青年干部人才强国心得体会及收获 加快建设人才强国心得体会(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题青年干部人才强国心得体会及收获一

今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。

87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。

第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。

第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。

第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。

第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。

第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇;多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。

第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验;另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。

我的发言完了。

谢谢大家!

主题青年干部人才强国心得体会及收获二

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作情况

一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。

二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。

三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。

四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。

五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

二、存在的主要问题及原因分析

一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。

造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。

一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。

二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。

三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。

四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

主题青年干部人才强国心得体会及收获三

所谓党性修养，是指共产党员在革命和建设的实践中，从政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面，按照党性原则不断进行自我教育、自我磨练和自我完善的过程。换句话说，加强党性修养，就是指党员干部按照《中国共产党章程》的规定、“三个代表”重要思想的要求，按全心全意为人民服务的宗旨和党规党纪的要求，经常对照、反思、校正自己的思想和言行，不断提高政治觉悟和思想境界，始终保持共产党人应有的先进性和纯洁性。

实践证明，中青年领导干部能不能自觉加强党性修养，不仅关系到领导干部个人的健康成长，而且关系到其所在的整个领导班子的思想作风建设，关系到党的事业的兴衰成败。在当前复杂多变的国际、国内形势下，强调中青年领导干部加强党性修养，这主要是由我们面临的形势、任务和中青年领导干部本身的素质状况所决定的，对于我们应对各种挑战和风险的考验、提高领导水平和执政能力、担负起全面建设小康社会的伟大使命，有着非常重要的意义。下面，就如何加强中青年领导干部的党性修养，谈谈我个人的一些粗浅体会。

一、居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率

“生于忧患，死于安乐”，这是自然界和历史发展的辩证法。在一些mba的教材中，有一个叫作“青蛙效应”的案例，说的是先把青蛙扔进热水中，青蛙纵身一跃便跳了出去;接下来将这只青蛙放在温水中，而后一点一点地注入热水，青蛙就会感到很舒服，最后在浑然不觉中被烫死。这个案例生动地表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。自然发展规律如此，人类历史发展规律同样如此。在绵延千年的中国历史上，王朝兴衰更迭，长则数百年，短则数十年或者几年。其兴也勃焉，其亡也忽焉，从中可以发现一个普遍的规律，那就是“忧劳兴国，逸豫亡身”。艰苦创业、励精图治，国家就会长治久安;骄傲自满、贪图安逸，政权就会走向衰亡。

新中国成立50多年来，我们党对艰苦奋斗的问题一直十分重视。xx大闭幕后不久，即率中央书记处的同志专程到革命圣地西柏坡学习考察，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，特别是关于“两个务必”的重要论述，再次号召全党同志特别是领导干部要大力发扬艰苦奋斗的作风。正是由于我们党一贯倡导和坚持艰苦奋斗，经过建国50多年、改革开放20多年特别是十三届四中全会以来20xx年的顽强拼搏，我国的社会主义现代化建设才取得了举世瞩目的伟大成就。但是，正如在西柏坡学习考察时所强调的，我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，喝彩声越多，我们越

要保持清醒的头脑。我们取得的成绩只是在伟大征途上迈出的坚实一步，我们要走的路还很长，我们肩负的任务还很艰巨，我们可能遇到的困难和挑战还会很多，我们必须始终谦虚谨慎、艰苦奋斗。对于中青年领导干部来讲，保持和发扬艰苦奋斗的精神和作风，主要从以下三个方面进行努力：

第一、要树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制享乐主义的侵蚀，保持共产党人的高尚情操。还指出，“对于共产党员和领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底就是牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观的问题”。我们党涌现了焦裕禄、孔繁森、谷文昌、郑培民等一批“做官先做人，万事民为先”的好干部，就是坚持了正确的世界观、人生观、价值观，自觉地在思想上和行动上保持艰苦奋斗的精神。

同时，事实也在不断地警示我们，世界观、人生观、价值观的蜕变，则会使人成为拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏，导致在物欲上贪得无厌，作风上腐化堕落，丧失党性人格，走向歧途，这方面的例子不胜枚举。中青年领导干部要健康成长，必须在实践中不断加强自身修养，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，始终做到自重、自省、自警、自励。

