讨论，依靠群众，发挥群众的智慧，当然我们还成立了村民监督小组，发挥群众的监督作用。以后，我们还要不断解放思想，创新体制，完善民主制度。

第四，服务于群众，维护好本村的福利事业。在这30年里，我们村级经济的不断壮大，可以为民办实事，办好事，搞好本村公益福利事业，现在我们村对本村老人男60周岁以上、女55周岁以上在已参加农保的基础上再次发放补助金每人全年1800元;对全村所有人员参加医疗保险的费用本村负责承担;对孤寡老人、丧失劳动力的残疾人，符合条件的申请纳入低保;对重病人、困难户进行走访，精神上进行安慰，经济上给予照顾。由于我们村民素质低、村民没有土地等实际情况，如何依靠村级经济实力，提供更多的福利，如何提高村民的就业能力，获得更多的经济来源，是我们村所要解决的问题。

改革开放的三十年，我们已经顺利走过，我们将会迎来未来的三十年，我们只有不断的坚定改革开放的信念，紧密团结在党中央的周围，坚持科学的发展观，兢兢业业，做好本职工作，为我们渔业村更好的发展贡献自己的力量!

主题职工冬训个人心得体会和方法六

时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20__年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位

综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。

由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。

1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写ww预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司ww周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。

在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。

3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。

二、综合办文职工作无小事。

作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：

1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。

2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。

三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结

1、自20__年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过20__年5月份至20__年11月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。

3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2b铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

四、加强沟通，退一步海阔天空

工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。

五、继往开来，修正行为

一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。

20__年即将过去，充满挑战和机遇的20__年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

主题职工冬训个人心得体会和方法七

甲方(用人单位)：_________ 乙方(劳动者)：_________

单位名称：_________ 姓名：_________

经济性质：_________ 性别：_________

法定代表人：_________ 身份证号码：_________

(委托的代理人)：_________ 家庭住址：_________

地址：_________

邮政编码：_________ 邮政编码：_________

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

鉴证机关：_________ 鉴证人：_________

(盖章) (签章)

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。

(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。

其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元;试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

_________

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的.规章制度的;

3、严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;

2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的;

5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

主题职工冬训个人心得体会和方法八

各位领导，各位老师，大家上午好。

走过炎热的夏天、迎来火红的秋天，经过一个暑假的休整，大家又回到了熟悉的校园。今天聚集在这里，召开新学年第一次全体教职工大会，畅想新的未来。

首先隆重介绍到会的主要领导：

丽景学校董事长黄玉伟先生;丽景学校董事吴振光先生;丽景学校校长王宜芳女士;丽景学校副校长张立峰先生。

新的学年，我们迎来了45位新老师、新员工，让我们以最热烈的掌声欢迎他们。

学校能否健康持续地发展，对过去的工作作客观的、实事求是的回顾和评价，制定今后切实可行的工作计划，是诸多办学因素中的重中之重。两位校长在今年暑期对上一学年的工作作了科学客观的分析后，制定了新学年的工作计划。今天王宜芳校长将在这个会上作《关于上学期工作回顾及新学年度工作计划安排》的专题报告，希望大家认真听取，下面让我们用热烈的掌声欢迎王校长作报告。

王校长的报告客观真实，振奋人心，从她的报告中我们可以清楚地看到，我们的付出，领导看到了，家长看到了，社会各界看到了，给了我们充分的肯定，丽景人的心思没有白费，丽景员工们的汗水没有白流，我们感到无比的幸慰和自豪。

王校长所作的新学年工作计划真正做到了“三个明确”，一是指导教职工代表大会主持词思想明确，突出了“抓质量、提品牌、创氛围、聚人心”4个关键词;二是目标明确，不仅对学校整体工作提出了总目标，还对办公室、教导处、德育处、总务处、招生办、工会、生活部等各部门的工作都提出具体明确的要求。这个工作计划具有很强的科学性、计划性、指导性、可行性和可操作性。希望各处室、各科组、各班级对照学校的安排，根据本部门的工作实际制定出切实可行的、有创新、有特色的部门工作计划，请在开学前后提交办公室，办公室还要提交行政会办会对每个部门的工作安排提出修改补充，并由校长签署同意实施的意见，之后各个部门就可以按部就班地按计划要求开展各项工作了，办公室也将会按照校长的要求，对各部门的工作进行适时的督导评估，以保证全局工作的井然有序、科学高效，任何一个部门都不可以游离于学校指令另搞一套，必须和学校保持高度一致，哪怕一个小小的不协调的动作，都会给学校的整体工作带来影响。

下面欢迎黄董事长讲话。

黄总在讲话中充分肯定了我们过去的工作，对新学年的工作表示全力的支持，使得我们更加有信心做好今后的岗位工作，黄总在讲话中对我们全体员工也提出了要求，希望大家在两位校长的领导下，在新学年工作计划的指引下，同舟共济，见贤思齐，尽心尽力做好自己的本职工作，我相信大家一定会做到。更让我们感动是董事会不会忘记各位的付出，一定会与大家实现利益的共赢!再次谢谢黄总。

掌声欢迎张立峰校长宣读新学年人事决定。

谢谢张校长，让我们以热烈的掌声对提拔到新的领导岗位的老师们表示热烈的祝贺!