第二、要树立正确的权力观、地位观、利益观，克服官僚主义，保持与人民群众的血肉联系。大力弘扬艰苦奋斗的精神，关键是领导干部要以身作则，首先是高级干部要身先垂范。现在一些领导干部置人民的利益于不顾，不是富而思进，而是讲排场、比阔气，搞一些沽名钓誉的“形象工程”，有的甚至走上贪污腐化的道路。世界上一些长期执政的大党老党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，最终被人民所抛弃。

壁立千仞，无欲则刚。强调，共产党员必须“坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。”艰苦奋斗重在长期坚持，重在刻苦实践。只有长期坚持，勤于实践，才能真正做到从群众中来，到群众中去，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”

第三、要树立正确的苦乐观、幸福观，发扬中华民族勤劳勇敢、艰苦奋斗的优良传统。“历览前贤国与家，成由俭败由奢”。奢侈享乐既是消极颓废的表现，也是腐败现象产生和蔓延的温床。树立正确的苦乐观、幸福观的目的，不仅是为了确立对快乐、幸福的正确认识，而且要以之指导实践，真正为社会、为人民谋福利。指出，“一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的：一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神的政党，是难以兴旺发达的。”

这深刻揭示了艰苦奋斗对党和国家的事业以及民族复兴的重要意义。我们共产党人尤其是中青年领导干部应该永葆艰苦奋斗的政治本色，吃苦在前、享受在后，胸襟开阔、淡薄名利，不为名所累，不为利所束，自觉地抵制享乐主义、拜金主义和个人名利思想的影响，自觉地为党和人民的事业殚精竭虑、永不懈怠。

二、谦虚好学，全面发展，努力做勤奋学习的表率

我们中青年领导干部，大多数已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识。但是，社会发展日新月异，人民群众的创造丰富多彩，新形势新任务对同志们提出了越来越高的要求。时代不断前进，学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力，千万不可自视过高、自我满足，而要倍加谦虚、永不懈怠，在不断更新的知识和快速发展的实践面前当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。在这方面，要把握以下几点：

一要加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。要系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。要牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。要全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题。

二要着眼于党的事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识。要加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史、军事等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既要学习与自己业务有关的专业知识，又要广泛涉猎多方面的知识，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

三要持之以恒，努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯。要发扬“挤”的精神，在繁忙的工作之余，减少应酬，排除干扰，合理安排好时间学习，做到学习和工作两不误、两促进。

四要发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，不断把学到的东西运用于实践，同时不断在实践中做事悟理、总结经验，用实践来检验和提高学习的成效，努力做学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部。

三、与时俱进，奋发有为，努力做开拓创新的表率

当前，我们面临的世情、国情、党情正在发生新的深刻变化，我们肩负的历史使命及所从事工作的目标、任务、内容都与过去有了很大的不同。只有坚持与时俱进，开拓创新，才能不断应对和解决前进道路中遇到的新情况新问题，始终站在时代潮流前头。党的xx大报告指出，与时俱进，就是党的全部理论和工作必须不断开拓创新，体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们按照这一要求，不断开创各项工作的新局面。对中青年领导干部来说，把握好“与时俱进、开拓创新”，重点应放在哪里?我觉得，要注意以下四个方面：

一是解放思想、更新观念。改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来，我们走过的历程实际上就是一个不断解放思想、更新观念的历程。对任何人，解放思想、更新观念都是一个永恒的主题。中青年干部思想敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强，思想一般比较解放，要很好地坚持和发扬;同时也要注意防止脱离实际、克服教条主义的倾向。

二是不断提高领导能力和领导水平。古语云：“工欲善其事，必先利其器”。毛泽东同志曾对提高领导能力和领导水平作过一个形象的比喻，他说“我们的任务是过河”，但“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话”。党的xx大绘就的美好蓝图就在“河”的彼岸，现在迫切需要我们提高的，就是“造桥”、“驾船”的本领。中青年领导干部要按照xx大提出的要求，不断提高五个方面的能力，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

三是要创造性地开展工作。我有一个体会，作为领导干部，很重要的是要吃透“两头”，做好“结合”的文章。所谓“两头”，一头指“上头”，包括全党全国工作的大局，大的宏观环境，党的路线方针政策等，当前，特别要认真学习领会xx大精神，特别是把报告中的新论断、新要求、新举措学懂、学透;另一头指“下头”，包括本地区、本单位和基层的实际情况，人民群众的呼声等。所谓“结合”，就是要把“上头”与“下头”有机结合起来，创造性地开展工作。“结合”做得好，工作就有水平，就有新意。

四是勇于实践、勇于探索。我们从事的全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面、发展社会主义市场经济、推进新时期党的建设新的伟大工程等，都是前无古人的崭新事业。这就需要我们不囿成规、锐意进取，在实践中不断探索，在探索中不断创新，在创新中不断发展。

四、加强修养，牢记宗旨，努力做联系群众的表率

我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。中青年领导干部要牢记毛泽东、邓小平、谆谆教诲，紧紧依靠群众、密切联系群众、切实关心群众、认真服务群众。

一是要牢固树立群众观点。我们党是在同人民群众的密切联系中产生、发展、壮大起来的。没有人民群众的支持，党一天也不能生存。代表最大多数人的利益，为最大多数人民群众谋利益，是我们党立党建党的根本出发点，也是党的力量源泉。始终保持与人民群众的血肉联系，是中青年领导干部加强党性修养的根本要求。与广大人民群众相比，个人总是渺小的，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

二是要善于处理各方面的利益关系，广泛团结能够为祖国富强贡献力量的社会各阶层群众。由于我国人口多，底子薄，地区发展不平衡，城乡差别、收入差距还比较大，目前还存在一些具体的利益冲突和内部矛盾。中青年领导干部都是各条战线的骨干，担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、健康发展的重大使命。因此，在想问题、定政策、办事情的时候一定要正确反映和兼顾不同方面群众的利益。要深入基层，多倾听群众反映，出现问题要及时解决，发现矛盾要妥善化解。要团结所有为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们，充分调动他们的积极性、创造性，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

三是要关心群众，为困难群众多办实事。我们党来自人民，植根于人民，服务于人民。在任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。广大中青年干部一定要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在为群众谋利益。尤其要关心那些生产生活遇到困难的群众，积极开展送温暖、献爱心活动，帮助他们解决实际困难，使他们尽快摆脱贫困，走向富裕。

五、立党为公，清白做“官”，努力做清正廉洁的表率

当领导，手中自然会掌握一定权力。但我们必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键;清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对权力这把双刃剑，领导干部一定要树立正确的权力观，不能把权力当作获得金钱、美色等私利的工具;不能把权力当作个人飞黄腾达、光耀祖宗的途径;更不能把权力当儿戏，对人民赋予的权力极不负责，敷衍塞责，甚至胡作非为，草菅人命，给人民群众的生命财产造成难以弥补的损失。面对各种考验和诱惑，领导干部一定要努力做到勤政、廉政、优政。

一要在勤政为民上多作贡献。勤政为民，就是要牢固树立立党为公、用权为民的权力观，时时刻刻把人民的利益摆在第一位，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。多次提出，每个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?中青年领导干部一定要以实际行动回答好这些重大问题。要树立为党的事业奋斗终身的远大志向，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨，勤奋工作、多作贡献。

二要在廉洁自律上更加自觉。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了不可挽回的损失。中青年领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，认真实践自重、自省、自警、自励的要求，严格用党的纪律约束自己。

做到慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终。慎初，就是从手中有权的第一天开始，就格外谨慎，违犯党规党法的口子一次也不能开，不能有侥幸心理，不搞下不为例。慎微，就是要从小事做起。为官者最忌在小节上不慎，特别是在生活作风问题上更要慎之又慎，真正做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。慎欲，就是要有高尚的人生追求，在腐朽思想和灯红酒绿的考验面前，真正抗得住诱惑，耐得住寂寞，顶得住歪理，管得住小节。慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则，做到台上台下一个样。慎终，就是要活到老、学到老、改造到老，一辈子做好事，不做坏事。有些领导干部在开始或以后的相当长时间里，表现是好的，但最终受“有权不用，过期作废”思想的影响，栽了跟头。

三要在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督，是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是，有的领导干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“找茬”，一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误，是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。无数事实表明，严是爱，松是害。中青年领导干部对监督要有新的认识，把监督看作是自己健康成长和不断进步的重要保证，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立勇于和乐于接受监督的新形象。

党的xx大提出全面建设小康社会的奋斗目标，为我们党和国家未来的发展描绘了宏伟蓝图。面对伟大的时代、崇高的事业，中青年领导干部要加强党性修养，努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，既要志存高远、勇挑重担，又要脚踏实地、艰苦奋斗，在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明的伟大进程中，百尺竿头，更进一步，开拓进取，再创佳绩。