今天的会议到此结束，散会!

主题职工冬训个人心得体会和方法九

为了进一步把全市广大党员干部和群众的思想统一到党的十七大和十七届三中全会精神上来，吴江市委按照惯例组织党员集中学习了冬训的相关内容，给广大党员献上了丰富的精神食量。本次冬训的开展恰逢我国改革开放三十年之际，因此更加具有时代的意义。改革开放使我们吴江发生了翻天覆地的变化，经济实力不断增强、社会事业蓬勃发展、城乡面貌日新月异、人民生活蒸蒸日上，这些成就充分验证了改革开放是一项正确的决策。

拿我们渔业村来说吧，以前渔民没有居住的房子，生活在破烂的小船上，我们村积极相应“渔民上岸”工程，现在村民都居住在新规划的新村里，一部分人还开上了小轿车。以前，村级收入基本没有，现在我们村拥有682万的固定资产，潜在价值超千万，今年的村级收入将近193万左右，78年人均收入不足100元，现在人均收入达到11875元。改革开放的三十年是我们村发展最快的三十年，也是群众获利最多的三十年。

虽然过去我们取得了一点成绩，但是我们不能沾沾自喜、骄傲自满，更不能固步不前、不思进取，特别是作为一名基层党员村干部，要时刻保持清醒的头脑、勇于创新、善于改革、与时俱进、联系群众，使基层工作更加完善。结合本村的发展状况，以本次冬训活动为契机，谈谈我们村如何进一步完善相关工作。

第一，注重文化学习，提高村民素质。我们村是渔业村，村民以前靠打鱼为生，文化素质普遍不高，现在随着社会的发展，大部分人开始走上了水产养殖的道路，但是低文化严重阻碍了他们事业的发展，也不利于自身就业的实现，因此我们村按照上级的有关要求，成立了“农家书屋”，同时还积极的让村民参加就业培训等许多提高村民文化的措施。今后，我们还要继续加强提高村民文化素质的相关举措，全方位、多角度、深层次的开展宣传工作，让村民从思想上重视提高文化素质的重要性与可持续性。

第二，以市场为导向，发展好村级经济。30年的改革开放，也是我们村级经济不断壮大的30年。我们村现在共有外荡养殖水面1540亩，有一万平方米左右的工作小区，由于我们村民没有土地，如何发展好有限的资源，维护好、发展好村民的利益，是我们村党员干部所要考虑的问题，今年，以市场为导向，结合政府的开发需求，我们村委决定再投资400-600万建造门面房，进一步增大村级经济，保证村级经济持续、稳定、健康的发展。

第三，加强民主建设，发挥群众智慧。我们村在改革开放的30年里，不断朝着民主的方向前进。我们实行民主选举、公开透明。通过民主选举，群众监督，只有德才兼备，百姓认同的同志才能成为村级干部。同时，我们实行村务公开，遇到问题，集体讨论，依靠群众，发挥群众的智慧，当然我们还成立了村民监督小组，发挥群众的监督作用。以后，我们还要不断解放思想，创新体制，完善民主制度。

第四，服务于群众，维护好本村的福利事业。在这30年里，我们村级经济的不断壮大，可以为民办实事，办好事，搞好本村公益福利事业，现在我们村对本村老人男60周岁以上、女55周岁以上在已参加农保的基础上再次发放补助金每人全年1800元;对全村所有人员参加医疗保险的费用本村负责承担;对孤寡老人、丧失劳动力的残疾人，符合条件的申请纳入低保;对重病人、困难户进行走访，精神上进行安慰，经济上给予照顾。由于我们村民素质低、村民没有土地等实际情况，如何依靠村级经济实力，提供更多的福利，如何提高村民的就业能力，获得更多的经济来源，是我们村所要解决的问题。

改革开放的三十年，我们已经顺利走过，我们将会迎来未来的三十年，我们只有不断的坚定改革开放的信念， 坚持科学的发展观，兢兢业业，做好本职工作，为我们渔业村更好的发展贡献自己的力量!